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《你在為誰工作》讀后感

時間:2022-07-21 13:45:05 讀后感 我要投稿

《你在為誰工作》讀后感(通用23篇)

  細細品味一本名著后,你心中有什么感想呢?這時就有必須要寫一篇讀后感了!那要怎么寫好讀后感呢?以下是小編為大家收集的《你在為誰工作》讀后感,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

《你在為誰工作》讀后感(通用23篇)

  《你在為誰工作》讀后感 篇1

  在閱讀《你在為誰工作》這本書時,正好是公司剛剛給我調(diào)整工作崗位的時間,這本書猶如雪中送炭般及時。正當我為新工作而感到困惑時,它給了我很大的啟迪,讓我懂得了工作的真正含義。

  “你在為誰工作”這個問題的關(guān)鍵在于心態(tài),心態(tài)正確了,那么所有的問題也就迎刃而解了。正如書中扉頁所言:“在工作中,不管做任何事,都應(yīng)將心態(tài)回歸到零,把自己放空,抱著學(xué)習的態(tài)度將每一次任務(wù)都視為一個新的開始,一段新的體驗,一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋,食之無味,棄之可惜,結(jié)果做得心不甘情不愿,于公于私都沒有裨益!逼鋵嵾@就是告訴我們要正確看待工作,要珍惜工作的機會,體會工作的樂趣,在工作中得到滿足和實現(xiàn),進而達到體驗人生的意義,這是我對工作含義的新的理解。

  要為自己而工作,這是最重要的。面對每一個新的工作機會,你都要有這個觀念,你是在為自己工作。我對這一點的理解是很有感觸的,因為在我工作的十多個年頭中,我經(jīng)歷了不少的工作崗位,在每一次工作中都有新的收獲,新的理解。其實每一段的工作經(jīng)驗積累都是對我人生財富的積累,所以每一份工作都是在為自己而工作。

  書中有很多經(jīng)典的話語,都讓我回味無窮。,例如:“今天工作不努力,明天努力找工作”,這句話對大多數(shù)有過工作經(jīng)歷的人而言,是深有體會的。“鉆石就在你家后院”,這個故事也是非常經(jīng)典的,其實每個人都會遇到一些好的機會,如果不抓住機會,那么就會錯過,也就是沒有珍惜眼前的機會,往往舍近求遠,反而失去了本來屬于自己的機會。

  我想,在我今后的工作中,我得到了這本書的幫助,我會很好的珍惜現(xiàn)有的工作機會,凡事從一點一滴做起,愛崗敬業(yè),積極配合團隊,使自己成為團隊中不可缺少的一分子。

  《你在為誰工作》讀后感 篇2

  冬去春來,我不知不覺踏上工作崗位已近20年了。一批批學(xué)生從我們的身邊畢業(yè)又踏上了新的求學(xué)旅程,一個個學(xué)期在我們忙忙碌碌中年復(fù)一年地過去又重來,一次次崗位的變更在不斷地磨練和錘打著自己。工作20年了,我在為誰工作?這個問題一直沒能靜下心來細細思索。但不容置疑的是:我不僅在為他人工作,我還在為自己工作,為我的生活所需而工作,為我的人生追求而工作。

  直到有一次我偶而聽朋友介紹了《你在為誰工作》這一本書,通過細細品味,我慢慢地對書中的許多案例感同身受,對書中的一些精辟觀點贊不絕口。讀完全書,我似乎找到了自己工作以來一直在尋覓的那把心靈之鎖,我終于恍然大悟:我不光是為了自己工作,而且還要更加努力地去工作,力爭把工作做得更好。感謝上蒼給了自己工作的機會,感恩自己正在擁有的這份工作。把工作看做是一種享受,一種生活的樂趣,一種實現(xiàn)人生價值的契機,這樣我們才會覺得工作是開心的,生活是快樂的,人生是充實而有價值的。與此同時,我才從中真正領(lǐng)略了該書帶給我們每位在職場中打拼人員人生的真諦:感謝機會,感恩工作,成就自己。

  在這本書中明確了一個簡單而又樸素的道理,我們在為他人工作的同時,也是在為自己工作。我們工作并不是完全追求它所帶來的報酬,不可否認,報酬也是我們工作的目的,但它肯定不是全部,試想一下:如果一個人完全是為了金錢而工作,那些并不缺少錢的人又為何還在努力地工作呢?像比爾?蓋茨,他富可敵國,那他為什么還要這么努力地工作呢?看來有一種東西,比金錢更重要!我覺得:工作就是一種付出,是一個機會,是一個施展自己才能和實現(xiàn)人生價值的舞臺,一旦自己的才能被別人肯定時,我們就自然會體驗到一種愉悅感和成就感。

  毫無疑問,無論誰都需要一個展示自己的舞臺,工作就是這樣一個極好的舞臺,借助這個舞臺,讓我們?nèi)ナ┱购翱嘧x得來的知識,去施展我們在工作中積累的為人處世的應(yīng)變能力,增長自己的工作技能,培養(yǎng)和鍛煉能受益終身的本領(lǐng),達到全面充實自己,提升自己的目的。借助

  《你在為誰工作》讀后感 篇3

  最近,書桌上總是放著一本書,雖已看過數(shù)遍,但還是忍不住翻看幾頁,那就是《你在為誰工作》。書里鮮有耳提面命的空洞口號,更多的是觸動心底的智慧理論,對每個希望成功和幸福的人而言,它帶來的驚喜,讓人覺得不可思議。此書開宗明義地提出了每一個人都需要認真反思的問題:“我們到底是在為誰工作?”在當今這個浮躁喧嘩的年代,我們很有必要弄清楚這個問題,以實現(xiàn)自己價值的最大化。

  我印象最為深刻的是美國前教育部長威廉·貝內(nèi)特所經(jīng)歷的小故事。

  明朗的午后,威廉·貝內(nèi)特走進了一家商店,想買一雙短襪。他和一個少年店員進行了這樣一次對話:

  “我想買雙短襪!

  “您是否知道您來到的是世界上最好的襪店?”

  少年眼睛閃著光芒,話語里含著激情,并迅速地從一個個貨架上取出一只只盒子,把里面的襪子逐一展現(xiàn)在我的面前,請他賞鑒!斑@些怎么樣?”

  “等等,小伙子,我只買一雙!”

  “這我知道,”他說,“不過,我想讓你看看這些襪子有多美,多棒,真是好看極了!”他臉上洋溢著莊嚴和神圣的喜悅,像是在向顧客展示他所信奉的宗教。

  威廉貝內(nèi)特詫異地望著少年,為他對工作自豪而感到驚喜。

  一個人的態(tài)度直接決定了他的行為,決定了他對待工作是盡心盡力,還是敷衍了事,作為教育家的威廉·貝內(nèi)特深知態(tài)度的重要性。最后,他忍不住對短襪店的少年店員認真地說:“我的朋友,如果你能一直保持充滿熱情的工作態(tài)度,我敢保證不到10年,你會成為全美國的短襪大王!

