生日策劃方案(集合15篇)
為了確保事情或工作有序有力開展，往往需要預先制定好方案，方案是計劃中內容最為復雜的一種。那么制定方案需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的生日策劃方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。
生日策劃方案1
一、活動準備：
1、周xx統計過生日的寶寶人數，請李華老師訂蛋糕；牛帥負責買水果。
2、周xx各班老師向家長介紹生日會，要求家長為幼兒做生日帽、帶照片（周三之前帶來）。
3、各班老師指導寶寶排練才藝節目，準備音樂磁帶。
4、提前布置好生日會場（舞臺、觀眾席），準備音響，音樂磁帶。
5、自助區：碗、盤子、勺子、水果提前擺好。
二、生日會負責人：xx、xx。
生日會背景布置：xx、xx。
照片布置：xx、xx。
桌椅布置：每班一名老師。
發水果：xx、xx。
音響負責人：xx。
主持人：xx。
照相：xx。
三、活動過程：
1、主持人致開場詞。
2、才藝展示環節：
各班準備一個節目。
中間休息十分鐘，老師帶領幼兒去小便、洗手。
3、游戲：《搶椅子》每次x人。
4、吃生日蛋糕。
請壽星和老師一起點蠟燭、唱生日歌、許愿、吹蠟燭。
5、自助水果。
小朋友要排隊過來領蛋糕和水果。
6、主持人致結束詞。
四、活動結束
1、合影留念。
2、送幼兒回班后，每班留下來一位老師收拾大廳衛生。
生日策劃方案2
【主題】生日——別致主題的party
【適合年齡】3歲
【參與人】母親、父親、孩子
【地點】戶內／戶外
【生日導語】 小孩子一般對生日有許多期待，甚至會對父母提要求，這個時候你可以開始嘗試更多有趣的生日party形式，各種主題式的生日party是這個階段的孩子最喜歡的選擇。
【party建議】 一般的主題party的時間以2—2。5小時為合適，整個party由一個個獨立的小單元組成，游戲穿插其中。
party的小客人不需要邀請太多，四五個就足夠了，太多孩子可能會讓一場興高采烈的party變成一出無法收拾的殘局。 party之前，如果有時間可以準備一些主題請柬，印有孩子的照片、標示主題小圖案的請柬會為你的party增色不少。
【主題建議】
卡通生日party
1、 戴上喜歡的卡通面具，和喜歡的卡通形象一起游戲。
2、 看卡通現場表演，三歲的孩子可以參與到表演中并會有你意想不到的表現。
3、 如果不想向專門的公司定制一臺party，那么也可以自己動手策劃，和孩子一起制作party所需要的面具，編造表演劇本故事，生日到來之前你就已經享受到了濃濃的親子樂趣。
魔術生日party 魔法、巫師……幾乎是每個孩子夢中永恒的旋律，如同蜜蜂無法抵擋鮮花的香氣，沒有哪個孩子可以抵擋魔術的`魅力，近距離觀看魔術表演，跟魔術大師學招，這樣的生日party不僅能吸引孩子的眼球連大人也會看得津津有味。 具體建議：
1、 魔術學習途徑有：魔術類光盤、書籍、電視節目、魔術師、親朋好友。
2、 爸爸媽媽可以先選擇適合孩子學習能力的小小魔術悄悄學會，生日的前一天那天以禮物的形式送給寶寶。好奇心重的寶寶一定會很有興趣學習。這時再細心的教會寶寶。
3、 寶寶生日當天，鼓勵寶寶在party上大方的表演，大家的夸獎一定會讓寶寶興奮不已！
【溫馨提示】
其實只要花點小心思每年一次的生日就可以讓你和你的孩子回味一年甚至更久，有些家庭會有些固定的生日慶祝方式，當他們的孩子長大成人后，他們把這樣的形式傳承下去，成為了一種特別的家庭傳統。
生日策劃方案3
活動目的： 體現公司“人本主義”，增加員工歸屬感;豐富員工思想及生活，增加交流、溝通及合作能力。
活動方式：
1、人力資源部在員工生日當天早上10：00以前，以公司名義發送賀卡或E-mail祝賀員工生日。
