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綠城企業(yè)文化讀后感

時間:2024-11-07 19:34:38 秀雯 讀后感 我要投稿

綠城企業(yè)文化讀后感(精選5篇)

  當細細地品讀完一本名著后,相信大家都增長了不少見聞,為此需要認真地寫一寫讀后感了。那么讀后感到底應該怎么寫呢?下面是小編為大家整理的綠城企業(yè)文化讀后感,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

綠城企業(yè)文化讀后感(精選5篇)

  綠城企業(yè)文化讀后感 1

  綠城,這是一個在行業(yè)內(nèi)一直被我敬仰的企業(yè),很榮幸的能加入到這個團隊中來,成為這個大家庭的一份子,雖然我入職時間不是很長,但是“真誠、善意、精致、完美”的核心價值理念已經(jīng)深深在我心中扎根了。

  首先,綠城的用人理念是集合員工和管理者共同智慧,是將員工作為企業(yè)的第一產(chǎn)品,對員工的培養(yǎng)教育作為公司非常重要的業(yè)務和工作。綠城的產(chǎn)品首先是人,是生產(chǎn)產(chǎn)品的人。它的人才觀“為員工創(chuàng)造平臺”,“員工是第一產(chǎn)品”。它強調(diào)以人為本,一方面是為客戶提供滿意的'產(chǎn)品,另一方面就是為了員工的成長,在這樣一個擁有良好環(huán)境的成長平臺,對員工的幫助是非常大。

  其次,綠城的理想主義,而作為綠城人是理想主義的實踐者,綠城的企業(yè)行為與理想有許許多多關(guān)聯(lián)。綠城心甘情愿做房地產(chǎn)行業(yè)的一個理想主義者,綠城是理想主義者,同時又是有行為,有能力的現(xiàn)實主義者。它把這種理想貫穿產(chǎn)品和服務中,體現(xiàn)了一種以人為本的人文主義精神關(guān)懷理念。綠城將房地產(chǎn)產(chǎn)品視為神圣的產(chǎn)品,神圣的行業(yè),這么多百姓擁護綠城看中的就是這個品質(zhì)。

  最后,“真誠、善意、精致、完美”是綠城的核心價值觀,在中國的傳統(tǒng),人類的先進文化中,“與人為善”是一個基本的內(nèi)核,基于對這種文化的理解,綠城把企業(yè)的價值觀念定位到這條軌道上!罢嬲\、善意、精致、完美”是綠城的基本價值觀念,是綠城的質(zhì)量方針,也是綠城企業(yè)文化的核心部分、精粹部分。將房產(chǎn)品的建設作為實現(xiàn)

  生命價值和理想的一項事業(yè),并專注地投入智慧、心血、和生命,最終的建筑產(chǎn)品將自然而然地成為具有恒久價值的藝術(shù)作品。這是綠城和很多企業(yè)不用的地方。

  綠城相信:講道義,走正道,得正果;種瓜得瓜,種豆得豆。人品即產(chǎn)品,生命多精彩,產(chǎn)品多精彩。中國有10﹪~20﹪的企業(yè)是用道義作為維系的紐帶,只有這樣的企業(yè)才能有長足的發(fā)展。一個有發(fā)展的國家、企業(yè)、或個人,他必定是講道義的,若非如此,他一定不會有發(fā)展的希望。講道義,走正道,是綠城對每位員工的要求,雖然人間正道是多滄桑,但只有走正道才能得正果。事情都是人做的,趨利避害,真心實意地與人為善、助人為樂,以此來得到人緣、人助。

  綠城人對待綠城的產(chǎn)品,就像對待自己生命一樣。生命多精彩,產(chǎn)品多精彩。在綠城這個大家庭中,今后我還有很長的一段路要走,嚴格秉承公司的企業(yè)文化,時刻牢記在心,讓自己辛勤的汗水在這片熱土地上肆意揮灑,創(chuàng)造屬于我們的精神財富,讓我們的明天會更美好。