  那么,態(tài)度勝過能力嗎?是!決定成與敗,態(tài)度比能力更重要。在任何一個崗位上謀其事,盡其職,“好的態(tài)度”是第一位的,“好的能力”倒是第二位的, 有那么多的事實擺在那里:一流智商的人要給二流智商的人打工;很多智力非凡的人,到頭來卻碌碌無為,渾渾噩噩……

  一位心理學(xué)家這樣批評現(xiàn)在的年輕人,說他們普遍患有四種“毛病”:第一,對人不感激;第二,對事不盡力;第三,對物不珍惜;第四,對己不要求。很顯然,這些“毛病”都屬于態(tài)度問題。態(tài)度是內(nèi)心的一種潛在意志,是一個人的能力、意愿、想法、感情、價值觀的外在表現(xiàn)。反觀我們當前的教育,不管是家長還是老師,都普遍注重學(xué)生硬本領(lǐng)的投資,不看重軟本領(lǐng)的培養(yǎng),如孩子的意志力是否堅強,是否有積極的上進心等等。殊不知,成功的人生除了需要出色的個人能力之外,更需要堅韌不拔的毅力,銳意進取的精神,敢于擔當?shù)呢熑我庾R,這一切都源于良好的態(tài)度。

  朋友,當看到他人工作出色,請不要說:"那是天分!"當你看到人家屢次升遷,請不要說:"那是幸運。"當發(fā)現(xiàn)有人功成名就,請不要說:"那是機緣。" 你應(yīng)該告訴自己:態(tài)度決定一切!你有一個什么樣的態(tài)度,就會有一個什么樣的未來!

  《你在為誰工作》讀后感 篇4

  《你在為誰工作》由是嚴家明,呂國榮著,上海交通大學(xué)出版社出版本書成就員工職業(yè)輝煌、提升企業(yè)凝聚力、建立企業(yè)文化的完美指導(dǎo)手冊和員工培訓(xùn)讀本。適合所有公務(wù)員、公司職員閱讀。

  書中約翰?洛克菲勒說了這樣一段話:“工作是一個施展自己能力的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識、我們的應(yīng)變力、我們的決斷力、我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作,沒有哪項活動能提供如此高度地、充實地表達自己的機會、個人使命感以及一種活著的理由。工作是我們需要用生命去做的事!蔽曳浅Y澩@段話,我想如果人人都能從內(nèi)心深處認同并接受“我們在為他人工作的同時,也在為自己工作”這樣一個樸素的理念,責任、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號。

  自始至終,工作態(tài)度是這本書談?wù)摰闹行膯栴}。書中提出:“我在工作”和“我要工作”是對待工作完全不同的兩種態(tài)度。前者是被動地應(yīng)付,“做一天和尚撞一天鐘”,至于撞得響不響,那就不關(guān)我的事了。前者缺乏激情、不思進取、缺乏創(chuàng)新、因循守舊;而后者激情飽滿、銳意進取、敢于創(chuàng)新、積極主動地去工作。對于這一點我深有體會,剛參加工作時,各方面都沒有經(jīng)驗,所以很多工作都是被安排了就去做,而如今已經(jīng)有30多年工齡的我,隨著人生閱歷的增加和對工作的理解和熟悉,能夠化被動為主動,積極地對待和享受我的工作。有句話說得好“態(tài)度決定一切,態(tài)度決定成敗”,我們要做的就是從“我在工作”到“我要工作”的轉(zhuǎn)變。

  讀完這本書,我終于找到了答案。我是在為自己工作!為自己的理想、為自己的將來、為自己的家人、兒女而奮斗!作為從事物業(yè)服務(wù)行業(yè)的一員,我們要規(guī)劃好自己的職業(yè)人生,找準定位;將心態(tài)回歸于零,把每一次都視為一個新的開始,一段新的旅程,一扇通往成功的機會之門。切忌視工作如雞肋,食之無味,棄之可惜。這樣你就會體驗到工作所帶給你的樂趣,并在工作中實現(xiàn)自己價值,同樣也為公司貢獻了自己的力量。

  《你在為誰工作》讀后感 篇5

  《你在為誰工作》是一本很好的勵志書,一個個案例中反映的正面與反面的人物讓我在其中對比審度,當我用很短的時間讀完這本書后,我感覺到自己是其中的一個反面案例。就寫讀后感這件事情上我的態(tài)度是一味拖延與借口,從“書沒有發(fā)給我”到“出差太忙沒有看”如果要找借口可能還會有很多,但事情卻不可拖延。只有在讀后感沒有上繳的要罰款,寫得好的給予獎勵這樣的刺激下我才去翻開書本,當我真正用心讀完這本書后,倍感慚愧,這種心態(tài)是多么的消極,如果我一直以這樣的心態(tài)去做事我將一直成為一個失敗者,這輩子都將沒有大的作為。

  從校園出來到進入公司,我與其他大部分人一樣想要一份體面的工作,穩(wěn)定的收入,為了解決溫飽以后找個老婆養(yǎng)家糊口,再進一步是想比別人收入更多,得到尊重。后來進入公司后,從港口部的實習到盤固水泥廠的交貨,我只是接受著上級的安排,按部就班、遵規(guī)守據(jù),短短的兩個月我感覺枯燥無味,消極怠慢。命中有幸在公司總部實習時前任司機離職,我抓住機會主動請纓向吳總要求接替這個職位,我想這是我這一生的轉(zhuǎn)折點,工作剛開始時,我錯誤百出,經(jīng)常挨罵,從這本書上寫出的道理來看,我是沒有做好充足的準備,在出差時沒有去檢查車輛的狀況,需要帶的東西總是忘記,在駕駛技術(shù)上也有很多不足,當時我特別擔心失去這份工作,這是人生的第一次正式的工作,又是我主動的要求的結(jié)果,如果失去當是我最大的失敗,好在我在每次的錯誤后都用心記錄下來,后來的點滴進步匯聚成能夠勝任這項工作的能力,我在心里一直感激領(lǐng)導(dǎo)對我這個年輕人的耐心與寬恕,這是我最初努力工作的動力。

  感謝這本書讓我真正找到存在的意義,工作的方向,現(xiàn)在我要寫出自己真實的感受,不為獎罰,只為明志。

  《你在為誰工作》讀后感 篇6

  閑來無事時總會從書架上取出《你在為誰工作》這本書,坐下來,翻上兩頁。一天,就在我看書的同時,小侄女跑到我跟前,看著我手里這本書說:“你在為你自己工作,你不工作就沒錢給我買薯片吃了!奔毤汅w味,小侄女說的也不無道理。

  作為公司一員,首先要接受工作的全部,不論是薪水、職位的高低,工作環(huán)境、工作任務(wù)的好壞,因為這是你的工作。說起來容易,也許做起來就難了。在這個碩大的城市里,生活中一點一滴都需要錢來滿足。職位高了,薪水自然就高。一個環(huán)衛(wèi)工人一個月的工資能和公司老板一個月的工資相比嗎?不能,掃把是他們手中緊握的筆,他們每天都在熟悉的道路上書寫著自己的人生,因為這是他們的工作,也為我市爭創(chuàng)文明城市奉獻了自己的一份力量。,其次就是責任感了。有些員工做起事來總覺得是自己的強項,敷衍塞責,一旦危害到公司、客戶利益,公司對其處分時,也算是咎由自取吧。當然,也許會有這樣的情況,有些員工也努力的工作著,可由于各種原因,結(jié)果往往事與愿違。任務(wù)提交不成,自然會被炒,員工也盡力了,也被上司炒了,心里也許會承受不了,在這種情況下,員工要學(xué)會自己調(diào)整情緒,領(lǐng)導(dǎo)也要盡量體諒自己的員工。再一個就是做事不要拖延。今天的工作等明天完成,明天的工作等后天再做,就像滾雪球一樣赿滾赿大,不但給自己會帶來不便,公司也許會因你的再三推托而日漸損失。

  那么,工作是算在幸福的因素內(nèi),還是算在不幸福的因素內(nèi),或許仍是疑問。一個人無需決定做什么,工作可以讓人消磨一天的好多時間。的確,有許多工作是極其使人厭倦的,依我看來,只要工作量不過分,即便是最枯燥的工作,對于大多數(shù)人來說,也比閑著無事要好受的多?傊,不論目前我們從事何種工作,都要珍惜它的來之不易,讓我們善待生活,善待工作吧!