2、根據員工人數2-3個月定期舉行員工集體生日活動(具體活動祥見方案，員工可以根據自己的選擇來確定生日活動的內容，特別說明的是如參加生日公益活動的員工將能夠獲得公司1天的帶薪假期)。
3、每月5日前人力資源部將在公司食堂公布當月“壽星榜”(生日員工名單)。
活動方案：員工生日活動共分為戶外、室內及公益活動三種：
一、戶外活動：
1、員工生日活動方案之戶外系列一-----郊游
主題：員工集體生日會
目的：增強員工歸屬感，豐富員工生活
增進各部門員工溝通了解
方式：由自愿報名領隊的1名總經理帶隊，外出郊游(周末一天時間)，選擇離公司2小時以內的.旅游景點，參加人員可爬山劃船有獎游戲等集體活動
地點：農家樂等
參加人數： 40人左右(可1-3個月過生日員工合并一起做)
費用：60-80元/人
總費用：2400-3200元
具體內容：
進行爬山或打牌等休閑游戲比賽
給獲獎隊伍頒獎
2、員工生日活動方案之戶外系列二
-----定向運動
主題： 精誠合作，團隊至上
目的：鍛煉員工吃苦耐勞的精神
加強溝通理解，體現團隊凝聚力
提升員工間的協作精神
方式：請專業定拓展公司或教練帶隊，以1-2名總經理為隊長，到郊外參加定向運動(周末一天時間)。(備注：也可與其他相關業務公司聯誼搞活動，一方面節省費用，另一方面增加員工社會交往) 地點：公園
參加人數：40人左右(可1-3個月過生日員工合并一起做) 費用：80-100元/人
總費用：3200-4000元
具體內容：
分組進行定向運動、拓展運動或找寶藏等活動 給獲獎隊伍頒獎
二、室內活動
1、員工生日活動方案之室內活動系列一——趣味運動比賽 主題： 生命源于運動，運動給工作活力
目的：增強員工身體素質
通過運動體現競爭與協作的意識
方式：員工之間的雙人羽毛球比賽雙人乒乓球賽或趣味體育項目(備注：也可與其他相關業務公司聯誼搞活動，一方面節省費用，另一方面增加員工社會交往)
地點：體育中心等
參加人數：40人左右(可1-3個月過生日員工合并一起做) 費用：80-100元/人
總費用：3200-4000元
具體內容：
全部人都參加比賽，優勝劣汰
給獲獎隊伍頒獎
2、員工生日活動方案之室內活動系列二——精彩電影生活 主題： 電影豐富我們的生活
目的：放松精神，豐富員工生活
通過看電影增加員工交流
方式：看電影
地點：電影院
參加人數：10人左右(可1-3個月過生日員工合并一起做)
費用：50元/人(其中20元含午餐)
總費用：500元
具體內容：
1、全部人都參加比賽，優勝劣汰
2、給獲獎隊伍頒獎
三、公益活動
1、公員工生日公益活動系列一——生日愛心奉獻之旅，
主題：最大的幸福是為他人的奉獻!在感謝生命的同時，感謝和幫助他人!
目的：1、激發員工的社會責任感
2、樹立員工良好道德觀和價值觀
2、回饋社會，塑造公司良好的社會形象
方式：慰問兒童福利院或殘疾人協會或是希望小學，給他們捐款捐物或做些力所能及的工作。
地點：福利院或相關機構
參加人數：20人左右
費用：30-50元人(午餐費用)
總費用：600-100元
獎勵：將能夠獲得公司1天的帶薪假期
2、員工生日公益活動系列二——保護自然，珍惜家園 主題：建設我們的家園
目的：1、激發員工的社會責任感
2、樹立員工愛護環境，珍惜資源，減少浪費的意識
2、回饋社會，塑造公司良好的社會形象
方式：到山林進行義務植樹活動
地點：根據聯系情況決定
參加人數：30-40人左右
費用：50-80元人(午餐費用)備注：樹苗及工具租用費用另計。 總費用：1000-3200元
獎勵：將能夠獲得公司1天的帶薪假期
生日策劃方案4
為了讓寶寶過一個特別而有意義的生日，我們老師為11、12月份出生的寶寶開一個生日會，讓小壽星們在集體生日會中和同伴分享自己的.快樂，展現自己的才藝，在輕松愉快的氛圍中度過自己的生日。
