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《公司就是你的船》讀后感

時間:2021-08-09 16:37:39 讀后感 我要投稿

《公司就是你的船》讀后感(精選5篇)

  當閱讀了一本名著后,大家心中一定有不少感悟,此時需要認真地做好記錄,寫寫讀后感了。到底應如何寫讀后感呢?以下是小編整理的《公司就是你的船》讀后感(精選5篇),希望對大家有所幫助。

《公司就是你的船》讀后感(精選5篇)

  《公司就是你的船》讀后感1

  最近讀了《公司就是你的船》這本書,該書的作者是美國海軍太平洋艦隊裝備精良、功勛卓著的艦艇“本福爾德號”的艦長38歲邁克爾阿伯拉肖夫。這是一位能夠創造傳奇的軍官,他不是管理家,卻具有管理智慧。在短短的二十幾個月里,阿伯拉肖夫為美國海軍造就了一支充滿自信、同舟共濟而極富責任心的團隊。

  這本書中最震撼我心靈的一句話就是“這是你的船,要讓他成為最好的”。這句話讓我感受到一個人只有自己所在的公司發展壯大了,他才有發揮自己才能的舞臺,才能實現自身的價值。我們每個人要把自己當作企業的主人,與企業一同成長。當我們成為公司的一員后,不能僅僅只是將眼光放在自己的個人利益中去,而是需要具有強烈的責任感,具有團隊合作精神。時刻顧及公司這個整體,只有我們將公司交付給的工作我認真、出色的去完成了,才能促使公司一直處于朝前發展的狀態,公司發展壯大了,就會提供給我們更多能展示自己能力的崗位和機會,有這樣的機會我們才能更好的發揮我們的價值。因而,我們在與公司的關系中,都是在相互創造機遇的,公司與我們自己是相互在工作著的。我們一定要本著將公司的事當成自己的事,把自己當成公司這條大船的一名船員,只有我們每一個人都盡心盡力的為船上的所有事務而努力,這條大船才會在浩瀚的大海中平穩的航行,才能順利的達到彼岸。

  請記住吧!既然你已經選擇公司這條大船,你就必須與它“同榮辱、共命運”,因為這也是你的船,我們要與它同舟共濟,共創輝煌。

  《公司就是你的船》讀后感2

  讀過《公司就是你的船》一書后,感覺到該書內容非常豐富, 透過書中的經典范例和最新職業理念,讓筆者得到很多積極有益的啟示,書中涵蓋了愛崗、敬業、主動、熱情、忠誠、與企業同生存、共發展等等內容。

  一、企業與員工互利、互益,共發展,同興衰 “公司和員工是一個共同體,公司的成長,要依靠員工的成長來實現;員工的成長,又要靠公司這個平臺。公司興,員工興;公司衰,員工衰。所有的公司都是這樣。”開篇的第一段就深刻的概括了含義,古語云:“一榮俱榮,一損俱損”,站在公司的角度,每位項目員工都能真誠地、負責地全力工作,效益也就上去了,企業也只然記得你,員工的才華不但得到了發揮,而且得到企業的認可。所以說,企業的成功離不開員工的努力。我們每位員工應當把自己當成企業的主人,無論是對企業的管理還是對員工的發展,都是很有好處的。《公司就是你的船》這一書名起的很形象,船行駛在驚濤駭浪之中,船上的每個人不可能單獨逃身,員工就好比是水手,員工的命運和企業的命運栓在一起的,有著共同的前進方向,有著共同的目的地,船的命運就是所有人的命運。

  二、換位思考,樹立責任、任務意識 無論是企業的領導,還是企業的員工,都要把企業的問題當成自己的問題來思考,這樣不僅能提高員工的素質,而且也能提高企業的工作績效,站在企業的角度看問題,要求每位員工都要時刻站在企業發展的立場上,無論任何時候都要以企業的利益為先,始終與企業站在一條線上,當公司利益和個人利益發生沖突時,主動將公司的利益方在首位,同公司保持高度一致,只有這樣換位思考,員工的思想意識才能得到很快的進步,換位思考的員工,具有極強的任務意思,具有強烈的使命感,無論在什么時候,什么環境下,都能把個人的目標與團隊目標緊密的聯系在一起,清楚自己的使命,每個人都可以使公司有所改變,公司的每個變化,每一個進步,都與他們密切相關。