  《你在為誰工作》讀后感 篇7

  作為一名教師,我每天都在忙碌中度過。學(xué)生的退步會讓我心焦;家長的不配合會讓我委屈;繁瑣的工作會讓我煩心;領(lǐng)導(dǎo)、同事的不理解更讓我灰心。長期的壓抑差點讓自己成了職場的怨婦。

  有此機會拜讀了《你在為誰工作》后,心中竟有了一種豁然開朗的感覺。書中約翰?洛克菲勒說了這樣一段話:“工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識,我們的應(yīng)變力,我們的決斷力,我們的適應(yīng)力,我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣一個舞臺上得到展示。除了工作,沒有哪項活動能提供如此高度充實自己、表達自己的機會以及如此強的個人使命感和一種活著的理由。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量。”這段話讓我明白了工作的意義。

  是啊,工作質(zhì)量決定著生活的質(zhì)量。整天生活在無休止的抱怨中,我們哪來的生活樂趣呢?任何事情本身是沒有情緒的,都只是我們按照自己的觀念看法強加在事情身上的。有時候,能換個角度想一想,心境就完全不一樣的。就如我可以因為要上班而牢騷滿腹,也可以因為我還沒有失業(yè)而歡呼雀躍。我可以因為工作多而煩躁郁悶,也可以因為我在工作中能鍛煉能力而欣喜。書中也提到:在工作中,不管做任何事,都應(yīng)將心態(tài)回歸于零,把自己放空,抱著學(xué)習的態(tài)度,把每一次都視為一個新的開始,一段新的經(jīng)驗,一扇通往成功的機會之門;如視工作如雞肋般食之無味、棄之可惜,結(jié)果做得心不甘情不愿,于公于私都沒有裨益。所以,讓我們調(diào)整好心態(tài),帶著愛去工作,用感恩的心去工作,在工作中體會樂趣。也請記。翰灰屓魏谓杩趽踝∥覀兦斑M的步伐。讓我們重燃對工作的熱情,絕不拖延,要立即行動。

  《你在為誰工作》讀后感 篇8

  《你在為誰工作》一書,封面上的一段話給我很大的感悟:在工作中,不管做任何事,都有應(yīng)該把心態(tài)回歸到零,抱著學(xué)習的態(tài)度,將每個任務(wù)都視為一個新的開始,一段新的體驗,一扇通往成功的機會之門。

  到底在為誰工作?答案已經(jīng)很明顯,我們是為自己而工作,在為自己的人生工作。如果只把工作當作一件差事,或者只把目光停留在工作本身,那么即使是從事最喜愛的工作,依然無法持久地保持對工作的激情。但把工作當作一項事業(yè)來看待,情況就會完全不同。把工作和自己的職業(yè)生涯聯(lián)系起來,為了對自己未來的事業(yè)負責,你會包忍工作中的壓力和單調(diào),覺得自己所從事的是一份有價值規(guī)律、有意義的工作,并且從中可以感受到使命和成就感。

  愛因斯坦每天上百次地提醒自己“我的精神生活和物質(zhì)生活都依靠著別人的勞動,我必須盡力以同樣的分量來報償我所領(lǐng)受了的和至今還在領(lǐng)受的東西”。我雖然只是普通的教師,但卻像一根細細的線,一頭系著教師的責任,一頭連著學(xué)生的成長。因此,我時常告訴自己不能把干工作僅僅作為謀生的一種手段,也不能為工作而工作,而要把工作賦予一種更高的境界。 作為一個教師應(yīng)該用平和的心態(tài)對待工作中的喜怒哀樂,用深沉偉大的愛心對待每一個學(xué)生,以寬容的微笑對待生活中的每一個朋友。盡自己最大的努力教好每一個學(xué)生;谶@樣的心態(tài),我始終把自己作為工作的主人,每天都在回味無窮地享受完成每件工作任務(wù)后的喜悅,我感到自己每一天的工作都豐富多彩。

  認真工作才是真正的聰明,認真工作才是提高自己能力的最佳方法。把工作當作一個個學(xué)習機會,不斷地從中獲得很多知識,為以后的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。認真工作的人不會為自己的前途操心,那是由于他們已經(jīng)養(yǎng)成了一個良好的習慣,到哪里都會受到歡迎。

  《你在為誰工作》讀后感 篇9

  《你在為誰工作》這一書,主要闡述了我們?yōu)楹我ぷ骱腿绾稳ヅぷ,通過多個真實的社會寫照,成功人士對待工作的態(tài)度,讓我們知道任何人在任何崗位,只要通過自己的不斷努力都是可以成功。

  試問自己,我在為誰工作―――我在為自己工作。其一:今天工作不努力,明天努力找工作。我覺得這句話說的很有道理,在競爭激烈的今天,工作機會來之不易,不珍惜工作機會,不努力工作而只知道抱怨的人,總是排在被遺忘的角落,不管他們的學(xué)歷是否很高,能力是否能夠滿足基本的工作要求,只能如此而已。其二:只有在熱愛自己工作的情況下,才能把工作做到最好。一個人在工作時,如果能以精進不息的精神,火焰般的熱忱,充分發(fā)揮自己的特長,那么即使是做最平凡的工作,也能成為最精巧的工人;如果以冷淡的態(tài)度去做哪怕是最高尚的工作,也不過是個平庸的工匠。

  工作是一個施展自己才能的舞臺,F(xiàn)今的社會,許多的年輕人都追求高薪,許多人看不起自己的崗位,所有的一線勞動都是“沒有文化”的職業(yè),這樣的看法,就會將所有的工作者推向深淵。《你在為誰工作》書中告誡我們要在日復(fù)一日的工作中找到自己的機會,我們不能因目光局限在狹小的范圍內(nèi),而是應(yīng)當看到機遇本身的真正價值。我現(xiàn)在的工作都是一次一次的重復(fù)地做著一些事情,有時候使我自己都感覺乏味,同時也曾有過放棄的念頭,總認為這樣的工作是不是無止境?當我們開始推諉責任,當我們喪失工作激情,當我們對工作產(chǎn)生怨恨的時候,我們需要暫時停下手中的工作,靜靜反思一下這個簡單而又包含著深刻人生意義的問題:“你在為誰工作?”

  讀了《你在為誰工作》之后,我想我應(yīng)該在今后的工作中多去思考一下,從工作中學(xué)到了什么?得到了什么?對待工作的態(tài)度還有存在哪些欠缺?從而更加努力的在工作中不找任何借口,點燃自己的工作熱情,積極發(fā)揮團隊精神,從工作中發(fā)現(xiàn)樂趣和驚喜,在工作的激情中創(chuàng)造屬于自己的奇跡吧!敢于主動承認并接受“我們在為他人工作的同時,也在為自己工作”這一個樸素的人生理念。

  《你在為誰工作》讀后感 篇10

  近日,在醫(yī)院組織的“書香三八,讀書活動”期間,我讀到了《你在為誰工作》這本書,讀后讓我頓時深有感悟,感覺受益匪淺。

  這本書主要闡述了我們?yōu)楹我ぷ骱腿绾稳ヅぷ,讓我們明白任何人任何崗位,只要通過自己的不斷努力都是可以成功的。

  隨著社會的進步,人們的需求越來越多,我們的工作壓力也越來越大,尤其是護患關(guān)系越來越緊張的當今社會,作為一名臨床護理工作人員將面對的是非常嚴峻的考驗。經(jīng)常聽到有些人因為薪水少、工作時間長、工作環(huán)境差、任務(wù)繁多、人際關(guān)系不協(xié)調(diào)等原因而自卑、埋怨、發(fā)牢騷,把干工作當成一件十分苦惱的差事,應(yīng)付了事。然而這樣的工作心態(tài)使他們過的并不開心,更嚴重的是長期郁悶使人精神萎靡,沒有了精神支柱,整個人也就消沉了,更別談實現(xiàn)自己價值了,我不禁想問“曾經(jīng)的豪言壯志都去哪兒了呢?”

