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高效能人士的7個習慣讀后感范文（精選15篇）
認真讀完一本名著后，大家心中一定是萌生了不少心得，何不寫一篇讀后感記錄下呢？你想好怎么寫讀后感了嗎？下面是小編收集整理的高效能人士的7個習慣讀后感范文，希望對大家有所幫助。
高效能人士的7個習慣讀后感 1
我讀書不要求有什么學問，只要求去掉心上的那層浮躁，促使我翻開書的恰恰是心靈上的精神力，《高效能人士的七個習慣》揪住了我的心，迫使我感、我嘆、我思，繼而理解它把握它。生命的長短固然重要，其質量也許更重要，習慣的養(yǎng)成決定了質量。
七個習慣：積極主動、以始為終、要事第一、雙贏思維、知彼解己、綜合高效、不斷更新，闡述了對待生命應有的態(tài)度就是積極面對一切，自覺自知，全身心投注于自己最重視的原則、價值和目標，建立仁慈和勇敢之心，實踐人際互動和團隊意志，用于提高自己，達到對生命極度負責的目標即生命的成功。
曾仕強老師在《解讀易經》中指出：“飛龍在天，利見大人”此話鼓勵人要敢于立大志，有大志的人才能成就大業(yè)；“天行健，君子當以自強不息”本意就是鼓舞人們要相信自己，盡力發(fā)揮自己的主觀能動性，把握好事物的發(fā)展規(guī)律，勇往直前；“君子終日乾乾，夕惕若厲，無咎”教導人們要光明磊落，兢兢業(yè)業(yè)，時刻警惕鞭策自己，只有這樣才不會犯錯，不斷完善自己。中外對成功人士必備的習慣恰恰如此驚人的一致。
真摯坦誠的人格魅力、杰出的人際溝通能力、優(yōu)秀的才華、寬廣納川的胸懷是成功人士必備的條件，而這些條件都必需習慣養(yǎng)成積累。除了這些，我認為還有更重要的一條就是見險而止，《可蘭經》有句話說得好：“如果你叫山走過來，山不過來，你就走過去”，在自己的`事業(yè)中，應找一條切實可行的路子。
誠信是一個人立足于世和成功立業(yè)的基本標準，做人言而有信那么做事就有了人格力量擔保，一個人的人品如何直接決定了這個人對于社會的價值，而與人品相關的各種因素之中誠信又是最為重要的一點。“中孚，豚魚吉”，心中充滿誠意，連對小豬小魚都會守信，吉祥。誠信所體現(xiàn)的就是說過的話做過的事，都要負責，敢作敢當，說到就要做到。可能在一定情況下，你會因講誠信而吃虧或經濟利益受損，千萬不要在意，吃虧只是暫時的，所謂有虧必有盈，吃虧會給自己帶來積極持久的信譽。
誠信是人在社會中做人的根本態(tài)度，是追求人生真善美不可求少的階梯，也是開啟事業(yè)成功之門的心靈鑰匙，更是人的生存之道。
如果你我都用內心和專一播下誠信的種子，我們將會收獲誠信的果實，那我們的單位、國家、社會又將如何？不言都明吧。
請建立生命的誠信，用一生呵護吧。
高效能人士的7個習慣讀后感 2
近日，利用空暇時間，大致閱讀了一本叫《高效能人士的七個習慣》的書，俯卷仰思，感觸頗深。冰心曾說過：“讀書好，好讀書，讀好書”。讀一本好書對于讀書之人是有很大幫助的。好書使讀者產生極大興趣，也給讀書之人帶來無盡的益處，所謂“書中自有黃金屋，書中自有顏如玉”也就是這么個意思。
這本書采用了大量的通俗易懂的生活、工作中的實例和生動形象的圖表，向世人介紹了高效能人士的七個習慣和高效能生活的`基本原則，并告誡人們：只有學會并遵循這些原則，把它們融入到自己的人格中去，才能享受真正的成功和恒久的幸福。
現(xiàn)代社會對人材的要求越來越高，作為當代大學生已經可以深刻體會到現(xiàn)在的本科已經不再吃香，我們以往的地位已經被研究生、博士生所取代。