  三、調整心態,正確對待工作 優秀的員工,要有正確的心態對待工作,這對于一個人的事業發展高度有很大的影響,喜歡敬業、負責,把每一份工作都當成自己的事業來對待,在工作中追求卓越,不斷超越,忠誠企業,這樣的員工是企業最具有領導潛質的員工。當然,追求卓越是人生的一種態度,一種境界,卓越就是不放松對自己的要求,就是在別人茍且隨便時自己仍然一如繼往地堅持操守,這是一中高度的責任感和敬業精神。無論人才需求如何變化,是否具有追求卓越的精神始終是企業用人的一個重要標準。失敗的最大禍根,就是養成了敷衍了事的習慣。成功的最好辦法,就是把任何事情都做的精益求精,盡善其美,讓自己所做的每件事情,都貼上卓越的標簽。

  四、盡職盡責,對企業負責,對自己負責 工作就意味著責任,責任是一種態度,責任對于員工來說就是一種職業操守和敬業的態度,對于公司來說就是意味著績效,一個成功的團隊必然是由一群充滿責任感的成員所組成,在工作中,清楚的認識責任,才能更好地承擔責任,一個責任感很強的員工,能成為公司里炙手可熱的關鍵人物,公司的良性運轉需要每位員工的投入和配合,只有對團隊負責,才能對自己負責。

  五、積極主動工作 如今職場中人才輩出,如果你要取得向別人一樣的成就,辦法只有一個,就是比領導更積極主動地工作,對自己的所作所為負起責任,并持續不斷地尋找解決問題的辦法,無論是領導在不在,都要一如繼往的工作,因為工作不是給別人看的。當然,工作也要講究一個時效性,優秀的員工都會謹記自己的工作期限,并清楚的明白,最理想的任務完成日期不是昨天。

  六、忠誠企業,忠于職守 任何一個團隊都必須有一個核心,公司內的每位成員都必須忠誠于核心,這是確保一個團隊不渙散的根本之所在,忠誠是員工的義務,當今企業并不缺乏有能力的人,而是缺乏有能力且忠于職守、忠于企業的人,忠誠是員工立身之本,如果一個人失去了忠誠,就等于失去了一切,從某種意義上講,一個人放棄了忠誠,就等于放棄了成功。員工的忠誠貴在執行,不在于空喊口號,忠于公司的員工會以優秀的工作成果來證明自己的,絕不會為了個人的利益而犧牲公司的利益,忠誠于公司的員工,在任何條件,任何環境下都不會出賣公司,在任何條件,任何環境下都不會背叛自己員工。

  七、熱情服務,樹立正確的職業道德 態度決定工作質量,很多情況下,我們員工無法選擇自己的工作內容,但我們可以選擇自己對待工作的態度。如果一個人工作起來充滿熱情,他就能夠做到精益求精和力求完美,如果做一個人做起事來總是感覺到束博,感到勞累辛苦,那么他絕對不會做出什么偉大的成就。要對自己的工作充滿興趣,興趣是決定一個人職業態度的關鍵因素,如果一個人工作充滿樂趣,他就會對他的工作充滿熱情,在這種心態的驅動下,他就會成為一名優秀的員工。熱情是工作的靈魂,如果在工作中失去了,工作將會變的單調、瑣碎,毫無生氣,所以說樹立良好的職業心境很關鍵,心境決定環境,決定一個人的工作態度和執行效率,自由在良好的工作心境下才能創造出優秀的工作業績。

  八、企業感恩員工,員工感恩企業 企業的每位員工所獲得的一切,所享受的一切都是企業給予的,當然企業的壯大、發展是靠每位員工共同創造的,沒有企業就沒有員工工作的機會,企業是員工發展的平臺,企業與員工是密不可分的,每位員工每天都懷著感恩的心情去工作,肯定會收獲很多。九、優秀員工的十大特征 團結合作精神,團結就是力量,共同完成目標任務,充分發揮每個人的特長;思想品質端正向上,善于思考,積極行動;提前思考,準備充分;勤奮刻苦的精神;嚴于律己的自律精神;堅忍不拔,永不放棄的精神;珍惜每分每秒,高效率工作的惜時、高效精神;明確計劃,清楚而又強烈的目標意識;對自己充滿自信;誠實、守信、忠誠。

  《公司就是你的船》讀后感3

  無意間看到《公司就是你的船》這本書,經過認真細讀,感慨良多。書里列舉的很多生動的案例,不管對我們的生活還是工作都有很大的啟發和幫助。

  公司就是一條大海上航行的船,老板是船長,員工就是船員,一旦上了這艘船,我們的命運和老板的命運也就連在了一起。我們都有著共同的前進方向,有著共同的目的地,船的命運就是我們的命運,所以我們的工作就顯得尤為重要,同時我們也要認清自己的責任,只有認清了責任才能更好的承擔責任,才能更好的為了自己的命運和方向去努力奮斗。

