国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

藍海戰略讀后感

時間:2021-01-19 18:06:31 讀后感 我要投稿

藍海戰略讀后感(精選5篇)

  當賞讀完一本名著后,相信大家一定領會了不少東西,不能光會讀哦,寫一篇讀后感吧。但是讀后感有什么要求呢?下面是小編收集整理的藍海戰略讀后感(精選5篇),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

藍海戰略讀后感(精選5篇)

  藍海戰略讀后感1

  藍海戰略這個題目取得非常有意思,乍一看,不知道這本書講的是什么,看了前言的介紹,就會覺得很形象:藍海是區別于傳統的血腥競爭所形成的紅海,其實質是新穎的非競爭性的市場空間。

  在現實中,不存在任何能夠永久保持卓越的企業或行業,然而,在各個成功的企業和行業背后都有一個共同的特點,那就是:創造和占領藍海的戰略行動。很多企業認為市場就是戰場,市場競爭就是軍事競爭,但這就陷入了紅海戰略的思想。在傳統的紅海市場中,為了爭奪有限的市場份額和共同的客戶群,企業之間的競爭最后都會停留在價格戰上,導致各自的利潤空間不斷縮小。但實際上市場競爭不同于戰爭的地方在于:戰爭是爭奪有限而既定的陣地,而市場空間永遠都不是有限的,隨著時間和科技的發展,市場空間也是持續擴張的。因此,要想在現代的市場競爭中取勝,唯一的辦法就是另辟蹊徑,避開有限空間的紅海競爭,創造新的藍海市場空間。作者通過對108家新開辦企業(當時)的實證研究,發現雖然這其中藍海企業只占14%,但是他們創造了38%的總收益和61%的總利潤,相比于紅海企業在傳統市場,提供成本,壓縮利潤的頭破血流競爭相比,藍海企業的收益率更高。因此,實行藍海戰略對于企業而言有著非常重要的意義。

  藍海戰略的基石:價值創新。價值創新的立足點:尋找差異化與低成本。藍海戰略的分析工具和框架:要在一個看似飽和的行業開辟一個無人爭搶的藍海市場空間,首先要明確在這一個行業內競爭和投資所注重的各項因素有哪些,畫出一個戰略布局圖,標出一些成功的企業在這些因素上的戰略定位。隨后,如果只是比照競爭對手,在相同元素上給予顧客多一點或少一點,其實還是在既定的市場空間和規則下艱難的生存。同樣只是進行市場研究也不能通向藍海之路,因為消費者想要多點的往往是這些行業已有的產品和服務的因素。因此,要想從根本上改變行業的戰略布局圖,必須將戰略重點從競爭者轉向其他可選擇的市場,從客戶轉向非客戶。

  為了重新構建戰略布局圖,創造新的產品或服務價值曲線,有四個問題對挑戰行業現有的戰略邏輯和商業模式是至關重要的——四部動作框架:

  1.哪些行業中被認為理所當然的因素可以被提出剔除?這個問題剔除產業中企業競爭攀比的元素,這些元素經常被認為理所當然,雖然他們不再具有價值;

  2.哪些因素的含量應該減少到行業標準之下?現有產品或服務是否在功能上設計過頭,只為競比和打敗競爭對手,企業所給超過顧客所需并徒然增加成本;

  3.哪些因素的含量應該增加到行業標準之上?發掘產業中消費者不得不作出的妥協;

  4.哪些行業內從未提供過的因素應該被創造?發現買方價值的全新源泉,以創造新需求改變產業戰略定價標準。根據企業對這四個問題的回答,創造出新的價值曲線和戰略規劃。

  而一個良好的戰略需要具備三個方面的特征:重點突出、與眾不同、以及令人信服的宣傳主題。

  案例1:太陽馬戲團:形成了一種有別于傳統馬戲和劇場演出的全新娛樂方式,它不僅繼續使用帳篷作為表演場地,而且還對帳篷進行了古典式的內部豪華設計,使人們不禁聯想到馬戲團昔日的輝煌;太陽馬戲團也保留了雜技和其他驚險節目,但表演時間縮短了,并且還通過藝術表現和技術包裝使其更加高雅,同時還添加了非馬戲因素,例如加入了故事主線,有著更加有趣的情節、富于藝術性的歌舞表演,以及其他多元化的藝術成份。

