公司年會(huì)活動(dòng)方案
為了確保工作或事情順利進(jìn)行，通常需要預(yù)先制定一份完整的方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等都部署具體、周密，并有很強(qiáng)可操作性的計(jì)劃。那么應(yīng)當(dāng)如何制定方案呢？以下是小編精心整理的公司年會(huì)活動(dòng)方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
活動(dòng)主題：
xx顧問(wèn)20xx年年終歡慶會(huì)
活動(dòng)時(shí)間：
20xx年12月24日
活動(dòng)地點(diǎn)：
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參與人數(shù)：
14人（家屬報(bào)名參加，最終確定具體人數(shù)）
活動(dòng)目的：
1、增強(qiáng)公司員工凝聚力，增進(jìn)同事之間友誼，為公司的不斷發(fā)展以及20xx年擁有更好的工作狀態(tài)提供準(zhǔn)備；
2、在活動(dòng)中展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風(fēng)貌，突出企業(yè)活潑創(chuàng)新的企業(yè)文化；
3、公司特舉辦20xx年年終聯(lián)歡會(huì)以答謝各位員工一年來(lái)辛勤的工作與默默付出，體現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的關(guān)愛(ài)。
活動(dòng)流程：（場(chǎng)地可利用就餐飯店或預(yù)訂ktv包間）
17:00~18:30員工及家屬到場(chǎng)；
18:30晚宴開(kāi)始，由領(lǐng)導(dǎo)引導(dǎo)大家共同舉杯，致開(kāi)場(chǎng)詞；
18:30~19:30年會(huì)晚宴：公司領(lǐng)導(dǎo)及員工相互敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離；19:30~22:00歡樂(lè)時(shí)光：組織公司所有領(lǐng)導(dǎo)及員工共同參加小游戲；游戲環(huán)節(jié)：（2~3個(gè)）
游戲1：一人比劃一人猜
游戲內(nèi)容：描述者手口并用表達(dá)要猜的內(nèi)容，引導(dǎo)猜題人答出正確答案；游戲目的：增加活動(dòng)氣氛，提升員工的表述能力，及員工間的默契度；游戲規(guī)則：每組2人參加，共設(shè)置5輪游戲，每組進(jìn)行3組詞語(yǔ)；物料準(zhǔn)備：生活相關(guān)熱門(mén)話題及詞語(yǔ)卡片30組。
游戲2：你是我的`眼
游戲內(nèi)容：兩人一組配合通過(guò)障礙；
游戲目的：縮短員工間的距離感，增強(qiáng)同事間的配合能力；
游戲規(guī)則：參與人員2男2女，男女組合，男生背女生（依實(shí)際情況女生也可背男生），
男生用眼罩蒙住眼睛，女生為男生指引路，繞過(guò)障礙物（路障可設(shè)繞過(guò)椅子、踩破氣球、采花送女生等）到達(dá)終點(diǎn)，最早到達(dá)者獲勝。獲勝一方可獲得紀(jì)念小獎(jiǎng)品，輸方則需表演節(jié)目進(jìn)行懲罰；
物料準(zhǔn)備：眼罩3個(gè)，氣球、鮮花、椅子等障礙物若干。
游戲3：開(kāi)啟圣誕結(jié)（依場(chǎng)地大小而定）
游戲目的：培養(yǎng)員工的凝聚力及同事間的組織配合能力；
游戲規(guī)則：七個(gè)人一組手拉手圍成一圈，然后閉上眼睛，每個(gè)人都要伸手去抓住別人的
手，左右手要分別抓一只并且不能和別人抓重復(fù)了，也就是說(shuō)一只手對(duì)一只手。抓好后睜開(kāi)眼睛，眼前已經(jīng)是一個(gè)很復(fù)雜的結(jié)了，參加者要在不松手的情況下以最快的速度自行把結(jié)解開(kāi)，最先完成的一組獲勝。獲勝一方可獲得紀(jì)念小獎(jiǎng)品，輸方則需表演節(jié)目進(jìn)行懲罰；游戲4：打開(kāi)心門(mén)游戲內(nèi)容：筷子運(yùn)鑰匙
游戲目的：縮減同事間的距離感，鍛煉員工的平衡力，增強(qiáng)同事間的配合能力；游戲規(guī)則：6個(gè)人一組，分為兩組，每個(gè)人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個(gè)人的
筷子上，第一個(gè)人將鑰匙鏈傳給第二個(gè)人，必須用筷子傳，不能用手，哪個(gè)組最先將筷子傳到最后一個(gè)人的筷子上，為贏。獲勝一方可獲得紀(jì)念小獎(jiǎng)品，輸方則需表演節(jié)目進(jìn)行懲罰；
準(zhǔn)備物料：12支筷子、2個(gè)鑰匙鏈；
人員分配：
物料明細(xì)及預(yù)算：
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