高效努力讀后感-讀后感
當(dāng)看完一本著作后，大家一定都收獲不少，這時(shí)候，最關(guān)鍵的讀后感怎么能落下！千萬不能認(rèn)為讀后感隨便應(yīng)付就可以，以下是小編收集整理的高效努力讀后感-讀后感，僅供參考，大家一起來看看吧。
如今社會(huì)，“我很忙”好像變成了每個(gè)人的生活常態(tài)。
生活中我們常常會(huì)看到這樣一類人，包括我在內(nèi)，我們每一天都很拼命，報(bào)不同的學(xué)習(xí)班，加入各式各樣的社群。每天強(qiáng)迫自己早起打卡讀書，拖著疲憊的身軀，開始一天的工作，加班加點(diǎn)更是家常便飯，
我們中，多少人每天工作到深夜，工資卻依然沒見漲，更別提翹首以盼的升職了。我們每天的時(shí)間都被安排得滿滿當(dāng)當(dāng)，似乎都沒有一點(diǎn)自己的私人空間，可是結(jié)果確不是很明顯。
那么，為什么努力過后，實(shí)際的結(jié)果卻還是不盡人意呢？為什么有的人拼命努力卻換不來回報(bào)，難道這個(gè)世界注定是不公平的嗎？
本書的作者宋曉東告訴我們，我們是在瞎忙，并沒有做到高效努力。學(xué)會(huì)高效解決問題是一種不可或缺的技能。但真正回歸到生活中，高效卻并不是件容易的事情。很多人往往陷入“低水平勤奮”的陷阱中。作者告訴我們努力很重要，高效努力更重要。
從小時(shí)候開始，我們就經(jīng)常被教育，只要努力就會(huì)成功，但殘酷的現(xiàn)實(shí)卻沒有告訴我們，努力前沒找對(duì)方法，只會(huì)與成功愈加的背道而馳。那么，我們?nèi)绾尾拍茏龅礁咝δ兀客ㄟ^學(xué)習(xí)本書，我總結(jié)了以下幾點(diǎn)：
第一、規(guī)劃清晰目標(biāo)。
從時(shí)間上看，高效和瞎忙二者花費(fèi)的時(shí)間相差無幾，可從做事方式來看，結(jié)果卻大相徑庭。
瞎忙的人只知道讓自己處于忙碌狀態(tài)，卻從不會(huì)去思考自己究竟在忙碌什么、該得到什么樣的結(jié)果。
光是埋頭苦干，就一定會(huì)成功嗎？答案是否定的.。
而高效的人，對(duì)自己的目標(biāo)提前規(guī)劃，且清晰知道自己每個(gè)階段奮斗的意義所在。
首先我們要將目標(biāo)縮小化，比較選擇，然后把目標(biāo)可視化，立即行動(dòng)。
例如：假設(shè)這個(gè)月你有10個(gè)項(xiàng)目需要完成。今天要做哪一項(xiàng)或者哪幾項(xiàng)呢？按照緊急及重要性原則做出篩選，縮小目標(biāo)A、B兩項(xiàng)，然后再通過事情處理的難易來選擇A優(yōu)先處理，一旦選好了目標(biāo)，就把全部資料擺放在眼前，并放置在隨手可得的地方，立即開始工作。
這大概便是瞎忙者疲于奔命，永遠(yuǎn)有干不完的活兒，而高效者有條不紊，做事忙碌而充實(shí)的硬道理。
第二、專注力
我們平常工作中經(jīng)常會(huì)遇到這樣的情況，正在埋頭工作的時(shí)候，突然手機(jī)信息響起，于是我們拿起手機(jī)看一下，回復(fù)幾個(gè)朋友的微信。再回到工作上，發(fā)現(xiàn)自己的思維已經(jīng)被打斷，剛剛的工作不知道做到哪里了，要花幾分鐘去回憶整理，讓思緒重新鏈接。要做到高效工作，就要排除干擾，把專注力全部放在工作上，直到完成該項(xiàng)工作。
比如，我們應(yīng)該把手機(jī)微信設(shè)置為靜音免騷擾。微信信息在休息期間統(tǒng)一回復(fù)，回復(fù)之前先道歉”不好意思，剛才忙，沒有留意看手機(jī)“，你的朋友肯定也理解。如果是特別急的事，對(duì)方等不到你回信息，肯定會(huì)打電話給你。所以，我認(rèn)為把手機(jī)設(shè)定為免騷擾并不會(huì)得罪朋友，也不會(huì)錯(cuò)過重要信息，而能讓我們更高效的完成手頭工作。
第三、擁有綠燈思維。
當(dāng)感覺到自己的觀點(diǎn)、尊嚴(yán)可能受到挑戰(zhàn)和產(chǎn)生沖突時(shí)，我們的第一反應(yīng)并非是考慮對(duì)方的挑戰(zhàn)和猜疑是否合理，而是直接產(chǎn)生抵觸的行為。這種心理反應(yīng)也就是我們說的“紅燈思維”。而“綠燈思維”的人對(duì)于自我的評(píng)估則更傾向于“我要改變和進(jìn)步”，保持開放心態(tài)的同時(shí)，更敢于承認(rèn)自身的局限性，聽到不同聲音第一反應(yīng)不是急于反駁，而是站在對(duì)方立場(chǎng)考慮是否有可取之處。
