新年發言稿范文（精選5篇）
在快速變化和不斷變革的新時代，越來越多人會去使用發言稿，好的發言稿可以引導聽眾，使聽眾能更好地理解演講的內容。你知道發言稿怎樣寫才規范嗎？下面是小編精心整理的新年發言稿范文（精選5篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
新年發言稿1
各位老師：
大家新年好！
和風細雨，萬物復蘇。值此春光明媚、生機盎然的日子，我們送走了燦爛的XX年，又迎來了富有挑戰的XX年。在此，我代表學校向受到表彰的集體和個人再次表示熱烈的祝賀。
XX年，我校在上級領導、教育主管部門的指導和幫助下，在全校教職工的支持和配合下，在全體領導班子的共同努力和參與下，發生了喜人的變化：校園文化氛圍濃厚，教師工作積極性高漲，教學紀律更加嚴明，安全秩序井然有序，教學活動豐富多彩，發展態勢日趨明顯，圓滿完成各項工作任務，順利通過了各級檢查和驗收。回首過去的一年我們碩果累累、信心百倍。
文化是學校的靈魂，是學校辦學理念的沉淀，反映了整個學校的精神面貌，學校作為先進文化的傳播場所，其核心和追求是塑造學校優秀文化。在過去的一年中，我們注重在實際工作中積累文化底蘊，在節日里，在管理中，在辦學時，無時無刻都不遺余力充分挖掘文化內涵，加強文化建設，營造文化氛圍。文化建設及管理文化不是單一的規章制度，或文字說明和闡述，必須體現在學校管理的行動中，讓廣大師生在活動中去感受、學習和領會。
首先，建立校園文化墻，讓靜默的圍墻活起來，讓臟亂的過道美起來，設計制作的彩噴內容豐富，形式新穎，在敬廉從教、師德建設、行為規范、安全教育、校務公開等方面發揮了積極的宣傳教育作用。其次，將文化建設融入到多彩的節慶中，努力提升文化品位；“六一”兒童節的文藝演出、書畫展覽、“三八”節的拔河比賽、慶“五一”、慶重陽、迎元旦的教職工聯歡會，無不滲透文化魄力。再者，瞄準時機，著力將文化建設貫徹每項活動之中；開學初的彩旗、教師節的鮮花、母親節的賀卡、運動會的歡呼、創衛上街的敬意、xxxx的歌聲、黑板畫的比賽、賀生日送溫暖活動都在向大家傳遞著文化信息。
這些活動的開展，充滿人情味大力增加了工作信心，激勵了工作熱情，其品位之高、形式之美，充分展示了我校師生的文化素質，帶來的影響是經濟物質無法替代的。一年來活動多、關心多、熱情多，因而廣大師生精神面貌煥然一新，特別是五年級組和四年級組在文化建設方面有濃厚的氛圍；五年級組充分利用組里的兩塊黑板，發揮各自的他特長，寫的寫，畫的畫，共出了4期黑板報，內容主要包括：新學期寄語、人生感悟、對聯、詩歌、書法等，全體教師積極參與，提詩作對，好不熱鬧；四年級組也利用黑板畫上了精美的卡—通畫，辦公桌椅擺放得非常整齊，讓人有一種清新的感受。一系列工作的和活動的順利開展有力地推動了學校文化建設和文明程度的提高。
新年發言稿2
親愛的同事們：
大家好！感謝大家一直以來在公司的默默付出和對公司的支持！
我們走過了山山水水，腳下總是高高低，經歷了風風雨雨，還要尋尋覓覓，生活忙忙碌碌，獲得了多多少少，失去了點點滴滴，重要的是開開心心。朋友們，祝你們新年快樂！首先我代表公司熱烈歡迎各位加入到本廠這個大家庭來，祝；各位同事家庭幸福，萬事勝意、在新的一年里創造更大的成績！
