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校長在教工大會上的講話報告

時間:2024-10-28 22:02:38

校長在教工大會上的講話報告范例

校長在教工大會上的講話報告范例

校長在教工大會上的講話報告范例

  氣清歲沉,坤宇輪回,不知不覺又到了年終,值此新春佳節(jié)即將來臨之際,我代表校黨總支、校行政向全體教工表示誠摯的感謝,衷心祝福大家及你們的家人新春愉快,萬事如意!

  今天,我們齊聚與此,共同總結(jié)一個學期以來的工作。這個學期,應(yīng)該說是我們一中近幾年發(fā)展史上平凡的一個學期,在各部門和廣大教職工的共同努力下,學校總體辦學水平不斷提升,學生對學校的喜愛度、家長對學校的滿意度、社會對學校的認可度不斷提高,學校發(fā)展環(huán)境平穩(wěn)、平安,各項工作進展平實、有序。概括起來,主要體現(xiàn)在:

  一、干部隊伍得到不斷充實

  根據(jù)學校工作的需要,也為了讓優(yōu)秀青年教師脫穎而出,給他們的發(fā)展提供良好的平臺,本學期,我們對中層干部作為微調(diào),提升年級主任級格,以更好地提升年級工作的執(zhí)行力和操作力;提拔了八位同志擔任處室副主任,一個學期以來,這些同志得到了鍛煉,也充分展示了他們的才能,學校干部隊伍得到了充實。2011年11月21日,學校黨政班子召開了以“堅持以人為本執(zhí)政為民理念,發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”為主題的領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會,全體黨政班子成員認真對照檢查,撰寫學習心得體會和民主生活會發(fā)言提綱,在民主生活會上,大家開誠布公,坦誠相見,積級開展批評與自我批評,達到了統(tǒng)一思想,增進團結(jié),促進和諧的目的,增強了班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力,有利于開創(chuàng)學校工作的新局面。

  二、學校安全得到不斷強化

  學校安全絲毫馬虎不得,不能有半點松懈,學校把安全始終放在心上,抓在手上,不斷增強安全防患意識,加大校舍、公寓和食堂食品衛(wèi)生的檢查與管理力度,堅持每周一小查,每月一大查,發(fā)現(xiàn)問題,及時處理。政保處、年級經(jīng)常對學生進行安全知識宣傳和教育,組織學生參加全省中小學生安全知識競賽,強化學生行為習慣和養(yǎng)成教育及法制教育。配齊、配足消防安全設(shè)施,在每個教學樓道安裝應(yīng)急燈。同時,積極與相關(guān)職能部門聯(lián)系,加大對校園周邊環(huán)境的整治,經(jīng)過與上級部門請示協(xié)調(diào),秀谷鎮(zhèn)派出所在我校設(shè)立治安巡邏點,24小時值班巡邏,為我校周邊安全提供了警力保障。

  三、教學教研得到不斷提升

  在教學方面,各年級按照學校的統(tǒng)一部署,結(jié)合年級各自特點,不斷規(guī)范日常教學管理,提高教學質(zhì)量。高一年級著重強調(diào)行為習慣和養(yǎng)成教育,舉行了本年級語、數(shù)、外、理、化優(yōu)質(zhì)課比賽;高二年級開展了月“流動紅旗”評比活動,開展每周一練;高三年級制定了年級管理細則,提早開展了文綜理綜專項訓練;初中部注重情感教育、養(yǎng)成教育和基礎(chǔ)教育。在教研方面,教研意識有所提升,全校共開設(shè)公開課20節(jié),舉辦校內(nèi)優(yōu)質(zhì)課競賽32節(jié),全校教師上傳課件133個,申報立項及結(jié)題25個。我校老師在省市教學比賽中,一人獲省一等獎,兩人獲市一等獎,四人獲市二等獲。學生參加數(shù)理化生奧賽,榮獲全國二等獎5人次,全國三等獎8人次。

  四、校園生活得到不斷豐富

  豐富多彩的校園文化活動,可以豐富師生的精神生活,實現(xiàn)對師生的精神引領(lǐng),本學期,我校舉辦了第四十四屆校運會,本屆運動會是近十年來規(guī)模最大的一次“全”運會,全校各年級共同參與,參賽

  人數(shù)創(chuàng)歷史新高。工會組織了“男女教工飛鏢”比賽,校團委舉辦了新團員入團知識考試、新團員入團宣誓儀式和“一中在我心中”學生書法、繪畫、攝影比賽以及高一年級愛國主義歌曲學生大合唱比賽,高一年級還成立了學生籃球隊、乒乓球隊、羽毛球隊等興趣小組,這些文體活動,豐富了師生的業(yè)余文化生活,陶冶了師生的情操,有利于提升我校的校風、教風、學風。