一、活動準備：
1。周三統計過生日的寶寶人數，請李華老師訂蛋糕；牛帥負責買水果。
2。周三各班老師向家長介紹生日會，要求家長為幼兒做生日帽、帶照片（周三之前帶來）。
3各班老師指導寶寶排練才藝節目，準備音樂磁帶。
4。提前布置好生日會場（舞臺、觀眾席），準備音響，音樂磁帶。
5。自助區：碗、盤子、勺子、水果提前擺好。
二、生日會負責人：xxx。
生日會背景布置：xxx。
照片布置：xxx。
桌椅布置：每班一名老師。
發水果：xxx
音響負責人：xxx
主持人：閆春敏
照相：劉麗華
三、活動過程：
1。主持人致開場詞。
2、才藝展示環節：
各班準備一個節目。
中間休息十分鐘，老師帶領幼兒去小便、洗手。
3、游戲：《搶椅子》每次5人
4、吃生日蛋糕
請壽星和老師一起點蠟燭、唱生日歌、許愿、吹蠟燭。
5、自助水果
小朋友要排隊過來領蛋糕和水果。
6、主持人致結束詞
四、活動結束
1、合影留念
2、送幼兒回班后，每班留下來一位老師收拾大廳衛生。
生日策劃方案5
一、策劃背景
如今，很多公司為了留住優秀員工，除了待遇留人、平臺留人，感情留人也日趨被關注，對員工的暖心工程也日益被注重，其中越來越多的公司關心員工的生日。簡單的贈送生日蛋糕已過于程式化，這種可以被預期的結果已無法給人造成一種觸動。
二、策劃目標
1、公司從細節著手，關心、激勵員工本人；
2、利用此次機會，傳遞先飛公司文化、加強員工歸屬感。
三、策劃原則及宗旨
策劃原則：1、要有驚喜；2、貼近需求。 策劃宗旨：用最經濟的方式，達到最優的效果。
四、具體建議
1、我們會給除了壽星之外的每個人發送手機短信告知今天是誰誰的生日，這樣能保證壽星當天可以收到大家“生日快樂”的問候。
2、生日福利金劃到當月的工資上一起發放。當員工發現工資條上多出一欄“生日津貼100元”時一定會驚喜、感動的。
3、根據任務情況，給過生日的員工放假１天。這不但增加了公司的“人情味”，也是公司“以人為本”經營理念的一種具體體現。
4、對公司“壽星”的宣傳。對當月過生日的員工，公司在公告欄或企業網站對這些“壽星”表示祝福與祝愿，內容包括：員工照片、生日日期、對企業做出的突出貢獻以及老總寄語等。
5、平時收集員工個人近期的小愿望，為了避免沒有邊際，可以設置一些選項，等到生日那天幫助員工實現一個小小的心愿，既驚喜又讓員工滿意。如游覽火車票、電影票、明星畫冊、短期培訓、情人晚餐券、小型聚會等。讓員工真正體會到公司對他們的關懷。
6、送經濟、實用的生日紀念品。包括生日蛋糕、具有激勵意義的書、當紅歌星的CD、電影票、超市購物卡、綠色植物一盆、KFC餐券、當事人愛吃的零食及飲料、茶具、咖啡杯、臺燈、水壺單位可以自行設計一些有單位標識的禮物，員工過生日時，可以當禮物送給他，員工也可以轉送朋友，既溫暖了員工的心，也間接宣傳了單位。
7、用快遞寄一份總經理或董事長簽名的賀卡及80元紅包。
8、送不同的員工不同的禮物。比如普通的員工可以送書，而公司的基礎員工，可以送他們日常生活用品；高層領導則可以送蛋糕；年齡大的送健康檢查、成家立業的送家庭旅游（節省費用的話可以是短線的）、全家福相片等；情侶或夫妻雙方在公司的送情侶套餐。因為這樣能滿足他們的歸屬、尊重需求。
9、根據其本人的興趣，投其所好，比如：喜歡打網球的不妨送個網拍，喜歡熱鬧、活躍氣氛的人送頓生日宴。
10、每月全體例會上給當月過生日的員工發生日禮物，每個月的禮物都不一樣，可按隨機抽獎的形式供其擇取。
11、當月全體例會上，讓過生日的人員站在中間,其他人員則分別給他或她真實的贊美，可以是一句話，可以是一個故事，也可以是一首歌。前提是與此人有關且真實發生過的事，原則是不能重復，不能批評， 部門經理也可以高度的贊揚壽星并提出改進意見。最后把這些夸贊的話與改進意見寫在一個提前設計好的美麗的.卡片上，大家簽名，張帖在辦公室的墻上。
