国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

教師培訓(xùn)方案

時間:2023-06-27 18:26:35 方案 我要投稿

【必備】教師培訓(xùn)方案匯編9篇

  為了確定工作或事情順利開展,常常需要提前進行細致的方案準備工作,方案的內(nèi)容多是上級對下級或涉及面比較大的工作,一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。怎樣寫方案才更能起到其作用呢?下面是小編整理的教師培訓(xùn)方案10篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

【必備】教師培訓(xùn)方案匯編9篇

教師培訓(xùn)方案 篇1

  1、中小學(xué)骨干教師培訓(xùn)

  2、小學(xué)富余學(xué)科教師轉(zhuǎn)崗擔(dān)任幼兒教師培訓(xùn)

  3、高中教師遠程研修

  4、中小學(xué)教師教育技術(shù)能力培訓(xùn)

  第一、組織教育技術(shù)校本培訓(xùn),培訓(xùn)人數(shù)986人。

  第二、組織教育技術(shù)遠程培訓(xùn),已報名2375人。

  5、農(nóng)村教師教育教學(xué)能力提升工程集中培訓(xùn)

教師培訓(xùn)方案 篇2

  一、培訓(xùn)對象:

  我區(qū)所有學(xué)校專職、兼職及代課體育教師80余人。

  二、培訓(xùn)目的:

  通過一系列課程培訓(xùn)和足、籃、排三大球球類規(guī)則的培訓(xùn),提升體育教師的教育教學(xué)理念,提高體育教師的常態(tài)課、研究課及體育科研能力,提高體育教師組織體育活動和田徑運動會和開展課外活動的.綜合能力。同時也為下半年市教育督導(dǎo)團對我區(qū)的學(xué)校體育衛(wèi)生專項督導(dǎo)工作奠定基礎(chǔ)。

  三、培訓(xùn)內(nèi)容及主講人:

  1.新課程培訓(xùn)(主講人:)

  2.體育教師教學(xué)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)(主講人:)

  3.學(xué)校體育課外訓(xùn)練及運動員選材(主講人:)

  4.籃球規(guī)則及裁判法培訓(xùn)(主講人:)

  5.足球規(guī)則及裁判法培訓(xùn)(主講人:)

  6.田徑競賽規(guī)則及運動會編排培訓(xùn)(主講人:)

  四、培訓(xùn)經(jīng)費:

  1.主講教師課件費及誤工補助x元∕每人,計元,籌備經(jīng)費x元,共計:x元。

  五、培訓(xùn)時間及地點:

  培訓(xùn)時間定于6月底7月初(三天),地點另行通知

教師培訓(xùn)方案 篇3

  區(qū)名教師培養(yǎng)工程第二階段培訓(xùn)工作將于****年10月—****年7月展開,現(xiàn)按照區(qū)名教師培養(yǎng)工程實施方案的總體要求,制定第二階段的培訓(xùn)計劃如下:

  一、 培訓(xùn)總體目標和階段目標

  (一) 總體目標

  實施“區(qū)級名教師培養(yǎng)對象培養(yǎng)計劃”目的在于通過培訓(xùn)、培養(yǎng),使培養(yǎng)對象具有高尚的職業(yè)道德、先進的教育理念、前沿的學(xué)科知識、鮮明的教育教學(xué)風(fēng)格、較強的科研和創(chuàng)新能力,成為課程改革的積極推動者、實施素質(zhì)教育的探索者和先行者,成為教學(xué)研究型和具有教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力的教師。促進區(qū)域教育的均衡發(fā)展,實現(xiàn)幸福白云教育。

  (二)階段目標

  第二階段的具體目標如下:

  1.職業(yè)修養(yǎng)提升

  通過培訓(xùn),提升職業(yè)修養(yǎng)和職業(yè)道德精神,提升職業(yè)幸福感。

  2.專業(yè)素養(yǎng)和能力的提升

  通過培訓(xùn),促進名教師在本專業(yè)、本學(xué)科中的學(xué)術(shù)變革,提升創(chuàng)新和引領(lǐng)能力。

  3.教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)能力提升

  通過培訓(xùn),使名教師在教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力方面起示范和引領(lǐng)作用,形成鮮明的教學(xué)風(fēng)格。

  4.教育科研能力提升

  通過參與課題研究,掌握科學(xué)研究的方法,提升科研能力和教研品質(zhì)。

  二、培訓(xùn)板塊與時間安排

  名教師第二階段的培訓(xùn)主要采取專家引領(lǐng)、同伴互助、自主探究和考察跟崗學(xué)習(xí)等相結(jié)合的方式。

  (一)集中理論學(xué)習(xí)

  集中理論培訓(xùn)6天。從****年10月至12月止。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括:教育教學(xué)理論、教育教學(xué)研究方法、學(xué)科知識與技能、現(xiàn)代教育技術(shù)等。

  理論學(xué)習(xí)專題設(shè)置二個板塊:

  1.教育教學(xué)理論板塊(集中培訓(xùn)3天)

  (1)教師的道德發(fā)展與境界

  (2)現(xiàn)代教學(xué)理念與教學(xué)藝術(shù)

  (3)與教師談讀書

  (4)輕松有效教與學(xué)

  2.課題研究板塊(集中培訓(xùn)2天)

  (1)選題與研究設(shè)計

  (2)課題研究方法指導(dǎo)

  (3)課題研究計劃制訂

  (二)小組合作學(xué)習(xí)板塊(****年10月—****年5月)

  1.學(xué)習(xí)小組的組建

  2.小組學(xué)習(xí)計劃研討

  3.分學(xué)科專題培訓(xùn)

  4.小組合作式的課題研究

  以小組合作的方式開展科研課題研究。培訓(xùn)時間:****年11月—****年5月。建立研究主題帶動下的由10—15位研修學(xué)員組成合作研究團隊,圍繞共同感興趣的研究主題開展研究活動,邊研究邊學(xué)習(xí)。各學(xué)習(xí)小組圍繞研究主題開展團隊合作研究。每個小組聘請1—2名專家進行指導(dǎo),制定研究計劃和實施方案,組織學(xué)員圍繞主題開展研究、學(xué)習(xí)和交流。學(xué)員個人要在研究主題的引領(lǐng)下進行自主研修,開展讀書活動,專題研究和在本校進行教學(xué)實踐,建立小組網(wǎng)頁。

  (三)教師發(fā)展工作室板塊(****年10月—****年5月)

  每一位學(xué)員在校內(nèi)建立“教師發(fā)展工作室”,帶領(lǐng)校級骨干開展課題研究活動。期間由外請的高校專家、區(qū)名教師、發(fā)展中心學(xué)科教師共同組成指導(dǎo)教師團隊,按學(xué)段、學(xué)科分組對工作室的課題研究進行專業(yè)指導(dǎo)。

  教師工作室的主要任務(wù)是通過主持人進行傳、幫、帶。學(xué)員與主持人一同針對教學(xué)現(xiàn)實中出現(xiàn)的問題展開研究,進行持續(xù)崗位實踐,形成研究成果。

  學(xué)習(xí)小組和工作室研修活動的具體分工如下:

  學(xué)習(xí)小組和工作室研修活動職責(zé)劃分

  時 間

  學(xué) 員

  學(xué)科指導(dǎo)教師

  小組負責(zé)教師

  學(xué)員所在學(xué)校

  集中

  研修

  1.熟悉培訓(xùn)方案,完成規(guī)定的`課程學(xué)習(xí)

  2.確定課題研究選題和撰寫研究計劃

  3.完成學(xué)習(xí)心得

  1.制定學(xué)科活動計劃

  2.配合課題研究組織專項培訓(xùn)

  3.指導(dǎo)學(xué)員完成課題選題

  1.組建學(xué)習(xí)小組

  2.制訂小組計劃

  協(xié)助學(xué)員安排好工作按時參加學(xué)習(xí)

  小組

  活動

  (****年11月4日—****年5月)

  1.課題立項和開題,并開展課題研究工作

  2.結(jié)合課題研究聽評課不少于10節(jié),上課不少于5節(jié)

  3.開發(fā)2節(jié)優(yōu)秀課例(含錄像課)

  4.讀2本書,完成2篇讀書筆記

  5.參加小組沙龍、研討活動、分享學(xué)習(xí)成果

  全面負責(zé)本階段的設(shè)計、組織與實施

  1.指導(dǎo)學(xué)員做好課題的立項和開題

  2.策劃和組織“名教師示范教學(xué)活動

  5.推薦學(xué)員讀2本書

  6.負責(zé)對學(xué)員本階段的考核

  1.組建小組Q群

  2.負責(zé)統(tǒng)籌小組網(wǎng)頁的建設(shè)、維護和管理

  3.定期組織小組沙龍、研討活動

  協(xié)助和指導(dǎo)學(xué)員完成本階段的培訓(xùn)學(xué)習(xí)

  工作室活 動

  (****年11月—5月)

  1.從本校校級骨干教師中挑選研修學(xué)員3—4人組成工作室研修團隊

  2.制定工作室計劃,制訂工作室各項管理制度

  3.確定工作室課題研究選題

  4.與研修學(xué)員共同開展課題研究

  5.負責(zé)對研修學(xué)員的階段性考核

  采用現(xiàn)場指導(dǎo)、遠程跟蹤的方式指導(dǎo)本階段培訓(xùn)工作

  1.指導(dǎo)工作室課題研究活動

  2.到主持人所在學(xué)校開展“名教師示范教學(xué)活動”

  1.定期組織主持人工作交流和研討活動

  2.策劃和組織工作室研究成果展示活動

  指派一名副校長專門分管名師工作室。

  1.協(xié)助主持人完成研修學(xué)員的選拔

  2.為工作室提供工作條件保障

  3.協(xié)助主持人完成校內(nèi)“名教師示范教學(xué)活動”

  成果

  展示

  (****年5月)

  1.1篇學(xué)習(xí)心得

  2.課題開題和中期報告書

  3.優(yōu)秀課例展示

  4.2篇讀書筆記

  5.工作室的工作計劃和總結(jié)

  1.全面負責(zé)本階段的設(shè)計、組織與實施

  2.負責(zé)對學(xué)員階段性考核和評價

  參與對學(xué)員成果展示的考核與評價工作

  參與對學(xué)員成果展示的考核與評價工作

  (四)跟崗考察學(xué)習(xí)

  培訓(xùn)時間:****年11月,為期5天。分二批組織學(xué)員到香港學(xué)校進行跟崗學(xué)習(xí)。第一批跟崗學(xué)習(xí)時間初定11月25日—29日。第二批安排在****年上半年。跟崗學(xué)習(xí)的主題是 “自主學(xué)習(xí)在香港學(xué)校課堂”,通過觀摩研討香港中、小學(xué)的“自主學(xué)習(xí)”學(xué)習(xí)課堂,專題分享,了解香港學(xué)校的管理、開展自主學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)的情況;分科討論形式進行,通過跟崗學(xué)習(xí)為促進穗港兩地的教育文化交流,共同探索自主學(xué)習(xí)的發(fā)展前景,開闊區(qū)名教師的教育視野,促進名教師的專業(yè)成長,推動區(qū)域性課堂教學(xué)改革向縱深發(fā)展。