  案例2:澳大利亞葡萄酒制造商卡塞拉(Casella):卡塞拉酒業不是把黃尾作為一種葡萄酒推出,而是創造了老少咸宜的大眾飲品。

  案例3:西南航空:提供了高速航運服務,起飛班次頻繁而靈活,而票價對大眾也具有吸引力。

  藍海戰略讀后感2

  來隴東站有四月之余了,四月間忙著實習,忙著熟悉站里站外的各項實踐工作,已然忘了書香的味道。作為一個讀了十八年書的學生來說,這是很不可理解的,所以在工作之余從資料室翻來了幾本書來填補一下大腦的空白。這幾本書,一本是藍海戰略,一本是標桿員工,還有一本是中國式團隊管理,比起教科書來說,這樣的書籍比較容易理解,也比較有趣味性,畢竟是大眾讀本。藍海戰略現已略知一二,現將讀后感記錄一下。

  在讀書的時候,尤其是讀帶有戰略色彩的書籍的時候,我習慣于把中國的古老哲學融合到里面去考慮問題。就拿《藍海戰略》這本書來說,僅戰略觀念,可以用老子的一句話來總結:就是無為而有為,無為而無不為。在市場競爭中相互比拼就會深陷紅海。藍海說的是另辟蹊徑。說白也可以理解為就是換一種態度去考慮問題。

  有所不同的是中國的古老哲學灰色難懂,有很多的東西說了和沒說一樣,當然這也是中庸之道的`一種具體體現吧。而藍海戰略運用了一整套的現代分析工具來具體指導實踐。

  十幾年的學生生涯,我所學理論分析工具,大多數可以說都是進口產品從數學,到物理,化學再到后來的經濟學基本都是如此,所以這樣的分析方法是可以接受的。

  大學期間有曾學習了解過我國自己的數理分析工具,主要是從河圖洛書再到易經的初步了解與學習,所以在同學中間我有個“古代人”的外號。我發現這些東西和現代分析工具很少有人去聯系著研究。比我們年長的不去研究,作為后學的這些后輩就更是無從下手了。

  所以讀完藍海戰略之后我不知所措,書是要讀的,理解也罷,不理解也好。只要頭腦里有東西了,答案總還是會有的。

  藍海戰略讀后感3

  快速翻閱了一下《藍海戰略》,知道它的內容梗概,現說說我對它的初淺認識及其對我工作的指導意義。

  何謂“藍!?它是相對于“紅!薄阎氖袌隹臻g而創建的新的市場空間。”藍海戰略”本書簡為三個步驟:開創藍!贫ㄋ{海戰略—執行藍海戰略。

  本書點明,沒有永恒朝陽的產業,也沒有永恒卓越的企業,企業保持卓越有多久?取決于它的創新能力,取決于它不斷開創藍海。因為在紅海,隨著時間的推移和社會的變遷,競爭會日益激烈,企業發展空間必定越來越小。所以,“擺脫紅海,跳入藍海”——企業的卓越之路。

  開創藍海,就是企業通過對市場、產品或服務的深入認識和分析,跨越現有的競爭邊界以及篩選與重新排序不同市場的買方價值元素,增加和創造現有產業未提供的某些價值元素,剔除和減少產業現有的某些價值元素,塑造一個新的市場——藍海。為便于開創藍海的系統且易行,本書提供幾個分析工具和框架:戰略布局圖、四部動作框架、“剔除—減少—增加—創造”坐標格、價值曲線、良好戰略特點。

  制定藍海戰略,本書給出四項原則:重建市場邊界、注重全局而非數字、超越現有需求、遵循合理的戰略順序。為了開創藍海,首先是重建市場邊界,本書給出六種途徑。根據各種途徑闖意開創藍海,需要協調好戰略規劃過程,本書明確需要繪制出戰略布局圖,盡量使戰略視覺化(清晰),遵循“注重全局非數字”原則。之后是拓展藍海的空間,追求更大范圍的顧客群。為使企業的藍海創意切實可行,本書又引出“遵循合理戰略順序”原則,合理的戰略順序:效用測試—戰略定價—目標成本控制—接受。

  執行藍海戰略,藍海戰略已制定出,下面就是去執行它,如何執行?本書給出兩條原則:克服關鍵組織障礙、將戰略執行建成戰略的一部分。找出關鍵組織、關鍵人員、關鍵問題,克服處理,建立一個公平、信任、戰略旨意通暢的制度,保證戰略貫徹執行。

  以上就是我對《藍海戰略》的膚淺認識,藍海戰略本質上就是創新,一個市場的開創。本書對我工作的最大指導也是“創新”,不應固步自封、僅遵循常識,可以大膽創新,工作成效雖然不會取得一片“藍!保矔岣吆芏,當然自己先得盡快熟悉自己的工作業務。

  如果有興趣的朋友或看過這本書的朋友可以一起來加以評論!相互探討學習!謝謝支持!

