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物業公司年會感謝老板發言稿

時間:2023-11-24 09:40:26 曉鳳 發言稿 我要投稿

物業公司年會感謝老板發言稿范文(通用19篇)

  在日常生活和工作中,發言稿與我們的生活息息相關,發言稿具有觀點鮮明,內容具有鼓動性的特點。如何寫一份恰當的發言稿呢?下面是小編幫大家整理的物業公司年會感謝老板發言稿范文,希望對大家有所幫助。

物業公司年會感謝老板發言稿范文(通用19篇)

  物業公司年會感謝老板發言稿 1

xx物業的全體員工們:

  大家下午好!

  一元復始,萬象更新。值此20xx年度總結表彰之際,我謹代表xx物業向集團公司的領導們致以最衷心的感謝;向一年來辛勤奮戰在公司服務前線的同志們致以最衷心的感謝,謝謝你們!

  20xx年,在尊敬的段董事長的正確領導下,公司秉持“至誠服務,精準管理,締造增值物業、和美人居”的宗旨,恪守“堅實、負責、共享、發展”的企業精神,在全體的共同努力下,又取得了新的驕人業績。這些成績的取得離不開集團公司的大力支持、離不開公司領導的正確領導,也離不開我們xx物業全體員工的辛勤勞動。

  回望過去,我們躊躇滿志;展望未來,我們豪情滿懷!20xx年又將是機遇和挑戰同在,光榮和夢想共存的一年。除了集團公司開發的.國金項目正在運籌帷幄之外,公司領導班子也希望在新的一年承接新的項目。現承蒙公司的信任和委托,被提升為總經理,我感到非常榮幸,同時也感到肩上的擔子不輕。在此,我希望與xx物業全體同事一起再接再厲、共同進步、共同成長,抓住機會,在新的平臺上取得更加卓越的成績。希望我們每個人都用一份心去做事,堅持“服務從每一件小事做起”,講大局、講團結,比智慧、比貢獻。我們會繼續關心員工的生活和福利,努力為員工創造舒心的工作環境。相信xx物業的明天一定會更加美好,相信我們所有人的明天一定會更加美好!

  物業公司年會感謝老板發言稿 2

各位員工:

  緊張而富有收獲的猴年過去了,充滿希望和勃勃生機的雞年到來了。在這辭舊迎新的日子里,首先感謝各位員工在過去一年的辛勤勞動,感謝大家為公司發展所做的重要貢獻!

  一分耕耘,一分收獲。20xx年,我們的汗水換來了豐收,我們的拼搏換來了喜悅,我們的付出得到了回報。

  去年我們有很多經驗值得總結,有很多成果值得珍藏:20xx年對于xx物業來說是可喜的一年,是成功的一年,更是發展壯大的一年。一年來,我們先后順利接管了洸河辦事處、道路保潔、綠化、永旺購物中心、豐泰中學、消防支隊干部宿舍、xx中區農業銀行、山推研發中心等11個項目,保潔服務范圍遍及各企事業單位、學校、商場、辦公樓等。同時,經各方面努力,xx物業將在新的一年接洽更多項目,也會為員工提供更多的工作發展機會。

  公司的發展不是一蹴而就的,xx物業的長久繁榮昌盛需要我們每個人精心呵護,來不得半點掉以輕心、半點糊里糊涂。戰略決定方向,細節決定成敗。我們公司要持續發展,需要我們每個人每天每月每年兢兢業業,同心同德,創新進取。在這里,我們主要強調三個字:

  第一個字—品

  品就是品德、品質、品牌。

  我們常說“做事先做人”,它就是指要成就一番事業,首先要有好的品德。古人說:“人之立身,所貴者惟在德行”。品格如同樹木,名利如同樹蔭。我們常常考慮的是樹蔭,卻不知樹木才是根本。的確,學會做人是成事之道,人品人格是謀事之基。我們既然以“人”的身份在人世間生活,首先從本質上講是“人”,所以一個人若要成功,首要問題就是學會做人,如果連做人都不會,怎么能把事做好呢?比爾·蓋茨曾說過:“我把人品排在人所有素質的第一位,超過了智慧、創新、激情等,我認為如果一個人的人品有了問題,這個人就不值得一個公司去考慮雇用他。”廣東今日集團總裁何伯權說:“我們用人的原則是德才兼備,以德為先。打個比方說,品德就像火車的`方向、路軌,才能就像馬力。如果方向、路軌偏了,馬力越大,造成的危害也就越大。”相信,沒有好的人品,是難以成就好品質的服務,而我們的服務正是xx物業提供的。

  服務要有優良品質,靠的是大家齊心協力、認真負責,也就是說品質是靠各位員工做出來的。沒有好品質,品牌就是無源之水、無本之木。有了過硬的服務,我們才能全力創品牌、創名牌。

  當然,我們公司絕大多數人都有好的品格。他們懂得尊重別人,懂得互諒互讓,懂得愛護集體,懂得勤奮努力。不因小事而毀譽,不因私利而廢公。我們公司需要這樣的人,歡迎這樣的`人,我們要造就更多的這樣的人!能力雖然重要,人品同樣不可或缺。品德好的人總是能贏得人緣和信任。有了人品做航標,你的人生之舟就能乘風破浪,到達成功的彼岸。

  第二個字—贏

  贏,是指雙贏。我贏你輸,我輸你贏,都不是贏。真正的贏就是雙贏,是皆大歡喜,大家都獲勝,大家都獲益。

  這里包括三層意思:

  1、企業與客戶雙贏。客戶是我們的衣食父母,客戶的利益就是企業的利益,讓客戶賺到錢,我們才能賺到錢。你的工資不是會計發的,不是總經理發的,是誰發的呢?是客戶!我們的客戶越多,我們的收入就越多。

  2、企業與員工雙贏。企業要發展,靠的是員工,僅有幾個領導是不可能的。開辦企業的目的,其實不是急于要賺錢,而是增加社會就業,讓更多的人都賺到錢。只有大家齊心協力,努力工作,我們才能都有錢賺。

