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員工會議領導的發言稿

時間:2023-05-17 12:14:43 發言稿 我要投稿
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員工會議領導的發言稿

  在日新月異的現代社會中,在很多情況下我們需要用到發言稿,發言稿是在一定的場合,面對一定的聽眾,發言人圍繞著主題講話的文稿。你知道發言稿怎樣才能寫的好嗎?以下是小編精心整理的員工會議領導的發言稿,僅供參考,大家一起來看看吧。

員工會議領導的發言稿

員工會議領導的發言稿1

各位員工:

  大家好!

  我是xx受到董事會的任命,擔任xx總經理,負責領導我們公司今后的發展,我希望得到在做的各位員工積極配合,讓我們共同在未來做出一番轟轟烈烈的事業,讓我們公司更上一層樓。

  在做的各位,有新加入公司的新人。也有在公司工作多年的老人,公司需要你們的支撐,也需要你們來建設,你們是公司的柱石,公司因為有你們而驕傲,我希望大家能夠努力,讓我們公司成為大家心中的驕傲。我帶著足夠的信心來到崗位上,也帶著自己的野望,想與在座的員工一起努力。

  我在這里保證,只要大家努力,做出成績,公司絕對不會虧待大家,你的能力越強,我們公司就會給你更好的舞臺,能力欠缺,只要對我們公司忠心,同樣我們也不會輕易放棄,會給他們成長的機會,給大家時間學習。我希望大家能夠信任我,愿意與我共同努力。

  公司的發展需要積極進取的人,能夠在崗位上不斷創造,為公司貢獻力量的人才是公司真正需要的人,對于那些在崗位上,只知道浪費糧食,不努力,沒有上進心的人,我要對那些人說不,因為公司不是善堂,不是他們的自留地,想要在公司發展,就必須要發揮出你的價值,至少要讓我看到你努力過,奮斗過。

  如果有人只想著坐吃山空,只希望依靠著公司這棵大樹蒙混度日,那我也不會手下留情,我不想要這樣不聽話的員工,也不希望這種員工影響到其他優秀的'人。我只會給愿意努力的人更多的機會,給足夠優秀的人更多的發展空間。或許大家覺得我說的太過嚴苛,有時候先小人后君子,對我們大家都有利,因為這樣不會在問題發生后出現糾紛。

  我真誠的希望所有的員工跟上我的腳步,而不是拖累公司。努力的人才能夠給公司創造價值,我們公司要追趕的對手有很多,如果我們內部不能達成一致,工作風氣懶散隨性,這并不利于我們公司今后的發展。大家都是依附在公司這棵大樹上,榮辱與共,因此公司越加強盛對在座的各位同樣也是一次激勵。

  我希望在問題沒有發生之前,就盡早解決掉所有的問題,希望可以避免今后矛盾,我是鼓足了力氣,想要做出一番事業,我也希望大家可以與我一起,不離不棄,雖然我才剛剛上任,大家對我有些陌生,但是我可以拍著胸脯對大家說,我一定不會辜負大家,我也希望大家不要辜負我的期待,讓我們一起載著公司這條大船披荊斬浪走向成功輝煌。

  謝謝大家!

員工會議領導的發言稿2

尊敬的領導、同事們:

  大家好!

  剛才,幾位副部長按職責分工,就做好本年的各項工作進行了專門安插,同志們提出的意見我們將認真接收和采用,幾位部長也都講得很好,他們的意見我完全贊成,但愿大家歸去后進一步消化和接收,并認真抓好貫實。

  本年組織工作任務非常深重,必需采取扎實有用的辦法,在抓落實上下功夫、見實效,保證各項任務落實到位。要進一步健全完善目的責任制。本年的初步方案上午已發給大家,大家在評論中提出了很好的意見,下一步,我們將在總結經歷和吸納大家合理建議的基本長進一步修正完善。我們要緊緊牽住組織工作目的治理這個“牛鼻子”,以責任制考評為“抓手”,強力推進各項工作落到實處。歸去后,各單位要結合實踐,對本年的任務層層分化和細化,每項任務都要明確責任,落實到人。

