年夜飯抽獎方案范文（精選6篇）
為了確保事情或工作科學有序進行，時常需要預先制定一份周密的方案，方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃。那要怎么制定科學的方案呢？以下是小編收集整理的年夜飯抽獎方案范文（精選6篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
年夜飯抽獎方案1
活動簡要描述：
本次活動主要采取抽號彩的方式進行。活動前期進行抽獎券印制和發放，活動時集中在現場抽獎和開獎，并當場發獎。獎品設置為特等獎、一等獎、二等獎、三等獎、四等獎，現場搖號開獎現場發獎。
一、活動目的：
調動全體員工的參與積極性，放松20xx年一年辛苦、繁忙、緊張的心情，讓全體員工感受到公司的關愛，進一步增強企業的凝聚力和向心力，為了保質保量完成20xx年的目標任務打下良好的基礎。
二、活動范圍：
集團公司全體員工（含xx、YY、ZZ）。注：部長及部長以上管理人員不參加此活動。
三、活動地點及時間：
分別以xx，xx為單位分為兩個活動單位。
地點：xx廠區、YY廠區
人員：xx員工集中在xx廠區，YYZZ員工集中在YY廠區。
時間：春節前二日（20xx年2月10日左右）
四、獎池額度及獎項設置：
xx8.5萬元，YY6.5萬元；合計：15萬。
xx獎項設置：
1、特等獎：比亞迪F0轎車一輛（1名）費用約3萬元
2、一等獎：摩托車一輛（1名）費用約0.5萬元
3、二等獎：電瓶車一部（2名）費用約0.5萬元
4、三等獎：電磁爐或電飯煲一臺（100名）費用約2萬元
5、四等獎：50元充值卡一張（500名）費用約2.5萬元
合計：8.5萬元。
注：特等獎、一等獎、二等獎由獲獎者自行上繳個人調節稅。
合計：6.7萬元。
注：特等獎、一等獎、二等獎由獲獎者自行上繳個人調節稅。
其余費用預算：
1、搖獎機1臺0.4萬元
2、搖獎活動臺搭設及音響設備租用：0.5萬元
3、獎卷印制0.1萬元
合計：1萬元
五、獎卷發放方式及抽獎規則
抽獎卷發放規則：
按工齡數發
1、1年工齡以下的員工發放一張抽獎卷；
2、滿1年不滿2年的發2張抽獎卷；
……以此類推。
xxxx的總獎卷數9700張左右，YY/ZZ2775張左右，為便于抽獎時方便開獎，xx湊成整數10000張，YY湊足整數3000張。除按工齡發放后，剩余的獎券分發給以下員工：
1、歷次評選出的優秀員工；2獲公司小功以上獎勵的員工；3、參加縣級以上各種競賽獲得名次的員工；4、在公司內刊上投搞并被采用的員工。
抽獎卷編碼及抽取方式：
1、編碼：
編碼按順序號從0001、0002、0003開始一直到9999,YY至2999。
2、抽獎方式：
采用搖獎器搖獎的方式進行。
xx:（中獎人數604,按人數中獎率為50.33%,按獎票數中獎率6.04%）
特等獎：四位數全中（搖號1次），1人中獎
一等獎：四位數全中（搖號1次），1人中獎
二等獎：四位數全中（搖號2次），2人中獎
三等獎：后二位數全中（搖號1次），100人中獎
四等獎：后二位數全中（搖號5次），500人中獎
注：搖號過程中如搖出重復號碼，以先搖出的為準，只取一次，不重復中獎。
3、監督員及開獎人的產生：
監督員由各部門推薦；
開獎人可以邀請公司領導開獎或邀請員工開獎。
4、監督員與開獎人的職責：
監督委員會：負責監看整個開獎過程，負責中獎球號的核對；
開獎人：負責啟動開獎機，直至開出的獎球數產生。
六、活動保障
為了保證活動的正常進行，本次活動需要各活動單位成立相應的組織委員會和監督委員會。
組織委員會
主任：
副主任：
執行主任：
成員：
組委會機構：
監督委員會
根據員工數按比例推薦選舉產生，監督委員會人數由活動單位
根據本單位自身情況確定。目的`是參與整個組織過程，見證活動過程的公開、公正、公平開展。
年夜飯抽獎方案2
一、年會主題：
20xx年新春團拜會
二、年會時間
20xx年1月xx日下午14點30分至18點00分
三、年會地點：
xxx
四、年會形式
采用晚宴與娛樂抽獎活動相結合的形式
五、參會人員(詳見與會人員名單)
