你為什么而工作讀后感范文（精選6篇）
看完一本名著后，你有什么體會呢？是時候抽出時間寫寫讀后感了。那么你真的懂得怎么寫讀后感嗎？以下是小編整理的你為什么而工作讀后感范文（精選6篇），希望對大家有所幫助。
你為什么而工作讀后感1
如果有人問：“為什么工作？”人人都會有不同的回答，有要養家糊口的、有追求幸福生活的、有要證明自己能力的，還有要實現自我夢想的等等五花八門無奇不有。在我未讀《你為什么工作》一書之前我的理由也是飄忽在各種借口之中，有時自己都不知道到底是為什么工作。
今日本人有幸閱讀了《你為什么工作》一文了深入了解了楊述奎對“為什么工作”的看法，我認為《你為什么工作》一文中有很多觀點比較新穎，確實有值得借鑒的內容。
首先，文章闡述了工作的本質是要為公司創造價值，把自己的能力轉換成公司的價值，為公司創造更大的利潤，努力實現公司的目標，挖掘自身價值，打造人生亮點。在這一點上我很認同，拋開個人得失不計，任何一個公司為員工提供工作崗位，其目的都要是使公司更強大，所以工作的本質確實是為公司創造價值。
其次，文章認為員工應成為公司的資產，而不是負債，要不斷增加工作附加值，不斷創新，為公司增值，要忠誠更要提升業績，要掌握創造更高價值的方法，關注自己所創造的結果，淡化個性，融入團隊，成為公司不可或缺的人。此部分的觀點是對第一部分觀點的承接，既然任何一個公司的每個工作崗位是為給公司本身增加利潤，那么沒有一個公司會希望某個崗位不當沒有價值還消耗了公司的資本，這樣的崗位必將被淘汰，所以要想工作長久，就必須成為公司的資產，而不是負責。此觀點只是對上一部分的加強，并不能獨立成為觀點。
然后，文章認為工作是需要員工用生命去做的事，工作是生命的一部分，工作讓生命充滿了活力，工作是一種精神寄托，工作是責任、是使命，工作是神圣的天職，工作是無上的榮耀，工作是自我價值的體現。此部分將工作的目的升華為生命的事，并將許多常人的理想、追求和夢想納入其中，使目的更廣譜性。本人認為此部分的內容是集成大眾目標的部分，不算是新觀點只是說法不同。
再次，文章認為歸根結底，工作是為自己，工作是為實現雙贏，老板成功，你才能成功珍惜老板給的每一次機會，與老板站在一起，懷著感恩的心工作。此部分將工作的目的轉移到個人的得失上來，再次將大眾的部分觀點集中概括進來，與上一部分相加，基本上可以涵蓋普通員工對工作目的的所有理解。
最后，文章認為要讓工作成為你生活的必需品，工作給你帶來了成就感，工作給你帶來了快樂，工作磨練了你的意志，工作提升了你的能力，工作拓展了你的視野，工作提供了你人際的需要，工作讓你的生活豐富多彩。乍看此部分與工作的目的無關，其實這部分從另一個側面闡述了“為什么需要工作”的理由，這與“為什么工作”有著一定的聯系。
總之，通讀全文后感覺文中有很多值得借鑒之處。
你為什么而工作讀后感2
正如作者所說：人為什么工作，至少包括五個理由：
第一獲取生存的物質基礎；這個不難理解，工作也就是謀生的手段，也正是我們每一個人首先想到的掙錢，然而掙錢是工作的唯一目的嗎？不是，工作的最大目的是什么呢？有工作可做，這是作者給出的回答。因為今天工作不努力，明天努力找工作，只有努力的工作，才能保證自己有工作可做。所以，工作的最大的目的就是有工作可做，也可以說，人生的最高境界就是有工作可做。
