工廠春節(jié)穩(wěn)崗方案（精選5篇）
為了確定工作或事情順利開(kāi)展，通常需要提前準(zhǔn)備好一份方案，方案的內(nèi)容多是上級(jí)對(duì)下級(jí)或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。方案要怎么制定呢？以下是小編精心整理的工廠春節(jié)穩(wěn)崗方案（精選5篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
工廠春節(jié)穩(wěn)崗方案1
一、開(kāi)展迎新春送溫暖活動(dòng)。
對(duì)外地留常職工，加強(qiáng)公共服務(wù)產(chǎn)品供給，通過(guò)“常熟工會(huì)”微信公眾號(hào)平臺(tái)發(fā)放2萬(wàn)份新年園林卡禮包，在新春期間開(kāi)展“新春七天樂(lè)”普惠活動(dòng)，發(fā)放5000份新春大禮包。向快遞員等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者群體贈(zèng)送5000份“冬日暖心包”。結(jié)合“兩節(jié)”送溫暖活動(dòng)，安排專項(xiàng)資金向春節(jié)期間堅(jiān)守崗位的重點(diǎn)企業(yè)和外來(lái)職工開(kāi)展重點(diǎn)走訪慰問(wèn)。豐富文旅產(chǎn)品供給，推出新春文旅惠民系列活動(dòng)。春節(jié)期間，對(duì)外地留常職工按照疫情防控要求和有關(guān)規(guī)定，可憑有效證件提前預(yù)約免費(fèi)參觀全市A級(jí)景區(qū)、文博場(chǎng)館，免費(fèi)乘坐公交。開(kāi)展年貨節(jié)等形式多樣的促消費(fèi)活動(dòng)，做好市場(chǎng)保供，充分體現(xiàn)城市溫度和人文關(guān)懷，讓外地留常職工感受到家的溫暖。（責(zé)任單位：各板塊，市總工會(huì)、市文體旅局、市交通運(yùn)輸局、市委宣傳部、市公安局、市教育局、市醫(yī)保局、市商務(wù)局）
二、實(shí)施重點(diǎn)企業(yè)穩(wěn)產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)。
鼓勵(lì)企業(yè)春節(jié)期間正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，及時(shí)兌現(xiàn)各項(xiàng)涉企政策，支持企業(yè)做好原材料、零部件儲(chǔ)備和產(chǎn)品適度備庫(kù)工作，協(xié)調(diào)解決企業(yè)生產(chǎn)用工和項(xiàng)目建設(shè)等方面的難題。對(duì)2022年一季度社會(huì)保險(xiǎn)平均繳費(fèi)人數(shù)不低于2021年四季度，且2022年一季度銷售收入較2021年一季度增長(zhǎng)的符合本市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的重點(diǎn)企業(yè)，按銷售收入增長(zhǎng)部分一定比例給予補(bǔ)貼，每家企業(yè)最高不超過(guò)30萬(wàn)元。（責(zé)任單位：各板塊，市工信局、市財(cái)政局、市稅務(wù)局、市人社局、市發(fā)改委）
三、鼓勵(lì)企業(yè)引人留人政策。
發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)就業(yè)作用，繼續(xù)延續(xù)用人單位和職工失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例總和階段性降至1%的現(xiàn)行政策，實(shí)施至2022年4月30日。對(duì)不裁員或少裁員的參保企業(yè)，可按規(guī)定對(duì)其上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予一定比例返還。在春節(jié)期間，對(duì)2022年一季度社會(huì)保險(xiǎn)平均繳費(fèi)人數(shù)不低于2021年四季度，且符合本市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的規(guī)上工業(yè)企業(yè)為安排非蘇州市域戶籍職工留常過(guò)節(jié)的，按每人500元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)留常補(bǔ)貼，每家企業(yè)最高不超過(guò)15萬(wàn)元。對(duì)1～2月份吸納首次來(lái)常就業(yè)人員，且與其簽訂1年及以上勞動(dòng)合同并連續(xù)參加社會(huì)保險(xiǎn)3個(gè)月及以上的重點(diǎn)企業(yè)，可按每人500元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)來(lái)常就業(yè)補(bǔ)貼，每家企業(yè)最高不超過(guò)15萬(wàn)元。（責(zé)任單位：各板塊，市人社局、市財(cái)政局）
四、加強(qiáng)企業(yè)職工技能提升。
支持重點(diǎn)企業(yè)在1月15日至3月15日期間組織職工參加項(xiàng)目制培訓(xùn)，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際需求融入崗位技能、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德和疫情防控等培訓(xùn)內(nèi)容。對(duì)于在人社部門認(rèn)可的“職業(yè)技能培訓(xùn)網(wǎng)上平臺(tái)”學(xué)習(xí)不少于24課時(shí)并考核合格的，按照每人300元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。企業(yè)可以充分利用春節(jié)前后職工集中休息期間，加強(qiáng)職工職業(yè)技能培訓(xùn)，滿足企業(yè)高質(zhì)量用工需求。（責(zé)任單位：各板塊，市人社局、市財(cái)政局）
五、強(qiáng)化人力資源供給保障。
充分利用“就在蘇州”“常熟人才就業(yè)微官網(wǎng)”等線上求職招聘服務(wù)平臺(tái)，提供求職招聘、勞動(dòng)維權(quán)、技能培訓(xùn)等“一站式”服務(wù)，促進(jìn)供求便捷精準(zhǔn)高效。對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)成功推薦符合條件的失業(yè)人員、就業(yè)困難人員并實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，分別給予1000元/人、1500元/人的職業(yè)介紹補(bǔ)貼。鼓勵(lì)有組織開(kāi)展勞動(dòng)力供給，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在1～2月份為我市重點(diǎn)企業(yè)輸送外來(lái)勞動(dòng)力累計(jì)達(dá)100人以上，且按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同并連續(xù)參加社會(huì)保險(xiǎn)3個(gè)月及以上的，按每人500元的標(biāo)準(zhǔn)給予機(jī)構(gòu)來(lái)常補(bǔ)助，最高不超過(guò)30萬(wàn)元。對(duì)其中有組織開(kāi)展勞動(dòng)力輸送的，可根據(jù)省內(nèi)、外交通情況分別按照100元、300元的標(biāo)準(zhǔn)給予機(jī)構(gòu)來(lái)常交通補(bǔ)貼。對(duì)參加人社部門組織開(kāi)展赴外人力資源合作對(duì)接的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，根據(jù)對(duì)接合作實(shí)效，經(jīng)評(píng)估給予一次性5萬(wàn)元補(bǔ)助。（責(zé)任單位：各板塊，市人社局、市財(cái)政局）