  就在讀完《你在為誰工作》這本書,我心中有一絲豁然開朗的感覺,書中寫道“工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量!彪y道年紀輕輕的我們就要以五六十歲的心態(tài)去面對二三十幾歲的生活么?不!不可以!

  有句話說得好“態(tài)度決定一切,態(tài)度決定成敗!蔽覀円木褪菍Υぷ鞯膽B(tài)度,要的就是“我在工作”到“我要工作”的轉(zhuǎn)變。

  想想剛畢業(yè)踏出校園時,我們曾經(jīng)許下神圣的的南丁格爾誓言。在這個浮躁的時代,護患關(guān)系日益緊張的環(huán)境下,我們更需要懷著一顆赤子之心去重燃工作的激情,讓我們每個人能夠從內(nèi)心深處承認并接受:我們在為他人工作的同時,也在為自己工作。痛苦工作也是一天,開心工作也是一天,與其痛苦工作不如開心工作,在開心工作中享受樂趣!

  《你在為誰工作》讀后感 篇11

  當我翻開這本書時,立刻被書里精彩的內(nèi)容所吸引。高爾基曾說過,“當工作是一種樂趣時,生活就是一種享受;當工作只是一種義務(wù)時,生活則是一種苦役!彼伎家幌伦约含F(xiàn)在的工作快樂嗎?自己是在為誰而工作?為生計?為家庭?還是為了自己?

  書讀完后答案已經(jīng)很明顯了,我們是在為自己工作。為了家庭,確實需要工資作為辛苦工作的報酬。然而,如果只把眼光放到錢上,你就會失去工資背后的成長機會,最終失去的將是更好的發(fā)展、更高的工資。

  我來青銀高速兩年了,在這兩年的不斷學(xué)習和成長的過程中,我逐漸的明白了,對待工作的態(tài)度,將會決定價值取向和以后能否贏得成功。工作絕對不是為了工作而工作,重要的是對待工作的態(tài)度。因為工作能為我們提供實現(xiàn)自己、提升自己、超越自己的機會,提供了一個展示自己實現(xiàn)自己的平臺。

  在當今社會,對待工作的態(tài)度也是一種隱形的競爭力,因為一個人的工作態(tài)度可以折射出他的人生態(tài)度,而人生態(tài)度決定了他的成就。我們在自己現(xiàn)有的工作崗位上,把每一件簡單的事情做好就是不簡單,把每一件平凡的事情做好就是不平凡。一個人在工作中應(yīng)將自己的心態(tài)回歸到零,抱著學(xué)習的態(tài)度,將每一次的工作都視為一次機會,對待工作應(yīng)該做到一絲不茍、盡心盡職,竭力做好每一件事情。

  對工作不僅僅要敬業(yè)還要充滿熱情,把自己的工作當成一個使命來完成。我們工作不僅僅是為了工作,更是為了實現(xiàn)自己的價值。

  通過《你在為誰而工作》這本書,我更加體會到我需要提高的地方還有很多。人生本來就是一個不斷積累的過程,知識和經(jīng)驗積累得越多,才會有越挫越勇的勇氣和力量,才能離自己的實現(xiàn)目標更近。

  《你在為誰工作》讀后感 篇12

  “每個人都有不同的工作軌跡,有的人成為公司里的核心員工,實現(xiàn)了自己的價值;有的人一直碌碌無為;有些人牢騷滿腹,總認為與眾不同,而到頭來仍一無所獲……眾所周知,除了少數(shù)天才,大多數(shù)人的稟賦相差無幾。那么,是什么在造就我們、改變我們?是“態(tài)度”

  上面這段話出自《你在為誰工作》。毋庸諱言,不用看書,看題目就知道書里會討論些什么,似乎是些很老套的問題:工作態(tài)度。涉及此問題的書不少,但大多數(shù)書僅僅空洞地要求人們端正工作態(tài)度,而至于為什么這么做,所給的解釋未能觸動人們內(nèi)心!赌阍跒檎l工作》這本書,如道家常般的每一句話是那么實在又那么在理,列舉的每個事例是那么熟悉,仿佛一面鏡子。它通過提出“你在為誰工作”這個需要自己反思的人生問題,并對這個問題進行了深刻細致的解答,從而讓每一位員工從內(nèi)心深處承認并接受“我們在為老總打工的同時,也是在為自己工作”的樸素理念。

  我們不能否認,在我們當中,當然也包括我在內(nèi),有時怕自己的工作得不到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定,有時會找N個理由將今天的事拖到明天再完成,只要不耽誤事就行,有時因看不慣某個同事心里就不愿與其合作,想想看工作本身是沒有任何情緒的,是人賦予了它一種積極或消極的心態(tài)。因此,書中多次警醒人們:“在工作中,不管做任何事,都應(yīng)將心態(tài)回歸于零:把自己放空,抱著學(xué)習的態(tài)度,把每一次任務(wù)都視為一個新的開始,一段新的經(jīng)驗,一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋,食之無味,棄之可惜,結(jié)果做得心不甘情不愿,于公于私都沒有裨益!

  《士兵突擊》里許三多的扮演者王寶強在接受主持人采訪時的一段話,給我的震撼很大,主持人問他:“你當初在劇組里當群眾演員時有沒有想過,就這樣跑龍?zhí)、打雜如果得不到機會成不了明星怎么辦?他脫口而出:“只要你認真努力的把每件小事情做好,總會有人發(fā)現(xiàn)你的”!是啊,這是淺顯卻不易悟得的道理。態(tài)度在王寶強的身上已驗證了其價值。我們怕領(lǐng)導(dǎo)沒有留意我們所做的每件事,但我們是否留意把每件小事做好。

  《你在為誰工作》讀后感 篇13

  感謝這次的讀書活動,讓我讀到了《你在為誰工作》這本書。讀完之后,聯(lián)系自己的崗位,以及自己所屬電能質(zhì)量部生產(chǎn)技術(shù)組的一員頗為感慨。

  從大學(xué)畢業(yè)到至今走向自己的工作崗位中也已年過幾載。還記得剛到安方公司時,電能質(zhì)量部生產(chǎn)技術(shù)組的每個人還都帶著書生氣,到如今個個都找到了自己生命中的一半。

  或許這時卻忘記我們生命中還有一個“另一半”,那就是我們的工作。工作也就像我們的妻子,陪伴著我們終生。所以我們電能質(zhì)量部生產(chǎn)技術(shù)組的每一位成員必須拿出自已的真心去愛它,去珍惜它!