第二工作可以充實人生的價值，提升人生的境界。工作占據人生的三分之一的時間，工作是生命價值的最大載體，生命價值的大小應該和工作成正比的，誰能夠在有限的生命旅程中創造出盡可能多的價值，誰的生命就更加豐富多彩。生命的潛能是無限的，只要你愿意去發揮，就有可能獲取巨大的人生成就。人的一生只要短短的幾十年，生理意義上的生命不可能永存，但精神意義的生命卻可以永存的，那就是生命的價值。只有生命卓有成就，人生才能沒有后悔。我們對待工作越多，后悔越少。上天是公平的，它給予我們每一人同樣的24小時，誰也不多一秒，誰也不少一秒。但是，人與人之間的成就卻是天壤之別，原因就在于成功者在生命的三分之一時間里不安于現狀，有效的工作，不斷創新進取。失敗者在這三分之一時間里碌碌無為。做為普通人，我們的努力也許不能達到“為人類解放而斗爭”但我們至少可以讓自己的人生更有價值。當我們到人生的最后時刻，我們不覺得自己是虛度光陰就足夠了。
第三讓自己得到成長。工作是個人成長的搖籃，首先體現在工作讓一個人得到全面發展。如果沒有工作，人生是不全面的。人生要全面有三個途徑：學習；將學習的東西拿去運用；在運用的過程中體驗人生的各種滋味。而這三種途徑都要在工作中一一體現出來。然而并不是每一個有工作的人，都能獲得同樣的成長速度。只有那些做的越多的人，才有可能成長越快。成功很難，難在堅持。成功也很容易，每天積累一點點就可以了。沙漠是由一粒粒沙構成的，草原是由一棵棵草拼成的，大海是由一滴滴水匯成的，人生業績，是一點點累積起來的。
第四讓個人融入到社會中。
工作是什么？作者認為工作就是和他人一起做事情。任何一項工作都需要他人協助，同時你也在協助他人。正是這種相互關系，讓工作成為融入社會的途徑。
第五讓生命更加健康。生命的過程掌握在我們的手中，我們怎樣讓它“加長”“加寬”呢？最簡單的方式，就是努力工作。如果一個人只研究養生，什么事也不做，那他糊口都可能成問題，又何來生可養呢？生命的確需要休息，但生命更需要工作。休息是對生命的調節，是為了更好的工作。閑散卻是生命的空轉，空轉浪費的不僅僅是資源，還有生命本身。工作本身也是一種健身方式，工作的意義不僅僅在于改善生活，改善命運，還在于充實人生，讓生命更有活力，更加健康。
你為什么而工作讀后感3
當我拿到這本書看見書名《你為什么而工作》時，想起學生時代一直思考的問題：我們為什么而讀書。當時的回答是：為中華崛起而讀書！是時代賦予了學習更重要的意義。
如今作為一名有接近3年工齡的會計在思考我們為什么而工作這個問題。似乎這個問題更貼近生活更具時代意義。工作三年，在這三年的.工作里，我成長過，困惑過，快樂過。工作給了我一個認識自己的機會。挖掘不一樣的自己的機會。是的，我們為什么而工作，這個動因是一個變量，人本身是定量。
我們為什么而工作的發展歷程跟人類發展的歷程是一致的。人們一開始想的是溫飽問題，解決了溫飽問題便向“奢侈品”方向努力，而后就是追求自我價值的實現。最后實現跟公司共同成長。
我的工作經歷很淺，畢業前找了一份實習的工作在深圳的一家稅務師事務所當審計助理，底薪1600加提成，不包吃不包住，一個月放兩天假期，每天早上8點半上班23點下班，每天的工作內容就是出報告，這樣的生活從3月一直到7月結束。
所長從10個實習生里留下3個人，名單里有我，但是我沒有留下；這5個月的實習，我交到了很多朋友，聽到了很多很有意思的'人生故事，享受了高強度的工作壓力，也學會在這種工作壓力下給自己下午茶的時間。這份工作因為解決不了溫飽問題，結束了。
畢業后第一份工作是在一家代理記賬的公司工作，工作內容是做記賬憑證，內容很輕松，老板娘也待我很好，底薪5000加提成。每年漲薪500。我負責25家公司的記賬，但是一下就上手了，很快工作變的比較輕松。這樣的日子過了5個月，我一直在反思我自己，在應該奮斗的年紀選擇安逸是不是不應該，年輕人本應該有許多的可能，我的人生不應該只有安逸，所以我選擇了離開，從新再找一份可以實現自身價值的工作。
最后我來了我們公司當一名會計，奮斗了將近3年，三年我參加公司各項活動，總能看見自己奮斗的身影。有好同事好老師好長輩，從生活工作上讓我全方位的成長。最后思考的是跟公司一起開心工作，共同成長。