12、當月有10人生日，根據情況可考慮策劃一場生日慶祝活動。
五、費用預算
公司員工生日實際情況：公司現有員工29人，1人生日的月份（1月、5月、8月、9月），2人生日的月份（2月、6月、7月、10月），3人生日的月份（12月），4人生日的月份（3月、4月），6人生日的月份（11月）。公司計劃每人每次生日花費100元以內，一年共需2900元。
六、效果預估
實施此方案，有些員工生日得到的禮品未必滿100元，但那份禮物是他朝思暮想的、是他急需的，這實際價值往往超過100元，有可能超出更多，這將既減
少了公司成本開支，又讓員工感受到公司的溫暖與關懷，以便弘揚公司企業文化、調動員工的積極性、減少人員流失、增強企業凝聚力，全面營造一種“理解員工、關心員工”的文化氛圍，將為公司實現發展戰略目標提供強大的文化支持、精神動力和力量源泉。
七、注意事項
1、形式多樣化，千萬別固定，彈性處理。（再新奇的點子用久了都會覺得沒有效果，要的是真心，要的是驚喜。）
2、實行保密原則（不要讓員工事先知道禮物是什么，給其驚喜。） 3、根據不同員工的性格特點、興趣愛好，從最深處了解員工最想得到的是什么？
4、以上方案花費費用不等，事先編好條目，根據實際情況由員工抽取，抽到什么是什么，聽天由命，給員工帶來更多意外驚喜和歡笑。
5、此方案為大體方案，具體操作實施時需每月重新制作生日方案以及預算。
八、其他備案說明
1、可考慮把員工的生日改為員工進公司的日期，而不要用其自然的生日日期，此方式既能讓員工無形中把公司當成了第二個家，增強了歸屬感，同時讓員工感受到進入公司一年滿一歲，像是給一個人重生的機會，擁有了第二次生命。
2、再新奇的點子用久了都會覺得沒有效果！我們要堅信只要是真心的就有效果！不必太在乎形式，但一定要有形式。人的需求是多樣的，永遠無法完全滿足，只要用心做了，一定會給相當一部分人留下印象。
生日策劃方案6
一、適用范圍
分公司編制內所有員工
二、福利項目
1、生日蛋糕：員工生日當天，由行政部負責在中衛××蛋糕房采購生日蛋糕，在當天下班前由行政部當面發放給生日員工，并代表企業祝福員工的生日；
2、生日賀卡：分公司統一采購生日賀卡，賀卡上由總經理簽字送上祝福寄語（寄語由行政部帶給），于員工生日的'當天隨同生日蛋糕一齊發送給生日員工；
3、生日餐唬河尚姓部統一采購生日餐唬于員工生日的當天隨同生日蛋糕一齊發送給生日員工，餐揮稍憊ぷ雜芍配，分公司不做其他要求；
4、員工生日當天在完成工作前提下可提前2—4小時下班；
三、職責部門
行政部：負責收集員工的生日日期，負責蛋糕、賀卡的采購以及相關
費用的申報；
四、經費預算
1、生日蛋糕：100元人；
2、生日賀卡：免費；
3、生日紅包：200元人，限廚師及門衛享受；
五、發放規定
1、分公司全體員工可享受當年的生日福利；
2、員工生日的出生日期以行政部收集的信息為準；
3、能夠享受此福利之日起，該年度已錯過的生日不予補貼；
4、根據分公司實際狀況如員工生日期間回家休假，則到崗后生日蛋糕不予補發，餐后繼續享受；
5、本規定自20相信年11月20日期開始執行；
xxxxxxx公司
20xx年01月01日
生日策劃方案7
一、前言
為慶祝物流公司*副經理29歲的生日，同時正值圣誕節，也借此機會感謝集團公司及各分子公司對物流公司的支持與信賴，特別舉辦生日酒會。
二、舉辦場地
一場成功的酒會選擇場地是關鍵，既然是酒會當然要區別于傳統的宴會，目前大部分的宴會與酒會都選擇在各大會議廳舉辦，個別成功的酒會選擇在戶外舉辦。考慮到天氣原因，建議生日儀式以在室內餐廳舉行，在戶外場地舉辦自助晚餐，同時設置燒烤(烤全羊、烤雞、烤魚)，露天現場燃放煙花。
