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《工匠精神》的讀后感

時間:2021-05-31 10:28:46 讀后感 我要投稿

有關(guān)《工匠精神》的讀后感(精選6篇)

  讀完一本書以后,你有什么體會呢?是時候抽出時間寫寫讀后感了?赡苣悻F(xiàn)在毫無頭緒吧,下面是小編整理的有關(guān)《工匠精神》的讀后感(精選6篇),歡迎閱讀與收藏。

有關(guān)《工匠精神》的讀后感(精選6篇)

  《工匠精神》的讀后感1

  早就對付守永的著作《工匠精神》有所耳聞,近日有幸拜讀,看過這本書以后感觸很深,會讓我有時候浮躁的心境平靜下來。《工匠精神》這本書講述:想成為一名工匠型員工,我們就要對工作堅(jiān)持、有韌勁,熱愛自我工作,舍得付出時間和精力,只為把一件事做到極致;工作中要深度思考+認(rèn)真準(zhǔn)備才能簡單高效,任何時候都不能打無準(zhǔn)備之仗,提前規(guī)劃提前準(zhǔn)備。

  《工匠精神》書中的許多地方深深打動了我的心!拔覟槭裁匆ぷ鳌薄ⅰ肮ぷ鞯膬r值是什么”這兩個問題讓我深思。從我開始工作到現(xiàn)在已經(jīng)十多年了。我每一天都在做同樣的工作,一天又一天,一年又一年。我為什么要這么做?我喜歡這份工作嗎?我是否愿意完成工作中的每一項(xiàng)任務(wù)?我突然想起了這些問題。

  可是,我很快在書中找到了答案。是的,我愛我的工作,要不然也不會一干就是十多年,一如既往地堅(jiān)持。工作讓我贏得了幸福,當(dāng)每一個工作難題被解決的時候,我是那么興奮,充滿成就感,體現(xiàn)了自我的價值。

  書中提到“把工作當(dāng)成一種修行,用修行的價值觀代替浮躁功利”。當(dāng)我讀到這句話的時候,我對我的工作有了新的理解。我們能夠把工作看成一種修行,從修行中我們不斷學(xué)習(xí),不斷成長,不斷完善自我。作為一個聯(lián)通人,我希望能夠在平凡的工作中成就不平凡的事業(yè)。

  喬布斯曾說:“工作將占據(jù)你生命中相當(dāng)大的一部分,從事你認(rèn)為具有非凡意義的工作,方能給你帶來真正的滿足感。而從事一份偉大工作的唯一方法,就是去熱愛這份工作”。不可否認(rèn),“工匠精神”是一種奉獻(xiàn)精神。它可能默默無聞,無私地貢獻(xiàn)著自我的光和熱,從而確保了企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。試想,若沒有這種精神,企業(yè)將會怎樣?作為公司中的一分子,每個人都應(yīng)認(rèn)識到“今日我以公司為榮,明天公司以我為榮”,“我是公司中的一員,我應(yīng)當(dāng)對公司負(fù)責(zé)”。如果不作奉獻(xiàn)的話,整個公司最終將會失去贏利的機(jī)會,受損失的不僅僅是公司,還有公司的成員,當(dāng)然也包括自我。所以,為了公司的利益,也是為了自我的利益,必須要摒棄那種“馬馬虎虎就能夠”的想法。一份職業(yè),一個工作崗位,是一個人賴以生存和發(fā)展的基本保障。同時,一個工作崗位的存在,往往也是人類社會存在和發(fā)展的需要。敬畏自我的工作,不斷努力創(chuàng)造被利用的價值,成為被需要、被尊重的工作者,成為一個充滿魅力的工匠。