  三、階段培訓(xùn)小結(jié)

  ****年6月進行第二階段培訓(xùn)小結(jié)。驗收評估內(nèi)容分兩方面:

  (一)集中理論學(xué)習(xí)。主要驗收學(xué)員作業(yè)完成等情況,考評學(xué)員的學(xué)習(xí)出勤和學(xué)習(xí)態(tài)度。集中學(xué)習(xí)驗收由區(qū)教育發(fā)展中心具體負責(zé)。

  (二)課例研究階段性成果和教育實踐。主要驗收學(xué)員師德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教學(xué)實踐、課例研究、履行職責(zé)等情況。學(xué)員個人提交課題申報書、開題報告和課題研究中期報告,完成一本教育教學(xué)理論書籍的學(xué)習(xí)。“工作坊”進行階段性研究成果交流匯報。該項工作驗收由區(qū)教育發(fā)展中心負責(zé)。

教師培訓(xùn)方案 篇4

  一、指導(dǎo)思想

  為了進一步提高教師的課堂教學(xué)水平,夯實教師的`教學(xué)基本功,學(xué)校本學(xué)期將開展教師鋼筆字培訓(xùn)活動。通過培訓(xùn)展現(xiàn)我校教師風(fēng)采,檢驗教師教學(xué)基本功,促進教師積極主動地提高自身的教學(xué)基本功,常練常新,從而提高廣大教師的教學(xué)技能水平和教學(xué)能力,促使一批師德修養(yǎng)好、教學(xué)能力強的骨干教師脫穎而出。

  二、比賽時間

  雙周周三由學(xué)科組長收齊,和集體教研記錄一起交給葛淑霞老師。

  三、參加人員

  45歲以下的教師,其他教師自愿參加。

  四、比賽組委機構(gòu):

  評委組:學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員及學(xué)術(shù)委員會成員。

  五、比賽要求:

  要求筆畫有法度;筆順正確,書寫流暢;字形間架合理,大小勻稱;整體有章法,布局合理美觀;文字規(guī)范,內(nèi)容無錯漏。

  六、注意事項:

  (1)比賽用紙由學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放,書寫工具一律自備。

  (2)書寫字體:楷書,書寫格式:橫寫或豎寫不限。

  (3)要求書寫正確,不能有錯字別字、不規(guī)范的簡化字或漏字。

  (4)書寫內(nèi)容自定,作品完成后,寫上自己姓名。

教師培訓(xùn)方案 篇5

  一、培訓(xùn)目標和培訓(xùn)重點

  隨著幼兒教育改革的深入,我們越來越真切的感覺到:幼兒教師的素質(zhì)越來越受到關(guān)注與重視,而教師素質(zhì)的提高又取決于園本教研的質(zhì)量。就目前基礎(chǔ)教育的發(fā)展水平而言,立足于幼兒園的園本教研是最經(jīng)濟、最有效、最具有活力的一種教師專業(yè)化發(fā)展的主要形式。教師是園本教研的主體,又是教研的對象,這是“園本教研”的顯著特征之一。而本學(xué)期園本培訓(xùn)的主要目標和重點主要體現(xiàn)在以下幾個方面:

  1、注重理論知識學(xué)習(xí),增強教科研意識;

  2、加大常規(guī)教研力度,完善教科研機制;

  3、豐富園本教研形式,增強教科研氛圍。

  二、主要內(nèi)容和基本形式

  1、注重理論知識學(xué)習(xí),增強教科研意識。

  鼓勵教師主動學(xué)習(xí),通過閱讀網(wǎng)絡(luò)、書籍、雜志等資料來提升理論知識更新教育理念,增強理論功底。結(jié)合學(xué)習(xí)材料和幼兒園教科研工作實際,更好地指導(dǎo)日常教育科研活動的有效開展。

  幼兒園積極為教師提供學(xué)習(xí)的機會,有計劃地組織教師到優(yōu)秀的幼兒園參觀學(xué)習(xí),同時派送骨干教師參加省市級骨干教師的培訓(xùn),定期開展園本培訓(xùn)活動,借助《園本教研手冊》并結(jié)合實踐進行教育教學(xué)活動的反思,梳理經(jīng)驗,在日常的教研交流活動時間與大家分享、商討。促使日常瑣事成為教育教學(xué)的研究對象,并研究出更好的教育方法及對策;促使教師在商討的過程增強了教科研意識。

  2、加大常規(guī)教研力度,完善教科研機制。

  保障常規(guī),靈活地執(zhí)行幼兒一日生活作息,合理安排幼兒一天的學(xué)習(xí)活動內(nèi)容,保證幼兒身心健康和諧發(fā)展;繼續(xù)精心設(shè)計好每周一個教學(xué)活動和一個教學(xué)游戲,借助備課組的集體智慧共同探討制定教學(xué)內(nèi)容的活動目標、活動過程及教學(xué)方法,及時反思教育教學(xué)效果,鼓勵大家各抒己見,在“仁者見仁,智者見智”的思維碰撞中,將科學(xué)、合理、優(yōu)秀的保教經(jīng)驗化為己有,解決教師們的疑惑問題,以實質(zhì)性地提升集體互動備課的質(zhì)量。

  3、豐富園本教研形式,增強教科研氛圍。

  在教科室的帶動下,積極開展形式多樣的全園性園本教研活動,形成“專業(yè)引領(lǐng)、同伴互助、自我反思”的研究氛圍。在本學(xué)期,我們將開展的園本教研活動包括:

  常規(guī)教研(互動備課活動、技能提升活動、時政學(xué)習(xí)活動、青藍手拉手、時節(jié)性主題活動等);

  團隊教研(以年段為單位,實行每人一課,由小組推選出精課,參加園內(nèi)教研的活動方式);

  趣味教研(每學(xué)期一期的“六頂思考帽”);

  自主教研(教師“主題沙龍”--匯集教師教育教學(xué)中的疑惑,集眾人的智慧探討解決的方法的一種教研方式)等活動。

  三、保障措施和預(yù)期效果

  根據(jù)上述的目標和內(nèi)容,我們有計劃、有針對性的實施一系列的園本培訓(xùn)活動,在開展園本培訓(xùn)活動的同時我們幼兒園組成以董華英園長為組長、林媚、李雪雷為副組長,各年段長為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組共同督促園本活動的正常開展。并根據(jù)一下幾方面來體現(xiàn)效果:

  1、資料整理,積累教科研成果。

  完整的教育教學(xué)資料,能讓我們在積累教科研成果中分享教科研帶來的`欣喜,也讓我們看到了教科研的成果。從而也讓我們更有效地促進教育教學(xué)質(zhì)量的提高。一方面,我們將老師們在學(xué)期中開展過的園本教學(xué)活動、教育教學(xué)案例、論文、公開教學(xué)活動及主題活動等材料分類進行收集和整理。根據(jù)上級各類評比和評優(yōu)活動,積極組織教師參與,推薦上送案例、論文、優(yōu)質(zhì)課等。另一方面,將我們幼兒園的“主題錦囊”材料分年段、主題進行分類和整理;這樣的收集整理為教師以后的再次利用提供很大的幫助。資料的整理不但積累了教科研的成果,同時,也讓教師們分享到參與教科研活動的喜悅。

  2、示范輻射,拓展園際交流。

  發(fā)揮市、縣級骨干教師的傳、幫、帶作用,師徒結(jié)對,以老帶新、以優(yōu)促新,共同研討、互幫互學(xué),形成團結(jié)互助的良好氛圍,促使教師奮發(fā)向上、脫穎而出。

教師培訓(xùn)方案 篇6

  根據(jù)教育部辦公廳《關(guān)于組織實施“國培計劃——20xx年普通高中課改實驗省教師遠程培訓(xùn)項目”的通知》(教師廳函[20xx]5號),和《甘肅省普通高中新課程實驗工作方案》,為確保我省普通高中新課程實驗工作于20xx年秋季全面展開,結(jié)合我省實際,特制定本方案。

  一、培訓(xùn)目標

  立足甘肅實際,借鑒先期進入普通高中新課程實驗省份和我省義務(wù)教育階段課程改革的有益經(jīng)驗,利用現(xiàn)代遠程教育手段,幫助教師準確理解和把握高中課程改革的理念、目標、結(jié)構(gòu)、內(nèi)容和教學(xué)要求,增強實施新課程的緊迫性和責(zé)任感;了解和掌握新教材的編寫思路、體例特征、結(jié)構(gòu)特征及各學(xué)科之間的關(guān)系;了解和掌握高中課程改革實施的情況,促進教師教學(xué)觀念和教學(xué)行為的轉(zhuǎn)變,逐步提高教師實施新課程的管理能力、研究能力、指導(dǎo)能力和教學(xué)實踐能力;完善高中教師繼續(xù)教育遠程培訓(xùn)體系,為教師終身學(xué)習(xí)提供支撐和保障,為各普通高中學(xué)校順利實施高中新課程提供師資保障。

  二、培訓(xùn)內(nèi)容與對象

  (一)培訓(xùn)學(xué)科:思想政治、語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、歷史、地理、音樂、美術(shù)、體育與健康、信息技術(shù)等13門學(xué)科。

  (二)培訓(xùn)內(nèi)容:普通高中課程改革總體情況及各學(xué)科課程方案的介紹;課程標準的基本理念、結(jié)構(gòu)框架和主要內(nèi)容介紹;各學(xué)科有關(guān)重要內(nèi)容的解讀;教學(xué)理念、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)方式方法的培訓(xùn);有關(guān)指導(dǎo)學(xué)生有效學(xué)習(xí)方法的輔導(dǎo);教學(xué)評價方法的指導(dǎo);課程資源的開發(fā)與利用;教師教研活動特別是校本教研和教師專業(yè)成長的引領(lǐng)等。

  (三)培訓(xùn)對象:20xx年我省進入普通高中新課程實驗的各普通高中(含完全中學(xué)、民辦高中,下同)起始年級學(xué)科教師、學(xué)校中層以上管理人員(分學(xué)科參加)、省市縣高中學(xué)科教研員,共計約1.5萬人。

  三、培訓(xùn)時間

  (一)準備階段:6月5日—7月20日,各市(州)完成各學(xué)科班級組織工作,組織對班主任、輔導(dǎo)教師和技術(shù)人員的培訓(xùn),配發(fā)課程資源,組織學(xué)員做好學(xué)習(xí)前各項準備。

