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春節職工福利發放方案范文（通用8篇）
為確保事情或工作順利開展，通常需要提前準備好一份方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。那么你有了解過方案嗎？下面是小編幫大家整理的春節職工福利發放方案范文（通用8篇），歡迎閱讀與收藏。
春節職工福利發放方案 1
春節將至，為進一步增強員工對公司的凝聚力、向心力，體現公司人文關懷，特制定20xx年春節員工福利發放方案。
一、福利禮品內容
1、福利禮品：xx購物卡一張，面值300元；
員工可根據個人實際需要置辦年貨，滿足所有員工的個性化需求，員工領取后攜帶方便。但禮品體積小，看起來不夠大氣。
2、福利禮品：蘋果一箱（100元左右）+200元超市購物卡；
員工即能拿到公司準備的.年貨，又可根據個人實際需要自行選擇，員工領取后也較容易攜帶。
3、福利禮品：金龍魚食用調和油5L裝兩桶（價值150元左右）+蘋果一箱（100元左右）；
實用性較強，但員工領取后攜帶不是很方便。
二、發放對象
xx投資全體人員
三、費用預算
300元x22人=6600元
四、春節福利發放人員名單
xxx
春節職工福利發放方案 2
一、春節前福利
1、1月福利：
對20xx年12月31日（含）前入司員工，發放福利物品：蒙牛純甄酸奶200gx12；潘婷乳液修復洗護禮盒裝（400+170）ml。
2、年終獎：
發放時間：2月13日發放70%，5月份發30%。
3、春節禮物：
截止于20xx年12月31日（含）前入司員工、且2月11日仍在崗且未提出辭職的員工。標準：每人200元。
4、工會會員：
屬工會會員，且14日仍在崗（smt段是13日仍在崗）且未提出辭職的'員工。每位會員200元。
5、新春晚會福利：
組長及以上+13年12月31日前入司員工，且在公司規定的最后一天，仍在崗且未提出辭職的員工。每人300元
6、年終紅包：
截止于20xx年12月31日前入司員工、且在公司規定的最后一天，仍在崗且未提出辭職的員工。每人200元。
7、節前抽獎福利：
獎票發放人員：最后一天仍在崗的，在職員工。抽獎時間：smt段：13日；后段：14日。
二、春節后福利
1、開工利是：
截止于20xx年12月31日前入司員工。春節后按時到崗的員工，每人200元。
2、旅游：
20xx年上半年，公司將組織員工兩日游。
春節職工福利發放方案 3
為體現公司對員工的`關懷，使員工感受到節日的歡樂氣氛，綜合管理部特申請給公司全體職員工發放春節福利禮品。凡在20xx年xx月xx日前入職人員（請假人員不包含），均可獲得春節節日福利一份，根據公司財務預算，福利禮品發放具體方案如下：
一、發放對象
公司全體員工（截止20xx年xx月xx日前進廠員工）。
二、發放時間
20xx年x月xx日（下午16：00）。
三、發放地點
公司辦公室。
四、組織發放人員
xx
五、發放方式
由綜合管理部統一發放，各部按通知時間，安排人員到指定地點領取，各部門領取時根據附件表格，自行將當天在職人員名單統計清楚。
六、物品采購
所有物品需在發放當日上午10：00準時送到公司）。
七、注意事項
1、各部門在將禮品領回去之后，請盡快發放給各位員工，如發現月餅有發霉或其它質量問題，飲料有開啟過期現象，請勿食用，并請發放當天及時到綜合管理部換取，逾期不換。
2、為避免出現有人重復領取，我部只按各部門所提交的名單人數發放，請各部門準確統計好名單；
3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴重，而非質量問題將不作更換；另外損壞情況嚴重的，將視情況而定再做更換。
春節職工福利發放方案 4
一年一度的.傳統節日----春節將至，為進一步增強廣大員工對公司的凝聚力、向心力，加強員工的歸屬感和責任心，體現公司人為關懷。特制訂如下方案：
一、發放標準（以工齡界定）
本公司工齡一年以下人員：價值50元禮品一份。
本公司工齡一年及以上人員：價值100元禮品一份。
主管級人員：工齡禮品+現金紅包200元/人。
經理級人員：工齡禮品+現金紅包400元/人。
總監級人員：工齡禮品+現金紅包800元/人。
二、工齡禮品費用預算
一年以內人員：
纏絲鴨蛋禮盒，56一盒，26人，共7560元；
一年及以上人員：
纏絲鴨蛋禮盒，56一盒，76人，共4256元；
原陽黃金晴大米，76人2736元；
