學(xué)校教職工表彰大會的發(fā)言稿
借這次全校教學(xué)工作會議及中考、高考、抽考表彰會之機(jī)，向各位為書生學(xué)校的發(fā)展做出過突出貢獻(xiàn)的各位教師表示由衷的感謝！謝謝你們對書生學(xué)校的發(fā)展所作的不可磨滅的貢獻(xiàn)！書生人永遠(yuǎn)記得你們！同時也希望所有老師向先進(jìn)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的敬業(yè)奉獻(xiàn)的職業(yè)精神！學(xué)習(xí)他們敢于亮劍勇創(chuàng)佳績的創(chuàng)新精神。同時在這里我也就學(xué)校目前發(fā)展的狀況及學(xué)校發(fā)展規(guī)劃做一些說明，希望廣大教師認(rèn)清形勢，同心協(xié)力，同舟共濟(jì)，為書生學(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。
書生學(xué)校是2015年9月1日正式開辦的一所k12學(xué)校，是xx集團(tuán)為支援紅色革命老區(qū)辦的一所優(yōu)質(zhì)學(xué)校，xx的家長抱著極大的期望，希望書生學(xué)校的到來能為xx的基礎(chǔ)教育帶來福音，能讓xx的教育狀況有所改變，能在xx本土出北大清華！
三年來，我們勵精圖治，基本在xx站穩(wěn)了腳跟，也在xx教育界有了良好的社會口碑。初考、中考、高考都有了較好的突破，但這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠支撐學(xué)校的長遠(yuǎn)和高質(zhì)量發(fā)展，遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了家長的殷殷期盼。
家長期望是什么？只要是優(yōu)生進(jìn)入書生學(xué)校就可以上名牌高中，上名牌大學(xué)，只要進(jìn)入書生孩子就要有改變，只要進(jìn)入書生，安全就要有保障，學(xué)習(xí)就要進(jìn)步，特長就要有發(fā)展，進(jìn)入書生一個都不能拉下，一個都不能少，我們是頂著這樣的壓力在辦學(xué)，這對于教師是極大的不公平，但對于家長這只是一個正常的要求。面對家長的這樣一個無可挑剔的正常要求，書生的教師注定不會太輕松，在這個不進(jìn)則退的年代，我們拼命奔跑，只求留在原地。否則我們就會回到原點，這是一件很可怕的事情。
為此，對所有教師提出如下要求：
既來之、則安之。作為書生的一員，無論多委屈、無論地位高低、無論干的時間長短，要相信學(xué)校、熱愛學(xué)校，高度認(rèn)可學(xué)校，做學(xué)校建設(shè)的貢獻(xiàn)者，相信自己的學(xué)校，正面宣傳自己的學(xué)校，努力維護(hù)自己學(xué)校的`形象，理解學(xué)校的困難，支持學(xué)校的決定。用自己的人格、行為來詮釋書生學(xué)校的發(fā)展與進(jìn)步，做一個有品位，有尊嚴(yán)的教師。
高度關(guān)注學(xué)生安全，上課點名，就寢清點人數(shù)，上體育課、做運動量大的活動都要作必要的提醒，每次校車接送、活動外出、返校都要做好記載，語文教師要通過作文、日記等觀察學(xué)生的思想動態(tài)，有情況即可向班主任何蹲班領(lǐng)導(dǎo)反映，力爭將事故消滅在萌芽狀態(tài)。做學(xué)生成長安全的有心人。
凈化自我的心靈，檢視自己的行為，做學(xué)生成長的行為示范。教師要將最陽光的一面展示給學(xué)生，讓學(xué)生對未來充滿希望。衣著打扮、談吐、肢體語言，接人待物、開車遵規(guī)、生活習(xí)慣都要健康。（不能當(dāng)學(xué)生面抽煙，滿嘴酒氣不能進(jìn)教室上課，不能參與打牌賭錢和封建迷信活動，不能向家長索要財物或者變相索要財物，嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生。熱愛家庭不能搞男女關(guān)系，情緒不好不能以學(xué)生為發(fā)泄對象，和家長溝通不暢快時不能對學(xué)生進(jìn)行報復(fù)性懲罰）。