  在過往的幾年里,我們大部分人可能沒有靜下心來想想自己的工作,審視下自己。也許我們根本就沒真正的理解“工作”這兩個字的深刻含義和魅力。而今天《你在為誰工作》這本書讓我明白了:工作就是懷著我們的理想,帶著一顆激情心,去高度的充實的自己,表達自己的機會,到最后來實現(xiàn)我們自身的價值。

  所以我必須呼吁我們電能質(zhì)量部生產(chǎn)技術(shù)組的每一位成員,必須調(diào)整我們自己的心態(tài),讓“說自己的工作嘛,又不是為自己干,說的過去就行”﹑“我為公司干活,公司付給我報酬,等價交換而已”,所謂的這些抱怨,遠離我們電能質(zhì)量部生產(chǎn)技術(shù)組。去把自己的工作認真踏實的干好,每做一件小事都當著一次學(xué)習的機會。時刻想著自己是一個團隊,少一些推脫。

  任職于安方電能質(zhì)量部生產(chǎn)技術(shù)小組的一員,也許在別人眼里這是一個平凡的了不能再平凡的的崗位,但我們要堅信只有在這平凡的崗位上做好每件事才能體現(xiàn)出我們的存在和偉大。因為工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量:因為除了工作,沒有哪項活動提供如此高度的充實的自己,表達自己的機會,以及如此的個人使命感和一種活著的理由。

  我所說的一些并不是代表我電能質(zhì)量生產(chǎn)技術(shù)組的不足,而是希望我們的電能質(zhì)量生產(chǎn)技術(shù)組的每一位成員包括我自己在內(nèi),在今后的工作當中,做到愛崗,敬崗。發(fā)揚團結(jié)一體,做事絕不拖延,從優(yōu)秀到卓越的工作作風。讓在這平凡的崗位上懷揣著我們的激情去實現(xiàn)我們的理想。讓在這個平凡的崗位上留下我們值得回憶的年青歲月﹗

  《你在為誰工作》讀后感 篇14

  你在為誰工作?這個問題多么熟悉,答案也是顯而易見,課此時的我有些猶豫。

  記得在孩童時,曾被啟蒙教師的溫柔、大方深深感動,到了小學(xué)時又被班主任的嚴厲管理感到恐懼,初中和大專從新找回了學(xué)習的自信,不說歷盡艱辛,至少在教師的成長道路上有些坎坷。

  終于在20xx年x月,懷揣著對教師的強烈渴望和對家鄉(xiāng)的思念,回到母校成為一名教師。課眼前的一切與我的期望值相差甚遠,五年前我曾在這所中學(xué)上課,那時還沒有進行普九,學(xué)生進入初中要經(jīng)過嚴格的考試和選拔,所以到效率和成績都不會太差,而六年之后,學(xué)校于20xx年開始普九,生源到不是一個問題,課控輟保學(xué)卻給正常的教學(xué)嚴峻的挑戰(zhàn)。剛開始帶兩個班的數(shù)學(xué),后來兩個班并做一個班,一個星期六節(jié)課,日子有些舒坦,我好像忘了,who are you working for?

  學(xué)校原來的會計調(diào)到局上,領(lǐng)導(dǎo)找到我,也就欣然的同意了,這份工作很繁雜,事情一件接一件,吃力不討好,總是奔波于教育局和學(xué)校之間,忘記給自己做一個長遠的計劃,如果問一句:who are you working for?該多好。

  時過境遷,我已參加工作七年,學(xué)校將于合并,所以的老師都在為自己的去向二奔波,我自然也不例外,到現(xiàn)在的學(xué)校,當時怎么也沒有想到,心理有些抵觸情緒,到任之后,學(xué)校的種種,學(xué)生的種種,把我吸引,who are you working for?這個問題的答案似乎越來越清晰。有時想成為一名有錢人,可聽說比爾蓋茨也還在努力的工作;有時有想辭掉工作,可想一想當初為什么選擇這份工作;有時很想家,可不努力工作拿什么養(yǎng)家,有時也想大醉一場,可清醒之后工作還是沒做完。于是和自己做了一個約定,努力工作。

  《你在為誰工作》讀后感 篇15

  工作之余,斷斷續(xù)續(xù)的讀完了供油部給我們每位員工發(fā)的三本書之一《你在為誰工作》,細細思來,頗有感悟。

  這本書闡述了一名優(yōu)秀的員工在工作中應(yīng)具有的工作態(tài)度,以及自身的心態(tài),那就是一個人在工作中不管做任何事,都應(yīng)將自己的心態(tài)回歸到零,把自己放空,抱著學(xué)習的態(tài)度將每一次任務(wù)視為一次機會,要從心理上認識到為別人工作的同時,也是在為自己工作,這樣你就會體會到工作所帶給你的樂趣,并在工作中實現(xiàn)自己價值。

  我們大多數(shù)時間都是在工作,因為工作可以解決我們的生計,可以提高我們的生活質(zhì)量,但工作的意義不僅如此,工作中的困難能鍛煉我們的意志,工作中的任務(wù)能拓展我們的才能,更重要的是我們要珍惜工作機會,體會工作中的樂趣,從而達到體驗人生的意義,只有樹立正確的工作態(tài)度才能煥發(fā)工作熱情,才能在工作中施展自己的才能實現(xiàn)人生目標。

  理論聯(lián)系實際,明白了工作的意義和端正了工作態(tài)度,就要運用到工作中去。一要認真努力工作無論做任何事都要以學(xué)習的態(tài)度認真工作。二要珍惜工作機會,要對工作心懷感激,每一份工作都是一座寶貴的鉆石礦,要好好的挖掘,盡職盡責的做好目前的工作就能找到屬于自己的鉆石—包括職位的上升和財富的增加。三要愛崗敬業(yè)對工作要有高度的責任感和忠誠感,要以主人翁的心態(tài)來對待自己的本職工作。四要在工作中辦事要有效率決不拖沓,積極努力的完成自己本職工作,不要尋找任何借口。五要富有凝聚力,在工作中不可缺少同事之間的協(xié)作要發(fā)揮團結(jié)合作精神。

  總之今天的成就是昨天的積累,明天的成功賴于今天的努力,現(xiàn)在就讓我們重拾工作激情為我們的美好將來努力工作吧!

  《你在為誰工作》讀后感 篇16

  近期讀完《你在為誰工作》,書中有一句話令我印象深刻,那就是“工作是一個施展自己才能的舞臺”,是啊,我們讀了很多年的書,學(xué)習了很多知識,總要展示出來。在生活中發(fā)揮我們專業(yè)知識的機會可能不是很多,但是在工作中,專業(yè)技能無時無刻不在體現(xiàn)自身的價值,不僅是專業(yè)技能,還有經(jīng)過歷練后的其他能力,例如應(yīng)變能力、決斷力、適應(yīng)能力和協(xié)調(diào)能力。工作是一個平臺,允許我們在上面展示我們的能力,除了工作沒有哪項活動能提供這樣充實自己、表達自己的機會。

  工作不僅僅是讓你獲得薪水,它同樣也在教給你經(jīng)驗、知識,通過工作,你能夠提升你自己,從而變得更有價值。對待工作,要有百分之百的責任感,對自己工作負責的員工,才能得到信賴。無論做什么工作只要腳踏實地沉下心來做、用心去做,總會有收獲,這是不變的道理。艱難的任務(wù)能鍛煉我們的意志,新的工作會拓展我們的品行,我們在被動理解工作的同時還要堅持主動性,將自己的工作當成一種鍛煉,一種樂趣,為自己工作的狀態(tài)與為別人工作的狀態(tài)是完全不一樣的概念,要真的做到為自己而工作才能收獲更多的.成長機會與動力,想明白這些,工作起來就不會毫無生氣。

  書中還通過多個真實的事例,闡述了我們?yōu)楹我ぷ鞯倪@個道理,讓我們知道了任何人在任何崗位,只要通過自己的不斷努力都是可以成功的。工作中沒有小事,不能因為害怕自己的工作得不到認可而去故意拖延。書中的每個例子都看似很平常,但總有我們的影子在其中,從而引起自己的共鳴,一個人做他喜歡且適宜的工作,在工作中發(fā)揮最大的才華、能力和潛在的素質(zhì),不斷自己創(chuàng)造和發(fā)展,就可以完成自己實現(xiàn)。每個人都需要這種自己的實現(xiàn)與超越,而工作恰恰可以為你提供一個最好的平臺,努力工作是你完成這一目標最好的方式。

