疫情期間彈性工作方案（通用7篇）
工作方案是有較強導向性的粗線條的工作籌劃。當一項工作被提出的時候，為了上級更好的決策，我們需要準備多份工作方案，那么如何把工作方案做到重點突出呢？以下是小編為大家整理的疫情期間彈性工作方案（通用7篇），希望能夠幫助到大家。
疫情期間彈性工作方案1
根據內蒙古師范大學新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作領導小組第12號、第13號通知要求，結合繼續教育學院（以下簡稱“學院”）工作實際，特制定本方案。
一、自3月2日始，學院實行彈性工作制，采取“輪崗到校上班+居家辦公”的工作方式。
二、學院每個工作日安排一名院領導和一名工作人員到校在崗上班開展相關工作，其他人員居家辦公并及時保質保量完成學院布置的工作任務。
三、學院輪崗到校上班及居家辦公的人員每個工作日的上班（工作）時間均為上午9：00—12：00，下午13：30——17：00。期間，承擔培訓或其他專項工作任務的人員按確保培訓或專項工作任務順利開展所需要的時間和地點上下班。
四、輪崗到校上班人員要做好個人防護，務必佩戴口罩，并保持辦公室經常通風；在工作期間嚴禁聚集，盡可能通過電話、網絡進行溝通和聯絡，做到“上傳下達、協調各方”，督促落實有關工作；對于其他科室的工作也要做到統籌兼顧，第一時間聯系相關工作人員協調辦理；在上下班時要對辦公室進行全面消殺并按學校要求就近在考勤機上進行面部考勤（禁止通過指紋識別進行考勤）；出入校門時要嚴格遵守學校疫情防控相關規定，配合做好體溫測量和登記等工作。
五、居家辦公人員要做到“離崗不離職，離崗不離責”，充分利用信息化手段開展工作，確保各項工作及時有序開展；居家辦公人員要保持聯系暢通，確保能隨時接受召喚到崗工作；居家辦公的同時，要積極配合所居住的小區物業管理部門開展的疫情防控相關工作；從呼市城區之外返回的我院人員必須居家隔離觀察14天且一切正常后方可參與學院安排的輪崗到校上班工作，隔離觀察期間居家辦公。
六、學院實行彈性工作制的截止時間按學校新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作領導小組下發的有關通知執行。根據疫情防控形勢的積極變化及具體工作的實際需要，學院將適時增加輪崗到校上班的人數。現階段，學院每兩周在學院網站上發布一次“繼續教育學院輪崗到校上班安排表”。
疫情期間彈性工作方案2
為貫徹落實好學校新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作領導小組《關于做好20XX年春季學期開學前后相關工作的通知》（第12號）和《關于明確彈性工作制相關要求的通知》（第13號）相關要求，現結合紀委、監察專員辦公室工作實際，制定如下彈性工作方案：
一、上班時間、地點及方式
自3月2日開始實行彈性工作制，采取“輪崗到校上班+居家辦公”的方式上班，考慮到兩校區工作實際，在崗上班原則上實行居住地就近校區辦公，呼市城區居住的工作人員輪崗到校上班地點在罕校區田樓822室，盛樂校區居住的工作人員輪崗到校上班地點在行政樓各科室辦公室。
二、組織安排
為確保工作正常開展，兩校區每天各安排1名帶班領導和1名輪崗到校上班人員在崗履行職責，其他工作人員居家辦公。輪崗到校上班期間，每個辦公室工作人員原則上不超過1人，
三、工作方式
為減少聚集性接觸，實施彈性工作制期間工作方式以網絡辦公為主，輪崗到校上班人員要通過網絡、微信、電話等方式及時與委辦其他工作人員溝通交流、協作辦公。網絡辦公要嚴格遵守保密紀律，凡涉密事項、文件一律不準通過網絡進行協作辦公和傳遞。
四、工作要求
（一）在崗上班人員可通過面部識別在兩校區考勤機上考勤，禁止通過指紋識別考勤。在崗工作時間為：上午9：00—12：00，下午1：30—5：00。
