活法優秀讀后感（通用6篇）
當賞讀完一本名著后，大家一定對生活有了新的感悟和看法，此時需要認真思考讀后感如何寫了哦。千萬不能認為讀后感隨便應付就可以，下面是小編精心整理的活法優秀讀后感（通用6篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
活法優秀讀后感1
初次了解稻盛和夫的《活法》一書，還是在“樊登讀書”上聽的，書中的很多哲學道理比如“動機至善”“敬天愛人”……很觸動自己的心靈，聽了10多遍后，還是覺得不過癮，于是便買回來“細細咀嚼”。
稻盛和夫被譽為日本的“經營之圣”，他創辦了京瓷和KDDI電信兩家世界500強公司，并用一年時間把瀕臨破產的日航公司做到全球最優秀的航空公司之一，創造了世界經營史上的奇跡。稻盛和夫的《干法》一書教會我們如何與工作談戀愛，是讓我們對工作充滿干勁的一本書。而《活法》一書，稻盛和夫將告訴我們如何簡單地活著，人生的意義和價值是什么。
提升心性磨煉靈魂
人生的意義是什么？這個看似簡單卻又需要細細琢磨的問題，在《活法》開篇就給出了簡練卻又厚重的答案，即“提升心性、磨煉靈魂”，用稻盛和夫的話來說也就是“帶著比呱呱落地時稍稍美好的心靈告別人世，這就夠了”。
“提升心性、磨煉靈魂”并不需要隱居深山，工作就是“提升心性、磨煉靈魂”最好的道場。全身心投入工作，認真地生活，不僅是為了賺取金錢，同時對于磨煉人的靈魂、心志也能起到極大的作用。如果我們每個人都能放下浮躁、靜下心來，擯棄急功近利的思想，守得住寂寞、坐得住冷板凳、下得了苦功夫，專注的做好當下的事情，每一天都比前一天有所精進，持之以恒做下去，一定會取得意想不到的收獲。
動機至善私心了無
書中最打動我的是稻盛和夫在創辦DDI之前，一直在反復問自己：“我的動機到底是什么？”當他內心的聲音一遍又一遍清晰地回答他“這是為了幫助日本人民以更低的價格享受到更好的通信服務”時，這種利他的德行，幫助他跨越了無數的困難，成功創立并經營好DDI即后來成為世界500強的KDDI。
也就是，如果我們做一件事、做一個決策，不是來自于個人的私欲、不是來自于勝還是負、不是來自于別人怎么評價等外在指標的時候，而是從事物的本質上去思考問題，一定會知道我們要堅持什么、我們要怎么做，那么，所做的決定也就不會給他人、給社會造成危害，如果企業中的每一名員工能夠把利他之心、關愛之心、慈悲之心放在經營的核心位置，即便是遇到蕭條，工作量減少，薪資減少，大家也會團結一致，順利渡過危機。
大道至簡知易行難
稻盛和夫常說他的經營哲學簡單到甚至有些笨拙，比如他所說的“作為人，要正直、不撒謊、不貪婪、不給人添亂、待人要親和……這些都是從孩童時代起，父母老師們天天教導我們的最樸實的倫理觀，正是依靠這樣一個最基本的倫理觀和道德觀來開展經營，京瓷才能獲得現在的成功，除此之外，沒有別的訣竅。”
就是這些簡單的做人規范，恰恰是逐漸被我們遺忘的人生經營哲學，正因為如此，必須時刻保持一顆反省之心，對自己的所作所為自省自勉，認真思考這類單純的規范中包含的意義。
現在，越來越多的中國企業重視學習稻盛哲學，然而稻盛和夫近乎修道士的生活方式和全然奉獻的人生理念，似乎并不是每一個人都能夠做到的，而這些恰恰才是稻盛創立的企業獲得巨大成功的核心關鍵所在。其實企業經營的本質也是做人的哲學，企業的生產經營過程也就是做人的過程。當前，很多中小企業正在經受著“嚴冬”，個人和企業怎樣求存圖強，走出冬天？《活法》在字里行間已經告訴了我們答案，做人、做事都要從“心”開始，先做人，后做事。