我為什么而工作，思考這個問題的時候似乎更多是思考自己的初心，我的經歷告訴我自己，我是不愿安于現狀的年輕人，期望在工作中尋求挑戰、意義、成就和滿足感。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，我為什么而工作依然是一個未完待續問題。
你為什么而工作讀后感4
我記得前年在知乎上看到一個在上海工作的人困惑的問大家，自己的工資不低，女友對自己也很好，職業發展的前景也很不錯，生活也沒有什么大問題，可就是打不勁好好工作，覺得對什么都沒興趣，為什么，自己到底怎么了？
后來從他的追加中得知他認為自己的工作沒什么意思，他并不喜歡，所以即使工資不低發展前景不錯，也提不起勁來好好工作。對他而言，高薪水已經不能吸引他賣力去工作了。
對于我們大部分人而言，工作首先是養活我們自己，所以工資水平很重要。可是，我們大部分也都紛紛抱怨工作中的種種不愉快，有時候覺得要不是為了生存而工作，否則上班一點意思也沒有，根本不想工作。完全難以理解為什么有些工作狂能夠持續不斷的堅持挑戰工作。
那么，到底是為什么，有的人認為工作除了為了工資而努力，否則真不想上班。有的人卻認為工作就是個磨人的小妖精，愿意不斷和它打交道？
為什么明明是同一份工作，有的人能夠在其中找到自己的價值和成就感，有的人卻覺得痛不欲生分分鐘都沒法忍受？
為什么有的人能夠把一份工作當作是終極人生使命，有的人卻覺得工作僅僅是工作，除此之外毫無意義，甚至討厭去工作呢？
你為什么而工作讀后感5
看完這本《你為什么而工作——價值型員工進階指南》，我發現也許我們很多人對工作的看法也許需要改變了，我們對待工作的看法深受一些我們自己也許并不知道的理論家們的影響，即使最初我們并不認同。
比如從工業革命后，人們被亞當斯密的思想影響，加上企業家們為了提高工作效率，創造了生產線這樣的工作環境，牢牢束縛住工作者們，讓大家工作枯燥毫無自由，還自我欺騙的認為工作僅僅是為了錢，其他全不重要。于是，工作越來越乏味無聊，一想到要面對這樣的工作內容大家就越來越提不勁來。
書中指出，現代工作中讓人厭惡工作的原因有：程式化的工作流程，過分的監視，以及過度依賴物質激勵。
工作內容越來越細分化，每個人只能在自己的一方小舞臺重復不斷演著同樣的戲碼，每一天都和前一天沒有什么大的不同。工作中層層領導的監督管理，讓人不安的監視，有點風吹雨動就嚇得要命。都以為工資高就能讓自己變得更加愿意工作，結果發現自己還是不想去工作。
你為什么而工作讀后感6
那么，說到底，我們到底為了什么而工作呢？為什么有人喜歡在工作中不斷去挑戰，不斷去尋找自己的成就感，而有的人卻完全找不到呢？
或者說，是什么原因讓人們看待工作的態度不同呢？
作者認為，某種程度上，取決于每個人自身的特質。就是說人們如何看待自己的工作也許并不是由工作本身決定，而是由這個人是誰決定的，我們是誰決定了我們在工作中的態度。當我們認清自己，自己想要什么樣的工作，我們才可能擁有真正喜歡的工作。
當然，我們從事的工作種類本身也是一個很重要的因素，工作中有足夠的自主性，獨特的價值意義，會讓我們更加積極的對待工作。
所以，我們該如何去好好工作呢？
認清自己很重要，選擇適合自己且喜歡的工作，重塑工作的價值意義，找到工作中的樂趣。
這本書并不是一本職場書，倒有點哲學意味，對于人性的思考，對于社會心理學的思考，以及社會發展的思考倒是更多一點。對我而言，我了解到的新知識有，工業革命后理論家們的思想無論對與錯都深深的影響了我們，人性也是一直在進化中的，意識形態是怎樣無形的影響我們這個世界。
雖然這是一本在講為何而工作的書，但其中所包含的思想內容卻不僅僅限于此，全書不厚，不過一百來頁，卻有很多讓我眼界開闊的地方，是一本蠻值得讀一讀的書。