生產安全讀后感范文
品味完一本名著后，相信大家的視野一定開拓了不少，為此需要認真地寫一寫讀后感了。想必許多人都在為如何寫好讀后感而煩惱吧，下面是小編收集整理的生產安全讀后感范文，歡迎大家分享。
生產安全讀后感1
安全管理工作是電力企業永恒的主題，安全第一的思想是電力事業的基礎。通過對《警鐘長鳴》一書的認真學習和深刻體會得出：發生安全事故的悲劇為何能在社會生活和工作中一再重演，這其中無不反映了不少人對安全工作的忽視和麻痹，心存僥幸，出現了安全制度不落實、安全措施不到位、最終釀成了人間悲劇。通過認真學習使我清醒的認識到，事故發生固然可怕，但更可怕的是對安全工作的輕視和對安全隱患的忽視。血的教訓使我們觸目驚心、痛定思痛，深感電力生產的安全與我們每位揚電員工息息相關，結合我們的工作崗位感到物資安全管理是電力企業安全工作中一項不可忽視的基礎性工作。
今年6月是我國安全生產活動月，安全月的活動主題為“安全責任重于泰山”。我想對于當前我國各地區各行業的生產現狀，提出這樣的活動主題、號召再確切不過了。因為即使在全國轟轟烈烈的開展安全月活動之時，全國仍發生了象雞西煤礦瓦斯爆炸人員責任事故，造成了近200人死亡、200個家庭的破裂，死者的家屬親人是何等的悲傷！我國一年發生在交通、煤礦、電力、水利等各行業的事故損失數億元。僅去年電力系統就發生電力生產和電力基礎建設共死亡56人，發生一般電網事故129起，設備事故736起。 縱觀我們公司這幾年來的安全生產狀況，安全生產形勢總是是
一年比一年好。主要是得益于堅定不移地貫徹“安全第一、預防為主”的方針，把安全生產作為各項工作的基礎，常抓不懈；得益于抓創新管理，如“四新保一新”；得益于不斷建設和完善安全生產的機制和制度，加強和落實安全生產責任制和責任追究制為核心的規章制度；得益于我們有一支具有很強責任感、事業心和高度紀律的員工隊伍，能夠保持清醒的頭腦，隨時克服安全生產中出現的各種困難。
要保持安全生產的長期性、連續性，我想應著重從以下幾個方面多做工作：
一、 組織領導：
組織領導機構要健全，職責要明確，涉及安全的事要有人管，涉及安全的事要做。說到底，安全工作領導要重視，制度應健全，措施可執行，條例好操作。
二、 安全投入：
干什么事都要有投入，抓安全工作更是不例外。各級領導都要把相當的精力投入到抓安全活動中去。發現不安全苗頭要及時過問，一抓到底，關鍵部位重點抓，抓好危險分析，危險人控制。就象今年公司及時開展“安全大討論”活動，全公司人員共同參與一樣，就充分的體現出公司領導對安全管理的大投入和對全體員工的安全再教育。這次大討論就是針對人員思想上的不安全因素進行分析，找出了解決長周期安全生產形勢下一些人在安全工作中存在的錯誤認識和錯誤看法，為今年仍至今后創造我公司安全生產新記錄打好堅實牢固的安全基礎，出色的完成公司的各項奮斗目標起到了不可估量的、潛在的、積極的推動作用。
其次是安全資金與安全物資的投入。生產場所的工作環境的改善、工人勞保的配置、設備的整治都離不開物質基礎 —— 錢。該投入的不投入，短期行為必然會造成安全生產基礎不牢固。從我國煤炭等行業這幾年來連續發生一系列重大安全事故看出，與安全隱患不及時消除，安全基礎資金投入嚴重不足有著極其重要的聯系。
再則，安全培訓問題。各類企業發生事故分析中，職工受教育程度的高低直接決定著發生安全責任事故的大小與多少。試想一個沒有接受過上崗前生產技能培訓，不懂設備操作規程，不懂安全規程制度的人是不可能不出安全事故的，更談不上出色完成各項生產任務了。因此，新企業要重視安全培訓，老企業同樣要重視安全培訓。即使一名熟練工作人員若放松安全學習、放松安全教育，工作中就會出現安全隱患，而安全隱患會直接危害企業生產。
三、 安全長效管理
熟話說，打江山難，保江山更難。去年安全生產好只能代表去年，要保證今年安全生產必須堅持不懈的抓安全管理。其中一條職工的安全思想教育一定不能有絲毫的放松。員工的安全意識加強和責任意識加強，事業心的加強，應該說安全生產就有了保障的前提。其次我們的安全監督機構在健全的基礎上要加強安全管理，除了出點子，還要深入基層、班組和生產一線，及時發現隱患和不安全因素。當然我們的安全生產保證體系必須切實履行各級職責，制定各級安全制度、安全措施必須落實，要做到切實可行，加強過程管理并嚴格監督與考核，確保安全生產在控可控。
總之對待企業的安全生產，我們要象對待自己的家庭、親人那樣的關心；象對待自己眼睛那樣的愛護，全身心的投入，再加上與時俱進的科學管理，就一定會將“安全責任重于泰山”深入到每位成員的心中，落實到生產工作的每一個角落。
生產安全讀后感2
與老法相比，新《安全生產法》突出了安全生產的“超前意識”和“預防為主”的`理念，明確了“有效預防”才是安全管理工作的最高境界。
發生事故造成的經濟損失和社會影響，用多少個“不放過”也無法挽回。安全生產的“超前意識”，強調把安全工作的重點從事后處理轉移到事前監督上來，要求建立完善的事前監督體系，把“安全第一”的方針細化為“預防為主”和“防范勝于救災”的具體原則，增強了本位法的指導性和可操作性。
在推行安全管理機制的途徑上，新法首次提及了“安全文化”的概念。積極向上的“安全文化”是建立事前監督體系的重要保障，公司推行的“班組安全理念”營造了濃厚的“安全文化”氛圍，促使全體員工表現出較高的安全意識和知法守法的自覺性和積極性，并將安全意識放在自己的職業價值中去，從而使各項安全生產規章制度成為工作的行動指南。
在具體實施方面，制度完善的考核機制是推行事前監督體系的“責任鏈”監控系統，為執行“有效預防”安全工作原則提供管理制度上的支撐。從制度上進行革新，建立完備的安全防患機制，能夠促使員工養成嚴謹、認真、有序、規范的良好工作作風，在實際工作中提高自防和互防能力，從而建立起安全工作的新風尚，有助于把生產過程中發生事故的可能性消滅在萌芽狀態。
生產安全讀后感3
通過這次學習安全生產，讓我們更深的了解了安全生產的重要性。讓我明白在日常工作中要注意哪些安全問題，增強自己的防范意識，提高預防事故的能力，時刻注重安全生產的重要性。讓我們時刻牢記：安全生產，警鐘長鳴！
我們要吸取安全事故的教訓，對安全生產中可能出現的安全隱患認真的重視起來，杜絕安全事故的發生，確保自身安全的同時也要確保身邊同事、公司財產的安全，每次安全事故的發生都是痛心的教訓，我們要重視！重視！再重視！
通過這次學習，對公司和對個人都是百益無一壞的。進一步完善我們的安全制度，我們員工之間要相互照應，及時掌握工作情況，發現違規作業行為及時勸誡，這樣才能營造更安全的工作環境，這樣我們的工作才能更好的展開，才能杜絕安全事故的發生。
我想通過這樣的學習，我們作為員工的有了更清醒的工作目標，安全生產重在防范，安全責任重于泰山，我們千萬不能有絲毫的松懈，安全生產要警鐘長鳴！
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