  《你在為誰工作》讀后感 篇17

  《你在為誰工作》是龍小云所著上海立信會計出版社2016年出版,本書通過九大章五十七小節(jié)闡述了我們?yōu)楹我ぷ鳎绾闻ぷ鳌人覺得這是一本非常好的職場勵志書,它用精彩的案例和實用的職場哲理提醒我:把工作當作自己的事業(yè),能夠讓我擁有更大的揮灑空間,使自己在掌握實踐機會的同時,能夠為自己的工作擔負起責任。通過閱讀此書讓我可以靜下心來思考,如何面對工作上的不愉快、煩惱、壓力等,也讓我明白了一個道理,這個世界上沒有完美的公司,沒有完美的制度同樣也沒有完美的人,但是恰恰這些不完美給了公司和我們成長的空間及施展的舞臺。要摒棄抱怨,不斷提升完善自己,如果所有的人都提升了,公司自然而然也就逐步完善并提升了,不斷的良性循環(huán)。

  摘抄部分語句與大家共勉:

  1、沒有責任感的人,一定是自私的人。人活在這個社會中不僅僅是一個單獨的個體,難免要承擔一些責任,要么來自家庭、要么來自工作、要么來自社會。有沒有責任感是衡量一個人是否成熟、是否可靠的重要指標。

  2、為他人工作也是為自己工作公司付給你薪資,工作賦予你終身收益的能力,要對得起目前的薪水,更要對得起將來。

  3、工作本身沒有情緒,我們也不能帶情緒工作。

  4、能在“昨天”完成工作的人,永遠是成功的。

  5、保持激情的秘訣就是不斷樹立新目標。

  總結(jié):努力工作提升自己的生活質(zhì)量、努力工作讓自己同公司一起成長并有更大的發(fā)展、努力工作讓自己更有價值、努力工作讓自己有成就感!

  《你在為誰工作》讀后感 篇18

  前段時間讀了陳凱元著作的《你在為誰工作》,心里久久不能平靜。這本書其實在我入職的時候,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)就曾經(jīng)推薦閱讀過,但當時不以為然,覺得領(lǐng)導(dǎo)就是為了想讓我們好好工作才給我們喝的雞湯類讀物。但再次閱讀,卻是別有一番滋味。

  書中引用了這樣一個例子:夜晚,一個人在房間里找他丟失的金幣,一個人問他金幣是丟在房間的什么地方了?他說是丟在外面的草地上了。而他不在草地上尋找卻在屋里尋找的理由是外面草地上沒有燈光;蛟S你覺得這個人的想法很可笑。但是在現(xiàn)實中卻經(jīng)常有這樣的事情。有些員工不是努力工作以尋求重用,而是寄希望于投機取巧;有些員工整天應(yīng)付工作,還埋怨領(lǐng)導(dǎo)不能慧眼識珠。他們其實和在房間里尋找金幣的人犯了同樣的錯誤,那就是在錯誤的地方尋找他們想要的東西。

  想想自己剛參加工作的時候,不是也同樣可笑嗎?學(xué)校想讓我當班主任,我怕累;備課不深入,不充分,有時候就拿著課本念;學(xué)生問的題有時候連自己都懵懵的,“連哄帶騙”,蒙混過關(guān)?傆X得自己就是在為學(xué)校干活,干好干壞不都有工資嗎?從來意識不到努力工作更是提升自己的最佳途徑,只有認真工作、創(chuàng)造業(yè)績才能在單位站住腳跟,受到重視。學(xué)校評先進評模范,自己沒有得到還抱怨領(lǐng)導(dǎo)不公平,講人情。想起來一句話就是:憑什么你不努力?還什么都想要?后來,我改變了這種認知,開始意識到認真工作才是真正的聰明,消極的懶散的工作狀態(tài)既不利己也不利人。從此,我在班主任的崗位上兢兢業(yè)業(yè),大考小考都是全校前茅;專業(yè)知識也精益求精,精雕細琢,不僅拿到了省級優(yōu)質(zhì)課的一等獎,還被評為市級名師,省級骨干。不知不覺中,領(lǐng)導(dǎo)越來越關(guān)注我,同事越來越尊重我,學(xué)生們越來越喜歡我。這時,我才真正體會到認真、努力的工作態(tài)度,讓我獲益良多!

  丟掉抱怨,放棄懶惰,調(diào)整心態(tài),重燃激情。認真工作,做真正聰明的自己!

  《你在為誰工作》讀后感 篇19

  《你在為誰讀書》講述了讀高中的楊略,意外遭遇車禍。人生隨之陷入迷茫:是優(yōu)游卒歲,得過且過,還是重整志向,重新出發(fā)?愛子心切的楊父,以十堂課告訴他:人生意義在于實現(xiàn)自身價值,而實現(xiàn)價值則需要人生目標。只有了解了自己的興趣、天賦、價值觀性格,合理地規(guī)劃人生目標,加以堅韌的意志、和諧的心態(tài),才能做成最好的自己。父親的諄諄教誨,讓楊略和朋友們受益匪淺,通過測試與尋覓,都逐漸確定了自己的人生目標,為日后大學(xué)專業(yè)的選擇做好了充分準備···我想,當你遇到不好的事的時候,你肯定在想:人生的意義在于什么?我活著,又是為了什么?答案有許許多多,但我認為人生不僅僅在于自身價值,更重要的應(yīng)當是人的意志。一個人要是沒了意志,那么他的心理也不會健康,就算他有目標,沒有意志,也照樣不能成功。

  聯(lián)系自己,其實我也沒有了解真正的自己是怎樣的,也沒有合理的規(guī)劃人生目標,也沒有一個堅定的意志,總是動不動就想放棄。但看了這本書后,我也有所思考,想想我是應(yīng)該好好規(guī)劃自己的人生了。

  當你打開這本書時,那么你就會了解真正的自己。合上這本書,你將規(guī)劃別樣的人生!

  《你在為誰工作》讀后感 篇20

  閑來無事時拿來了《你在為誰工作》這本書,就在我看書的同時,妹妹嚷著要我講故事,孩子的奶奶怕她影響我就說:“姐姐在工作,不工作就沒錢給你買故事書了。”當時也沒在意,但過后想想也不無道理,我在為他人工作的同時,也在為自己工作。

  就如同《你為誰工作》一書序言故事中那個木匠,因為有“我只是為老板在工作”這種觀念,在即將“退役”之際,他敷衍了事地建完了他職業(yè)生涯的最后一棟房子,結(jié)果卻很戲劇性,老板將房子送給他了,于是木匠后悔了,如果知道是在為自己建房子,他一定會用最優(yōu)質(zhì)的建材、最高明的技術(shù),可是一切都已經(jīng)來不及了。

  如果他知道他為自己建房子,一定會用最優(yōu)質(zhì)的木料、最高明的技術(shù),然而現(xiàn)在呢,建成了“xxxxx!