六、切實(shí)保障職工合法權(quán)益。
企業(yè)應(yīng)遵守工作時(shí)間和休息休假法律規(guī)定，對(duì)于法定節(jié)假日和休息日加班的職工，應(yīng)按規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。支持受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)任務(wù)不均衡的企業(yè)申請(qǐng)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。（責(zé)任單位：市人社局）
七、實(shí)行新市民留蘇積分獎(jiǎng)勵(lì)。
外地留蘇職工春節(jié)期間在蘇州大市工作的，凡申請(qǐng)參加2022年常熟市新市民積分管理（含積分落戶、積分入醫(yī)、積分入學(xué)）給予15分加分。（責(zé)任單位：市新市民事務(wù)中心）
八、精準(zhǔn)高效保障要素供給。
加強(qiáng)監(jiān)測(cè)預(yù)警和隱患排查，全力保障企業(yè)水、電、煤、油、氣、通信、運(yùn)輸?shù)壬a(chǎn)要素全天候穩(wěn)定供應(yīng)。對(duì)于春節(jié)期間因增加產(chǎn)能有電力增容需求的企業(yè)，實(shí)施特快接電服務(wù)，節(jié)日期間欠費(fèi)不停電，全力保障企業(yè)生產(chǎn)能力。暢通綠色通道，優(yōu)先保障企業(yè)原材料、貨物和防疫物資等的運(yùn)輸。暢通春節(jié)期間12345企業(yè)服務(wù)熱線咨詢投訴，及時(shí)受理企業(yè)用工、生產(chǎn)要素保障、疫情防控等訴求。（責(zé)任單位：市發(fā)改委、市住建局、市交通運(yùn)輸局、市水務(wù)局、市商務(wù)局、市便民服務(wù)中心、供電公司）
九、嚴(yán)格落實(shí)疫情防控要求。
堅(jiān)持“外防輸入、內(nèi)防反彈”總策略，強(qiáng)化人員安全有序流動(dòng)，科學(xué)制定春節(jié)期間疫情防控預(yù)案，做好重點(diǎn)人群新冠病毒疫苗接種工作，加強(qiáng)核酸檢測(cè)能力儲(chǔ)備，做好防疫物資保障工作。要求企業(yè)做好離常、返常職工排查登記，按照管控要求對(duì)返常職工嚴(yán)格執(zhí)行核酸檢測(cè)、隔離觀察等措施，確保做到全覆蓋、不遺漏。督促企業(yè)加強(qiáng)職工健康監(jiān)測(cè)，對(duì)人群密集場(chǎng)所嚴(yán)格落實(shí)通風(fēng)、消毒等防控措施。（責(zé)任單位：市疫情防控指揮部辦公室、市衛(wèi)生健康委、市商務(wù)局、市發(fā)改委、市工信局）
十、抓好春節(jié)期間安全生產(chǎn)。
堅(jiān)持人民至上、生命至上，深入開(kāi)展春節(jié)期間安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治，突出抓好危險(xiǎn)化學(xué)品、交通運(yùn)輸、城鎮(zhèn)燃?xì)獾戎攸c(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域安全監(jiān)管，督促和指導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)職工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，堅(jiān)決遏制重特大事故發(fā)生，確保全市安全生產(chǎn)形勢(shì)平穩(wěn)。嚴(yán)格執(zhí)行24小時(shí)專人值班和領(lǐng)導(dǎo)干部在崗帶班、外出報(bào)備等制度，密切關(guān)注轄區(qū)、行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)企業(yè)單位和場(chǎng)所的動(dòng)態(tài)，落實(shí)應(yīng)急隊(duì)伍值守和應(yīng)急物資，做好突發(fā)事件和緊急敏感情況應(yīng)急處置工作。
工廠春節(jié)穩(wěn)崗方案2
一、工作目標(biāo)
鼓勵(lì)引導(dǎo)務(wù)工人員留在就業(yè)地安心過(guò)年；為重點(diǎn)企業(yè)和其他春節(jié)期間有用工需求的用人單位提供用工保障；組織在我縣的務(wù)工人員有序錯(cuò)峰離崗返鄉(xiāng)；確保務(wù)工人員健康安全、企業(yè)生產(chǎn)有序、就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定。
二、實(shí)施范圍
九寨溝籍在省外、省內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)就地過(guò)春節(jié)的務(wù)工人員；省外和省內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)籍在我縣就地過(guò)春節(jié)的務(wù)工人員。
三、實(shí)施時(shí)間
2021年1月28日至2021年3月8日（春運(yùn)時(shí)間）。
四、實(shí)施內(nèi)容
（一）摸清九寨溝籍在省外、省內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的務(wù)工人員底數(shù)。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）摸清九寨溝籍在省外、省內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的務(wù)工人員情況，精準(zhǔn)掌握人員動(dòng)態(tài)情況，做好疫情防控政策宣傳和引導(dǎo)，鼓勵(lì)務(wù)工人員留崗工作，并將務(wù)工人員信息（附件1）于1月29日前報(bào)送至縣農(nóng)民工服務(wù)中心。
牽頭單位：縣農(nóng)勞領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
責(zé)任單位：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）。