活法優秀讀后感2
讀了《活法》這本書，讓我受益匪淺。這本書使我明白了持有正面的思維方式，抱有積極樂觀的人生態度，即使能力差些，也能獲得美好的人生結果。
我是一個六年級的小學生，今年十三歲了，是個不自律、負面情緒很強的人，隨著校內的作業越來越多，每每想到接踵而來的小升初考試——人生中第一次大考。使我感到壓力山大，憂心忡忡。擔心考不上好學校，擔心辜負父母的期望。
直到有一天，當我翻開《活法》這本書時，書中的字里行間充滿了正能量，頓時讓我充滿了力量，在我最無助的時候，給予我鼓勵，使我對未來不再迷惘。
“人生的結果=思維方式×熱情×能力”這是稻盛爺爺在“人生的結果因思維方式和熱情的不同而不同”這一章節上寫的一句話，讓我記憶猶新。媽媽說我是個負能量很強的人，遇事總會往壞處想，按照方程式所示，即使我的熱情再高，能力再高，如果我的思維方式是—100，那計算出來的結果只能是更大的負數。這讓我意識到擁有正確的思維方式是多么重要。如果我一直都保持這種負面的思維方式，那將會是可怕的事情，所以我暗暗下定決心，一定要改變我原來的思維方式，做一個積極樂觀的人。
在之后的時光中，我會積極面對一切困難。稻盛爺爺，謝謝您這本好書，我有幸讀到，非常喜歡，我要帶著感動，走向未來的人生。
活法優秀讀后感3
“讓自己擁有一顆純潔美好的心靈，發揮天賦的才傾注自己全部的熱情，就是人生成功的王道，就是人生幸福的源泉。”
日本戰后，勵精圖治，經過戰后一代日本人艱苦的努力，同時也享受到美國地緣政治的紅利，日本經濟高速發展。而戰后成長起來的日本人，受西方自由開發思潮的影響，逐漸失去了日本自明治維新后建立的大和文化，而這一代的年輕人進入社會后又經歷了泡沫經濟以及經濟破滅后的大蕭條，讓這一代人因文化缺失陷入迷茫，在這種歷史背景之下，稻盛和夫總結一生的經營哲學發行的《活法》讓日本人在迷茫時代找到活著的意義，修煉靈魂，保護美德，讓工匠精神重回日本人的心田，幫助了眾多的日本人重新達成物質和精神的平衡。
今天的日本雖然經濟長期負增長，尤其是在移動互聯網，看上去沒有中國發達，但日本經濟更厚重，日本人更平和，更努力也更有幸福感。今天的日本，隨處可見的是快樂工作的日本人，《活法》功不可沒。
今天，我們也處在同樣的因經濟高速發展，帶來的物質和精神的不平衡，互聯網的倍增效應，更加加劇了這種不平衡。
今天，重讀這本書，非常有借鑒意義。“讓自己擁有一顆純潔美好的心靈，發揮天賦的才傾注自己全部的熱情，就是人生成功的王道，就是人生幸福的源泉。因為這種人生態度符合天道，符合宇宙的法則”。
活法優秀讀后感4
現在的社會到處充滿了浮躁的氣息，急功近利的思想遍及各處，隨便問哪個年輕人，他的理想都遠大的令人汗顏。可好高騖遠目空一切換來的只是他連最基本的生活方法都不曾掌握。何以如此？稻盛和夫論述成功時給我們很好的建議，成功的兩大因素：縝密計劃和前期準備。雖然我們有了踏實努力工作這一方法，但成功的路上與準備是不可或缺的。他們包括樂觀地設想，樂觀的計劃，以及愉快的執行。有了這些我們距離成功的大門就已經不遠了。是時候換個活法了！
很認真的讀了一遍稻盛和夫的《活法》，不得不回顧以及展望一下自己的人生，是否應該進行修正，是應該得新選擇一種正確的活法。
人生只不過是似水流年的一段歷程，不可能每個人都轟轟烈烈，但是我們怎樣在平凡的生活中尋找到人生的真諦呢， 我認為那是不斷地磨練自己，完善自己，縱使百年之后沒有轟轟烈烈的豐功偉績，也會因自己平凡但優秀，獨特的人格魅力感到驕傲和不枉此生。
