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積極奮斗的演講稿

時間:2024-10-11 00:59:33

關于積極奮斗的演講稿范文

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關于積極奮斗的演講稿范文

  建設一個充滿生機的學習型機關,必須切實發揮機關團隊的主體作用。從機關干部自身做起,從我做起,從身邊做起。營造一種“人人是學習之人,時時是學習之機,處處是學習之所”的機關文化氛圍,提高干部隊伍的素養,從而形成具有務實創新、誠信和諧、開拓進取、敬業奉獻的機關形象。

  建設學習型機關,我要做到自我超越。

  “自我超越”就是要樹立“終身學習的理念”,不斷朝著個人的目標奮斗。這是學習型組織的精神基礎。它能夠幫助我不斷實現內心深處最想實現的愿望。就象當代勞模工人許振超一樣,他三十年如一日,愛崗敬業、刻苦鉆研技術,創造出世界一流的工作效率。他的精神簡而言之就是自我超越。這一中國脊梁式人物事跡對我的啟示是:任何人要成就一番事業,就要緊跟時代,不斷學習,努力提高自身素質,用實際行動去詮釋“干一行、愛一行、專一行、精一行”的道理。

  美國盲聾女作家和教育家海倫·凱勒,自幼因病成為盲聾啞人,但她自強不息,克服巨大困難讀完大學,成為一個學識淵博,掌握英、法、德、拉丁、希臘五種文字的著名作家。她那不屈不撓的奮斗精神,她那帶有傳奇色彩的一生,永遠載入了史冊。她對待生命的態度就是不斷的創造和超越,是一種真正的終身學習的體現。

  建設學習型機關,我要做到改善心智模式

  心智模式是一種思維定式,不同的心智模式,導致不同的行為方式。當我們的心智模式與認知事物發展情況相符,就能有效地指導行動;反之,就會使自己好的構想無法實現。每個人的心智模式都存在一定的缺陷,不良的心智模式會妨礙我們的組織學習,會影響我們對世界的看法,但很多人不愿意承認自己的心智模式存在缺陷,更不愿自覺地去進行改善與修煉。這是建設學習型機關嚴重的心理障礙,必須根除。

  當我們在實際工作中遇到困難,有些人總是為自己尋找退卻的借口:——我們己經作了這么大的努力,沒有希望了;對方條件太好,我們不可能戰勝他們;我的運氣不好,所以我不能成功等……尋找借口是失敗者的通病。要想取得事業的成功,就必須戰勝恐懼和借口。

  羅斯福下肢癱瘓,他是最有資格尋找借口的,可他從不尋找借口和托辭,而是用信心、勇氣和意志向一切困難挑戰,結果打破了美國傳統束縛,連任四屆總統。他的成功就是改善心智模式的結果。

  改善心智模式,以積極的心態看待人生,可以幫助我戰勝自卑和恐懼,可以幫助我克服惰性,可以發掘我的潛能,使我的工作更有成效。

  建設學習型機關,我要做到把自己融入團隊學習中

  一個團隊學習的過程,就是團隊成員思想不斷交流、智慧之火花不斷碰撞的過程。英國作家肖伯納有一句名言:“兩個人各自拿著一個蘋果,互相交換,每人仍然只有一個蘋果;兩個人各自擁有一個思想,互相交換,每個人就擁有兩個思想。”如果團隊中每個成員都能把自己掌握的新知識、新技術、新思想拿出來和其他團隊成員分享,集體的智慧勢必大增,就會產生1+1〉2的效果。團隊學習的目標是取得更高層次的共識,即要以大家提出的意見為基礎,取其精華,集思廣益,使每個人看到原先自己沒有看到的更本質、更深遠的東西。

  整個社會的快速發展,使我們的經濟呈現出一派繁榮的景象。然而,通過學習我更加清醒地認識到,經濟的繁榮并不意味著工作的保證。我們只有通過不斷的學習才能不被時代所淘汰。學歷教育時代已經過去,終生學習時代已經到來。這是發展的需要!時代在呼喚著我們!

  同志們,xx年,是全面貫徹黨的“xx大”精神的第一年,是實現“xx”xx交通目標承上啟下的關鍵年,也是“湖北交通質量效益年”。作為一名交通職工,我深感壓力巨大。但是,歷史賦予我們交通人的神圣使命,我們責無旁貸!為此,讓我們一起努力學習吧。讓我們的青春在學習中閃光!讓我們的青春在學習中永恒!

  謝謝大家!

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