1、公司全體干部、員工，總人數：44人
2、公司領導7人
3、各部員工37人
本公司參會人員根據人事部提供的名單如下：
企劃部10人
編輯部12人
產品部2人
媒介部3人
銷售部5人
人事行政部5人
六、人員準備
1、總協調：魯萍萍
2、成員：人力行政部全體
1)主持人：各部門自行串詞(根據節目準備主持串詞)
2)酒店場地聯絡：
3)獎品、道具購買：
4)現場場景布置：
5)現場攝影攝像：何
6)現場計算機、音樂控制：
7)獎券獎品保管發放：
七、晚宴安排
年夜飯抽獎方案3
1、摘紅包
把個人的電話號碼寫于紙上放在紅包里，年會上領導隨機摘取一個，然后打電話給獲獎人。懸念十足，氣氛緊張。
2、電腦隨機
安裝了一個抽獎軟件，需要將全體工人的名字清單導入到軟件系統里，播放隨機閃爍，抽獎時投影在大屏幕上，領導喊停，有人在電腦上操作按暫停，屏幕上顯示的名字為中獎者。還可以優化一下，將工人的照片和名字一起投到大屏幕上，這樣方便大家認識。這個軟件還有一個好處是，已中獎的名字會自動在系統中刪除，并且還可以查到中獎名單。
3、手機號碼搶奪
現場公布一個手機號碼，主持人含開始以后大家同時撥打，看誰先打通即可獲獎；
4、氣球
將一，二，三，四，五等獎和其他的獎項分別放入氣球內并充上氣，使之吊在或者懸浮在空中，然后每人選擇一個氣球并扎破取出里面的獎券，幸運者中獎。為了增加現場觀賞氣氛，可在里面增加一些彩紙片，另外為了增加獲獎難度，可在系氣球的線上掛一些謎語、燈謎、一些要求抽獎人做的動作等。
5、飛鏢
飛鏢制作成飛機的模樣，沒人的號碼用黃色標簽做成云朵模樣黏貼在背景板上，年會背景板緩緩移動，扎中的名字得獎寓意"飛黃騰達"。
6、搖獎機搖獎
搖獎機使箱內號碼球轉動，電控模塊按照時間設置定時開啟出球閥，依次選出規定數量的搖獎球，搖獎結束后電源自動關閉。使用選號機開獎，是當今世界公認最公平公正的方式，該設備全透明的設計，開獎時一目了然，不怕被懷疑黑箱操作，體現出絕對的公平公正搖獎開獎方式。
7、藏寶圖
在開party前將有獎品的小紙粘在杯碟椅子等地方上，一張藏寶圖分2份對開的，上邊寫著禮品的號碼（分2份的就是個號碼有2分的，其中一分是真的，一分是假的）當他們找好藏寶圖后必然要找另一半藏寶圖才可以對獎的，在找藏寶圖時就可以互動作用了，不過號碼里的禮品一定要放點好玩的東西的（奶瓶，尿不濕），也要放點大獎，當同一張小紙合起來，就可以上換獎了，也可以拿了藏寶圖的一對人交換藏寶圖的。那時就會鬧出很多笑話，例如有人的藏寶圖只找到半張紙時，他就只能會看領導的杯杯碟碟了。強調團隊合作的重要性。
8、砸金蛋
定制金蛋時事先放入需要的獎項，將其吊在空中，然后每人選擇一個金蛋砸碎，幸運者中獎。
9、福利彩票機
年會入場嘉賓人手一張自制彩票，模仿一場彩票現場開獎的緊張刺激。福彩—有福又有才。
10、轉盤抽獎
數字，轉動三次構成一組百位數，號碼對應者獲獎。隨著號碼的逐一產生，現場配合音響效果能創造處激人心的效果。
年夜飯抽獎方案4
一、年會主題：
xxx公司20xx年度年終總結會
二、年會時間
20xx年xx月xx日下午14點00分至21點30分
會議時間：14:00——17:30
晚宴時間：18:00——21:30
年會地點
西國貿酒店一層多功能宴會廳
年會參會人員
公司全體員工(41人)
年會流程與安排
本次年會的流程與安排包括以下兩部分：
年終大會議程安排
13:50全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始；
14:00—15:30大會進行第一項，各部門及各項目負責人上臺分別做年終述職報告。
15:30—15:45大會進行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。
15:45—16:00大會進行第三項，副總經理宣讀20xx年度優秀員工獲得者名單；優秀員工上臺領獎，總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金；優秀員工與總經理合影留念；優秀員工代表發表獲獎感言。