（二）在崗上班人員收到上級業務主管部門和學校等文件，要第一時間通知到本單位主要領導。
（三）居家辦公人員要做到“離崗不離職，離崗不離責”，充分利用信息化手段開展工作，確保各項工作有序開展；居家辦公人員要保證聯系暢通，確保能隨時接受召喚到崗辦公。
（四）實施彈性上班前，通過微信會議形式開展單位內業務學習，讓每位員工都熟悉本部門其他科室業務，以提高值班期間工作效率。
（五）在崗上班人員要做好個人防護，務必佩戴口罩，并保持辦公室經常通風，在上下班時要對辦公室進行消殺。工作人員出入校門要嚴格遵守學校疫情防控相關規定，配合做好體溫測量和登記，在工作期間嚴禁聚集，盡可能通過電話、網絡聯絡。
疫情期間彈性工作方案3
為落實好學校關于加強疫情防控的部署要求，切實做到一手抓疫情防控，一手抓業務工作運行，確保20XX年春季學期各項工作順利開展，數學科學學院根據學校《關于做好20XX年春季學期開學前后相關工作的通知》和《關于明確彈性工作制相關要求的通知》的相關要求，結合疫情狀況和學院實際，決定于3月2日線上開學至學生正式返校期間實行彈性工作制方案，具體內容和要求如下：
一、疫情防控和彈性工作制期間相關措施
1.所有在呼市以外的教職工無特殊原因須于2月22日前返回呼市，確有困難的教工要提前與學院主要領導溝通情況并進行報備。返呼教工抵呼后，要第一時間上報主要領導并自行居家隔離觀察14天，學院要建立名冊，全面掌握教工情況。
2.3月2日開始，為減少人員聚集，行政和教輔人員實行彈性工作制，采取輪崗到校上班和居家網絡辦公結合的方式進行，學院周一至周五每天安排一名領導和一名行政教輔人員在崗上班，其他人員居家網絡辦公，周六日實行網絡輪流值班。
3.20XX年上半學期于3月9日正式線上開學，請全體師生按照“開學不返校，停課不停學”和疫情防控的有關要求，確保線上教學和各項工作正常有序進行，輔導員和班主任每天在線與學生保持聯系，掌握好學生思想動態和健康狀況，依托網絡做好各項學生工作。具體教學安排、學籍注冊、課程退補選、轉專業、畢業相關等工作以學校和學院的文件通知為準。
4.繼續嚴格執行師生健康篩查日報告制度并實行“人盯人”分工管理，各負責人要切實提高政治站位，擔起防控責任，做好宣傳教育，發現疫情第一時間上報學校并引導師生及時隔離就診，對疫情防控期間師生存在瞞報、緩報和謊報信息和散布謠言、不配合防控工作等行為的將依法追究責任。
5.疫情防控期間，所有學生（包括研究生和校企業合作學生）不得提前返校或外出參加培訓學習活動，學院各科室、各系或各個組織不得擅自組織聚集性活動，需要布置工作和召集會議的'，可依托企業微信、微信群等平臺采取在線辦公和網絡視頻會議的形式進行。教職工外地返呼或因工作出入小區需要開具證明的請聯系黨政辦侯健（1539113XXXX微信同號）或人事處張平（1380471XXXX微信同號）。
6.彈性工作制實施及疫情防控期間，要嚴格履行教職工請銷假制度，積極做好師生防控宣傳教育引導工作，充分發揮黨員的先鋒模范作用，要按照學校的要求做好學生返校前這一階段的各項工作，此方案中未涉及的要求和內容以學校相關文件和通知為準。
二、彈性工作制行政教輔人員上班職責和要求
1.在崗上班人員工作時間為上午9：00—12：00，下午1：30—5：00，輪崗工作人員需要在每日上午上班前和下午下班后通過釘釘打卡進行考勤登記，輪崗上班班人員、時間、地點、聯系方式等信息見學院疫情防控期間彈性工作制行政教輔人員輪崗安排表（已在學院網站中公布）。
2.在崗上班人員要做好個人防護，務必佩戴口罩，并保持辦公室經常通風，在上下班時要對辦公室進行消殺。工作人員出
入校門和小區門要嚴格遵守疫情防控相關規定，配合做好體溫測量和登記，在工作期間嚴禁聚集，盡可能通過電話、網絡聯絡。
3.在崗上班人員要提前通過微信辦公群中共享的信息熟悉防控期間工作要求和本部門及其他科室相關業務，切實履行責任，積極主動作為，做好工作日志，確保安全高效。在收到上級業務主管部門和學校等文件，要第一時間通知到學院主要領導和相關科室負責人。
