給加西亞的一封信讀后感

時間：2023-04-05 17:23:45 讀后感我要投稿

給加西亞的一封信讀后感

　　在我們平凡的日常里，大家都不可避免地要接觸到書信吧，書信是人們日常生活中交流思想、表達意見、傳遞信息、互通情況的工具之一。那么一般書信是怎么寫的呢？以下是小編精心整理的給加西亞的一封信讀后感，歡迎閱讀與收藏。

給加西亞的一封信讀后感

給加西亞的一封信讀后感1

　　《致加西亞的一封信》這篇文章質樸的文字里傳達出一種關于忠誠、服從、敬業(yè)的理念和行為準則，所推崇的更是一種積極、健康、向上的人生觀和價值觀。

　　如文中接受任務的羅文中尉，就顯示出他對上級、對自己國家的絕對忠誠，上級的信任來自于對羅文中尉品質的肯定，也是對他能力的認可，這是他平時的品行為他“贏”得了這次機會。忠誠就是我們判斷和選擇的立足點與理由，只要在腳踏實地就有立足點與理由，在生活中忠誠能為我們贏得信任，在工作中忠誠給我們帶來事業(yè)上的發(fā)展機遇，可見忠誠作為精神裝備的核心力量，對個人、家庭、社會都是必不可少的。

　　如何忠誠？“忠”就是要心居正中，做事不偏不倚；“誠”就是強調“言必行”，一諾千金，一言九鼎。個人而言，恪守商業(yè)機密顧全大局，這都是忠誠于事業(yè)的`表現(xiàn)。

　　羅文中尉作為一名軍人，服從是軍人的天職，在接受任務的時候是軍人的服從，讓他無任何的疑問和猶豫，就接受了充滿危險的任務，并在環(huán)境惡劣的情況下，全心全意的去完成任務。

　　服從受到他人或者規(guī)范的壓力，個體發(fā)生符合他人的或規(guī)范要求的行為叫做服從。服從更是一種普遍存在的現(xiàn)象：上學期間服從老師，參加工作后服從單位的領導者……

　　所以說，服從是做好工作的先決條件，員工要學會服從領導，忠誠于公司，主動克服困難，直至完成任務，這就是個人需要服從的理由。一項工作要干就干好，干到問心無愧，只有像羅文中尉那樣有忠誠、服從和敬業(yè)精神的人才能表現(xiàn)較為充分的展示自我，而一個人的這些表現(xiàn)就是一個人社會價值，一個人就越是有忠誠、服從和敬業(yè)精神，他獲得就會越多，占有的也越多，這樣才能實現(xiàn)自己的人生價值。

給加西亞的一封信讀后感2

　　讀完給加西亞的一封信后，故事情節(jié)在美西戰(zhàn)爭期間，美國必須立即跟西班牙的反抗軍首領加西亞將軍取得聯(lián)系，而加西亞正在古巴叢林的山里，沒有人知道確切的地點，所以無法寫信或打電話給他。美國總統(tǒng)必須盡快地獲得他的合作。這時，有人說：“有一個叫羅文的人，他有辦法找到加西亞。”當羅文從總統(tǒng)手中接過信之后，并沒有問：“他在什么地方？怎么去找？”他經過千辛萬苦，在幾個星期后，把信交給了加西亞。

　　整個故事給人的方針是不怕苦，克服重重困難，不畏艱險而完成任務，在服務業(yè)中正是需要這種精神，轉化成一個公司的敬業(yè)精神。我想書中的作者真是為了讓我們學習的是羅文的精神，那種鍥而不舍，不畏艱險的精神。學習工作中也許會遇上很多困難，我們不能試都不試就說自己不行，放棄了鍛煉自己的機會，放棄了挑戰(zhàn)自己的機會。

　　如今我站在航服這個服務的平臺也有2年之久，這兩年來何嘗不是擁有這樣的精神，才能堅持完成每一項任務。然而我對工作的敬業(yè)精神卻有所下降，書中闡述為了一封信，而困難重重地去完成，深深體會到自己不及羅文精神的一半，自己必須提高自身的敬業(yè)標準，對于工作任務不計得失、不怕困難、積極采取行動，全心全意地工作，高效地完成任務，將這種敬業(yè)精神滲透于每一項任務當中，這樣我們航服才會有更好的.發(fā)展，才有更好的明天！