（二）摸清省外和省內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)籍在我縣的務(wù)工人員底數(shù)。各行業(yè)主管部門牽頭、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）配合，摸清縣內(nèi)各企業(yè)、工程建設(shè)領(lǐng)域的縣外籍務(wù)工人員情況，精準(zhǔn)掌握務(wù)工人員信息、來(lái)源地、春節(jié)期間是否返鄉(xiāng)等情況，做好疫情防控政策宣傳和引導(dǎo)，鼓勵(lì)務(wù)工人員留崗工作，并將摸排的務(wù)工人員信息（附件2）于1月29日前報(bào)送至縣農(nóng)民工服務(wù)中心。
牽頭單位：各行業(yè)主管部門（縣文化體育和旅游局負(fù)責(zé)涉旅企業(yè)務(wù)工人員，縣商務(wù)和經(jīng)濟(jì)合作局、縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)超市、商鋪等務(wù)工人員，縣交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)交通類項(xiàng)目建設(shè)務(wù)工人員，縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)住房和市政項(xiàng)目建設(shè)務(wù)工人員，縣水務(wù)局負(fù)責(zé)水利設(shè)施項(xiàng)目建設(shè)務(wù)工人員，縣經(jīng)濟(jì)和信息化局負(fù)責(zé)水電站、電信移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)工程等項(xiàng)目建設(shè)務(wù)工人員，縣自然資源局負(fù)責(zé)自然災(zāi)害治理項(xiàng)目務(wù)工人員，其他涉及行業(yè)的部門）（下同）。
責(zé)任單位：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣人力資源和社會(huì)保障局。
（三）鼓勵(lì)務(wù)工人員春節(jié)留崗和錯(cuò)峰離崗返鄉(xiāng)工作。一是通過(guò)各類新聞媒體、網(wǎng)站、微信等方式廣泛宣傳《務(wù)工人員春節(jié)留崗倡議書(shū)》，積極引導(dǎo)鼓勵(lì)務(wù)工人員春節(jié)留崗，盡量減少不必要的出行和聚集，不到中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)探親訪友和觀光旅游。二是對(duì)確需離崗返鄉(xiāng)的務(wù)工人員，行業(yè)主管部門要引導(dǎo)用工企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)需要和務(wù)工人員意愿，統(tǒng)籌安排休假時(shí)間，實(shí)行彈性作息、錯(cuò)峰休假。務(wù)工人員分散返鄉(xiāng)返崗的，應(yīng)引導(dǎo)其提前規(guī)劃，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，做好個(gè)人防護(hù)和出行安全，減少旅途疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)；鼓勵(lì)有條件的企業(yè)、單位統(tǒng)一組織外來(lái)務(wù)工人員集中返鄉(xiāng)返崗，提供“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、門對(duì)門、一站式”直達(dá)運(yùn)輸服務(wù)。
牽頭單位：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各行業(yè)主管部門。
責(zé)任單位：縣衛(wèi)生健康局、縣人力資源和社會(huì)保障局。
（四）做好留崗務(wù)工人員人文關(guān)懷
1.省外和省內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)籍在我縣的務(wù)工人員。一是給予春節(jié)節(jié)日補(bǔ)助。對(duì)1月28日至3月8日期間在我縣留崗的省外和省內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)籍務(wù)工人員，給予500元/人的節(jié)日補(bǔ)助。二是開(kāi)展送文化到企業(yè)等活動(dòng)，鼓勵(lì)企業(yè)做好留在九寨溝務(wù)工人員節(jié)日物質(zhì)文化生活保障工作，要妥善安排好困難務(wù)工人員節(jié)日期間的生產(chǎn)生活。三是開(kāi)展免費(fèi)健康服務(wù)活動(dòng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對(duì)轄區(qū)留崗務(wù)工人員開(kāi)展健康防護(hù)和疫情防控知識(shí)宣傳，為有需求的務(wù)工人員提供免費(fèi)健康服務(wù)。
牽頭單位：縣財(cái)政局、各行業(yè)主管部門。
責(zé)任單位：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣委宣傳部、總工會(huì)、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生健康局。
2.九寨溝籍在省外、省內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的務(wù)工人員。一是給予春節(jié)節(jié)日補(bǔ)助。對(duì)1月28日至3月8日期間在省外和省內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)留崗的務(wù)工人員，給予1000元/人的節(jié)日補(bǔ)助。二是開(kāi)展線上送“送溫暖”活動(dòng)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)宣傳《務(wù)工人員春節(jié)留崗倡議書(shū)》（附件5）和疫情防控知識(shí)等，營(yíng)造關(guān)心關(guān)愛(ài)務(wù)工人員的良好氛圍。三是做好轄區(qū)內(nèi)省外和省內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)留崗家屬全覆蓋走訪慰問(wèn)工作。
牽頭單位：縣財(cái)政局。
責(zé)任單位：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）、縣人力資源和社會(huì)保障局。
五、申報(bào)方式和流程
按照自愿申報(bào)的原則，我縣在省外、省內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的務(wù)工人員由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）審核；省外和省內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)籍在我縣的務(wù)工人員由行業(yè)主管部門審核。申報(bào)材料：勞動(dòng)合同、2021年1—3月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納憑證（工程建設(shè)領(lǐng)域可提供工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證）、工資證明、留崗證明、身份證、戶口簿、“務(wù)工人員春節(jié)留崗慰問(wèn)補(bǔ)助申報(bào)表”（附件3、4）。申報(bào)材料由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）或行業(yè)主管部門審核后，于2021年3月20日之前報(bào)送至縣人力資源和社會(huì)保障局，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局和縣財(cái)政局審批后發(fā)放補(bǔ)助。