在工作中我們不應該止步不前，人格的修行需要不斷的“精進”，關于這點稻盛和夫說：“釋迦牟尼論述了“精進”作為到達大徹大悟境界的唯一修行方法的重要性。所謂精進，是指一心撲在工作上，專心致志于眼前所從事的工作。我認為這是提高自我身心修養，培訓人格的最重要、最有效的方法。”
其實，我們都是從同一起跑線上啟程，沒有能力高低之分，也沒有什么天賦之說，成功只是考驗我們的努力？在工作中，只有認真拼搏，努力付出，才能更好的完成工作任務。有多少員工滿足于現在的工作，生活的舒適，麻醉了他們的上進心，“迷葫蘆畫瓢”“數日子工作”。作為礦山的建設者，不是憑口說而工作，他需要員工的努力，無私的付出。超越自我，腳踏實地，拼搏進取，成功的霞光永遠照耀著你。如果不付出努力，你就會學不到真正的技能，不會磨練出自己堅強的意志，也不會實現美好的憧景。原地踏步，享受生活，不去努力，怎能跟上時代發展的步伐。
精進并不需要脫離世俗社會，工作現場就是最好的磨練精神的地方，工作本身就是修行，通過每天辛苦的工作，我們在形成高尚人格的同時也一定能夠獲一個美好的人生。
在以后的工作學習中，我將以此為座右銘，每天反省，努力工作！
活法優秀讀后感5
日本企業家稻盛和夫的代表作《活法》充滿了人生哲理，內容豐富，涉及到工作和生活的方方面面，散發著理性的光輝，引人深思。讀完這本書讓我獲益良多，改變了我內心的一些想法，讓我以飽滿的熱情投入到工作當中實現自己的人生理想。
關于努力工作，稻盛和夫這樣說：“夢想和期望不管有多么遠大，現實生活中還是得一天接著一天，老老實實把工作做好，這就已經讓我們耗盡所有力。為了比昨天更向前一步，哪怕只是一厘米、一分米也，都要用汗水拼命去排除接踵而來的問題，而日子就這樣一天天過去了。因此，與其為明天而煩躁，汲汲營營計劃未來，不如把力量放在充實每一個今天。這才是讓夢想成真的最佳方法。”把握當下，珍惜時光，才是努力的表現，循序漸進，一點一滴地進步，而不是憑空幻想，處于做夢的人生狀態。如果說人生是一條漫漫長河，那么事業就是人生長河中的風景，風景是否秀麗需要付出努力與艱辛，需要付出創造與思考，只有踏實的付出和辛勤工作才能領略到美麗的風景。按時按量完成了工作任務僅僅只是完成了工作，還不能說是做到最好，我期望能夠在工作中做得更好。學無止境，利用業務時間我不斷學習工作技能，翻看一些優秀書籍，拓寬知識面，與同事保持友好的團結關系，不懂就問，在工作中遇到不懂的問題，勤思考，多問，多總結。并且給自己制定了近期目標和遠期計劃，期望通過努力工作一步步實踐。只有打心里真正熱愛這項工作，真正把單位當成自己的家，把單位的事當成自己的家事，無論大事小事，都應該認真對待，做到愛崗敬業、認真負責。同時不斷增強自身的學習意識和溝通意識，加強務實能力、應變能力、心理素質、適應能力等方面的提升，制定條理清晰的工作思路，以身作則、切實做好自己的崗位本職工作，才能實現自己的人生價值，為單位做貢獻。
通過讀完《活法》這本書，我更加以積極向上的心態投入到工作中，不虛度光陰，以高度的責任感對待工作，努力工作，認真進取，我始終相信：一分耕耘一分收獲，付出的辛勞和汗水將是人生的一筆寶貴財富。
活法優秀讀后感6
單純的原理原則就是不可動搖的人生指針