因此，要想立足社會，想當人材，就要順應時代變化而變化，能夠在人才的浪潮中經得住風吹浪打，站住站穩(wěn)。不僅如此，還要有不斷學習的覺悟，走在思想的前端。我們只有不斷學習，不斷補充新信息，才能第一時間得到社會發(fā)展的最新資料。不至于成為社會的棄兒。讀完此書，我豁然開朗，茅塞頓開，心中有了目標，行動有了指南。
要想取得個人領域的成功，必須養(yǎng)成前三種習慣，遵循相應的原則。為什么說前三個習慣，是因為這七個習慣不是并列關系，而是從低到高、從依賴期到獨立期到互賴期、循序漸進的。習慣一是積極主動，相應的原則是個人愿景的原則。主動積極即采取主動，為自己過去、現(xiàn)在及未來的行為負責，并依據原則及價值觀，而非情緒或外在環(huán)境來下決定。人性的本質是主動而非被動的，人類不僅能針對特定環(huán)境選擇回應方式，更能主動創(chuàng)造有利的環(huán)境。
積極主動是人類的天性，即使我們的生活受到外界條件的制約，那也是因為我們有意或無意選擇了被外界條件控制。而這種選擇被稱為消極被動。這種人很容易受自然天氣所影響。比如風和日麗的時候就興高采烈；陰云密布的時候就無精打采。而我們要爭取成為一個積極主動的人，無論天氣好壞，自己心中自有一片天地，只有自己的價值觀才是關鍵因素，始終認定工作品質是首位，即使天氣再壞，也不會影響到敬業(yè)精神。
“實踐是檢驗真理的惟一標準”，讀書的根本目的是為了學習前人和他人的經驗，是為了掌握更多有用的知識和技能。只有把從書中學來的東西用到實踐中，才能真正達到讀書的目的。在今后的工作中，我將會通過不斷的努力和探索，通過培養(yǎng)這七個習慣，循序漸進地獲得不斷的進步，逐漸成長為一位真正高效能的人。
高效能人士的7個習慣讀后感 3
它幫我解答了許多困惑。常言道：人生不如意十之八九。在日常的工作中，我們也一定會遇到不順心或壓力大的時候，通常我們會因此而抱怨周遭的事物。但抱怨并不能幫助我們解決眼前的問題，反而會使我們變得更加消極和悲觀。可是為什么成功人士們從來都不怨天尤人呢？因為他們能夠以一種積極的、客觀的態(tài)度來看待自己的遭遇，用實際行動來擴大自己的影響圈，掌握行為的主動權，而不受制于外部環(huán)境。
理想與現(xiàn)實之間總會有一定差距，就像我們所從事的工作通常不是自己最喜歡的，而處于這種狀態(tài)的我們就像迷失了方向的帆船，對工作失去了興趣和動力�？墒菫槭裁闯晒θ耸總兛偰苌畹睾艹鋵嵞�？法國的思想家蒙田曾說過：“如果一艘帆船沒有明確的航行目標，那任何風向對它來說都不會是順風。”我們的人生就好比在大海中航行，我們不知道明天會遭遇什么樣的風浪，但如果我們有明確的人生目標，那么任何風浪都會讓我們更加接近目標。任何工作都有相通的地方，也許我們不能干一行愛一行，但我們卻可以干一行專一行。
或許我們會有這種體會：工作是做不完的。每時每刻我們的手邊總會有許多事情需要去處理，比如回郵件、寫文檔、編代碼、學知識、開討論會等等，為此我們常常會忙得焦頭爛額，恨不得自己能夠長出三頭六臂�？墒菫槭裁闯晒θ耸總兛偰苡袟l不紊地工作呢？因為他們懂得如何在日常工作中發(fā)揮自己的獨立意志，如何用科學的個人管理理論來劃分工作的輕重緩急，如何用先進的時間管理方法來安排自己的工作日程，如何使自己工作變得更加有意義。
