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共好的讀后感

時(shí)間:2021-04-06 10:05:38 讀后感 我要投稿

共好的讀后感

  當(dāng)看完一本著作后,相信大家的收獲肯定不少,這時(shí)就有必須要寫一篇讀后感了!那么讀后感到底應(yīng)該怎么寫呢?以下是小編幫大家整理的共好的讀后感,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

共好的讀后感

  共好的讀后感1

  看完肯·布蘭妮《領(lǐng)導(dǎo)力的秘密》一書感觸很深,很喜歡作者的寫作風(fēng)格,在不知不覺中將問題解決,讓人收獲到意外驚喜。正因?yàn)橄矚g這種寫作風(fēng)格,私下買了他寫的《共好》、《一分鐘經(jīng)理人》。現(xiàn)在與大家分享一下《共好》一書的精華之松鼠的精神。

  文章背景:我,佩吉·辛克萊,一顆在總部冉冉升起的新星,卻被任命為沃爾頓2號(hào)工廠的總經(jīng)理。而這家工廠又是全公司最差的一家,但我沒有想到它會(huì)差到這種地步,正處于生死存亡之際。六個(gè)月,最多一年之內(nèi),它就會(huì)關(guān)門。完蛋!而且還帶著我一起完蛋。我是沃爾頓2號(hào)工廠最完美的替罪羊。誰都知道工廠生產(chǎn)率為何如此低下,公司對待員工還不如對待堆在院里的原材料好。

  但同樣也存在一個(gè)閃光點(diǎn):160人的精加工車間,32家工廠里沒有一個(gè)車間像它這么有效率!也就是說,這家工廠大約10%的員工是"寶石",剩下的的員工看起來都像是專注于自暴自棄了。一次偶然散步遇見了精加工車間主任安迪。朗克羅,別人眼中的刺頭,交流著雙方的想法及未來努力地方向,也第一次提出"共好"理念:一切都是從"松鼠的精神"開始的……

  我們很快離開了高速公路,直奔郊外。當(dāng)安迪拐進(jìn)一條泥土路,深入一片路邊的森林五百英尺,停在一塊空地上時(shí),我判斷我們離城鎮(zhèn)已經(jīng)有十五英里遠(yuǎn)了。我們停在一片宏偉的云杉林中。附近有一棟帶寬門廊和粗石煙囪的小木屋。

  "門廊不遠(yuǎn)處有一個(gè)平的三合板飼料槽,放在一個(gè)木樁上。松鼠們從森林里竄出來,穿過草坪,爬上飼料槽。它們往嘴里塞滿葵花籽,然后鼓著腮幫子跑回森林。它們跑一圈平均花費(fèi)3分鐘50秒。一個(gè)小時(shí)大約跑16趟"。從中學(xué)到了什么?因?yàn)樗墒笫艿郊?lì)所以那么努力地工作。那它們?yōu)槭裁词艿郊?lì)?因?yàn)樗鼈冇心繕?biāo),它們向著搬運(yùn)食物的目標(biāo)而努力。松鼠的精神:有意義的工作(我們可以讓世界變得更美好、每個(gè)人都為共享的目標(biāo)工作、價(jià)值指導(dǎo)所有計(jì)劃、決策和行動(dòng))。

  松鼠努力因?yàn)樗鼈兊墓ぷ饔幸饬x,人也一樣。有意義并不代表比很重要更重要,只是含義比重要更廣:

  1、工作必須被視為是重要的。

  2、必須有一個(gè)為人理解和共享的目標(biāo)。

  3、價(jià)值必須指導(dǎo)計(jì)劃、決策和行動(dòng)。簡而言之,就是松鼠精神。

  有意義的工作的前提是每個(gè)人都朝著他們所理解和共享的目標(biāo)而工作。但是這還不夠。你達(dá)到目標(biāo)的手段也很重要。必須受到指導(dǎo),必須同時(shí)為目標(biāo)和達(dá)成的目標(biāo)而自豪。

  很有意義的一本書,希望可以給大家?guī)硪稽c(diǎn)閃光之處。

  共好的讀后感2

  20xx年2月26日,魯泰控股集團(tuán)人才攀登計(jì)劃培訓(xùn)班第一期正式開始,我非常榮幸的參加了這次培訓(xùn)。在培訓(xùn)中老師帶著我們看了《共好》這本書,使我感觸頗深。

