老人言讀后感
當閱讀完一本名著后，相信大家一定領會了不少東西，何不寫一篇讀后感記錄下呢？怎樣寫讀后感才能避免寫成“流水賬”呢？下面是小編幫大家整理的老人言讀后感，歡迎閱讀與收藏。
老人言讀后感1
《老人言》一書收集了全國各地年齡不同、生活經歷各異、知識水平參差不齊、身份地位更是千差萬別的老年人的語錄。這些“老人言”有的語言樸素自然，如“撕日歷如撕廢紙，生命將同廢紙一樣腐爛；過日子如惜金子，日子會像金子那般閃閃發光”。有的語言簡潔凝練，如“不怒百神和暢，不惱心地清涼，不懶便可富貴，不貪何懼公堂”。有的對仗相當工整，如“讀書入門，當從疑處求所悟；做事有果，常在難時盡其心”。有的意境極其深遠，如“莫在黃昏的土壤里播撒悲觀的種子，要讓生命的花蕾在朝霞里盡情綻放”。有的說教如醍醐灌頂，如“鍋里的水，愈少愈易沸騰；潭中的水，越深越發平靜”。
有的布道似春風化雨，如“行善養德，德如春草，日增月長；作惡損身，身如秋葉，始減終滅”……他們將自己畢生的所思所悟所得，化作感情最真摯的文字無私地奉獻給我們，或教導青年人要珍惜光陰，如“與其對著黃昏嘆息，不如在旭日東升的時候奮起”�；騽裾]中年人要善待人生，如“寒不改葉綠，暖不爭花紅；富不行無義，貧不起貪心。最終將會贏得幸�！�。或勉勵老年人要熱愛生活，如“年老體弱不可怕，可怕的是精神衰竭，心靈撂荒”……
一言以蔽之，《老人言》可以說是一部有益于人們陶冶情操、磨煉意志、正身黜惡的通俗讀物。
老人言讀后感2
閱讀了《老人言》，發現其中包涵了深厚的中國傳統文化，其中既有善惡因果的佛教文化又包含著兵家的用兵之道，兵家思想不僅在行軍用兵中對將領有著很深的啟發，對于如今的商場也有著同樣的借鑒作用。老人言中提到，經云：天地之間，五道分明，善惡報應，禍福相承。這里應用佛家之言，善惡因果是佛教的基礎，善行必將得到相應的福樂報答，而惡行必將遭致痛苦的結果。善是符合佛教的教義、教規，能斷除痛苦，召感正果，有利于解脫的品格、思想、言說和行為。反之，不符合佛教教義、教規、召感苦果，有礙于解脫的品格、思想、言說行為就是惡。有人認為善惡報應只是一種迷信的說法，此生都無報應之說，但是我認為，善惡因果，主要依眾生的相互關系而建立。對他人于自己之損益恩怨施以報償，是一種本性。
這種本性相似與物理中的“作用力與反作用力”，我更希望將因果報應理解成，行善積德，幫人于所需之時，救人于危難之際，反之，他人也就會在我們困難之際幫助我們，以同樣的態度對待我們，相反，凡事作惡，必將樹敵太多，他人也會針對我們，所謂以牙還牙就是這個道理，這才是因果報應的根本所在。太公曰，“天下非一人之天下，乃天下者也。同天下之利者，則得天下；擅天下之利者，則失天下。天有時，地有利，能與人共之患，仁也；仁之所在，天下歸之，濟人之急者，德也；德之所在，天下歸之�！币簿褪钦f要得天下，最主要的就在于先得人心。
對于一個公司，要取得公司業績的突破，首先就是人心，公司的關鍵就是人才，而留住人才的關鍵就如《老子言》中所說的，是仁義。要得人心，就要注意到仁、義、德、道這四個方面。這樣，人心才能歸順，人心歸順，員工才會有歸屬感，才愿意把公司當作家，為公司奉獻，這正是作為一個公司管理者所需要學習的。善為國者，御民如父母之愛子，如兄之慈弟，見之饑寒，則為之哀，見之勞苦，則為之悲。
公司治理所無治國工程之龐大，但是管理上也有著同樣的道理。所謂“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，作為公司的董事長，就是應該時刻體會員工的情況，關切員工的需要，員工才能同樣將自身的利益與公司的利益結合。
太公曰，義勝欲則昌，欲勝義則亡，敬勝怠則吉，怠勝敬則滅。柔和而清靜，謙恭而敬謹，強大而自居弱小，隱忍而實剛強。所以正義勝過私欲，公司就能繁榮，私欲勝過正義，公司就會衰亡，敬謹勝過懈怠，公司就能順利，懈怠勝過敬謹，公司就可能衰敗。老子在《道德經》中說過，知其雄收其雌，知其白收其黑，知其榮守其辱，意思就是，雖然知道陽剛的顯要，但仍然能堅守柔靜的心態，雖然好的名聲能讓自己顯得尊貴榮耀，但仍然能堅守平常無奇的位置，雖然知道榮耀的珍貴，卻能常懷謙卑柔軟之心，這幾句話雖然看似平淡無奇，但是細細咀嚼會發現里面有大智慧。