  我們將依據工作任務,采取走訪座談聽狀況、召開現場會和推進會、進行專項督查、民意查詢等多種方式,對各單位工作落實狀況按期和不按期進行檢查,實時調查和把握全區組織工作的發展狀況,發現和改正工作中存在的問題,自動協助基層處理工作推進中碰到的堅苦。對工作落實到位的單位,要予以表彰,予以宣傳,以鼓舞先進;對抓工作不力的單位,要分清責任,賜與批判,以鞭笞后進。

  各單位在抓落時時要突出增強信息溝通,構成良性順利的信息溝通機制。要堅持狀況申報準則,實時反映工作發展和落實狀況,曾經完成的,要上報后果;正在落實的,要申報進度;沒有落實的,要闡明緣由。經過順利快捷的溝通和實時精確的反應,見微知著,未雨綢繆,實時采取辦法,批改工作方向,使我們的工作部署真正落到實處。

  要用科學的辦法抓落實。不管干什么工作,都要擅長運用有用的工作辦法。在抓落實上相同如此,辦法妥當,事半功倍;辦法欠妥,得不償失。要圍繞重點、難點抓落實。各單位在落實進程中要留意結合本身實踐,抓住重點,打破難點,明確主攻方向,力爭完成新的打破。

  隨著改革的.不斷深化,經濟社會各個領域正在發生深入的轉變,組織工作觸及的工作對象和工作領域也越來越廣,所以大家在推進工作、抓落實進程中,要注重整合伙源、巧借他力,構成齊心合力抓工作的優越場面。今后我們推進某項工作,將拔取局部工作基本較好的區屬一級單位聯動,進行結合攻關,力爭構成更多代表xx特征的組織工作品牌。

  謝謝大家!

員工會議領導的發言稿3

同事們:

  大家好!

  很高興同各位新同事、老朋友見面,感謝局黨組對我的信任,在推進城市市政路燈發展的關鍵時期,讓我來到我們路燈管理所這支充滿朝氣與活力的隊伍,與團結拼搏,奮發有為的路燈所同事、朋友們一起共事。我將倍加珍惜與大家共同工作、學習和生活的時光。

  長期以來,在局黨組的領導下,路燈所發揚求真務實、真抓實干、銳意進取的精神,出色地完成了各項工作任務,為保障城區夜景亮化做了大量卓有成效的工作。我深知自己能力有限,也深感肩頭責任的重大,不敢有絲毫的懈怠,唯有以勤補拙,發奮努力,才能不辱使命、不負重托。在今后的工作中,我將努力做到以下幾點:

  一、講政治,強素質,爭做學習的標兵

  我將把學習作為做好工作的前提。虛心向同事們學習,虛心向老同事取經,盡快適應環境,盡快進入角色,盡快把工作做好。同時我也號召大家能一起講政治,強素質,加強學習,共同樹立起我們這支隊伍應有的良好工作作風。

  二、講實干,求創新,爭做工作的先鋒

  我將切實增強大局觀念,全局意識,服務意識。以“有為才有位”的責任感和緊迫感,從自身做起,從現在做起,踏踏實實做事,明明白白做人,務實高效,廉潔勤政,切實維護好我們這支隊伍的良好形象。

  三、講原則,顧大局,爭做團結的楷模

  我將視班子團結、隊伍團結如生命,自覺與上級保持高度一致,從大局出發,擺正自己的位置,演好自己的角色,互相補臺不拆臺,補位不越位,大事講原則,小事講風格,努力打造一支政治過硬,業務精良,作風扎實的隊伍。同事們,上一屆領導的“接力棒”已經傳到我手中,我相信在大家熱情的'支持和無私的幫助下,在繼承和發揚上一屆領導留下的好思想、好作風、好傳統上,通過我們的共同努力,團結奮進,積極完成上級交辦的各項工作任務,我深信我們的工作一定會做得更好!

  謝謝大家!

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