一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫，個人的力量終歸是有限的。可年輕的我們通常意識不到團隊協(xié)作的重要性，不清楚自己在團隊中需要扮演何種角色，最終導致整個團隊無法高效地運作�？墒菫槭裁闯晒θ耸總冊趫F隊中總能與隊友配合默契呢？為什么成功人士們總能很快地取得別人的信任并在困難中得到別人的幫助呢？因為他們認為圓滿人生不僅限于個人的成功，還要追求人際關系的成功、團隊成員的共贏。只有依靠團隊的'力量，我們才能完成個人難以完成的事情。而團隊成員之間的情誼不是靠一時一刻的技巧就能建立起來的，那需要我們開誠布公的溝通和日積月累的誠信。
古語有云：工欲善其事，必先利其器。生活在競爭如此激烈的社會中，我們必須學會自我教育、自我投資，把身體、精神、心智都保持在健康的狀態(tài)，這樣我們才能跟上社會發(fā)展的步伐，全身心地投入到新的工作和生活當中。
高效能人士的7個習慣讀后感 4
作為一位高效能人士，讀完這篇文章讓我深有感觸。本文主要介紹了若干個提高個人工作效率的方法，包括時間管理，優(yōu)先級設置，冥想和鍛煉等。這些方法在日常工作中都非常實用，可以幫助我們更好地把握時間，提高工作效率，從而取得更好的成果。
在閱讀這篇文章的過程中，我深刻地感受到了作者對高效能生活的追求和熱情。作者不僅提出了很多實用的'方法，還給出了很多案例和具體操作步驟，使讀者能夠更加直觀地理解和掌握這些方法。同時，文章也提醒我們，提高工作效率不僅僅是技巧和方法的問題，更需要與內心的自我管理和身心健康相結合，才能真正做到高效能。
我認為，這篇文章對于提高個人工作效率和生產力的重要性非常突出。尤其是在當今競爭激烈的社會環(huán)境中，高效能成為了各行各業(yè)人士必不可少的素質。同時，這篇文章也引起了我的一些思考。在不斷追求高效率的過程中，我們是否也應該更多地注重自身的身心健康和內心的情感管理？這是我認為可以思考的一個問題。
總之，我認為這篇文章是一篇非常實用和有啟發(fā)性的文章。我相信，在以后的工作生活中，我會嘗試運用其中的一些方法，提高自己的工作效率，從而更好地完成自己的任務。我也期待著，作者能夠給我們帶來更多的實用方法和生活啟示。
高效能人士的7個習慣讀后感 5
作為一名高效能人士，我非常喜歡《高效能人士的七個習慣》這本書。這本書是由美國暢銷書作家史蒂芬·柯維所寫，書中包含了許多實用的個人成長和領導力管理知識。
在閱讀這本書的過程中，我深深感受到了作者的深入洞察和獨到見解。他通過生動的案例和細致的分析，展現(xiàn)了高效能人士需要具備的七個習慣，包括主動、以終為始、要事優(yōu)先、雙贏思維、知彼解己、綜合維度思考和不斷自我提升。這些習慣不僅適用于個人成長，也適用于領導力和組織管理。
這本書的重要性不言而喻，在當今競爭激烈的社會中，高效能人士的能力顯得尤為重要。而從這本書中，我們可以學到如何提高自己的效率和管理能力，從而取得更好的成果和成功。
讀完這本書，我深深認識到自己缺乏的部分，也學到了許多新的'思考和觀點。例如，我會更加注重細節(jié)，關注周圍的人和事物，更好的管理自己的時間和資源。
總之，《高效能人士的七個習慣》這本書值得每個高效能人士學習。它不僅能夠幫助我們提高自己的成長和管理能力，也能夠更好地幫助我們實現(xiàn)個人和企業(yè)的成功和發(fā)展。
高效能人士的7個習慣讀后感 6
作為讀者，我非常喜歡《高效能人士》這本書。這本書的作者史蒂芬·科維，通過他多年的研究和探索，總結出了一些高效能人士們的習慣和行為方式，幫助讀者挖掘個人潛力，提高工作和生活效率。
