国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一
實用文檔>貨幣基金組織評價報告的書寫方式

貨幣基金組織評價報告的書寫方式

時間:2024-09-04 20:00:15

關于貨幣基金組織評價報告的書寫方式

關于貨幣基金組織評價報告的書寫方式

關于貨幣基金組織評價報告的書寫方式

  前言

  1、本附錄為評價報告的結構和撰寫方法提供一種格式,國際貨幣基金組織和世界銀行建議其評價人員使用這種格式。評價報告應分為四個部分:(1)簡明概要:(2)報告主體,應包括評價所依據的材料、評價方法和得出的結論;(3)對遵守《核心原則》情況的逐條評價;以及(4)監管當局對評價結果的意見。鑒于總體結論是根據具體評價得出的,因此,評價報告應把逐條評價放在最前面,然后依次是報告主體、監管當局意見和概要。

  逐條評價

  2、逐條評價是指對遵守每一條《核心原則》的情況,乃至執行某一條《原則》中每一個要素的情況進行評價。第二章中已說明,《核心原則》第2條至第25條一般可以逐條評價,但對第1條的分析就必須更加具體,因為它對評價銀行監管職能總體的潛在有效性具有重要意義。

  3、評價報告應有前言,前言應包含兩部分內容。第一部分應對報告所用的縮寫詞語進行解釋,如監管當局、中央銀行,以及經常用到的法律、法規。第二部分應為一個段落,說明什么類型的機構(以及他們提供的哪些金融服務)由監管當局監管;評價報告在評價范圍方面有哪些需要說明的問題,例如,監管當局負責監管信用社,但信用社不在評價之列,因為它們在整個金融體系中的重要性是微不足道的。

  4、評價一條《核心原則》時,先以黑體字寫明《原則》序號,并以斜體字引述該條《原則》內容。

  5、對每一條《原則》的評價應有兩個部分(見專欄的評價樣本)。第一部分是描述符合某條《核心原則》的情況以及所用的衡量標準(即第三章闡述的標準)。首先應引用相關的法律、法規、指引、報告等等,然后再對其它有關情況進行檢查,例如工作人員的配備情況、監管手段等等。

  6、第二部分對符合《核心原則》的程度進行定性評價。首先應提出總結性評價。根據評價人員對符合程度的看法,總結性評價可分為四類:符合要求、大體符合要求、較不符合要求、不符合要求(詳見下文第16自然段)。要完全符合一條《原則》的要求,一般必須達到所有必要標準,不能有明顯差距。有時,一國可以證明,它通過其它方式達到了《原則》的要求。反過來,由于各國具體情況不同,達到必要標準未必就能達到《原則》的目標。因此,評價人員有必要再用一條或更多的附加標準和其它方法來判斷是否符合某條《原則》的要求。

  原則6:監管機構要規定能適用于所有銀行的適當的最低資本充足率的審慎要求。此類要求應反映出銀行所承擔的風險,并必須根據它們承受損失的能力確定資本的構成。至少對于活躍的國際性銀行而言,上述標準不應低于巴塞爾資本協議的規定及其補充規定。

  論述:《銀行法》第9條規定,風險加權資本比率不應低于8%!躲y行法》第10條闡述了計算自有資本和附屬資本的規定,并界定了合格資本。有關資本的各項規定在單個而不是并表(銀行集團)基礎上適用于持該國執照的所有銀行。對市場風險沒有資本金要求。銀行必須按季度向監管當局報送資本充足率和資本構成情況。如資本充足率降至8%以下,則監管當局依法有權啟動所謂“強化監管程序”。按照這一程序,監管機構可采取一系列措施,包括吊銷執照以保護銀行及其交易對手。

  評價:就《原則》6而言,該國較不符合要求。雖然在《原則》6的有些方面已高于必要標準,但其它一些重要方面仍然欠缺。對信用風險的資本充足率要求符合《巴塞爾資本協議》,并用于所有銀行,這一點已高于最低標準。對低于最低資本比率的銀行也有采取監管措施的明確程序,而且評價人員確認,這種程序的確已使用過。資本充足率的報送頻率適當,并能提供適量信息。雖然大多數活躍的國際性銀行承擔大量的市場風險,但對市場風險沒有資本金要求。為對市場風險實行資本金要求,迫切需要制定必要的法規、指南和有關報表。同時,監管機構需要掌握監管這一領域的必要技能。最后,該國對銀行組織沒有并表的資本充足率要求。鑒于該國銀行集團的數目日益增加,應優先考慮實行并表資本充足率要求(可參見《原則》18)。