  藍海戰略讀后感4

  進入21世紀的當今市場,競爭更是越演越烈,產品、市場的競爭日趨白熱化,無數市場中的競爭個體——企業,大有感到茍延殘喘之痛楚。然而,在如此激烈的競爭中,卻有部分企業異軍突出,屹立于群雄而不倒。故此,企業在殘酷的市場競爭中尋找到自己的那一部分“藍!辈攀巧娴牡览,如美國西南航空公司、太陽馬戲團等。

  《藍海戰略》一書中提及討論的“藍!,決不僅僅是差異于“紅!被虿町愑诟偁帉κ值氖袌,差異化競爭是需要突入成本的,。《而藍海戰略》一書所討論的不僅僅是差異化,在成本控制方面不升反降。而欲達到這一目標,就需要用到書中提供的分析框架和分析工具,如常用的“剔除——減少——增加——創造”類似的工具。這這里可以借鑒最近的一個例子,中國最大的訂房攜程網最近向媒體宣布——攜程將推出旅游服務公司,輔助其預訂系統。試想,攜程推出旅游服務,只需要對現有的預訂員加上一段話的培訓,就是在客人訂房的時候推介其旅游服務,分析一下其投入和產出,能讓人感覺到一片藍海的誕生。

  屬于自己的藍海,對于競爭對手來說是難于模仿的,或者就是模仿成本極高,因為企業在開辟自己藍海的時候,一步步地設置了進入壁壘,更大程度地擁有了資源位優勢。

  在讀《藍海戰略》的過程中一直讓我感覺到兩個字——創新,企業在開辟自己藍海的時候,無不是“創新”在引導和提供源動力;敢想競爭對手之不敢想,敢為當前市場所無之行為;在競爭對手面前思考,在市場之處女地行為。同時我感覺到,我們開辟的“藍!痹诓粩嗟匾龑M者、教育消費者選擇我們、習慣我們、進而忠誠于我們。當然我們在開辟“藍海”的過程中也是在不斷提升買方價值。如太陽馬戲團,剔除了傳統馬戲團的多臺演出,減少了動物表演,卻增加和創造了觀眾對藝術的欣賞和享受。同時看看我們7天,我們剔除了傳統酒店的康體娛樂豪華大堂,減少了客房物品附屬配備創造了健康自在的睡眠環境,增加了顧客的購買價值。將客人的核心需求給予了充分的滿足。

  藍海戰略具有可持續發展性及不斷更新的能力,我們不排除現在具有的“藍海”被對手模仿的可能。然而,藍海戰略具有強勁的可持續生命力及更新能力,當一片現成的“藍!北粚κ帜7禄蚯终,同時新的“藍!庇衷诓粩嗟卣Q生;在藍海戰略中,企業不再懼怕競爭,因為競爭無處不在,同時競爭是優勝劣汰,促使市場甚至是社會進步的動力。企業也抽離了“紅海”的殘酷競爭中,創新的力量使自己總是能鶴立雞群。

  回到咱們7天,我想目前我們正在運用藍海戰略的分析框架及工具在開辟那一片片的“藍!保蛟S“藍!鄙形幢煌耆_發而呈現出來,但請堅信,曙光已經出現。經濟型酒店行業,如家快捷、錦江之星、嶺南佳園以及數不勝數的外資如莫泰、宜必思等等的品牌,會讓人嗅到那種“紅海”廝殺的煙味。然而7天要做的不僅僅是加入這場廝殺,殺出一條血路;我們有更高的使命,開辟屬于自己的藍海,在行業中引領行業標準。

  在讀完《藍海戰略》之后,我有這樣的一種感覺。藍海戰略所研究和討論的對象絕不僅限于企業的經營層面,我感到此書在把企業引向一種哲學的境界,把自己抽離,把對象抽象。就像教育一個人不止限于知識的層面,而是深入到了精神層面。使聯想到武俠故事里面,一名劍客手中無劍,劍存心中,卻是絕頂的武林高手。

  《藍海戰略》讀至此,但我尚會再次拜讀,我相信會有更深的體會和認識對自身的提高。

  藍海戰略讀后感5

  在公司培訓的時候,領導推薦我們讀《藍海戰略》這本書。作為一個從事終端技術研究的軟件工程師,我關注這類書籍比較少。翻開這本書,仿佛進入了一個全新的領域,作者引用了大量的事實和案例,闡述了“紅!焙汀八{海”的內在聯系,探求著“藍!遍_創之路。作為一個技術研究人員,做技術是為了什么呢?上升到戰略層面的話,那就是開創“藍!。所以說《藍海戰略》拓展了我的視野,讓我對創新這個詞,有了更深的理解。