  綠城企業(yè)文化讀后感 2

  看完《綠城企業(yè)文化》后,作為綠城的一名員工,我感到非常自豪身在綠城這個追求精致完美的公司,它是一個非常優(yōu)越的鍛煉平臺,同時感到壓力的存在,因為我們也不是孤立的,面臨著很多的競爭對手,百舸爭流,不進則退,讓我們把壓力化為動力。我堅信只要努力去做,只要堅持不懈的努力,我們的工作就能提高,我們的能力素責就能進一步得到鍛煉,提高我們的品牌形象就進一步能夠深入百姓心中。

  以人為本,在很多地方成了一句口號,卻難以落實到對人的尊重中,綠城做到了,它用嚴密的制度來實現(xiàn)這一切,它把利益與制度與人本結(jié)合,讓三者相互發(fā)揮作用,既相互制約,又各自促進,從而達到理想化效應。綠城正是秉持這個理念,將“為員工創(chuàng)造平臺”作為使命的一部分,將員工作為公司的“第一產(chǎn)品”,將“培養(yǎng)優(yōu)秀的員工”作為企業(yè)運作的首要目標,將“為了員工的成長”作為公司存在的理由,更強調(diào)要將員工的利益放在首位!公司倡導“以人為本”,在生產(chǎn)和管理過程中以人為出發(fā)點和中心,圍繞著激發(fā)和調(diào)動人的主動性、積極性、創(chuàng)造性展開,致力于員工與企業(yè)的共同發(fā)展。“真誠、善意、精致、完美”是綠城的核心價值觀,它所提倡的是:“與人為善,仁愛求真;追求認真,追求精致,同道共識,方謂同仁!闭蔷G城的這種核心價值理念,公司出品了一個又一個深受消費者喜愛的優(yōu)秀精致的項目,培養(yǎng)出了一批又一批的工作認真,追求

  理想,追求完美,精心細致的優(yōu)秀員工。精致的產(chǎn)品必是出自認真工作的優(yōu)秀員工之手,而認真又是綠城人、綠城產(chǎn)品與綠城服務所特有的鮮明特征。綠城人都是認真的在工作著的,對公司,對客戶,對社會我們都是以自己的一種真誠,一種善意在努力回報著。市場經(jīng)濟發(fā)展日益繁榮,社會需要更精致的產(chǎn)品,企業(yè)需要更認真工作的員工,于是我們每一個綠城人都在更努力的追求精致完美!

  一個企業(yè)如何建立自己的企業(yè)文化,我認為沒有固定的模式,我們要通過工作的`實踐來不斷的學習,積極地注意吸納其它企業(yè)的先進思想,結(jié)合公司的實際和自己的員工來共同建立的一種文化。如經(jīng)營理念、管理理念、服務理念、風險理念、人才理念等等一系列形成企業(yè)文化的一個組成部分。

  一個擁有優(yōu)秀文化的企業(yè),在今后的市場競爭中,才可能得以生存和發(fā)展,其資本才可能不斷增加,而且成為真正有價值的資本,否則,再多的資本也不過是一堆廢紙,因為它會在今后的市場競爭中逐漸喪失。

  企業(yè)文化的品質(zhì)、品格、品行,一言以蔽之,是企業(yè)的品位。在綠城這個大家庭中,我們綠城人將肩負起應盡的職責,把有限的生命投入到綠城無限的事業(yè)中去!

  綠城企業(yè)文化讀后感 3

  通過對《綠城企業(yè)文化》的學習,我深受感動,倍受鼓舞,作為綠城的一名員工,我感到非常自豪身在綠城這個孜孜不倦的追求“精致、完美、真誠、善意”的公司,這是一個非常優(yōu)越鍛煉的平臺。