六、全面落實(shí)保障措施
（一）加強(qiáng)宣傳教育和服務(wù)。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各行業(yè)主管部門、企業(yè)要采取多種方式大力宣傳我縣鼓勵(lì)務(wù)工人員春節(jié)留九過(guò)年及疫情防控相關(guān)政策，積極引導(dǎo)動(dòng)員省外和省內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)籍務(wù)工人員留九過(guò)年、九寨溝籍在省外、省內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的務(wù)工人員就地過(guò)年。要依托微信、移動(dòng)客戶端等平臺(tái)，及時(shí)公布鼓勵(lì)政策、申報(bào)要件和流程、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等。對(duì)重點(diǎn)企業(yè)，要開(kāi)展點(diǎn)對(duì)點(diǎn)宣講，精準(zhǔn)推送政策。同時(shí)，要加強(qiáng)務(wù)工人員的實(shí)名制管理，做好數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)更新、跟蹤服務(wù)工作。
（二）加強(qiáng)屬地屬事管理。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各行業(yè)主管部門要認(rèn)真落實(shí)屬地屬事責(zé)任，鼓勵(lì)企業(yè)結(jié)合實(shí)際和務(wù)工人員意愿，制定省外和省內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)籍務(wù)工人員留九過(guò)年的激勵(lì)措施和辦法，通過(guò)發(fā)放過(guò)年紅包、在崗津貼、靈活放假等方式，盡量留住務(wù)工人員在九寨溝過(guò)年。同時(shí)，縣根治辦要加強(qiáng)根治拖欠農(nóng)民工工資工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解欠薪隱患，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
（三）加強(qiáng)返鄉(xiāng)返崗服務(wù)保障。縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各行業(yè)主管部門，要切實(shí)做好勞務(wù)輸出地和輸入地的對(duì)接，根據(jù)需要組織開(kāi)展務(wù)工人員返鄉(xiāng)返崗“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、門對(duì)門、一站式”直達(dá)運(yùn)輸。引導(dǎo)返鄉(xiāng)返崗務(wù)工人員自覺(jué)按照疫情防控要求，途中務(wù)必全程做好個(gè)人及家庭健康防護(hù)，主動(dòng)向所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）報(bào)告。用人單位要保持與務(wù)工人員的溝通聯(lián)系，做好企業(yè)生產(chǎn)、人員返崗計(jì)劃銜接，合理安排返崗。各單位在組織各類活動(dòng)過(guò)程中，要嚴(yán)格按照新冠肺炎疫情防控要求做好各項(xiàng)防護(hù)工作。
工廠春節(jié)穩(wěn)崗方案3
一、做好春節(jié)期間用工保障
鼓勵(lì)園區(qū)企業(yè)根據(jù)市場(chǎng)形勢(shì)、訂單情況和疫情防控需要，科學(xué)安排春節(jié)期間用工計(jì)劃，實(shí)行錯(cuò)避峰放假和調(diào)休，落實(shí)好工資、休假等待遇保障，引導(dǎo)職工就地過(guò)年、在企休假。
春節(jié)期間，經(jīng)開(kāi)區(qū)堅(jiān)持“公共就業(yè)服務(wù)不打烊”，為園區(qū)企業(yè)穩(wěn)崗留工提供全方位的保障。通過(guò)開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”等活動(dòng)，在員工招聘、技能培訓(xùn)等方面為園區(qū)企業(yè)提供精準(zhǔn)服務(wù)。
二、春節(jié)期間穩(wěn)崗留工補(bǔ)貼政策
1.發(fā)放在建重點(diǎn)工業(yè)項(xiàng)目和重點(diǎn)基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目崗位補(bǔ)貼。鼓勵(lì)園區(qū)在建工業(yè)項(xiàng)目和重點(diǎn)基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目連續(xù)施工，對(duì)春節(jié)期間堅(jiān)持正常建設(shè)的，根據(jù)實(shí)際在崗和考勤情況，給予在崗施工人員一次性崗位補(bǔ)貼。
具體如下：
對(duì)春節(jié)期間正常施工15天—20天（含）的工業(yè)項(xiàng)目，給予在崗施工人員800元/人的一次性崗位補(bǔ)貼；
對(duì)春節(jié)期間正常施工20天—25天（含）以上的工業(yè)項(xiàng)目，給予在崗施工人員1000元/人的一次性崗位補(bǔ)貼；
對(duì)春節(jié)期間正常施工25天以上的工業(yè)項(xiàng)目，給予在崗施工人員1500元/人的一次性崗位補(bǔ)貼。
對(duì)于省外戶籍施工人員，按照上述標(biāo)準(zhǔn)上浮500元給予一次性補(bǔ)貼。
2.鼓勵(lì)企業(yè)制定穩(wěn)崗舉措。鼓勵(lì)企業(yè)發(fā)放“留崗紅包”、“過(guò)年禮包”、安排文化娛樂(lè)活動(dòng)，落實(shí)好工資、休假等待遇保障，加強(qiáng)留銅員工春節(jié)期間生活和工作保障，讓務(wù)工人員留在就業(yè)地安心過(guò)春節(jié)。
3.職工公寓費(fèi)用減免。對(duì)已入住經(jīng)開(kāi)區(qū)職工公寓（翠湖公寓、溪潭花園、新江花園），春節(jié)期間留銅過(guò)年的區(qū)內(nèi)企業(yè)市外戶籍員工，減免一個(gè)月房租。
三、有關(guān)要求