  每個人都會有一份屬于自我的工作,其不一樣之處僅在于,各自工作中所要完成的任務(wù)及方式相異。我們每個人在自我的工作崗位上,有的人終其一生可是原地踏步,而有的人卻在平凡的工作崗位上如魚得水得心應(yīng)手、有聲有色。最根本的原因只是他們對自身工作的認(rèn)知和對待工作的態(tài)度及處理方法不一樣。一個人在工作時,如果能以精進(jìn)不息的精神,火焰般的熱忱,充分發(fā)揮自我的特長,那么,即使是做最平凡的工作,也能成為最精巧的工匠;如果以冷淡的態(tài)度去做哪怕是最高尚的工作,也只能是個平庸的員工。

  讀完這本書,更加從內(nèi)心點(diǎn)燃了我的工作熱情,我要更加努力的發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新精神,讓自我和團(tuán)隊(duì)成員理解“在為他人工作的同時,也在為自我工作”這一樸素的人生哲理,從工作中發(fā)掘樂趣,在日常的`點(diǎn)滴工作中充分運(yùn)用工匠精神,把自我與公司的發(fā)展有機(jī)鏈接在一起,共同提高。

  《工匠精神》的讀后感2

  百年來,工匠精神如同一臺不知休止的發(fā)動機(jī),引領(lǐng)各國不斷創(chuàng)新,成為其生生不息的重要源泉。正因如此,我們比以往更需要工匠精神,更呼喚工匠精神的回歸。社會的不斷進(jìn)步和發(fā)展,依靠的正是那些富有工匠精神的工匠。

  中國自古以來就不乏工匠的存在,春秋時期,魯班發(fā)明了木工工具、攻城器械、農(nóng)業(yè)機(jī)具等,被視為工匠的典范和祖師;東漢張衡發(fā)明地動儀;宋朝宋應(yīng)星撰寫《天工開物》……

  我認(rèn)為工匠精神是創(chuàng)新和傳承,在傳承中更要有精益求精的態(tài)度,為什么在德國技術(shù)享譽(yù)世界的時候,中國制造卻不溫不火,不得不讓我們反思。在工作中,我們要端正自己的態(tài)度,一次把事情做好,不敷衍了事,不拖泥帶水。不要覺得自己的一點(diǎn)小的疏忽不算什么,有可能會給團(tuán)隊(duì)甚至企業(yè)帶來不小的損失。就好比一臺機(jī)器的零部件,即使一顆小小螺絲釘?shù)膿p壞磨損,都有可能造成機(jī)器無法正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

  其次,就是專注。耐得住寂寞,很多精益求精的手藝人無一不是幾十年如一日的做著同樣的一件事,才會達(dá)到無人能及的地步,如果整天朝三暮四,那么終究會一事無成。干一行,愛一行。社會屬性決定,也許不是每個人都能成為偉大的科學(xué)家或者宇航員,但只要我們在本崗位兢兢業(yè)業(yè),踏實(shí)工作,不見得不算一份偉大!

  還有專業(yè)、敬業(yè),本崗位最最大化發(fā)揮自己的潛能,平凡的事情堅(jiān)持做,簡單的事情認(rèn)真做。少一些浮躁,多一些純粹;少一些投機(jī)取巧,多一些腳踏實(shí)地;少一些急功近利,多一些專注持久;少一些粗制濫造,多一些優(yōu)品精品。

  把工作當(dāng)作一種修行,也許現(xiàn)在的我們學(xué)藝不精,但只要用心,專注,在工作中不斷堅(jiān)持、追求和積累,一定會有嶄露頭角的機(jī)會。古代就有庖丁解牛的故事,廚師給梁惠王宰牛,技術(shù)讓梁惠王大為稱贊,這無不是他十幾年苦練的成果。庖丁解牛的故事告訴人們一個道理,任何事要做到心到、神到、就能達(dá)到登峰造極、出神入化的境界。

  在工作中,每個人都要發(fā)揚(yáng)工匠精神,精益求精,耐心專注,專業(yè)敬業(yè),在平凡的崗位上守住心,創(chuàng)造出那份不平凡!