  ”可是一切都來不及了。我們每個人都可能是這個木匠,要深知我們自己是命運的播種者,今天所做得一切,都會深深的影響到自己的命運,種瓜得瓜、種豆得豆,有幾分耕耘、就有幾分收獲,這就是人生,充滿了遺憾和嘲弄。從這個木匠身上可以清楚地認識到“我只為別人工作”這種觀念更傷害到自己了。認識到我們是為自己工作,也就意味著自己激勵、自己負責,只有這樣才能掌握住自己的命運。

  同樣我也不贊成書中所提到的某些人抱著因收入少而不好好工作,抱著給我多少錢就做多少事,抱著自己不被領(lǐng)導(dǎo)賞識而自報自棄,抱著過一天混一天,當一天和尚撞一天鐘思想的人,他們不但不會把目前的工作做好,而且也感受不到工作的樂趣。

  記得有位哲人曾經(jīng)說過:生命是沒有意義的,除非有工作;所有的工作都是辛苦的,除非有知識;所有的知識是空虛的,除非有熱望;所有的熱望是盲目的,除非有愛。有愛的工作才是生命的具體化。托爾斯泰曾說過:一個人若是沒有熱情,他將一事無成,而熱情的基點正是責任感!熬礃I(yè)對工作態(tài)度的要求是非常嚴格的。一個人無論從事何種職業(yè),都應(yīng)該心中常存責任感,敬重自己的工作,在工作中表現(xiàn)出忠于職守、盡心盡責的精神,這才是真正的敬業(yè)!惫ぷ骶鸵馕吨熑。因此,我們每一個人都應(yīng)該對所擔負的責任充滿責任感

  歸根結(jié)底,作為工作就意味著責任,每一個職位所確定的工作任務(wù)就是一份責任,你從事這份工作就應(yīng)該擔負起這份責任,我們每個人都應(yīng)該對所擔負的責任充滿責任感。

  未來,是靠自己闖出來的,有時也是逼出來的。有人曾說假如上帝把所有的門都關(guān)上了,還有一扇窗子為你開著;如果連窗子也關(guān)上了那還有堵薄墻讓你去鑿。你說咖啡本來是苦的,加點糖和奶就變得香甜,但決不能沒有苦味,否則就不是咖啡了——人生不也是如此嗎?

  一句話,我們要為自己而工作。

  《你在為誰工作》讀后感 篇21

  自從踏出校門之后,工作就是我的全部精神寄托,在工作約有2年的光景,享受到了同事間的團結(jié)和友愛,享受到了幫助居民生活瑣事后的快樂和幸福,但是也有居民的不可理喻、重復(fù)追問、咄咄逼人等現(xiàn)象,特別是接進老年人一鍵通電話,回過去時,還沒來得及聽我把話說全,就遭到掛機,屢打?qū)覓,對我們的工作很不配合,似乎自己的一番工作熱情頓和滿腔愛心,頓時被全盤否定、墜入低谷,甚至有時也會影響一天的工作和生活心情,但是自從讀了《你在為誰工作》之后,讓我感觸很深,以上的種種郁悶也隨之消失,同時逐慚明確了我的工作重心和重點。

  《你在為誰工作》主要講述了我們在為他人工作的同時,也在為自己工作這一樸素的理念,極大的有助于我們解除困惑,調(diào)整心態(tài),重燃工作激情,使人生從平庸走向杰出,使責任、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號。

  的確,作為的工作人員,我們的責任和義務(wù)就是全心全意為人民服務(wù),只有具備我為人人,人人為我的精神,社會才會和諧,人類才會進步。

  記得有一次上夜班,一位居民家的管道漏水,來電求助找個技術(shù)高超的管道工,隨后我多方聯(lián)系加盟企業(yè),因為是半夜,加上天氣寒冷,師傅都已經(jīng)回家休息,最終聯(lián)系上了海曙康達家政,師傅火速前往,經(jīng)過半個小時的搶修,終于將居民的水管修復(fù);卦L時居民連聲道謝,滿口稱贊是百姓的福音!在日常生活中我是個“瞌睡蟲”,那天雖然沒有睡好,但是能聽到居民的贊揚,倍感欣慰,心里十分滿足,內(nèi)心充足如同植物發(fā)芽般迅速膨脹。

  工作雖然都是處理一些居民的日常小事,但是工作中無小事,我們要端正心態(tài),摒棄做事貪大的浮躁心理,把小事做好做到位,才能提升的品牌效應(yīng)。服務(wù)是美麗的,同時也是快樂的、幸福的。全心全意為人民服務(wù)不僅是幫助他人解決困難,排除憂愁,同時也是一個施展自己才能的舞臺。

  我們寒窗苦讀來的知識,我們的應(yīng)變能力、我們的決斷力、我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能力,都將在這全心全意為人民服務(wù)的工作舞臺上得以展示,除了工作,沒有哪項活動能提供如此高度的充實自己、表達自己的機會,以及如此強的個人使命感和責任感。

  經(jīng)過2年的工作洗禮,和對《你在為誰工作》閱讀后的深刻認識,讓我能全心全意為人民服務(wù),而心懷感激,為能更好的實現(xiàn)自身的人生價值而奠定基石!

  拿到這本書,還沒看,就開始思考這個題目——你在為誰工作!

  這的確是一個發(fā)人深省的問題,我在為誰工作呢?為父母?為自己?為單位的領(lǐng)導(dǎo)?為了廣大移動的客戶?還是為了生活……這么多的問題擺在面前,該選擇怎樣的答案呢?我想,應(yīng)該還是在為自己工作吧,為了自己,更為了生活。

  有時早上起床,怎么也起不來,就想如果不上班該有多少,成天在家吃喝玩樂。不用早起;每天擠著坐半個多小時的公共汽車;不用上班;不用每天面對形形色色的客戶;不用苦著臉去完成那些超多的任務(wù);更不用在休息時去無償?shù)募影嗔。那該有多好!可是如果真是那樣,我真的對快樂嗎?答案是不能,不上班了,我又能做什么呢?天天睡到中午,起床后玩電腦,偶爾逛逛商場,如果天天都這樣無所事是,那該是多么的可怕呀。那我寧愿每天早起;每天上班;每天去擠車;每天面對形形色色的客戶;去做即使超多,但也能和大家一起完成的任務(wù)。

  我想,有很多人,那當然也包括我在內(nèi)。時常處于消極頹廢的心理狀態(tài)中,覺得社會太大,自己所學(xué)、所想的在現(xiàn)實中經(jīng)常行不通。完美、成功的境界離自己更是遙不可及。于是,我也跟著垂頭喪氣,駐足不前,面臨人生的路一片茫然,不知所措。也有時候,對自己處身的工作不滿,導(dǎo)致了負面的情緒。然而,抱怨與痛苦就產(chǎn)生了。然而,工作又是什么?工作是付出努力以達到某種目的。我們都有自己的目標,也有自己的夢想,正是為了獲得某些東西達到某些夢想,或是成就自己,為了拓寬、加深、提高自身的技能,將自身全面發(fā)展成為和諧美麗的人,我們才會專注于一個方向,并為此付出畢生的心血。工作是一個施展自己才能的舞臺,除了工作,沒有哪種活動能有如此高的充實自己、表達自己的機會,以及如此強的個人使命感,和和種活著的理由。

  你,在為誰工作?答案已經(jīng)很明顯,我們是為自己而工作,在為自己的人生工作,既然這樣,我們就應(yīng)該負起天經(jīng)地義的責任,義不容辭以守信為立身之本,主必有信,行必有果,盡心盡力。記住,我們是在為自己的人生而工作。工作的出色,得到領(lǐng)導(dǎo)和他人的認可,也是為了成就自己。

  封面上的一段話給我很大的感悟,在工作中,不管做任何事,都有應(yīng)該把心態(tài)回歸到零,把自己放空,抱著學(xué)習的態(tài)度,將每個任務(wù)都視為一個新的開始,一段新的體驗,一扇通往成功的機會之門,千萬不能視工作如雞肋,食這無味,棄之可惜,結(jié)果做得心不甘、情不愿,于公于私都沒有裨益。

  把工作當成一種樂趣,讓我們?nèi)タ鞓返墓ぷ靼桑?/p>

  《你在為誰工作》讀后感 篇22

  我很喜歡這么一段話:“每個人都有不同的工作軌跡,有的人成為公司里的核心員工,實現(xiàn)了自己的價值;有的人一直碌碌無為;有些人牢騷滿腹,總認為與眾不同,而到頭來仍一無所獲……眾所周知,除了少數(shù)天才,大多數(shù)人的稟賦相差無幾。那么,是什么在造就我們、改變我們?是“態(tài)度”。前面這段話出自《你在為誰工作》,近段時間我閱讀了這本書。