  (二)培訓(xùn)階段:7月28日—8月6日,組織思想政治、語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、歷史、地理、音樂、美術(shù)、體育與健康、信息技術(shù)等13個學(xué)科教師學(xué)習(xí)。每天5學(xué)時,共計50學(xué)時。其中學(xué)習(xí)視頻課程2小時,在線學(xué)習(xí)、交流和研討時間不少于3小時。

  (三)總結(jié)階段:8月7日—8月17日。各市(州)培訓(xùn)主管部門將本地區(qū)培訓(xùn)工作總結(jié)報告(電子版)報送至“甘肅省普通高中新課程教師遠程培訓(xùn)項目執(zhí)行辦公室”郵箱。

  四、培訓(xùn)組織與管理

  (一)本次遠程培訓(xùn)工作在甘肅省普通高中新課程實驗工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進行,省教育廳專門成立項目管理小組,由分管副廳長擔(dān)任小組組長,成員由省教育廳基教處、師范處、財務(wù)處、民教處、督導(dǎo)室,省教科所、省電教中心負責(zé)人以及十四個市(州)教育局負責(zé)人。省教育廳成立 “甘肅省普通高中新課程教師遠程培訓(xùn)項目執(zhí)行辦公室”(以下簡稱項目執(zhí)行辦公室),執(zhí)行辦公室設(shè)在甘肅省教育科學(xué)研究所。項目執(zhí)行辦公室在甘肅省普通高中新課程實驗工作領(lǐng)導(dǎo)小組和省項目管理小組的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)對我省培訓(xùn)實施工作進行統(tǒng)籌規(guī)劃和組織管理,協(xié)調(diào)多方力量組織開展培訓(xùn)工作。主要包括研究制定培訓(xùn)實施方案,組織新課程省級骨干培訓(xùn),組織培訓(xùn)者培訓(xùn),加強與教育部相關(guān)部門和各網(wǎng)絡(luò)平臺服務(wù)單位的溝通、聯(lián)系。省教育廳成立巡視督查組,對各地培訓(xùn)工作進行巡視、指導(dǎo)與督查,對培訓(xùn)效果進行評估。

  (二)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)服務(wù)平臺的主要職責(zé)。“國培計劃”中小學(xué)教師遠程培訓(xùn)項目執(zhí)行辦公室(掛靠在中央電教館)負責(zé)項目組織實施的具體協(xié)調(diào)工作。通過招標機制遴選有關(guān)專門網(wǎng)培訓(xùn)機構(gòu)提供遠程培訓(xùn)的服務(wù)和技術(shù)支持工作,具體任務(wù)分配為:全國中小學(xué)教師繼續(xù)教育網(wǎng)負責(zé)語文、數(shù)學(xué)、英語、歷史、地理、音樂、美術(shù)、體育學(xué)科;北京今日園丁科技文化有限公司負責(zé)物理、化學(xué)、生物學(xué)科;北京百年樹人遠程教育有限公司負責(zé)思想政治、信息技術(shù)學(xué)科。

  網(wǎng)絡(luò)平臺的主要任務(wù)和職責(zé)是:參與培訓(xùn)課程資源開發(fā)和培訓(xùn)光盤制作,協(xié)助專家團隊進行教學(xué),組織專家在線輔導(dǎo)、遠程答疑,提供教務(wù)管理服務(wù),制作操作指南,配合培訓(xùn)者培訓(xùn)的實施,組織在線研討和提供培訓(xùn)信息交流服務(wù),提供技術(shù)支持與咨詢服務(wù)。

  (三)各市(州)教育局的主要職責(zé)。根據(jù)本地區(qū)的具體情況進一步分解、細化我省的遠程培訓(xùn)項目實施方案,制定本地區(qū)針對培訓(xùn)工作的保障措施和應(yīng)急預(yù)案;組織開展市直高中的培訓(xùn)工作;成立檢查小組,對各縣(市區(qū))培訓(xùn)工作的準備、進展情況進行督導(dǎo)、檢查;及時向網(wǎng)絡(luò)平臺服務(wù)單位和省教育廳上報本轄區(qū)輔導(dǎo)教師、班主任、聯(lián)絡(luò)員、參訓(xùn)學(xué)員編班情況等信息;審核各縣、區(qū)呈報的學(xué)員培訓(xùn)成績報表;為本轄區(qū)遠程培訓(xùn)項目的實施提供相應(yīng)的配套經(jīng)費,并對本地區(qū)培訓(xùn)工作進行全面總結(jié)。

  (四)各縣(市區(qū))教育局的主要職責(zé)。根據(jù)上級主管部門項目實施方案的要求和本縣(市區(qū))學(xué)校、教師分布的具體情況,確定本縣(市區(qū))集中學(xué)習(xí)點(以下稱為“學(xué)習(xí)中心”);做好本縣(市區(qū))各“學(xué)習(xí)中心”班主任、指導(dǎo)教師、計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員的遴選工作;及時向所在市(州)教育行政主管部門上報本縣(市區(qū))班主任、指導(dǎo)教師、聯(lián)絡(luò)員、學(xué)員編班情況等信息;制定本縣(市區(qū))保障培訓(xùn)工作順利實施的相關(guān)措施和應(yīng)急預(yù)案,對培訓(xùn)中出現(xiàn)的重大問題及時向上級主管部門匯報;做好上級教育行政主管部門選派輔導(dǎo)教師的接待和在各學(xué)習(xí)中心的分配工作;做好本縣(市區(qū))普通高中教師參與培訓(xùn)的相關(guān)信息的收集、存檔、上報工作。

  (五)普通高中的校長、“學(xué)習(xí)中心”配備的班主任和指導(dǎo)教師是培訓(xùn)的具體組織者、管理者、指導(dǎo)者,對順利實施和完成本次遠程培訓(xùn)任務(wù)、保證培訓(xùn)質(zhì)量起著至關(guān)重要的作用。校長的主要職責(zé)是:擔(dān)任“學(xué)習(xí)中心”的主任,全面負責(zé)該中心培訓(xùn)期間的組織和管理、協(xié)調(diào)工作;對班主任和輔導(dǎo)教師履行工作職責(zé)的情況進行監(jiān)督,確保所有參加培訓(xùn)的教師按時參加培訓(xùn),保證培訓(xùn)質(zhì)量。

  班主任的主要職責(zé)是:負責(zé)組織和管理本班學(xué)習(xí)活動,了解本班學(xué)員學(xué)習(xí)進度,記錄學(xué)員學(xué)習(xí)活動參與情況,對跟進不足的學(xué)員進行督促,檢查審核作業(yè)。輔導(dǎo)教師的主要職責(zé):負責(zé)本班學(xué)習(xí)指導(dǎo),組織并引領(lǐng)學(xué)員研討,點評并推薦優(yōu)秀作業(yè),編輯并提交學(xué)習(xí)簡報。各地要選擇富有經(jīng)驗和責(zé)任心的骨干教師和教研員擔(dān)任班主任和輔導(dǎo)教師,有條件的地方可以聘請已進入實驗省區(qū)的高中課改優(yōu)秀教師承擔(dān)輔導(dǎo)工作。同時,要切實發(fā)揮教研部門的力量,要求各市(州)教研部門積極總結(jié)和利用在“甘肅省基礎(chǔ)教育網(wǎng)絡(luò)教研教師教學(xué)遠程研修”平臺中開展的兩次研修經(jīng)驗,保證本次培訓(xùn)的順利實施。

  (六)各地要根據(jù)實際情況配備網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員,其職責(zé)是:密切配合網(wǎng)絡(luò)平臺服務(wù)單位開展工作,協(xié)助行政部門、班主任、輔導(dǎo)教師進行管理與輔導(dǎo),解決學(xué)員在注冊及學(xué)習(xí)中遇到的'相關(guān)技術(shù)問題,做好本地的技術(shù)保障工作。

  五、培訓(xùn)原則及方式

  (一)堅持“先培訓(xùn),后上崗;不培訓(xùn),不上崗”的原則,對進入新課程的高中一年級各學(xué)科教師進行系統(tǒng)的全員崗前培訓(xùn),原則上各學(xué)科任教教師都必須接受不低于50學(xué)時的系統(tǒng)崗前培訓(xùn),并經(jīng)考核合格才能上崗。

  (二)組織方式:采取班級化組織管理。組班方式以縣為單位,分學(xué)科組班(網(wǎng)上虛擬班級)。每個班不超過100人,設(shè)班主任和輔導(dǎo)教師各1名。各市(州)、縣(市區(qū))要根據(jù)實際情況,盡可能組織學(xué)員以縣(市區(qū))為單位按學(xué)科集中參訓(xùn)。各市(州)、縣(市區(qū))根據(jù)實際情況設(shè)立若干“學(xué)習(xí)中心”,組織學(xué)員集中培訓(xùn)。

  各市(州)、縣(市區(qū))高中學(xué)科教研員、各學(xué)校中層以上管理人員按相應(yīng)學(xué)科組班進行學(xué)習(xí)。

  (三)學(xué)習(xí)方式:由市(州)、縣(市區(qū))集中安排學(xué)員在“學(xué)習(xí)中心”學(xué)習(xí)。其學(xué)習(xí)形式主要包括:通過多媒體投影在線或離線(dvd光盤播放)集體收看專家主講的視頻課程;輔導(dǎo)教師組織學(xué)員針對專家授課內(nèi)容結(jié)合各自教學(xué)實踐開展網(wǎng)下的研討和交流;學(xué)員個人借助可上網(wǎng)的計算機自學(xué)網(wǎng)上的拓展性課程資源和相關(guān)學(xué)習(xí)資料,參與網(wǎng)上的案例研討和專題討論,提出問題或咨詢,接受專家的問題解答和教學(xué)指導(dǎo);按要求完成相關(guān)作業(yè)等。

  (四)輔導(dǎo)方式:本地研討、在線交流與專家答疑相結(jié)合。本地研討應(yīng)在班主任與輔導(dǎo)教師的組織和指導(dǎo)下開展。在線交流應(yīng)在本地研討的基礎(chǔ)上,在課程專家團隊的主持和指導(dǎo)下,組織學(xué)員進行學(xué)習(xí)交流和專題討論。針對各地學(xué)員學(xué)習(xí)研討和交流中普遍關(guān)注的突出問題,由課程專家集中答疑指導(dǎo)。

  六、培訓(xùn)實施及流程

  我省普通高中新課程教師遠程培訓(xùn)工作從20xx年6月啟動,分階段、分學(xué)科逐步推進。具體實施步驟為:

  (一)6月10日前,各市(州)應(yīng)負責(zé)將參加本次培訓(xùn)的不同學(xué)科的教師人數(shù)(含高中學(xué)科教研員、各高中學(xué)校中層以上管理人員),學(xué)校多媒體教室、計算機網(wǎng)絡(luò)教室等設(shè)施設(shè)備的數(shù)量及技術(shù)狀況以電子文本的形式上報“甘肅省普通高中新課程教師遠程培訓(xùn)項目執(zhí)行辦公室”郵箱。另外,各市(州)對各縣(市區(qū))學(xué)校上報的上述信息數(shù)據(jù)進行認真審核,按照參訓(xùn)學(xué)員的數(shù)量和分布狀況,設(shè)立和確定“學(xué)習(xí)中心”。(注:“學(xué)習(xí)中心”在冠名時可以其所在學(xué)校為基礎(chǔ),冠以“xx高級中學(xué)學(xué)習(xí)中心”、“xx學(xué)校學(xué)習(xí)中心”等),確定學(xué)習(xí)中心負責(zé)人與技術(shù)保障人員。指定“學(xué)習(xí)中心”所在學(xué)校的一名校長和兩名副校長擔(dān)任“學(xué)習(xí)中心”的主任和副主任,負責(zé)培訓(xùn)期間該“學(xué)習(xí)中心”培訓(xùn)的具體組織、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。

  (二)6月11日,省教育廳將通過視頻會議方式,組織進行對管理者進行培訓(xùn),一是部署我省“國培計劃——20xx年普通高中課改實驗省教師遠程培訓(xùn)項目”工作;二是對各市(州)教育局相關(guān)負責(zé)人、“學(xué)習(xí)中心”負責(zé)人、技術(shù)保障人員進行培訓(xùn),主要內(nèi)容包括培訓(xùn)流程,各級培訓(xùn)管理者的職責(zé)任務(wù)和工作要求。

  (三)6月20日前,各市(州)按附件2的信息上報要求(相關(guān)表格請在省科所網(wǎng)站下載:xxx.com),完成統(tǒng)計參加培訓(xùn)相關(guān)信息:

  1.將各縣(市區(qū))應(yīng)接受培訓(xùn)的教師按學(xué)科進行編班,原則上每個學(xué)科為一個班,并確定每個培訓(xùn)班級培訓(xùn)期間所在的“學(xué)習(xí)中心”。對于學(xué)員人數(shù)超出50人以上的較大班級,可再將其劃分為若干個學(xué)習(xí)組,便于組織網(wǎng)下的交流、研討。

  2.為每個培訓(xùn)班級配備一名班主任和培訓(xùn)輔導(dǎo)教師,對人數(shù)較少的小學(xué)科,可二個班級配備一名班主任。

  3.各市(州)指定一名同志作為聯(lián)絡(luò)員,負責(zé)與“甘肅省普通高中新課程教師遠程培訓(xùn)項目執(zhí)行辦公室”和各網(wǎng)絡(luò)平臺服務(wù)單位的溝通、聯(lián)系、接洽工作。

  (四)7月1日前,各網(wǎng)絡(luò)平臺服務(wù)單位將帳號分配到我省;7月10日前,完成輔導(dǎo)教師、班主任的注冊報名工作;7月20日前完成學(xué)員注冊報名工作,以便學(xué)員及早體驗網(wǎng)絡(luò)平臺操作。7月22日班主任在各學(xué)校校長的配合下完成審核確認工作,7月24日之前,“甘肅省普通高中新課程教師遠程培訓(xùn)項目執(zhí)行辦公室”將確認信息(線下)上報給平臺,7月25日完成用戶調(diào)整工作。

  (五)7月 15日前,省教育廳將組織全省培訓(xùn)者培訓(xùn),屆時邀請國家學(xué)科課程專家及網(wǎng)絡(luò)平臺教學(xué)管理和技術(shù)人員對我省班主任與指導(dǎo)教師進行培訓(xùn)。

  培訓(xùn)者培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括:介紹培訓(xùn)組織流程、培訓(xùn)輔導(dǎo)者工作職責(zé)、課程主要內(nèi)容、講解課程特點、組織交流研討與輔導(dǎo)答疑的方法和技巧、教學(xué)教務(wù)管理與技術(shù)操作辦法與流程、學(xué)習(xí)簡報內(nèi)容與編制、與課程專家組交流溝通及信息反饋形式與辦法。期間,組織學(xué)員做好學(xué)習(xí)前準備。

  在此期間網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺應(yīng)完成的主要工作有:

  1.相關(guān)網(wǎng)絡(luò)平臺服務(wù)單位將向市(州)教育局送達各絡(luò)視頻課程的dvd光盤,各市(州)教育局根據(jù)縣區(qū)上報的“學(xué)習(xí)中心(學(xué)校)”數(shù)向各縣區(qū)教育行政主管部門發(fā)送,最終逐級配送給轄區(qū)內(nèi)各“學(xué)習(xí)中心”的培訓(xùn)點。

  2.完成計算機網(wǎng)絡(luò)檢測、dvd光盤播放測試、學(xué)員網(wǎng)上注冊、分班、預(yù)覽相關(guān)課程資源等工作。

  (六)7月28日至8月6日,培訓(xùn)工作正式實施。在此期間,各“學(xué)習(xí)中心”負責(zé)人(校長、副校長)、班主任,應(yīng)認真組織本中心的教師按照網(wǎng)絡(luò)遠程培訓(xùn)課程表的安排到指定的培訓(xùn)點集中進行培訓(xùn);班主任負責(zé)對參訓(xùn)學(xué)員集中培訓(xùn)的考勤和日常管理。輔導(dǎo)教師在業(yè)務(wù)上具體指導(dǎo)參訓(xùn)學(xué)員的網(wǎng)上學(xué)習(xí)和組織網(wǎng)下集體研討、交流等活動。

  (七)網(wǎng)上遠程培訓(xùn)工作結(jié)束10天內(nèi),輔導(dǎo)教師應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定,綜合評定出學(xué)員的培訓(xùn)成績并交給班主任;班主任經(jīng)審核無疑義后應(yīng)將學(xué)員培訓(xùn)課程、課時、成績等信息呈交縣(市區(qū))教育行政主管部門歸檔保存,作為學(xué)員進行繼續(xù)教育登記和頒發(fā)結(jié)業(yè)合格證書的憑據(jù)。

  各級教育行政主管部門、各“學(xué)習(xí)中心”對培訓(xùn)工作做出認真的總結(jié),對培訓(xùn)工作中涌現(xiàn)出的先進典型要納入本年度“教師培訓(xùn)年”評選表彰活動中。

  七、培訓(xùn)考核與發(fā)證

  對成績合格的學(xué)員,省教育廳頒發(fā)由教育部監(jiān)制的普通高中教師新課程培訓(xùn)合格證書,同時納入教師繼續(xù)教育學(xué)時登記。

  八、保障措施

  (一)組織保障。為了確保培訓(xùn)工作順利實施,省教育廳成立了項目管理小組,并在省教科所成立了項目執(zhí)行辦公室,由省教科所負責(zé)組織實施。各地也應(yīng)成立相應(yīng)的組織機構(gòu),統(tǒng)籌協(xié)調(diào)當?shù)氐呐嘤?xùn)工作。各相關(guān)部門和組織管理、輔導(dǎo)人員要密切配合,各司其責(zé),確保遠程培訓(xùn)各個環(huán)節(jié)落實到位。各普通高中校長要特別重視本次培訓(xùn)工作,保證每位教師完整參加培訓(xùn)全過程,并嚴格實行持證上崗。

  (二)質(zhì)量保障。培訓(xùn)期間,省教育廳將組織人員分赴各地檢查、督促培訓(xùn)工作。省教科所要組織省級專家團隊深入培訓(xùn)現(xiàn)場指導(dǎo)培訓(xùn)工作,發(fā)現(xiàn)問題要及時提出改進意見。培訓(xùn)結(jié)束時要提交高質(zhì)量的評估報告。

  (三)應(yīng)急保障。各地要認真做好培訓(xùn)的準備工作,對突發(fā)情況要做到快速有效應(yīng)對。對黑客、病毒攻擊等導(dǎo)致培訓(xùn)無法進行的情況,制定應(yīng)急預(yù)案,保證盡快恢復(fù)正常;對培訓(xùn)過程中出現(xiàn)停電、設(shè)備故障及其他突發(fā)情況等,要有應(yīng)急措施,確保培訓(xùn)的順利實施。

  (四)經(jīng)費保障。

  本次活動經(jīng)費采用分級負擔(dān):

  1.本次培訓(xùn)的課程資源開發(fā)、教學(xué)組織、網(wǎng)絡(luò)平臺支持服務(wù)及管理等費用由教育部安排專項經(jīng)費;

  2.省教育廳負擔(dān)本次培訓(xùn)中管理者培訓(xùn)費用,班主任與指導(dǎo)教師培訓(xùn)費用(不含交通費),督查指導(dǎo)工作、省級管理組織費用以及班主任與指導(dǎo)教師的工作補助等費用;對于在培訓(xùn)中獲得優(yōu)秀的班主任與指導(dǎo)教師給予表彰獎勵。

  3.各市(州)承擔(dān)本次活動中各縣(市區(qū))班主任與指導(dǎo)教師的集中培訓(xùn)費用,市級管理組織以及督查指導(dǎo)工作等費用;

  4.各縣(市區(qū))及各校承擔(dān)本次活動中對各“學(xué)習(xí)中心”班主任與指導(dǎo)教師集中培訓(xùn)費用,縣級管理組織以及督查指導(dǎo),場地、設(shè)備使用維護及其它費用(上網(wǎng)費、電費等)。

  本次活動不向培訓(xùn)教師收取任何費用。

  九、其他

  本實施方案的解釋權(quán)歸省教育廳“甘肅省普通高中課改試驗遠程培訓(xùn)項目執(zhí)行辦公室”,如需咨詢相關(guān)問題請與辦公室聯(lián)系。

  聯(lián) 系 人:俞雪山 張會曼

  聯(lián)系電話:0931-8960881 8960918

  郵 箱:gsgp20xx@xxxx.com

教師培訓(xùn)方案 篇7

  一、指導(dǎo)思想

  以新課程理念為指導(dǎo),以提高新教師業(yè)務(wù)水平和教育教學(xué)實踐能力為重點,通過校本培訓(xùn)、集中培訓(xùn)、自學(xué)引領(lǐng)、分科指導(dǎo)、檢查考核等手段,努力激發(fā)參訓(xùn)新教師在師德修養(yǎng)、文化業(yè)務(wù)和專業(yè)成長等方面的綜合提升。

  二、培訓(xùn)目標

  樹立正確的教育理念,形成良好的職業(yè)道德,了解教育政策法規(guī),熟悉課程標準,掌握教育教學(xué)常規(guī),完善專業(yè)知識結(jié)構(gòu),提高履行崗位職責(zé)能力,使新教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。

  三、培訓(xùn)對象

  xxxx縣xxxx學(xué)年新招聘的全體新教師(335名)。

  四、新教師校本培訓(xùn)內(nèi)容與要求

  1、開展師徒結(jié)對活動。要求各校為xxxx級教師舉行師徒結(jié)對儀式,簽訂師徒結(jié)對協(xié)議書,通過拜師學(xué)藝,促進新教師快速成長。新教師應(yīng)積極主動爭取指導(dǎo)師的幫助,在指導(dǎo)師的指導(dǎo)下開展教育、教學(xué)、教科研等方面的工作(指導(dǎo)師在新教師實習(xí)期培訓(xùn)考核合格后,經(jīng)所在校考核,可認定登記學(xué)分18分)。