  《工匠精神》的讀后感3

  在沒有了解“工匠精神”之前,對工匠的認(rèn)識只是停留在傳統(tǒng)手藝人的別稱,這樣一個名詞,如:木匠、鐵匠、石匠等的手藝人的別稱。當(dāng)了解工匠精神后,理解為簡單的事情重復(fù)做,一件事情是十年如一日的做,把事情做到極致,即精益求精,且做到人無我有,人有我優(yōu)。

  在實(shí)際的工作中,經(jīng)常有出現(xiàn)未聽懂上司及同事表達(dá)意思,也往往做的事情達(dá)不到上司及同事想要的結(jié)果。我們常常是隨波逐流,人云亦云,遇到問題和困難時,表現(xiàn)的有些浮躁或逃避,沒有真正的勇敢去面對。當(dāng)了解工匠精神后,需了解別人的真正需求,在遇到問題時,勤于思考,尋求解決問題的辦法。同時我們需調(diào)整心態(tài),工作崗位沒有高低貴賤之分,在工作中不分工資高低,只有腳踏實(shí)地,盡職盡責(zé),積極主動的工作,這也是工匠精神的體現(xiàn)。

  在平凡的崗位上,需清楚本崗位的專業(yè)知識,不斷的發(fā)現(xiàn),不斷的完善,不斷的創(chuàng)新并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和方法,把產(chǎn)品做到精致。從個人層面提升技能,減少停機(jī)率,提高產(chǎn)能,保證優(yōu)率,減少不良品的產(chǎn)生,即一次就把工作做好,避免返工。站在團(tuán)隊(duì)角度提升效率,降低成本,為公司帶來利潤。

  《工匠精神》的讀后感4

  看過《工匠精神》這本書以后感觸很深,會讓我有時候浮躁的心境平靜下來。

  態(tài)度的根本是:我是誰不重要,我做的事才重要,如何讓自我做的事重要,要讓自我做事的結(jié)果超越直接領(lǐng)導(dǎo)的期望。這句話能讓我正確看待自我和自我的工作,并且做工作的結(jié)果是要超越領(lǐng)導(dǎo)的期望,而不僅僅是到達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的期望,我們常常以為到達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的期望就算完成工作了,其實(shí)我們要以更高的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自我。工作中,一個人把自我所有的焦點(diǎn)都放在自我做的事上,才會有人把你當(dāng)回事,對于大部分人想獲得的認(rèn)可,不是憑空而來的,而是建立在自我做出的事情的質(zhì)量上,如果你在為別人不認(rèn)可你而抱怨的話,不如提高自我做事的質(zhì)量,這樣工作上對你的認(rèn)可就是水到渠成的事情。做工作就是做結(jié)果。教師講的挖坑和種樹的例子十分好,可是我們在工作中也有可能會犯這樣的錯誤,也許我們受了情緒的影響,也許我們在工作的時候根本不明白要完成什么樣的結(jié)果,只管我在做這份工作,我做了這份工作,至于工作的結(jié)果和質(zhì)量跟我沒什么關(guān)系,那就大錯特錯了。

  遇到問題時,永遠(yuǎn)不給領(lǐng)導(dǎo)提問答題,而只給出附帶多種備選方案的選擇題,作為員工必須清楚身在公司的最根本任務(wù),是為公司解決問題,而不是制造問題;而一個最可怕的下屬就是總以為比老板聰明;其實(shí),上班時間消極怠工,裝裝樣貌,最終浪費(fèi)的還是自我的人生。可是很多人工作了一輩子,都不會懂得這個道理,他會覺得工作的時間是老板付酬的,偷一點(diǎn)懶,就占一點(diǎn)便宜,其實(shí),那消磨的都是自我的人生。凡事要進(jìn)取主動,凡事團(tuán)隊(duì)第一,凡事高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。每一天問自我,今日我哪里做得很好,今日我哪里能夠做得更好。

  作為一個在胖東來工作四年的我,首先我在胖東來學(xué)會了做人,做一個善良坦誠的人。經(jīng)過這本書己受益匪淺,理解了許多,找到了自我工作的定位,明白僅有把結(jié)果做好了,才是對自我和別人負(fù)責(zé)。僅有用感恩的心去對待人和事,擁有良好的心態(tài),才能把事情做得最好。