  3、企業與社會雙贏。社會要發展,企業的貢獻不可或缺。企業要對社會發展獻一份力,樹立良好的社會形象。最終使社會上更多的人擁護我們、支持我們。

  第三個字—和

  和,就是和睦和諧。

  《詩經》說:“謙謙君子,賜我百朋”。有一首歌唱道“團結就是力量——這力量是鐵,這力量是鋼,比鐵還硬,比鋼還強。”團結就是力量,這句話至今是許多企業里的座右銘。團結就是力量,團結,一切困難都可以迎刃而解。一個集體如果不團結就是一盤散沙。一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸,一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起的時候才能最有力量。俗語說,人心齊、泰山移。只有心往一處想,勁往一處使,公司才會持續快速和諧健康的發展。另外,要和睦,必須講紀律,必須有紀律。我們的紀律表現就是集體的面貌,集體的聲音,集體的動作,集體的表情,集體的信念。和,主要注意以下三點:

  1、家庭要和睦。家庭是社會的細胞,和睦的家庭會使你安心愉快的工作。我們每天忙忙碌碌,回到家里卻又吵吵鬧鬧,會使一個人身心疲憊,肯定會影響到工作。一個成功人士都有一個和睦的家。希望大家處理好家庭關系……

  2、班組要和睦。同事之間若有良好的關系,決對有利于你的工作和健康。建議有些員工用心處理好同事關系。閑談莫論人非,靜坐常思己過。在和同事相處的過程中,要始終以此為準則。同事之間還要互諒互讓、互幫互助。相信你會和同事的關系相處得非常融洽。……

  3、社會要和睦。人是社會的人,離開了社會,人是無法生存的。所以,我們要和每個人搞好關系,讓所在之處成為我們成長的土壤……

  花放梅稍生意滿,春歸柳苑鳥聲和。讓我們在新的一年,牢記品、贏、和三個字,努力實現物質和精神雙豐收!

  衷心祝愿全體員工及家屬春節愉快,身體健康,合家歡樂,生活美滿!

  物業公司年會感謝老板發言稿 3

各位同仁:

  大家好!

  今天,值此一年一度的年終總結表彰大會召開之際,我們相聚在這辭舊迎新的美好時刻,暢所欲言,為公司波瀾壯闊的發展事業建言獻策,我心潮澎湃,百感交集。榮耀與責任賦予了我們新的使命,未雨綢繆,我們又要踏上新的征程。用智慧建筑精品,用專業創造價值是我們一貫的宗旨,更高、更快、更強是我們永恒的追求;打造品牌,樹立形象,我們任重道遠,貫徹以人為本,回報社會,造福員工的企業理念,我們責無旁貸。在此,我倡議,讓我們在新的一年里再接再厲,再創佳績,再上臺階,再譜新篇!我堅信,公司的史冊將記載我們的宣言,公司的'豐碑將銘刻我們的烙印。

  送走了滿載收獲的20xx年,我們迎來了充滿希望的20xx年。剛剛過去的一年,對來講,是極不平凡的一年。一年來,我們廣大中高層管理人員身先士卒、殫精竭慮,全體員工團結奮進、埋頭苦干,取得了自公司創建以來最輝煌的成就,總產值實現了xx元。

  20xx年,是我們公司各項任務更加繁重的一年,是全面提升公司整體實力的關鍵一年。衷心希望廣大員工在新的一年里繼續發揚迎難而上、開拓進取的精神,頑強拼搏、全力以赴,振奮精神、再接再厲,落實執行好公司提出的各項任務目標,力爭20xx年公司總產值突破x億元大關,取得新的更大的成功!

  最后,請允許我代表公司,并以我個人的名義,向在座的各位同仁及你們的家人致以新年的祝福,祝大家在新的一年里身體好,家庭好,生活好,學習好,工作好,一切好、好、好!

  下面,我提議:

  為了公司更加美好的明天,為了全體員工身體健康、工作順利,干杯!

  物業公司年會感謝老板發言稿 4

尊敬的各位領導、各位來賓、親愛的同事們:

  大家上午好!

  今天我們大家在此歡聚一堂,有幸作為公司的優秀員工代表上臺發言,我感到無尚光榮和自豪。在這里,我代表所有優秀員工向大家表示感謝,感謝領導的厚愛,感謝同事們的支持。

  我來到公司工作已經有xx年了,在這xx年里,我明顯感受到了公司的發展,也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時,我還是個剛畢業的學生,沒有任何的經驗,這幾年來,多虧了領導的悉心教育和提拔,讓我有更多的發揮平臺;也多虧了同事們的支持與幫助,使我在學習到專業知識的同時,也提升了與人相處溝通的能力。

  過去的xx年里,我并沒有為公司做出了不起的貢獻,也沒有特別值得炫耀的成績,我只是盡量做好屬于自己崗位上的.工作,盡自己的努力盡心盡力的去完成每一次任務。今年,在領導的充分信任和厚愛下,我被派往x負責外協加工項目,雖然外加工點工作環境惡劣,生活條件艱苦,但是,在那份責任心的推動下,我調整了自己的心態,堅定了自己的方向,把這種落差當成鍛煉自己的契機,把生活環境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財富。

  今天,我的這份付出得到了公司的認可,我感到無比榮幸。我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了,只要有付出,只要做好了屬于你的那份工作,就會有回報的道理。我也堅信,今后的工作將會越來越好。

  過去的成績已成為過去,20xx年才是我們奮發圖強的一年,我們面臨的新形勢既充滿挑戰,更催人奮進,在以后的工作中,我將更加嚴格要求自己,將這份榮譽化為我今后工作動力,揚長避短,用更加優異的成績回報公司領導、同事的關心、支持和厚愛!

  最后,我還是要感謝公司,是公司讓我從工作中收獲了那份財富與夢想;感謝領導,是你們讓我從工作中學會了思考與總結,感謝同事們,是大家讓我從工作中找到了朋友和關心!借此機會向大家拜個早年,祝愿大家在新的一年里身體健康,萬事如意!