稻盛和夫的思想就是“將作為人應該做的正確的事情以正確的方式貫徹下去”以及“追求做人的正確的準則”，倘如工作中，我們能夠有共同的是非觀念，大家溝通起來就會非常順暢。而應用到實際工作中，我所總結出來的就是三個“有利于”，當你遇到一件新增業務不知道該如何處理時，就要捫心自問，如果是有利于公司的就可以做，如果是有利于部門的可以去做，如果是有利于科室的可以去做。在三個“有利于”的指引下，部門間的協作、科室間的協力、員工間的協同將更為順暢，本質上企業與個人是命運共同體，大家都有了共同的使命。
人生真理在勤奮工作中領會
怎樣才能提升人格？修身養性具體該怎么做？要居深山，擊瀑布進行特殊的專門修煉嗎？不必。在這奮進的社會里，天天勤奮勞作就是了。稻盛和夫直接給出了人格提升的方法。“致知在格物，物格而后至。”古代大賢格物而求真理，現今社會只要一直勤奮工作，就能夠獲得真理。聚精會神、孜孜不倦，全身心投入每一天的工作，這就是最尊貴的“修行”，就能磨練靈魂，提升思想境界。而這，我所歸納的就是一個人的從業素養。擁有高尚從業素養的人，無一不是在拼命工作中、在汗水中產生。當年輕的你在悠哉中度過時，不要沾沾自喜，你浪費了自己的光陰。而當你的工作變得充實，特別是承擔了新的工作任務后，恭喜你獲得了新的磨練時機。我時刻記在心里的是劉忠儉總助理時常講過的一句話：“在船上工作，如果你不是個好機工，那么你也成不了一個好老軌”。其實，無論從事哪個崗位，你都應該竭盡全力，爭取做的更優秀，而這沒有什么捷徑可走，就是要比別人付出更多的'努力與汗水。
“思維方式”決定人生方向
人生和工作的成果是由思維方式、熱情、能力三要素相乘得來，其中思維方式是最重要的因為它是有正負的，這個相信不難理解。如果思維方式是“扭曲的”，那么一個人職位越高，帶來的災難就越重，危害就越大。其次，我也非常認同稻盛和夫提出的“熱情”一詞，工作熱情，我認為就是一種積極的心態，就好比一個擁有積極心態的患者能夠克服病癥，從而延壽或康復，而一種具有消極、悲觀心態的病人會加劇病情一樣。在我身邊就不乏有這樣的同事，不同崗位上，不計報酬，承擔著繁重的工作任務，日復一日，有不少設計人員在崗默默的加班奉獻。隨著售后業務量的增加，售后技術支持人員，時常為解決船舶故障，即便是休息時間也要隨時保持在線支持，因為全球時差問題經常是要熬夜到凌晨，遇到不被家人理解之時，心中必定充滿委屈，但是他們仍然憑借著自己對工作的熱情，一如既往的無私奉獻。而他們的熱情也在影響并帶動周圍的同事。當然，在實際工作當中也是存在一些作業能力優良，但是最終卻沒有獲得大家認可的同事，大多是因為缺乏對工作的熱情，只把自己從事的工作當作了獲取報酬、謀生的手段，區分了有報酬的上班時間與無報酬的下班時間。
只有主動追求的東西才可能到手
“心不喚物，物不止”，這一點對于技術人員最貼合，技術工作是創造性工作，不能滿足現狀，要具有追求新技術、新材料、新工藝、新設備的思想，而且應該主動的、強烈的、持續的追尋渴望，才有可能創造新產品，取得新突破，獲得新產品，才能夠保持產品的競爭力。如果我們認為產品已經獲得了最嚴苛的認證，產品已經定型了，不需要再優化升級了，那么我們的產品就可能逐步的喪失了競爭力，應該更清楚真實看到存在的問題，要有勇氣、有決心、有毅力專注問題的解決。歸納起來，我認為無論是從事哪個崗位，都應該擁有一顆迫切想改善現狀的心。這也是書中松下先生講到的“水庫式經營”，盡管方法不知道，但是必須要建水庫，你必須得這么想。這不僅僅是經營層面，技術層面也是一樣。我常常給大家講的一句話就是，你時刻要掂量一下自己手里還有多少牌可以打，如果手中沒有底牌，那么注定不會是贏家。
睡也想、醒也想，持續強烈的愿望最重要