我的前公司文化理念特別好，很符合我的三觀。公司老板娘對(duì)我很好，我也心存感激，兢兢業(yè)業(yè)的努力工作了好多年。后來隨著公司業(yè)務(wù)量的增加，工作量越來越大，我整天忙忙碌碌，像一只停不下來的陀螺。我每天要做了很多事情，本來自己只是一名財(cái)務(wù)，可是分公司大大小小的文員工作全部包攬了，被同事開玩笑說我身居多職：會(huì)計(jì)、出納、倉儲(chǔ)部文員、人事部文員。有一回財(cái)務(wù)部門經(jīng)理過來，我們提出了工作量太大，有些財(cái)務(wù)工作流程是否簡(jiǎn)化。部門經(jīng)理說：”財(cái)務(wù)工作是你的本職工作，其他工作并不是我要求你們做的。“當(dāng)時(shí)的我們就用”紅燈思維“去考慮，覺得經(jīng)理不理解我們，不幫我們解決問題。用消極的思維方式去對(duì)待這次”被拒“從而對(duì)部門經(jīng)理產(chǎn)生了抵抗的心理。如果我們能夠用”綠燈思維“站在他的角度思考，我們就應(yīng)該懂得做自我評(píng)估，做出積極的改變，尋求正確的方法去解決工作量大的問題，而不是采取了逃避的消極辦法，最后讓自己逃離了心儀的公司。
打開“綠燈思維”，是我們?cè)诔砷L(zhǎng)路上高效努力的必備工具之一。
第四、懂得拒絕。
如今職場(chǎng)中流行一句話：”90后好酷！“”80后好欺負(fù)！“
對(duì)于90后的職場(chǎng)人來說，他們對(duì)于不是自己職責(zé)范圍內(nèi)的事會(huì)勇敢say no；對(duì)于不明緣由的加班會(huì)大膽say no；對(duì)于不喜歡的應(yīng)酬會(huì)大聲say no。而我們80后呢？我們?cè)诼殘?chǎng)中，總會(huì)顧慮太多，不夠勇敢，對(duì)不喜歡的事也拒絕得不夠干凈利落，以至于最后自吞苦水。
高效努力的人告訴我們：不喜歡就拒絕，沒人會(huì)感激你的善良，他們只會(huì)得寸進(jìn)尺。如果你擅長(zhǎng)某件事，永遠(yuǎn)不要免費(fèi)去做，因?yàn)椴欢镁芙^的付出，是一種“低價(jià)值付出”。那些老好人花光自己的時(shí)間精力，以為會(huì)感動(dòng)全世界，最后卻只能感動(dòng)自己。
我和蘇生都是那種不懂得拒絕別人的”老好人“。因?yàn)槭恰崩虾萌恕埃?jīng)常別人會(huì)找我們幫忙，說：某事情不會(huì)處理，你們見識(shí)多，幫幫手。我們也覺得幫個(gè)忙不會(huì)少斤肉，就幫了。久而久之，只要遇到同樣的事，就是理所當(dāng)然的成為我們的事了。
記得自己在前公司就是這樣，不管誰找我?guī)兔Γ叶即饝?yīng)，以至于自己整天忙忙碌碌，甚至休息日也跑去辦公室?guī)兔μ幚韱栴}。大家說只有找我才能快速處理好問題，我也以為自己能力強(qiáng)、人緣很好，所以大家都喜歡找我?guī)兔Γ灰苍詾樽约旱纳屏几袆?dòng)了無數(shù)人，大家都是我的好朋友。可是離開公司才發(fā)現(xiàn)，所謂的好人緣都是在人家需要我的時(shí)候出現(xiàn)的，我的善良感動(dòng)的也只有自己而已。
如今的蘇生，還是經(jīng)常會(huì)在休息日回辦公室處理工作事宜，而我也會(huì)在下班時(shí)間回答客戶的問題，甚至聊到晚上十點(diǎn)之后。我的一個(gè)90后同事從不會(huì)把自己手機(jī)號(hào)碼告訴客戶，只留辦公室的座機(jī)，她的理由就是：下班時(shí)間是我自己的，有什么問題上班時(shí)間找我。
也許這就是”高效努力“和”低水平勤奮“的區(qū)別，我們好像永遠(yuǎn)也擺脫不了”老好人”的魔咒，我們學(xué)不會(huì)拒絕，所以我們注定碌碌無為。
高效努力的人告訴我們：人際交往，簡(jiǎn)單明了有時(shí)最恰當(dāng)，懂得拒絕，才能灑脫不糾結(jié)。
看完此書書，真的受益蠻多，我們都應(yīng)該學(xué)著用《高效努力》的方法，給自己提供一個(gè)走向成功的加速器，幫助我們化解職場(chǎng)和生活中所面對(duì)的常見問題，用高效的方法管理好我們的時(shí)間、精力從而更好地實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值，而不是在瞎忙著碌碌無為。
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