  2、認真?zhèn)湔n、上課、輔導(dǎo)、改作與檢測等,注意課堂信息的反饋,及時總結(jié)反思,每學(xué)期至少寫好5篇字數(shù)不少于500字有一定深度的教學(xué)反思;每學(xué)期至少出本學(xué)科試卷2份。

  3、積極參與學(xué)校教科研活動。每學(xué)期聽課至少20節(jié),其中聽指導(dǎo)師的課不少于10節(jié);每學(xué)期書面評課稿至少1節(jié),且每篇評課稿字數(shù)不少于500字。每學(xué)期至少上1節(jié)校級匯報課。

  4、積極參與學(xué)校、班級的日常管理工作。做好班主任或協(xié)助班主任工作,堅持家訪,做好家校聯(lián)系工作。

  5、每學(xué)期結(jié)束前,寫好本學(xué)期校本培訓(xùn)心得體會或總結(jié)。

  6、堅持自學(xué),努力鉆研。每學(xué)期至少閱讀1本教育專著,并有不少于3000字的書面摘錄或心得體會。每學(xué)年撰寫論文或案例至少1篇。

  五、新教師集中培訓(xùn)內(nèi)容與要求

  新教師集中培訓(xùn)主要分為兩個方面:一是通識培訓(xùn),二是學(xué)科(可口可樂業(yè)績方案調(diào)整)培訓(xùn)。

  (一)通識培訓(xùn)(48課時)

  包括以下幾種形式的培訓(xùn):

  1、教師職業(yè)道德教育(6課時)

  教師職業(yè)道德教育以遠程培訓(xùn)為主要培訓(xùn)方式,以教師禮儀為主要培訓(xùn)內(nèi)容。通過對新教師的教師職業(yè)道德教育培訓(xùn),使教師能夠成為以人格魅力和學(xué)識魅力教育感染學(xué)生,做學(xué)生健康成長的指導(dǎo)者和引路人,努力成為學(xué)生愛戴、讓人民滿意的教師

  新教師培訓(xùn)方案20xx策劃書。學(xué)習(xí)結(jié)束后進行現(xiàn)場答辯。

  2、教育政策法規(guī)專題(6課時)

  通過專題講座,學(xué)員自學(xué),使新教師理解掌握有關(guān)教育政策法規(guī),增強新教師以法執(zhí)教的意識,遵章守法。

  3、班主任講壇與優(yōu)秀教師成長講壇(6課時)

  通過小學(xué)、初中、高中優(yōu)秀班主任講壇與學(xué)科優(yōu)秀教師成長講壇等形式,聘請本縣優(yōu)秀班主任與學(xué)科優(yōu)秀教師,現(xiàn)身說法,與學(xué)員直接對話,共同討論,體驗班主任工作與學(xué)科教師成長的成功喜悅,學(xué)習(xí)他們的成功經(jīng)驗,提高德育能力與學(xué)科教學(xué)能力,從而更好地開展德育與學(xué)科教學(xué)。

  4、基本功培訓(xùn)與競賽(6課時)

  以培訓(xùn)與競賽相結(jié)合,激發(fā)新教師參訓(xùn)熱情。分批分班進行硬筆字、簡筆畫培訓(xùn)指導(dǎo),布置相應(yīng)學(xué)習(xí)任務(wù),組織基本功考核活動與競賽活動,以促進學(xué)員自學(xué)自練,提高書寫水平,掌握教學(xué)簡筆畫基本要領(lǐng),以完善新教師表達能力,提高教學(xué)技能。

  5、讀書交流活動(6課時)

  推薦書目閱讀,以學(xué)科班級為單位,開展讀書交流活動,談讀書心得,提問答辯,使學(xué)員養(yǎng)成良好的讀書習(xí)慣。

  推薦書目:[加拿大]馬克斯.范梅南著《教學(xué)機智——教育智慧的意蘊》;[蘇]蘇霍姆林斯基著《給教師的建議》;[美]加德納著《多元智能》;楊敏毅《學(xué)校團體心理游戲教程與案例》;萬瑋《班主任兵法》;[美]卡耐基著《人性的弱點》;學(xué)科相關(guān)著作由班主任推薦。

  6.開班典禮、試課活動、結(jié)業(yè)典禮等(18學(xué)分)。

  (二)學(xué)科集中培訓(xùn)(36課時)

  學(xué)科培訓(xùn)以教育教學(xué)常規(guī)為核心,提高教師教學(xué)技能為宗旨。具體內(nèi)容由各學(xué)科班主任根據(jù)本學(xué)科新教師人數(shù),或獨立或聯(lián)合,靈活機動開展,其中總學(xué)時不少于36課時。

  六、培訓(xùn)措施

  1、發(fā)揮校本培訓(xùn)主陣地作用。新教師應(yīng)完成校本培訓(xùn)手冊所規(guī)定的所有任務(wù)。新教師任職校應(yīng)充分發(fā)揮培訓(xùn)主陣地優(yōu)勢,結(jié)合本校新教師實際,制定切實可行的培訓(xùn)計劃,嚴格完成校本培訓(xùn)的各項考核工作,完善新教師的培訓(xùn)檔案,要為每位新教師選定一名德才兼?zhèn)涞闹笇?dǎo)教師,對新教師的教育教學(xué)工作加強指導(dǎo),幫助新教師盡快適應(yīng)教師職業(yè)。

  2、發(fā)揮集中培訓(xùn)的主導(dǎo)作用。教師進修學(xué)校要為新教師創(chuàng)造良好的培訓(xùn)環(huán)境,搭建展示平臺,讓學(xué)員有更好的學(xué)習(xí)鍛煉的機會。要充分發(fā)揮各研訓(xùn)員專業(yè)優(yōu)勢,對新教師進行直接的指導(dǎo)。要充分利用發(fā)揮全縣現(xiàn)有優(yōu)秀教師資源,通過他們現(xiàn)身說法,給新教師做示范引領(lǐng)。

  3、開展遠程學(xué)習(xí)。縣進修學(xué)校在“xxxx教師研修網(wǎng)”(xxxxxx)開通遠程學(xué)習(xí)平臺。通過網(wǎng)絡(luò)遠程教學(xué)方式,觀看教學(xué)視頻、文字材料等,學(xué)習(xí)掌握有關(guān)班主任工作藝術(shù)、學(xué)校安全教育心理健康教育等的基本知識,學(xué)科教學(xué)基礎(chǔ)理論與實踐知識,樹立正確先進的教育觀念與終身學(xué)習(xí)理念,積極穩(wěn)定的情緒情感,健康完善的性格特征,積極較強的人際交往能力和自我調(diào)節(jié)能力,從而更積極健康地影響和輔導(dǎo)學(xué)生。

  4、發(fā)揮培訓(xùn)管理與考核的激勵作用。通過培訓(xùn)管理手段與考核激勵措施,比如基本功評比、教學(xué)新苗評選等,促進學(xué)員積極自修自練,有效完成培訓(xùn)任務(wù)。

  七、培訓(xùn)考核

  (一)新教師結(jié)業(yè)考核的內(nèi)容與方法

  1、新教師試用期校本培訓(xùn)考核占10%(10分)

  根據(jù)校本培訓(xùn)有關(guān)內(nèi)容與要求由新教師所在學(xué)校組織考核。

  2、集中培訓(xùn)考勤成績占20%(20分)

  曠課一天扣8分,缺課一天扣2分,遲到、早退一次扣0.5分。

  3、作業(yè)成績占20%(20分)

  集中培訓(xùn)和班主任根據(jù)各學(xué)科特點布置的作業(yè)(包括集中培訓(xùn)、遠程學(xué)習(xí)成績(教師禮儀答辯)、教學(xué)設(shè)計、考試等),由各班班主任根據(jù)學(xué)員完成情況進行量化考核

  新教師培訓(xùn)方案20xx策劃書。

  4、教學(xué)基本功占20%(20分)

  教學(xué)基本功包括硬筆字、簡筆畫、征文活動、演講等4項。考核以競賽形式進行,每項5分,其中硬筆字、簡筆畫、征文活動每一項獲一等獎記5分,二等獎記4.5分,三等獎記4分,參與獎記3.5分;演講比賽以班級為單位,按一定的比例推薦學(xué)員參加演講,演講具體規(guī)則另定。

  5、試課成績占30%(30分)

  分學(xué)科按規(guī)定抽簽決定課題,準備90分鐘,然后試課(幼兒園、小學(xué)教師試課時間限定14分鐘,初中、高中教師試課時間限定19分鐘)。

  6、加分項目:參加各級各類各項評比、競賽獲獎或課題研究的,另外加分(同一項目不同級別不累計加分,計最高級別得分)。加分最高限制為10分。具體如下:

  級 別

  項 目縣 級市 級省 級國家級審核材料最高限制

  論文發(fā)表2學(xué)分/篇3學(xué)分/篇5學(xué)分/篇刊物復(fù)印件(封面、目錄、文章)8分/學(xué)年

  論文獲獎和教學(xué)技能競賽一等3分/篇(次)4分/篇(次)5分/篇(次)獲獎證書復(fù)印件10分/學(xué)年

  二等2分/篇(次)3分/篇(次)4分/篇(次)

  三等1分/篇(次)2分/篇(次)3分/篇(次)

  參與課題研究1分2分3分4分證明材料和論文或?qū)嶒炐牡?學(xué)分/學(xué)年

  7、結(jié)業(yè)考核成績的.使用辦法如下:

  (1)實習(xí)期新教師培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核總分為100分。最高為110分。

  (2)考核成績分合格與不合格兩個等次。其中60分及以上為合格。

  (3)有如下情形之一者結(jié)業(yè)成績?yōu)椴缓细瘢?/p>

  其一,匯總考勤、校本培訓(xùn)、作業(yè)成績、教學(xué)基本功、試課成績,總成績在60分以下的;

  其二,未參加結(jié)業(yè)考核活動的;

  其三,曠課三天或缺課超過三分之一的;

  其四,實習(xí)期間受到警告以上處分的新教師培訓(xùn)方案20xx新教師培訓(xùn)方案20xx。

  (二)教學(xué)新苗評選

  1、根據(jù)新教師試用期培訓(xùn)考核成績,擇優(yōu)推薦30%比例的新教師參加縣“教學(xué)新苗”評選。

  2.按新教師試用期培訓(xùn)考核成績30%、上課成績50%、課后反思成績20%的比例折算成總成績,結(jié)合其在任教學(xué)校的工作和師德表現(xiàn),按各科入圍教學(xué)新苗評選人數(shù)的50%比例評定教學(xué)新苗。