  什么是"共好"呢?大意是彼此承諾與共識(shí)的達(dá)成。"共好"是中文"一起工作"的意思,指的是人人以正確的方式做正確的事情,而且得到正確的報(bào)酬。《共好》一書用三種自然界動(dòng)物生存的方式,闡述了以"共好"的方式激發(fā)員工的熱情和潛力,在短短的10個(gè)月時(shí)間內(nèi)讓工廠起死回生的故事。故事告訴我,讓一個(gè)團(tuán)隊(duì)擁有更多敬業(yè)的伙伴并非難事,只要能夠樹立與團(tuán)隊(duì)同舟共濟(jì)的觀念,讓成員加入進(jìn)來,變被動(dòng)約束為主動(dòng)贏得,從而讓成員認(rèn)識(shí)到值得同時(shí)也必須與團(tuán)隊(duì)同呼吸、共命運(yùn),"共好"就成為激活團(tuán)隊(duì)里的每一位成員——從主管到組員的法寶,其結(jié)果就是,敬業(yè)的伙伴不再遙遠(yuǎn),共好共贏水到渠成。

  松鼠在每年冬天即將來臨的季節(jié)總會(huì)不斷的將松子運(yùn)到可靠的地方儲(chǔ)備起來,并把食物埋在離自己洞穴比較近的地方,這樣在冬天寒冷的時(shí)候就不用跑多遠(yuǎn)去找食物,這么努力的工作是為了將來的溫暖。理解工作的重要、工作的價(jià)值,這就是"松鼠的精神",所以松鼠在做有價(jià)值的工作。

  海貍在潮水到來之前,會(huì)集體砍樹,建造水壩,并在水面筑巢,修補(bǔ)堤壩的時(shí)候,海貍媽媽負(fù)責(zé)砍樹,海貍爸爸負(fù)責(zé)用小木屑和泥巴填充樹枝,小海貍也會(huì)去找一些碎木頭用來筑壩,它們是相互協(xié)作,互相配合,彼此尊重,不扯后腿,自動(dòng)自發(fā)的完成集體定下的任務(wù)。這就是"海貍的方式",讓團(tuán)隊(duì)每一位成員知道掌控達(dá)成目標(biāo)的過程,每個(gè)人都發(fā)揮自己的最佳作用,共同完成任務(wù)。

  秋天,你會(huì)看到一群群大雁排成"V"字形集體遷徙,克服了重重阻力,彼此鼓舞,最后成功到達(dá),也許你想知道為什么它們要排成這種隊(duì)形飛行。研究發(fā)現(xiàn),每只大雁拍打一次翅膀,都會(huì)給身邊的另一只大雁產(chǎn)生升力。通過排成"V"字形,整個(gè)雁群的飛行路程比他們獨(dú)自飛行所能達(dá)到的距離要遠(yuǎn)上71%左右。它們的漫長的旅途里相互鼓勵(lì)著,彼此協(xié)作,受到鼓舞萬里飛行到終點(diǎn),這就是"大雁的禮物"。曾經(jīng)看到這樣一句話讓我至今難忘,"想要走得快,就單獨(dú)上路;想要走得遠(yuǎn),就結(jié)伴同行。"可想而知,團(tuán)隊(duì)的力量是強(qiáng)大的。

  就像我們水泥公司一樣,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,在全體員工團(tuán)結(jié)合作下,將壓濾車間的安全生產(chǎn)和項(xiàng)目建設(shè)工作做的井井有條。自20xx年xx月20日正式投產(chǎn)以來壓濾車間運(yùn)行良好,確保了化工分公司的正常生產(chǎn);在技術(shù)革新方面,大家積極獻(xiàn)策,我們先后將壓濾機(jī)拉板小車、接近開關(guān)、皮帶機(jī)的清掃器、刮板機(jī)機(jī)尾清掃裝置等設(shè)備進(jìn)行改造,并申請專利。大大提高了工作效率,減少了工人的體力勞動(dòng)。

  在安全方面,每個(gè)人都是一名安全員,將安全生產(chǎn)做到實(shí)處,在20xx年我們水泥公司未出現(xiàn)任何輕傷以上安全事故!在工作中我們經(jīng)常提到的一句話就是"流血流汗不流淚、掉皮掉肉不掉隊(duì)",以這種的忘我精神去工作,去體現(xiàn)自己的價(jià)值。所以說,我們要像松鼠一樣努力工作,做有價(jià)值的工作,高度理解自己工作的意義和價(jià)值;像海貍一樣,在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中,彼此幫助,彼此尊重,默契配合,自動(dòng)自發(fā)地完成工作任務(wù);像大雁一樣,集中所有的力量,團(tuán)結(jié)一致,完成整個(gè)團(tuán)隊(duì)的共同目標(biāo)。

