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責任決定執行讀后感

時間:2021-01-24 10:59:59 讀后感 我要投稿

責任決定執行讀后感

  品味完一本名著后,大家心中一定是萌生了不少心得,需要寫一篇讀后感好好地作記錄了。是不是無從下筆、沒有頭緒?以下是小編為大家收集的責任決定執行讀后感,歡迎大家分享。

責任決定執行讀后感

  責任決定執行讀后感1

  提起西點很多人會有疑問,究竟是怎樣一所學校,能為美國以及世界培養輸送那么多不同領域的精英人才,使得她的名字足以令世界各地的熱血男兒趨之若騖。

  原因有三:領導力、執行力、人格魅力。

  企業如同一支隊伍,方向至關重要,而指導方向的核心就是領導,領導的正確與否直接關系到前進的方向和進度,間接的預示與成功的距離。然而,更為重要的是團隊是否具有成功的潛質,這里所說的潛質主要指隊員的凝聚力和執行力的高低,只有二者完全契合,才稱的上是一個團隊,而不是簡單意義上的隊伍。

  西點軍校正是最好的例子。所有的學員在校學習期間都只是士兵,不分年齡、閱歷,他們的一言一行完全服從于教官的領導。對于上司下達的命令無條件執行,沒有任何借口,這樣既可以減少不必要的分歧時間,也在一定程度上加快了執行的力度和速度,雖然很有可能決策不完全正確,但不得不承認,這只是下達命令和執行的關系,和獨斷專制無關。

  在我們的企業中,尤其是我們這樣的勞動密集型企業,員工必定占據內部主導地位,他們的.一言一行代表的不僅是個人,更多的是企業的形象和素質,在面對管理者分配的工作時,我們完全可以提出異議,但大方向必須第一時間執行。不要給懶惰找借口,更不要認為這只是工作,是為別人打工,我們必須銘記:我們是在為自己奮斗,做自己的事業!只有達到這樣的高度,并且盡職盡則,全力以赴,才能使我們擁有強大的內心和厚重的人格魅力,這也正是我們的團隊魅力所在。

  我們要做是追求,為我們自己的理念奮斗的過程。怕承擔責任而拒絕挑重擔的膽小鬼,勢必遭到淘汰。責任是我們肩上的擔,心中衡量成功的秤;而執行力則是手,用來挑擔,用來披荊斬棘,用來撥平心中那桿秤的手。只有二者有機的結合,并付諸我們的工作中,我們才有機會體會勝利,完勝自己的.美好結局。

  這是個“勇敢者的游戲”,西點如是說,將軍們如是說,我們如是做!

  將工作的責任落實在自己的肩上,用完成使命的信念去實現,去執行!

  你可以不是商業大亨,可以不是長勝將軍,可以不是統領元首,但必須是成功的自己!

  責任決定執行讀后感2

  近日閑來無事,偶然翻出《責任決定執行》一書,這本書其實早就存在了,可我一直沒有翻閱它,在我拜讀了后,我心激昂澎湃,這本書明確的個人責任意識和勇于負責的理念,是決定個人、企業、社會所做工作成敗的關鍵所在。

  我們電力工業是國民經濟的重要基礎產業,是國家的經濟命脈之一,電力安全生產直接關系著國家的經濟發展、國防安全和人民安居樂業,是全面建設小康社會的重要保障。要確保電力安全生產,就要求每一位員工明確各自的崗位職責,認真負責地做好每一項工作,以確保安全生產和經營管理的每一個環節能順利流通。

  負責是每一位企業員工必須具備的品質,即使職位再渺孝工作再平凡,也伴有不可推卸的相關責任。一個人對工作、對生活的態度的表現就是他的責任感的表現。無論是學習、生活、工作、家庭中,能否負責將會直接影響個人的行為,決定了工作任務的執行力度和企業興衰、個人成敗。讀了這本書后,我明確了在工作中,我們應當愛崗敬業、互助友愛,有目標、有信心,有樂觀精神去對待每一項工作任務,遇到了不會的、不懂的,要積極向上級領導、同行多請教,多訓練,而不能以消極的態度逃避的心態去對待。

  責任感是對制度的嚴格執行。

  每一個企業都建立了詳細的規章制度,良好的制度在企業的管理中成為至關重要的因素。我們每一位員工都要自覺地服從制度的約束和管理,不得隨心所欲、自由散漫。制度的遵守,是員工責任感首要表現。

  責任感是對上級命令的服從。

  服從是執行的基石,是執行的第一要素。當一項任務安排讓你執行時,你首先要服從,但這種服從是一種理智的服從,不是盲目地服從。也就是說,你執行的前提是,你的工作對公司和安全生產是有益的,如果你發現讓你執行的計劃存在著漏洞,你就應該勇敢地站出來與上司商榷。當然,也許在執行的開始你并沒有發現任務的不可執行性,隨著工作的開展發現不對的時候,也不要以不是自己的責任為由,將錯誤進行到底。特別對不利安全生產的違章指揮要堅決指出。

  責任感是對工作任務不打折扣的執行與完成。

  每一項工作任務都必須要按計劃要求傾盡心力去完成,不可懈怠責任。用強烈的責任心去工作,勇于負責,才能夠在規定的時間內保質保量地完成任務。

  責任感是團隊精神的表現。

  為了完成某一項工作任務,可能需要多人或多個部門相互配合執行,任何一個環節出現問題,都可能直接導致工作受堵,不能或延遲工作任務的完成。因此,每一位員工都必須有團結協助的集體精神,站在企業集體利益的高度去工作,不能因個人或小集體利益而損害企業、社會利益。

  責任感是要敢于承擔責任。

  一個人在工作中犯錯是很正常的事情。工作一時出現差錯并不可怕,可怕的是不敢承認錯誤,找借口推卸責任。一個人懼怕承擔責任,就不會有勇氣提高自己的工作能力,積極尋找解決問題的方法,從而改正錯誤并更好地完成任務。殊不知,承認錯誤并改正錯誤,也是負責的表現。勇于承認錯誤并積極改正錯誤,才是正確的工作態度。這樣才會吸取教訓,積累經驗,避免碰到相同或者相似的問題時第二次犯錯。

  我們每一位員工都是企業的主人翁,企業發展了,我們才會有良好的發展機遇和穩定的收益。個人的責任感提升了,個執行力也必然得到提升。讓我們以強烈的責任感和敬業精神去工作,提升企業的執行力和竟爭力,共同為供電企業的蓬勃發展而努力工作。

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