推薦場地：南山麗景度假村會議廳及戶外;2、白市驛白鷺山莊;
三、酒會形式
生日酒會在室內餐廳舉行，進行一系列生日慶祝儀式;
在室外露天場地舉行自助餐，由公司自備酒類及飲料，瓜果等小吃;由場地餐廳提供特色美食，并提供現場燒烤等。
酒水選擇：啤酒、葡萄酒、果汁。
四、酒會現場及戶外烘烤場裝飾
四處以圣誕樹、圣誕飾品、燈籠、彩帶、彩燈等飾品裝飾出生日及圣誕節的氣氛，突出新春及生日聚會喜氣洋洋的.氣氛。
現場布置：背景布(內容：鐘式圖標、HAAPYBARITHDAY、MARRYCHRISTMAS字樣)、圣誕帽N個、圣誕樹10顆、大燈籠10個、小燈籠100個、彩帶若干、彩燈若干、紙禮花20個、煙花若干、汽球、彩帶、熒光棒等。
五、邀請佳賓
邀請對象除物流公司中層以上干部、集團公司主要領導及相關部門外，還邀請各分子公司負責人，邀請函除設計精美外文字內容應詳細介紹酒會的內容與特色，高檔、有新意的酒會必定更吸引員工參加的積極性。
邀請佳賓預計人數：
邀請函寄出后電話聯系確認是否收到，并確認客人是否能參加，以確定最后的人數便于安排。
六、酒會內容
生日酒會開始——領導致辭——同事致生日祝福——壽星許愿，吹蠟燭——壽星發表生日感言——壽星點燃圣誕平安燭——自助餐——燒烤晚會——交誼舞會——卡拉OK——戶外燃放煙花。
生日策劃方案8
分析：員工生日是員工較為重視的個人生活，關心員工生日可以體現公司人性化的管理，體現公司對員工的尊重和關懷。由于不同的員工有不同的`需求，所以建議用多種活動方式來體現公司尊重多元化發展的趨勢，以及公司“以人為本”的企業文化。
目的：體現公司“人本主義”，增加員工歸屬感；豐富員工思想及生活，增加交流、溝通及合作能力。
方式：
1、員工生日當天送出一份精美生日禮品及賀卡。
型號：HR—500DK—1品名：華亞無尾卡通吊帶杯
容量：480ML保溫效果：61度以上（時間為6個小時左右）
價格：28元（含發票）
2、每月底，在食堂聚餐并留影（可用作將來企業文化建設）；
3、每月5日前綜合管理部將在公司食堂公布當月“壽星榜”（生日員工名單）。
具體方案：
每月最后一個周五將當月生日員工集中在食堂貴賓室內，買一個生日蛋糕，大概12寸左右，安排食堂為每位壽星做一碗長壽面并合影
參加人數：10人左右
費用：28*10+150=430元/月；
總費用：全年5160元左右
生日策劃方案9
活動主題：
xx，你我的'家
活動目的：
1、體現公司“人本主義”，增加員工歸屬感;
2、豐富員工思想及生活，增加交流、溝通及合作能力。
活動時間：
xx月xx日晚5：30—21：30
活動形式：
聚餐、聯歡
1、聚餐根據員工人數按10-12人/桌安排，每桌根據生日員工的部門、性別以及日常接觸情況進行分組;
2、聚餐時適當安排一些(5—8個)益智類小游戲，活躍氣氛;
3、聯歡選擇在歌廳，組織大家進行k歌比賽;
4、比賽設業余評委3人，大眾評委2人，以口頭評分為主，最終評出優勝獎3名，發放小禮品;
5、比賽中穿插3—5個小游戲，并予以獎勵;
活動地點：
牛哥火鍋店、好樂迪歌廳
參加人員：
7-9月生日員工、公司領導
活動流程：
領導致辭—生日員工代表發言——聚餐—分嘗蛋糕(請領導與生日員工代表共同切生日蛋糕)—k歌比賽—攝影留念
一、具體事宜：
1、舉辦生日party后，將活動攝影照片張貼在公告欄中，并贈送給其本人留念。
2、聯歡活動以卡拉ok、游戲為主，其間穿插抽獎活動。
①邀請領導表演節目，鼓勵員工上臺唱歌表演等，展示才藝;
②視情況請生日員工所在部門出節目助興;
③小游戲;
④合影留念;
⑤登記好相關臺帳。
二、費用預算(合同工42人，試用工8人，合計50人，公司領導除外)