（一）春節(jié)期間連續(xù)施工的企業(yè)和項(xiàng)目，落實(shí)疫情防控和安全生產(chǎn)主體責(zé)任，加強(qiáng)人員管理，做好疫情防控重點(diǎn)物資儲(chǔ)備，嚴(yán)格落實(shí)市新冠疫情防控應(yīng)急指揮部的各項(xiàng)防疫要求，同時(shí)強(qiáng)化安全生產(chǎn)保障措施，確保安全生產(chǎn)。各項(xiàng)目單位要在2月3日前制定本企業(yè)或項(xiàng)目的春節(jié)期間疫情防控和安全生產(chǎn)工作實(shí)施方案并梳理非銅戶籍員工名單報(bào)經(jīng)開(kāi)區(qū)新冠疫情防控應(yīng)急指揮部備案。
（二）各企業(yè)和項(xiàng)目單位嚴(yán)格按照政策規(guī)定的范圍和條件進(jìn)行申報(bào)，不得隱瞞和虛報(bào)。對(duì)因人員管理不到位、疫情防控不到位、安全生產(chǎn)不到位等造成負(fù)面影響的，取消申報(bào)資格，并追究相關(guān)責(zé)任。
工廠春節(jié)穩(wěn)崗方案4
一、激勵(lì)務(wù)工人員留懷守崗過(guò)年
1、派發(fā)守崗獎(jiǎng)勵(lì)紅包。對(duì)2021年2月11日至17日春節(jié)7天假期內(nèi)，留懷堅(jiān)守崗位上班的外省籍員工，發(fā)放一次性留懷守崗補(bǔ)貼500元人，資金由同級(jí)財(cái)政統(tǒng)籌解決。鼓勵(lì)企業(yè)同等給予守崗補(bǔ)貼，向堅(jiān)守崗位的所有員工發(fā)放新年紅包、過(guò)年禮包等福利待遇。
2、實(shí)行四項(xiàng)費(fèi)用減免。對(duì)在懷過(guò)年的外省籍員工，租賃公租房或國(guó)有人才公寓的免收1個(gè)月房租。春節(jié)期間，外省籍務(wù)工人員憑身份證可免費(fèi)乘坐公交車，免費(fèi)開(kāi)放博物館、科技館、圖書(shū)館、體育中心等公共文化體育設(shè)施，免費(fèi)提供30G手機(jī)流量。
3、享受系列購(gòu)物折扣。開(kāi)展線上線下“樂(lè)購(gòu)瀟湘·美好生活”暨懷化“年貨購(gòu)”消費(fèi)促進(jìn)活動(dòng)，全面發(fā)動(dòng)、整合聯(lián)動(dòng)懷化各大商圈讓利促銷，讓留懷過(guò)年外來(lái)務(wù)工人員享受折上折。對(duì)留懷過(guò)年期間(2021年2月11日至17日)，外來(lái)務(wù)工人員購(gòu)買商品住宅的，鼓勵(lì)開(kāi)發(fā)企業(yè)給予額外的“春節(jié)暖心安居”折扣。
4、保障加班工資福利。鼓勵(lì)企業(yè)春節(jié)錯(cuò)峰放假調(diào)休，合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，引導(dǎo)員工就地過(guò)年、在企休假、輪流上崗。依法保障勞動(dòng)者2021年2月12日至14日3天法定節(jié)假日加班的3倍工資，11日至17日4天休息日安排勞動(dòng)者工作又不能補(bǔ)休的`，支付不低于200%的加班工資。
5、支持提升職業(yè)技能。鼓勵(lì)企業(yè)結(jié)合需要，在嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控規(guī)定的基礎(chǔ)上，通過(guò)推廣工學(xué)一體化、互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)培訓(xùn)等方式，靈活安排留懷過(guò)年員工開(kāi)展在崗培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)，開(kāi)設(shè)一批面向重點(diǎn)缺工行業(yè)的“技能人才訓(xùn)練營(yíng)”。同時(shí)，開(kāi)發(fā)一批臨時(shí)性就業(yè)崗位，多渠道歸集和發(fā)布，幫扶確實(shí)難以通過(guò)市場(chǎng)渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè)和春節(jié)期間留懷待崗的務(wù)工人員穩(wěn)定求職就業(yè)。
6、關(guān)心關(guān)愛(ài)留懷員工過(guò)年生活。在落實(shí)疫情防控獵施的前提下，支持企業(yè)組織留懷員工開(kāi)展和參與體育健身、民俗文化、鄉(xiāng)村旅游等活動(dòng)，因地制宜開(kāi)展團(tuán)年送餐、觀看春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)、游園聯(lián)歡等活動(dòng)，豐富員工的精神文化生活。引導(dǎo)和支持農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、超市賣場(chǎng)、生鮮電商、物流配送企業(yè)保持正常運(yùn)營(yíng)，確保生活必需品不斷檔、不脫銷，倡導(dǎo)社區(qū)、鄉(xiāng)村零售網(wǎng)點(diǎn)春節(jié)假期每日營(yíng)業(yè)時(shí)間不少于8小時(shí)，嚴(yán)厲打擊價(jià)格違法行為，確保重要商品市場(chǎng)供應(yīng)和價(jià)格平穩(wěn)運(yùn)行。關(guān)心關(guān)愛(ài)留懷過(guò)年的困難人員，開(kāi)展形式多樣的走訪慰問(wèn)活動(dòng)，及時(shí)回應(yīng)解決留懷過(guò)年人員的實(shí)際困難。
二、支持企業(yè)項(xiàng)目不停產(chǎn)不停工
7、派發(fā)穩(wěn)崗穩(wěn)員獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)企業(yè)以崗留人、用薪留人，對(duì)2021年第一季度開(kāi)票銷售不低于上年第四季度的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，2021年第一季度營(yíng)業(yè)收入不低于上年第四季度的規(guī)模以上營(yíng)利性服務(wù)業(yè)和限上批零住餐企業(yè)，以及在我市有報(bào)監(jiān)項(xiàng)目的建筑業(yè)施工企業(yè)，春節(jié)期間穩(wěn)定外省籍留懷守崗20人以上的給予2萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，50人以上的給予5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，所需資金由同級(jí)財(cái)政統(tǒng)籌解決。
8、實(shí)行穩(wěn)產(chǎn)一補(bǔ)一減。對(duì)春節(jié)期間連續(xù)生產(chǎn)的企業(yè)實(shí)行用電補(bǔ)貼和廠房租金減免。對(duì)符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策、2021年春節(jié)期間正常生產(chǎn)、一季度總產(chǎn)值不低于3000萬(wàn)元以上且用電量較2019年一季度增長(zhǎng)10%以上的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，按2021年1月28日至2月28日工業(yè)用電費(fèi)用20%的標(biāo)準(zhǔn)，由同級(jí)財(cái)政給予補(bǔ)貼。同時(shí)，對(duì)租用標(biāo)準(zhǔn)廠房的園區(qū)企業(yè)，2021年2月給予租金減免。如尚在減免時(shí)限內(nèi)的，順延一個(gè)月的減免時(shí)限。按照屬地原則由各園區(qū)(工業(yè)集中區(qū))直接減免或先收后補(bǔ)。