閱讀這本書的過程中，我感覺非常啟發(fā)。不僅僅是因為書中提到的多個案例實踐，更是因為作者在書中強調了一個核心的思想：積極主動。高效能人士之所以能夠快速地完成任務，是因為他們善于思考、善于安排時間、善于創(chuàng)造機會。在面對工作和生活的`壓力時，他們不會消極抵抗，而是會尋找機會和方法，積極主動地去解決問題。
作為一名工作多年的白領，我深刻認識到了“積極主動”這個思想的重要性。正是因為我們積極主動，才能不斷學習、不斷成長，才能在職場和生活中獲得更好的成就和快樂。
總結一下，我認為《高效能人士》這本書對于職場人士來說非常重要。它不僅能夠幫助我們提高工作效率，還能夠提醒我們要時刻保持積極的心態(tài)，在任何時候都要保持自信和勇氣。希望更多的人可以讀到這本書，并從中獲取到實實在在的幫助。
高效能人士的7個習慣讀后感 7
作為高效能人士，讀完這篇文章給我最深刻的感受就是，時間管理是取得成功的關鍵。本文中作者提到，時間可以被“投資”，也可以被“消費”，就像錢一樣。我們可以選擇把時間用在有意義的'事情上，如學習、工作、運動等，也可以選擇把時間消磨在娛樂、社交、游戲等無關緊要的事情上。
在我看來，這篇文章給我們提供了很多指導，如時間矩陣和四象限理論等。這些理論和方法能夠幫助我們更好地管理時間，提高效率。當我們把時間用在重要但不緊急的事情上時，我們可以更好地規(guī)劃未來，減輕壓力，取得更好的成果和成就。
文章的重要性在于，時間是每個人都有的資源，不同的是如何利用它。只有掌握時間管理的技巧，才能更好地發(fā)揮個人潛力，提升績效水平。
最后，我想說的是，閱讀這篇文章不僅是一次學習，更是一次啟示。我們可以從文章中汲取經驗和智慧，借鑒別人的成功之路，獲得更好的成就和未來。
高效能人士的7個習慣讀后感 8
作為一名高效能人士，我對于如何提高自己的工作效率一直很感興趣。因此，在讀完《高效能人士的七個習慣》之后，我受到了極大的啟發(fā)和幫助。
這本書的作者是史蒂芬·柯維，他以自己和他人在生活中遇到的真實問題為例，講述了七個習慣，這些習慣涵蓋了人們如何應對日常生活中的`挑戰(zhàn)、如何保持高效率和如何擁有積極的人生態(tài)度等方面。在書中，作者通過深入淺出的方法，特別是舉了很多例子和案例，完美地踐行了他所強調的高效能人士的七個習慣。
讀完這本書后，我深深地被作者的觀點和思想所感動。他的七個習慣，涵蓋了從個人修養(yǎng)到團隊協(xié)作、從日常生活到職業(yè)生涯等方面，是我在工作和生活中需要應用的基本技能。在我所面臨的各種問題中，我可以從中找到答案，并從而提升我的工作效率和個人修養(yǎng)。
我覺得這本書的重要性在于它為我們創(chuàng)造了一個充滿信心和動力的思考方向。它告訴我們，我們不僅可以遇到問題，而且也可以解決問題。作為一名高效能人士，我們需要持久的聯(lián)系和堅定的信念，這能夠有助于我們充分挖掘我們的潛力和才能，進一步提升我們的成就和生活質量。
總的來說，這本書是一本很好的讀物。我從中獲得了許多啟發(fā)和幫助，它幫助我找到了無數解決問題的方法和答案。我相信，對于那些想成為高效能人士的人來說，這本書是必讀的，它肯定會給未來的成長和發(fā)展帶來很多意義和啟示。
高效能人士的7個習慣讀后感 9
作為一名高效能人士，閱讀是我日常不可或缺的一部分。最近，我讀了一本書《高效能人士的七個習慣》，在閱讀過程中收獲頗豐。
這本書由史蒂芬·柯維所著，通過講述七個習慣的方法，教導讀者如何在工作與生活中提高效率、建立好的人際關系以及尋找個人成長與滿足。閱讀此書的過程中，我不斷地反思自己的生活方式和習慣，并對自己的行為和思維方式進行了一次全面的評估。