  書中很多閃光點(diǎn),值得我們?nèi)ンw會,關(guān)于書中的安排,表達(dá),聲音,詞語等等都值得我們?nèi)ヂ偨Y(jié)。

  《工匠精神》的讀后感5

  “制造精神”“工匠精神”這些鮮活的字眼,頻繁出現(xiàn)在我們的報紙和微信上。這究竟是一種什么樣的精神?這種精神又有何種強(qiáng)大的力量?帶著這一串串的疑問我如饑似渴的翻開了《工匠精神—向價值型員工進(jìn)化》一書。

  作者付守永先生所闡述的“工匠精神”,它是“一種精益求精的態(tài)度把熱愛工作的精神代代相傳”。本書從工匠之魂,工匠之道,工匠之術(shù)等方面,告訴我們“不僅僅是把工作當(dāng)作賺錢的工具,而是樹立一種對工作執(zhí)著、對所做事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精、精雕細(xì)琢的精神”,告訴我們“打工的狀態(tài)并不可怕,打工的心態(tài)很可怕”。讀到這,我陷入了一陣沉思。

  當(dāng)我靜下心再次翻閱這么書的時候,我才慢慢發(fā)現(xiàn),這種精神是多么的高尚與執(zhí)著。是的,這不并不是簡簡單單的一本書,這更是一種精神,一種態(tài)度,一種信仰,一種力量,這種精神與力量會催人奮進(jìn)助人成長,直至造就職場的核心競爭力,這就是每一個樂觀、健康、積極向上的人應(yīng)該具備的一種精神——先處理心情,再處理事情。

  人有時候都是會累的,都會抱怨,工作忙,工作累,工作是受罪。都喜歡自由,喜歡家,因?yàn)樵诩矣X得輕松自在不受束縛,于是我們越是抱怨,越是覺得累。越是覺得這簡直就是再受罪。從而我們會慢慢變的遲到早退偷懶服務(wù)態(tài)度不好等等對工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)的狀況屢屢發(fā)生,然而我們應(yīng)該問問自己,這是不付責(zé)任的。

  只有員工將企業(yè)的事情當(dāng)作自己的事業(yè)來做,將企業(yè)當(dāng)作自己的家,才可以造就一個充滿生機(jī),具有活力的企業(yè)。

  敬業(yè)會讓你出類拔萃。不要滿足于普普通通的工作表現(xiàn),要做就要做得最好,你才能成為企業(yè)里不可或缺的人物。超越平庸,選擇完善。這是值得我們每個人一生追求的格言。有無數(shù)人因?yàn)轲B(yǎng)成了輕視工作、馬馬虎虎的習(xí)慣,以及對待工作敷衍了事的態(tài)度,終致一生處于社會底層,不能出人頭地。你工作的質(zhì)量往往會決定你生活的質(zhì)量。

  我們經(jīng)常被宣導(dǎo),“知識就是生產(chǎn)力”“知識就是力量”其實(shí)這話是不對的,單純的知識儲備不會成為生產(chǎn)力,更不會給你力量,只有將這些知識應(yīng)用到實(shí)踐中才有可能產(chǎn)生生產(chǎn)力和力量。所謂知道并不一定會做到,做到不一定會做好,做好才能產(chǎn)生成就感。手工藝的匠人們從來不貪多求快,任何一點(diǎn)的小細(xì)節(jié)都會深思熟慮、仔細(xì)斟酌。匠人們把自己的一生奉獻(xiàn)給一門職業(yè),埋頭苦干,孜孜不倦,精益求精,視工作為修行,視品質(zhì)如生命,這樣的人最有魅力,也最能打動自己與別人的心弦,感動自己的靈魂。所謂“慢就是快”“不走捷徑就是最快的捷徑”!翱车舳嘤嗟囊靶,專心地做一件事,要勝過馬馬虎虎地做一堆事!辈灰屪约鹤叩奶,有時也要停下來,等一等我們的靈魂。