16:00—17:30大會進行第四項，總經理做總結性發言。
17:30大會結束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場
晚宴安排
18:00晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂)
18:00—19:00用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。
19:00—21：00娛樂時段：
文藝節目(2—3個節目)
游戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子；
游戲規則：2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，限定時間為3分鐘，3分鐘后，
箱子內省的球最少的勝出；
文藝節目(2—3個節目)；
游戲2：搶凳子；用具：5把椅子，圍成一圈；
游戲規則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉圈圍著椅子走，音
樂停，6個人搶坐，沒有搶著的輸；
文藝節目(2—3個節目)
游戲3：筷子運鑰匙鏈；用具：12支筷子、2個鑰匙鏈；
游戲規則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將
鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能
用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。
游戲4：呼啦圈傳區別針；用具：呼啦圈3個、曲別針18個；
游戲規則：3個人，每人一個呼啦圈，手里6個曲別針，每個人
在轉呼啦圈的同時，要將手里的6個曲別針連在一起，誰先將6個曲別針連在一起，誰就勝出；
游戲5：踩氣球；用具：100個氣球
游戲規則：分為兩組，一組5個人，每個人球上綁10個氣球，主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘后，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。
幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個
每個人手里有一張帶數字的卡片，將乒乓球上寫上相應的數字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎。
最后主持人邀請全體員工上臺合影留念年會準備及相關注意事項
年會的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機關各部門及各項目部發出書面的《關于20xx年度年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。
條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“北京大龍七分公司20xx年度年終總結會”(條幅規格：)
物品的采購：抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、大會席位人名牌(會議用)、筆、紙、員工席位卡(晚宴用)、會場布置所需氣球、拉花、花籃；游戲所用乒乓球拍、乒乓球；抽獎箱；會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。
現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。
年會籌辦任務
任務與分工責任人
會務前期、中期協調工作
會議階段主持人
晚宴階段主持人
物品購置(抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、席位卡片、筆、紙、氣球、打氣筒、拉花、花籃、乒乓球拍、乒乓球；抽獎箱、酒水、各類干果小食品)