  謝謝大家!

  物業公司年會感謝老板發言稿 5

尊敬的各位來賓、各位員工:

  大家好!

  “華僑團聚迎新春,辰龍起舞傳福音”。當我們還來不及顧及時間流逝的時候,20xx年春節的鐘聲已悄然而至。值此新春佳節來臨之際,我謹以公司董事長的名譽,向你們及你們的家人——致以新年最完美的祝福和最誠摯的問候!

  這天,我們以無比喜悅的情緒,在那里齊聚一堂,是為帶有艱辛與成就的20xx年而慶賀;是為充滿生機與期望的`20xx年而祝福。

  回首往事,點滴精彩。20xx年,是公司穩步發展的一年,也是各部門、各員工逐步成長的一年。大家工作的勤奮、成功與挫折給公司留下了發展的足跡,大家辛勤的付出給公司留下了許多值得贊賞的故事。所以,xx年,效率來自全體員工的激情,成績屬于全體員工的努力。

  新的20xx年,是公司發展最關鍵的一年。我們需要繼續堅持以市場為導向,加強產品研發力度,提升產品質量管理、合理控制產品成本,讓公司的產品在市場上具有更強的競爭力;我們還需要“強身健體”、內外兼修,不斷拓展市場和提升客戶服務的管理;不斷完善和規范內部運作管理,進一步堅實基礎

  所以,大家需要把新的一年看成是新的起點、新的任務和新的挑戰。

  辭舊歲,我們依然豪情滿懷,迎新年,大家總是信心百倍。在20xx年這個既充滿挑戰又蘊藏機遇的環境下,我期望,我也堅信,全體員工會以腳踏實地的作風、百折不撓的精神、堅韌不拔的毅力,團結奮進、革舊創新、扎實工作,不斷開創節日燈產品和led新光源的新境界,創造更加輝煌、更加燦爛的明天!

  最后,祝大家春節快樂,龍年吉祥,萬事如意!

  請大家把酒倒滿,為迎接嶄新的、完美的明天而干杯!

  物業公司年會感謝老板發言稿 6

各位嘉賓,各位員工:

  我總覺得時間過的很快,上次年會我站在這里向大家講話的情景好像還沒過去多久,就又是一年春節了。那么首先,我向在座的各位送上由衷的祝福和感謝。

  20xx年對我們僑泰而言是很重要的一年。這一年里,我們的門店數增加到了20家,公司規模也擴展到了280人。這一串數字讓我很欣慰,僑泰成立短短幾年就能有今天的成績,和在座各位的辛勤工作分不開,僑泰的成長和發展是大家一起創造的。所以,我要在這里說一聲,謝謝大家,僑泰能有你們,我覺得很自豪。

  20xx年,我們有了長足的進步,那么20xx年,目標又在哪里?我們都知道房產中介的競爭越來越激烈,外資品牌也在不斷介入,怎樣順時而動、因機而發,是大家在20xx年肩負的`。職責。挑戰是必然的,但是我們的機會更大!

  我始終認為,做房屋中介很有挑戰性,我們面前的市場很大,關鍵在于怎樣把握。在20xx年,公司目標還要增加10到15家直營分行。這應該不是一個夢想,在座的各位既然加入了僑泰大家庭,我就希望大家能夠同心同德、齊心協力,共同把它變成現實。相信只要我們堅持誠信待客、堅持務實勤奮,就一定能夠成功。

  我對僑泰的未來充滿了信心,我對在座的各位更有信心!僑泰提供了一個大舞臺,而我相信你們的努力能讓這里更精彩,每一份付出都會得到回報。我期待我們共同的僑泰事業能在20xx年步上一個新的臺階,而你們也能為自己創造一個更好的明天。讓我們一起把僑泰房產做得更大、更強,進入中介市場前三名。

  最后,我祝愿大家,春節愉快、萬事如意!

  謝謝各位!

  物業公司年會感謝老板發言稿 7

尊敬的公司全體同仁、同事們:

  你們好!你們辛苦了!

  律回春暉漸,萬象始更新。我們即將告別成績斐然的20xx年,迎來充滿希望的20xx年,值此我謹代表公司公司總經辦向全體員工的努力進取和勤奮工作致以深深的謝意!祝福大家在新的一年里和氣致祥,身體健康,家庭康泰,萬事如意!

  回首不平凡的20xx年,全體員工以高度的責任心和飽滿的工作熱情與公司共同面對困難,戰勝困難,不辭辛勞加班加點如期完工,涌現出一批優秀員工代表,使公司以誠信贏得客戶的更加青睞,保持訂單的穩定。在大家的努力下,20xx年我們完成頤合郡監控和秦都花苑小區樓宇對講系統工程,這是我們全體亞榮人奉獻智慧和付出辛勞的成果。值此我再一次向大家表示最衷心的感謝和最真誠問候。

  機遇與挑戰同在,困難與希望共存。我們站在20xx年新的`起跑線看到了希望,看到了明天的更加輝煌,然而新的跑道也充滿這坎坷,需要我們克服過去的不足。我們要加強品質觀念,嚴格控制不良返工率;加強成本意識,真正做到物盡其用;提高作業技能,充分發揮員工的潛力,極大的推進生產;加強思想素質、管理理念的培訓。我相信我們文通人能做到,一定能做到。

  十載風雨身后事,策馬揚鞭向前看。我們亞榮人以海納百川的氣魄,風雨同舟,一路前行,創造更加輝煌的明天!“山高人為峰”,讓我們在新的一年里勇攀高峰!

  最后,衷心祝愿各位朋友、同仁和家屬們一切順利、身體健康、合家幸福、!祝愿陜西亞榮建筑工程有限公司公司的明天更加美好!

  謝謝大家!

  物業公司年會感謝老板發言稿 8

各位同仁:

  大家好!