從個人體會來看，從無到有做成一件事，如果沒有持續強烈的愿望是肯定不成的，如果沒有體會到睡也想、醒也想，這就說明還不夠用心，那么事情完成的肯定是不夠完美。當一個問題出現后，你只有反復推敲，不斷思考，尋求各種資源，耗盡最大努力，才有可能尋找到解決問題的最終答案。現在手機已經成為必備可少的工具，有問題可以隨時查詢，有時突然有了好的想法，也要及時記錄下來。
成功需要縝密的計劃或精心的準備
縝密的工作計劃對于項目的推進作用毋庸置疑，對于研發技術工作來講，要制訂出真實、可行的計劃，難度也是非常大，因為不同于定時定工項目，會有很多未知的問題擺在面前，這些未知問題會產生多大的影響也為未可知。怎么才能制訂出合理的計劃，首先計劃的制訂需要整個團隊骨干參與進來，在自己分工領域中盡可能進行詳細的分解、評估，然后依據項目的推進情況對標計劃的落實情況，并提前預判總體計劃的完成情況。當然在項目推進中遇到的每一個突發問題，都是應該作為一個需要挑戰的困難，要想盡辦法、調動資源盡快的去克服，推進項目的執行。
不在現場流汗什么也學不到
生產設計如果缺少了對產能的了解、對工藝的了解、對應用環境的了解，沒有結合生產實際，我認為是不會有好的產品產生。所以設計人員應該爭取一切機會多走入生產現場，無論是生產車間、制造供應商，還是船舶一線都應該沉浸其中，有可能一次兩次未必有發現或收獲，但是只要堅持下去，肯定會有所收獲。當前出現一種情況就是我們的設計人員對產品的了解程度還不及設備的使用者，仍然存在一些想當然的思想。其實，很多的優化思想都是來源于生產一線的同事，作為設計者本身，更是不能僅僅聽說，然后根據提案者的思路去整改，而是要像老中醫一樣“望聞問切”，找出病灶，同時要關注驗證結果，確認是否“藥到病除”。
結合解決濾器實際過濾能力達不到額定處理效果的問題，技術服務人員與設計人員反復跟船測試，不斷的研討驗證，付出汗水與努力，最終推倒了許多“不可能”，找到了問題根源，倘若脫離船舶一線是根本不可能找到解決問題的思路和辦法。
以德為本的人格教育刻不容緩
這一章節提出了塑造“正確的職業觀”，如果整個團隊都有正確的職業觀，那么這個團隊應該是非常有力量。我也非常認同，并認為我們缺少正確職業觀的灌輸。但是，不可否認的是并不是所有員工都有正確的職業觀。所以，技術部對技術從業人員提出了員工從業素養：“熱愛企業，忠誠企業；愛崗敬業，精益求精；嚴謹務實，追求卓越；勇于進言，善于納諫；順暢溝通，良性互動；坦誠積極，團結協作；敬畏規則，公正誠信；平等尊重，責任擔當；志同道合，風清氣正。”也希望不能僅僅成為口號、成為形式主義，而是大家都能夠理解每個詞語其中的含義，當作一面鏡子經常審視自己的不足之處。
不完美不要緊，貴在持續“精進”
對于標題的總結，從我的認識來看，任何事情想要做的完美，必須要下苦功夫。即便是下了功夫，最終的答卷也未必能夠完美。特別是當整個事情結束后，重新來審視時，你可能會發現或多或少不完美的存在。但這都不影響你要有一顆追求完美的心，也就是在做一件事時，你要非常認真的對待，要總結前面的經驗教訓，全力以赴的去做，爭取事情能夠完美的解決。特別是在產品優化升級這條道路上，并不是要求從一樓直接邁上二樓，而是通過一階一階的臺階，不斷的攀升。同時，也要注意每一步要走踏實，找準方向，避免走彎路。
結語
如同曹岫云先生做的推薦序言，《活法》是一本罕見的、非常實用的人生教科書。只有細讀《活法》這本書，才能理解稻盛哲學的精髓，在人生不同的階段給予不一般的啟迪。
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