国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

中考獲得獎(jiǎng)金分配方案

時(shí)間:2022-11-17 10:19:06 方案 我要投稿

中考獲得獎(jiǎng)金分配方案范文(精選8篇)

  為了確保我們的努力取得實(shí)效,預(yù)先制定方案是必不可少的,方案是書面計(jì)劃,是具體行動(dòng)實(shí)施辦法細(xì)則,步驟等。方案要怎么制定呢?下面是小編收集整理的中考獲得獎(jiǎng)金分配方案范文(精選8篇),僅供參考,大家一起來看看吧。

中考獲得獎(jiǎng)金分配方案范文(精選8篇)

  中考獲得獎(jiǎng)金分配方案1

  本獎(jiǎng)勵(lì)方案由四部分組成:一是單科綜合成績市名次獎(jiǎng),二是班集體成果獎(jiǎng),三是藝體重中獎(jiǎng),四微機(jī)教師學(xué)生過關(guān)獎(jiǎng)。

  一、單科綜合成績市名次獎(jiǎng)

  按各學(xué)科市名次(全市44個(gè)單位),全市第一名獎(jiǎng)800元,第二名700元,第三名600元,第四名500元,之后每下降一個(gè)名次,少獎(jiǎng)10元。

  二、班集體成果獎(jiǎng)

  根據(jù)各班重中上線人數(shù)(含藝體重中)前7500名上線人數(shù),按照重中每上線一人獎(jiǎng)勵(lì)40元、前7500名每上線一人獎(jiǎng)勵(lì)30元的辦法獎(jiǎng)勵(lì)到班級(jí)集體,首先獎(jiǎng)勵(lì)班主任抽取10%,剩余的再根據(jù)中考各學(xué)科的工作量權(quán)重分配,教多個(gè)班的,參與每個(gè)班的分配。分配比例:語數(shù)英0.5,理化0.333,史政地生0.25;地理生物按6個(gè)班政史總額平均到1個(gè)班,再按所教班數(shù)分配。

  三、藝體重中獎(jiǎng)

  按考取重中人數(shù),對(duì)音體美專任教師進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),考取藝體重中每人獎(jiǎng)勵(lì)150元,直接獎(jiǎng)勵(lì)到專任教師。

  四、微機(jī)教師學(xué)生過關(guān)獎(jiǎng)

  謝金輝獎(jiǎng)200元。

  備注:

  1、因沒考理化生實(shí)驗(yàn),取消了07年理化生實(shí)驗(yàn)教師、實(shí)驗(yàn)員每人30元的決定。

  2、教導(dǎo)主任1人、負(fù)責(zé)畢業(yè)班的校委會(huì)1人,級(jí)部主任1人各抽獎(jiǎng)金200元。

  3、核算分配小組成員:王汀 王樹亮 朱德良 李華鋒

  中考獲得獎(jiǎng)金分配方案2

  根據(jù)本年級(jí)組的實(shí)際情況,為調(diào)動(dòng)初三全體科任教師的工作積極性和敬業(yè)精神,確保今年中考成績有了一個(gè)好的開頭,特制定本方案:

  一、獎(jiǎng)勵(lì)原則

  鼓勵(lì)全體教師團(tuán)結(jié)協(xié)作,相互配合,相互督促,榮辱與共,樹立團(tuán)隊(duì)精神,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的捆幫發(fā)展;注重教學(xué)管理,學(xué)科成績突出,體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)酬。

  二、學(xué)校總體指標(biāo):

  1、初級(jí)指標(biāo):完成指標(biāo)(3)人,學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)(6)萬元;

  2、中級(jí)指標(biāo):完成指標(biāo)(5)人,學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)(10)萬元;

  3、高級(jí)指標(biāo):完成指標(biāo)(5)以人,學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)每人加(3)萬元。

  最終完成:4X20000=80000元

  三、獎(jiǎng)金分配方案

 。ㄒ唬┕芾愍(jiǎng)值總獎(jiǎng)金10%=8000元

  校長 蹲點(diǎn)校長 蹲點(diǎn)主任 年級(jí)組長 班主任1 班主任2

  25% 20% 10% 10% 17.5% 17.5%

  20xx 1600 800 800 1400 1400

 。ǘ┛迫谓處煪(jiǎng)值90%,即72000元。

  1.初二獎(jiǎng)值40%,即72000X40%=28800(元)

  中考學(xué)科任課教師獎(jiǎng)金分配比例:語文(1.48)數(shù)學(xué)(1.48)英語(1.48)政治(0.74)歷史(0.74)物理(0.98)化學(xué)(0.86),生物(0.74+0.26)地理(0.74+0.26)體育(0.25)信息(0.25)音樂(0.1)美術(shù)(0.1),總點(diǎn)數(shù)為10.46。

  2.初三獎(jiǎng)值60%,即72000X60%=43200(元)

 。1)名次獎(jiǎng):從初三獎(jiǎng)池中直接拿出7000設(shè)立名次獎(jiǎng)。

 。ǖ谝幻(jiǎng)1500,第二名獎(jiǎng)1400,第三名獎(jiǎng)1300,第四名獎(jiǎng)1000,第五名獎(jiǎng)700,第六名獎(jiǎng)600,第七名獎(jiǎng)500元。)

 。2)基礎(chǔ)獎(jiǎng):43200-7000=36200元,總系數(shù)為8.51,每一個(gè)系數(shù)為4253元!