  但自豪的同時我也深切感受到壓力的存在,“精致、完美、真誠、善意”,這不僅僅是公司致力追求的,同時也是我們每個綠城員工努力達到的做人的境界。事無巨細,皆認真待之,與人為善,和諧共存;這也是我現(xiàn)階段所追求的目標:不論事情大小、重要與否,皆要付出百分百的認真與努力去完成,養(yǎng)成做什么事情都全力以赴的習慣;與人相處的時候以和善為原則,努力提高自己的EQ。身處信息時代的我們也面臨著很多的競爭對手,我們的事業(yè)猶如逆水而行的舟船--不進則退。每當在我們原地踏步的時候,就會有很多人超越我們;每當我們思想惰性出現(xiàn),拒絕學習進步的時候,就有很多學而不怠的人掌握了更多知識而領(lǐng)先于我們。在這個信息極度膨脹的時代,每個人都不再具有絕對的資源優(yōu)勢,唯有努力汲取有用的信息,方能使我們不在人后;唯有持之以恒、堅持不懈,方能戰(zhàn)勝其他競爭對手--失敗者不是輸于別人,是輸給了他們自己。只要堅持不懈,我們的工作能力就會得到提高提高,我們的能力素質(zhì)就能得到進一步鍛煉,我們沒有理由不努力。

  以人為本,是一句深入人心的口號,卻難以落實到對人的尊重中,每位員工都渴望成為一名優(yōu)秀的員工,渴望得到別人的支持和贊揚,我們把自己的智慧、組織能力、技巧及專業(yè),貫穿、凝聚于我們的產(chǎn)品中。綠城做到了,它把每位員工當成了企業(yè)最寶貴的財產(chǎn),它用嚴密的制度來實現(xiàn)這一切,它把利益與制度與人本結(jié)合,讓三者相互發(fā)揮作用,即相互制約,又各自促進,從而達到理想化應該,以更快、更好、更優(yōu)、以主動、責任、團隊的工作作風為目標,綠城是秉持這個理念,將為員工創(chuàng)造平臺,作為使命的一部分,將員工作為公司的第一產(chǎn)品,將培養(yǎng)估秀的'員工作業(yè)為企業(yè)運作的首要目標,更強高要將員工的利益放在首位,公司倡導“以人為本”,在生產(chǎn)和管理過程中以為人本出發(fā)和中心,致力于員工與企業(yè)的共同發(fā)展,“真誠、善意、精致、完美”,是綠城的核心價值觀,它所提倡的是:“與人為善,仁愛求真、追求認真、追求精致、同道共識、方謂同仁:通過學習(綠城企業(yè)文化),使我清楚了什么是價值觀?企業(yè)價值觀的內(nèi)涵是什么?對企業(yè)核心價值觀也有了進一步的認識。

  價值觀是企業(yè)文化的核心,現(xiàn)代的企業(yè)價值觀是一個企業(yè)的靈魂,正是綠城的種核心價值理念,公司推出了一個又一個深受消費都喜愛優(yōu)秀精致的項目,培養(yǎng)出了一批又一批的工作認真優(yōu)秀員工

  綠城企業(yè)文化讀后感 4

  有句話說的好,一年的企業(yè)靠運氣,三年的企業(yè)靠老板,五年的企業(yè)靠管理,十年的企業(yè)靠文化,百年的企業(yè)靠信仰。這就是企業(yè)文化對一個企業(yè)的重要性。是支撐一個企業(yè)不倒的定海神針。

  一個企業(yè)的文化往往決定一個企業(yè)的定位。綠城是一個理想主義的企業(yè),在這里聚集著許許多多的理想主義者。他們在這里追求完美,追求自己的理想。有些人認為理想主義是不切合實際的空想主義。讀過《企業(yè)文化理念讀本》的.我可以鄭重地告訴那些人:“你們對理想主義的理解完全是片面的!”綠城人都是理想主義的實踐者。我們綠城人是理想主義者,同時也是有行為、有能力的現(xiàn)實主義者。

  “以人為本”,這是綠城企業(yè)文化里面講的,同時也是我自己親身體會到的!耙匀藶楸尽痹诰G城絕不是單薄空洞的一個詞、一句話。它是企業(yè)對員工、對社會的一個承諾,承諾為員工創(chuàng)造最好的平臺、為社會建設精致的房子。綠城企業(yè)運作的首要目標不是利益最大化、名噪一時,而是很樸實、很暖心地以培養(yǎng)優(yōu)秀的員工作為企業(yè)運作的首要目標,這難道不是以人為本的最好體現(xiàn)嗎?