9、鼓勵(lì)穩(wěn)產(chǎn)增崗擴(kuò)員。持續(xù)實(shí)施吸納就業(yè)補(bǔ)貼，對(duì)重點(diǎn)企業(yè)(行業(yè)、項(xiàng)目)新吸納高校畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員以及其他就業(yè)困難人員就業(yè)且依法參加社會(huì)保險(xiǎn)穩(wěn)定并就業(yè)6個(gè)月以上的，按照每人1000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼或者崗位補(bǔ)貼。所需資金由同級(jí)財(cái)政統(tǒng)籌就業(yè)資金承擔(dān)。
10、實(shí)行增產(chǎn)增稅獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)2020年市級(jí)幫扶企業(yè)名單內(nèi)的企業(yè)，實(shí)行春節(jié)稅收貢獻(xiàn)增幅排名獎(jiǎng)勵(lì)。即對(duì)2021年一季度實(shí)現(xiàn)的稅收(兩個(gè)主體稅種)較2019年一季度的稅收增量和增幅排前3名的，按照增量大于獎(jiǎng)勵(lì)的原則，由同級(jí)財(cái)政依次分別給予20萬(wàn)元、15萬(wàn)元、10萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)，增量與增幅不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí),充分發(fā)揮駐企特派員作用，積極開(kāi)展入企走訪幫扶，建立幫扶企業(yè)，穩(wěn)產(chǎn)增效的需求清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單。
11、保障生產(chǎn)各項(xiàng)需求。各級(jí)各部門要根據(jù)企業(yè)需求制定要素保障工作計(jì)劃，切實(shí)做好用電、用水、用氣、用工、物流等要素保障，配套做好醫(yī)療衛(wèi)生、治安消防、餐飲商超、公共交通、公租住房、教育培訓(xùn)等公共服務(wù)保障。特別要利用春節(jié)前后本土務(wù)工人員相對(duì)集中的有利時(shí)機(jī)，做好勞動(dòng)力資源調(diào)查摸底，有針對(duì)性地將線上和線下招聘會(huì)開(kāi)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，引導(dǎo)群眾就近就業(yè)增收。深入開(kāi)展“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動(dòng)”等公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，做好春節(jié)期間的用工余缺調(diào)劑，保障企業(yè)用工需求。
三、切實(shí)加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)
12、加強(qiáng)行業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)產(chǎn)協(xié)調(diào)服務(wù)。各級(jí)各部門要高度重視、認(rèn)真抓好春節(jié)期間企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)產(chǎn)工作，參照2020年疫情防控企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作運(yùn)行機(jī)制，設(shè)立工作專班專門抓。市工作專班由市發(fā)改委牽頭，組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)和人社、工信、住建、商務(wù)、交通運(yùn)輸、財(cái)政、稅務(wù)、衛(wèi)健等部門各負(fù)其責(zé)，分別制定工作方案，狠抓落地見(jiàn)效。要組織好重點(diǎn)項(xiàng)目開(kāi)工、留懷過(guò)年倡議、過(guò)年送溫暖、企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)產(chǎn)典型宣傳等活動(dòng)，建立各行業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)產(chǎn)統(tǒng)計(jì)日?qǐng)?bào)，切實(shí)保證工作實(shí)效，確保一季度經(jīng)濟(jì)發(fā)展開(kāi)門紅。市委、市政府督查室要加強(qiáng)督促檢查。
13、嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)疫情防控措施。各地各單位要認(rèn)真落實(shí)疫情防控“四方責(zé)任”，嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于嚴(yán)密防范冬春季新冠肺炎疫情復(fù)發(fā)的十條規(guī)定》《關(guān)于加強(qiáng)春節(jié)期間返鄉(xiāng)人員網(wǎng)格化管理的通知》，確保各類人員疫情防控到位，確保人防物防不留漏洞。即日起至3月8日春運(yùn)結(jié)束前，務(wù)工人員自省外返懷均須提前3天向所在單位與村(社區(qū))報(bào)備。省外低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)返懷人員須出具7天內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明與健康綠碼，并居家健康監(jiān)測(cè)14天、進(jìn)行兩次核酸檢測(cè)。對(duì)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返懷人員嚴(yán)格落實(shí)閉環(huán)管理措施，對(duì)違反規(guī)定擅自從中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返懷和拒不落實(shí)疫情防控措施的人員，各級(jí)公安機(jī)關(guān)要依法依規(guī)查處。
工廠春節(jié)穩(wěn)崗方案5
一、行動(dòng)主題
迎新春送溫暖穩(wěn)崗留工
二、行動(dòng)時(shí)間
20xx年1月21日至3月31日
三、服務(wù)對(duì)象
（一）留韶過(guò)年務(wù)工人員；
（二）有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動(dòng)力；
（三）脫貧人口、城鄉(xiāng)低保對(duì)象、特困供養(yǎng)人員、農(nóng)村低收入人口等重點(diǎn)幫扶對(duì)象；
（四）重要醫(yī)用物資生產(chǎn)、生活必需品生產(chǎn)、保障城市運(yùn)轉(zhuǎn)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈等企業(yè)，公共就業(yè)服務(wù)重點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)，重大投資項(xiàng)目相關(guān)企業(yè)以及重點(diǎn)園區(qū)企業(yè)；
