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年度優秀員工發言稿

時間:2021-05-14 13:07:07 發言稿 我要投稿

年度優秀員工發言稿范文(精選5篇)

  在現在的社會生活中,發言稿對我們的作用越來越大,通過對發言稿語言的推究可以提高語言的表現力,增強語言的感染力。怎么寫發言稿才能避免踩雷呢?以下是小編精心整理的年度優秀員工發言稿范文(精選5篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

年度優秀員工發言稿范文(精選5篇)

  年度優秀員工發言稿1

尊敬的各位領導、各位同事:

  晚上好!

  今天,我作為房產員工代表發言,感到非常榮幸。我十分感謝各位領導的厚愛,感謝各位同事對我的信任與支持!

  俗話說:有工作就有挑戰,有挑戰才有超越!我們依然記得,從報到的第一天起,公司的領導和顧問及時為我們新員工進行了入職培訓、指導,使我們了解了xx經營管理理念,也使我們懂得提高員工的綜合素質,既是集團領導寄于的厚望,也是每位員工應具備的素質。

  從此,我們進入新的角色,適應新的崗位,逐漸融入這個群體,沐浴著勤勉細致和嚴謹履行的工作作風,體驗著誠實謙遜的處事之道,感受著“不經風雨,怎見彩虹”的豪邁激情。

  通過xx這個嶄新的舞臺逐步實現我們的遠大理想。在這個過程中,我們已經從最初的激動和興奮中冷靜下來,開始以主人翁的心態,定位自己的目標,挖掘個人的潛力。作為xx一員的我們,對自己的未來充滿信心!我們會繼續努力學習專業知識,提高個人綜合素質,同時,也期待發揮自己的專業特長和個人價值,為公司的發展和個人境界的提升而不懈努力!

  一年來的所見所聞所獲,讓我們的心得以沉靜,也讓我們的心靈變得明凈。我們在工作中學習,在學習中反思,在反思中,在總結中提升。我認為,作為一名xx員工應該做到:

  一、踏實做事。

  作為企業的員工,首先學好企業,做好本職工作。在日常工作實踐中只有“責任在心,品質在行”的理念,才能保證工程質量。在今后的日子里,只有不斷提高自己的綜合素質,才能充分地把自身原有的理論知識與現場實際結合起來。要學會分解工作任務,確定責任主體,明確工作要求,密切配合協調,以求真務實的作風,精益求精的態度,做好各項工作。

  二、開拓創新。

  我們年輕人應在工作中懂得應用特有的沖勁、敏銳的頭腦和接受新鮮事物快等優點去開拓創新。創新來源于主動的思考、用心的琢磨、對工作認真負責的態度,創新要求我們對待工作要高度負責,要用心用腦去對待工作,只有這樣,才能保證在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

  三、學習進取。

  目前,我們所面臨的是知識日益更新的時代,僅僅靠現有的知識,不能解決新出現的問題。我們不僅要向書本學,更重要的是,要在工作實踐中不斷總結經驗,采用直接和間接的方式,掌握各種本領,爭做企業精英,為各級領導獻計獻策。在工作中,要注重三個結合:所學知識和工作實際相結合;堅持繼承傳統和開拓創新相結合;崗位競爭和團隊協作相結合。

  雖然工作有困難也有艱苦,但它卻能段練我們的意志和耐力。只要我們同心同德、全力以赴,以主人翁的心態來認真做好該做的每一件工作,以迎接明天挑戰的心態來努力學好該學的知識,我堅信,我們xx房產一定能夠劈風破浪順利到達理想的彼岸!

  最后,我祝愿在座的所有領導、同事新年快樂,工作順利,身體健康,合家幸福!

  謝謝大家!

  年度優秀員工發言稿2

尊敬的各位領導、各位來賓、親愛的同事們:

  大家上午好!

  今天我們大家在此歡聚一堂,有幸作為公司的優秀員工代表上臺發言,我感到無尚光榮和自豪。在這里,我代表所有優秀員工向大家表示感謝,感謝領導的厚愛,感謝同事們的支持。

  我來到公司工作已經有3年了,在這3年里,我明顯感受到了公司的發展,也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時,我還是個剛畢業的學生,沒有任何的經驗,這幾年來,多虧了領導的悉心教育和提拔,讓我有更多的發揮平臺;也多虧了同事們的支持與幫助,使我在學習到專業知識的同時,也提升了與人相處溝通的能力。

  過去的3年里,我并沒有為公司做出了不起的貢獻,也沒有特別值得炫耀的成績,我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作,盡自己的努力盡心盡力的去完成每一次任務。20xx年,在領導的充分信任和厚愛下,我被派往河南負責外協加工項目,雖然外加工點工作環境惡劣,生活條件艱苦,但是,在那份責任心的推動下,我調整了自己的心態,堅定了自己的方向,把這種落差當成鍛煉自己的契機,把生活環境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財富。今天,我的這份付出得到了公司的認可,我感到無比榮幸。我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了,只要有付出,只要做好了屬于你的那份工作,就會有回報的道理。我也堅信,今后的工作將會越來越好。

  過去的成績已成為過去,20xx年才是我們奮發圖強的一年,我們面臨的新形勢既充滿挑戰,更催人奮進,在以后的工作中,我將更加嚴格要求自己,將這份榮譽化為我今后工作動力,揚長避短,用更加優異的成績回報公司領導、同事的關心、支持和厚愛!