  我們做出“較不符合要求”這一判斷的依據是該國在《巴塞爾資本協議》方面的兩個重要缺陷:對市場風險缺乏資本金要求和未實行并表的資本充足率要求。為達到“符合要求”,必須立即彌補這些缺陷,至少國際業務量較大的銀行應做到這兩點。

  7.總體評價還應論述影響評價的各種原因。這種論述應盡量采用以下結構:(1)銀行法和其它法律;(2)審慎監管法規,包括審慎監管報告和公開披露信息;(3)監管手段和工具;(4)監管機構的能力;(5)有關法規、規定實際上執行或不執行的證據。注意:第(3)和第(4)經常是聯系在一起的。

  8.評價報告應特別指出,評價人員何時、何故無法對某一項標準做出充分評價,例如對方未提供某項信息,或未能與關鍵人員討論重要問題等等。評價人員應書面要求提供信息或進行會晤,以便清楚地表明為充分評價一項標準所做的努力。在這種情況下,評價人員一般應將信息不全作為不符合標準的證據。評價時還應考慮到有相互聯系的重要問題,特別是,與一條《原則》有關的問題可能會影響對另一條《原則》的評價。例如,在《原則》8,即貸款損失準備金提留政策方面的不足,可能影響到對關于資本充足率的《原則》6的評價。

  9.此外,在指出缺陷的同時,應進一步加以說明。應指出不符合標準的具體問題所在,以及這些缺陷的重要性、正在采取或考慮采取的針對性措施、解決問題的時間表。但評價的依據永遠是現狀,預期采取的措施不應成為改變評價結果的理由。這部分還可以特別指出實行某項改革的緊迫性。

  10.報告主體應有一段前言,介紹評價對象,必要時,也可介紹進行要求評價的背景(例如,為制定全面實現《核心原則》要求的詳細計劃做準備等等)。前言應列出負責評價工作的牽頭機構、參加評價工作的人員及其代表的機構,以及評價人員的資格。前言還應說明,評價報告分為兩部分,即指出結論和建議的報告主體部分和逐條評價部分。

  11.第二段應對評價中使用的主要信息進行總結概括,包括評價對象的自我評價、有關法律、法規和指示,以及與監管當局、其它國內監管當局、有關政府部門、國內銀行家、銀行家協會、審計師和其他金融部門參與者的會談。這一段還應特別指出,評價對象未能提供哪些信息及其原因,并應指出任何有可能影響評價準確性的問題(例如國內監管人員或銀行不合作等等)。

  12.接下來應是結論和建議部分。這部分開頭一般應論述與有效銀行監管前提條件有關的問題,論述應冠以“有效銀行監管前提條件”這一標題,重點討論在前提條件方面存在的缺陷和不足,并盡量分析這些問題對實現《核心原則》要求的潛在影響。分析可采用《核心原則》文件所用的框架:(1)宏觀經濟問題;(2)金融公共基礎設施;(3)市場約束;(4)銀行問題的處置;和(5)公共安全網。前提條件不足帶來的問題還可在具體討論遵守《原則》的情況時進行分析。

  13.這部分的下一個小標題是“核心原則”,標題下應有四段。前兩段是對評價方法的概括,并應按以下格式撰寫:

  “對實現《核心原則》所作的評價不是而且不應該是一種精確的科學。各國的銀行體系與國情一樣,因國而異。世界各國銀行業務的變化日新月異,監管理論、政策和最佳做法演變迅速。但是,各國都承認,《核心原則》被視為最低標準!