  只要你在船上,公司的利益永遠是第一位。首先我們已經上了船,在這艘船行駛的征途上充滿了希望又危機四伏。而作為船員的我們,為了完成充滿驚險和快樂的航程,這需要我們與這艘船同進退。如果船擱淺了或者受到阻礙,那我們就會停滯不前;如果一帆風順,我們也能一路平穩駛向理想的目標,我們沒有理由找借口推卸責任、齊心協力、一損俱損的關系就是對船與船員一種生動的詮釋。

  有付出就有回報,這是千古不變的。可能有些回報不是就能馬上顯現的,但是,只要努力了,回報總是有的。可能有些是以物質的形式體現,有些是以其他的方式體現,比如:工作能力的鍛煉,人際關系的拓展,領導同事的認可等等。我們不能將眼光停留在當前,要懷有一顆感恩的.心,感謝公司提供了這個學習發展的平臺。我們工作不只是為了養活自己和家人,在長期的工作和學習中也積累了經驗和解決問題的能力,提高了自己綜合素質和社會適應能力,這樣才能有晉級的機會,所以何必去計較一時的得失。

  不管你是老板還是員工,我們是一條船上的合作者,只有勇于承擔責任,樂于奉獻的人才能感受到勝利的喜悅,我們只有取長補短、相攜共進,才能發揮人才資源的最大效益,才能齊心協力開動公司這只大船,勇往直前、所向披靡、戰無不勝,最終我們將同生死、共命運,只有船上的所有人踏實付出,我們的事業才能捷報頻傳,只有懂得付出的人才能最終得到豐厚的回報,我們的船才能一帆風順駛向勝利的彼岸。

  《公司就是你的船》讀后感4

  最近,我閱讀了《公司就是你的船》一書,讀后感慨頗深。書中認為:公司就是你的船,你不是乘客,而是主人,船的命運就是你的命運。作為公司的一員,如果能將公司的事當成自己的事,把公司當成大船,把自己當成一名船員。盡心盡力地為船上的所有事務而努力工作,保證這條大船在浩瀚的大海中平穩的航行,就必須能順利地到達勝利彼岸。讀完此書我進行了認真的思考,并總結出以下幾點心得:

  一、工作中持續船長的心態

  透過學習《公司就是你的船》這本書,使我懂得只有持續船長的心態,才能將自己的工作目標與基地的整體目標結合起來,為實現基地共同發展,盡自己最大的努力。要把自己當成船上的水手,把自己融入到水手中去,認同和實踐船長提出的工作目標。一旦我們每個人都能像船長一樣思考自己的工作,就會使整個公司的管理更加順暢,效率迅速提高。

  2015年初,基地計劃組織所有入區企業召開《勞動合同法》培訓班。我立即制作了一份培訓計劃報給張總,張總看后提醒我應邀請勞動局、人事局領導出席,這樣不僅僅能夠增強培訓效果,而且能夠提高服務企業的水平和效率,同時還能夠進一步加深與各職能部門的情感交流。

  張總一席話使我茅塞頓開,之前我只想到了這次培訓的表面工作,沒有站在更高的角度來看待這次培訓的重要好處。后經張總親自出面邀請區人事局、區勞動局有關領導參會,并與企業進行了應對面的溝通,此次培訓取得了令人滿意的效果。

  事后,我在總結此次培訓工作過程中深刻的體會到:在工作上要時刻站在全局的角度全面具體的思考問題,思考問題要全面、具體,這樣才能迅速提高自己各方面的綜合素質與潛力,才能更好的為企業帶給優質服務,促進基地快速發展。

  二、工作意味著職責,職責是立身之本

  英特爾公司總裁安迪葛洛夫曾對走入職場的學生說:不管你在哪里工作,不管什么時候,做好你的工作,認真和老板合作,最終受益的總是你自己。公司中每一個職位所規定的任務都是一種職責。職責是每名職工的立身之本,能夠說,一個人放下了工作中的職責,就意味著放下了在工作中更好生存的機會。工作,是一種職責,自己務必盡自己最大的熱情來對待它,不管它是重要或輕微,是關鍵還是次要,都要以百分百的努力來完成它,這樣的話,自己所得到的不僅僅僅是工作完成后老板的一個認可,更重要的是實現了自己工作經驗的積累和潛力的提升。