  轉瞬間,這是我們第三次團聚一堂共迎新春。

  過去的三年,是公司不斷成長的三年,也是精誠合作,團結奮進的三年!在此,我代表公司領導班子向大家致以新年的問候,向你們付出的辛勤勞動、取得的優異成績表示誠心的感謝和崇高的敬意!過去的一年里,公司取得了跨越式的`進展!

  20xx年是開創新局的一年:盛大開業!

  20xx年是穩中求進的一年:工程銷售工作穩步推動,經營理念不斷創新,業績持續增長,效益穩步提高!

  這一年,我們變得更堅韌、更成熟、更強大!

  雄關漫漫真如鐵,而今邁步從頭越!

  20xx年,我們要穩固成績,練好內功;

  20xx年,我們要上下一心,迎接挑戰;

  20xx年,我們要一如既往、堅決信念,活力滿懷、再創佳績!

  最終,再次向全體員工表示誠心的感謝和真誠問候:祝福各位新年吉利,身體安康,家庭幸福,萬事如意!

  讓我們共同努力,爭創更完善的將來!

  感謝大家!

  物業公司年會感謝老板發言稿 9

尊敬的各位領導、各位同仁:

  大家下午好!一元復始,萬象更新。今天能在這里參加物業公司的年終總結會,我感到很高興。20xx年是物業公司成績顯著的一年,我們經歷了售樓部組建、物業前期介入、明信青庭交房、裝修入住等重要事項,同時隨著新領導班子的搭建,通過全體員工的共同努力,進一步提高了公司的管理水平和服務水平,創建了一支優秀的管理隊伍和操作人員。

  20xx年已經落幕了,20xx年才剛剛開始,我們任重而道遠。xx物業今年有幾個重大事項需要全員參與,包括公司資質升級、建章立制、品質提升、xx和xx交房……就在這一年,我們的管理面積會從6萬平米增加到35萬平米,規模的擴大需要我們對目標進行戰略性分析,鞏固市場,創建品牌。品牌是以質量為基礎,以形象為武器,為此,我們在未來的一年里,要力爭零缺陷,即服務零缺陷、操作零缺陷、設備零故障、安全零隱患、違章零違反的五零缺陷。要實現這一目標,我們會制定具體的實施步驟,首先要建立健全規章制度、完善操作規范;第二是強化培訓,對員工進行理念灌輸、知識教導以及技能培訓;第三是進行品質監督、檢查,項目負責人為第一責任人,對檢查的結果要及時分析、整改、提升;第四,要有相應的績效考核制度,我們會考慮提高部分優秀員工的薪酬和福利,但也會有相應的考核機制,對不合格的員工進行經濟處罰,不能干好干壞都一樣。

  在新的一年,我們鼓勵員工多學習與物業相關的.知識,提高專業技能,提升管理能力,在這個廣闊的平臺更好地發展,實現自己的人生價值,我們甚至可以給員工提供學習家,報銷部分學習費用,打造學習團隊,這也是與xx地產的企業文化相一致的;同時,我們會繼續關心員工的生活、福利,努力為員工創造舒心的工作環境,建立無障礙的溝通機制,減少與員工溝通的摩擦,增加員工工作的積極性,減少人員流失率。

  xxx物業正處于一個極速發展的時期,需要每個部門、每個人都團結在一起,我們是一個大家庭,一榮俱榮,一損俱損,每個人的崗位可能都是極其平凡的,但正是這若干的平凡經過長年的堅持與奮斗,才能締造一個真正強大的xx物業!

  我是20xx年1月才來的,你們上一年的成績我無緣參與,20xx年將是機遇和挑戰同在,光榮和夢想共存的一年,在xx總的領導下,我定會全力以赴,與xx物業全體同事一起再接再厲、共同進步、共同成長,為xxx物業貢獻自己的一份力量!

  最后,祝大家新年快樂,闔家幸福,謝謝!

  物業公司年會感謝老板發言稿 10

各位領導,各位同仁:

  大家下午好

  很高興也很榮幸在今天晚上能夠和大家一起共聚一堂,來參加物業2020的團年晚會。在這樣一個特別的夜晚,我有一些感想,有一些心里話想要和大家分享一下。

  回想起來,四年前的春節,我們當時剛剛起步,只有十多個人,當時我們服務的項目是豪園,都是做一些前期的工作,我們分頭在的幾家大排檔吃團年飯,四年后的今天,我們今晚到會的員工有兩百多人。4年當中我們經歷了很多的事情,也付出了許多的汗水和努力,如果將我們的經歷寫出來,差不多就可以寫成一本現實版的創業及勵志的案例書,所以今天在這里,我的心中有一些感慨。

  我們當中的大部分人,都是出身在農村,來自五湖四海,從遙遠的家鄉來到了這里,我知道我們每一個人都有著一段艱辛的經歷,兩百多人,背后就有著兩百多個故事,加上我們的父母、愛人、孩子等等,我們的背后有著更多雙期待的眼睛。

  那么,我們這一群人的命運是什么,我們的未來將會怎樣?這是一個很大的問題。要想清楚這個問題,不妨先讓我們先回顧一下過去。

  讓我來講關于幾個人的真實的故事。

  在xx年的時候,有一個人,他在物業當巡樓員,不管嚴寒酷暑、春夏秋冬,每天大概要爬9棟7層的沒有電梯的樓梯到樓頂去簽到,在夏天的時候,汗水經常把衣服都濕透了,除了巡樓簽到,他每月還要負責抄上千戶的水表和電表,有一些水表是隱藏在地下的沙井里學習網的,要先用鉤子把很重的鐵井蓋鉤開,然后再趴在地上抄,那時候,他感到很迷茫、很困惑。

  另外的兩個人,一個大概在20xx年的時候去花園找工作,由于并不怎么起眼,一開始的時候并沒有應聘上,都是過了一個月才候補通知他去上班的,而另一個的情況也差不多,他們兩人都是從站門崗開始,而且兢兢業業,一絲不茍,一站就是兩年。