這本書的重要性在于它給予了人們關于如何高效能生活的方法，同時強調了個人與他人、個人與社會、個人與自然的協(xié)調與平衡。在我看來，這本書引領了一個道德和價值觀的革命，讓人們遠離功利和固執(zhí)，向自我領悟和服務他人的方向轉變。
在讀完此書后，我開始意識到高效能不僅僅是一種生活方式，更是一種精神境界。我們需要不斷地培養(yǎng)自己的品格，建立正義、誠實、勇氣、責任和尊重他人的習慣。我們需要向內部觀察，建立自我覺察和個人反省的良好習慣。通過這些方式，我們才能真正地成為高效能人士。
總之，這本書的閱讀，對我個人和團隊的`工作生活都產生了積極的影響。它讓我站在更高的視角審視自己的生活，為我?guī)砹撕芏嗨伎己蛦⑹�。作為一名高效能人士，我將繼續(xù)踐行這些方法并將其傳遞給周圍的人們，這是一種快樂、有意義的生活方式。
高效能人士的7個習慣讀后感 10
很多人都存在濫用、浪費精力的問題，如不健康的飲食習慣，不懂得及時回復體力，習慣性地消極逃避，無法集中精力等。要解決上述問題，就必須在身體、情感、思想、精神等層面上高效地管理自己的精力經理，進而實現(xiàn)既定目標。
讀完這本書后結合自身情況，為了能夠最大程度保持精力，可從如下五個方面對現(xiàn)有工作、生活習慣進行改進：
1、工作日需間隔性休息。按照人體的近日節(jié)律，我們每天的經理是呈周期性起落(90-120分鐘)，當精力衰減時，身體將發(fā)出信號-如要打呵欠、伸懶腰、肚子餓、難以集中注意力、反映遲鈍、走神、更容易出錯等。為此，要養(yǎng)成專注做事，定時休息的習慣。上午10點、下午15點左右，可進行適當休息，休息方式不限制，如聽音樂、吃堅果(栗子、榛子、松仁、開心果、葵花子等)、喝水、走動一下等，待精力恢復后再繼續(xù)工作。
2、每日飲食需縮短間隔。需在上午10點、下午15點左右休息時，適當補充能量(如堅果、水果、酸奶、巧克力等，熱量在100-150卡之間)。每天吃5-6次低熱量高營養(yǎng)的“飯”，能夠確保精力得到穩(wěn)定的.補充。如果兩餐間隔長達4-8小時，即便再富含能量的食物也無法保證我們一直高效。
3、每日需回顧自己的生活、工作上的價值觀。保證自己每天都在做最重要的事情。
4、每周保持定期運動。目前給自己的要求是每周至少運動3次，這個習慣需保持下去。
5、周末把工作放在固定時間段內完成。周末是用來休息、放松，恢復精力的。今后需將工作集中在周六7:00-12:00完成，不要讓工作擠占休息時間。
以上就是我讀完此書的主要收獲。當然書中還介紹了很多觀點，之所以沒寫，要不就是我已經這么去做了，要不就是還沒被自己吸收。
高效能人士的7個習慣讀后感 11
讀完史蒂芬·柯維的《高效能人士的七個習慣》，掩卷沉思，感觸頗深。俗話說：“思想決定行動，行動決定習慣，習慣決定品德，品德決定命運�！绷晳T對我們的生活有極大的影響，因為它是一貫的，在不知不覺中，經年累月影響著我們的品德，暴露出我們的本性，左右著我們的成敗。書中論述的七個習慣不僅僅對于高效能人士有價值，也是人生自我修煉的信條，是非常精辟和正確的人生道理。它表達的是一種新的思想水平，強調以原則為中心，以品德為基礎，要求“由內而外”地實現(xiàn)個人效能和人際效能。
作者把習慣定義為“知識”、“技巧”與“意愿”相互交織的結果，知識是理論范疇，指點“做什么”以及“為何做”；技巧告訴我們“如何做”；意愿促使“想要做”。要養(yǎng)成一種習慣，三者缺一不可。所以說如果想養(yǎng)成一個好的習慣，要通過不斷地閱讀和觀察總結來學習更多的規(guī)律和方法論，同時也要注意多實踐，來獲得技巧，更重要的是要打破思維定式，積極向上，讓自己有意愿去做一些應該做的事。