4.居家辦公人員要做到“離崗不離職，離崗不離責”，充分利用信息化手段開展工作，確保各項工作有序開展,上班期間要保證聯系暢通，確保能隨時接受召喚到崗辦公。
5.周六日實行院領導、行政教輔人員和班主任輪流網絡值班，值班時間為值班當日上午9：00到次日上午9：00，值班人員需要在值班期間手機保持24小時開機，以便及時妥善處理緊急事務，有疫情狀況或重大工作要第一時間向分管領導報告，值班結束后在疫情防控小組群中匯報值班情況。
6.辦公室提前購置好消毒液、噴壺、洗手液、抹布等衛生用具和必備辦公用品（每人一套、分開使用）做好后勤保障工作。同時根據疫情整體狀況和學校的通知要求做好學生返校前后的防控檢測、服務保障等相關物品的購置準備工作。
三、疫情防控期間人員分工和輪崗值班安排
1.學院疫情防控工作領導小組
組長：扎其勞、劉官廳
副組長：季建光（常務）、包霞、李聯和
成員：皮建東、劉琳琳、韓剛、梁胡義樂、武平、李帥、劉沙沙、
王建新（達內駐校班主任）、各班班主任
2.師生健康狀況日報和“人盯人”管理等工作負責人分工情況
學院疫情防控工作總聯絡員：劉官廳
學院師生健康狀況日報工作負責人：扎其勞
學院“人盯人”管理工作負責人：季建光
學校疫情防控第五組學院聯絡員：季建光
本科生線上教學工作負責人：包霞
研究生線上教學與科研工作負責人：李聯和
教職工日報管理負責人：梁胡義樂
研究生日報管理負責人：劉沙沙
本科生日報管理負責人：學院總負責人為李帥，各班級負責人為各班班主任
3.疫情防控期間彈性工作制行政教輔人員輪崗安排（周一至周五）
略
4.周六日教職工網絡值班安排
略
注：暫時安排兩個月，期間疫情結束學生正式返校后轉為到盛樂校區值班。
生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是責任。在全國上下齊心協力、攻堅克難、打好疫情防控戰的緊要關頭，全院師生要不忘初心，堅定信心，眾志成城，共克時艱，為堅決打贏、早日打贏這場疫情防控阻擊戰做出應有的貢獻。
疫情期間彈性工作方案4
按照學校《關于疫情防控期間實行彈性工作制的通知（一號）》文件要求，結合保衛處工作實際，為了明確任務分工、責任到人，達到精細化管理，經保衛處疫情防控工作領導小組研究決定，調整《保衛處關于疫情防控期間工作人員任務分工的方案》，現將工作安排明確如下：
一、任務分工
全體副科級以上干部于20XX年3月9日返校工作，按照日常業務工作和疫情防控期間責任分工要求，認真履行職責，提高工作效率，切實做好疫情防控、消防、治安、保安監管、視頻監控建設、文件材料報送等工作任務。
(一)組織領導
郭飛：負責全校安全保衛工作和疫情防控工作總體部署。
呂利民：負責西校區安全保衛工作和疫情防控工作。
鄭丁：負責東校區安全保衛工作和疫情防控工作。
(二)保衛干部
1.李志負責西校區保安監管。
2.韓映暉負責東校區保安監管和校門疫情防控工作。
3.王海兵、張巖負責學校消防隱患排查。
4.馬洪兵負責東校區治安工作和各樓宇疫情防控工作。
5.楊東升負責西校區治安案件處置。
6.張思鳳：負責東、西校區及家屬院監控建設，每日對監控室及監控施工人員的健康、外出及隔離情況進行統計并上報。
7.蘇日圖：負責收集整理疫情防控期間的各類信息及材料，并裝訂成冊，建檔立案，做好保衛處黨支部對疫情防控工作的各類通知、公告的發布。
8.劉書和：負責教育小區、財院小區、工商小區、甲七號家屬院疫情防控工作和督查督導，每日不少于2次巡查，及時掌握各崗位的執勤、在崗及其他情況，每日進行統計并上報。
9.張楠：負責財稅小區東、西院、八一小區、東校區北院家屬區疫情防控工作和督查督導，每日不少于2次巡查，及時掌握各崗位的執勤、在崗及其他情況，每日進行統計并上報。
10.閆小虎：負責辦公室日常業務工作和疫情防控工作的協調保障。