加強(qiáng)學(xué)術(shù)修為，做學(xué)生成才的領(lǐng)路人。希望每一位教師認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，拓寬自記得知識面，練好口才，研究教學(xué)方法，研究命題導(dǎo)向，研究教學(xué)對象，研究學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣，研究高考、中考、初考等考試規(guī)律。提前備好課，對教學(xué)對象盡可能了如指掌，對上課內(nèi)容一定要游刃有余，收放自如，對于不同要求的同學(xué)一定要區(qū)別對待，既要能教特優(yōu)班，讓學(xué)生沖重點，沖985.又要能教基礎(chǔ)不太好的學(xué)生，能讓他們學(xué)有所長，一步一個腳印的進(jìn)步。既要對優(yōu)生寵愛有加，也要對調(diào)皮生耐心教導(dǎo)，讓每一個學(xué)生在老師的教導(dǎo)下快樂成長。
放下架子，轉(zhuǎn)換角色，重新定位，與時俱進(jìn)。特別是私立學(xué)校，一定要放得下架子，在過去的學(xué)校、單位很多老師都是老大（校長、主任）并且干得有模有樣，到了書生只做個一般老師，有時候甚至連重點班都教不上，心理難免有些失落。希望我們能向白三秀老師，左國文老師、張孝全主席、閆貴海老師、鄒守存老師、鄧輝帽老師、杜昌德等老師學(xué)習(xí)，過去他們在原學(xué)校都當(dāng)過校長，主任，但現(xiàn)在就是一般的老師，和誰都相處得好，工作干得開開心心，不管學(xué)校怎么安排都能欣然接受，這是學(xué)校的寶貴財富！
無傘的孩子會奔跑，自己闖出來的才是天！書生學(xué)校既是我們工作的平臺，還是我們展現(xiàn)自我的舞臺。人們常說：心有多大，舞臺有多大。在書生教師的級別是做出來的與工作長短無關(guān)，老師的面子是自修來的與人情無關(guān)，很多人其實弄錯了一個順序，成績和待遇。有了成績，自然就會有不錯的待遇，而不是有了待遇才有成績。白珊秀老師，胡歡歡老師、黃昌芹老師，尤先美老師、高翔老師、羅志楠老師、湯劉麗老師、王偉安老師，嚴(yán)泳老師，劉火發(fā)主任，劉永湘主任，陳傳清主任、路春暉主任、龍長美老師、張何老師、黃丹丹老師只要是他們認(rèn)定的事，一件件做的漂漂亮亮，學(xué)校放心，家長放心，他們要待遇我覺得都不過分，而相比有的老師我覺得還要加強(qiáng)修煉，先練內(nèi)功，先展示自己的能力，實力。將事情做得讓部門滿意，自然我們的待遇也就上來了。
青年教師要學(xué)會成長，讓自己的能力強(qiáng)起來、業(yè)務(wù)熟起來、形象高大起來，做事能獨當(dāng)一面，做人陽光燦爛，早日成為行業(yè)領(lǐng)跑者。在書生的年輕人中也涌現(xiàn)了一批業(yè)界精英，小學(xué)部的鄧麗老師，王滿姣老師、晏紅霞老師、段晨曦老師，胡歡歡老師，沈夏老師、初中部的蹇昌龍老師，夏滿老師、安逸老師、翁方恒老師、胡艷老師、楊明老師、劉贏老師；高中部的李薇老師、羅占老師、徐艷梅老師、劉春梅老師，李婷老師，黃蘋老師，匡國龍老師、梅繼蓉老師都是我們學(xué)校發(fā)展的后備力量，我們一定讓這些人在書生大有作為，為他們的快速成長鋪平道路。希望各學(xué)部真正培養(yǎng)好自己的后備力量，為書生的發(fā)展注入強(qiáng)大的活力。
認(rèn)真參與學(xué)術(shù)活動和集體教研，首席教師與青年教師間做好傳幫帶。將集體備課落到實處。真正打造符合自己學(xué)校的高效課堂。研究特長教學(xué)（固定幾個項目），爭取將孝感市的特色教育基地引進(jìn)到書生來，特長與特色項目必須用比賽的標(biāo)準(zhǔn)來訓(xùn)練學(xué)生，教學(xué)成果隨時可以展演。青年教師要總結(jié)自己的教學(xué)成績，留下教學(xué)研究與學(xué)習(xí)痕跡和成長軌跡。（多寫文章、多上優(yōu)課、寫好經(jīng)驗總結(jié)和教學(xué)反思）。
幾項舉措：
成立學(xué)校安全責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)小組。加強(qiáng)安全責(zé)任劃分，明確職責(zé)。成立學(xué)校安全應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組，拿出確實可行的安全舉措，確保學(xué)校師生安全。
在學(xué)部財務(wù)、辦公室指導(dǎo)下各學(xué)部成立預(yù)算和職績評審委員會，制定切實可行的預(yù)算和職績評定標(biāo)準(zhǔn)。以學(xué)部、部門2/3的職工通過即可。報學(xué)校備案即可實施。