  “得道者多助,失道者寡助”一直是恒古不變的真理。這句話恰好與綠城“講道義、走正道、得正果”地一貫作風相吻合。綠城的社會責任感與人文情懷在業(yè)內(nèi)一直都是有口皆碑的,“產(chǎn)品即人品,人品即產(chǎn)品”這是我讀過企業(yè)文化后很喜歡的一句話。這簡短地一句話就道出了一個企業(yè)的良心,“房產(chǎn)品是我們生命的延續(xù)”,綠城所建的一磚一瓦,所種的一草一木里面都傾注著綠城人的感情,用感情建造起來的房子絕不是死氣沉沉的,它是有朝氣、有靈氣的,我們的身體會隨著時光的流逝而變得日漸衰老,但是綠城人用感情蓋起的房子卻不會老去,它就是我們生命的一種延續(xù)。

  綠城像一位慈祥的母親,用她慈祥的眼神、溫暖的雙手關(guān)愛整個社會。“贈人玫瑰,手留余香。”在綠城,一直提倡助人為樂,因為助人便是助己。綠城無時無刻不在給社會傳遞著正能量,綠城相信世界是美好的,做綠城人就像是做母親的孩子,是那么溫暖踏實有歸屬感。在綠城工作就像是生活在有著藍天、白云、綠草、牛羊的大草原一樣,是那樣的豁達、那樣的包容,那樣的陽光。

  綠城同時也像一位嚴苛的父親,他在不失母親慈祥的同時,也用自己的一言一行給自己的孩子詮釋做人做事的道理。“真誠、善意、精致、完美”,就簡短地八個字,卻深刻的道出了做人做事的精髓。對人真誠、善意,做事精致、完美。作為綠城人,大家都相信“人之初,性本善”,真心實意地與人為善,助人為樂,便會得到人緣、人助。這位嚴苛的父親還有一個名字叫“認真”,認真是綠城人安身立命之根本。追求認真,追求精致,同道共識,方謂同仁。綠城的員工是一群做事認真的同道中人。精致是綠城人、綠城產(chǎn)品與綠城服務的鮮明特征,在工作中不認真、不追求精致的人,不可能是成功者。綠城之所以能展現(xiàn)并保持強盛的生命力,也正是因為他堅持不懈、一如既往地追求理想、追求完美、追求真、善、美的結(jié)果。

  綠城企業(yè)文化讀后感 5

  綠城人,是理想主義的實踐者,我們身在綠城,理當遵守并且去實踐它。我們追求的是真誠、善意、精致、完美,這一直是我自己所所認同的理念,只有為人真誠,與人善意,不斷追求精致方能達到完美的境界。

  綠城,秉持著以人為本的優(yōu)秀精神,生產(chǎn)傳承人類文明的產(chǎn)品,順應人文主義,為人而服務。這是一個在行業(yè)內(nèi)一直被我敬仰的企業(yè),很榮幸能加入到這個團隊當中來,雖然我剛剛?cè)肼,但是“真誠、善意、精致、完美”的核心價值理念已經(jīng)深深的在我心中扎根了,并且我也會去恪守。

  我有以下幾點啟發(fā)或者說是啟示,第一,公司的企業(yè)文化告訴我們,做好綠城人,我們既是房地產(chǎn)行業(yè)的理想主義者,同時也是現(xiàn)實主義者,但是理想主義色彩一直會是我們的導向。理想是我們希望達到的人生目標和追求向往的奮斗前景,我會把我的理想投入到工作當中去,做一個敬崗愛崗的綠城人,與企業(yè)榮辱共存,多多的創(chuàng)造美好的自由的家園。

  第二,公司將我們劃入了最重要的企業(yè)產(chǎn)品,而只將公司的其他物質(zhì)產(chǎn)品歸為副產(chǎn)品,由此可見,公司在生產(chǎn)和管理過程中都是倡導“以人為本”,帶動我們員工和公司共同成長,讓我們成為公司發(fā)展以及享受勞動果實的受益者,甚至將培養(yǎng)員工放到很高的一個高度上,與之將企業(yè)的存亡聯(lián)系在一起,這讓我們更應該把所有的.工作都努力的做到最好!另一方面,綠城文化的“以人為本”是人文主義的,現(xiàn)在房地產(chǎn)行業(yè)正處于文化與市場的轉(zhuǎn)型時期,市場經(jīng)濟已經(jīng)發(fā)展到了買方市場的到來,社會只承認優(yōu)秀精致的產(chǎn)品,那么企業(yè)唯一的出路就是用功,生產(chǎn)出高品質(zhì)的精致產(chǎn)品,傳承人類精神、傳承人類文化,把我們的每一個產(chǎn)品都作為精神文明的積淀來做,這樣的價值觀才是我們的發(fā)展方向。