  中考學(xué)科任課教師獎(jiǎng)金分配比例:語文(1.48)數(shù)學(xué)(1.48)英語(1.48)政治(0.74)歷史(0.74)物理(0.98)化學(xué)(0.86)實(shí)驗(yàn)(0.25,理化各占0.125)體育(0.25)信息(0.25),總點(diǎn)數(shù)為8.51。

  四、補(bǔ)充說明:

  1、地生二科雖分值各占總分值的0.74,但是考慮到她們的付出及初二就結(jié)課的實(shí)際情況,特分別給予初二獎(jiǎng)金0.26的加分。

  2、音樂和美術(shù)雖然不在傳統(tǒng)中考計(jì)分范圍,但是考慮到她們的付出及初二就結(jié)課的.實(shí)際情況,特分別給予初二獎(jiǎng)金0.1的.加分。

  3、系數(shù)運(yùn)算過程只取小數(shù)點(diǎn)后兩位,不四舍五入;獎(jiǎng)金只取整數(shù)。

  4、本分配方案遵循“參與就應(yīng)該獎(jiǎng)勵(lì)”的原則。

  5、對(duì)于理化實(shí)驗(yàn)和體育取得的優(yōu)異成績,學(xué)校對(duì)五位參與老師分別給予了各1000元的特別獎(jiǎng)勵(lì),共計(jì)5000元。(后補(bǔ)充進(jìn)來的意見)

  中考獲得獎(jiǎng)金分配方案3

  為了充分調(diào)動(dòng)每位同學(xué)的學(xué)習(xí)積極性,激勵(lì)學(xué)生刻苦、踏實(shí)學(xué)習(xí),從而在本次期中考試中取得好成績,現(xiàn)制定以下獎(jiǎng)勵(lì)辦法:

  1、年級(jí)前十名獎(jiǎng)

  在本次考試中取得1—5名的.同學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)10元的物品獎(jiǎng)勵(lì)。6—10名的同學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)8元的物品獎(jiǎng)勵(lì)。

  2、年級(jí)前50名獎(jiǎng)

  在本次考試中取得11—50名的同學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)5元的物品獎(jiǎng)勵(lì)。

  3、進(jìn)步獎(jiǎng)(與上次成績相比)

  班級(jí)總分名次

 。1)1—5:每進(jìn)步一個(gè)名次給予獎(jiǎng)勵(lì);

  (2)6—10名:進(jìn)入前五名給予獎(jiǎng)勵(lì);

 。3)11—15名:進(jìn)入前十名給予獎(jiǎng)勵(lì)

 。4)16—20名:進(jìn)入前十五名給予獎(jiǎng)勵(lì);

  (5)21—43:每進(jìn)步五個(gè)名次給予獎(jiǎng)勵(lì);

  4、單科獎(jiǎng)

  期中考試單科成績名列年級(jí)第一給予8元物品獎(jiǎng)勵(lì)。

  中考獲得獎(jiǎng)金分配方案4

  為進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量,增強(qiáng)學(xué)校競爭和生存能力,調(diào)動(dòng)教師的工作積極性,體現(xiàn)向九年級(jí)畢業(yè)班傾斜的原則,鼓勵(lì)教師集體合作,體現(xiàn)優(yōu)教優(yōu)酬、多勞多得,經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)組討論研究,特?cái)M定20xx年中考獎(jiǎng)勵(lì)方案:

  1、集體獎(jiǎng)(獎(jiǎng)金頒發(fā)到班級(jí))

  (1)省示范高中(以達(dá)到省示范高中錄取分?jǐn)?shù)線計(jì)算)

  根據(jù)歷史和現(xiàn)實(shí)的情況,學(xué)校確定各班應(yīng)完成的指標(biāo)數(shù),以完成指標(biāo)和超標(biāo)情況確定獎(jiǎng)金數(shù)額,按中考各科的分值按比例分配。(參與分配的為九年級(jí)第二學(xué)期授課教師)

  各班分配指標(biāo)情況:

  班級(jí)每超一個(gè)統(tǒng)招生增加獎(jiǎng)金400元,每超一個(gè)指標(biāo)生增加獎(jiǎng)金200元;(分項(xiàng)計(jì)算)  各班完成以上指標(biāo),得獎(jiǎng)金790元;(就高不就低)

  (2)市示范高中(以達(dá)到市示范高中錄取分?jǐn)?shù)線計(jì)算)

  學(xué)校不分配指標(biāo),以實(shí)際錄取人數(shù)計(jì)算獎(jiǎng)金。

  市示范高中:統(tǒng)招生每錄取一人獎(jiǎng)金100元,指標(biāo)生每錄取一人50元。

  (3)、普高(達(dá)普高分?jǐn)?shù)線)

  普高每錄取一人獎(jiǎng)金30元。

  說明:a、擇校生以實(shí)際分?jǐn)?shù)所達(dá)到的層次為準(zhǔn)。

  b、只看分?jǐn)?shù),不論資格。

  c、各類獎(jiǎng)項(xiàng)不重復(fù)計(jì)算。

  d、中考報(bào)名時(shí)回校的學(xué)生中考成績不計(jì)入班級(jí)。

  2、學(xué)科獎(jiǎng)(獎(jiǎng)給學(xué)科教師)

  (1)、學(xué)科名次(平均分)達(dá)到全縣前1―5名,獎(jiǎng)金200元;6―10名,獎(jiǎng)金100元。

  (2)學(xué)科名次(平均分)高于學(xué)?偯,每高一個(gè)名次獎(jiǎng)30元。(以教育局提供資料為準(zhǔn))

 。3)以全縣科均分為基準(zhǔn),每增1分獎(jiǎng)50元。(以教育局提供資料為準(zhǔn))

  3、班主任管理獎(jiǎng)

  (1)班級(jí)完成以上指標(biāo)獎(jiǎng)200元。(就高不就低)