  “對符合《核心原則》要求的評價以定性評價為基礎。評價結果有四類:符合要求;大體符合要求;較不符合要求;不符合要求,為在一條《原則》上達到‘符合要求’,一般必須達到所有必要標準,不能有明顯差距。在有些情況下,一國可能能夠證明,它通過其它方式達到了《原則》的要求。相反,因各國具體情況不同,必要標準可能不足以說明一國已達到《原則》的要求。因此,評價人員可能有必要使用一條或更多的附加標準來判斷是否符合《原則》的要求。如果在達標方面只有微小差距,而且這些差距不足以使當局實現該條《原則》的能力受到懷疑,則可給予‘大體符合要求’的評價。如達標方面的缺陷足以使當局實現《原則》的能力受到懷疑,但彌補缺陷方面有實質性進步,這種情況可評為‘較不符合要求’。如在達到《原則》要求方面無實質性進展(例如就《原則》20而言,如果銀行不在并表基礎上提交報表,或沒有充分的信息證明取得了實質性進展),即評為‘不符合要求’!

  14.這部分的第三段十分重要。這一段首先應指出,盡管法律、法規是有效監管的重要方面,但是,如果監管職能不具備充分的獨立性、能量、能力和信譽,那么,法律和法規的作用也就十分有限。實際上這就是說;必須大體符合《原則》的要求。同時,當局還必須具有行使職能的意愿。這一段的其余部分應重點分析事實上是否具備了上述前提條件。

  15.第四段應概括對遵守《核心原則》的總體評價。第一句應指出,多少條《原則》分別被評為哪一類。然后應指出為了達標而正在做的工作、這些工作完成后整體的達標情況以及完成這些工作的時間表。但此處不應對達到《原則》要求的總體狀況給予評價。

  16.接下來應是對評價的總結,按照符合要求的程度和是否正在采取達標措施分為七種情況,可將遵守《核心原則》的情況歸納為下列情況之一:

  不符合要求,也未采取達標措施;

  不符合要求,但正在采取達標措施;

  較不符合要求,也未采取達標措施較;

  不符合要求,但正在采取達標措施;

  大體符合要求,但未采取完全達標措施;

  大體符合要求,而且正在采取完全達標措施;

  17.對屬于某一種情況的每一條《原則》,評價人員都應插入一條說明,說明《原則》的序號;用括號概括該《原則》的內容;簡要概括存在的問題;以及必要時簡要介紹正在采取的改正措施。此外,還應指出各條《原則》之間有關聯的問題。如果以上七種情況都不適用于某一條《原則》,則應在第四段中說明這種情況。在這種情況下,就不需要給該條《原則》歸類,評價時還應指出有關《原則》之間的重要關系。下面是行文示范。

  大體符合要求,而且正在采取完全達標的措施:

  《原則》6(資本金要求)。正如《原則》12所指出,應采取對市場風險提取資本金的做法。這項法規正在起*,預計1999年月8全面實行;

  《原則》9(管理信息系統)。目前銀行信息管理系統的評估項目必須完成。項目已啟動,預計1999年年底完成。

  18.在這部分的最后一段中,評價人員應指出完全達到所有《核心原則》要求應做的主要工作,包括在前提條件方面應采取的各項措施。應重點指出已找出缺陷但尚未采取行動的方面。鑒于缺陷的具體情況上文已有分析,所以此處點到即可。那么,這一段就可以寫成下面這樣:

  “如按現行計劃制定新的法規、報表和進行評估等,以下《原則》的達標問題仍待解決(以重要性為序)。《原則》11國家風險和轉移風險要求;《原則》5新的大額投資項目的事先通知。此外,需要彌補在前提條件方面存在的下列缺陷(以重要性為序):關于抵押的法律;會計資格證明的管理規定。

  19.雖然評價人員對評價結果負完全責任,但讓被評價的監管當局有機會對評價的結論作出反應是重要的。評價過程應該是一種真正的磋商過程,因此,評價團應與監管機構舉行頻繁的會談,以便使評價的結論反映監管機構的意見和關注的問題。評價團應要求監管當局針對評價的結論提出明確的書面意見,并將這種意見納入評價報告。報告應明確指出對評價結果的意見分歧。監管當局書面意見的全文應作為評價報告的附件。

  20.評價報告應以簡明的概要開頭。概要的第一段應說明,這是一份對遵守《核心原則》情況的評價報告;評價團與誰進行了會談;評價中使用的法律、法規和其它信息;評價團在工作中遇到的問題,例如收集數據和其它材料時遇到的問題,或評價對象缺乏合作帶來的問題。還應以注腳形式說明資助或聘請評價團的機構。