總計金額：1.4888萬元=1.4552元。
春節職工福利發放方案 5
一年一度的傳統節日——春節將至，為體現公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領導審核：
一、福利禮品內容
福利禮品：超市購物卡
入職員工一個月的`發放1張100元面值超市購物卡；入職員工兩個月的發放1張150元面值超市購物卡；入職員工三個月以上的`發放1張200元面值超市購物卡。
福利禮品最實惠，員工可根據個人實際需要置辦年貨，滿足所有員工的個性化年貨需求，公司的采購工作和發放工作都簡單快捷，員工領取后攜帶方便；
二、發放對象
潤泉公司所有員工
三、費用預算
100元×xx人=xx元；150元×xx人=xx元；200元×xx人=xx元
四、費用由集團總公司統一承擔。
以上是春節員工福利的主要內容，請公司領導審閱并給予批示。
春節職工福利發放方案 6
一年一度的傳統節日——春節將至，為體現學校人文關懷，提高學校職工福利待遇，特制定以下福利方案，請學校領導審核：
一、福利禮品內容
1、福利禮品：超市購物卡
入職職工一個月的發放1張100元面值超市購物卡；入職職工兩個月的發放1張150元面值超市購物卡；入職職工三個月以上的發放1張200元面值超市購物卡。
2、優點：福利禮品最實惠，職工可根據個人實際需要置辦年貨，滿足所有職工的個性化年貨需求，學校的'采購工作和發放工作都簡單快捷，職工領取后攜帶方便；
二、發放對象
潤泉學校所有職工
三、費用預算
100元×xx人=xxxx元
150元×xx人=xxxx元
200元×xx人=xxxx元
上述春節福利發放產生的費用由學校統一承擔。
春節職工福利發放方案 7
隨著春節的腳步日益臨近，為感謝每一位員工在過去一年里的辛勤付出和無私奉獻，公司決定精心策劃并實施20xx年春節職工福利發放方案。現將具體安排通知如下：
一、福利內容
1、春節慰問金：公司將根據員工工齡及崗位貢獻給予相應的春節慰問金，以體現對員工的關懷與認可。
2、年貨禮包：為每位員工準備了豐富多樣的年貨禮包，包括但不限于品牌食品、健康保健品以及生活用品等，希望這些禮品能為您的節日增添溫馨與喜慶。
3、節日紅包：除了實物福利外，還將通過企業內部系統或線下形式發放新春紅包，寓意吉祥如意，福氣滿滿。
4、假期補貼：春節期間堅守崗位的員工將獲得額外的節日加班補貼，并保證法定節假日三倍工資待遇。
二、發放時間
以上各項福利將在春節前一周內陸續發放到位，請各位同事留意公司公告或人事部門的`具體通知。
三、其他活動
此外，為了增進團隊凝聚力和企業文化建設，我們還計劃舉辦一系列春節慶祝活動，如新春聯歡晚會、抽獎活動等，讓大家在忙碌的工作之余感受到家一般的溫暖。
四、注意事項
請各部門負責人協助做好福利發放的組織工作，確保每位員工都能及時、準確地領取到自己的福利。同時，也請大家合理規劃假期，確保節日期間個人及家庭的安全與健康。
最后，祝愿大家度過一個歡樂祥和、充滿喜悅的新春佳節！讓我們攜手共進，共創更加輝煌的未來！再次感謝全體同仁在過去一年的努力與付出，期待新的一年里我們共同取得更大的成功！
春節職工福利發放方案 8
20xx年春節即將來臨，為體現學校對職工的關懷，使職工感受到節日的`歡樂氣氛，特申請給學校全體職職工發放春節福利禮品。均可獲得春節節日福利一份，根據學校財務預算，福利禮品發放具體方案如下：
一、發放對象
學校全體職工；
二、發放時間
20xx年1月23日（下午16：00）；
三、發放地點
學校辦公室
四、組織發放人員
xx
五、發放方式
由綜合管理部統一發放，各部按通知時間，安排人員到指定地點領取，各部門領取時根據附件表格，自行將當天在職人員名單統計清楚，并請在20xx年1月15日前提交到綜合管理部，我部將按部門提交名單實際人數發放數量；
六、物品采購
所有物品需在發放當日上午10：00準時送到學校）；
七、注意事項
1、各部門在將禮品領回去之后，請盡快發放給各位職工，如發現物品有發霉或其它質量問題，飲料有開啟過期現象，請勿食用，并請發放當天及時到綜合管理部換取，逾期不換。
2、為避免出現有人重復領取，我部只按各部門所提交的名單人數發放，請各部門準確統計好名單；
3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴重，而非質量問題將不作更換；另外損壞情況嚴重的，將視情況而定再做更換。
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