 。2)班級(jí)每超一個(gè)統(tǒng)招生獎(jiǎng)100元,每超一個(gè)指標(biāo)生獎(jiǎng)50元。(分項(xiàng)計(jì)算)

  中考獲得獎(jiǎng)金分配方案5

  為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)教師的工作積極性,倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍,激勵(lì)教師科學(xué)、高效地組織復(fù)習(xí)迎考工作,獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn),特制訂中考獎(jiǎng)勵(lì)方案如下:

  一、總奮斗目標(biāo)及獎(jiǎng)勵(lì)措施:

  獎(jiǎng)勵(lì)目標(biāo):平均分第4名;優(yōu)秀率5名;及格率第4名;總差生率第4名。

  獎(jiǎng)勵(lì)措施:按個(gè)項(xiàng)計(jì)算,達(dá)到目標(biāo),每位任課教師獎(jiǎng)勵(lì)10元,上升一個(gè)名次加10元。(最差學(xué)科教師除外)

  二、各學(xué)科成績目標(biāo):

  目標(biāo):各學(xué)科單項(xiàng)目標(biāo)均為第6名,從第五名依次設(shè)獎(jiǎng),單項(xiàng)目標(biāo)達(dá)第五名的學(xué)科教師獎(jiǎng)勵(lì)10元,依次為20元,40元,60元。凡單項(xiàng)名次在第7名以下者(第8名起),在其他達(dá)到目標(biāo)項(xiàng)中依次扣除5元,10元,20元,30元和50元。

  三、考取唐山一中目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì):

  1、凡達(dá)到唐山一中錄取線1人,每位任課教師獎(jiǎng)勵(lì)100元。(該生成績中,學(xué)科成績達(dá)不到優(yōu)秀的教師除外)。

  2、凡達(dá)到唐山一中錄取線2人,每位任課教師獎(jiǎng)勵(lì)200元。(該生成績中,學(xué)科成績達(dá)不到優(yōu)秀的教師除外)。

  3、凡達(dá)到唐山一中錄取線3人,每位任課教師獎(jiǎng)勵(lì)300元。(該生成績中,學(xué)科成績達(dá)不到優(yōu)秀的教師除外)。

  四、特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng):

  凡在統(tǒng)考中,班級(jí)總體成績進(jìn)步顯著或優(yōu)生成績進(jìn)步顯著,一次性獎(jiǎng)勵(lì)班主任50元。

  五 、教師特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng):

  凡在中考中,三率一分總成績最好的學(xué)科中的最好個(gè)人,一次性獎(jiǎng)勵(lì)50元。

  中考獲得獎(jiǎng)金分配方案6

  為調(diào)動(dòng)初三全體科任教師的工作積極性和敬業(yè)精神,確保每年中考成績有新的`突破和提升,特制定本方案。

  一、獎(jiǎng)勵(lì)原則

  鼓勵(lì)團(tuán)結(jié)協(xié)作,注重教學(xué)管理,學(xué)科成績突出,體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)酬。

  二、考核獎(jiǎng)勵(lì)條件

  1、本學(xué)年畢業(yè)班無任何重大安全事故;

  2、中考成績達(dá)到沙井民辦學(xué)校畢業(yè)年級(jí)平均水平;

  3、中考成績達(dá)到寶安區(qū)民辦學(xué)校畢業(yè)年級(jí)平均水平;

  4、中考個(gè)人總成績達(dá)到600分及以上的成績;

  5、中考個(gè)人單科達(dá)到“A”、“A+”等級(jí)的;

  6、體育成績平均分達(dá)到80分及以上的;

  7、體育成績單項(xiàng)達(dá)到“A+”的。

  三、獎(jiǎng)勵(lì)方案:

  第一部分:文化課學(xué)科獎(jiǎng)勵(lì)

  1、團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì):

 。1)初三一學(xué)年內(nèi)學(xué)生未出現(xiàn)任何安全事故,獎(jiǎng)勵(lì)所有科任教師(語文、數(shù)學(xué)、英語、科學(xué)、歷史與社會(huì)、體育)每人100元,班主任200元,此項(xiàng)不重復(fù)計(jì)算;

  (2)中考總分標(biāo)準(zhǔn)平均分達(dá)到430分(去年平均分為410.58),獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)體(包括行政)1500元;每超過5分增加100元。

 。3)學(xué)生單個(gè)標(biāo)準(zhǔn)總分每突破一個(gè)600分獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)體(包括行政)1000元;每突破一個(gè)700分獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)體20xx元

  2、學(xué)科單項(xiàng)獎(jiǎng):

  語文、數(shù)學(xué)、英語、科學(xué)、歷史與社會(huì)各科每達(dá)到一個(gè)“A+”等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)本科教師200元;達(dá)到“A”的獎(jiǎng)勵(lì)100元。

  第一部分兩項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)可混合計(jì)算。

  第二部分:體育學(xué)科獎(jiǎng)勵(lì)

  體育教師獎(jiǎng)勵(lì):

  1、平均分到達(dá)80分獎(jiǎng)勵(lì)100元,每超過5分獎(jiǎng)勵(lì)100元。

  2、學(xué)生單個(gè)等級(jí)每達(dá)到一個(gè)“A+”獎(jiǎng)勵(lì)100元;學(xué)生單個(gè)等級(jí)每達(dá)到一個(gè)“A”獎(jiǎng)勵(lì)30元。

  第三部分:行政管理獎(jiǎng)勵(lì)