  21.下一段應概述評價人員對當地監管體系總體水平的看法,并對監管當局是否能夠和愿意履行其職能和達到《核心原則》要求提出基本意見。這一段還應說明,監管當局正在采取哪些措施來彌補缺陷。這一段應作定性分析,不作總體評價。

  22.接下來的幾段應對未達標的《原則》進行分析,并強調該國監管體系具備的主要優勢。應盡量簡要說明不符合要求的原因,尤其是被評為“較不符合要求”或“不符合要求”的那些《原則》,也可按是否正在采取彌補缺陷的措施來給《原則》分類。

  23.倒數第二段應概述符合《核心原則》要求的現狀以及按期采取改進措施后將達到的符合要求的程度。這一段還應列出,根據當局目前的工作計劃,有哪些《原則》仍將嚴重不符合要求,并就如何依次解決這些問題提出評價人員的意見。

  24.最后一段應概述被評價機構對評價結果的意見。

  本考試為金融專業英語水平考試(銀行綜合類),旨在測試并認定應試人員的金融專業英語語言水平與實際運用英語處理業務的能力。本考試的證書可作為在金融部門從事相應的涉外業務工作、參加涉外培訓、職稱評定和各類畢業學生進入金融部門就業等方面的參考依據

【貨幣基金組織評價報告的書寫方式】相關文章:

護理交班報告書寫規范02-29

關于內鏡檢查報告的書寫02-22

超聲報告的書寫格式3篇02-22

大班數學教案貨幣的運用03-19

培養小學生良好的書寫習慣的研究的調查報告03-03

關于交通影響評價報告的范文02-15

危險源辨識及風險評價報告(精選5篇)10-22

關于大學生網絡生活方式的現狀調查報告(通用6篇)10-21

信息技術與課程整合課例評價優秀報告(精選14篇)06-25

形成性評價與總結性評價的區別01-28

用戶協議
人妻少妇精品无码专区芭乐视网| 在线成人爽a毛片免费软件| 久久精品亚洲精品无码白云tv| 免费看男女做好爽好硬视频| 婷婷综合缴情亚洲| 亚洲国产成人超a在线播放| 久久亚洲道色宗和久久| 亚洲一区二区三区 无码| 老司机午夜精品视频资源| 人妻少妇精品无码专区芭乐视网 | 亚洲色爱免费观看视频| 天干夜天天夜天干天2004年| 日本亚洲色大成网站www| 久久99精品久久久影院老司机| 老司机性色福利精品视频| 国产成人精品午夜二三区波多野| 亚洲无亚洲人成网站77777| 80s国产成年女人毛片| 久久婷婷五月综合国产尤物app| 国产精品怡红院永久免费| 天天躁日日躁狠狠躁一区| 人妻丰满av无码中文字幕| 亚洲中文字幕无码爆乳app| 8x国产精品视频| 动漫无遮挡h纯肉亚洲资源大片 | 亚洲精品久久久打桩机| 99蜜桃臀久久久欧美精品| 无码人妻少妇久久中文字幕蜜桃| 亚洲欧美日韩中文高清www777| 久久婷婷五月综合色俺也想去 | 日本乱人伦aⅴ精品潮喷| 亚洲精品综合网在线8050影院 | 国产精品无需播放器在线观看| 亚无码乱人伦一区二区| 国产午夜福利精品一区| 四虎精品 在线 成人 影院| 午夜爽爽爽男女免费观看麻豆国产| 久青草国产97香蕉在线影院| 免费一区二区三区成人免费视频| 18女下面流水不遮图| 精品免费国产一区二区| 无码人妻天天拍夜夜爽| 青青青国产最新视频在线观看| 精品无人区一区二区三区在线| 久久99国产精品久久99软件| 久久只精品99品免费久23| 亚洲欧美日韩综合在线一| 精品少妇无码一区二区三批| 久章草在线精品视频免费观看 | 亚洲伊人五月丁香激情| 亚州精品av久久久久久久影院 | 少妇高潮惨叫久久久久电影69| 大帝av在线一区二区三区| 国语自产免费精品视频在| 国产在线观看www污污污| 国产精品99爱免费视频| 高清国产av一区二区三区| 无码精品国产va在线观看dvd| 蜜柚av久久久久久久| 亚洲色在线无码国产精品| 久久久久久无码精品人妻a片软件 久久久国产精品麻豆a片 | 97爱亚洲综合成人| 国产亚洲欧美日韩在线观看一区 | 青青爽无码视频在线观看| 国产av天堂亚洲国产av天堂| 色欲天天婬色婬香综合网完整| 精品国产乱码久久久软件下载| 欧洲国产在线精品三区| 欧美日韩国产成人高清视频| 国内精品久久久久久久久电影网| 人妻人人妻a乱人伦青椒视频| 中文字幕人妻av一区二区| 国产综合色产在线精品| 人妻中文字幕在线网站| 国产大量精品视频网站| 成人免费无码h在线观看不卡 | 巨爆乳无码视频在线观看| 久草原精品资源视频| 亚洲熟女片嫩草影院| 日韩av爽爽爽久久久久久| 热久久99这里有精品综合久久 | 99久久九九免费观看| 中出人妻中文字幕无码| 国语对白做受xxxxx在| 性刺激的大陆三级视频| 国产福利片无码区在线观看 | 国产成人精品日本亚洲直播| 久久www免费人咸_看片| 伊人久久综合精品无码av专区| 国产高清亚洲精品视bt天堂频| 国产美女露脸口爆吞精| 四虎国产精品成人免费久久| 免费无码又爽又刺激动态图| www一区二区乱码www| 无码潮喷a片无码高潮视频| 午夜a理论片在线播放| 欧美、另类亚洲日本一区二区 | 国产精品超清白人精品av| 亚洲日本成本人观看| 98在线视频噜噜噜国产| 最新综合精品亚洲网址| 亚洲婷婷开心色四房播播| 亚洲精品久久无码av片软件| 亚洲国产午夜精华无码福利| 亚洲中文字幕av无码专区| 一区二区三区四区在线 | 中国| 欧美大片欧美激情性色a∨在线 | 中文 在线 日韩 亚洲 欧美| 亚洲综合无码日韩国产加勒比| 精品国产福利久久久| 欧美激情黑人极品hd| 