春花含笑意，爆竹增歡聲，在這樣一個喜慶的節日里，我們告別了20XX，迎來了充滿希望的20XX，不管怎樣，我們都要努力去迎接新的機遇和挑戰，去感謝所有的關愛和支持，去付出自己的真誠和努力，去成就已有的事業和學識。
回顧近幾年來的工作，面臨著市場競爭激烈、經濟大環境惡化等困難，我們有困難，也有險阻，但這一年里，因為有全體員工的努力奮斗，我們依然在向前，在進步！在20xx年經濟大環境極度惡劣情況下，公司領導英明決策，投進大筆資金進行改造，開發新產品，提高產品的竟爭力，新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想。
20xx年將是我們搶抓新機遇，迎接新挑戰，加快新發展，朝著既定目標奮進的關鍵一年。在新的一年里，公司將加強崗位的管理，同時加強薪酬體系的改革和考核制度，為員工提供穩健的具有社會競爭力的薪酬水平，并強化績效考核管理。這一系列的措施將為公司的發展提供堅實的基石！
在此同時，公司狠抓安全管理，確保安全生產。公司成立了日常安全管理小組，代表公司落實日常的安全責任工作。并加強日常的操練，進一步加大員工的培訓力度，確保每個工作月和工作日的目標驗收完成。在優質高效的同時，公司繼續推行專業化的營銷模式，不斷轉換經營思路，加強對掛面紙與南金紙的宣傳，逐步推行公司的深度營銷策略。在注重發展的同時，公司也重點把自己的產品（木漿仿牛皮掛面紙，白板掛面紙）推上品牌之路，加強落實公司理念："致力于將外部的優秀科技，管理理念和人才引入到企業中"。
同時公司也重視"以人為本"的理念，不斷加強員工的職業生涯規劃和培訓，促使員工與企業的和諧發展！讓員工在工作的同時得到更多的知識，和公司同步發展！
梅在風中俏，金龍春來早。20xx年已成為昨天的歷史！20xx年正翹首祈盼這新的`一頁！展望20xx年的奮斗目標與發展藍圖，我們堅信：新的一年、新的希冀、新的耕耘，通過全體員工的共同努力，公司一定能實現新的飛躍、新的輝煌！
新年發言稿3
尊敬的各位領導、同事們：
大家親年好！在這辭舊迎新、普天同慶的美好時刻，我代表公司全體員工向公司各位領導，各位同事拜年！祝大家……過年好！
xxxx年已經結束，回顧這一年的工作，我們豪情滿懷、同心同德共謀發展；今年我們遇到了前所未有的困難，然而，我們有一支不怕苦、不怕累、樂于奉獻且有朝氣的團隊；我們用辛勤、堅韌不拔的精神，創造出了我們想要的成績，為此，我們感到榮幸，但我們也要感謝一直支持我們的各位領導，感謝日以繼夜辛勤工作的同事們，有了我們共同的付出，才有了豐碩的收獲，成績屬于我們每一個人。
成績已成為過去，20xx年我們將銘記著領導長期的關懷和同事們的大力支持，滿懷著對公司及個人未來的無限憧憬和期望，我們將更加努力，以精細化管理為出發點，細化工作，明確責任，規范管理，以更加飽滿的熱情，與廣大同事們一起，在公司領導的正確領導下，去迎接新的機遇和更大的挑戰，為公司更長遠的發展奉獻自己的力量，為廣大員工過上更加殷實紅火的新生活而努力奮斗！
在此，衷心祝愿公司基業常青，興旺發達，祝愿大家新春愉快、闔家歡樂、幸福安康！
謝謝大家！
新年發言稿4
各位老師、同學：
大家上午好！
