論我國會計監(jiān)督現(xiàn)狀及強化措施選題報告
論我國會計監(jiān)督現(xiàn)狀及強化措施選題報告
一、論文研究意義及背景
會計的監(jiān)督職能與核算職能是伴隨著會計的產(chǎn)生而產(chǎn)生，伴隨著會計的發(fā)展而發(fā)展的。會計發(fā)展史告訴我們，任何階段、任何時期，失去監(jiān)督的核算與沒有核算的監(jiān)督都是不存在的。所謂會計監(jiān)督，是指會計機構(gòu)和會計人員依據(jù)各項財經(jīng)法規(guī)和財務(wù)制度通過記錄、計算、分析、檢驗等方法，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的合法性、合理性和有效性進行監(jiān)督，使之能夠按既定的目標和要求來進行。它是通過立法賦予會計機構(gòu)、會計人員正當行使的職權(quán)。
在這一方面，中西方國家存在著較大差異。西方各國的會計監(jiān)督體系，主要以社會監(jiān)督———社會中介機構(gòu)———注冊會計師事務(wù)所監(jiān)督為主。對在社會中介機構(gòu)從事會計檢查監(jiān)督的執(zhí)業(yè)會計師，美國等大多數(shù)國家稱為“注冊會計師”；英國稱為“特許會計師”；日本稱為“公認會計士”。 從某種意義上說，如果沒有注冊會計師審計的保障，就不可能有西方資本主義社會中如此規(guī)模宏大的證券市場。而沒有證券交易市場，資本主義經(jīng)濟就失去了“發(fā)動機”，也就不可能有今天如此發(fā)達的資本主義經(jīng)濟。而在我國，新《會計法》在第四章“會計監(jiān)督”中明確規(guī)定了建立、健全企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督、社會監(jiān)督、政府監(jiān)督的三位一體的會計監(jiān)督體系。
隨著我國改革開放的逐步深入，會計監(jiān)督職能日益完善、監(jiān)督力度不斷加強，它對促進我國經(jīng)濟發(fā)展、保障各項事業(yè)的順利進行發(fā)揮著重要作用。但是目前的會計監(jiān)督現(xiàn)狀仍然存在令人堪憂的地方。一方面會計監(jiān)督不力，會計工作者往往要無條件地服從管理者的意志，會計工作根本無法獨立行使其監(jiān)督職能。這在一些事業(yè)單位和國有企業(yè)中往往表現(xiàn)的更加明顯，領(lǐng)導們往往指示會計人員在會計工作中違規(guī)違紀、弄虛作假，直接造成了會計信息失真。另一方面會計作中有些概念混淆，致使工作開展不利。長期這樣下去，我國會計監(jiān)督的職能將會無止盡的淡化下去。因此強化企業(yè)會計監(jiān)督職能，切實做好會計監(jiān)督工作是當務(wù)之急。
由此可見，會計監(jiān)督已經(jīng)成為健全社會主義市場經(jīng)濟秩序，加強會計制度改革的一個主要課題，同樣也是經(jīng)濟體制的深化改革和社會經(jīng)濟的發(fā)展的一個有效途徑，也正是本篇論文要研究的中心。 本文以會計監(jiān)督職能為出發(fā)點，對其進行了解釋分析。并在此基礎(chǔ)上，闡述了目前國內(nèi)外會計監(jiān)督的現(xiàn)狀,就其存在的問題進行成因分析,通過借鑒國外先進的會計監(jiān)督體制及方法探索出強化我國會計監(jiān)督體制的具體措施。
二、論文研究目的與預(yù)期效益
本論文研究成果的應(yīng)用，預(yù)期能探索出關(guān)于加強我國企業(yè)會計的監(jiān)督工作，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，健全社會主義市場經(jīng)濟秩序的培養(yǎng)方法。 即通過加強法律體系的建設(shè)、完善企業(yè)管理和監(jiān)督制度、加重企業(yè)負責人在會計監(jiān)督中的責任、有效發(fā)揮社會監(jiān)督作用、完善政府監(jiān)督部門的監(jiān)督職責與要求、培養(yǎng)高素質(zhì)的會計人才等一系列強化措施，真正做到落實會計監(jiān)督的權(quán)利和義務(wù)。
三、論文研究的主要內(nèi)容