  還有一個人,他的父親很早就去世了,他輟了學,和村里的大人到的搬家公司去工作,有幾次因為搬很重的東西爬樓梯,又餓著肚子,差點暈倒在樓梯間里。

  我和大家講到的這幾個人,就是、總、總和總經辦的經理。

  我在這里和各位同事,特別是一些年輕的同事分享這些故事,其實是想告訴大家,我們許多人的出身、起點和經歷都是比較相似的,我們都不是富二代,但這些經歷說明,即便是起點比較低,通過努力,我們還是有機會使我們的命運得到改變。

  而所有的改變,我想很重要的,是從心懷夢想開始的。有了夢想,就有目標有計劃,然后持之以恒,堅持不懈,就可以每天一點點,一步步的接近自己的目標和夢想,因此大家來到E物業這里,最重要的,是我希望能在每一位同事的心里,播下一顆夢想的種子。因為夢想有一種神奇的力量,你的世界會因此而不同,它可以改變你的世界,改變你的人生。

  在平時工作的過程中,我非常留心觀察我們的同事及員工(包括我們的安管員、保潔阿姨等等)。他們大多是平凡的人,在平凡的崗位上默默工作,有的時候看到我,他們會點點頭,羞澀的笑。在很多時候,我會問我自己,我在他們的身上看到了什么?——我在他們身上看到了“善良、誠實、正直、熱忱和勤奮等等”。這使我感到有一種力量,也使我感到了一種希望。我認為這些品質對于一個人、一個團隊甚至是一個社會來說都是非常重要的。

  不同的人,他的出身、地位會有所不同,能力也有差異,但這不會影響我對每一位員工的人格、思想和勞動的尊重,因為我認為每一個人,在精神上和人格上其實是平等的,我們可以看到,在小悅悅事件中,挺身而出的那位老婆婆,在出席電視臺的頒獎晚會上,當她出場時,全場起立,為她鼓掌,長達5分鐘,因為她的品格和行為,無法不令人肅然起敬。

  人生的道路很長,在人生的道路上,我們會遇到許多的困難與波折,但我認為,我們要保持和堅守這種善良和誠實的本性,因為我相信“大道至簡,守正出奇”,就像董事長所說的,善良和誠實可以護佑我們的一生。相反,用一些投機取巧、旁門左道的方法,短時間內也許有用,但我們身邊的許多例子已經證明這樣做是不長久也是行不通的。因為水落終會石出,時間可以證明一切。

  作為一家沒有背景,沒有資金,也沒有平臺的起點很低的'公司,我們一步步走過來,從一個項目到現在的十個項目,服務業主近萬戶,我有時也在想,我們靠的是什么?

  許多和我們接觸的客戶或一些同行朋友都對我們說過,對我們印象最深的,就是作為一個團隊,我們有著很強的凝聚力,加上我們扎實的、較好的專業功底和能力,以及我們的誠實、善良和熱忱,使我們打動了別人,贏得了客戶。是的,如同那一次我在項目的崗亭里看到員工們貼的那首歌——團結就是力量,這是我們一貫以來的優良傳統,每當遇到一些困難,在一些危急的時刻,我看到我們的同事們總會眾志成城,總會一起上,沒有一個人會退縮。我覺得這樣的傳統,是我們非常寶貴的一筆財富,我們一定要繼續傳承和發揚。

  在我們成長的過程中,我們得到了許多好朋友、好心人的幫助,回想起來,物業的發展過程,其實就是一個不斷得到幫助的過程。對于這些幫助,我覺得我們一定要感恩,不能忘記。我開會的時候經常講,也經常提倡——我們得到別人的幫助,所以我們也要去幫助別人,幫助別人就是幫助自己,因為我覺得一個互相幫助團隊是溫暖的團隊,一個互相幫助的社區是美好的社區,一個互相幫助的社會是美好的社會。

  我記得在我們起步的時候,在艱難的時候,我的老領導——花園的總,給了我們許多關心、幫助和指導,也包括在資金上給以支持,我們的好朋友——地產的先生也給了我們很多幫助,還有的先生的幫助如同雪中送炭。許許多多幫助過我們的人我都會銘記在我的內心。我想特別提到和感謝的是,在幫助過我們的朋友中,今天有地產的朋友作為嘉賓到達我們的晚會,讓我們用最熱烈的掌聲對他們表示感謝!

  當然了,不能忘記和感謝的是我們的這些好同事,我們很多都是多年的同事及好朋友,,我想說,能夠和你們作為同事,是我一輩子都感到榮幸的事。

  物業公司年會感謝老板發言稿 11

尊敬的各位來賓、各位同仁:

  大家好!

  首先,我向為公司辛勤工作、頑強拼搏的全體員工致以衷心的感謝,大家辛苦了!春回大地,萬象更新!在這新春佳節即將到來之際,我再次向各位同仁致以新年最誠摯的的祝福!

  新的一年開始,又到了我們總結過去,展望未來的時候。過去的xx年里,公司經歷了具有歷史意義的一個重要階段。在全體員工的共同努力下,公司各方面工作均取得了滿意的成效,各部門整合更新,相互協作,使得各項既定經營指標基本得以實現,這對一個在波折中整頓的公司來說,實屬不易。

  同時,經過總經辦的適時調整,各部門嚴格管理,明晰責任,盡心盡力,使公司展現出團結一心、積極向上、高效務實的良好工作氛圍,為公司致力于打造高端汽車品牌、創高端一流服務作出了應有的貢獻,我們的這些努力都將在的發展寫下濃重的一筆!在此,我要真誠的深深感謝總經辦的傾力奉獻和各位同事們為的發展壯大無怨無悔所付出的`心血和汗水。謝謝大家!