彈指一揮間，我們將要送走碩果累累的20xx年，迎來充滿希望的20xx年。在新的一年開始之際，我代表校委會所有領導向各位老師、各位同學致以節日的問候。祝各位老師身體健康，合家歡樂；也祝同學們在新的一年里百尺竿頭，更進一步！祝我校20xx年教育教學工作再創新的輝煌。
回首20xx，振奮和激情，成功和喜悅，這一切都交織在一起，讓我們激情難忘。一年來，谷疃小學的全體教師工作態度認真，無一人遲到早退現象，師資力量逐漸強化，教科研扎實有效的開展，學生素養得到了提升。尤其是我校上學期的教學成績有明顯提高，并在全鎮獲得了優異的成績。
本學期，我校全體教師繼續保持了穩健發展的良好勢頭，在全體教師的努力下，按照“抓規范、創特色、求精細、提成績“的工作目標，不斷強化教學管理，狠抓教研、科研，提升學生教師的綜合素養，使我校教研、教科研、班級文化建設、校園文化建設、學生習慣養成等方面得到很大的提升，讓我們學校增添了一道新的色彩。
下面我對以上幾個方面進行一下匯報總結：
一、嚴抓教學常規管理
1、本學期我校嚴格執行《16省小學課程標準》，嚴格執行課程計劃、開足、開齊、開好各類課程。嚴把課程關、課時關，科學規劃，合理編排各班課程表，并嚴格落實到位。例如，音體美課程已經開設，并有條不紊的進行各種社團的開展，課外活動時間，對音樂感興趣的孩子都在音樂老師的組織下學起了口琴，練起的自己的合唱隊。對體育感興趣的孩子在體育老師和“體育小強將”的帶領下在操場上打乒乓球、羽毛球；對美術感興趣的孩子在美術老師的組織下親手制作著自己喜歡的手工制作、手抄報等。
2、狠抓教學常規，例如抓備課、抓教案、抓課堂、抓作業，校委會定期抽查了教案、學生作業，要求教師每學期至少上一堂公開課。通過規范求得質量。
二、讓教研、教科研在我校開花
1、本學期，我校舉辦校本培訓，提高教師專業水平，最大限度的調動教師自主學習、自我反思、自我交流的積極性。全員參與聯校業務研究、“聚賢創優“集體備課活動，有效的提升了教學經驗。
2、鼓勵教師人人有課題，個個有成果，充分突出科研先導思想，提升教師專業素質。
本學期，我和侯老師、王老師繼續參加了鎮級小課題研究，我所申報的《如何關愛留守兒童》的縣級課題也即將結題。
3、“開展“請進來，走出去”活動，組織教師外出培訓、學習，收集先進理念，汲取豐富經驗，讓教師在業務方面自我充電、自我加壓，提升教師的教學能力。本學期，在聯校組織下，我和陶校長、李校長前往柿子園聯校、聊城陽光小學進行學習、交流；次日，我和侯強老師又去聊城東關小學進行學習。
4、鼓勵教師堅持寫反思、寫教育敘事、寫教育論文并進行投稿，提高自己的寫作能力和表達能力。本學期，我校有劉xx老師的教育論文《如何提高小學生的作文能力》，教育敘事《行走在教育的春天里》，王磊老師的讀書感悟《漢唐精神》閱讀后記，以及我所撰寫的教育敘事《讓愛溫暖冰冷的心》、《讓孩子在和諧中成長》及案例分析等多達15于篇文章在聯校《櫻桃紅了》刊物上被發表。
5、組織學生參加教研活動，提升師生綜合素養。本學期，我校舉行了第一屆古詩文背誦比賽，美文誦讀比賽、書法比賽，各項比賽都進行的如火如荼，同學們參加的熱情非常高漲，多名同學都獲得了自己理想的成績，并得到了獎狀、鋼筆、本子。一系列活動不僅培養了學生的學習興趣、給學生提供了一個展示自我的平臺，而且增強了學生的自信心，樹立了學生的集體榮譽感和自豪感。除此之外，我校五一班侯仁凱、李佳豪同學還參加了聯校組織的“古詩文背誦比賽”，并取得了二等獎的好成績，我參加的教師讀書論壇也獲得了二等獎的成績，這些成績的取得是與師生共同努力分不開的。