本論文主要通過對我國企業(yè)會計監(jiān)督現(xiàn)狀的分析調(diào)查，在總結(jié)出我國企業(yè)會計監(jiān)督呈弱化態(tài)勢的基礎(chǔ)上，針對我國會計行業(yè)的狀況，分析我國企業(yè)會計監(jiān)督弱化的原因，并在此基礎(chǔ)上探索出加強法律體系的建設(shè)、完善企業(yè)管理和監(jiān)督制度、加重企業(yè)負責人在會計監(jiān)督中的責任、有效發(fā)揮社會監(jiān)督作用、完善政府監(jiān)督部門的監(jiān)督職責與要求、培養(yǎng)高素質(zhì)的會計人才等一系列強化措施。
主要內(nèi)容：
一、緒 論
（一） 研究的背景和意義 （二）研究的內(nèi)容
二、 研究的相關(guān)理論綜述
(一） 會計監(jiān)督理論概述(二） 研究會計監(jiān)督的必要性
三、 會計監(jiān)督體制分析
（一）西方各國的會計監(jiān)督體系 （二）我國會計監(jiān)督體系 （三）差異分析
四、 我國會計監(jiān)督的現(xiàn)狀
五、 我國會計監(jiān)督存在的問題及成因分析
（一）現(xiàn)有法律難以保護會計人員行使監(jiān)督職能
（二）企業(yè)管理體制不全，內(nèi)部控制制度失調(diào)
（三）經(jīng)濟利益的局限
（四）社會監(jiān)督不健全
（五）政府經(jīng)濟監(jiān)督部門執(zhí)法不嚴
（六）會計人員綜合素質(zhì)不高
六、 強化我國會計監(jiān)督的有關(guān)措施
（一）加強法律體系的建設(shè)
（二）完善企業(yè)管理和監(jiān)督制度
（三）加重企業(yè)負責人在會計監(jiān)督中的責任
（四）有效發(fā)揮社會監(jiān)督作用
（五）完善政府監(jiān)督部門的監(jiān)督職責與要求
（六）培養(yǎng)高素質(zhì)的會計人才
四、論文研究的主要方法和手段
本論文研究擬采用文獻調(diào)查法、比較研究法和理論分析法，對實際情況進行描述和統(tǒng)計，對問題及建議措施部分進行解釋。
本論文在研究過程中采取理論與實際相結(jié)合，統(tǒng)計分析、比較分析等手段來分析資料，以及對背景和現(xiàn)狀的調(diào)查和分析，形成本篇論文。
五、主要特色
本論文在理論探討和借鑒國內(nèi)外經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，以我國企業(yè)會計監(jiān)督現(xiàn)狀的實際情況及收集到的有關(guān)資料分析，對我國企業(yè)會計監(jiān)督呈弱化態(tài)勢的具體體現(xiàn)和原因進行研究，探索出一條既符合我國國情，又有利于提高效率的監(jiān)督模式即加強法律體系的建設(shè)、完善企業(yè)管理和監(jiān)督制度、加重企業(yè)負責人在會計監(jiān)督中的責任、有效發(fā)揮社會監(jiān)督作用、完善政府監(jiān)督部門的監(jiān)督職責與要求、培養(yǎng)高素質(zhì)的會計人才等一系列強化措施。
六、完成本篇論文研究的有利條件
１、現(xiàn)行《會計法》監(jiān)督一章,，這是本論文研究的基本保證。
２、國內(nèi)外對會計監(jiān)督研究已有許多研究成果和成功的經(jīng)驗，可供我們學習、參考和借鑒。 ３、目前已掌握本論文研究的大量資料和有關(guān)文獻，還將進一步通過調(diào)查、文獻搜集等途徑獲取更多最新國內(nèi)外資料。
七、論文研究實施的步驟、時間（本部分請按學院對本屆論文要求時間來寫時間）
1、2010年7月1日—7月31日，收集資料，閱讀國內(nèi)外刊物，確定選題后完成任務(wù)書。 2、2010年8月1日—9月30日，運用所搜集的資料完成開題報告。
3、2010年10月1日—12月31日，完善資料，分析整理資料，完成論文初稿。
4、2011年1月1日—3月31日，對論文進行多次修改，進一步分析完善。
5、2011年4月1日至4月10日，對照要求認真檢查，完成論文定稿，并寫出論文寫作總結(jié)，提
交所有材料申請論文答辯。 6、按學院規(guī)定時間參加論文答辯。
（注：過程管理手冊中的進程記錄5張，請按這個時間來填寫）
八、論文研究范圍、成果形式
１、范圍
選取我國有一定基礎(chǔ)的企業(yè)事業(yè)單位作為研究對象以及國內(nèi)外相關(guān)刊物資料為參考。
２、成果形式
（1）階段性成果：論文調(diào)查報告。
（2）最終成果：論文《論我國會計監(jiān)督現(xiàn)狀及強化措施》。
九、參考文獻（參考文獻20篇，含有英文參考文獻。要用最新近二年的，并且一定要找到在文章中用上）
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