  首先,《藍海戰略》讓我對創新有了新的理解。創新不只是技術創新,更重要的是價值創新。創新的目標,不是去創新新奇的東西,而是更好的滿足客戶的需要。在歷史上有很多企業都是獲得了技術創新而最后都虧本了,像著名的摩托羅拉銥星計劃最終失敗了,最主要的原因就是技術上的創新和價值的創新脫節。那么問題就是如何讓用先進的技術去賺錢?這恐怕是每一個技術人員在做技術的時候,必須要反復考慮的事情。新技術是價值創新的基礎,但不是價值創新的全部。以用戶需求為依托,以技術為基石,推出新產品,開拓新業務,才是我們創新的責任。

  其次,《藍海戰略》使我對競爭的概念又有了更新的理解。競爭,不僅僅包括和競爭對手在“紅海”中的搏殺,還應包括新產品,新市場領域的占領上。通信領域不僅僅是話費價格的競爭,更重要的是新產品,新業務的競爭。

  “時移則事易,因為之備”?蛻舻男枨箅S著時代的發展在不斷變化,藍海戰略要求企業把目光從市場的供給一方轉移需求一方,也就是與其與競爭對手死拼,不如推出更能滿足客戶需要的產品?缭浆F有的競爭邊界看市場,將不同市場的買方價值元素篩選、重新排序,企業就有可能重建市場和產業邊界,開啟巨大的潛在需求,從而擺脫“紅!报C已知市場空間–的血腥競爭,開創“藍!报C新的市場空間。

  一個公司必須堅持探索藍海,因為只有不斷發現藍海才能保證公司是滿足客戶的要求,才能不會被市場淘汰。只考慮紅海是不行的。假如諾基亞一直抱守紅海的話,可能它還是在做木材加工。但紅海是必須的,有了一套紅海的競爭能使你在發現藍海并迅速在藍海里確立你的地位,如果沒有紅海我想即使你找到拉藍海你也不能迅速占領。藍海代表著亟待開發的市場空間,代表著創造新需求,代表著高利潤增長的機會。盡管有些藍海完全是在已有產業邊界以外創建的,但大多數藍海則是通過在紅海內部擴展已有產業邊界而開拓出來的。

  《藍海戰略》還闡述了另一個觀點:開創藍海的成功者和失敗者之間的分水嶺,不在于尖端技術,也不在于“進入市場的時機”。這些因素有時候會存在,但更多時候,它們并不存在。只有當企業把創新與效用、價格、成本整合一體時,才有價值創新。如果創新不能如此植根于價值之中,那么技術創新者和市場先驅者往往會落到為他人做嫁衣的下場。只重價值,不重創新,就容易使企業把精力放在小步遞增的“價值創造”上。這種做法,也能改善價值,卻不足以使你在市場中出類拔萃。只重創新,不重價值,則易使創新僅為技術突破所驅動,或只注重市場先行,或一味追求新奇怪誕,結果是常常超過買方的心理接受能力和購買力。因此,很重要的一點就是要把價值創新與技術創新及市場先行區分開。

  最后,《藍海戰略》論證了“差異化”和“低成本”的辯證關系:即價值和成本間的權衡取舍關系。常規看法認為,一家企業要么以較高成本為顧客創造更高的價值,要么用較低的成本創造還算不錯的價值。這樣,戰略也就被看作在“差異化”和“低成本”間作出選擇。與之相反,志在開創藍海者則會同時追求“差異化”和“低成本”。

  通過讀這本書深刻體會到了公司領導的市場洞察力和遠見性,使我確定我們公司是一個有序發展的公司,使我更加堅定了和公司共同發展的決心。通過讀這本書我也改變以往的思路看清了現在的發展方向,準備好迎接我公司歷史新篇章的到來!

【藍海戰略讀后感(精選5篇)】相關文章:

藍瓷酒清明文案(精選200句)03-16

藍花花的故事說課稿11-03

《王猛字景略》文言文閱讀08-08

中國古代規模最大的一次海戰03-03

《小藍和小黃》教學反思范文12-23

藍裙子現代文閱讀題答案09-15

藍染惣右介語錄5篇02-07

中學青藍工程活動工作總結01-19

往年銀行業初級資格考試題海戰術04-02

最后一群藍尾兔_650字01-27

久久人妻无码一区二区三区av| 久久久久人妻一区精品下载| 热思思99re久久精品国产首页| 狠狠综合久久久久综合网| 国产又黄又爽无遮挡不要vip| 特级无码毛片免费视频播放▽| 国产精自产拍在线看中文| 色欲天天婬色婬香综合网完整| 激情第一区仑乱| 99精品丰满人妻无码a片| 无码h肉男男在线观看免费| 青草青草久热精品视频在线播放| 久久国产热这里只有精品| 99国产精品白浆无码流出| 国产无遮挡又黄又大又爽| 亚洲国产一区二区三区在观看| 亚洲三级香港三级久久| 久久国产精品二国产精品| 日本亚洲欧洲无免费码在线| 欧美国产日本高清不卡| 女m羞辱调教视频网站| 精品免费久久久国产一区| 国产成人无码手机在线观看| 亚洲成在人线a免费77777| 久久国产乱子伦精品免费午夜 | 国产成人无码免费视频97| 青娱国产区在线| 男女做爰猛烈啪啪吃奶动| 亚洲熟女乱色综合一区| 久久青草国产免费频观| 狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 18禁无遮拦无码国产在线播放| 国产偷国产偷亚洲高清人| 欧美va久久久噜噜噜久久| 2021最新国产在线人成| 综合图片亚洲综合网站| 久久不见久久见www电影免费| 亚洲国产天堂久久久久久| 亚洲综合色aaa成人无码| 亚洲成年av天堂动漫网站| 伊人久久综合热线大杳蕉| 亚洲国产精品久久青草无码| 国产精品久久久久久99人妻精品| 国产极品精品自在线| 国产福利一区二区麻豆| 一区二区三区乱码在线 | 欧洲| 亚洲人成网站在小说| av一区二区三区人妻少妇| 少妇人妻无码精品视频app| 亚洲欭美日韩颜射在线二| 国产极品美女到高潮| 在线高清亚洲精品二区| 久久精品视频在线看15| 欧美性暴力变态xxxx| 八区精品色欲人妻综合网| 午夜福利精品亚洲不卡| 亚洲伊人色综合网站| 亚洲人成精品久久久久桥本| 中文在线无码高潮潮喷在线播放| 亚洲色爱免费观看视频| 亚洲精品一区二区久久| 久久亚洲精品中文字幕波多野结衣 | 国产美女视频免费观看的网站| 3d无码纯肉动漫在线观看| 日韩欧美偷拍高跟鞋精品一区| 久久精品人妻中文系列| 久久www成人片免费看| 国产午夜福利精品一区| 777亚洲熟妇自拍无码区 | 欧美精品偷自拍另类在线观看| 亚洲—本道 在线无码| 国产精品怡红院永久免费| 亚洲国产成人超a在线播放| 国产成人综合在线观看不卡| 牲高潮99爽久久久久777| 国产一卡2卡3卡四卡国色天香| 国产乱妇乱子在线视频| 成在人线av无码免费高潮喷水| 欧美最猛性xxxxx黑人巨茎| 亚洲乱码日产一区三区| 999久久久国产精品消防器材| 性无码免费一区二区三区在线| 精品视频一区二区三三区四区| 国产愉拍精品手机| 久久精品66免费99精品| 亚洲中文字幕成人综合网| 国产精品久久久久久人妻无| 少妇mm被擦出白浆液视频| 免费永久看黄在线观看| 人妻出差精油按摩被中出| 人妻无码系列一区二区三区 | 7777久久亚洲中文字幕蜜桃| 成人麻豆精品激情视频在线观看| 国产区女主播在线观看| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天| 国产午夜福利精品一区| 麻豆国产精品久久人妻| 亚洲国产精品电影人久久| 国产网曝门亚洲综合在线 | 国产亚洲熟妇在线视频| 色综合伊人色综合网站| 久久综合色_综合色88| 亚洲国产制服丝袜高清在线| 苍井空毛片精品久久久| 日本一卡2卡3卡四卡精品网站 | 久久无码精品一一区二区三区| 永久免费看一区二区看片 | 亚洲日本成本人观看| 国产精品久人妻精品老妇| 少妇被多人c夜夜爽爽av| 久久精品国产欧美日韩| 