  盤點過去、展望未來,總經辦適時對2年的市場做出了正確而準確的分析,為我們企業來年的發展方向指明了奮斗的方向。在新的一年里,我們將面臨更多的困難與風險,當然,這也是更大的挑戰與機遇。我們要繼續圍繞總經辦的經營決策,抓住機遇,把握當前汽車行業發展的良好勢頭,利用公司所處的優勢環境,挖掘整合資源,爭取在經營業績上取得更大的突破,以市場為導向,強力推進我們現有四個品牌店的運作,集中精力打造汽車品牌形象,全力以赴抓好品牌建設工作,練好內功、迎接挑戰,使品牌及公司形象在新的一年里得到質的飛躍。

  在總結成績和肯定經驗的同時,我們也要清醒的認識到公司在發展過程中仍有很多需要進一步整改完善的地方,作為一家正在向集團化模式發展的公司,未來的20xx年,我們要進一步改革和完善企業管理體制和經營機制,根據公司發展的需要及時調整經營思路,合理調整和完善現行機構設置及人員力量的配置。進一步加強公司內部管理,加大各項規章制度的貫徹執行及監督檢查力度,使公司日常工作更加合理有序。同時,也要強化對全體員工的教育和業務培訓,切實提高員工的思想意識和業務技能水平,提升公司的整體戰斗力,挖掘出每一個員工的潛能,集中力量實現20xx年的新目標。

  物業公司年會感謝老板發言稿 12

各位領導、同仁及現場的朋友們:

  大家上午好:

  今天,我們相聚在這里,共同慶祝XX物業管理有限公司成立十周年,請允許我代表XXX物業管理協會及整個物業行業向各位的到來表示熱烈的歡迎,向XX物業公司表示最衷心的祝賀!向付出辛勤勞動、愛業敬業的全體物業人表示最誠摯的感謝!

  XX物業公司從2007年注冊成立至今,巳整整走過了十個春秋。十年來,從無到有,從小到大,一步一個腳印地跋涉前行。緊緊圍繞“以服務為宗旨”的工作思路,始終秉承著“讓業主滿意”的服務理念,形成了“專業服務持續提升,服務體制持續改進,行業競爭脫穎而出,企業文化多元發展”的良好格局,成為全省物業企業信用等級達到4A級的企業,并獲得了省、市、縣級的多項榮譽。這些成績的.取得,凝聚著各級政府和社會各界的關愛和幫助,凝聚著全體永信員工的智慧和汗水。

  回首過去十年,我們百感交集,充滿自豪;展望今后十年,我們任重道遠,信心滿懷。我們清醒地看到,今后一個時期,物業管理市場發展依舊存在許多困難,各種因素導致企業成本不斷上升,業主和客戶的要求不斷提高,物業管理模式的改革更加迫切,我們深知今后的路更不平坦,面臨的挑戰更多,肩上的擔子更重。為此,提出三點期望:

  一是著力改善體制,以改革的精神和創新的思路,建立起各層次員工既為自己成長成才、也為公司興旺發達而不斷超越自我、追求卓越、充滿活力的體制。

  二是努力改進服務,花大力氣、下大功夫,不斷提升服務能力和水平,為構建和諧社會、和諧民和做出貢獻。

  三是創新經營模式,探索發展“互聯網加物業”,利用互聯網平臺,讓互聯網與傳統物業服務進行深度融合,創造新的發展生態。

  我們深信:有前十年打下的堅實基礎和積累的基本經驗,有主管部門的正確領導,有社會各界的關愛支持,通過全縣物業人的共同努力,民和縣的物業行業必將邁出更加驕健的步伐,走得更加成熟快捷,打造一個更加輝煌的十年!

  謝謝大家。

  物業公司年會感謝老板發言稿 13

尊敬的領導、同仁、朋友們:

  今天,侯家塘街道物業管理年會暨“節能減排、低碳環保”專題研討會在我們公司召開。首先,我謹代表湖南天祥物業管理有限公司及全體湘核人,向出席會議的各位領導、各位代表們表示熱烈的歡迎!向長期以來,對我公司工作高度重視、親切關懷、大力幫助、具體指導的各界朋友表示衷心的感謝!

  這次會議在我公司召開,為了使大家對天祥物業有更多的了解,更好的印象,我借此機會,向諸位推薦一下。湖南天祥物業管理有限公司成立于1999年12月,同年取得長沙市房屋產權管理局頒發的企業三級資質;20xx年4月公司通過了ISO9001—2001國際質量管理體系認證并取得證書;20xx年1月獲得二級資質。我公司現在服務的.樓宇有:湖南省核工業地質局辦公大樓、局機關住宅樓、梓園花苑住宅小區、紫金苑住宅小區等四個項目。服務管理面積約30萬平方米,業主2000多戶。公司現有員工總人數76人,擁有專職管理和技術人員20人。其中,物業管理員12名;物業管理經理人5名;注冊物業管理師3名,持證上崗率為27%。

  近年來,公司致力于“內強管理、外拓市場”,強調優質服務,打造天祥品牌,所服務的小區先后獲得“長沙優秀住宅小區”、“文明庭院”、“先進黨支部”、“先進單位”、“市優秀物業管理企業”等榮譽稱號;20xx年被長沙市雨花評為長沙市首批試點四星級物業服務企業;20xx年紫金苑被省住房和城鄉建設廳評為“省優秀物業管理項目”。這些成績的取得,得益于街道、派出所及各政府部門對我們的關心關注,支持幫助,在此再次表示衷心的感謝。

  各位同仁、朋友們,這次兩個議題同時進行,街道物業管理年會以總結計劃為主題,進行統籌謀劃;專題研討會以“節能減排、低碳環保”為主題,進行座談討論。這兩個會議都給我們提供了一個很好的學習機會,也必將對物業行業的規范和發展產生重大影響。作為會議的承辦單位,我公司對此高度重視,進行了周密的部署,我們一定做好服務工作,確保會議圓滿成功。

  最后,祝各位領導、各位同仁、各位代表,健康快樂!謝謝大家!

  物業公司年會感謝老板發言稿 14

各位同仁:

  大家好!

  轉眼間,這是我們第三次歡聚一堂共迎新春。

  過去的三年,是公司不斷成長的三年,也是精誠合作,團結奮進的三年!在此,我代表公司領導班子向大家致以新年的問候,向你們付出的辛勤勞動、取得的優異成績表示衷心的.感謝和崇高的敬意!過去的一年里,公司取得了跨越式的發展!

