《比能力更重要的12種品格》的讀后感1000字

時間：2021-06-12 12:47:13 讀后感我要投稿

　　1、忠誠

《比能力更重要的12種品格》的讀后感1000字

　　如果企業(yè)中有員工對企業(yè)失去信心，消極怠工，疲于應付，不盡其力，損壞公司形象，破壞公司財產(chǎn)等現(xiàn)象的出現(xiàn)，說明員工對企業(yè)忠誠度不高，這將會嚴重影響企業(yè)的生存與發(fā)展。針對這些現(xiàn)象及因素，企業(yè)各級領(lǐng)導者必須結(jié)合企業(yè)自身實際，深入研究提升員工對企業(yè)忠誠度的基本途徑。因為忠誠的員工才是公司得以存續(xù)和發(fā)展的基石，隨著員工忠誠度的提高，企業(yè)的凝聚力就會增強，企業(yè)才會走向良性發(fā)展的軌道。

　　2、敬業(yè)

　　一個人，無論從事什么行業(yè)，扮演何種角色都應具備認識自我，并從自我心理建設開始，督促并調(diào)適自己，即使面臨不同挑戰(zhàn)，也能根據(jù)實際情況靈活地配合，這些都能顯示出一個從業(yè)人員的敬業(yè)精神。我們要懷有敬業(yè)精神，熱愛自己所從事的工作崗位，以奉獻、嚴肅、負責的態(tài)度對待工作，一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè)，這樣才能在激烈的行業(yè)競爭中站穩(wěn)腳跟。

　　3、自發(fā)自動

　　我認為自發(fā)自動是一種自覺自律的表現(xiàn)，不為薪水而工作，而為責任而工作。有了這種意識，工作上就會勤奮一點、用心一點、多做一點，變被動為主動，主動出擊創(chuàng)造機會，解決問題，充分調(diào)動自己的積極性和主觀能動性，出色地完成各項工作任務。

　　4、負責

　　負責即要求企業(yè)內(nèi)的員工要有責任心，要有承擔義務和責任的意識。每個職位都有其權(quán)利及責任。我覺得在工作中出現(xiàn)問題，能夠及時地主動解決并勇于承擔責任而不是一味去埋怨或?qū)ふ医杩凇９芾碚咭龑聦賹W會對自己所做的事負責，增強他們的責任感和自我反省意識，是十分必要的。

　　5、注重效率

　　在日常工作中我們要逐步培養(yǎng)注重效率的品格，用最短的時間，花最少的精力將工作完成地更好，這就取決于我們對工作的'思考，不斷地積累經(jīng)驗，不斷地完善，時時刻刻以高效率的標準來要求自己，為公司創(chuàng)造更大的效益。

　　6、結(jié)果導向

　　結(jié)果導向強調(diào)的是想到達到什么樣的結(jié)果和目標，而不在于做什么的過程。所以公司下達任務時要目標明確，要讓員工對自己的行動與目標不斷加以對照，克服一切困難尋找達成目標的方法與途徑。因此，對企業(yè)來說，有明確的目標，有科學的量化指標來衡量進度，這樣才能讓員工工作起來思路清晰、目標明確。

　　7、善于溝通

　　溝通是企業(yè)管理中的一個重要環(huán)節(jié)，良好的溝通就象一個潤滑劑，使公司內(nèi)部部門與部門之間、員工與員工之間、管理者與被管理者之間的配合更加默契，將公司中可能出現(xiàn)的問題消滅在萌芽狀態(tài)，創(chuàng)造良好的工作氛圍和人際關(guān)系，使每個人工作起來更加愉快、更加高效。

　　8、合作

　　團隊合作往往能激發(fā)出團體不可思議的潛力，集體協(xié)作干出的成果往往能超過成員個人業(yè)績的總和。一個團體，如果組織渙散，人心浮動，人人自行其是，企業(yè)的前途就會渺茫，同樣，在一個缺乏凝聚力的環(huán)境里，個人再有雄心壯志，再有聰明才智，也不可能得到充分發(fā)揮。只有懂得團結(jié)協(xié)作克服重重困難，才能創(chuàng)造奇跡。

　　9、積極進取

　　工作中難免會遇到挫折和失敗，擁有積極進取的精神可以讓我們以視困難與失敗是一種磨練的態(tài)度去面對一切，在困境中吸取教訓、總結(jié)經(jīng)驗，積極探索通往成功道路的方法和途徑，不斷地取得進步。

　　10、低調(diào)

　　低調(diào)是要求我們以謙虛低調(diào)的心態(tài)去接納別人給出的意見，發(fā)現(xiàn)自身的不足，或以謙虛低調(diào)的心態(tài)去與同事溝通交流，彼此取長補短，相互借鑒，共同提高。

　　11、節(jié)約

　　我們在日常工作中要牢固樹立節(jié)約意識，只有具備了節(jié)約意識，才有可能將這種意識轉(zhuǎn)化為實際節(jié)約行動；而沒有節(jié)約意識或者是節(jié)約意識淡漠，即使節(jié)約行動的推行力度很大，也可能流于形式。所以在工作中要嚴格予以執(zhí)行，節(jié)約公司的每項費用支出，從而避免公司資源的浪費。

　　12、感恩

　　感恩是中華民族的傳統(tǒng)美德。公司領(lǐng)導能給我們提供這樣一個展示自我能力的平臺，并在工作上給予諄諄教導并悉心栽培，我們要用感恩的思想、用積極的工作態(tài)度及行動來回報公司，為公司的發(fā)展傾盡全力！

　　通過此次學習，我由衷感悟到，在我們的工作中，能力固然是開展工作的前提，但是品格比能力更為重要，因為這12種品格對個人能力的發(fā)揮和發(fā)展更具有指導性的作用。

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