  (三)教學(xué)新苗培訓(xùn)考核辦法另行制定發(fā)布。

  八、獎懲措施

  1、考核不合格或沒有參加考核的實習(xí)期新教師,按照有關(guān)規(guī)定將延期轉(zhuǎn)正定級

  2、對獲得“教學(xué)新苗” 榮譽稱號的新教師,教育局將統(tǒng)一發(fā)文表彰,并頒發(fā)榮譽證書。對所有獲獎?wù)撸山逃职才艃?yōu)秀教師對其進行為期兩年的培訓(xùn)指導(dǎo),屆時考核合格者可直接參加縣教壇新秀評選。

教師培訓(xùn)方案 篇8

  一、指導(dǎo)思想

  為了進一步深化嘉定區(qū)教育綜合改革,貫徹落實《嘉定區(qū)中小學(xué)教師暑期培訓(xùn)工作方案》要求,圍繞當前教師課堂教學(xué)、教師教育管理、教師心理等教育熱點問題,開展南翔學(xué)區(qū)聯(lián)盟及校本培訓(xùn),通過全員、分項、分類,線上線下相結(jié)合的培訓(xùn)形式,解決教師教學(xué)中面臨的問題與困難,提高教師的課程、課堂教學(xué)能力,促進教師專業(yè)發(fā)展,提升教師專業(yè)素養(yǎng)。

  二、培訓(xùn)目

  1、通過《對接教育綜合改革,深化品質(zhì)教育實踐》的專題報告,讓廣大教師進一步了解嘉定教育的發(fā)展,激發(fā)教師自主學(xué)習(xí)、自我發(fā)展、自我提高的積極性和創(chuàng)造性,提升對教師職業(yè)的認同感與責(zé)任感。

  2、通過學(xué)科本體知識、作業(yè)命題等“1+5”專業(yè)能力的培訓(xùn),優(yōu)化教師教育教學(xué)能力,促進教師專業(yè)發(fā)展,優(yōu)化課堂教學(xué),促進學(xué)生快樂成長。

  3、通過教育科研、教師培訓(xùn)管理、慧雅閱讀燈項目的培訓(xùn),建立可持續(xù)學(xué)習(xí)機制,促進學(xué)校教師培訓(xùn)管理、課程建設(shè)等方面的發(fā)展。

  4、通過聯(lián)盟與校本研修,加強集團、學(xué)區(qū)間學(xué)校的橫向協(xié)作,提升集團、學(xué)區(qū)、聯(lián)盟,以及各學(xué)校不同層面的教育變革攻堅能力。

  三、培訓(xùn)時間及內(nèi)容

  四、培訓(xùn)對象

  20xx年全體在編教師

  五、組織保障

  1、建立推進機制

  校長室暑期教師培訓(xùn)實施的第一責(zé)任人。學(xué)校成立以校長為組長的'領(lǐng)導(dǎo)小組和以教學(xué)分管副校長為組長的工作小組,組織落實好學(xué)校的暑期校本培訓(xùn)工作。

  (1)南翔中學(xué)暑期校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組

  組 長:浦秋靜

  副組長:顧敏豪

  組員:管曉艷、金玉成、華秋琴、李琳、凌雪花

  (2)南翔中學(xué)暑期校本培訓(xùn)工作小組

  組 長:顧敏豪

  副組長:凌雪花

  組員:趙萍、郭飛、陳德福、華秋琴、陸慧華、張麗杰

  2、完善運行機制

  為了確保培訓(xùn)工作順利實施,各部門要加強溝通與合作,共同做好培訓(xùn)前的組織與準備、培訓(xùn)中的管理及培訓(xùn)后相關(guān)數(shù)據(jù)資料、檔案收集、總結(jié)等工作,深入學(xué)習(xí)培訓(xùn)材料。

  3、嚴格培訓(xùn)要求

  參訓(xùn)教師要嚴格遵守培訓(xùn)紀律,積極參與培訓(xùn),完成各項培訓(xùn)作業(yè)。

  4、加強經(jīng)費保障

  教師培訓(xùn)期間的就餐在培訓(xùn)項目學(xué)校,執(zhí)行每人每天25元標準,暑期教師培訓(xùn)的外聘專家講課費由學(xué)校承擔(dān)。

  5、建立考評機制

  暑期教師培訓(xùn)將按學(xué)時計算學(xué)分納入“十三五”教師培訓(xùn)學(xué)分考核,校本培訓(xùn)開展情況、教師培訓(xùn)的出勤率、參與度等將納入學(xué)校教師培訓(xùn)管理工作考核。

  6、做好后勤工作

  安排好車輛,組織好在校教師的培訓(xùn)和用餐,確保學(xué)校網(wǎng)絡(luò)快速暢通,培訓(xùn)好攝影師,對培訓(xùn)進行整理、對資料進行統(tǒng)計。

教師培訓(xùn)方案 篇9

  一、指導(dǎo)思想

  為了進一步加強教師隊伍建設(shè),促進教師專業(yè)成長,依據(jù)全縣關(guān)于推進教師專業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)意見,結(jié)合我校教師實際情況,特制定新裕學(xué)校教師專業(yè)化發(fā)展實施方案。

  二、總體目標和思路

  我校教師專業(yè)成長總目標是:在反思中提升自我,在同伴互助中發(fā)展自我,在專業(yè)人員的引領(lǐng)下完善自我,努力爭做勝任型、特色型、專家型教師。我們的總體思路是:一個中心(以教師專業(yè)水平不斷提高為中心),兩個轉(zhuǎn)變(教師教育觀念與教學(xué)行為的轉(zhuǎn)變),三個提高(教師課堂教學(xué)能力的提高、教研水平和科研能力的提高)。通過開展扎扎實實的研究、探討、合作、交流、互助活動,搭建一個平等、和諧、共同學(xué)習(xí)和共同提高的教師專業(yè)成長平臺。

  三、工作思路

  開展自主學(xué)習(xí)、研究、合作、交流、互助等活動,搭建一個平等、和諧、共同學(xué)習(xí)和共同提高的教師專業(yè)成長平臺。

  四、組織領(lǐng)導(dǎo)

  為了切實加強教師專業(yè)發(fā)展的實施與管理,強化責(zé)任,明確任務(wù),使每一項工作都能落到實處,成立教師專業(yè)發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組:

  組 長:李賜祿

  組 員:全體教師

  五、具體發(fā)展要求

  (一)30歲以下教師專業(yè)發(fā)展與培養(yǎng)要求

  年輕教師是學(xué)校的新生力量,是學(xué)校發(fā)展的重要基礎(chǔ)。有計劃地指導(dǎo)培養(yǎng)這部分青年教師,使他們在三年內(nèi)成長為勝任型教師是學(xué)校的職責(zé)。

  1、上崗未滿三年青年教師,必須拜師。

  (1)跟班備課、聽課學(xué)習(xí),掌握常規(guī)教學(xué)基本功;

  (2)每學(xué)期上2節(jié)匯報課,并學(xué)會撰寫課后反思、教學(xué)案例或教學(xué)故事等,通過持續(xù)的教學(xué)反思提高自身的專業(yè)素質(zhì)。

  2、以學(xué)年為單位制定符合個人特點的專業(yè)發(fā)展計劃。

  3、積極閱讀教育專著,每學(xué)期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記不少于5000字。

  4、積極參與教育科研,三年內(nèi)至少申報課題一個,并扎實開展課題研究,取得一定的研究成效。

  5、在教學(xué)過程中必須不斷進行反思,做到一課一個小反思;一學(xué)期至少二次大反思,并撰寫出相應(yīng)的論文、案例,并積極參加各類各級評選;每年上交論文和案例至少各二篇。

  (二)40周歲以下教師專業(yè)發(fā)展要求

  30周歲以上40周歲以下的教師是學(xué)校教學(xué)的中堅力量,其專業(yè)發(fā)展需要繼續(xù)提升,目標是成為個性鮮明的特色型教師。

  培養(yǎng)發(fā)展的方式方法是:自定發(fā)展計劃,開展基于實際問題的教學(xué)研究,個體創(chuàng)造特色,合作體現(xiàn)優(yōu)勢。

  1、以學(xué)年為單位制定符合個人特點的專業(yè)發(fā)展計劃。

  2、每學(xué)期精讀一本教育教學(xué)專著,寫出有質(zhì)量的讀書心得。

  3、提交研究課題。研究的指向應(yīng)該是指向解決學(xué)科教育實際的問題。研究課題獨立設(shè)計承擔(dān)。

  4、提交1篇有代表性的教學(xué)案例、教學(xué)故事(或1篇專題研究論文)。

  5、每學(xué)期至少上公開課1節(jié),并主評1節(jié)課。聽課不少于6節(jié)。

  6、每年做一次專題講座、經(jīng)驗介紹。

  (三)40周歲以上教師專業(yè)發(fā)展要求

  1、每學(xué)年制定個人成長計劃。

  2、看一本教育理論專著,寫出不少于5000字的讀書筆記。

  3、每年上一節(jié)組內(nèi)公開課,每學(xué)期聽課不少于15節(jié)。

  4、積極總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗,爭做專家型教師。

  六、具體措施

  (一)加強教師業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升教師專業(yè)知識結(jié)構(gòu)

  加強教壇新秀和骨干教師的培訓(xùn),積極支持教壇新秀和骨干教師外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn),同時把培訓(xùn)內(nèi)容和心得與青年教師做交流,定期開展教壇新秀和骨干教師與青年教師的幫扶活動,結(jié)

  對教師對青年教師要認真指導(dǎo),教研組要關(guān)心本組的青年教師的成長,重視基本功訓(xùn)練,促進青年教師教學(xué)能力和教學(xué)水平。期中與期末分別召開青年教師教學(xué)反思座談會。

  (二)以讀為本,提升教師專業(yè)知識結(jié)構(gòu)

  教師的成長離不開學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)是衡量一個現(xiàn)代教師專業(yè)成長的基本能力之一。為了促進青年教師的專業(yè)成長,我們將深入開展以“師生共讀書,同建書香校園”為主題的讀書活動,在教師中大興讀書之風(fēng)。一是繼續(xù)大力投資為教師購買教育書籍或雜志,及時向教師推薦專業(yè)閱讀書目,鼓勵教師自己購書或網(wǎng)上閱讀,組織集體深度閱讀和研究性閱讀。二是積極邀請專家為教師和家長舉辦專題講座,促進教師教育理念的轉(zhuǎn)變和理論素養(yǎng)的提高。三是舉辦教師讀書演講比賽,以賽促讀,全面提高教師素養(yǎng)。四是為教師建立成長檔案,鼓勵教師多寫多投,積累教育資源,豐富教育經(jīng)驗,宣傳教育心得,收獲教育快樂。