三、學校特色的發展
1、班級文化建設
本學期，我校各班的班級文化建設都有了很大的改觀，甚至有幾個班級的班級文化得到了其他兄弟學校的稱贊，班級文化是體現班級特色、班級內涵的舞臺，是見證學生成長的足跡。學生的繪畫、手抄報、書法展、作品展、學習園地、古詩文、名人名言、黑板報等一個個板塊設計的井井有條、引人入勝，真正做到了讓教室的每一面墻壁都會說話，體現了和諧、優美的教室氛圍，讓學生受到潛移默化、耳濡目染的影響。除此之外，四一班陳曉華老師精心主持的“我讀書、我快樂、我智慧”主題班會，讓各班班主任都有目共睹，這樣的班會形式不僅豐富多彩，而且更有啟發性，讓師生之間、生生之間真正做到了互動、交流。
2、校園文化建設
特色學校是學校長期辦學過程中所凸現出來的強項或優勢。因此，要豐富校園文化，加強學校特色。因此我校制訂校園建設規劃并落實措施，加大投入進行校園建設，組織發動師生參加校園綠化、美化工作，共同營造良好的育人環境。學期初，校委會幾位領導和王磊老師及校工、保安加班來張貼教學樓墻壁上的名人名言、教師內的班風班訓，將校園、教室布置融為一體，使我校更有文化內涵。不斷提高音、體、美等輔導教師隊伍的素質，組織學生參加一項或多項的學習訓練，讓每個學生的潛能得到發展。本學期我校在音樂老師、美術老師、體育老師的精心指導下建立了“藍精靈”合唱團、口琴隊、美術社團和體育社團，在陳曉華老師的指導下建立了“校園之聲”廣播站，這些社團的建立都凸顯起色，他們努力培養學生在音樂、繪畫、乒乓球、羽毛球、普通話方面的天賦。不僅鍛煉了自己，更加培養了學生，使學生各有所長、各有所愛。
四、學生習慣養成的日漸提升
學生良好習慣養成，不是一朝一夕或是靠強化手段培養的，特別是小學生必須樹立長期的、一點一滴地培養的思想。從點滴抓起，從細微之處做起。本學期，我校二年級韓俊云老師從學生上課的坐姿，握筆的方式、回答問題等細小環節抓起，培養學生良好的習慣日見成效，我校每天“校園紅領巾”少先隊在校門口執勤，每周一學生開始了新一周的升國旗、唱國歌儀式，每天7：45進行讀書活動，堅持每天背誦一首古詩，課前一首歌，讓學生養成說普通話的習慣等。相信這些習慣的養成，不僅能夠激勵學生的發展，而且能夠促進學生的健康成長。
以上是我從幾個方面對我校本學期的工作進行了簡單的總結，我認為這些成績的取得是和在座全體師生的努力是分不開的，這里有陶校長的精心引導，老教師的默默耕耘、年輕教師的辛勤汗水、師生的共同參與。特別是我們支教老師的鼎力相助，讓我們學校的工作開展的如火如荼、有聲有色，不僅得到了其他兄弟學校的稱贊，也得到了聯校領導的肯定和認可。我認為今天這個特殊的日子，不僅是迎新年、慶元旦匯演，還是我們谷疃小學的年終慶功會演，在這里我僅代表校委會領導，對大家的努力和付出以及對學校工作的支持，表示衷心的感謝，謝謝大家！
老師們、同學們，勝利已經屬于過去，我們面對的還應是更加艱難的挑戰，展望20xx，新的一年已經來臨，20xx我們期待著，20xx我們做的更好，讓我們再度攜起手來繼續努力、共同進步，為我校發展再創新的輝煌。
最后，我再次衷心的祝愿大家新年快樂，工作順利；祝同學們學習進步、更上一層樓！