各學(xué)部、各部門進(jìn)行教職工綜合管理，將有關(guān)考核要求制定成不同積分，嚴(yán)格積分評定。內(nèi)容包括備、教、輔、改、查、學(xué)術(shù)活動、集體備課、月考成績、期中、期末、抽考成績、考勤、教師形象、學(xué)生評教等。以積分為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行月績效考核和年終績效考核發(fā)放。縮小級別差距，拉大績效差距，讓為學(xué)校做出貢獻(xiàn)的人得到實惠。
成立中、青年名師工作室，切實開展學(xué)術(shù)研究，教學(xué)研究和命題研究，培育高效課堂，打造精品案例，為提高學(xué)校品味打好基礎(chǔ)。成立高、中、初考備考領(lǐng)導(dǎo)小組切實履行職責(zé)，注重出口年級的培優(yōu)輔差和臨界生工作。每次大考之前要進(jìn)行認(rèn)真的準(zhǔn)備和造勢，確保高、中、初考無論是高分層、一本數(shù)、本科數(shù)、優(yōu)秀率、合格率、及格率、處優(yōu)不變，長盛不衰。
加強(qiáng)社團(tuán)活動和特色教育，社團(tuán)活動要注意質(zhì)量，對學(xué)生要按照比賽要求訓(xùn)練。每學(xué)期要有匯報演出和相關(guān)質(zhì)量認(rèn)定。加強(qiáng)非高考科目的上課質(zhì)量監(jiān)控，重視體育課和學(xué)生的體能訓(xùn)練。重視高考體、音、美、信，舞蹈、日語、等小科建設(shè)，加強(qiáng)出國留學(xué)渠道的溝通。
及時召開班主任工作交流會，規(guī)范班主任工作流程，總結(jié)積累班主任工作經(jīng)驗；培養(yǎng)、表彰一批任勞任怨的睿智進(jìn)取的優(yōu)秀班主任。每年從優(yōu)秀班主任中選拔一批中層儲備干部。
學(xué)校力推學(xué)校統(tǒng)籌、學(xué)部自治的管理模式，教學(xué)力推備課組負(fù)責(zé)制，強(qiáng)調(diào)集體備課。學(xué)部試點學(xué)部統(tǒng)籌、年級（年段）自治。將權(quán)力下放到年級。年級管理力推以班級建設(shè)、管理為核心，加強(qiáng)科任老師聯(lián)系制度，讓管理能關(guān)注到每一位學(xué)生的成長。切實制定中、高考、抽考獎勵方案。制定各年級期中、期末目標(biāo)實施方案，將考試成績，目標(biāo)完成情況與管理者的績效和教師績效掛鉤。
加強(qiáng)校園文化建設(shè)，按照集團(tuán)的統(tǒng)一部署及時將學(xué)校四個板塊文化，（紅色文化、孝雅文化、傳統(tǒng)文化、勵志文化）進(jìn)行有機(jī)整合，將學(xué)校的美化、量化、綠化工作做好。
加強(qiáng)人才建設(shè)與人才儲備，辦公室及時與各對口大專院校接洽，招一部分優(yōu)秀大學(xué)生充實教師隊伍（注意男女生比例），同時希望各位老師積極舉薦優(yōu)秀教師加盟書生學(xué)校。
關(guān)注高考和新高考實施動向，力爭在新高考中能彎道超車。
從全國的教育發(fā)展來看，xx的基礎(chǔ)教育已經(jīng)不具有太大的優(yōu)勢，因此我們必須走出去學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育思想和管理模式。期中考試后學(xué)校將組織一批將組織組織一批管理者分別到河北的衡水、湖南的雅禮、石家莊精英中學(xué)等優(yōu)秀學(xué)校去學(xué)習(xí)，提升管理者的思想境界，消除惰性，突破學(xué)校的發(fā)展瓶頸。
及時召開家長會，家長委員會會議，與家長代表及時溝通，收集并高度重視家長對辦學(xué)的意見和建議。加強(qiáng)學(xué)習(xí)整體形象宣傳，繼續(xù)保持良好的社會口碑。及早確定2019年春季招生目標(biāo)，早做宣傳，力爭增xx人，讓我校的在校生總數(shù)盡快突破xx人。
各位老師，作為一個一般性私立學(xué)校，我們有了一定的基礎(chǔ)，但是我們的基礎(chǔ)還很薄弱，我們和優(yōu)秀的學(xué)校比還有很大的差距，我們一定要有清醒的認(rèn)識，不斷學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，扎實沉淀，讓真落實。真正實現(xiàn)：幫孩子設(shè)計未來，替家庭實現(xiàn)夙愿，為社會培養(yǎng)精英的辦學(xué)宗旨。
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