  最后,我還是要感謝公司,是公司讓我從工作中收獲了那份財富與夢想;感謝領導,是你們讓我從工作中學會了思考與總結,感謝同事們,是大家讓我從工作中找到了朋友和關心!借此機會向大家拜個早年,祝愿大家在新的一年里身體健康,萬事如意!

  謝謝大家!

  年度優秀員工發言稿3

尊敬的各位領導、各位同事:

  大家好!

  今天我有幸作為公司的員工代表上臺發言,與各位同事一起分享20xx年度的工作成績,我感到非常的榮幸和高興。xx年,我們大家在工作中都取得了一定的成績,這不但得益于我們公司各位同事的支持與默契配合,更得益于公司優良的團隊氛圍和全新的管理感理念對我們的熏陶。在這里,我要真誠地向各位果斷決策的領導,向各位為公司勤勉服務的同事致以深深的敬意。

  眾所周知,20xx年對于我們洛陽新視野眼鏡連鎖有限公司有著重要的意義,作為一名公司員工,在具體的工作崗位上親眼目睹了公司在一年來的巨大變化,并從內心深處為公司的快速發展而驕傲。

  新視野眼鏡連鎖作為一家以眼鏡零售為核心的連鎖公司,零售市場是我們的生命線,同時也是檢驗企業運營實力的唯一標準。事實上,隨著市場競爭日趨激烈,眼鏡零售行業出現連鎖發展,廣告戰、價格戰有的已偏離了行業發展規律。眼鏡行業不同于其他零售業,它屬于視光學應用領域,是滿足人們矯正視力需求的行業,從業人員的專業素養和設備投入直接影響著人們的視力健康,而過度競爭勢必影響眼鏡行業的健康發展。因此公司品牌定位的“國際化、專業化、時尚化”,正是順應了時代的發展需求。這一切都向社會、向市場證明了新視野眼鏡連鎖公司的運營實力和前瞻性決策能力。

  有容乃大,無滯則華。要在激烈的行業競爭中占有一席之地,就必須隨時保持一種健康的學習和競爭狀態。之所以公司一直在發展壯大,就是因為整體的運營比市場快一拍,而作為員工至少應該跟上公司的運營層面,隨之提升自身的綜合素質和專業技能。

  今天,新視野眼鏡連鎖公司上下濟濟一堂,其樂溶溶,共同分享著歲末成功的喜悅,共同體味著新年新景的快樂。在我們的心里,“敬業,誠信,進取,創造”成為唯一的信念,“無私奉獻,穩健務實,追求完美”是唯一的目標,“勤勉盡責,努力學習,追求上進”更應在我們的每一件工作當中得到具體落實。

  古人云:上下同欲者勝。展望新年,公司上上下下同心同德,心往一處想,勁往一處使,我們有理由相信,新視野因為有我們更強大,我們因為新視野更驕傲。

  謝謝大家!

  年度優秀員工發言稿4

尊敬的各位領導、全體與會代表們:

  大家好!

  今天我十分榮幸的代表先進班組在這里發言。首先向今天受到表彰的先進集體、先進個人表示祝賀,并向一年來給予我們關心、幫助的各級領導和同事們表示衷心的感謝!

  回顧20xx年所走過的歷程,我們感慨頗多。我們從軋鋼一車間一支最弱的單位,在廠部、車間領導的耐心幫助、細致呵護下,逐步成長為一車間生產中堅力量。年初我段克服了新人多、技術力量薄弱等不利因素,以老帶新,最困難時,每一名老工人帶2—3名新工人,全段員工憑借著對企業高度負責的態度,發揚不怕苦、不怕累、迎難而上、無私奉獻的精神,圓滿完成廠部、車間下達的班產750噸帶鋼的生產任務,并創造了班產1000噸的歷史記錄。工作中我們團結一心,互相幫助,遇到困難,大家一起研究討論,然后把好的建議運用到工作中去,解決了一個又一個生產中的難題。

  為了保證產品質量,調整工、操作工密切配合,運用科學的微堆軋制方法,半小時一次取樣、檢測,保證了產品質量,一年來未發生一起質量異議,為提高公司的產品信譽,做出了我們應有的貢獻。