（五）其他有用工需求的用人單位。
四、行動(dòng)目標(biāo)
（一）鼓勵(lì)引導(dǎo)務(wù)工人員留韶過(guò)年，使他們能得到就業(yè)服務(wù)、權(quán)益維護(hù)等相關(guān)支持幫助，感受到黨和政府的溫暖關(guān)心，實(shí)現(xiàn)就地過(guò)年有關(guān)懷。
（二）使重點(diǎn)企業(yè)和其他有用工需求的用人單位能享受相關(guān)用工服務(wù)和政策支持，正常穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)和健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)開(kāi)工復(fù)工有保障。
（三）使有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動(dòng)力、重點(diǎn)幫扶對(duì)象、節(jié)后返崗務(wù)工人員能得到政策咨詢、崗位信息、勞務(wù)對(duì)接等服務(wù)，實(shí)現(xiàn)節(jié)后務(wù)工有支持。
五、主要內(nèi)容
（一）送紅包留人，鼓勵(lì)外省籍農(nóng)民工留企過(guò)年。以韶山市人民政府的名義向轄區(qū)內(nèi)的省外務(wù)工人員送去春節(jié)慰問(wèn)，倡導(dǎo)“有健康、才有團(tuán)圓”，“過(guò)年留公司、 親情不會(huì)減”，春節(jié)期間非必要不返鄉(xiāng)，引導(dǎo)外省籍務(wù)工人員留韶安心舒心過(guò)春節(jié)。全市各類企業(yè)要開(kāi)展多種形式的慰問(wèn)和集體過(guò)年活動(dòng)，營(yíng)造“留企過(guò)年、人興企旺”的節(jié)日氛圍。鼓勵(lì)全市各類企業(yè)根據(jù)疫情防控需要和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，科學(xué)合理安排生產(chǎn)活動(dòng)，采取發(fā)放留崗紅包、過(guò)年禮包、安排文化娛樂(lè)活動(dòng)等措施，落實(shí)加班工資、錯(cuò)峰放假、彈性調(diào)休等待遇保障措施，吸引職工就地過(guò)年、在企休假。通過(guò)新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)、微信等對(duì)鼓勵(lì)春節(jié)期間穩(wěn)崗留工政策進(jìn)行大力宣傳，讓每個(gè)企業(yè)員工熟知穩(wěn)崗留工優(yōu)惠政策；利用駐企聯(lián)絡(luò)員機(jī)制，通過(guò)駐企聯(lián)絡(luò)員將相關(guān)政策信息及時(shí)推送給企業(yè)；發(fā)揮市領(lǐng)導(dǎo)包保重點(diǎn)企業(yè)機(jī)制作用，在春節(jié)期間組織走訪慰問(wèn)企業(yè)，向企業(yè)送政策禮包等。
為外省留韶過(guò)年的務(wù)工人員發(fā)放留崗紅包500元以上的企業(yè)，由市人社部門按500元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性穩(wěn)崗留工補(bǔ)助（發(fā)放留崗紅包300-500元/人的企業(yè)，按實(shí)際發(fā)放金額給予企業(yè)一次性穩(wěn)崗留工補(bǔ)助），所需資金從就業(yè)專項(xiàng)資金中列支。
（責(zé)任單位:市人社局、市財(cái)政局、市科工信局、高新區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，列第一的為牽頭單位，下同）
（二）送溫暖安心，倡導(dǎo)外出員工就地過(guò)節(jié)。民政、工會(huì)、婦聯(lián)、扶貧辦等部門要加強(qiáng)對(duì)外出務(wù)工人員家庭、留守婦女、留守兒童、空巢老人的關(guān)心關(guān)愛(ài)，組織開(kāi)展形式多樣的節(jié)日慰問(wèn)和上門服務(wù)活動(dòng)，動(dòng)員社區(qū)（村）、志愿者、公益性社會(huì)組織參與“送溫暖”活動(dòng)，提供細(xì)致周到的人文關(guān)懷，減除外出務(wù)工人員后顧之憂。
市婦聯(lián)積極開(kāi)展“迎新春送溫暖”走訪慰問(wèn)、“美麗韶山，你我扮靚”人居環(huán)境整治、“把愛(ài)帶回家”2021寒假兒童關(guān)愛(ài)服務(wù)“四送”、“城里阿姨圓夢(mèng)微心愿”關(guān)愛(ài)留守兒童等一系列暖心活動(dòng)。同時(shí)依托市鄉(xiāng)村三級(jí)婦女維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，為服務(wù)對(duì)象婦女兒童提供維權(quán)和心理咨詢疏導(dǎo)服務(wù)。
市總工會(huì)春節(jié)前開(kāi)展企業(yè)困難職工（困難農(nóng)民工）幫扶救助。通過(guò)送慰問(wèn)金、送對(duì)聯(lián)、送電影等方式為外省籍員工營(yíng)造歡快、溫馨的過(guò)年氣氛。
各行業(yè)部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、高新區(qū)及時(shí)回應(yīng)解決異地暫遇困難的韶山籍務(wù)工人員的實(shí)際困難，及時(shí)疏解疏導(dǎo)，做好相關(guān)服務(wù)保障。
（責(zé)任單位：市民政局、市總工會(huì)、市婦聯(lián)、市扶貧辦、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、高新區(qū)等）
（三）送補(bǔ)貼穩(wěn)崗，支持企業(yè)穩(wěn)定生產(chǎn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、高新區(qū)要摸清轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工情況，組織用工需求量較大的企業(yè)與生產(chǎn)不飽和、富余員工較多的企業(yè)加強(qiáng)對(duì)接，開(kāi)展用工余缺調(diào)劑。特別是對(duì)重要醫(yī)用物資生產(chǎn)、生活必需品生產(chǎn)、保障城市運(yùn)轉(zhuǎn)的企業(yè)加強(qiáng)用工保障，要迅速組織實(shí)施“三送到企業(yè)，穩(wěn)存量就業(yè)”活動(dòng)，組織“三送小分隊(duì)”，制定工作方案，鼓勵(lì)企業(yè)結(jié)合需要靈活安排職工在崗培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)，引導(dǎo)企業(yè)不裁員、少裁員，按規(guī)定落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還、職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼等相關(guān)政策。（責(zé)任單位:市人社局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、高新區(qū)）