書中所論述的七個習慣是密不可分的整體，相輔相成。
習慣一：主動積極——個人愿景的'原則，即采取主動，為自己過去、現(xiàn)在及未來的行為負責，并依據原則及價值觀，而非情緒或外在環(huán)境來下決定，創(chuàng)造改變，積極面對一切；
習慣二：以終為始——自我領導的原則，個人、團隊和組織在做任何計劃時，均先擬出愿景和目標，并據此塑造未來，全心投注于自己最重視的原則、價值觀、關系及目標之上；
習慣三：要事第一——自我管理的原則，要事第一即實質的創(chuàng)造，是你的目標、愿景、價值觀及要事的組織與實踐；
習慣四：雙贏思維——人際領導的原則，雙贏思維是一種基于互敬，尋求互惠的思考框架與心意，鼓勵我們解決問題，并協(xié)助個人找到互惠的解決辦法，是一種信息、力量、認可及報酬的分享；
習慣五：知彼解己——移情溝通的原則，當我們改變以回答的心態(tài)，而以了解對方的心態(tài)去聆聽別人，便能開啟真正的溝通，增進彼此關系，知彼需要仁慈心，解己需要勇氣，能平衡兩者，則可大幅提升溝通的效率；
習慣六：統(tǒng)合綜效——創(chuàng)造性合作的原則，統(tǒng)合綜效是創(chuàng)造第三種選擇，既非按照我的方式，亦非你的方式，而是第三種遠勝過個人之見的辦法，它是互相尊重的成果，使整體獲得一加一大于二的成效。
讀書使人進步，這本書讓我學到很多東西。僅有事業(yè)成功只能算成功了一半，唯有兼顧事業(yè)、家庭、人際關系、個人成長等人生其它層面的和諧發(fā)展才是真正的成功。在以后的工作中，我們一定要有一個積極主動的工作態(tài)度，做任何事情之前，做好充分的準備，把要事時刻作為第一位，避免被偏見、情緒所左右。
另外要有雙贏的思想，做到誠信，成熟和自信。在工作中要注意與人的交流合作，如遇到兩人意見不同時，要多與人溝通，在分歧中尋求收獲。因此，我們在學習高效能人士的七個習慣時，重要的是一天一點實踐，一天一點努力，才能提升自己成功的高度。最怕看書時一陣激情，結果轉眼就又恢復了原來的自己。
在不斷實踐“七個習慣”的過程中，完善自我。自我提升和完善是一種原則，也是一個過程，一個在成長和轉變之間螺旋式上升的過程，一個人不斷完善自我的過程。
高效能人士的7個習慣讀后感 12
《高效能人士》這本書是一部實用性很強的自我管理類圖書。在讀完這本書后，我對時間管理、專注力培養(yǎng)和思維方式等方面都有了更深入的了解和思考。
這本書的閱讀體驗很愉快，因為它用通俗易懂的語言，給出了很多實用的技巧和方法。我在讀書過程中發(fā)現(xiàn)，不少書中的方法已經被我在實際工作和生活中嘗試過了，它們確實很有效果。同時，這本書也提供了很多切入點，使我可以對日常習慣和思考方式進行反思和調整。
這本書的重要性在于，當下社會壓力越來越大，我們需要更多的方法和技巧來應對工作和生活的挑戰(zhàn)，以保持積極樂觀的.心態(tài)，更好地完成工作和生活中的各項任務。這本書給出了一些可行的方法和技巧，可以幫助我們在各方面都更好地提高效率。
在讀完這本書后，我認為所謂的高效能，其實是一個態(tài)度，是注重時間管理、專注力和習慣養(yǎng)成的思維方式，而這些思維方式可以通過不斷的實踐和自我調整來逐步形成。因此，想要成為一名高效能人士，我認為除了方法和技巧，最重要的是要注重思維和態(tài)度的調整。