日本三级理论久久人妻电影| 亚洲精品一区国产| 18禁勿入网站入口永久| 婷婷五月综合国产激情| 国产人妻无码一区二区三区免费| 亚洲乱码1卡2卡3乱码在线芒果| 日韩精品一卡二卡二卡四卡乱码| 亚洲综合无码明星蕉在线视频| 18禁成年无码免费网站无遮挡| 日韩中文亚洲欧美视频二| 亚洲三级高清免费| 亚洲伊人一本大道中文字幕| 伊人精品成人久久综合全集观看| 国内精品久久久久久久影院| 国产无遮挡又黄又大又爽| 在教室伦流澡到高潮hnp视频 | 午夜精品乱人伦小说区| 精品伊人久久久大香线蕉下载 | 120秒试看无码体验区| 亚洲欧美另类激情综合区蜜芽| 成年午夜性影院| 国产av综合第一页| 亚洲欧美日韩成人一区二区三区| 成人无码精品一区二区三区| 亚洲性视频免费视频网站| 无码免费v片在线观看| 亚洲在av极品无码天堂| 日本乱人伦aⅴ精品潮喷| 欧美 日韩 亚洲 精品二区| 久久国产精品娇妻素人| 美女视频黄又黄又免费| 亚洲最大av资源网在线观看| 国产福利一区二区三区高清| 久久精品99av高久久精品| 国产精品一区二区含羞草| 中文字幕欧洲有码无码| 亚洲精品第一国产综合国服瑶| 免费一区二区三区成人免费视频| 日本一区不卡高清更新二区| 亚洲 欧美 日本 国产 高清| 国产成人精品免费视频大| 免费午夜福利在线观看不卡| 成人区精品一区二区不卡| 亚洲成在人线aⅴ免费毛片| 国产免费爽爽视频| 中日韩va无码中文字幕| 国产精品午夜爆乳美女视频 | 国产精品毛片在线完整版sab| 午夜亚洲理论片在线观看| 亚洲中文 字幕 国产 综合| 伊人久久大香线蕉av网禁呦| 国产精品亚洲欧美大片在线观看| 精品国内自产拍在线播放观看| 鲁丝片一区二区三区免费| 西西人体午夜视频无码| 人妻天天爽夜夜爽一区二区| 男女爽爽无遮挡午夜视频| 精品无码午夜福利电影片| 99e热久久免费精品首页| 夜夜澡人摸人人添人人看| 亚洲欧洲自拍拍偷综合| 又粗又猛又爽黄老大爷视频| 国产玖玖玖九九精品视频靠爱| 国产亚洲国际精品福利| 亚洲首页一区任你躁xxxxx | 国产真实乱子伦清晰对白| 亚洲精品国产自在现线最新| 国内精品久久久久久久影院| 高清性欧美暴力猛交| 丝袜a∨在线一区二区三区不卡 | 一本色综合网久久| 成人毛片100部免费看| 国产99视频精品免费视频6| 性欧美俄罗斯极品| 国产又黄又爽又色的免费| 精品无码国产污污污免费网站国产| 久久婷婷五月综合色和| 夜夜夜躁高潮天天爽| 嫩草研究院久久久精品| 国产麻豆精品福利在线| 天堂在线www天堂中文在线| 欧美成人免费视频一区二区| 久久久久国内精品影院| 日本巨大的奶头在线观看| 国产福利无码一区在线| 亚洲欧美精品伊人久久| 国产精品美女乱子伦高| 久久丫免费无码一区二区| 亚洲中国久久精品无码| 亚洲欲色欲色xxxxx在线| 色综合天天综合高清网国产在线| 亚洲精品av中文字幕在线| 亚洲成av人最新无码| 亚洲色无码国产精品网站可下载| 国产精品人成视频免费vod| 亚洲中文在线精品国产| 国产精品 精品国内自产拍| 极品无码国模国产在线观看| 亚洲乱码av中文一区二区软件| 日本欧美一区二区免费视频| 青娱国产区在线| 久久97超碰人人澡人人爱| 国产精品美女久久久久网站浪潮| 青青草国产精品日韩欧美| 国产日产欧产精品品不卡| 亚洲国产精品国自产拍电影| 丁香五月亚洲综合深深爱| 好男人在线社区www在线观看视频 久久久亚洲精品av无码 | 亚洲处破女av日韩精品| 日韩视频中文字幕精品偷拍| 日本视频高清一区二区三区| 夜夜夜高潮夜夜爽夜夜爰爰| 国产精品免费久久久久电影| 国产精品爱久久久久久久小说| 亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区| 中日精品无码一本二本三本| 久久躁狠狠躁夜夜av| 99久久成人精品国产网站| 综合久久婷婷综合久久| 亚洲乱码中文字幕综合234| 亚洲人成网站在小说| 亚洲精品偷拍影视在线观看| 国产现实无码av| 国产精品电影久久久久电影网| 日韩 亚洲 制服 欧美 综合| 国产精品一区二区熟女不卡| 