（四）送崗位到家，就業(yè)服務(wù)不斷線。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、高新區(qū)要結(jié)合我市“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“點(diǎn)亮萬(wàn)家燈火”等公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，在全市進(jìn)一步深化“三送到基層，穩(wěn)重點(diǎn)人群就業(yè)”活動(dòng)。春節(jié)前后舉辦招聘會(huì)3場(chǎng)以上，將就業(yè)崗位送到農(nóng)民工“家門口”（線上招聘為主、線下服務(wù)為輔）；通過(guò)“湘就業(yè)”平臺(tái)、“湘潭人社” 、“韶山就業(yè)”公眾號(hào)、各類就業(yè)微信群等平臺(tái)廣泛宣傳發(fā)布崗位，按照疫情防控的要求，統(tǒng)籌線上線下招聘活動(dòng)，有針對(duì)性組織專場(chǎng)招聘活動(dòng)，面向重點(diǎn)群體深入推進(jìn)“311”就業(yè)服務(wù)行動(dòng)，將崗位信息、培訓(xùn)信息、政策信息送到群眾“手機(jī)上”。（責(zé)任單位:市人社局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、高新區(qū)等）
（五）送培訓(xùn)到人，注重實(shí)效提技能。大力實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)計(jì)劃，以發(fā)展特色勞務(wù)品牌為抓手，進(jìn)一步加大農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)力度，不斷提高農(nóng)民工職業(yè)技能素質(zhì)。依托韶山市內(nèi)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和特色資源，突出就業(yè)導(dǎo)向，通過(guò)推廣工學(xué)一體化、互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)培訓(xùn)包及項(xiàng)目制培訓(xùn)等方式，滿足新生代農(nóng)民工多樣化、個(gè)性化培訓(xùn)需求。對(duì)開(kāi)展項(xiàng)目制職業(yè)技能培訓(xùn)的重點(diǎn)企業(yè)，可先行撥付不少于30%的職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼資金。（責(zé)任單位:市人社局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、高新區(qū)等）
（六）送政策入戶，促進(jìn)就地就近就業(yè)。加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳力度，深化開(kāi)展“三送”創(chuàng)業(yè)者，穩(wěn)增量就業(yè)活動(dòng)，促進(jìn)就地就近就業(yè)。一是持續(xù)開(kāi)展以送培訓(xùn)、送政策、送項(xiàng)目為主題的“三送創(chuàng)業(yè)者，力解創(chuàng)業(yè)難”，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。二是通過(guò)落實(shí)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼和擔(dān)保貸款政策、升級(jí)創(chuàng)業(yè)服務(wù)等扶持一批小微企業(yè)發(fā)展壯大。三是重點(diǎn)針對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工、登記失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、退伍軍人等重點(diǎn)群體開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。對(duì)返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶頭人開(kāi)展創(chuàng)業(yè)能力提升培訓(xùn)，幫助小微企業(yè)建立基本的管理體系；四是依托高新區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化基地對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)民工切實(shí)加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和跟蹤服務(wù)，幫助符合條件的人員申請(qǐng)享受創(chuàng)業(yè)扶持政策。（責(zé)任單位:市人社局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市扶貧辦、高新區(qū)等）
六、工作要求
（一）精心組織實(shí)施。各行業(yè)部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、高新區(qū)要提高政治站位，在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)下，分別結(jié)合輸出地和輸入地工作實(shí)際，尊重勞動(dòng)者和企業(yè)意愿，精心設(shè)計(jì)安排，明確任務(wù)分工，認(rèn)真組織實(shí)施，讓廣大在韶和外出務(wù)工勞動(dòng)者、返鄉(xiāng)務(wù)工人員感受到黨和政府的關(guān)心關(guān)愛(ài)。要充分發(fā)揮部門優(yōu)勢(shì)，動(dòng)員社會(huì)機(jī)構(gòu)、企業(yè)和勞動(dòng)者廣泛參與，形成“政府引導(dǎo)、企業(yè)為主、各方參與”的工作格局。
（二）強(qiáng)化服務(wù)保障。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、高新區(qū)要加強(qiáng)對(duì)本地區(qū)春節(jié)前后企業(yè)開(kāi)工復(fù)工和農(nóng)民工返鄉(xiāng)返崗情況調(diào)度，及時(shí)開(kāi)展就業(yè)形勢(shì)監(jiān)測(cè)分析，準(zhǔn)確把握企業(yè)減員、農(nóng)民工回流等情況，做好應(yīng)對(duì)預(yù)案。要強(qiáng)化輸出地和輸入地信息對(duì)接和勞務(wù)協(xié)作，根據(jù)實(shí)際需要和疫情防控要求采取包車、包機(jī)、專列等方式組織轄區(qū)務(wù)工人員進(jìn)行“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、一站式”返崗復(fù)工工作，認(rèn)真落實(shí)防疫防控要求，做好農(nóng)民工出行前的防疫健康教育、體溫檢測(cè)等，引導(dǎo)務(wù)工人員加強(qiáng)自身防護(hù)。