高效能人士的7個習慣讀后感 13
一、文章的簡介和背景介紹
《高效能人士的七個習慣》是一本暢銷的自助管理書籍，作者是史蒂芬·柯維。這本書關注于個人成長和成功，并將讀者分為私人勝任力、公共勝任力以及自我改進三類人。書中提出了七個習慣，幫助人們管理自己，達到成功和幸福生活。
二、個人的閱讀體驗和感受
作為讀者，我非常喜歡這本書。從開頭到結尾，作者的寫作風格非常清晰、簡單，而且重點突出，很容易讓讀者理解和接受。每個章節(jié)都涵蓋了重要的領域，如領導和個人成功，即使沒有領導經驗，也可以從中學到很多關于成功的重要點。
本書為我提供了很多有用的經驗和技巧，幫助我更加專注于自己最重要的任務，以及更有效地與他人溝通。同時，本書也讓我深入了解個人成長與成功背后的內在原則，幫助我在生活中更加積極主動地應對問題，更加自信地面對挑戰(zhàn)。
三、文章或書籍的重要性
這本書對我來說非常重要。在我讀完這本書之后，我意識到自己可以通過改變自己的思維和行為方式，變得更加自信和成功。通過采取特定的行動，并將它們作為日常生活的常態(tài)來實踐，我可以更加清晰地看到自己的目標，并且能夠更好地實現(xiàn)它們。
也正是因為這本書的重要性，很多公司、個人和組織都將它作為他們的自助管理教材，而且它的影響還在擴大。這本書是每個希望實現(xiàn)個人目標的人都需要閱讀的一本書。
四、創(chuàng)新的思考和觀點
本書通過提出“七大習慣”，以及它們的解釋和操作方法，幫助讀者在個人、團隊和組織層面達到更高的'生產力、創(chuàng)造力和成功。
其中，我最喜歡的習慣是“先有目標”。這個習慣幫助我學會將目標分解成小步驟，并且制定出相應的時間框架，使我更加清晰地了解自己想去的地方，并且采取行動去實現(xiàn)它們。這個習慣讓我更加專注于自己的目標，并且讓我感到更加有自信，能夠更好地應對和克服困難。
另一個我覺得非常有幫助的習慣是“以終為始”。這個習慣讓我學會對自己的行動和決策作出預判，并在此基礎上采取有針對性的行動，從而達成自己的目標。這個習慣同時也讓我更加了解自己所追求的長期價值，以及如何在生活中展現(xiàn)它。
總結
《高效能人士的七個習慣》這本書以淺顯的口吻，介紹了七個重要的習慣，使讀者在職業(yè)和個人生活中更加成功和快樂。我相信，只要我們將這些習慣變成日常生活中的行動，就能夠成為一個更加高效和成功的人。這本書是一部值得每個人都仔細閱讀的自助管理書籍，值得一讀、再讀。
高效能人士的7個習慣讀后感 14
1、文章的簡介和背景介紹
《高效能人士的七個習慣》是一本由美國作家斯蒂芬·柯維所著的暢銷書籍，也是一本頗具影響力的成功學著作。該書主要圍繞高效率與領導力展開，通過分析成功人士的思維與行為習慣，總結了七個對于個人成功至關重要的習慣，并通過實例來說明如何應用這些習慣來提高團隊的效率，同樣也適用于個人生活中的方方面面。這本書在全球范圍內廣泛流傳，成為培養(yǎng)成功意識和實踐的有價值參考。
2、個人的閱讀體驗和感受
閱讀這本書的時候，我深刻體會到成功人士的思維和行為習慣對于事業(yè)和個人生活的重要性。對于每一個高效能人士而言，每一天的時間都十分寶貴，正是這些高效能人士總結出了一些行之有效的工作習慣，才能在時間有限的情況下取得最大的成效，妙手回春。在書中，作者通過具體的例子對這七個習慣進行了深入的解讀，在我的腦海里形成了一個個鮮活的畫面，讓我深刻體會到高效能人士的習慣是如何影響自己的生活與工作的。
3、文章或書籍的重要性