《老子言》中提到了“君子樂得其志”，從而講到“仁”、“義”、“道”、“德”之所在則“天下歸之”的道理，闡明網羅人才和收攬民心的方法，把“利”看作是最關鍵的東西，真是一針見血，充滿了一種現實主義的智慧和直率，所謂“言至情者，事之極也”。尤其難能可貴的是其還說出了一種永恒的真理：“天下非一人之天下，乃天下人之天下�！贝颂幨且玫慕裕欠磳Α凹姨煜隆钡�，在他心目中，君主和臣民從根本上說無非是人與人之間的平等關系，只要這種關系出現了不平衡的傾向，天下的“得失”就要發生變化了。
而在公司的管理上，也要防止一言堂，從根本上，管理者與員工都是平等的，所有公司的人都是公司的一份子，都為了公司的前進做出著自己不可磨滅的貢獻，人人都可以提出自己的意見，只要是為公司的利益和發展著想，每個人都擁有這獨特的`創意和想法，只有管理者保持與員工平等的心態，才能真正取得員工的支持。在姜太公看來，一個腐敗王朝的崩潰，和一個新政權的興起，根本的原因不在于軍事武力的較量。商紂王朝盡管貌似強大，但它終歸要冰消瓦解，“其聚必散”；周國雖然暫時弱小，但它必然如日初生，“其光必遠”。姜太公指出：以仁德感化眾生，這才是一種最偉大的力量、最崇高的樂境。對于公司也是這樣，外部的競爭與環境對公司的發展有很大的影響，但是最最關鍵的并不在于公司之間的較量，而在于公司內部的團結，只有以寬懷與仁德對待每一位員工，這才是治理公司的關鍵。公司內部團結無比，外部的力量又怎能輕易使其瓦解。
在這個問題上，孔子和姜子牙的主張相同，雖然都是適應封建社會統治階級的需要而提出來的，在幾千年的歷史中，備受君王將相推崇，作為一種統御的謀略。但是即使到了今日，以仁德治理天下，寬嚴結合仍然為一種可資借鑒的統治和管理的方式。的確，孔子早就說過：“寬則得眾”、“惠則足以使人”。君主寬宏則人心歸附，為民眾謀利益則會使其順從。這是一條使人順應的心理規律，深刻地體現出統御策略的治世原則。寬以待人，嚴以律己，方能得眾。為民眾謀福利則會得到民眾的擁護和順從。這也就是姜子牙所說的：“仁之所在，天下歸之。”君子養心，莫善于誠，致誠無他。唯仁之守，唯義之行。誠信守仁則能化，誠心行義則能變。荀子將真誠視為德性之首要，要保持真誠就要警惕異化現象，自然經濟條件下對人的影響不可避免，商品經濟條件下對物的影響也不可避免，在現代社會，浮躁、權利的迷信以及拜金主義有時異化了人的行為，天下熙熙，皆為利來，天下攘攘，皆為利往，培養真誠的德性，才能去掉偏私，在社交中正確處理好自己和群體的關系，真正做到推己及人，與人為善。作為同時，我們要從真誠出發，提高學養，與人為善，在心口如一，言行一致的活動中保持自己的獨立的人格與堅定的操守，這便是德性之智。
《老子言》中說舍財，消災，集福，為人生一大事。古人也說過，窮則獨善其身，達則兼濟天下，從我們成為生命的那一刻起，就被他人、被社會以這樣一顆珍貴的心呵護著、守護著。父母用無私的愛護住我們生命的根，老師用知識澆灌我們的生命之樹，朋友用友愛滋潤著我們成長路上的每一天，陌生的人們則用他們的存在讓我們不感到孤單，而社會又以它獨特的溫馨、和諧與安定給了我們一個無憂的生長空間。在過去的幾十年里里，我們似乎一直在獲取，在心安理得的接受著來自社會各界的幫助與照顧。那么，幾十年后的今天，是我們該做些什么的時候了，是我們該以一顆志愿之心奉獻社會的時候了。社會給了我們豐富的資源，給與了我們足夠的愛護，而當我們有能力的時候也就要幫助他人，也是為自己集福。作為一個公司，我們更要以回饋社會為己任，為社會奉獻公司的微薄之力。
《老人言》集中國傳統之大智慧為一體，其中一言一語都給與我們做人，做事的道理，每一個思想都折射出先哲們的人生態度，傳統的智慧歷經歲月的洗禮不但沒有黯然失色，反而在歲月的光輝中更加閃耀出睿智的光輝。
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