  第三,房地產(chǎn)行業(yè)是一個非常古老的行業(yè),是一個生機勃勃的行業(yè),是一個辛苦和勞心的行業(yè),也是一個共榮的行業(yè),更是一個需要我們一個個綠城人奉獻自我去創(chuàng)造價值的行業(yè)。為此,我們需要努力,需要有強烈的責任感與深切的人文關(guān)懷,我們需要不停努力,不停進步,把靈魂與結(jié)晶放進一個個的房屋里,使之變成永恒的元素。第四,我們要在產(chǎn)業(yè)不斷進步的時下,追求并且注重產(chǎn)品的質(zhì)量。古人說:一個牢固的房屋必定有一個牢固的地基,一架牢固的大橋必定有很多牢固的筑基。作為一個綠城人,我們不單單要認真踏實的工作,并且要把工作看成一項藝術(shù),順應現(xiàn)在的工匠精神,追求品質(zhì)的升華,要正確的看待本職工作,神圣的對待自己的工作,工作就是我們的生命。作為剛剛?cè)肼毜木G城人員,我不僅僅要虛心的學習,學習,再學習!在工作中不斷培養(yǎng)自信,尊重自己,奉獻綠城。

  第五,有人說,不想當將軍的兵不是好兵,做好自己本職工作的同事,我們也要不斷學習進步,為以后做準備,要努力的工作,做一直蝸牛,一步步穩(wěn)穩(wěn)的向上爬,不刻意追求業(yè)績,而是要追求長久的進步與優(yōu)秀,要保持住,不能懈怠。古語說,三人行,必有我?guī)熝。要積極的向同事們學習,不斷的吸取知識,取長補短,多為客戶考慮,從客戶中來到客戶中去,時刻聽取客戶的寶貴建議與意見,不斷完善改進,請客戶監(jiān)督,共同進步。

  第六,綠城的追求是神圣的,時刻走在正道上,追求的是社會綜合效益,而不是純粹的利潤指標,綠城立志要成為一個讓人尊敬的公司,并且在不斷的努力。雖然這是一條充滿著荊棘的道路,但是我們唯有行的正才能走的更遠。同樣的我們也去認真的腳踏實地的做好工作做的每一事,哪怕是微不足道的小事情,一份耕耘一份收獲,只要我們付出高品質(zhì)、高智慧、高強度和高難度的勞動,又怎么不能享受豐收的碩果呢?

  最后,“真誠、善意、精致、完美”是綠城人的核心價值觀,它所提倡的是:“與人為善,仁愛求真;追求認真,追求精致,同道共識,方謂同仁。”正是綠城的這種核心價值理念,公司出品了一個又一個深受消費者喜愛的優(yōu)秀精致的項目,培養(yǎng)出了一批又一批的工作認真,追求理想,追求完美,精心細致的優(yōu)秀員工。精致的產(chǎn)品必是出自認真工作的優(yōu)秀員工之手,而認真又是綠城人、綠城產(chǎn)品與綠城服務所特有的鮮明特征。綠城人都是認真的在工作著的,對公司,對客戶,對社會我們都是以自己的一種真誠,一種善意在努力回報著。市場經(jīng)濟發(fā)展日益繁榮,社會需要更精致的產(chǎn)品,企業(yè)需要更認真工作的員工,于是我們每一個綠城人都在更努力的追求精致完美!

  在綠城這個大家庭中,身為綠城人,今后我還有很長的一段路要走,嚴格秉承公司的企業(yè)文化,時刻牢記在心,并且多多誦讀企業(yè)文化讀本,多升華自我的精神世界,讓自己辛勤的汗水在這片熱土地上肆意揮灑,把自己奉獻給綠城集團,一起努力,共同進步!

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