《高效能人士的七個習慣》的重要性在于提供了一些舉重若輕的生產力和管理技能，幫助讀者更好地規(guī)劃自己的事業(yè)與個人生活。習慣養(yǎng)成需要長期的堅持和努力，這本書的作用在于指示了我們正確的方向并提供具體的方法，如果能夠養(yǎng)成這七個習慣，不僅能夠提高自己的領導力、溝通能力和團隊協(xié)作能力，還能夠提高個人的生產力和工作效率，成為更加高效的`人。因此，《高效能人士的七個習慣》是一本對于職場人士和追求成功的人來說絕對不能錯過的書。
4、創(chuàng)新的思考和觀點
斯蒂芬·柯維在這本書中給了我們一些很好的創(chuàng)新思考和觀點。對于習慣的養(yǎng)成，我們每個人都經歷了很多次失敗和摸索，但如果能夠堅持下去，這種行為就會成為我們生活和工作的自然狀態(tài)，形成我們自己的行為模式。在工作習慣上，柯維鼓勵人們主動思考和發(fā)掘自己的潛能，確立長期的目標和戰(zhàn)略，并進行準確的時間評估，讓時間成為自己的朋友而非敵人。此外，柯維還建議每個人要時常反思自己的行為，及時調整，嘗試尋找更好的方法來應對挑戰(zhàn)和問題，從而更加高效地完成自己的使命。
總之，《高效能人士的七個習慣》這本書為我們提供了一種理性思考和行動的方式，使我們不會迷失在浩瀚的職場之中，而是能夠從容應對各種工作與人際關系問題，提高個人的領導力和協(xié)調能力，順利實現(xiàn)個人與團隊的共同目標。成功的人士都抱有“成功即習慣”的信念，這七個習慣打破了傳統(tǒng)的觀念，融入了現(xiàn)代化的思維和管理理念，成為了現(xiàn)代人成功路上的一份子。
高效能人士的7個習慣讀后感 15
此次讀書是再讀《高效能人士的七個習慣》，第一次讀書覺得LP的精神是圍繞這個核心思想去構建的，在LP期間，我們積極主動、明確目標、主次分明、懂得雙贏甚至多贏、焦點在外、非權力性領導、和不斷更新我們稱之為發(fā)現(xiàn)可能性。所有的思維都和LP的一切信念相契合。第二次讀這本書有更新的認識，站在經過實踐的角度更了解自身，更了解面臨的自我更新的.困難有多大。在此我想闡述的，是知行合首先是多么困難又多么值得去做的一件事情。
人生很多時候就像行駛中的列車，有的速度快，有的慢，總之慣性帶領我們去向一個方向，盡管那個方向不一定是我們想要的；思想很多時候帶領我們去向自身真正夢想的方向，那個夢想指引我們人生的愿景，只是我們常常會留下遺憾.每一個人人生的結局，一定是行動引領我們所去向的：就像書中談及，此刻我們要參加一個自身的葬禮，或者給自身截至目前的生活一個結案陳詞，那會是怎樣的?你如何評價，是否滿意，有沒有勇氣面對?基于這樣的過往人生，如果我們再來一次，你要做什么樣的選擇，是行動！不是空洞的說辭，不是僅僅是夢想?三階段是關于實現(xiàn)愿景，是關于行動、行動和有效的行動。學會不斷停下來看回自身，學會不斷更新自身的系統(tǒng)，不斷擴充我們的內存，學會不斷規(guī)范我們的計劃，學會離我們內心想要的目標即使有所距離，也能坦然面對并重新再來.畢竟此時我們雖然看到同樣的問題出現(xiàn)在我們身上，我們已經學會了覺察，帶著一份覺察就有改變的可能，我們只是螺旋式的上升至我同一風景的更高處。
不經歷，不知道這樣真誠、坦然、從容的世界存在；不回看，不知道自身仍有無限的路程要走；不面對，不知道自身在路上的感覺本就很好！
給每一個在路上的LP人，和每一位LP8分享！
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