欧洲美洲精品一区二区三区| 国产精品亚洲视频在线观看| 精品自拍亚洲一区在线| 久热国产vs视频在线观看| 国语做受对白xxxxx在线| 少妇的丰满人妻hd高清| 国产人成无码视频在线软件| 亚洲色欲色欲77777小说网站| 国产精品女同久久久久电影院| 国产线观看免费观看| 国产精品国产自线拍免费软件| 精品爽爽久久久久久蜜臀| 亚洲最大av资源网在线观看| 久久国产精品久久精| 麻豆果冻传媒精品一区| 亚洲女人的天堂www| av大片在线无码永久免费| 欧美成人亚洲高清在线观看| 欧美日韩亚洲一区二区三区一| 日韩精品无码av中文无码版| 欧美日韩一区二区视频不卡| 亚洲已满18点击进入在线观看| 精品国产99高清一区二区三区| 色综合亚洲一区二区小说 | 亚洲粉嫩美白在线| 久久久无码精品亚洲a片0000| 丰满人妻无码专区视频| 国产在线无码不卡播放| 中文字幕乱码亚洲无线码| 亚洲成a人v在线蜜臀| 亚洲国产色播av在线| 亚洲欧美一区久久牛牛| 成在人线av无码免费漫画| 最新国产精品精品视频| 亚洲国产成人无码电影| 亚洲中文字幕无码一区无广告| 久久综合亚洲色1080p| 久久精品国产99国产精品严洲| 免费国产午夜高清在线视频| 亚洲精品久久久www| 女人夜夜春精品a片| 日本大片免a费观看视频| 欧美日韩不卡视频合集| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 成人国产精品日本在线观看| 男女做爰猛烈啪啪吃奶动| 亚洲国产成人手机在线电影| 国产精品99爱免费视频| 日本中文字幕乱码免费| 蜜桃无码av一区二区| 日本道专区无码中文字幕| 亚洲成aⅴ人在线观看| 九九久久精品国产波多野结衣| 中文字幕无码专区人妻制服| 久久夜色撩人精品国产av| 成人国内精品久久久久影院| 午夜片少妇无码区在线观看| 免费无码高h视频在线观看| 在线亚洲午夜理论av大片 | 国产欧美日韩a片免费软件| 国产丝袜美女一区二区三区| 国产美女久久久亚洲综合| 漂亮人妻被强中文字幕久久| 久久久精品中文字幕乱码18| 国产成人92精品午夜福利| 久久国产偷任你爽任你| 成年美女黄网站18禁免费| 国产午夜伦伦午夜伦无码| 日韩亚洲精品国产第二页| 午夜福利精品亚洲不卡| 国产女人的高潮大叫毛片| 日韩吃奶摸下aa片免费观看| 国内高清久久久久久| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021a2| 国产真实夫妇4p交换视频| 伊人久久大香线蕉影院| 国产 制服丝袜 动漫在线| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡软件| 少妇群交换bd高清国语版| 色欲网天天无码av| 人妻与老人中文字幕| 免费大片黄国产在线观看| 欧美大片欧美激情性色a∨在线 | 一区二区狠狠色丁香久久婷婷| 无码日本精品一区二区片| 99久久免费国产精品四虎| 午夜色大片在线观看免费| 久久久无码精品亚洲a片0000| 亚洲欧美洲成人一区二区三区| 国产美女精品视频线免费播放软件| 五十路熟妇无码专区| 一本一道波多野结衣一区| 日本人妻精品免费视频| 亚洲大尺度无码无码专区| 夜夜躁狠狠躁日日躁2022| 亚洲精品一本之道高清乱码| 亚洲中文精品久久久久久不卡| 国产乱子伦无码精品小说| 中文字幕亚洲男人的天堂网络| 国产综合有码无码中文字幕| 在线 亚洲 国产 欧美| 国产美女遭强高潮开双腿| 人妻无码中文专区久久app| 国产山东熟女48嗷嗷叫| 欧美视频区高清视频播放| 99无码人妻一区二区三区免费| 国内精品久久久久久久影院| 黑人尾随强伦姧人妻爽翻天| 麻豆国产原创视频在线播放| 午夜福利影院私人爽爽| 精品国内自产拍在线播放观看| 欧美影视精品久久| 亚洲精品久久久久999666| 国产色综合久久无码有码| 真人性囗交69视频| 午夜在线不卡精品国产| 97se狠狠狠狼鲁亚洲综合网 | 精品国产自在现线看久久| h番动漫福利在线观看 | 日本久久综合久久综合| 国产gv猛男gv无码男同网站| 人妻系列无码专区喂奶| 精品无码日韩国产不卡av| 18禁勿入网站入口永久| 