  20xx年是開創新局的一年:隆重開業!

  20xx年是穩中求進的一年:項目銷售工作穩步推進,經營理念不斷創新,業績持續增長,效益穩步提高!

  這一年,我們變得更堅韌、更成熟、更強大!

  雄關漫漫真如鐵,而今邁步從頭越!

  20xx年,我們要鞏固成績,練好內功;

  20xx年,我們要上下一心,迎接挑戰;

  20xx年,我們要一如既往、堅定信心,活力滿懷、再創佳績!

  最后,再次向全體員工表示衷心的感謝和誠摯問候:祝愿各位新年吉祥,身體健康,家庭幸福,萬事如意!

  讓我們共同努力,爭創更完美的未來!

  謝謝大家!

  物業公司年會感謝老板發言稿 15

  大家下午好!

  特別感謝公司能夠給我這么高的評價,我覺得這不是我一個人的榮譽,榮譽的背后總是離不開大家的齊心協力、同舟共濟。

  首先,我要感謝張總和各位副總的支持,在工作上,是領導的支持才使我的工作得以順當開展,其次,我要感謝各位同事們,沒有各位同事相互協作、相互幫忙,我也無法取得今日的成績。

  一個公司的進展、長期富強興盛需要我們每個人細心呵護,來不得半點掉以輕心。物業治理作為一個新興的行業,它的進展是以效勞作為主旋律的,無論將來的物業治理的進展方向、治理模式和戰略目標如何變革,“創優創先”的理念是永恒的,一個物業工程的效勞和經營勝利與否,工程經理的作用是關鍵。

  作為公司的工程經理,是要求有獨當一面、對于簡單環境極強的協調處理力量,工程經理是一個工程的靈魂,他所具備的精神打算了物業治理工程到達的標準和為業主供應的效勞,以下是我工作的一些心得,盼望能與大家溝通:

  我覺得建立積極進取的員工隊伍是很重要的,物業治理員工不肯定是全部優秀人才的集合,但他可以是員工優點的整合,每個員工都有其優點和缺點,作為工程經理,肯定要了解員工,用其所長。建立高效的團隊。還有應當為員工營造一個溫馨的工作氣氛。良好工作氣氛的營造表達在良好的工作心態上。目前的物業治理正處于法規不完善、業主不理解、背負的壓力過重,我們的員工常在工作中受到局部業主不公正的待遇,難免產生委屈。作為一名工程經理,要留意緩和沖突,寬慰員工,放寬胸懷;

  然后,堅持科學的治理制度才是制勝的法寶。俗話說“沒有法規,不成方圓”。要知道,工作中必需高標準、嚴要求,才有可能為業主供應優質的效勞。營造和諧的物業氣氛,今年年初,公司開頭預備根據iso9001質量認證體系建立高水準、標準化的'現代化物業企業,我們工程響應公司號召,整理檔案資料,標準了實際操作,根據體系標準制定了新的工作標準,最終通過了來檢查的專家組的初步審核。

  最終,是要處理好與業主以及社會各界的關系,物業工程經理肯定要具有親和力,讓業主情愿同你交往,由于感情投入也是開展好物業治理的一個有利因素,在確保標準治理的前提下開展親情效勞,讓員工更加真誠地為業主效勞,同時,積極處理好同政府主管部門、公安、消防、社區等各界的關系。支持協作各單位、各部門的工作,才使物業治理水平在社會各界的支持下進一步的提升,最終到達更優質更快捷地為業主效勞的目的。

  固然,我離完善的工程經理標準還有很長的路要走,我今后會更加努力,不斷學習,與公司的各位同事一起,共同為公司的進展壯大做出奉獻。

  最終在新年馬上到來之際,我為大家提前送上祝愿,祝大家在新的一年里幸福美滿、好事連連,感謝大家。

  物業公司年會感謝老板發言稿 16

尊敬的各位領導、各位同仁:

  大家下午好!

  一元復始,萬象更新。今日能在這里參與物業公司的年終總結會,我感到很快樂。20xx年是物業公司成績顯著的一年,我們經受了售樓部組建、物業前期介入、明信青庭交房、裝修入住等重要事項,同時隨著新領導班子的搭建,通過全體員工的共同努力,進一步提高了公司的治理水平和效勞水平,創立了一支優秀的治理隊伍和操作人員。

  20xx年已經落幕了,20xx年才剛剛開頭,我們任重而道遠。物業今年有幾個重大事項需要全員參加,包括公司資質升級、建章立制、品質提升、和交房……就在這一年,我們的治理面積會從6萬平米增加到35萬平米,規模的擴大需要我們對目標進展戰略性分析,穩固市場,創立品牌。品牌是以質量為根底,以形象為武器,為此,我們在將來的一年里,要力爭零缺陷,即效勞零缺陷、操作零缺陷、設備零故障、安全零隱患、違章零違反的五零缺陷。要實現這一目標,我們會制定詳細的'實施步驟,首先要建立健全規章制度、完善操作標準;其次是強化培訓,對員工進展理念灌輸、學問教育以及技能培訓;第三是進展品質監視、檢查,工程負責人為第一責任人,對檢查的結果要準時分析、整改、提升;第四,要有相應的績效考核制度,我們會考慮提高局部優秀員工的薪酬和福利,但也會有相應的考核機制,對不合格的員工進展經濟懲罰,不能干好干壞都一樣。

  在新的一年,我們鼓舞員工多學習與物業相關的學問,提高專業技能,提升治理力量,在這個寬闊的平臺更好地進展,實現自己的人生價值,我們甚至可以給員工供應學習家,報銷局部學習費用,打造學習團隊,這也是與地產的企業文化相全都的;同時,我們會連續關懷員工的生活、福利,努力為員工制造舒心的工作環境,建立無障礙的溝通機制,削減與員工溝通的摩擦,增加員工工作的積極性,削減人員流失率。

  物業正處于一個極速進展的時期,需要每個部門、每個人都團結在一起,我們是一個大家庭,一榮俱榮,一損俱損,每個人的崗位可能都是極其平凡的,但正是這若干的平凡經過常年的堅持與奮斗,才能締造一個真正強大的物業!