  1、初三一學(xué)年內(nèi)沒有出現(xiàn)任何安全事故獎(jiǎng)勵(lì)值周行政每人300元。

  2、中考報(bào)名、綜合評(píng)價(jià)、英語口語、口語模擬考試、一模、二模、三模、中考等有關(guān)中考各項(xiàng)組織工作順利進(jìn)行,未出現(xiàn)任何失誤的獎(jiǎng)勵(lì)行政負(fù)責(zé)人300元。

  中考獲得獎(jiǎng)金分配方案7

  一、指導(dǎo)思想

  全面貫徹黨的教育方針精神,牢固樹立質(zhì)量立校意識(shí),狠抓教學(xué)工作,敢于直面困難,夯實(shí)基礎(chǔ),著力解決目前面臨的困境,團(tuán)結(jié)協(xié)作,求真務(wù)實(shí),開拓創(chuàng)新,積極進(jìn)取,為奪取20xx屆畢業(yè)班工作的勝利而努力奮斗!

  二、情況分析

  1、本屆學(xué)生打卡數(shù) 人,轉(zhuǎn)入 人,轉(zhuǎn)出 人,應(yīng)考人數(shù) 人,現(xiàn)有在籍學(xué)生: 班 人, 班 人, 班 人,合計(jì) 人,鞏固率 %。八年級(jí)生理會(huì)考與考人數(shù) 人。

  三、獎(jiǎng)罰方案

  1、集體獎(jiǎng)

 、懦踔挟厴I(yè)會(huì)考四率總評(píng)達(dá)到全縣排32名獎(jiǎng)九年級(jí)組3000元,每向前提升1個(gè)名次加獎(jiǎng)300元。

 、颇繕(biāo):全科優(yōu)秀10人,全科優(yōu)秀人數(shù)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)九年級(jí)1000

  元,每超過一個(gè)加獎(jiǎng)200元;全科合格60人,全科合格人數(shù)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)九年級(jí)20xx元,每超過一個(gè)加獎(jiǎng)100元。

 、前四昙(jí):擬訂生地兩科會(huì)考優(yōu)秀24人,兩科合格72人,兩科優(yōu)秀人數(shù)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)1000元;兩科合格人數(shù)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)20xx元。每增加一人達(dá)優(yōu)或達(dá)合格加獎(jiǎng)100元。

  獎(jiǎng)金分配由教導(dǎo)處、年級(jí)組負(fù)責(zé)。

  2、單科

  任課教師所任教科目總評(píng)分達(dá)到縣平均值,獎(jiǎng)200元,每超過一分加獎(jiǎng)20元。(若該科目排名沒有達(dá)到縣平均值,則按照學(xué)區(qū)排名,比照肄業(yè)班期末統(tǒng)考獎(jiǎng)勵(lì)方案,含八年級(jí)生地)

  3、特長生上線:

  音、體、美特長生上線獎(jiǎng)班主任50元/人,輔導(dǎo)老師100元/

  人。

  四、具體措施

  1、學(xué)校召開畢業(yè)科任課教師會(huì),協(xié)調(diào)并統(tǒng)一思想,明確目標(biāo)、任務(wù),全身心開展畢業(yè)班教學(xué)工作。

  2、教導(dǎo)處組織學(xué)習(xí)、研究考綱和近三年畢業(yè)會(huì)考試題,認(rèn)真總結(jié)近幾年中考成功經(jīng)驗(yàn),研討畢業(yè)科復(fù)習(xí)策略,各科制訂好教學(xué)計(jì)劃、復(fù)習(xí)迎考計(jì)劃,復(fù)習(xí)課要求運(yùn)用導(dǎo)學(xué)案教學(xué)。

  3、政教處和年級(jí)組開好畢業(yè)班學(xué)生動(dòng)員會(huì),搞好校紀(jì)班風(fēng)建設(shè)。各班班主任要抓好畢業(yè)班學(xué)生的前途理想教育、紀(jì)律教育,確保學(xué)生思想穩(wěn)定,形成良好的校風(fēng)、班風(fēng)。

  中考獲得獎(jiǎng)金分配方案8

  1. 獎(jiǎng)勵(lì)年級(jí)組

  (1)基礎(chǔ)獎(jiǎng):九年級(jí)任課教師每人獎(jiǎng)300元,其他非九年級(jí)教職員工每人獎(jiǎng)100元。

  (2)①若均衡招生錄取萍中,均衡分不低于市直同類公辦學(xué)校(或統(tǒng)招率不低于同類公辦學(xué)校),則九年級(jí)的任課教師每人加獎(jiǎng)300元, 其他非九年級(jí)教職員工每人加獎(jiǎng)100元。

  ②若只劃線錄取萍中,考上萍中人數(shù)的百分率不少于市直同類公辦學(xué)校, 則九年級(jí)的任課教師每人加獎(jiǎng)300元,其他非九年級(jí)教職員工每人加獎(jiǎng)100元。

  2. 獎(jiǎng)勵(lì)備課組

  各學(xué)科中考成績中學(xué)科平均不少于市直同類公辦學(xué)校,則該學(xué)科的九年級(jí)任課教師人均獎(jiǎng)勵(lì)600元(含體育)

  同類班級(jí)比較,比最高平均低6分(含)以上的任課教師,(以百分制為標(biāo)準(zhǔn),其他學(xué)科根據(jù)中考分值比計(jì)算:語、數(shù)、英7.2分,政4.2分,歷3分,地、生、體1.8分)取消該項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

  3. 獎(jiǎng)勵(lì)班級(jí)

 。1)優(yōu)秀獎(jiǎng):

  ①狀元獎(jiǎng):獲得全市狀元,獎(jiǎng)勵(lì)班級(jí)10000元;