就餐費用：30元/人x50人=1500元;
卡拉ok比賽：15元/人x50人=750元;
游戲獎品：200元;
生日蛋糕：550元;合計總費用3000元。
生日策劃方案10
活動目的：
體現公司“人本主義”，增加員工歸屬感；豐富員工思想及生活，增加交流、溝通及合作能力。
活動方式：
1、人力資源部在員工生日當天早上10：00以前，以公司名義發送賀卡或E—mail祝賀員工生日。
2、根據員工人數2—3個月定期舉行員工集體生日活動（具體活動祥見方案，員工可以根據自己的選擇來確定生日活動的內容，特別說明的是如參加生日公益活動的員工將能夠獲得公司1天的帶薪假期）。
3、每月5日前人力資源部將在公司食堂公布當月“壽星榜”（生日員工名單）。
活動方案：
員工生日活動共分為戶外、室內及公益活動三種：
一、戶外活動：
1、員工生日活動方案之戶外系列一：郊游
主題：員工集體生日會
目的：增強員工歸屬感，豐富員工生活，增進各部門員工溝通了解
方式：由自愿報名領隊的.1名總經理帶隊，外出郊游（周末一天時間），選擇離公司2小時以內的旅游景點，參加人員可爬山劃船有獎游戲等集體活動
地點：農家樂等
參加人數：40人左右（可1—3個月過生日員工合并一起做）
費用：60—80元/人
總費用：2400—3200元
具體內容：
進行爬山或打牌等休閑游戲比賽，給獲獎隊伍頒獎
2、員工生日活動方案之戶外系列二：定向運動
主題：精誠合作，團隊至上
目的：鍛煉員工吃苦耐勞的精神
加強溝通理解，體現團隊凝聚力，提升員工間的協作精神
方式：請專業定拓展公司或教練帶隊，以1—2名總經理為隊長，到郊外參加定向運動（周末一天時間）。
地點：公園
參加人數：40人左右（可1—3個月過生日員工合并一起做）費用：80—100元/人
總費用：3200—4000元
具體內容：
分組進行定向運動、拓展運動或找寶藏等活動給獲獎隊伍頒獎
二、室內活動
1、員工生日活動方案之室內活動系列一：趣味運動比賽
主題：
生命源于運動，運動給工作活力
目的：
通過運動體現競爭與協作的意識以及增強員工身體素質
方式：員工之間的雙人羽毛球比賽雙人乒乓球賽或趣味體育項目。
地點：體育中心等
參加人數：40人左右（可1—3個月過生日員工合并一起做）費用：80—100元/人
總費用：3200—4000元
具體內容：
全部人都參加比賽，優勝劣汰
給獲獎隊伍頒獎
2、員工生日活動方案之室內活動系列二：精彩電影生活
主題：電影豐富我們的生活
目的：放松精神，豐富員工生活，通過看電影增加員工交流
方式：看電影
地點：電影院
參加人數：10人左右（可1—3個月過生日員工合并一起做）
費用：50元/人（其中20元含午餐）
總費用：500元
具體內容：
1、全部人都參加比賽，優勝劣汰
2、給獲獎隊伍頒獎
三、公益活動
1、公員工生日公益活動系列一：生日愛心奉獻之旅
主題：最大的幸福是為他人的奉獻！在感謝生命的同時，感謝和幫助他人！
目的：
1、激發員工的社會責任感
2、樹立員工良好道德觀和價值觀
2、回饋社會，塑造公司良好的社會形象
方式：慰問兒童福利院或殘疾人協會或是希望小學，給他們捐款捐物或做些力所能及的工作。
地點：福利院或相關機構
參加人數：20人左右
費用：30—50元人（午餐費用）
總費用：600—100元
獎勵：將能夠獲得公司1天的帶薪假期
2、員工生日公益活動系列二：保護自然，珍惜家園
主題：建設我們的家園
目的：
1、激發員工的社會責任感
2、樹立員工愛護環境，珍惜資源，減少浪費的意識
2、回饋社會，塑造公司良好的社會形象
方式：到山林進行義務植樹活動
地點：根據聯系情況決定
參加人數：30—40人左右
費用：50—80元人（午餐費用）備注：樹苗及工具租用費用另計。
總費用：1000—3200元