久久大香香蕉国产免费网vrr| 伊人久久大线影院首页| av天堂午夜精品一区| 国产人成无码视频在线软件| 亚洲国产午夜精品理论片妓女| 亚洲精品卡2卡三卡4卡2卡乱码| 一本久久知道综合久久| 曰本无码超乳爆乳中文字幕| 久久久视频2019午夜福利| 日韩欧美成人免费观看| 亚洲国产成人高清在线观看 | 久久青青草原av免费观看| 自拍区小说区图片区亚洲| 四虎永久在线精品免费观看| 久久久精品妓女影院妓女网| 夜色阁亚洲一区二区三区| 日本无卡码高清免费v| 欧美精品亚洲精品日韩专区va| 人妻出差精油按摩被中出| 午夜免费无码福利视频麻豆 | 久久综合伊人九色综合| 朝鲜女子内射杂交bbw| 国产色a∨在线看免费| 久久久噜噜噜久噜久久| 好大好湿好硬顶到了好爽视频| 无码丰满熟妇bbbbxxx| 中文 在线 日韩 亚洲 欧美| 老司机午夜福利试看体验区| 日本久久夜夜一本婷婷| 亚洲精品国产一区二区三| 精品国产成人国产在线观看| 久久www成人免费网站| 天天爽狠狠噜天天噜日日噜| 秋霞午夜无码鲁丝片午夜精品| 日韩亚洲国产高清免费视频| 男女性色大片免费网站| 亚洲a成人无m网站在线| 国产桃色无码视频在线观看 | 国产精品天堂avav在线观看| 日本成本人片免费网站| 国色天香中文字幕在线视频| 国内精品伊人久久久久av| 18国产精品白浆在线观看免费| 亚洲国产欧美日韩欧美特级| 国产精品无需播放器在线观看| 欧美 亚洲 国产 制服 中文| 国产精品亚洲а∨怡红院| 亚洲精品国产一区二区精华| 丰满少妇内射一区| 一本久久a久久免费精品不卡| 人妻丰满熟妇av无码片| 2020精品国产午夜福利在线观看| 超碰97人人让你爽| 超碰97人人让你爽| 夜夜躁狠狠躁日日躁孕妇| 国产亚洲精品成人aa片| 女人被爽到高潮视频免费国产| 无码专区人妻系列日韩| 性欧美牲交xxxxx视频欧美| 色综合色狠狠天天综合网| 国产三级aⅴ在在线观看| 精品无码久久久久国产手机版| 精品无码国产污污污免费网站国产| 国产网友愉拍精品视频手机 | 大学生粉嫩无套流白浆| 欧美国产日韩在线三区| 色狠狠色噜噜av天堂一区| 色拍自拍亚洲综合图区| 国产免费丝袜调教视频免费的| 日韩人妻潮喷中文在线视频| 久久伊人精品青青草原vr| 亚洲日本精品国产一区vr| 日本高清视频色wwwwww色| 国产桃色无码视频在线观看| 东北粗壮熟女丰满高潮| 亚洲 日韩 另类 制服 无码 | 偷偷要色偷偷中文无码| 久久久精品妓女影院妓女网| 侵犯强奷高清无码| 97人妻免费碰视频碰免| 亚洲精品久久午夜麻豆| 国产成人精品a视频免费福利| 精品九九人人做人人爱| 精品免费一区二区在线| 亚洲中文自拍另类av片| 国语对白做受xxxxx在| 精品无码成人网站久久久久久| 亚洲欧美精品伊人久久| 国产美女视频免费的| 国产做爰全免费的视频| 亚洲国产中文曰韩丝袜| 亚洲综合色区另类小说| 国产一区二区三区导航| 亚洲春色av无码专区在线播放| 亚洲中文字幕无码天然素人| 精品国产乱码久久久软件下载| 亚洲 校园 欧美 国产 另类| 免费人妻无码不卡中文视频 | 日韩精品无码专区免费播放| 亚洲精品久久久久国产剧8| 国产国产国产国产系列| 涩涩鲁亚洲精品一区二区| 亚洲熟妇中文字幕曰产无码| 久久69精品久久久久久hb| 欧美日韩不卡视频合集| 丰满人妻被公侵犯中文版| 免费无码高潮流白浆视频| 国产精品美女久久久9999| 一色屋精品视频在线观看| 久久久久人妻一区精品下载| 午夜理理伦电影a片无码| 国产av成人无码精品网站| 久久综合给合久久狠狠97色| 精久国产一区二区三区四区| 青草久久人人97超碰| 午夜131美女爱做视频| 中日精品无码一本二本三本| 国产欧美va欧美va香蕉在线观看| 嫩草研究院久久久精品| 国产专区国产av| 麻豆精产国品| 米奇欧美777四色影视在线| 亚洲人成电影在线天堂色| 久久精品国内一区二区三区| 日韩精品真人荷官无码| 国产精品极品在线拍| 欧美日韩精品成人网站二区| 国产成人亚洲日韩欧美久久| 亚洲午夜福利av一区二区无码| 久久国产精品人妻一区二区| 在线岛国片免费无码av| 