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工作交接發言稿

時間:2021-07-19 14:57:46 發言稿 我要投稿

工作交接發言稿

  在快速變化和不斷變革的新時代,我們總不得不需要用到發言稿,發言稿是參加會議者為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。相信許多人會覺得發言稿很難寫吧,以下是小編為大家收集的工作交接發言稿,僅供參考,歡迎大家閱讀。

工作交接發言稿

  工作交接發言稿1

各位朋友:

  今天是一個令人難以忘懷、永遠值得紀念的日子。我們全體職工濟濟一堂,參加旅行社總經理工作交接儀式。我們的心情既難過又激動。難過的是,和我們并肩戰斗,朝夕相處的好經理、好同志、好戰友XX將肩負重任,離開我們,奔赴新的工作崗位。激動的是,我們又迎來了年富力強、德才兼備的新總經理XX。在此,我謹代表旅行社原行政班子、全職工對離任奔赴工作崗位的XXX道一聲珍重,說一聲平安,對融入我們萬中大家庭的XXX表示熱烈的歡迎!

  XXX是一位心地坦蕩、光明磊落的好同志,他在萬州中學無私奉獻二十載,為公司的發展付出了艱辛的勞動,傾注了無數心血和汗水,由于他卓有成效的工作,旅行社質量逐年攀升,旅行社條件越來越好,社會信譽越來越高,為使旅行社成為市、乃至中華奠定了堅實的基礎,在此,我提議,以我們最熱烈的掌聲對XXX總經理所作出的貢獻表示衷心的感謝!

  謝謝大家!

  工作交接發言稿2

  在古代,建筑技術和社會分工比較單純,建筑設計和建筑施工并沒有很明確的界限,施工的組織者和指揮者往往也就是設計者。

  在歐洲,由于以石料作為建筑物的主要材料,這兩種工作通常由石匠的首腦承擔;在中國,由于建筑以木結構為主,這兩種工作通常由木匠的首腦承擔。他們根據建筑物的主人的要求,按照師徒相傳的成規,加上自己一定的創造性,營造建筑并積累了建筑文化在近代,德國BSP建筑設計事務所是一個國際性的建筑設計機構,在建筑設計、城市規劃、室內設計與景觀設計方面提供服務。

  事務所成立于1981年,由具有長期伙伴關系的馬丁.布爾欽、史密克.布爾克和阿弗瑞德.索曼合伙主持?偛吭O在德國巴伐利亞州慕尼黑福萊辛格市,長期的實踐工作使事務所積累了豐富的設計經驗,設計成果遍及多瑙河、萊茵河及易北河畔,慕尼黑奧林匹克體育中心、德累斯頓國際機場及漢堡海濱城區流淌著設計師辛勤工作的'汗水。

  在近代,建筑設計和建筑施工分離開來,各自成為專門學科。這在西方是從文藝復興時期開始萌芽,到產業革命時期才逐漸成熟;在中國則是清代后期在外來的影響下逐步形成的。

  隨著社會的發展和科學技術的進步,建筑所包含的內容、所要解決的問題越來越復雜,涉及的相關學科越來越多,材料上、技術上的變化越來越迅速,單純依靠師徒相傳、經驗積累的方式,已不能適應這種客觀現實;加上建筑物往往要在很短時期內竣工使用,難以由匠師一身二任,客觀上需要更為細致的社會分工,這就促使建筑設計逐漸形成專業,成為一門獨立的分支學科。希望可以幫到你。

  工作交接發言稿3

尊敬的老師、親愛的同學們:

  大家好!我是五(3)班的王逸飛,上次作為進步小組的組長上臺領獎,今天我代表“優秀小組長”再次走上神圣的主席臺,心情十分激動,在這我先要感謝老師對我的信任和同學們對我的支持。

  我們學校實行“小組合作學習與管理”模式已有一段時間,我和大家一樣都在摸索中蹣跚前進。今天我站在這里不敢妄說是交流經驗,只是把我平時所做的點點滴滴向大家匯報一下。

  一、明確職責,自我約束:記得班主任程老師在第一次組長培訓的時候說:“首先我們要知道小組長是什么?小組長就是在有老師的時候是老師的助手,老師不在的時候你就是老師。”作為組長必須有這種責任感,如果沒有很強的責任感,那就是群龍無首了,整個小組會成一盤散沙。

  在程老師宣布我當組長的那刻起,我就常常提醒自己:我就是小老師!因此:課內,我不再是輕輕松松完成老師布置的學習任務就躲懶了;課外,我不再和以前那樣只顧和同學們瘋玩了。因為我不再是單獨的個體了,我肩負有組長的使命,我要對我們小組的其他成員負責。

  二、制定目標,發揮潛能:“不想當元帥的士兵不是好兵”,組員選好后,我們首先共同商議給小組起個好聽的名字——“智慧號”,然后就制定座右銘:“智慧無敵,勇奪第一”。勇奪第一,有了這樣的決心,我們智慧號才干勁十足。

  進步小組和優秀小組的榮譽就是靠這么響亮激昂的口號激勵得來的。除了制定小組共同的目標外,我還給每個組員制定計劃:4號組員每天掙15分、3號組員每天掙12分、2號組員每天掙8分、組長每天掙5分。

  有了具體目標,每個組員就會充分發揮潛能,出色完成任務了。

  三、團結組員,凝聚人心:“一花獨秀不是春,百花齊放春滿園”,作為組長必須要有集體榮譽感,要有一榮俱榮,一損俱損的大局意識。

  這種意識不但自己要反復強化,還要對小組的每個成員進行講解、叮囑,讓他們接受。也讓他們明白自己不再是單獨的個體了,我們小組的4個成員榮辱與共。

  發現哪個組員作業未寫完就出去玩了,我們會一起把他請回來寫作業。察覺哪個組員做壞事了,我們會一起批評他幫助他改正。

  當然,我做的不好的地方,組員們也毫不留情地指出,監督我糾正。課中我們緊張有序的合作學習,課外我們親密無間的娛樂嬉戲。

  “人心齊,泰山移”組長和組員“心朝一處想,力往一處使”這是小組合作學習成功的保證。


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