  "共好"不僅僅是指與親人朋友、生活中、工作中的人們共好,它更是一種生活態(tài)度,它包含著樂觀、包容、感恩、助人、用全身心的愛去生活。

  個(gè)人成功取決于他的態(tài)度,同樣,團(tuán)隊(duì)的成功取決于它的態(tài)度、精神,這就是"共好"的精神,我們要視本職工作為一種責(zé)任,一種態(tài)度,每人前進(jìn)一小步,公司就會(huì)向前邁出一大步,"共好"需要我們大家多盡一份力,團(tuán)結(jié)合作,互相鼓舞,才能真正達(dá)成"共好",企業(yè)才能更好、更快發(fā)展。

  共好的讀后感3

  《共好》是一本管理層的必備的書籍,它道出了管理工作中的真諦!這本書是通過故事銜接的形式,貫穿全書,使人越看越入迷。

  講的是"沃爾頓二號(hào)工廠"總經(jīng)理佩吉辛克萊是如何在安迪的幫助下,通過用"共好"的方式在10個(gè)月內(nèi)讓工廠起死回生的故事。故事告訴我們,只要能夠樹立每個(gè)員工與團(tuán)隊(duì)的價(jià)值觀一致,讓員工參當(dāng)中,變被動(dòng)為主動(dòng),且彼此尊重,就會(huì)達(dá)到共好。通過三種動(dòng)物:松鼠、海貍、鵝的生存方式,來闡述共好在每個(gè)階段的策略。

  松鼠的精神=有價(jià)值的工作。松鼠的勤勞完全都是自發(fā)的,他們知道自己為什么要那樣做,如果不做,自己將在冬天無法生存。工作上是如何幫助他人,而不是個(gè)步驟;共同的目標(biāo)是要認(rèn)同,不是僅僅的.只公布一下;以自身行動(dòng)宣示價(jià)值并堅(jiān)持要求他人遵守價(jià)值時(shí)方才真實(shí)。要共好,價(jià)值才是老板。

  海貍集體砍樹,建造水壩,修補(bǔ)堤壩的時(shí)候都能各司其職,有條不絮。工作上要做到信息一致,互相尊重,給出規(guī)則,用的好便是管理的黃金法則。海貍的方法=掌控目標(biāo)的達(dá)成

  鵝的禮物即神的禮物=為彼此喝彩。我們要將不管積極還是消極,都要真誠的喝彩。簽單的要祝賀,沒成單,過程依然精彩,更要喝彩肯定他所做的事很重要,為完成共同的任務(wù)而作出了有價(jià)值的貢獻(xiàn)。

  共好,朋友。我們可以從中學(xué)到很多,在一個(gè)公司中,我們要像松鼠一樣努力的做有價(jià)值的工作,高度理解自己工作的意義和價(jià)值;像海貍一樣,在團(tuán)隊(duì)中,彼此幫助,彼此尊重,默契配合,達(dá)成目標(biāo)任務(wù);像鵝一樣,相互彼此喝彩,并且一定是要真誠的,讓熱情時(shí)刻充實(shí)在工作中。

  從我們的工作中可以做個(gè)對比,主動(dòng)的員工知道是在為了自己工作,不需要主管經(jīng)理喊著督促著,而有的員工就會(huì)一味的抱怨自己的任務(wù)高,各種不合理,跳出自己看一看,當(dāng)一切都像松鼠一樣,不工作就會(huì)被餓死,或會(huì)流浪街頭,那時(shí)還會(huì)在意是美食還是路邊攤?自然就不會(huì)在糾結(jié)于任務(wù)的高與低。

  共好的精神,更加讓我認(rèn)識(shí)到了咱們公司管理者在團(tuán)隊(duì)中的意義。就是書的副標(biāo)題,一種激活組織激情和能力的革命性方法,是要學(xué)會(huì)且運(yùn)用這個(gè)方法在團(tuán)隊(duì)中遍地開花,在沒有更好的方式的前提下,只需要我們復(fù)制與粘貼,但這也不是易事。

  共好,朋友,需要自己深刻的去領(lǐng)悟,管理者在工作中遇到障礙的時(shí)候,都可以隨時(shí)拿出讀一讀,必定會(huì)有大不同。

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