  今年年初,辦公室工作重新進行了分工,把基地內設備維修、維護、保安、保潔等工作交由我負責管理。這充分說明領導對我的信任,我感到很榮幸。我會將這些平凡瑣碎的工作當成是我生命中的一部分,用勤勉奉獻為我的人生添加絢麗的一筆。

  雖然工作辛苦,但我覺得干好工作就務必有強烈的職責心和事業心,我要為這份職責傾注自己的熱情與專注。只有將職責視為自己的生命,將職責放在至高無上的地位,才會全身心的投入,才能將工作做到盡善盡美。

  三、態度決定一切

  工作態度是檢驗一位員工是否合格的重要標準,甚至比工作潛力更為重要。工作潛力能夠慢慢提高,而一個人工作不負職責,不愛崗敬業,有再大的本事也不會有多大的作為。尤其在壓力和困難面前,用心的工作態度是最重要的。不僅僅要學會為自己打氣,還要身先士卒,始終持續對工作的熱情和激情。不要因為一時的不如意就感嘆懷才不遇,自暴自棄,甚至怨天尤人。要緊的是學會轉變自己的觀念,調整自己的心態,從自身找問題反省。即使一時的失落或者不被重用,也就應以用心的心態來應對現實,才華是不可能被埋沒的,世上的伯樂就是你自己,好的態度是以企業為家,以企業利益為自己的根本利益,把工作當成是自己的事業,用盡自己的精力與熱情,在自己的工作崗位上認真努力地工作。反之,則是心中無企業,做事以自我為中心,不會從企業利益這個大局來思考,在工作上只做表面文章,敷衍了事。

  在基地工作的這幾年中,延伸為企業服務的資料無止境,拓展為企業服務的范圍無界限的服務理念已深深融入了我的思想和行動中。在為企業帶給服務時,我將入區企業看成是我的衣食父母,把企業的事看成自己的事,當他們遇到困難需要我幫忙時,我會盡自己所能為他們排憂解難。

  最后,引用書中的一句話作為結束語在所有的品德中,忠誠越來越得到組織的重視,從某種好處上說,忠誠更是一種潛力,因為只有忠誠,才能有資格成為優秀團隊中的一員,才能更好地發揮自己的潛力。

  《公司就是你的船》讀后感5

  讀《公司就是你的船》這本書,是從我是船員還是乘客的疑惑中開始的,隨著企業改制的深入,"打工簇"一詞已在很大的程度上代替了"主人翁,"書中有了有力的論述改變了看法。盡管企業的性質、制度、模式各不相同,但書中倡導積極、敬業、責任、企業精神是不會改變的,這也是一名優秀員工不會變的特質,相信透過書中的經典案例和職業理念,可以從中獲得積極有益的啟示。在企業的大船上我是游客還是船員呢?書中做了讓人信服的回答;在企業的大上只有船員沒有游客。

  《公司就是你的船》這本書所傳達的理念:企業就是一條船,當你進入了一個企業,你就成為這條船上的一名船員。在茫茫大海中,有驚濤駭浪,有暴風驟雨,要乘風破浪前進,只有大家齊心協力、同舟共濟,大船才能安全、高效的航行,才能把大船駛向理想的港灣。本書突出的是"正能量,"是企業中團隊協作和主動性工作的企業的精神,主題與我廠的企業的精神很是契合,如果十里泉發電廠是一條在大海上航行的大船,我們全體干部職工就是這條船上舵手和船員,這條大船與我們每個干部、職工的利益前任息息相關,是一榮具榮一損具損的關系。企業和職工是一個共生體,企業的成長,要依靠職工的成長來實現;員工的成長,又要靠企業這個平臺。企業興,職工興;企業衰,員工衰。在我廠周圍的橡膠廠、印染廠、酒廠都已倒閉,原職工生活無著落,就是活生生的例子。企業這條大船承載著我們共同的夢想與未來,因而,職工無法不努力工作。像書中倡導的"正能量",無論經歷怎樣坎坷和困難,始終用積極的心去面對。正能量就像磁場,可以向外輻射,正能量能塑造一個積極和樂觀的氛圍,這是無形的巨大財富。這財富是東方初升的太陽。

  今后,我們要一如既往地以強烈的事業心與責任感,以勇于創新、樂于奉獻的精神,以積極向上、實事求是的工作態度,以腳踏實地、求真務實的工作作風,恪盡職守,勤奮工作,做一名優秀的船員,我們的這條大船才會在浩瀚的大海中平穩的航行,才能順利的達到勝利的彼岸。

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