獎勵：將能夠獲得公司1天的帶薪假期
生日策劃方案11
一、活動目的：
1、慶祝本月公司員工的生日，增強公司、部門、員工之間的凝聚力與親和力，加強大圣光纖內部“家”文化的建設。
2、實現領導和員工的互動，讓企業和各崗位工作者在共同的平臺下交流。
3、通過一些小活動，給員工一個面對面交流的機會，另一方為更好的進行公司企業文化建設打下基礎，同時，也為公司的長遠發展獻計獻策。
二、活動地點：
公司會議室
三、活動時間：
每月有意義的時間晚上18：00—20：00
頻率：每一個月1次，全年共12次
四、活動形式：
生日蛋糕、小游戲、發放獎品等形式開展。
五、活動對象
1、當月過生日的員工；
2、邀請公司領導、各部門主管參加；
3、有文藝特長者帶節目提前報名參加。
六、具體內容安排：
1、17：30進廠
2、 18：00正式開始，（活動歷時約2個小時）。
3、生日祝福活動：
1）進場后先宣布本月過生日的'員工名單。（配以PPT照片播放）2）把生日卡片裝在袋子里，讓生日員工自己抽出祝福卡片，并邀請直接主管為嘉賓，為生日員工送祝福。
3）讓他們用一句話表達自己的想法和愿望，接受大家的祝福。
4）大家齊唱生日歌。
5）邀請特殊嘉賓（公司領導）對其工作表揚和肯定，為生日員工發放小禮品。
4、分嘗蛋糕（請領導與生日員工代表共同切生日蛋糕）
5、COM秀（show）————————小活動
1）小游戲，如地方話接龍、“心有靈犀”活動（互動類，暫不列出）。
2）合影、拍照留念，以便放到宣傳欄或櫥窗展覽。
6、節目的安排。
7、主持人宣布活動結束，并感謝所有員工對公司的努力付出。
8、收拾，清理會場。
生日策劃方案12
活動主題：
慶生為你放飛心靈
活動目的及意義：
為活躍班級氣氛，營造溫馨、團結的班級氛圍，為增強班級凝聚力，為提高同學的參與活動的積極性，利于以后良好的`氛圍中，同學們能更有效地、更積極地學習與進步，我們開展了此次活動。遠離家鄉和親人，但想讓大家感到的溫馨不變。今天，我們因緣分相聚于此，一起歡呼慶祝，放飛心靈，分享快樂，相信，在人生這條長路上，會留下一段難忘的一段美好回憶。相信以后，我們的心會更加團結，在團結互助中，一起進步與成長。
活動開展時間：
20xx年11月21日(星期五)下晚上6：30
地點：
xxx
布置：用彩色氣球裝飾
參與者：班級全體同學
負責人：文體委員、宣傳委員、組織委員
活動流程：
1.開場白(祝福語、引出)
2.唱生日歌、吹蠟燭、吃蛋糕
3.抽祝福和小談(簡介：每個壽星抽7張祝福，并隨機挑一張念出，請兩位談談現在的感受)
4.看看誰更敏捷(簡介：有主持人說出一個數，如5，從第一個人開始報數，當有人報到5或5的倍數，那個人不能報數，只能拍下下一個人的肩，若失誤或動作不夠快，則被淘汰。繼續玩。約10人，被淘汰則需抽紙條，表演動作。勝者2名，有獎品)
生日策劃方案13
一、適用人員：
xx所有員工適用人員：
二、福利項目：
1、生日驚喜：30元人標準（生日禮物或者生日紅包）、生日驚喜
2、加餐券（1人張）憑券可在傳菜部免費領取“長壽面一碗”加餐券
三、具體要求：
1、人事部在每月xx號前篩選下月度生日人員名單及具體生日日期（以身份證或是各個部門統計的'實際時間為準），以通知形式交總經理審批，并且負責加餐券的制作（蓋章后生效）。
2、各部門負責人提前一天到人事部領取生日驚喜、加餐券。
3、審批后的人員名單復印，人事部、采購部（如果生日驚喜是生日禮物）及各部門負責人各留一份。
4、員工生日當天早上，由總經理（或部門總監）會同部門人負責人親自把生日驚喜、加餐券送給員工并給予祝賀。
四、費用預算
平均每月員工生日費用成本價為510-610元。
員工生日每人每次36-38元（成本價），具體如下：
1、生日驚喜：30元
2、加餐券：28元（成本價6-8元）
