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請(qǐng)求加薪的報(bào)告

時(shí)間:2024-09-14 06:43:52

關(guān)于請(qǐng)求加薪的報(bào)告范文

關(guān)于請(qǐng)求加薪的報(bào)告范文

關(guān)于請(qǐng)求加薪的報(bào)告范文

  篇一:關(guān)于請(qǐng)求加薪的報(bào)告

  尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  我是 ,于 年 月 日入職我們公司。首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和照顧,為我提供了良好的工作環(huán)境和很多鍛煉自己能力的機(jī)會(huì)。

  一年多以來(lái),在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的幫助下,我早已完全融入了我們公司的工作和生活中。在這個(gè)溫馨的大家庭里,我們彼此相處的都很開心,我也非常喜歡這樣融洽團(tuán)結(jié)的伙伴。基于對(duì)公司和領(lǐng)導(dǎo)的信任,鑒于物價(jià)飛速上漲的客觀事實(shí),同時(shí)根據(jù)自己的工作情況,我請(qǐng)求公司給我加薪,加薪幅度為1500元。

  自加入公司以來(lái),我一直以快樂(lè)飽滿的情緒和積極的工作態(tài)度對(duì)待工作,認(rèn)認(rèn)真真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項(xiàng)任務(wù),在試驗(yàn)室努力精準(zhǔn)每一個(gè)試驗(yàn)數(shù)據(jù),積極配合同事們的工作。我很感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的培養(yǎng),在工作中,我不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步,也成長(zhǎng)很多。對(duì)此,我滿懷感激。自進(jìn)入公司以來(lái),這是我第一次提出加薪要求,可這并不是我一心只想到報(bào)酬,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)不要誤會(huì)我的本意。 我很感激公司對(duì)我的培養(yǎng),很珍惜公司給予我的發(fā)展空間,因此我提出加薪請(qǐng)求,以期望得到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作成績(jī)的肯定和鼓勵(lì),更是對(duì)我未來(lái)工作和我個(gè)人職業(yè)理想的激勵(lì),也是希望讓我自己的目標(biāo)更高,希望讓我自己做的更好。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審查、批準(zhǔn)。

  如果領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得我請(qǐng)求的加薪幅度不合適或者覺(jué)得我現(xiàn)在的工作內(nèi)容和工作質(zhì)量還不具備加薪的條件,也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我提出寶貴的建議,這并不會(huì)影響我今后的工作積極性,我仍然會(huì)像以前一樣認(rèn)真負(fù)責(zé)地工作,因?yàn)榧有讲⒉皇俏椅ㄒ坏哪康摹T诮窈蟮墓ぷ髦校視?huì)更加努力提高自己的工作能力和工作效率,在為公司創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)也實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想。

  此致

  敬禮

  報(bào)告人:

  篇二:?jiǎn)T工加薪申請(qǐng)范文

  尊敬的x總、x經(jīng)理、x經(jīng)理:

  時(shí)間過(guò)得很快,來(lái)到 企業(yè)工作,轉(zhuǎn)眼已一年有余。親眼看著我們 公司這一年一步步走過(guò)的腳印,看到這一年的變化和發(fā)展,真的非常高興。

  作為工作的企業(yè),這一年中,公司各方面的工作有了一個(gè)整體的提升,培訓(xùn)部的工作走上正軌,行政部的工作不斷系統(tǒng)化、科學(xué)化,營(yíng)銷部的業(yè)績(jī)有增無(wú)減,制作部的工作持續(xù)規(guī)范化,都是在朝良性方向發(fā)展,這一切真是一個(gè)令人欣慰的成績(jī)。

  作為個(gè)人,自入職 公司以來(lái),感受到公司對(duì)職員最真誠(chéng)的關(guān)懷和培養(yǎng),受到幾位領(lǐng)導(dǎo)的器重、關(guān)懷和幫助,都銘記于心,也會(huì)在未來(lái)的工作中再接再勵(lì)努力進(jìn)取,不斷發(fā)展自己,為企業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。

