国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一
實(shí)用文檔>顧問 年度工作總結(jié)

顧問 年度工作總結(jié)

時(shí)間:2024-10-07 20:03:15

2019年顧問 年度工作總結(jié)模板

顧問20xx年度工作總結(jié)

【導(dǎo)語】通過總結(jié),人們可以把零散的、膚淺的感性認(rèn)識(shí)上升為系統(tǒng)、深刻的理性認(rèn)識(shí),從而得出科學(xué)的結(jié)論,以便改正缺點(diǎn),吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),使今后的工作少走彎路,多出成果。

2019年顧問 年度工作總結(jié)模板

【篇一】

一、以青年教師的培養(yǎng)為工作重點(diǎn)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)

在今年的“教育管理年”活動(dòng)中,學(xué)校組織全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)市、區(qū)兩級(jí)教育局的有關(guān)文件精神,引導(dǎo)廣大教師進(jìn)一步明確學(xué)校管理的目的和意義,把開展“教育管理年”活動(dòng)與進(jìn)一步加強(qiáng)教師素質(zhì)、提高業(yè)務(wù)能力結(jié)合起來,牢固樹立“要給學(xué)生一滴水,自己要有長流水”的新型教師觀、“敬業(yè)愛生”的新型學(xué)生觀以及“以人為本,依法執(zhí)教,文明執(zhí)教,廉潔從教”的新型育人觀。在教師的專業(yè)化成長上,我們關(guān)注每一位教師的發(fā)展,努力探索規(guī)范管理和人文關(guān)懷的結(jié)合點(diǎn),創(chuàng)建“東邊出太陽,西邊圓月亮,千秋萬物安康,人人有方向”的和諧有為的工作氛圍。今年先后派出十余名教師外出參加各學(xué)科的教育年會(huì),外出學(xué)習(xí)教師返校后將所學(xué)教育理念和教學(xué)藝術(shù)以及自己的心得,在學(xué)校教研活動(dòng)時(shí)間向全體教師分享,力求把學(xué)習(xí)成果化。學(xué)校在全體教師中樹立終身學(xué)習(xí)觀,鼓勵(lì)教師不斷學(xué)習(xí),不斷充電。今年我們還安排兩位市級(jí)骨干教師參加市教育局在洛陽師院舉辦的市級(jí)骨干教師培訓(xùn),此外學(xué)校還組織絕大部分教師參加了第三輪繼續(xù)教育培訓(xùn);并組織部分教師參加了區(qū)教委組織的各學(xué)科教學(xué)培訓(xùn)。

我校青年教師占教師總數(shù)的百分之八十,提高他們的業(yè)務(wù)水平是提高師資素質(zhì)和教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。本學(xué)期教導(dǎo)處以青年教師的培養(yǎng)為工作重點(diǎn),一方面鼓勵(lì)青年教師積極參加學(xué)歷進(jìn)修提高專業(yè)素養(yǎng),另一方面組織青年教師參加新上崗教師培訓(xùn),提高青年教師的基本教學(xué)素養(yǎng)。針對(duì)我校教師嚴(yán)重缺編,青年代課教師多,變動(dòng)頻繁的校情,學(xué)校不等不靠、不怨天憂人,而是積極想辦法,為了更好的調(diào)動(dòng)一切力量投入對(duì)青年教師的培養(yǎng),學(xué)校認(rèn)定了一批責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平較好的有一定教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的中老年教師為校級(jí)骨干教師,同時(shí)聘請(qǐng)了學(xué)校的一些德高望重的老教師擔(dān)任學(xué)校的教學(xué)顧問,動(dòng)員這些骨干教師和教學(xué)顧問共同參與到青年教師的培養(yǎng)工作中來,形成對(duì)青年教師的培養(yǎng)合力。同時(shí)開展“師徒結(jié)對(duì),傳幫帶”活動(dòng),讓這些骨干教師和教學(xué)顧問擔(dān)任指導(dǎo)教師,青年教師采用自己拜師與學(xué)校分配相結(jié)合的方式,都找到了自己滿意的“師傅”。為了加大對(duì)青年教師培養(yǎng)力度,我們繼續(xù)開展“拜師結(jié)隊(duì)傳幫帶”活動(dòng),并積極發(fā)揮學(xué)校指導(dǎo)教師團(tuán)隊(duì)的作用,由教導(dǎo)處組織、教研組則負(fù)責(zé)從學(xué)科教學(xué)所涉及的專業(yè)領(lǐng)域、教學(xué)中的常見的難點(diǎn)問題、學(xué)生及班級(jí)管理中的問題等方面對(duì)青年教師加以指導(dǎo),指導(dǎo)教師則從備課、上課、作業(yè)、學(xué)生輔導(dǎo)、教學(xué)實(shí)踐中所遇到的實(shí)際問題等細(xì)節(jié)方面對(duì)青年教師給予指導(dǎo)。在教學(xué)能力的培養(yǎng)上,教導(dǎo)處堅(jiān)持對(duì)青年教師采用聽推門課與自己申報(bào)課結(jié)合的培養(yǎng)制度,要求每位青年教師每月至少要申報(bào)上兩次匯報(bào)課,聽指導(dǎo)教師及同學(xué)科教師8節(jié)課,并寫出聽課點(diǎn)評(píng),每月上交一份學(xué)習(xí)心得。在工作中我們、加強(qiáng)分析和反思、認(rèn)真參與督導(dǎo),適時(shí)調(diào)整,使年輕教師在做中學(xué),在實(shí)踐中領(lǐng)悟,走上學(xué)習(xí)中研討,實(shí)踐中總結(jié),總結(jié)中提高的成長歷程。他們都深深地體會(huì)到平時(shí)“練兵”的好處,都不同程度地有了較大的提高。我們每月還抽出時(shí)間組織青年教師座談會(huì),了解青年教師的情況同時(shí)給青年教師明確思路和方向,幫助青年教師更好、更快的成長。