  為了把住安全關,我們始終把安全工作放在各項工作的首位,堅持以人為本,對上級的各項要求抓細、抓實,逢會必講安全,全段員工都能對各自崗位的安全操作規程做到熟知、熟背,并運用到實際工作中去,一年來全段未發生任何大小工傷事故。全段員工在廠領導要求下,全年多次參加公司組織的各種義務勞動,每名員工都犧牲個人時間,毫無怨言,自覺積極主動并圓滿完成了任務。

  不平凡的20xx年已經過去,如果說我們的工作取得了一些成績,應該歸功于領導的關心和同事的幫助。今天的'成績只能說明過去,新的一年一切將從零開始。

  道路有盡頭,工作無止境。公司已為我們描繪出20xx年的宏偉藍圖,并吹響了前進的號角,我們每一個天柱人都應該承擔起歷史賦予我們的責任和使命,腳踏實地,扎實工作,為天柱又快又好的發展,向著更高的目標邁進,努力奮斗。

  謝謝大家!

  年度優秀員工發言稿5

尊敬的集團公司領導、各位同仁:

  大家晚上好!

  我首先自我介紹一下,我叫李長保,現為六方股份低溫車間主任。首先,感謝六股地領導對我的支持和信任,能讓我站在這里代表工人發言;其次感謝集團公司領導給我這次機會,能夠使我有這個機會在這里和所有,包括巨網、華鼎、峰光的同仁交流我的心德體會,與我們共享這一年一度的勞動者的聚會。

  自20xx年六方股份與合化機重組以來,我已在六方股份工作了八個年度,這八年內,我在平凡的崗位上兢兢業業,任勞任怨,感謝一路上有六方股份各級、各界領導對我不倦的教導和細致的關心,感謝所有與我有配合的同事。從xx年初引入南京銀源公司到20xx年元月7日公司與南京銀源的順利清算結束,我作為六方股份的車間負責人,一直以來,是得到你們的支持,我才能一步一個腳印完成各項目標。

  總結20xx年,從國家、大家到我們的小家都會是感慨萬千,公司受金融危機的影響嚴重,化工產品庫存量加大,市場競爭白熱化,“612產品”引發的質量思考,所有想到的、沒想到的困難擺在我們面前,作為一線工人代表,我想面對當前嚴峻經濟形勢,信心比黃金更重要!公司應直面金融危機,拒絕空談,企業需要具體的過冬的方法,管理上開源節流已經成為當務之急。因此,如何合理使用、節約能源,提高能源的綜合利用率,顯得尤為的重要。

  節能降耗從企業的角度,就是審查過程中如何考慮有效節水、節電、節約資源,提高單位資源的綜合利用率,進而用最少的資源產生最大的利潤,作為六方股份公司的重要車間——低溫車間,不僅是產品產出的主要車間,同時也是公司能源及審查資料消耗的大戶。因此開展降低生產成本,節能增效工作顯得極為中藥,節能降耗工作應從“軟”、“硬”兩個方面展開。

  “軟”就是通過宣傳教育,提高車間員工的全員素質和節能意識,從節約一滴水、一度電開始,杜絕“無人燈、“無人扇”的行為發生,要求員工在生產休息間隙,養成隨手關停焊機及其它設備電源的習慣,做到“節約從我做起,利潤在我心中”來實現節能降耗的目的。“硬”就是嚴格的管理制度,來產生約束機制,使車間每一名員工在生產實現中必須遵從從節約降耗原則,使之成為長效機制。首先,焊材的消耗在車間生產中占第一位,因此嚴格焊材的領用和回收制度,杜絕整根半根焊條的廢棄和焊劑浪費,做好二次回收利用工作,使焊材損耗降到最低,并形成與焊工績效工資獎懲掛鉤方法,強制執行。其次,加強車間產品質量管理工作,嚴格按工藝、按圖紙、按標準施工生產,降低鉚工生產返工率和誤差率,為焊工創造好的焊接形式,減少焊材的使用量。焊工在生產中,必須認真負責,降低產品焊縫的返修率,提高一次合格率,使之焊材、探傷膠片、砂輪復加使用降到最低,從而達到降耗增效的目的。

  再有,做好車間設備和生產工具、器材的維護保養、檢修工作,使其使用率達到最佳狀態,教育車間員工正確使用生產工具,愛護生產器材,減少設備零部件、工具器材的損壞,從而降低生產經費的開支。

  面對新的機遇和挑戰,我們要樹立切實可行的目標:在穩定中求發展!這就要求我們必須擁有高尚的品德、極富誠心、愛心和責任心,具備優秀的職業素養和領先的職業技能;要堅持承諾是金、勤勞進取、堅持學習創新;以更新穎的理念、更專業的技能、更完善的售后服務不斷地發展壯大,實現員工與企業的共成長!

  我的發言結束,謝謝大家!

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年度優秀員工獲獎感01-26

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