謝謝大家！
新年發言稿5
尊敬的董事長，各位同仁、朋友們
大家好！
很高興在這辭舊迎新的喜慶日子里與大家在這里歡聚一堂，一起分享xx集團的20XX年，共同展望汽車行業的20XX年。首先，祝大家新年快樂！
過去的一年，在董事長的正確引導以及集團各位領導的支持下，成就了xx集團繼往開來、穩固基礎、激進創新的一年。今年5月xx汽車集團正式成立，在各經營團隊和全體同仁的共同努力下，我們的已有產業在穩進中呈現著喜人的發展態勢，新開展的業務領域也取得了不小得突破，并逐漸進入了良性的發展軌道，而我們自身的管理水平，也在整個體系的梳理過程中得到了提升。同時，中汽貿進口名車總匯、xx上通別克4S店和xx融通雪佛蘭4S店已在年度中旬相繼開業、汽車租賃公司也在年底順利成立，同時我們還獲得了一汽大眾授予我們繼‘志國星’之后的第二個經銷商資格……這一份份令人欣喜的成績，以及一個個新活力的注入，不僅為xx汽車集團的發展演繹著一頁頁濃墨重彩的篇章，同時也證明了我們的方向是準確的，戰略是明確的，決策是正確的。
二十二年發展的xx，在積累了成功經驗的同時，也形成了眾多固有的管理模式和工作習慣，或多或少地影響著現代管理理念的轉變。在20XX年，我們舉全集團之力，建立了清晰的層級管理模式及組織架構，秉承“勤奮自律，求變創新”的工作理念，組織xx集團各管理人員對銷售、售后、客服、市場以及人資共五大體系的制度進行了全面梳理和匯編，旨在優化公司制度體制，建立和完善層次清晰、責任明確的管理體制，同時加大激勵力度，實施組織再造與流程創新，在管理力度和風格上實現突破，建立一個以目標為導向，以制度作保證，以文化為靈魂的集團化管理體系，這是xx集團化管理的第一步，是以發展的視角“因勢利導”、“以制治企”的重大布局，并將致力于把這種“制”嚴格的貫徹、執行下去，為xx集團持續發展提供源源不竭的內在動力。
對于汽車行業，我們一直在以“求變創新”的工作態度銳意進取，緊隨行業的發展趨勢，在重點把握售后利潤的同時，不斷創新衍生服務的模式，在產業發展和資本運作上次第展開，有序推進，專注于打造汽車行業的領航者，從而為每一位員工搭建起更健康的發展平臺，向每一位顧客展示出山西xx的品牌張力，向全社會證明我們成就偉業的決心和實力。
當然，在肯定20XX年各項工作的同時，我們更應有清醒的認識和更為遠大的目標。在即將到來的20XX年里，我們正面臨著新的挑戰和發展機遇，身處激烈的行業競爭中，面對全球經濟倒退、國內經濟明顯下滑和汽車市場的增長止步，各汽車主機廠產品、市場份額競爭趨于白熱化，經銷商之間價格惡性競爭對我們都造成非常大的壓力。但是，國際形勢風云變幻，中日關系的惡化對日系品牌造成了重創，但對非日系品牌的又是一次很好的提升體會，所以我們更應把握機遇順勢提升，重塑xx在山西汽車市場上“領頭羊”的作用。
回首往昔，我們取得的每一個成績都來之不易，再此，我想感謝一路走來的每一位同事，正是因為有了你們的堅持和努力，我們離夢想又進了一步。機遇和挑戰同在，光榮與夢想共存，我相信，在即將到來的20XX年里，“勤奮自律”的我們，會一如既往的“求變創新”，為自身創造更多的價值和舞臺，為企業贏得更多的榮耀和光輝！讓我們同心同德，和衷共濟，共創“洪達”，騰飛的明天！
謝謝大家！