二、以教研組為校本教研單位落實(shí)教研促教

在校本教研方面,學(xué)校推進(jìn)以新課程為導(dǎo)向,以課程實(shí)施過程中各學(xué)科所面臨的各種具體問題為對(duì)象,以“建設(shè)學(xué)習(xí)型學(xué)校”工作為重點(diǎn),以教師為研究主體,以課堂為主陣地,以研究和解決教師教育教學(xué)中的實(shí)際問題、總結(jié)和提升教學(xué)經(jīng)驗(yàn)為重點(diǎn),以行動(dòng)研究為主要方式,以促進(jìn)每個(gè)學(xué)生的發(fā)展和教師專業(yè)化成長為宗旨的校本教研制。

教研組是學(xué)校教學(xué)研究最基層的組織,是教師成長的搖籃,是教師進(jìn)行教學(xué)和研究的主陣地。我校分設(shè)語文、數(shù)學(xué)和科任三大教研組,各組有教研組長、骨干教師和其他教師共同組成,由教導(dǎo)處引領(lǐng)組長主抓各組教研活動(dòng)。每期各組圍繞學(xué)校的中心工作制定切實(shí)可行的教學(xué)教研及教育科研工作計(jì)劃,不斷提高教研活動(dòng)的質(zhì)量,期初把好計(jì)劃關(guān),期末把好總結(jié)關(guān)。我校建立校本教研的三定制度,即定時(shí)間、定地點(diǎn)、定議題,本學(xué)期仍以教研組為單位開展校本教研,周二下午第三節(jié)為固定研討時(shí)間;本期我們組織教師繼續(xù)深入鉆研教材,要求教師掌握教材體系、基本內(nèi)容及其內(nèi)在聯(lián)系,抓住主線、明確重、難點(diǎn),搞清疑點(diǎn),把握關(guān)鍵。同時(shí)我們要求各教研組針對(duì)教學(xué)中熱點(diǎn)問題確立研究專題,進(jìn)行了教學(xué)經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)項(xiàng)交流傳遞活動(dòng)。同時(shí)我們重視教育教學(xué)理論學(xué)習(xí),深入開展讀書交流“三分享”活動(dòng),即內(nèi)容、感想和實(shí)際應(yīng)用的分享,并組織教師人人參與,“終身學(xué)習(xí)”的觀念已深入每位教師心中,教師的知識(shí)得到長進(jìn),理論得到提升,不同程度地做到了學(xué)以致用,學(xué)有所長。在教研組工作方面,我們還十分重視交流學(xué)習(xí),先后三次派出組長學(xué)習(xí)、培訓(xùn)教研組工作理論和經(jīng)驗(yàn),并結(jié)合我校實(shí)際及時(shí)調(diào)整工作。

在教育教育科研方面,我們牢固確立“科研興教”、“科研興校”、“科研興課”的思想,以“研究促質(zhì)量,研究求效益,研究創(chuàng)特色”為宗旨,興科研強(qiáng)校之風(fēng),以教育科研為先導(dǎo),提升教育科研水平。明確教育科研工作的定位,壯大教育科學(xué)研究隊(duì)伍,加強(qiáng)教育科研交流,充分認(rèn)識(shí)教育科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力,教學(xué)科研在教育改革和發(fā)展中的先導(dǎo)作用,進(jìn)一步確定教科研在當(dāng)前學(xué)校工作中的重要地位,強(qiáng)化了科研意識(shí),目前我校已結(jié)項(xiàng)課題7項(xiàng),其中一項(xiàng)獲省教科研成果一等獎(jiǎng),立項(xiàng)正在研究課題10項(xiàng),基本形成了人人參與課題研究的良好氛圍。有十余名教師的論文獲省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì);有五名數(shù)學(xué)教師獲“中國教育學(xué)會(huì)先進(jìn)工作者”稱號(hào)。