  五、校際交流得到不斷拓展

  近幾年來,學校充分發(fā)揮原六校聯(lián)合體的作用,2010年,又加入了余江一中、樂平中學等九校聯(lián)合體,積極開展校際之間的合作與交,取長補短,揚優(yōu)提短。本學期,我校作為東道主舉辦了六校聯(lián)考聯(lián)誼會;高三年級參加了余江一中、東鄉(xiāng)一中、廣昌一中四校聯(lián)考聯(lián)改和期末九校聯(lián)考聯(lián)改。樂平中學、湖口二中領(lǐng)導(dǎo)及教師來校參觀學習交流。2011年11月16日,我校部分校級領(lǐng)導(dǎo)和高中部年級主任一行共11人赴廣昌一中參觀學習,回校后召開了專題座談會,參觀人員一致認為廣昌一中教師教學評估制度十分科學,可操作性強,對我校教師教學評估制度的改革有很大的啟發(fā),從下學期開始,我們將對原有的教師教學評估體系進行改革,推出一系列新的評估舉措,進一步發(fā)揮評估體制的激勵作用。

  六、家校聯(lián)系得到不斷加強

  為積極構(gòu)建家庭、學校、社會三位一體的教育網(wǎng)絡(luò),創(chuàng)建良好的育人氛圍,我們立足實際,多渠道、多途徑、多形式開展家校活動,堅持家庭與學校的溝通,共同完成育人任務(wù)。開好家長會是溝通家校的重要載體,2011年11月中下旬,我校分年級以班級為單位召開了家長會,這次家長會是近幾年來規(guī)模最大、最成功的一次,在家長會

  上,學校與家長、教師與家長、家長與家長之間互相交流,互相探討,通過家長會,真正樹立了學校的服務(wù)形象,改善了家校關(guān)系,學校的諸多工作都能得到家長的理解和支持,為學校教育教學工作的順利開展起到了積極的推進作用。與此同時,學校還通過家訪、電話聯(lián)系、建立家校聯(lián)系卡等途徑,加強家校聯(lián)系。本學期,我校重新開通了校園網(wǎng),并對校園網(wǎng)內(nèi)容及時進行更新,讓社會各界及廣大家長更多地了解學校。

  七、校史編纂得到不斷推進

  校史辦自2011年3月成立以來,在各部門的大力支持與配合下,校史編纂得到順利推進。歷任校領(lǐng)導(dǎo)人事更迭的確認是本學期校史編纂的重點,在史料嚴重殘缺、不祥不實的情況下,校史辦工作人員本著“準確客觀,實事求是,不厭其煩,追求完美”的原則,不辭辛苦,走訪和電話采訪了大量高齡校友和老領(lǐng)導(dǎo)及家人,多次赴縣檔案館查對資料,做了大量的、細致的調(diào)研工作,目前,已基本厘清了民國時期校領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)與成員,基本確認了歷任副校級(含黨組織副書記、工會主席)以上領(lǐng)導(dǎo)成員的基本情況,為下一步校史編纂工作的推進打下了堅實基礎(chǔ)。

  八、福利待遇得到不斷提高

  提高教職工福利待遇,增強教職工的歸屬感和幸福感是學校發(fā)展的目標。近幾年來,學校在財力緊張的情況下,仍不遺余力地提高教職工的福利待遇。首先,在縣委、縣政府的關(guān)心下,圓滿解決了績效工資問題。按財政局計算標準,我校績效工資人均12556元,扣除平時學校已發(fā)部分,今年財政拔給我校績效工資人均7243元,已全部到位。同時,學校積極爭取縣委、縣政府的政策支持,想方設(shè)法,還

  補發(fā)了2380元,放在1月份課時津貼里。其次,學校組織教工團購手提電腦。采取團購的方式,既可以減化手續(xù)與壓力,又能較好地解決了資產(chǎn)歸屬問題,對外,我們是團購,對內(nèi)實際上是一種福利,我們將從本學期開始,分幾年時間,以課時津貼或培訓費的方式轉(zhuǎn)還給大家。團購手提電腦一波幾折,領(lǐng)導(dǎo)小組做了大量的工作,最終圓滿完成。再次,高中獎、中考獎的發(fā)放,共計118萬元。另外,由工會牽頭,學校為二十一位教職工祝賀了生日,組織了182位教職工參加健康體檢,花費3萬余元為全體在崗教職工辦理了“團體意外傷害保險”。對照起來看,我校的福利待遇并不低于周邊學校,所以,我希望廣大教職工心里更陽光一點,歸屬感和幸福感更高一點,在福利待遇不斷提高的同時提升我們的精神境界。

  老師們、同志們,成績的取得是大家共同努力的結(jié)果,我們在看到成績的同時,也要清醒地意識到學校發(fā)展還面臨許多問題,我們?nèi)砸芯o迫感,要居安思危,眾志成城,銳意進取。學校是我們的,學校的每一步發(fā)展都要靠大家,我希望每一位一中教職工要以辦好一中為己任,以校為家,愛家如己。會后,我們就要放寒假了,緊張繁忙后,我們需要休整,希望大家休息好,生活好,注意出行安全,遵紀守法,注重維護一中教師形象。衷心祝愿大家過一個平安、祥和、快樂的春節(jié)!下個學期初定正月十二(2月3日)上午10點召開新學期教工大會。

  謝謝大家!

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