11.西校區上班人員疫情防控工作任務安排（詳見附件1）。
12.全體保衛干部做好值班工作，值班日期（詳見附件2）。
（三）xx物業公司
xx物業公司人員責任分工(詳見附件3)。
二、工作要求
（一）嚴格執行疫情防控“五個一律”工作要求。即：未經學校批準學生一律不準返校，校外無關人員一律不準進校門，師生進入校門一律核驗身份和檢測體溫，對發燒咳嗽者一律實行醫學隔離觀察，不服從管理者一律嚴肅處理。
（二）疫情防控解除前，取消所有公休和輪休，實行正常值班工作制。
（三）負責家屬院的疫情防控工作人員，及時與所在崗位的社區工作人員做好工作對接，及時掌握負責區域的相關情況，掌握第一手資料信息。
（四）各崗位實行“日報告”“零報告”制度，將每日執勤情況匯總后報蘇日圖。
（五）各科室科長每日對科室人員的健康、外出及隔離情況進行統計并上報蘇日圖。
（六）居家辦公人員要做到“離崗不離職，離崗不離責”，充分運用信息化手段開展工作，確保各項工作有序開展。要保持信息聯絡暢通，確保能隨時到校執行任務。
（七）全體安保人員在崗期間禁止飲酒、聚餐，保證在崗在位，嚴禁離崗脫崗，如違反工作紀律，將根據相關規定嚴肅追責。
疫情期間彈性工作方案5
為認真貫徹執行上級關于學校復學工作的統一部署安排，進一步做好校園疫情防控，確保20XX年春季學期各項工作有序開展，經學院黨委會暨應對新冠肺炎防控領導小組會議研究，結合學校實際，從20XX年3月2日起實行行政教輔人員彈性工作制，具體工作要求如下：
一、正式開學前，各部門、各系部必須每個工作日至少安排1名中層干部返校上班。根據工作需要，其他工作人員由部門自行合理安排，且原則上不安排多人在同一辦公室工作。辦公室、后勤處、學生處、人事處、保衛科等相關部門要保留充足人員及時保障學院疫情防控及重點項目工作。各部門、系部安排上班人員在3月1日上午下班前報備至辦公室林老師處。
二、防疫期間堅持24小時值班制，認真落實領導帶班、教職員工輪流值班制度，值班人員要在規定時間、規定地點認真履行值班職責，做到萬無一失(值班表另行通知)。
三、返校工作人員要自覺佩戴口罩并嚴格遵守疫情防控有關規定，進入校門請積極配合安保人員接受身份核驗和體溫檢測工作。
四、教學部門要有序做好“停課不停教、停課不停學”工作，切實提高教師線上教學工作實效，要強化疫情期間畢業生實習工作，扎實服務好地方產業發展。
五、返校工作人員要認真履行工作職責、堅守工作崗位，原則上在本部門辦公區域工作，溝通工作提倡通過電話、網絡等方式進行，若無特殊需要，請不要隨意串門。辦公場所要隨時保持通風。
六、各部門、系部要全面落實教育部省教育廳和市委貫徹精神，嚴格落實學校防控工作方案和預案，嚴格落實疫情防控主體責任，嚴而又嚴、實而又實地抓好各項防控措施落實，確保萬無一失。學院將根據上級指示并視疫情防控情況對工作適時作出部署安排。
疫情期間彈性工作方案6
根據學校《關于做好20XX年春季學期開學前后相關工作的通知》和《關于明確彈性工作制相關要求的通知》的相關要求，結合當前疫情狀況和學院實際，旅游學院擬定于3月2日至學生正式返校前實行彈性工作制，具體方案如下：
一、相關工作安排
1.2月22日前，所有在呼市以外的教職工無特殊原因須返回呼市，確有困難的教職工要提前與學院主要領導溝通情況并進行報備；返呼教職工返呼前與抵呼后，均要第一時間向所在單位主要領導報告，抵呼后自行居家隔離觀察14天（隔離時間自返呼次日算起），同時要每日向學院辦公室報告個人健康狀況；教職工外地返呼或因工作出入小區需要開具證明的請聯系黨政辦侯健（15391138XXX微信同號）或人事處張平（13804712XXX微信同號）。
2.3月2日學院開始執行彈性工作制，即行政和教輔人員采取輪崗到校或居家網絡方式進行辦公，周一至周五每天安排一名領導和一名行政教輔人員在崗，周六日實行網絡輪流值班。