  目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段,有很多需要完善的地方。人最重要的是思維,是意識(shí),在這點(diǎn)上對(duì)本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識(shí),本員工應(yīng)該算是積極的、特別要求進(jìn)步的同志,也隨時(shí)隨地在向各位同事宣揚(yáng)貫徹各種進(jìn)步思想,期望他們可以同樣進(jìn)步,以廠為家,有主人翁精神,為我們 企業(yè)的發(fā)展擴(kuò)大潛力。其實(shí)最重要是大家的思想觀念中應(yīng)該拋棄那種落后的觀念和工作方法,以先進(jìn)的、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運(yùn)用,這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立足并發(fā)展,而這正是一年中我為之努力的重要工作。

  部門事務(wù)是我的主要工作之一,致力于企業(yè) 的建立與完善工作,目前已完成 體系和 體系, 體系正在建立中,并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改進(jìn)。對(duì)于企業(yè)的規(guī)范化、程序化和科學(xué)化,這些都是具有長(zhǎng)遠(yuǎn)意義和價(jià)值的工作。營(yíng)運(yùn)方面長(zhǎng)期協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理思想的體現(xiàn),設(shè)計(jì)各項(xiàng)工作表格,跟進(jìn)各項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施,加大執(zhí)行力度。進(jìn)行申請(qǐng)生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制,完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得,對(duì)公司里文筆起草擬制作了很多工作,同時(shí)也設(shè)計(jì)了較多簡(jiǎn)單廣告牌宣傳單等,省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段,企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強(qiáng)及培訓(xùn)部、營(yíng)運(yùn)部工作是工作的重點(diǎn),這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關(guān)的。 在這一年中雖然不敢說(shuō)個(gè)人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動(dòng)作用,但絕對(duì)積極主動(dòng)出謀劃策、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。非常高興在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)中能夠發(fā)揮自己的作用,為企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展盡到自己的力量,而這同時(shí)也是我個(gè)人價(jià)值的重要體現(xiàn)。

  薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標(biāo)準(zhǔn),我們員工也非常理解在追求利潤(rùn)最大化的情況下,公司會(huì)需要降低各種成本。不過(guò)企業(yè)經(jīng)營(yíng)本身的目的是為了獲取經(jīng)營(yíng)利益,工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益。對(duì)于企業(yè)外部而言,薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競(jìng)爭(zhēng)力(如知名度、美譽(yù)度、優(yōu)秀員工等),進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展;對(duì)企業(yè)內(nèi)部而言,薪情的高低直接決定了員工工作的績(jī)效、心情的好壞。從某種程度上說(shuō),好薪情給員工帶來(lái)強(qiáng)大的激勵(lì),帶動(dòng)工作積極性;反之增加怠工情緒,最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對(duì)于有一定能力和執(zhí)行力的員工,老板是不會(huì)吝嗇的,使之能夠解除后顧之憂,安心為企業(yè)服務(wù)。

  就目前市場(chǎng)行情和所知道的情況、朋友同行,根據(jù) 、 類的行業(yè)、崗位和工作內(nèi)容、工作年限的不同,一般薪酬在 ~ 左右。 因?yàn)槲覀兤髽I(yè)在目前各方面體系正處于完善階段,客觀說(shuō),薪酬福利體系有所欠缺暫時(shí)沒(méi)有定期加薪也是能夠理解的,所以特提出加薪申請(qǐng),以期得到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人工作成績(jī)的肯定和鼓勵(lì),更是對(duì)未來(lái)工作積極性的激勵(lì)。如果本員工工作中尚有有待改進(jìn)的部分,也敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正,我一定謹(jǐn)記于心、樂(lè)于修正進(jìn)步。望幾位領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為感!

  衷心祝愿幾位領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)如日中天、 公司蒸蒸日上財(cái)源廣進(jìn)!

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