肉体裸交137日本大胆摄影| 好爽别插了无码视频| 久久天天躁夜夜躁狠狠i女人| 一区二区不卡av免费观看| 99久久久无码国产麻豆| 国产精品成人免费视频一区| 国产乱人伦av在线a最新| 香蕉免费一区二区三区| 亚洲国产综合在线区尤物| 人人爽天天碰狠狠添| 日韩av爽爽爽久久久久久| 成在人线av无码免费高潮喷水| 伊人久久大香线蕉av波多野结衣| 精品国产美女av久久久久| 久久人人做人人妻人人玩精品va| 欧洲无码精品a码无人区| 日韩精品亚洲专在线电影| 国产精品一区二区av蜜芽| 大帝a∨无码视频在线播放| 性高朝大尺度少妇大屁股| 国产乱子伦无码精品小说| 欧美丰满熟妇性xxxx| 欧美丰满大黑帍在线播放| 同性男男黄g片免费网站| 精品久久久久久国产牛牛| 欧美男男作爱videos可播放| 久久人人爽人人爽久久小说| 亚洲a∨精品无码一区二区| 国产成久久免费精品av片| 无码专区人妻系列日韩| 午夜福利精品亚洲不卡| 国产香港明星裸体xxxx视频| 久爱无码免费视频在线| 亚欧免费无码aⅴ在线观看蜜桃 | 欧美日韩亚洲一区二区三区一 | 玩弄少妇肉体到高潮动态图 | 超碰aⅴ人人做人人爽| 久久综合亚洲鲁鲁九月天| 国产自偷亚洲精品页65页| 2020精品自拍视频曝光| 亚洲欧洲老熟女av| av无码东京热亚洲男人的天堂| 国产区图片区小说区亚洲区| 亚洲顶级裸体av片| 浴室人妻的情欲hd三级| 久久精品66免费99精品| 九色porny丨国产首页注册 | 中中文字幕亚洲无线码| 亚洲中文精品久久久久久| 国产成人喷潮在线观看| 午夜成人福利片无码| 高中国产开嫩苞实拍视频在线观看| 毛片免费观看天天干天天爽| 欧美无遮挡很黄裸交视频| 亚洲人成网站在线播放2020| 亚洲综合网国产精品一区| 国产无遮挡a片无码免费软件| 亚洲vs成人无码人在线观看堂 | 欧美激情一区二区三区高清视频| 国产日韩av无码免费一区二区| 99国产亚洲精品美女久久久久| 亚洲精品久久久久中文字幕一区| 亚洲熟女久久色| 国产精品精品自在线拍| 国产免费不卡午夜福利在线 | 久久99精品国产99久久6| 久久免费精品国产72精品九九| 优优人体大尺大尺无毒不卡| 免费高清av一区二区三区| 中文字幕一区二区三区波多野结衣| 亚洲色大成网站www永久麻豆| 久久综合亚洲色1080p| 亚洲a片国产av一区无码| 国产亚洲精品久久久久久动漫| 午夜免费啪视频| 欧美zozo另类特级| 成人无码在线视频区| 精品丝袜国产自在线拍小草| 一道本在线伊人蕉无码| 欧美va久久久噜噜噜久久| 亚洲精品无码午夜福利理论片| 亚洲国产成人精品福利| 国产欧美在线一区二区三区| 精品国产一区二区三区四区动漫a| 午夜国产精品视频在线| 成年奭片免费观看视频天天看| 国产在线精品无码二区| 中文字幕日韩精品一区二区三区| 国产香蕉一区二区三区在线视频 | 久久人人爽人人爽久久小说| 久久人妻av中文字幕| 日本一本免费一二区| 国产啪精品视频网站免| 99国内精品久久久久影院| 西西人体大胆瓣开下部自慰| 成人国产片视频在线观看| 国产精品女视频一区二区| 国产精品女主播在线视频| 精品无码国产不卡在线观看| 西西人体www大胆高清| 国内偷窥一区二区三区视频| 亚洲国产成人久久综合碰碰免| 久久影院九九被窝爽爽| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁综合| 亚洲精品无播放器在线播放| 欧美老熟妇乱子伦牲交视频| 18禁无遮挡免费视频网站| 国产亚洲精品线视频在线| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产欧美日韩视频怡春院| 天堂√最新版中文在线天堂| 自拍视频亚洲综合在线精品| 亚洲综合在线视频自拍| 中文字幕精品av乱码在线| 色综合欧美五月俺也去| 欧美成ee人免费视频| 国产亚洲成av人片在线观看下载| 久久青青草原一区二区| 97色伦午夜国产亚洲精品| 国产午夜精品理论片久久影院| 色综合久久天天综合| 国内精品久久久久久久影院| 老少配老妇老熟女中文普通话| 亚洲国产精品综合久久网络|