　　從現(xiàn)在開始，我必須要求自己，提高自己的敬業(yè)精神，在前臺必須做到全心全意為旅客服務。來提高國門形象。服務化深入旅客心里，在為公司創(chuàng)造價值的同時，鍛煉自己鍥而不舍的精神，不管以后面臨怎么樣的工作崗位，讓自己養(yǎng)成一個敬業(yè)的好員工，成為一個敬業(yè)的好領導！

給加西亞的一封信讀后感3

　　羅文正是通過他不畏艱險的敬業(yè)精神,完成了把信送給加西亞的任務,我想要是羅文沒有這種不畏艱難的這種精神的話他是做不到的.正所謂有志者事竟成，硪想如果一個企業(yè)要是多一些像羅文這樣一個堅韌不拔,迎難而上我想這個企業(yè)也是長盛不衰的，現(xiàn)在很多人工作時往往是抱著應付的態(tài)度,即把老板或領導規(guī)定必須做的事情做完就行甚至還會找一些借口當理由推三阻四不去做.這樣的話,只會使自己永遠處在被動的局面.硪想我們不論在哪個行業(yè)都要對工作報以高度的信心，飽滿的熱情，才能得到單位領導的認可。總之一句話做工作扎扎實實任勞任怨。才能夠出人頭地.中國有句古話叫做吃得苦中苦，方為人上人。我想大概就是這個意思把。所以在我們以后的學習工作中一定踏踏實實做事本本分分做人。

　　還有最重要的一點就是人無信不立我們都知道發(fā)展才是硬道理所謂發(fā)展靠的`就是信用相反如果一個企業(yè)不講信用，那它靠什么發(fā)現(xiàn)就算它把它的產品吹捧到天上去但是也沒有人理會，隨之而來的就是這個企業(yè)的倒閉和破產。信用是一個人，乃至一個企業(yè)的根本.一個人如此一個企業(yè)如此一個國家更是如此.使我我認識到一個人的經歷往往成就一個人的能力，今天的認真就是我們明天輝煌。在以后的工作中,我一定要學會勤奮敬業(yè)，不畏艱難，不怕犧牲，做個現(xiàn)在版本的羅文。

給加西亞的一封信讀后感4

　　羅文正是通過他不畏艱險的敬業(yè)精神，完成了把信送給加西亞的任務，我想要是羅文沒有這種不畏艱難的這種精神的話他是做不到的。正所謂有志者事竟成，硪想如果一個企業(yè)要是多一些像羅文這樣一個堅韌不拔，迎難而上我想這個企業(yè)也是長盛不衰的，現(xiàn)在很多人工作時往往是抱著應付的態(tài)度，即把老板或領導規(guī)定必須做的事情做完就行甚至還會找一些借口當理由推三阻四不去做。這樣的話，只會使自己永遠處在被動的局面。硪想我們不論在哪個行業(yè)都要對工作報以高度的信心，飽滿的熱情，才能得到單位領導的認可。總之一句話做工作扎扎實實任勞任怨。才能夠出人頭地。中國有句古話叫做吃得苦中苦，方為人上人。我想大概就是這個意思把。所以在我們以后的學習工作中一定踏踏實實做事本本分分做人。

　　還有最重要的一點就是人無信不立我們都知道發(fā)展才是硬道理所謂發(fā)展靠的就是信用相反如果一個企業(yè)不講信用，那它靠什么發(fā)現(xiàn)就算它把它的產品吹捧到天上去但是也沒有人理會，隨之而來的就是這個企業(yè)的'倒閉和破產。信用是一個人，乃至一個企業(yè)的根本。一個人如此一個企業(yè)如此一個國家更是如此。使我我認識到一個人的經歷往往成就一個人的能力，今天的認真就是我們明天輝煌。在以后的工作中，我一定要學會勤奮敬業(yè)，不畏艱難，不怕犧牲，做個現(xiàn)在版本的羅文。

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