中日韩va无码中文字幕| 天天爽狠狠噜天天噜日日噜| 老色鬼在线精品视频| 国产97超碰人人做人人爱| 国产精品福利一区二区久久| 国产无遮挡18禁无码网站| 国产精品无码dvd在线观看| 亚洲男人的天堂在线va| 国产免费午夜福利蜜芽无码 | 亚洲欧美另类激情综合区蜜芽| 国产成人卡2卡3卡4乱码| 少妇张开双腿自慰流白奖| 内射巨臀欧美在线视频| 天堂aⅴ无码一区二区三区| 人妻丝袜中文无码av影音先锋| 国产欧美va欧美va香蕉在线观看| 男人下部进女人下部视频| 亚洲高清无码视频网站在线| 国产精品三级国产电影| 欧美成人aa久久狼窝五月丁香| 亚洲综合激情七月婷婷| 久久精品成人无码观看免费| 亚州中文字幕午夜福利电影| 98在线视频噜噜噜国产| 人妻熟妇乱又伦精品视频无广告| 四虎国产精亚洲一区久久特色| 欧美午夜特黄aaaaaa片| 亚洲欧美日韩愉拍自拍| 日本一本免费一二区| 丰满少妇三级全黄| 最新中文字幕av无码专区不| 久久九九有精品国产| 强伦姧人妻免费无码电影| 蜜臀视频在线一区二区三区| 亚洲最大的熟女水蜜桃av网站| 国产亚洲欧洲综合5388| 亚洲精品tv久久久久久久久| 亚洲 欧美 动漫 少妇 自拍| 国内精品久久久久影院亚瑟| 九个美女露脸撒尿嘘嘘视频| 中文成人无码精品久久久动漫| 国产丝袜在线精品丝袜| 国产在线精品无码二区二区| 日韩欧美一区二区三区永久免费| 无码小电影在线观看网站免费| 国产乱子伦一区二区三区=| 亚洲暴爽av天天爽日日碰| 亚洲国产精品线久久| 无码国产精成人午夜视频| 亚洲日产av中文字幕无码偷拍 | 免费做a爰片久久毛片a片下载| 欧美成人精品午夜免费影视| 精品久久久久香蕉网| 性暴力欧美猛交在线播放| 一区三区在线专区在线| 精品国产一区二区av麻豆不卡| 国产成人精品免费视频大| 精品蜜臀av在线天堂| 99精品久久久久中文字幕 | 成年女人爽到高潮喷视频| 久久天天躁狠狠躁夜夜不卡| 国产精品久久久久无码人妻精品| 欧美人与动牲交欧美精品| 一本大道东京热无码av| 亚洲图片另类图片激情动图 | 亚洲欧美成人另类激情| 国产一区丝袜在线播放| 国产亚洲999精品aa片在线爽| 国产精品主播一区二区三区| 人妻aⅴ中文字幕| 在线精品自偷自拍无码中文| 亚洲精品第一国产综合国服瑶| 人人爽久久久噜噜噜婷婷| 在线 欧美 中文 亚洲 精品| 国产日产精品_国产精品毛片 | 高中生粉嫩无套第一次| 国产精品电影一区二区在线播放| 亚在线观看免费视频入口| 人妻 偷拍 无码 中文字幕| 高中国产开嫩苞实拍视频在线观看 | 狼群社区www中文视频| 无码人妻毛片丰满熟妇区毛片国产 | 亚洲成av人影院在线观看网| av无码久久久久不卡网站蜜桃| 国产成人精品成人a在线观看 | 中文字幕亚洲综合小综合在线| 精品麻豆丝袜高跟鞋av| 亚洲va欧美va国产va综合| 加勒比东京热无码一区| 国产av丝袜一区二区三区| 亚洲色老汉av无码专区最| 一区二区三区毛aaaa片特级| 五月综合网亚洲乱妇久久| 少妇中文字幕乱码亚洲影视| 欧美va亚洲va在线观看日本| 亚洲第一极品精品无码| 久久精品人人做人人爱爱漫画| 青草伊人久久综在合线亚洲 | 欧美熟妇精品一区二区三区| 日本大片在线看黄a∨免费| 啦啦啦www播放日本观看| 狠狠色丁香婷婷亚洲综合| 久久综合亚洲鲁鲁五月天| 国产av高清怡春院| 日本一区二区在线高清观看| 最新综合精品亚洲网址| 999zyz玖玖资源站在线观看| 国产免费丝袜调教视频免费的| 77777五月色婷婷丁香视频| 东北粗壮熟女丰满高潮| 亚洲色婷六月丁香在线视频 | 亚洲国产成人精品无码区一本| 亚洲已满18点击进入在线观看| 国产成人a在线观看视频| 日韩 另类 综合 自拍 亚洲| 亚洲精品入口一区二区乱麻豆精品| 中出人妻中文字幕无码| 成年片色大黄全免费软件到| 人妻免费久久久久久久了| 亚洲国产精品线久久| 无码免费毛片手机在线| 人妻护士在线波多野结衣 | 亚洲国产成人精品激情姿源| 秋霞人妻无码中文字幕| 久久www成人_看片免费不卡| 正在播放国产大学生情侣| 成人国内精品久久久久影院| 久久精品无码专区免费青青| 日韩人妻中文无码一区二区七区| 