  ②其它名次獎(jiǎng):全市第二名獎(jiǎng)1000元,全市第三名獎(jiǎng)800元,全市第四、五名各獎(jiǎng)500元,全市第六、七、八、九、十名各獎(jiǎng)300元;

  (2)完成指標(biāo)獎(jiǎng):超重點(diǎn)高中指標(biāo)每個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)800元,超普通高中指標(biāo)每個(gè)獎(jiǎng)600元(在完成重高指標(biāo)的前提下)。

  制定重點(diǎn)高中指標(biāo)的說明:

  ①比本年萍中錄取的實(shí)際人數(shù)m少10人為本年的總指標(biāo)數(shù)(即【m-10】);

 、谠谄吣昙(jí)、八年級(jí)、九年級(jí)三個(gè)時(shí)間段,全校性的考試成績中各隨機(jī)取一次作為指標(biāo)樣本,在以上三次成績,全校前【m-10】名中各班所占人數(shù)的平均即為該班重點(diǎn)高中指標(biāo)數(shù)(由本校其它班級(jí)轉(zhuǎn)入的學(xué)生除外);

 、坜D(zhuǎn)班的學(xué)生一律回原班計(jì)算;

 、馨嗉(jí)存在問題而換班主任的班級(jí),重點(diǎn)高中指標(biāo)可減少1個(gè),特殊情況特殊處理.(由校長辦公會(huì)決定)

  4. 獎(jiǎng)勵(lì)教師

  (1)平均分獎(jiǎng)

  ①有三類班級(jí)時(shí),各類班級(jí)的平均分第一名任課教師各獎(jiǎng)150元;

 、谄胶夥职鄷r(shí),獎(jiǎng)第一、二、三名,第一名獎(jiǎng)200元,第二名獎(jiǎng)100元,第三名獎(jiǎng)50元;

 、弁晃唤處熃掏惏嗉(jí)平均分相差5分(含)以上,(以百分制為標(biāo)準(zhǔn),其他學(xué)科根據(jù)中考分值比計(jì)算:語、數(shù)、英6分,政3.5分,歷2.5分,地、生、體1.5分)則取消該項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。(特殊班級(jí)由校長辦公會(huì)認(rèn)定,酌情考慮接班之前成績,但差距應(yīng)在2倍及2倍以內(nèi))

 。2)單科高分獎(jiǎng)

  單科成績分不同類班級(jí)獎(jiǎng)前十名,第一名獎(jiǎng)50元,第二-五名獎(jiǎng)30元,第六-十名獎(jiǎng)20元。

【中考獲得獎(jiǎng)金分配方案】相關(guān)文章:

中考獲得獎(jiǎng)金分配方案(通用8篇)11-17

中考獎(jiǎng)金分配方案(精選8篇)11-17

獎(jiǎng)金分配方案11-10

獎(jiǎng)金分配方案08-31

獎(jiǎng)金分配方案11-05

獎(jiǎng)金分配方案優(yōu)秀11-11

獎(jiǎng)金分配方案模板12-05

中考教師獎(jiǎng)金分配方案(通用9篇)11-17

初中中考獎(jiǎng)金分配方案范文(精選7篇)11-17

午夜爽爽爽男女污污污网站| 偷偷做久久久久免费网站 | 丁香五月亚洲综合深深爱| 又大又爽又黄无码a片| 国产精品久久人妻互换| 久久久久欧美国产高潮| 无码一区二区三区av在线播放 | 专干老肥熟女视频网站| 久久伊人av综合影院| 亚洲中国久久精品无码| 亚洲综合一区国产精品| 上海少妇高潮狂叫喷水了| 一本一本久久a久久综合精品蜜桃| 国产亚洲另类无码专区| 亚在线观看免费视频入口| 亚洲 日韩 激情 无码 中出| 性一交一乱一伦一色一情| 2021年国产精品每日更新| 成人午夜精品网站在线观看| 五月婷婷六月丁香动漫| 国产精品日本亚洲欧美| 无码中文字幕av免费放dvd | 国产美女被遭高潮免费| 午夜亚洲影院在线观看| 国产精成人品一区| 久久996re热这里有精品 | 麻豆国产精品va在线观看| 国产精品自在线一区| 美女露出奶头扒开尿口免费网站 | 同性男男黄g片免费网站| 99久久精品免费观看国产| 亚洲综合小说另类图片五月天| 137裸交肉体摄影| 鲁丝一区二区三区免费| 久国产精品人妻aⅴ| 国产精品亚洲а∨怡红院| 东北粗壮熟女丰满高潮| 国产精品高清视亚洲中文| 精品少妇无码一区二区三批| 国产福利萌白酱在线观看视频 | 久久精品国产亚洲精品2020| 亚洲精品专区成人网站| 日韩亚洲国产中文永久 | 久久66热人妻偷产精品| 人成午夜免费视频无码| 精品人妻无码专区在线无广告视频| 亚洲性视频免费视频网站| 成人国产精品日本在线观看| 无码av喷白浆在线播放| 亚洲最大av资源网在线观看| 精品国产久九九| 亚洲欧美另类久久久精品| 久久婷婷五月综合色99啪| 成年无码av片在线免缓冲| 日本无卡码高清免费v| 久久男人av资源站| 欧洲精品欧美精品| 精品成人免费一区二区不卡 | 久热这里只精品99国产6-99re视… | 激情爆乳一区二区三区| 亚洲国产综合精品一区| 久久99热精品免费观看牛牛| 青草青草久热精品视频国产4 | 亚洲不卡av一区二区无码不卡| 日本中文字幕有码在线视频| 国产亚洲精品久久精品69| 久久精品麻豆日日躁夜夜躁妓女| 上司人妻互换hd无码| 久久久国产99久久国产久| 国产成人综合亚洲色就色| 亚洲乱码中文论理电影| 亚洲处破女av日韩精品| 国产欧美日韩a片免费软件| 精品含羞草免费视频观看| 伊人久久大香线蕉午夜av| 国产乱子伦一区二区三区= | 无码东京热一区二区三区| 人妻出差精油按摩被中出| 中文字幕+乱码+中文字幕无忧| 亚洲成a人片在线播放| 久久精品国内一区二区三区| 国产亚洲精aa在线观看不卡| 99视频精品全部在线观看| 亚洲色婷六月丁香在线视频| 日韩人妻无码一区2区3区里沙| 蕾丝av无码专区在线观看| 亚洲国产精品一区二区成人片不卡| 精品成人乱色一区二区| 激情爆乳一区二区三区| 精久国产一区二区三区四区| 麻豆精品国产综合久久| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断 | 国产精品久久久久久人妻精品18| 亚洲欧美丝袜精品久久| 国产成人亚洲欧美日韩| 五月天天爽天天狠久久久综合| 国内外精品成人免费视频| 成人日韩熟女高清视频一区| 亚洲综合在线视频自拍| 国产亚洲精品aa片在线观看网站| 无码av不卡免费播放| 国产精品青青青在线观看| 狠狠色丁香婷婷综合久久小说| 国产成人无码久久久精品一| 中文字幕日韩精品一区二区三区 | 国产精品自在拍在线播放| 国产乱色国产精品免费视频| 国产精品亚洲а∨天堂网不卡| 国产精品亚洲欧美大片在线观看 | 欧美18videosex性欧美黑吊| 国产精品无码久久一线| 欧美xxxx做受欧美.88| 国产精品无码av片在线观看播放| 又色又爽又黄高潮的免费视频| 成人国内精品久久久久影院| 国产精品无码久久综合网| 国产精品黑色丝袜高跟鞋| 精品国产香蕉伊思人在线| 日本丰满老妇bbb| 欧美成人免费视频一区二区| 少妇被粗大的猛烈进出96影院| 欧美亚洲国产第一精品久久| 久久97国产超碰青草| 日韩欧美亚洲国产ay| 亚洲三级在线中文字幕| 欧美无遮挡很黄裸交视频| 国产免费极品av吧在线观看| 99精品丰满人妻无码a片| 亚洲综合小说另类图片五月天 | 国产成人92精品午夜福利| 亚洲成色在线综合网站免费| 人妻无码一区二区三区tv| 国产在线精品无码二区| 欧美品无码一区二区三区在线蜜桃 | 一区二区三区人妻无码| 青草久久人人97超碰| 娇妻在交换中哭喊着高潮| 麻豆精产国品| 日本理论片午午伦夜理片2021| 国产a精彩视频精品视频下载| 国产亚洲精品久久久久久无亚洲| 日韩精品一卡二卡二卡四卡乱码 | 久久夜色精品国产网站| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天开心婷婷| 东京热一精品无码av| 51视频国产精品一区二区| 精品国产经典三级在线看| 久久精品国产只有精品66| 亚洲五月综合缴情在线观看| 超碰人人透人人爽人人看| 亚洲中文字幕aⅴ天堂自拍| 精品一区二区三区无码av久久| 