  看了這段話,毋庸諱言,不用看書,看題目就知道書里會討論些什么,看似是件很陳舊的事:工作態(tài)度。說到此問題的書有很多,但是給出讓人信服又滿意的答案的書卻寥寥無幾!赌阍跒檎l工作》這本書,如道家常般的每一句話是那么實在又那么在理,列舉的示例是那么貼近生活,就像是發(fā)生在我們身上的事一樣。它通過提出“你在為誰工作”這個需要自己反思的人生問題,并且對這個問題進行了深刻而又通俗的分析,從而使員工認可“我們不僅僅是在為老板工作,更是在為自己的未來努力工作”。就我們而言,有時害怕自己的工作得不到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認可,有時也會尋找自己的理由把今天的事拖到了明天在做,只要不耽誤事情就行了。在工作中有時與某個同事關(guān)系不好,或者是看那個同事不舒服,心里不愿與他合作,或者是帶著情緒與他一起做事,想想看工作本身是沒有任何一種積極或消極的心態(tài)的,是人自己的心態(tài)給了它一種積極或者消極的心態(tài)。

  在書中寫道“在工作中,不管做任何事,都應(yīng)將心態(tài)回歸于零:把自己放空,抱著學(xué)習的態(tài)度,把每一次任務(wù)都視為一個心得開始,一段新的經(jīng)驗,一扇通往成功的機會大門。千萬不要視工作如雞肋,食之無味,棄之可惜,結(jié)果做的心不干情不愿,于公于私都沒有裨益。”這說明工作態(tài)度是我們會在工作中遇到各種各樣的問題,會影響我們的工作激情,但無論如何,如果希望工作順心,事業(yè)取得成功,良好的工作態(tài)度是必不可少的。

  人要懂得感恩報恩,無論你是從事哪一份工作,都要感謝是公司給了我們工作的空間,敬業(yè)的態(tài)度是對公司最好的報答,也是對自己邊工作邊成長的過程負責的態(tài)度。也許你還會有意想不到的收獲。

  《你在為誰工作》讀后感 篇23

  《你在為誰工作》一書分析了絕大多數(shù)員工的一種工作心態(tài),對我們廣大員工正確認識自己工作的目的,培養(yǎng)良好的工作激情都有很大的幫助,當然上帝也只是拯救那些自救的人。

  《你在為誰工作》一書一方面是從思想上幫助我們分析,分析我們工作是為了誰,另一方面是告訴我們?nèi)绾芜M行工作。

  你在為誰工作?相信大部分人都會說我在為某個公司工作,當再問你是為了什么工作時,相信又有大部分人會說,我為了掙錢、我為了買房、我為了買車、我為了……。其實這個問題從表面上來看,我們是為某個公司工作,但實際上我們都是在為自己工作,比如說你想要的車、你想要的房等等,這都是你想要得到的,那么要想得到你要的,你就要為之工作、為之努力,天上不會掉餡餅。或許我們平時很少去這樣思考,我們只看到了為誰工作的表象,甚至把為誰工作的表象和我們?yōu)榱耸裁垂ぷ鳘毩⒘似饋恚赌阍跒檎l工作》一書對我們的工作目的進行了詳細的分析、闡述,對我們本身在思想上是一種啟發(fā),為我們端正工作態(tài)度打下堅實的基礎(chǔ)。

  工作是為了自己,但前提是把工作做好,我們只有盡心盡責的把工作做好了,我們的目的才會實現(xiàn),我們才能真正做到為自己工作。同樣道理,我們只能實現(xiàn)了公司的利益,個人利益才能得到體現(xiàn),公司是一個舞臺,而我們每個員工就是舞臺上的演員,沒有了舞臺,演員就沒有了用“舞”之地。

  我們不僅要明白是為誰工作,還要明白如何工作。只明白了為誰工作,而不去實施,那么等于空談!赌阍跒檎l工作》一書不僅告訴我們是為了誰工作,還告訴了我們要如何工作。我們究竟應(yīng)該如何工作呢?概括如下:

  1、態(tài)度就是競爭力。有學(xué)者認為態(tài)度決定一切,說的也是這個道理,這個態(tài)度我認為一是對待工作的態(tài)度,二是對待公司的態(tài)度,對待公司的態(tài)度我認為主要是忠誠度,一個人為一個公司工作就要忠于這個公司,也是個人能否發(fā)展的基本條件,當我覺得公司的發(fā)展與我的個人志向不相同時,我可以選擇離開,但在公司工作一天就要忠于公司一天,這也是職業(yè)道理?梢栽囅胍幌,一個整天說公司不好的員工會有什么樣的結(jié)果。

  2、工作要有責任感。這不是簡單的一句話就可以做到的,要從工作中的點滴做起,真正做到對公司負責,對你所做的工作負責,其實也是對我們自己負責。就好比你對你老婆說我要對你負責,但不是說完就完事了,關(guān)鍵看行動。

  3、培養(yǎng)我們的成就感。一個人要有成就感,沒有成就感的人是一個麻木不仁的人,我們不只在工作中要有成就感,在日常生活中,在做每一件事情中都要有成就感,我們只有具備了成就感,我們才能在工作、在生活中找到我們的價值。

  4、積極主動:積極主動指我們在工作中不是機械的去執(zhí)行,而是在執(zhí)行的過程中進一步發(fā)揮我們的才智,使工作向前推進。在工作中有些事不必領(lǐng)導(dǎo)親自安排,我們應(yīng)該積極的主動去完成,如果每一件事都要讓領(lǐng)導(dǎo)去想到,那要我們還做什么?積極主動其實應(yīng)該是工作態(tài)度中的一方面,但它更是工作中的一種方法。

  5、不給自己找借口。當你遇到一件事情時,不要首先就想到有什么困難,而是去努力想辦法解決問題,即使到了最后真的沒有解決問題,你一樣可以從這件事情當中學(xué)習到很多東西,如果遇到問題時首先就想到是如何的困難,那么你將什么也做不成,如果每一件事情都沒有任何難度,那我們成功也太容易了一些。(建議閱讀《沒有任何借口》這本書,是關(guān)于美國西點軍校200年來最重要的行為準則)

  6、工作分清輕重緩急。這是一種簡單的工作方法,聰明的人都這么做。

  7、比別人多做一點點。在工作中多做一點點,少計較一點點,這是智慧的人的選擇,只有先舍才能后得,這就是簡單的舍、得道理。

  8、點燃你工作的激情:工作不可能每天都是一個新花樣,畢竟會有重復(fù)的事情,會有讓人枯燥的時候,那么我們?nèi)绾尾拍芤恢北3治覀児ぷ鞯募で槟?其實很簡單,只要我們明白了我們是在為誰工作,我們就會有激情,只要我們有了成就感、責任感,我們就會有工作的動力。

  9、勇于挑戰(zhàn)看似不能完成的工作。其實這就是要求我們要有信心,不僅是在工作中有信心,在生活中的做任何事情都需要我們有自信。

  10、活到老學(xué)到老。學(xué)習是我們?nèi)藚^(qū)別與動物的本質(zhì),只有一個不斷學(xué)習的人才能進取,只有不斷學(xué)習,我們才能提高,當我們的學(xué)習停滯了,那我們就會被趕超、被淘汰。記。何覀冇肋h不是最好的。

  一個人生活中80%以上的時間都用于工作,而工作本身也是一個學(xué)習的過程,只有我們把工作做好了,我們的生活才會更充實,如果一個人的工作做不好,那么他的生活也不會有多精彩。所以我們應(yīng)該端正工作態(tài)度,努力工作,讓我們的價值在工作中得到體現(xiàn),不為別人,只為自己的生活更精彩。

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