  (三)通過自我反思,提升教師專業(yè)素養(yǎng)。

  沒有反思就沒有提高,善于反思是提高工作能力必不可少的一點。每天都會碰到有價值的事情,那些教學(xué)實踐的火花正是教師提升自我最有價值的素材。所以,教師要強化課前、課中、課后反思,撰寫教學(xué)后記、教學(xué)案例、教學(xué)隨筆等。同時我校將利用學(xué)校現(xiàn)代化技術(shù)條件,在老師自愿申報、自選時間、自定內(nèi)容的“三自”前提下,將教師自我確認的“優(yōu)質(zhì)課”、說課、常態(tài)課等作為教師自我反思的客觀材料,自我分析、自我反省、不僅能找到需要改進的地方,而且能產(chǎn)生自主學(xué)習(xí)、自我提高的需要。

  (四)互為良師,建立起學(xué)習(xí)化互助平臺

  青年教師雖然經(jīng)驗不足,但新知識多,思想開放,接受新事物快,這是中老年教師自愧不如的;同樣,中老年教師的教學(xué)經(jīng)驗、教學(xué)風(fēng)格、教學(xué)藝術(shù)、教學(xué)機智等又使青年教師望洋興嘆。因此,我們認為從某種意義上說,不論資歷,只要某方面業(yè)務(wù)能力強的教師,都可以成為師傅。我們將以“自主、互動、開放、整合、創(chuàng)新”為核心,鼓勵教師在實踐中人人爭當“良師”。倡導(dǎo)教師自愿承擔(dān)、自主結(jié)合、動態(tài)選擇、互教互學(xué),以達到相互借鑒、相互提高的目的.,形成真正的“同伴互助”。

  (五)科研內(nèi)化,教師通過行動研究,解決自己工作中遇到的問題

  針對我校教師實際情況,我們確定我校的科研原則是:關(guān)鍵的教學(xué)問題就是研究課題;解決關(guān)鍵問題的過程就是研究;參與研究本身就是成果。我們的工作理念是:研究的價值不是成果,而是獲得成果之前的經(jīng)歷;研究的目的不是人的新成就,而是成就新人;研究的關(guān)鍵不是解決問題,而是發(fā)現(xiàn)問題。徹底打破教師對科研的“神秘感”和對成果的“敬畏感”,將科研內(nèi)化為教師的教學(xué)行動,引領(lǐng)教師積極參與到課

【教師培訓(xùn)方案】相關(guān)文章:

教師培訓(xùn)團隊培訓(xùn)方案01-12

教師的培訓(xùn)方案11-22

教師培訓(xùn)方案06-12

教師培訓(xùn)方案05-01

教師培訓(xùn)方案12-24

教師培訓(xùn)方案范文02-10

暑期教師培訓(xùn)方案05-01

關(guān)于教師培訓(xùn)方案04-30

教師崗前培訓(xùn)方案04-30

學(xué)校教師培訓(xùn)的方案09-26

无码东京热一区二区三区| 无码精品人妻 中文字幕| 午夜精品射精入后重之免费观看| 亚洲日韩成人av无码网站| 国产国拍精品av在线观看| 蜜臀少妇人妻在线| 永久免费无码网站在线观看个| 无码精品人妻 中文字幕| 色偷偷色噜噜狠狠网站30根| 亚洲大尺度无码专区尤物| 久久久久中文伊人久久久| 国产美女在线精品免费观看| 精品国产乱码久久久久久口爆网站| 亚洲高清国产av拍精品青青草原 | 免费久久99精品国产自在现线| 国产黑色丝袜在线播放| 成·人免费午夜视频香蕉| av蓝导航精品导航| 国产精品无码av片在线观看播放| 亚洲国产欧美中文丝袜日韩| 伊人精品成人久久综合全集观看 | 97精品国产久热在线观看| 中文字幕免费无码专区剧情| 国产精品黑色丝袜高跟鞋| 同性男男黄g片免费网站| 国产日韩精品视频无码| 无码视频免费一区二区三区 | 久久99九九精品久久久久蜜桃| 日产乱码一二三区别免费麻豆| 中文无码vr最新无码av专区| 麻豆一二三区精品蜜桃| 久久人妻av中文字幕| 久久国产免费直播| 日本一道人妻无码一区在线| 免费观看潮喷到高潮| 国产福利第一视频在线播放| 亚洲人成网站18禁止大app| 国产亚洲另类无码专区| 亚洲中文无码精品卡通| 120秒试看无码体验区| 在线亚洲午夜理论av大片| 国产亚洲熟妇综合视频| 无码av不卡免费播放| 亚洲人成网站18禁止| 五月天天天综合精品无码| 蜜桃av无码免费看永久| 久久久久青草线综合超碰| 久久精品国产99国产精品严洲| 国产日韩一区在线精品| 国产美女久久久亚洲综合| 男女啪啦啦超猛烈动态图 | 国产三级a在线观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区应用| 欧美午夜特黄aaaaaa片| 亚洲国产精品综合久久网络| 2021年国产精品每日更新| 国产精品美女久久久网站动漫| 亚洲vs成人无码人在线观看堂| 一本久久a久久免费精品不卡 | 国产欧美日韩国产高清| 男女男精品免费视频网站| 亲子乱aⅴ一区二区三区| 久久综合色天天久久综合图片| 久久精品人人爽人人爽| 成年美女黄网站18禁免费| 狠狠综合久久综合88亚洲爱文| 日韩av一区二区精品不卡| 欧美国产日产一区二区| 首页 动漫 亚洲 欧美 日韩| 久久久精品中文字幕乱码18| 国产亚洲精品线视频在线| 成人无码男男gv在线观看网站| 国产成人精品免费视频大全五级| 精品国产肉丝袜久久| 一区二区三区av波多野结衣 | 日韩av一区二区精品不卡| 亚洲成av人影院在线观看网| 久久精品国产只有精品66| 久久99热这里只频精品6| 国产午夜无码片在线观看| 成年美女黄网站18禁免费| 一二三四日本中文在线| 精品久久久久久无码人妻vr| 欧洲丰满少妇做爰视频爽爽| 日韩精品无码免费毛片| 国产精品嫩草99av在线| 成人乱码一区二区三区av0| 亚洲另类春色国产精品 | 免费无码一区无码东京热| 成人亚洲欧美成αⅴ人在线观看| 久久夜色精品国产网站| 欧美成人亚洲高清在线观看| 四虎国产精品免费永久在线| 亚洲综合av一区二区三区不卡| 免费精品国自产拍在线不卡| 日韩国产图片区视频一区| 色老大久久综合网天天| 国产精品无卡毛片视频| 国产精品亚洲视频在线观看| 欧美性暴力变态xxxx| 大伊香蕉精品一区二区| 国产欧美亚洲日韩图片| 一本一本久久a久久综合精品蜜桃 人人超碰人人爱超碰国产 | 香蕉久久国产超碰青草| 久久久精品中文字幕乱码18| 午夜福利片国产精品| 欧美丰满熟妇乱xxxxx图片| 国产免费无码av片在线观看不卡 | 在线看片免费人成视频播| 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码影院| 色综合亚洲一区二区小说性色aⅴ av中文无码乱人伦在线观看 | 中文字幕 在线观看 亚洲| 久久激情综合狠狠爱五月| 日本xxxx片免费观看| 日本少妇无码精品12p| 四虎国产精品免费永久在线| 久久老子午夜精品无码| 2023极品少妇xxxo露脸| 精品av国产一二三四区| 偷拍区清纯另类丝袜美腿| a欧美爰片久久毛片a片| 高清视频在线观看一区二区三区| 久久精品亚洲成在人线av麻豆| 亚洲首页一区任你躁xxxxx| 国产美女久久久亚洲综合| 国产精品久久久久久不卡盗摄| 98视频精品全部国产| 自拍性旺盛老熟女| 国产免费无遮挡吸乳视频下载| 亚洲 都市 校园 激情 另类| 久久99九九精品久久久久蜜桃| 四虎永久在线精品免费无码| 51视频国产精品一区二区| 四虎国产精品免费永久在线| 亚洲成av大片大片在线播放| 在线观看国产精品普通话对白精品 | 亚洲香蕉aⅴ视频在线播放| 任你躁久久精品6| 久久婷婷五月综合中文字幕| 男人的天堂中文字幕熟女人妻 | 久久大香国产成人av| 99热在线精品国产观看| 日本人妻精品免费视频| 国产亚洲精aa在线看| 中文字幕av久久激情亚洲精品| 久久国产午夜精品理论片| 啪啪激情婷婷久久婷婷色五月| 午夜片无码区在线观看爱情网| 国产成人av无码精品天堂| 青楼妓女禁脔道具调教sm| 肉色丝袜足j视频国产| 亚洲综合最新无码专区| 超清无码av最大网站| 亚洲精品一区三区三区在线观看| 超碰人人透人人爽人人看| 无码免费毛片手机在线| 看成年全黄大色黄大片| 2021年国产精品每日更新| 久久综合九色欧美婷婷| 国产亚洲精品久久久久久无亚洲| 天天做av天天爱天天爽| 久久毛片免费看一区二区三区 | 亚洲区精品区日韩区综合区| 久久精品日日躁夜夜躁| 国产深夜福利视频在线 | 中文字幕无码色综合网| 亚洲国产精品综合久久20| 久久伊人少妇熟女大香线蕉| 亚洲精品久久午夜无码一区二区| 99re久久资源最新地址| 久久麻豆成人精品| 成人无码h动漫在线网站免费| 亚洲中文字幕aⅴ天堂自拍| 中文字幕久久久久人妻中出 | 中文无码vr最新无码av专区| 久久97超碰色中文字幕总站| 亚洲毛片αv无线播放一区| 77色午夜成人影院综合网| 欧美成人免费视频一区二区| 亚洲成a人片在线观看无码下载| 92精品成人国产在线观看| 免费无码的av片在线观看| 日本亚洲国产一区二区三区 | 亚洲国产精品电影人久久| 色欲aⅴ亚洲情无码av蜜桃| 午夜免费无码福利视频麻豆| 亚洲日韩精品射精日| 亚洲人成在线播放无码| 红桃视频成人传媒| 亚洲国产成人久久综合下载 | 狠狠色丁香五月综合婷婷| 九九在线精品国产| 鲁丝片一区二区三区免费| 精品国产高清毛片a片看| 青青草99久久精品国产综合| 亚洲人成伊人成综合网小说| 西西人体午夜视频无码| 国产精品国三级国产av| 久久精品国产一区二区无码| 国产成 人 综合 亚洲奶水| 日本黄页网站免费观看| 无码毛片内射白浆视频| 日韩大陆欧美高清视频区| 国产精品自在拍在线拍| 亚洲日韩国产欧美一区二区三区| 18禁床震无遮掩视频| 少妇被多人c夜夜爽爽av| 99re66久久在热青草| 亚洲日韩电影久久| 久久大香香蕉国产免费网vrr| 国产做爰xxxⅹ久久久| 国产亚洲精品久久77777 | 亚洲人成人影院在线观看| 自拍性旺盛老熟女| 国产自偷在线拍精品热乐播av| 午夜嘿嘿嘿在线观看| 国产成人av一区二区在线观看| 天天躁日日躁狠狠躁退| 久久综合给合久久97色| 亚洲 暴爽 av人人爽日日碰 | 国产精品国产自线拍免费不卡| 免费人成在线观看视频无码| 亚洲日韩国产av中文字幕| 国产精自产拍在线看中文| 亚洲国产色播av在线| 在线播放国产精品三级网| 亚洲 小说 欧美 另类 社区| 少妇人妻在线无码天堂视频网| 偷拍区清纯另类丝袜美腿| 亚洲欧美高清在线精品一区二区| 午夜成午夜成年片在线观看 | 日日碰狠狠躁久久躁9| 精品久久久久久天美传媒| 窝窝午夜色视频国产精品破| 亚洲国产精品综合久久20| 亚洲精品国产自在现线最新| 狠狠狠狼鲁亚洲综合网| a欧美爰片久久毛片a片| 人妻丝袜无码专区视频网站| 久久久噜噜噜久久熟女aa片| 国产在线精品国自产拍影院同性| 欧美zozo另类特级| 亚洲国产欧美一区三区成人| 亚洲a成人片在线观看| 亚洲精品伦理熟女国产一区二区| 亚洲综合制服丝袜另类| 色综合久久婷婷五月| 国产午夜精品一区二区三区极品| 无码手机线免费播放三区视频| 高潮抽搐潮喷毛片在线播放| 亚洲色大成网站在线| 国产精品嫩草99av在线| 欧美成ee人免费视频| 亚洲成a人片在线观看无遮挡| 久久久噜噜噜久久久精品| 宅女午夜福利免费视频| 日日碰日日摸夜夜爽无码| 国产成人麻豆亚洲综合精品| 免费看又色又爽又黄的国产软件| 五月综合激情婷婷六月| 日本丰满老妇bbb| 99蜜桃臀久久久欧美精品| 性男女做视频观看网站| 亚洲色无码综合图区手机| 亚洲综合av一区二区三区不卡| 国产真实乱子伦清晰对白| 国产成人亚洲精品另类动态| 色欲色香天天天综合无码www| 中文字幕av日韩精品一区二区| 麻豆国产精品久久人妻| 亚洲a∨无码一区二区| 国产欧美在线手机视频| 久久激情综合狠狠爱五月| 超碰97人人让你爽| 亚洲国产欧美国产第一区| 一区二区不卡av免费观看| 国产高清av首播原创麻豆| 国产成人综合日韩精品无码| 国内熟妇人妻色无码视频在线| 日日做夜狠狠爱欧美黑人| 日韩精品亚洲一区在线综合| 欧美熟妇性xxxx交潮喷| 男人和女人做爽爽免费视频| 丰满老熟女毛片| 久久久亚洲裙底偷窥综合| 97人妻熟女成人免费视频| 日日人人爽人人爽人人片av| 美女自卫慰黄网站| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断 | 色欲色香天天天综合网站| 久久这里只有精品青草| 最新69国产成人精品视频| 午夜片无码区在线观看爱情网| 久章草这里只有精品| 尤物精品视频无码福利网| 国产精品丝袜肉丝出水| 久久精品成人免费观看三| 伊伊人成亚洲综合人网香| 亚洲伊人久久大香线蕉av| 国产98色在线 | 国产| 7777亚洲大胆裸体艺术全集| 亚洲女同成av人片在线观看| 精品丝袜国产自在线拍小草| 亚洲国产韩国欧美在线| 国内精品视频自在一区| 国产精品无码人妻在线| 欧美视频区高清视频播放| 人妻少妇精品无码专区芭乐视网 | 国产区女主播在线观看| 久久永久免费人妻精品我不卡 | 无码日韩人妻av一区二区三区 | 亚洲欧美黑人深喉猛交群| 国产精品自产拍在线观看免费| 最新69国产成人精品视频| 亚洲人成在线7777| 人人澡 人人澡 人人看| 狠狠综合久久综合88亚洲爱文| 亚洲欧美日韩高清一区| 78午夜福利视频| 久久69精品久久久久久hb| 精品无人区一区二区三区在线| 丰满人妻跪趴高撅肥臀| 久久精品国产欧美日韩| 人人综合亚洲无线码另类| 久久99九九精品久久久久蜜桃| 午夜成人性爽爽免费视频| 日韩欧美亚洲中文乱码| 无码av无码一区二区| 加勒比东京热无码一区| 国语自产偷拍精品视频蜜芽| 97人伦色伦成人免费视频| 国产精品国产自线拍免费软件| 国产精品高清视亚洲中文| 亚洲a∨国产高清av手机在线| 亚洲欧洲自拍拍偷精品网| 亚洲国产码专区| 久久精品久久精品中文字幕| 中文字幕成人精品久久不卡| 亚洲综合色在线观看一区二区| 8x国产精品视频| 免费看一区无码无a片www| 中文字幕av无码免费久久| 午夜免费无码福利视频麻豆| 人人澡人人曰人人摸看| 日韩好精品视频你懂的| 日本高清在线天码一区播放| 午夜伦4480yy私人影院久久| 午夜片无码区在线观看爱情网| 精品伊人久久久99热这里只| 日韩一区二区三区无码a片| 日产乱码一二三区别免费麻豆| 丁香婷婷激情综合俺也去| 男女18禁啪啪无遮挡| 成在人线无码aⅴ免费视频| 无码精品人妻 中文字幕| 亚洲亚洲中文字幕无线码| 久久久久人妻啪啪一区二区| 亚洲精品国产品国语在线| 成熟老妇女毛茸茸的做性| 日韩高清在线观看永久| 亚洲精品伦理熟女国产一区二区| 国产美女久久久亚洲综合| 少妇人妻无码永久免费视频| 国产成人综合久久免费| 无码精品一区二区三区免费视频| 亚洲国产精品国自产拍电影| 日本无码人妻波多野结衣 | 国产麻豆精品福利在线观看| 国产精品福利视频导航| 亚洲线精品一区二区三八戒| 边做饭边被躁bd苍井空图片| 亚洲精品久久久久久中文字幂| 日韩av无码成人无码免费| 末发育女av片一区二区| 精品国品一二三产品区别在线观看| 综合激情丁香久久狠狠| 成人综合区另类小说区| 久久精品成人无码观看免费| 国产精品爱啪在线播放| 亚洲精品亚洲人成在线下载| 久久精品国产99国产精品严洲| 精品国产经典三级在线看| 97午夜理论片影院在线播放| 国产综合亚洲区在线观看| 久久亚洲精品情侣| 人妻免费久久久久久久了| 亚洲中文字幕无码久久精品1| 国产aⅴ无码久久丝袜美腿| 成年动漫18禁无码3d动漫| 国产精品合集久久久久青苹果 | 成人免费视频无码专区| 国产精品电影久久久久电影网| 亚洲精品一区二区久久| 加勒比久久综合网天天| 2020国产精品久久精品| 中文字幕无码免费久久9一区9 | 成在人线无码aⅴ免费视频| 成年无码av片在线蜜芽| 亚洲午夜无码久久久久蜜臀av| 红桃视频成人传媒| 午夜亚洲理论片在线观看| 国产一乱一伦一情| 蜜桃无码av一区二区| 久久毛片免费看一区二区三区| 国产成人无码免费视频97| 窝窝午夜看片成人精品| 熟妇人妻午夜寂寞影院| 137肉体摄影日本裸交| 亚洲综合精品成人| 久久精品私人影院免费看| 欧美人与动另类xxxx| 中国性少妇内射xxxx狠干| 少妇极品熟妇人妻200片| 啪啪激情婷婷久久婷婷色五月| 亚州中文字幕午夜福利电影| 午夜131美女爱做视频| 亚洲区精品区日韩区综合区| 国产真实露脸乱子伦| 久久www免费人成_看片老司机| 亚洲欧洲日产国码高潮αv| 精品无码一区二区三区水蜜桃| 国产精品va在线播放我和闺蜜| 日韩高清在线中文字带字幕| 亚洲中文字幕久久无码精品| 男人扒开女人腿做爽爽视频| 国产欧美在线一区二区三区| 色综合久久中文字幕有码| 久久精品国产国产精品四凭| 亚洲国产成人精品无码区一本| 国产精品好好热av在线观看| 久久国产乱子伦精品免费乳及| 亚洲国产成人手机在线电影| 水蜜桃亚洲精品一区二区| 久久久久人妻一区精品下载| 国产成人精品午夜二三区波多野| 伊人久久大香线蕉av网| 亚洲最大国产成人综合网站| 成年奭片免费观看视频天天看| 久久国产成人免费网站| 377p日本欧洲亚洲大胆张筱雨| 欧美日韩国产成人高清视频| 亚洲精品欧美综合一区二区| 欧美xxxx做受欧美.88| 无码免费婬av片在线观看| 亚洲中字慕日产2020| 国产偷窥女洗浴在线观看| 伊人久久综合精品无码av专区| 国产午夜亚洲精品不卡下载| 99精品久久久久中文字幕| 国产精品久久久久久99人妻精品| 日本一区不卡高清更新二区| 麻豆果冻国产剧情av在线播放| 波多野无码黑人在线播放| 亚洲愉拍自拍另类天堂| 亚洲va久久久噜噜噜久久4399| 成人精品一区二区久久久| 欧美成人伊人久久综合网| 精品久久久久中文字幕app| 亚洲中文久久精品无码浏不卡 | 亚洲成色av网站午夜影视| 天天做天天爱夜夜爽毛片l| 久久国产福利国产秒拍飘飘网| 国产精品345在线播放| 成人亚洲欧美成αⅴ人在线观看 | 青青草国产三级精品三级| 亚洲国产成人手机在线电影| 天天澡日日澡狠狠欧美老妇| 国产成人av在线免播放观看更新| 欧洲亚洲色一区二区色99| 国产精自产拍在线看中文| 蜜臀av色欲a片无码一区| 久久狠狠爱亚洲综合影院| 一本一道av中文字幕无码| 国产精品女主播在线视频| 亚洲综合网国产精品一区| 欧美日本国产va高清cabal| 国产天美传媒性色av出轨| 无码av专区丝袜专区| 777国产偷窥盗摄精品品在线| 都市激情 在线 亚洲 国产| 国语自产偷拍精品视频蜜芽 | 色综合久久中文字幕有码| 日韩免费无码人妻波多野| 亚洲综合久久无码色噜噜 | 国产亚洲精品久久久久久动漫| 2020最新无码国产在线观看 | 人妻人人做人碰人人添| 欧美色欧美亚洲日韩在线播放| 人妻av久久一区波多野结衣| 亚洲熟妇真实自拍另类| 精品一区二区三区无码av久久| 久久人人爽人人爽人人爽|