国产精品美女久久久网站动漫 | 成在人线av无码免观看麻豆| 国产亚洲精品久久久久久一区二区 | 日本一卡2卡3卡四卡精品网站 | 国产又色又爽又黄的在线观看视频| 国产激情无码视频在线播放| 欧美xxxx做受欧美.88| 中国农村熟妇性视频| 亚洲国产码专区| 亚洲国产一区二区三区在观看 | 国产人妻无码一区二区三区免费| 激情综合亚洲色婷婷五月| 无码专区人妻系列日韩| 亚洲熟妇av综合网| 少妇人妻无码永久免费视频| 国产亚洲精品线视频在线| 午夜爱爱爱爱爽爽爽网站| 国产精品美女乱子伦高| 亚洲人成人影院在线观看| 伊人天天久大香线蕉av色| 亚洲香蕉伊综合在人在线观看| 亚洲日产av中文字幕无码偷拍 | 久久精品国产99久久久香蕉 | 尤物精品国产第一福利网站| 亚洲欧美高清在线精品一区二区 | 国产午夜亚洲精品不卡| 亚洲成a人片在线播放| 日本亚洲欧洲无免费码在线| 2021最新国产在线人成| 欧美国产日产一区二区| 人妻少妇中文字幕久久| 国产精品亚洲mnbav网站| 无码一区二区三区老色鬼| 亚洲愉拍二区一区三区| 国内精品自国内精品自线| 婷婷久久久亚洲欧洲日产国码av| 大伊香蕉在线精品视频75| 日韩亚洲精品国产第二页| 亚洲欧美日韩精品成人| 国产网友愉拍精品视频手机| 欧美激情一区二区三区高清视频 | 午夜伦4480yy私人影院| 天天做av天天爱天天爽| 别揉我奶头~嗯~啊~一区二区三区 亚洲日韩中文字幕在线不卡最新 久久国产福利国产秒拍飘飘网 | 国产成人综合久久精品推最新| 精品国偷自产在线电影| 丰满老熟女毛片| 亚洲成av大片大片在线播放| 国产午夜av秒播在线观看| 亚洲成a人片在线观看无码下载 | 国产精品99久久99久久久| 国产成人av无码精品天堂 | 久艹视频免费看| 国产精品69人妻我爱绿帽子| 成人国产精品日本在线观看| 亚洲国产不卡久久久久久| 亚洲色精品vr一区区三区| 五月综合网亚洲乱妇久久| aⅴ亚洲 日韩 色 图网站 播放| 亚洲人成网站18禁止一区| 色悠久久久久综合网国产| 久久人妻无码一区二区三区av| 五月天激情婷婷婷久久| 亚洲综合制服丝袜另类| 亚洲精品专区成人网站| 蜜桃av色欲a片精品一区| 久久99精品久久久久婷婷暖| 国产成人丝袜精品视频app| 欧美另类人妻制服丝袜| 欧美午夜特黄aaaaaa片| 波多野无码中文字幕av专区| 国产成人女人毛片视频在线| 国产欧美另类久久久精品不卡| 久久人人爽人人爽人人片dvd| 亚洲七七久久桃花影院| ā片在线观看免费看无码| 中文字幕亚洲制服在线看| 国产人碰人摸人爱免费视频| 色爱av综合网站| 亚洲欧洲老熟女av| 国产在线不卡精品网站| 欧美亚洲色倩在线观看| 亚洲欧美综合精品成人导航| 国产精品视频一区国模私拍| 国产成人愉拍免费视频| 国内精品久久久久久久影院| 亚洲欧美综合精品成人网站| 久久丫亚洲一区二区| 国产成人亚洲精品另类动态 | 性高朝久久久久久久久久| 成年性午夜无码免费视频| 国产午睡沙发被弄醒完整版| 亚洲成a人片在线观看无遮挡| 国产美女嘘嘘嘘嘘嘘| 波多野无码黑人在线播放| 国产精品视频一区国模私拍| 亚洲精品国产欧美一二区| 一色屋精品视频在线观看| 成人片国产精品亚洲| 18国产精品白浆在线观看免费| 韩国专区福利一区二区| 在线亚洲午夜理论av大片| 免费福利视频一区二区三区高清| 国产免费无遮挡吸乳视频下载| 亚洲鲁丝片一区二区三区| 久久午夜福利无码1000合集| 欧美激情性xxxxx高清真| 亚洲 暴爽 av人人爽日日碰 | 成在人线无码aⅴ免费视频| 无码写真精品永久福利在线| 亚洲大色堂人在线视频| 中文字幕精品亚洲人成在线| 国产精品人人妻人人爽麻豆| 亚洲成av人片在线观看高清| 视频一区国产第一页| 亚洲vav在线男人的天堂 | 亚洲国产综合专区在线播放| 欧美老熟妇乱子伦牲交视频| 亚洲在av极品无码天堂| 成人区亚洲区无码区在线点播 | 国产亚洲精品线视频在线 | 韩国亚洲精品a在线无码| 色婷婷婷丁香亚洲综合| 久久亚洲精品无码av宋| 黑人尾随强伦姧人妻爽翻天| 午夜三级a三级三点| 巨乳人妻久久+av中文字幕| 欧美日韓性视頻在線| 999久久久精品国产消防器材| 久久不见久久见中文字幕免费| 成人av无码国产在线观看| 国产午夜福利精品一区| 国产麻豆精品福利在线| 国产免费一区二区三区不卡| 国产精品高潮呻吟av久久无吗| 亚洲高清无码视频网站在线| 免费永久看黄在线观看| 天天天天躁天天爱天天碰| 亚洲日韩一区二区一无码| 97爱亚洲综合成人| 亚洲视频无码高清在线| 2020国产精品香蕉在线观看| 久久久久人妻啪啪一区二区| 亚洲国产天堂久久久久久| 欧美性欧美巨大黑白大战| 国产成人理论无码电影网| 色欲天天婬色婬香综合网完整| 日韩久久久久久中文人妻| 动漫精品啪啪一区二区三区| av一区二区三区人妻少妇| 亚洲理论在线a中文字幕| 激情航班h版在线观看| 国产综合有码无码视频在线| 精品无码乱码av| 久久综合色_综合色88| 国产精品 中文字幕 亚洲 欧美| 狠狠色噜噜狠狠狠777米奇888| 精品伊人久久久大香线蕉下载| 亚洲成无码电影在线观看| 动漫无遮挡h纯肉亚洲资源大片| 日日碰狠狠躁久久躁9| 精品视频在线观自拍自拍| 日本黄h兄妹h动漫一区二区三区| 国产成人精选视频在线观看不卡| 国产精品制服丝袜无码| 亚洲免费最大黄页网站| 国产精品亚洲mnbav网站| 久久亚洲欧美国产精品| 国产亚洲色欲色一色www| 国产精品亚洲片夜色在线| 亚洲高潮喷水无码av电影| 