3、本食府員工170-200人，平均每月14-16人生日。
成文：xx審批：xx
時間：20xx年xx月xx日
生日策劃方案14
一、目的
由于公司年初搬遷，事務繁忙，故從近段時間沒有舉行生日會，導致公司很多同事感覺不到公司的關懷，利用此次生日會可以增進員工對公司的`認同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，進而保持更好的工作心態，與公司共同成長和發展。
二、活動主題
凝聚一堂，共創美好明天
三、活動時間
20xx年3月28日
四、活動場地、形式
公司一樓會議室，生日晚餐、K歌
五、活動對象
1、春季生日的員工；
2、20xx年11月、12月生日的員工；
3、辦公室的所有員工。
六、活動準備
1、賀卡準備：提前寫賀卡，針對每位員工寫段生日賀語。
2、生日禮品準備，禮品可為：雨傘、小風扇、抱枕、茶杯、洗衣液、牛奶、煙等。
3、生日晚餐準備，公司出經費由食堂幫購買食材、加工。
4、其它物品：蛋糕、水果、飲料、酒水、花生瓜子、糖果、一次性杯子盤子等。
5、行政部須提前安排布置好會議室，將電腦安裝鏈接網絡，做好生日會PPT。
七、活動流程安排
1、18：00開始，行政開場、祝福語；
2、領導寄語，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福；
3、共進晚餐
4、播放生日會PPT
5、邀請員工代表發表感言，分享有趣的事情；
6、團隊游戲
7、點歌、唱歌
8、許愿、吹蠟燭、吃蛋糕
9、頒發生日禮物
10合唱《明天會更好》
11、合影
八、費用預算
本次生日人數為26人，加辦公室人員，預計35人，預計費用為20xx—2500元。費用預算見下表（具體費用以實際為準）：
方案擬定：審批：
生日策劃方案15
一、活動主題：員工生日會
二、活動時間：20xx年4月26日（周六）中午11：00
三、活動地點：保利24樓展廳
四、參加人員：廣州區域全體員工
五、活動流程：
六、活動預算
七、前提工作安排：
1、布置物料購買：**
2、購買禮物、預訂生日蛋糕、公仔牛牛的準備：（禮物提前2天準備好，蛋糕提前1天預訂）
3、預訂主食、水果、飲料等：（提前一天預訂）
4、游戲小禮品（零食）：
5、游戲環節設計：
6、音樂、視頻設計：當天（26日）
工作安排：
1、場地布置：
2、餐飲安排：
3、游戲環節、禮品發放環節：
4、音控：
5、拍照：
6、衛生清理、場地復位：
八、游戲環節（ppt播放）生日壽星分成兩隊
1、游戲環節—蘿卜蹲
道具：別針、卡片（寫上紅、白、黃、綠、紫、藍六種顏色）、大頭筆。
A、人數：兩隊隊長選出各3名隊員參加，共6人。
B、規則：兩組人員，每組6人，每人扮演一種以顏色命名的蘿卜。以一實例加以說明：有紅、白、黃、綠、紫、藍六堆蘿卜，白蘿卜先蹲，蹲的時候念“白蘿卜蹲，白蘿卜蹲，白蘿卜蹲完紅蘿卜蹲。”念完后所有白蘿卜手指一致指向紅蘿卜堆。紅蘿卜馬上要開始蹲且口中一樣要念念有詞，之后他們可以再指定下一個但不能是白蘿卜。
游戲進行三輪比拼。每一輪將逐漸加快節拍速度，以增加游戲難度。在游戲中反應慢的隊員和傳錯的隊員被淘汰。最后臺上剩下的隊員數量最多的`隊伍為勝出。
2、游戲環節—七拼八湊道具：托盤
任務內容：3臺iphone手機、1對耳環、一根鞋帶、一只高跟鞋、手鏈1條。
A、人數：兩隊隊長選出各10名隊員參加，共20人。
B、規則：兩組人員，每組10人，選一人負責托盤子，由主持人出題，兩組人員在1分鐘內，在現場觀眾中，找到題目中所需物品，用時最短或規定時間內找到物品最多的小組獲勝。
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