  我是20xx年1月才來的,你們上一年的成績我無緣參加,20xx年將是機遇和挑戰同在,榮耀和幻想共存的一年,在總的領導下,我定會全力以赴,與物業全體同事一起再接再厲、共同進步、共同成長,為物業奉獻自己的一份力氣!

  最終,祝大家新年歡樂,闔家幸福,感謝!

  物業公司年會感謝老板發言稿 17

各位領導,各位同仁:

  大家下午好!

  第一,我要感謝總的支持,在工作上,是領導的支持才使我的工作得以順利展開,其次,我要感謝各位同事們,沒有各位同事互相配合、互相幫助,我也沒法獲得今日的成績。

  一個公司的發展、長遠繁華富強需要我們每一個人精心珍愛,來不得半點不以為然。物業管理作為一個新興的行業,它的發展是以服務作為主旋律的,不論將來的物業管理的發展方向、管理模式和戰略目標怎樣改革,“創優創先”的理念是永久的,一個物業項目的服務和經營成功與否,項目經理的作用是重點。

  作為公司的項目經理,是要求有獨當一面、關于復雜環境極強的協調辦理能力,項目經理是一個項目的靈魂,他所具備的精神決定了物業管理項目達到的標準和為業主供給的服務,以下是我工作的一些心得,希望能與大家溝通:

  我感覺建設踴躍進步的職工隊伍是很重要的,物業管理職工不必定是所有優異人材的會合,但他能夠是職工長處的整合,每個職工都有其長處和弊端,作為項目經理,必定要認識職工,用其所長。成立高效的團隊。還有應當為職工創造一個溫馨的.工作氣氛。優異工作氣氛的創造表此刻優異的工作心態上。當前的物業管理正處于法例不完美、業主不理解、背負的壓力過重,我們的職工常在工作中遇到部分業主不公正的待遇,不免產生委屈。作為一名項目經理,要注意和緩矛盾,欣慰職工,放寬胸襟;

  而后,堅持科學的管理制度才是取勝的法寶。俗語說“沒有規矩,不行方圓”。要知道,工作中一定高標準、嚴要求,才有可能為業主供給優良的服務。創造和睦的物業氣氛,今年年初,公司開始準備按照iso9001質量認證系統成立高水平、規范化的現代化物業公司,我們項目響應公司呼吁,整理檔案資料,規范了實質操作,依據系統標準擬訂了新的工作標準,最后經過了來檢查的專家組的初步審查。

  最后,是要辦理好與業主以及社會各界的關系,物業項目經理必定要擁有親和力,讓業主愿意同你交往,由于感情投入也是展開好物業管理的一個有益要素,在保證規范管理的前提下展開親情服務,讓職工更為真摯地為業主服務,同時,踴躍辦理好同政府主管部門、公安、消防、社區等各界的關系。支持配合各單位、各部門的工作,才使物業管理水平在社會各界的支持下進一步的提高,最后達到更優良更快捷地為業主服務的目的。

  最后在新年馬上到來之際,我為大家提早奉上祝福,祝大家在新的一年里幸福美滿、好事連連,感謝大家。

  物業公司年會感謝老板發言稿 18

物業的全體員工們:

  大家下午好!

  瑞虎辭舊、金兔呈祥;一元復始,萬象更新。值此20xx年度總結表彰之際,我謹代表物業向集團公司的領導們致以最衷心的感謝;向一年來辛勤奮戰在公司服務前線的同志們致以最衷心的感謝,謝謝你們!

  20xx年,在尊敬的段董事長的正確領導下,公司秉持“至誠服務,精準管理,締造增值物業、和美人居”的宗旨,恪守“堅實、負責、共享、發展”的企業精神,在全體人的共同努力下,又取得了新的驕人業績。這些成績的取得離不開集團公司的大力支持、離不開公司領導的正確領導,也離不開我們物業全體員工的辛勤勞動。

  回望過去,我們躊躇滿志;展望未來,我們豪情滿懷!20xx年又將是機遇和挑戰同在,光榮和夢想共存的一年。除了集團公司開發的國金項目正在運籌帷幄之外,公司領導班子也希望在新的一年承接新的項目。現承蒙公司的信任和委托,被提升為總經理,我感到非常榮幸,同時也感到肩上的擔子不輕。在此,我希望與物業全體同事一起再接再厲、共同進步、共同成長,抓住機會,在新的.平臺上取得更加卓越的成績。希望我們每個人都用一份心去做事,堅持“服務從每一件小事做起”,講大局、講團結,比智慧、比貢獻。我們會繼續關心員工的生活和福利,努力為員工創造舒心的工作環境。相信物業的明天一定會更加美好,相信我們所有人的明天一定會更加美好!

  最后,再次祝大家新年快樂、闔家幸福!謝謝!

  物業公司年會感謝老板發言稿 19

  各級領導,各界來賓,大家下午好。

  今天,能夠出席xxx公司重組10周年慶典,我感到很高興,很振奮。首先,我代表xx集團向xx董事長、xx總經理,向xxx公司全體員工表示最誠摯的祝賀和最親切的'慰問!向各界賓朋表示最熱烈的歡迎和感謝!

  希望xxx公司以x周年為新的起點,在下一個x年中,以實施集團“十一五”發展規劃為統領,發揮自身優勢,凝聚有生力量,調動各方面的積極性,把企業做精做優做強。使xx公司成為實力強勁、前景廣闊、人才濟濟、和諧發展的現代化企業。

  在此,我也希望各級領導,各界朋友,能夠一如既往地支持xx發展,使我市xx業的這支勁旅能夠更加快速健康的發展,為xx的xx事業再立新功。

  最后,祝xx公司事業興旺,前程似錦!祝同志們身體健康,萬事如意!祝我們的友誼與合作地久天長!

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