會場布置
條幅、證書、人名臺制作、鮮花預定
現場拍照
年夜飯抽獎方案5
20xx年已漸進尾聲，經過各級員工的共同努力和奮斗，開發區分公司基本完成了既定目標。為感謝員工一年來的辛勤勞作，召開員工表彰大會。為活躍大會氣氛，現場舉辦抽獎活動。希望全體員工感受到公司的關愛，進一步增強企業的凝聚力和向心力!為保證活動公正公開透明，特制定本活動方案。
一、活動時間
20xx年元月27日員工表彰大會期間
二、活動地點(待定)
三、活動規則
1、本次抽獎采取機會均等、公開透明的原則；
2、相關領導抽取；
3、本次抽獎現場抽取特等獎1名，一等獎2名，二等獎5名，三等獎10名，共18名。
四、抽獎條件
1、凡當天到場參加表彰大會的分公司員工均可參加抽獎；
2、抽獎從最低獎項開始抽起；
3、中獎獎票抽中后不再投入抽獎箱中；
4、凡持有抽獎券的人員，請將兌獎正券在表彰大會開始前投入抽獎箱中。
五、獎項設置
特等獎1名500元
一等獎2名200元
二等獎5名100元
三等獎10名50元
預計費用共計1900
六、具體流程
1、組織環節
(1)獎品采購：滿洪彬、徐佰振
(2)獎品保管：張軍燕
(3)抽獎券制作：孫佳
(4)抽獎券下發及登記：孫佳、張軍燕表彰大會前一天(元月26日)公司將抽獎券發至每名員工手中，保留抽獎券發放登記資料以備查詢；
(5)攝影：白廣新
2、抽獎環節
(1)主持：
活動當天在一樓東門入口處設置抽獎箱，由主持人宣讀抽獎券投放原則，入場人員將抽獎券副券按虛線撕下保留，正券投入抽獎箱。
(2)抽獎人員安排：
特等獎：
一等獎：
二等獎：
三等獎：
(3)抽獎箱管理、抽獎協助：
(4)副券兌獎，現場領取獎品
(5)中獎員工與領導合影
七、其他說明
1、抽獎券說明
(1)抽獎券分為正券和副券，正券和副券上印有同樣的號碼及員工姓名，且有公司綜合部的簽字方能視為有效；
(2)正券投入抽獎箱內，副券持有者保存以做兌獎用；
(3)在兌獎時，必須持有效副券前來兌獎，凡無效獎券、獎券損壞無法識別、獎券丟失者均不予以兌獎，抽獎卷投入抽獎箱方有資格，沿虛線將正、副卷妥善保存，參加抽獎活動。
2、兌獎說明：
(1)此次抽獎實施現場開獎、兌獎、領獎制；
(2)所有獎品必須由本人持兌獎副券到領獎臺登記領取，不得代領；
(3)抽到獎而未及時上臺兌獎者將取消兌獎資格，獎項繼續保留至下一次抽獎。
3、此策劃方案最終解釋權歸綜合管理部，如有不明白事宜可詳細咨詢綜合管理部。
年夜飯抽獎方案6
為活躍公司氛圍，獎勵員工做出好成績，起9月1號至9月30日止為評比月，9月30日設抽獎活動，希望全體員工能在激動人心的抽獎活動中感受到幸運之神降臨的美好時刻；具體活動細則如下。
一、抽獎宗旨：
1、本次抽獎采取“機會均等、永不落空”制；
2、相關得獎員工抽取；
二、評比事項：
1、評比原則：公開、公平、公正；
2、評比名稱：新增有效客戶獎、達成目標獎、方案獎、成交獎、優秀員工獎；
A：新增有效客戶獎：以日為單位，有效客戶新增數量多者獲勝，抽獎一次，月累計；
E：達成目標獎：以周為單位，新增有效客戶目標達成獲勝，抽獎一次，月累計。
B：方案獎：客戶主動提出做方案為基準，一個方案抽獎兩次，月累計；
C：成交獎：一萬以下抽獎四次；一萬~兩萬抽獎六次；兩萬以上抽獎八次，月為單位；
D：優秀員工獎：以周為單位，以準時、每天工作計劃按時制定、樂于助人、精神面貌佳為評比基準，周評投票表決，經理兩票，員工每人一票，抽獎一次。
三、抽獎條件：
1、凡被評比名稱內獲勝者員工可憑參加抽獎，得獎次數與抽獎成正比；
2、中獎獎票抽中后不再投入抽獎箱中。
四、獎項設置：
五、具體流程：
1、9月1號起至9月30日止，評比結束，宣布評比結果；
2、得獎員工依次抽獎，分發禮品；
3、抽獎活動中中獎員工合影。
補充說明：
（一）關于抽獎券：抽獎券且蓋有公司的有效公章。
（二）關于兌獎：此次抽獎實施現場開獎，兌獎、領獎制。
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