3.3月9日開始線上教學，請全體師生按照“開學不返校，停課不停學”和疫情防控的相關要求，確保線上教學有序進行；輔導員和班主任每天在線與學生保持聯系，依托網絡做好學生思想教育、心理健康教育以及困難學生資助等工作；具體教學安排、學籍注冊、課程退補選、轉專業、畢業等工作以學校和學院的通知為準。
4.繼續嚴格執行師生健康篩查日報告制度，各歸口負責人要切實提高政治站位，各司其職，擔起防控責任，發現疫情第一時間上報學校并引導師生及時隔離就診。
5.疫情防控期間，所有學生（包括研究生和校企合作學生）不得提前返校或外出參加培訓學習活動，學院各部門、各組織不得擅自組織聚集性活動，需要布置工作和召集會議的，可依托企業微信、微信群等平臺采取在線辦公和網絡視頻會議的形式進行。
二、工作職責和要求
1.在崗上班人員工作時間為上午9：00—12：00，下午1：30—5：00，輪崗上班人員、時間、聯系方式等信息見《旅游學院疫情防控期間彈性工作安排表》。
2.在辦公室辦公人員要做好個人防護，務必佩戴口罩，并保持辦公室經常通風，要對辦公室進行消殺；工作期間嚴禁聚集，盡可能通過電話、網絡聯絡；在收到上級業務主管部門或學校相關文件，要第一時間通知到學院主要領導和相關科室負責；居家辦公做到“離崗不離職，離崗不離責”，充分利用信息化手段開展工作，上班期間要保證聯系暢通，確保能隨時處理公務。
3.周六日實行輪流網絡值班，時間為上午9：00到次日上午9：00，值班人員需要在值班期間手機保持24小時開機，以便及時妥善處理緊急事務，有疫情狀況或重大工作要第一時間向學院主要領導匯報，結束后在疫情防控小組群中匯報值班情況。
4.辦公室提前進行防控物資的儲備，充分做好學生返校前后的保障工作，明確責任，確保各類物資管用夠用。
三、組織領導機構
學院成立疫情防控工作領導小組，統籌推進應對疫情防控工作。
組長：郭明華、長安
副組長：包常喜、蘇龍高娃、索嘉翼
成員：那日蘇、黎花、陳海波、彭文明、系主任、各班班主任
疫情期間彈性工作方案7
根據學校疫情防控工作領導小組通知（第13號）《關于明確彈性工作制相關要求的通知》精神，現結合學院疫情防控工作實際情況，就行政、教輔實行彈性工作制要求明確如下，請各科室遵照執行。
一、行政、教輔自3月2日開始實行彈性工作制，采取輪崗到校上班、錯時上班、居家工作等方式上班，盡可能減少人員聚集。考慮到兩校區辦學實際，在崗上班原則上實行居住地就近校區辦公，辦公地點在各自辦公室。
二、根據工作實際，安排學院領導帶班和上班人員輪崗在崗履行職責，原則上每天安排一名學院領導和一名工作人員在崗上班，其他工作人員居家辦公，每個辦公室工作人員原則上不超過1人。
三、在學院官方網站上公布上班地點、輪崗上班人員、聯系電話以及相關工作要求。
四、實施彈性上班前，行政、教輔老師積極要開展業務學習，盡快熟悉本部門其他科室業務，提高值班期間工作效率。
五、上班人員收到上級業務主管部門和學校等文件，要第一時間通知到學院主要領導。
六、在崗上班人員要做好個人防護，務必佩戴口罩，并保持辦公室經常通風，在上下班時要對辦公室進行消殺。工作人員出入校門要嚴格遵守學校疫情防控相關規定，配合做好體溫測量和登記，在工作期間嚴禁聚集，盡可能通過電話、網絡聯絡。
七、居家辦公人員要做到“離崗不離職，離崗不離責”，充分利用信息化手段開展工作，確保各項工作有序開展；居家辦公人員要保證聯系暢通，確保能隨時接受召喚到崗辦公。
八、在崗上班人員可通過釘釘打卡識別考勤。在崗工作時間為：上午9:00—12:00，下午1:30—5:00。
九、綜合辦公室統籌安排好院領導在崗上班，原則上保證工作日期間每天每個校區有一名院領導在崗。
十、各系根據自身工作實際參照本通知要求自行安排工作。
十一、其他未盡事宜，由學院疫情防控工作領導小組負責解釋。
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