  西方人找工作的觀念是:只選對的,不選貴的;中國人找工作的觀念是:只選貴的,不選對的。其實(shí),打工的狀態(tài)不可怕,打工的心態(tài)很可怕。敬畏自己的工作,因?yàn)槟闼龅墓ぷ骶褪悄闵鼉r值的體現(xiàn),敬畏工作就是敬畏自己的生命。

  實(shí)踐正確的為人之道,磨練自己的靈魂,提升自己的人格,在工作中體悟生命的正道。真正的踐行者,一定是工匠精神的受益者,推薦朋友們一定要有機(jī)會仔細(xì)品讀這本書。我做不到像人民幣一樣人人都喜歡,我更做不到像太陽一樣普照大地,但我希望能做一盞明燈,哪怕只能照亮身邊的幾平米,也是對我生命價值的尊重與體現(xiàn)!做一名“明燈式”的合格匠人!

  《工匠精神》的讀后感6

  《工匠精神》這本書這本書,初看題目,不是我會主動尋閱的類型。但是當(dāng)我認(rèn)真閱讀時,我被里面許多漂亮的語句、深邃的內(nèi)涵給深深的吸引了,于是我不斷告誡自己,不論你是一名員工,或是一名管理者,首先,你必須要有價值。

  “世界那么大,我想去看看”。一封女教師的辭職信點(diǎn)燃了許多青年職工探索世界的激情。作為一名人力資源管理干事,我常常在想為什么青年職工離職率那么高。細(xì)細(xì)想來,雖然外面的世界很精彩,但外面的精彩有幾分與我們相干?多少人是盲目跟隨著去看世界?

  許多年輕職工總感覺煩躁、不安,其實(shí)是因?yàn)槲覀內(nèi)鄙僖活w沉淀的心。何為沉淀?從工作表現(xiàn)來看,就是一種不論何時何地,都認(rèn)真做好本職工作的表現(xiàn)。這種表現(xiàn)或許不能讓你立刻成才,但可以保證你會先有一份美好的工作,同時擁有快樂的心情,這樣你就是自己的“老板”。

  “先做人后做事,先專注后專業(yè),先增值后回報,先沉淀后成才,先有為后有位!边@是工匠精神的五大正念。不可否認(rèn),這是一個浮躁的社會,所以沉淀的心態(tài)對年輕人來說就更難能可貴。那么,如何用沉淀的心態(tài)來修煉自身呢?

  首先,我們得夠自信。信任自己,信任工作。相信只要把工作做好,不論是技能、職稱或是職務(wù),就會有好的發(fā)展,真正把工作的過程當(dāng)作是人生經(jīng)驗(yàn)的積累。

  其次,我們得夠重視。重視自己,重視工作。經(jīng)?梢月牭皆S多職工抱怨公司或領(lǐng)導(dǎo)不重視自己的才華,沒有給自己提供展示能力的舞臺。也許我們只是一名普普通通的操作工,但我們應(yīng)該時刻想到如果我將來要成為高級技師、高級工程師或廠長時,應(yīng)該擁有什么樣的素質(zhì)?我能做到多少?

  高爐的高級技師許家輝就是這樣嚴(yán)格要求自己,記得剛進(jìn)廠時許家輝只是一名普普通通的爐前工,通過對自己要求嚴(yán)格,許家輝不斷的沉淀、成才為全國勞模。

  最后,我們得有求知的心態(tài)。沒有人能隨隨便成功,越大的成功需要越多的知識,這種知識并不僅僅是熟悉公司的操作、流程,還需要主動了解更多。有一句俗語說得好,“書到用時方恨少”,有時候,一些看起來最不起眼的常識,其實(shí)就是我們“升級”的契機(jī)。

  浮躁的社會,最難能的是沉淀的心態(tài)。作為青年人,我們要不斷的敲打自己,“我擁有所有通向成功的優(yōu)秀品格了嗎?

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