高中生粉嫩无套第一次| av中文无码乱人伦在线观看| 大伊香蕉在线精品视频75| 亚洲国产精品无码久久久动漫 | 精品伊人久久久大香线蕉下载| 色欲色香天天天综合无码www| 久久精品国产99久久6动漫| 无码成人网站视频免费看| 亚洲欧美黑人深喉猛交群| 久久不见久久见www免费| 国产在线偷观看免费观看| 狠狠色婷婷丁香综合久久| 国产女主播白浆在线观看| 久久97超碰人人澡人人爱| 中文文字幕文字幕亚洲色| 丰满人妻被中出中文字幕| 欧美xxxx做受欧美.88| av中文字幕一区人妻| 中文字幕亚洲码在线观看| 性色av闺蜜一区二区三区| 亚洲精品9999久久久久无码| 国产精品特黄aaaa片在线观看| 欧美人与动另类xxxx| 久久综合九色综合97婷婷| 久久久久久无码精品人妻a片软件| 日韩欧美一区二区三区永久免费| 色狠狠色噜噜av天堂一区| 国产办公室无码视频在线观看 | 97久久超碰亚洲视觉盛宴| 亚洲熟女乱色综合一区小说| 亚洲精品无码久久不卡| 最新69国产成人精品视频| 亚洲国产初高中女| 超碰97人人做人人爱亚洲| 波多野结衣av在线无码中文观看| 鲁鲁夜夜天天综合视频| 亚洲中文字幕无码爆乳app| 国产成人亚洲精品无码青青草原| 中文字幕无码专区人妻制服 | 久久69国产精品久久69软件 | 天天拍夜夜添久久精品大| 国产精品久久久天天影视香蕉| 99国产精品无码专区| 国产高清亚洲精品视bt天堂频| 182tv午夜福利在线地址二| 精品日本一区二区三区免费| 亚洲国产精品嫩草影院| 中文国产成人精品久久app| 亚洲精品国产精品国自产小说| 性高朝久久久久久久3小时| 久久青青草原一区二区| 国产成人无码免费视频97| 国产成人av一区二区在线观看| 亚洲国产成人va在线观看| 成av人电影在线观看| 在线看午夜福利片国产| 9久9久女女热精品视频在线观看| 国内精品伊人久久久久av| 精品国产麻豆免费人成网站| 国产欧美日韩a片免费软件| 午夜高清在线无码| 无码手机线免费播放三区视频| 四虎精品 在线 成人 影院| 日韩精品无码一区二区视频| 国产热re99久久6国产精品首页| 亚洲高清国产av拍精品青青草原| 2021精品亚洲中文字幕| 国产天堂久久天堂av色综合| 免费精品国自产拍在线播放| 九色porny丨国产首页注册| 日韩av中文无码影院| 亚洲人成网站18禁止一区| 免费久久99精品国产自在现| 国产香蕉一区二区三区在线视频| 久久久久久成人综合网| 四虎www永久在线精品| 鲁丝片一区二区三区免费| 色拍拍欧美视频在线看| 手机看片aⅴ永久免费无码| 少妇人妻挤奶水中文视频毛片| 国产国拍亚洲精品av| 国产旡码高清一区二区三区| 国产午夜亚洲精品aⅴ| 亚洲日本高清在线aⅴ| 日本高清在线一区二区三区| 日本做受高潮好舒服视频| 国产精品一区二区高清在线| 黑人巨茎精品欧美一区二区| 亚洲综合制服丝袜另类| 肉体裸交137日本大胆摄影| 99精品久久久久中文字幕| 国产乱妇乱子在线视频| 亚洲精品无码av天堂| 亚洲国产欧美在线观看的| 亚洲日韩av无码不卡一区二区三区| 国产又爽又黄又舒服又刺激视频| 99re6热在线精品视频观看| 亚洲欧美国产免费综合视频| 亚洲成在人线av品善网好看| av无码东京热亚洲男人的天堂| 亚洲中文在线精品国产| 偷偷做久久久久免费网站| 国产亚洲国际精品福利| 亚洲欧美日韩精品成人| 2018天天拍拍天天爽视频| 国产欧美日韩国产高清| 亚洲第一在线综合网站| 视频一区国产第一页| 国产精品区一区第一页| 国产超碰97人人做人人爱| 精品人人妻人人澡人人爽人人| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av| 国产三级在线观看播放视频| 精品女同一区二区三区免费站| 女人夜夜春精品a片| 国产精品日本亚洲欧美| 午夜嘿嘿嘿在线观看| 久久国产精品二国产精品| 无遮挡无码h纯肉动漫在线观看| 人妻无码人妻有码中文字幕| 久久综合a∨色老头免费观看| 五月丁香色综合久久4438| 无码人妻一区二区三区免费看成人 | 免费人妻无码不卡中文18禁| 丰满少妇av无码区| 久久精品久久精品中文字幕| 国产精品一区二区av在线观看| 丁香五月亚洲综合在线| 中文字幕久久久久人妻中出| 日韩人妻无码免费视频一区二区| 狼人亚洲国内精品自在线| 无码av一区二区三区不卡| 久久人人爽人人爽人人片dvd| 久久亚洲精品成人无码网站蜜桃| 国产在线精品第一区二区| 亚欧免费无码aⅴ在线观看蜜桃 | 国产在线精品一区二区不卡| 成熟老妇女毛茸茸的做性| 亚洲国产欧美在线人成大黄瓜 | 又色又爽又黄的视频日本| 亚洲欧美激情四射在线日| 老司机性色福利精品视频| 亚洲爆乳中文字幕无码专区网站 | 欧美人与动牲交欧美精品| 久久97超碰人人澡人人爱| 国产极品久久久久极品| 国产蜜芽尤物在线一区| 国产乱子伦无码精品小说| 国产麻豆 9l 精品三级站| 爽爽午夜影视窝窝看片| 青青草99久久精品国产综合| 精品久久久久久久国产潘金莲| 日本理论片午午伦夜理片2021| 日本xxxx色视频在线播放| 国产成人综合久久精品免费 | 日韩 另类 综合 自拍 亚洲| 成年无码av片在线蜜芽| 性无码免费一区二区三区在线 | 亚洲最大av资源网在线观看 | 东京热一精品无码av| 无码精品不卡一区二区三区| 国产欧美va欧美va在线| 狠狠色丁香婷婷亚洲综合| 精品国产自在现线看久久| 久久青青草原一区二区| 久艹视频免费看| 无码av一区二区三区不卡| 亚洲精品国产自在现线最新| 亚洲精品国产成人无码区a片|