99久久全国免费观看| 欧美交换配乱吟粗大免费看 | 国产明星精品无码av换脸| 亚洲色爱免费观看视频| 国产高清无码在线com| 亚洲日本va午夜中文字幕久久| 狼群社区www中文视频| 亚洲乱亚洲乱少妇无码| 高清性欧美暴力猛交| 亚洲欧美另类久久久精品| 欧美精品1卡二卡三卡四卡| 精品一区二区三区影院在线午夜| 99久久e免费热视频百度 | 午夜热门精品一区二区三区| 人妻无码全彩里番acg视频| 久久亚洲中文字幕不卡一二区| 人妻无码手机在线中文| 无码人妻丰满熟妇啪啪网不卡| 国产成人喷潮在线观看| 精品国产乱码久久久久久口爆网站 | 18禁勿入网站入口永久 | 巨爆乳中文字幕巨爆区巨爆乳无码| 亚洲中文无码精品卡通| 中文字幕无码乱人伦在线| 亚洲日本一本dvd高清| 亚洲在战av极品无码| 97久久婷婷五月综合色d啪蜜芽| 成人亚洲a片v一区二区三区日本 | 久久www成人免费看| 蜜桃无码av一区二区| 免费看又色又爽又黄的国产软件| 亚洲另类春色国产精品| 日韩精品一卡二卡二卡四卡乱码| 亚洲一区二区三区自拍天堂| 6080亚洲人久久精品| 日韩av无码成人无码免费| 免费无码成人av片在线在线播放| 国产综合色产在线精品| 2022国产在线无码精品| 亚洲欧美熟妇自拍色综合图片| 人与动人物xxxx毛片| 亚洲老熟女与小伙bbwtv| 天天在线看无码av片| 国自产偷精品不卡在线| 久久精品极品盛宴免视| 欧美z0zo人禽交免费观看99| 成年片色大黄全免费网站久久高潮| 国产精品345在线播放| 国产亚洲精品久久久久久小说| 8050午夜二级无码中文字幕| 五月综合激情婷婷六月| 国产超碰人人做人人爽av大片| 午夜精品久久久久9999高清| 国产日韩欧美亚洲精品中字| 丰满人妻被公侵犯中文版| 日本久久99成人网站| 国产在观线免费观看久久| 18禁亚洲深夜福利人口| 久久久精品日韩免费观看| 亚洲精品一区二区久久| 午夜三级a三级三点窝| 久久视频这里只有精品在线观看| 亚洲一区二区三区尿失禁 | 国产口爆吞精在线视频2020版| 噜噜噜亚洲色成人网站∨| 中日韩中文字幕无码一本| 120秒试看无码体验区| 亚洲色无码专线精品观看| 岛国av无码免费无禁网站麦芽| 免费看又色又爽又黄的国产软件| 日韩 欧美 动漫 国产 制服| 国产成人av片无码免费| 男人边吃奶边做好爽免费视频| 亚洲欧洲日产韩国无码| 在线精品国产一区二区三区| 久久婷婷五月综合鬼色| 色欲久久久中文字幕综合网| 国产日产精品久久快鸭的功能介绍| 国产精品福利一区二区久久| 丁香五月激情缘综合区| 四虎国产精品永久在线下载| 天天躁夜夜躁狠狠躁婷婷| 青娱国产区在线| 亚洲国产美国国产综合一区| 少妇无码av无码专线区大牛影院| 免费女人高潮流视频在线| 青娱国产区在线| 国产精品一区二区av在线观看| 精品国产自线午夜福利| 又粗又猛又爽黄老大爷视频| 亚洲精品gv天堂无码男同| 人人超碰人人爱超碰国产| 无码国产精品一区二区av| 亚洲永久精品ww47永久入口 | 中文字幕精品无码综合网| 中文字幕亚洲码在线观看| 成年无码动漫av片在线观看羞羞| 无码精油按摩潮喷在播放| 亚洲视频日韩视欧美视频| 日韩av无码久久精品免费| 亚洲中文字幕无码爆乳| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断 | 欧美牲交黑粗硬大| 国产嫖妓一区二区三区无码| 日韩人妻无码一区二区三区综合| 中文字幕无码久久精品| 毛片免费观看天天干天天爽| 人妻少妇精品无码专区芭乐视网| 五十路熟妇强烈无码| 国产av亚洲aⅴ一区二区| 国产精品自在线一区| 狠狠亚洲色一日本高清色| 久久www免费人咸_看片| 国产99久久亚洲综合精品西瓜tv | 国产av丝袜一区二区三区| www一区二区乱码www| 成人无码在线视频区| 欧美色欧美亚洲日韩在线播放| 日本一道人妻无码一区在线| 亚洲精品美女久久777777| 免费看又色又爽又黄的国产软件| 欧美日韩一区二区视频不卡| 亚洲中文字幕无码日韩精品| 无码成人h免费视频在线观看| 国产欧美日韩一区2区| 国产愉拍精品手机| 中文字幕精品亚洲人成在线| 色婷婷婷丁香亚洲综合|