三、以教學(xué)常規(guī)為中心規(guī)范教學(xué)管理

教學(xué)常規(guī)是教學(xué)工作的根本。我校一貫重視對(duì)教學(xué)常規(guī)管理工作,學(xué)校的教學(xué)常規(guī)管理,如組織教研活動(dòng)、聽課、評(píng)課活動(dòng)、教學(xué)比賽、學(xué)生競賽、作業(yè)檢查、教案檢查、資料歸檔等工作,一貫認(rèn)認(rèn)真真、從不懈擔(dān)在今年市教育局要求各學(xué)校開展“教育管理年”活動(dòng)的新形勢(shì)下,我校結(jié)合市教育局(中小學(xué)教學(xué)常規(guī)手冊(cè))文件精神進(jìn)一步修訂完善了學(xué)校的教學(xué)常規(guī)管理制度,并組織全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)文件精神,加強(qiáng)了學(xué)校內(nèi)部各項(xiàng)教學(xué)工作的科學(xué)管理。在宏觀上體現(xiàn)管理的目標(biāo)是“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展,從微觀上,對(duì)學(xué)校的授課計(jì)劃、備課、教學(xué)、批改、輔導(dǎo)、復(fù)習(xí)、考試、成績?cè)u(píng)定等項(xiàng)教學(xué)規(guī)章制度,做到嚴(yán)格要求,嚴(yán)格管理。本學(xué)期學(xué)校對(duì)備課、作業(yè)等進(jìn)行嚴(yán)格要求和檢查。兩次檢查各有重點(diǎn),每次都及時(shí)小結(jié)反饋,指導(dǎo)教學(xué)。提高課堂教學(xué)效率的關(guān)鍵是教師,每位教師必須備好每一節(jié)課,積極從教材中挖掘出啟迪學(xué)生,培養(yǎng)學(xué)生能力的因素,建立教學(xué)上的工作點(diǎn),充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的思維積極性,使大部分學(xué)生在克服一定困難的前提下學(xué)到更多知識(shí),增長能力。因此教導(dǎo)處對(duì)教師進(jìn)行了不定期地隨堂聽課,并通過召開家長座談會(huì)、學(xué)生座談會(huì),了解反饋教師課堂教學(xué)等各方面的情況。

本學(xué)期教導(dǎo)處還組織了偏重于單項(xiàng)技能的教學(xué)抽測調(diào)研,使校內(nèi)調(diào)研逐步走向正規(guī)化科學(xué)化;同時(shí)進(jìn)行了體衛(wèi)藝術(shù)工作的自查和迎檢工作,以及一年級(jí)的招生分班工作和畢業(yè)班的前期工作。本學(xué)期我們組織參加了市區(qū)的各項(xiàng)教育教學(xué)業(yè)務(wù)活動(dòng),師生都取得了不少的成績。

在市教局十月份的“規(guī)范化學(xué)校驗(yàn)收”和十二月的“常規(guī)教學(xué)調(diào)研”中,我們的教學(xué)管理工作均受到了好評(píng)。

四、以校內(nèi)教學(xué)比賽為載體促進(jìn)課堂教學(xué)質(zhì)量

我校每學(xué)期一次的教學(xué)比賽已初步形成特色,它為廣大教師,特別是青年教師提供了一個(gè)展示教學(xué)技能技巧的舞臺(tái),他們互相學(xué)習(xí)切磋,學(xué)習(xí)貫徹新課程標(biāo)準(zhǔn),更新思想,轉(zhuǎn)變觀念,推動(dòng)教學(xué)工作向前發(fā)展。本學(xué)期教導(dǎo)處組織進(jìn)行了“示范課觀摩”和“四十歲以下教師公開課比賽”活動(dòng),成立了比賽評(píng)委小組,并制定比賽方案,在“公開、公平、公正”的原則下,力求突出兩個(gè)特點(diǎn):新:授課教師觀念新,落實(shí)新課程標(biāo)準(zhǔn),教學(xué)有創(chuàng)新;實(shí):教學(xué)過程要真實(shí),體現(xiàn)老師教學(xué)真功夫。評(píng)出了一、二、三等獎(jiǎng),鼓舞了老師們的教學(xué)熱情。教導(dǎo)處及時(shí)進(jìn)行了總結(jié)并提出了以后的調(diào)整建議

五、以參與學(xué)生競賽為形式促進(jìn)學(xué)生綜合發(fā)

本學(xué)年教導(dǎo)處積極組織學(xué)生參與各種比賽活動(dòng),在活動(dòng)中鍛煉了學(xué)生的綜合能力。尤其是在“弘揚(yáng)中華美德構(gòu)建和諧學(xué)校”讀書活動(dòng)中,我校有一百多學(xué)生獲得國家、盛市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng);十幾名教師獲得輔導(dǎo)獎(jiǎng);學(xué)校獲得省集體二等獎(jiǎng)。在市“中小學(xué)藝術(shù)展演活動(dòng)”中,我校獲得二等獎(jiǎng)。在省市“小學(xué)生計(jì)算機(jī)比賽”中,我校宋景蕓、陳佳雯同學(xué)分別獲得省一、二等獎(jiǎng),另有五名學(xué)生分別獲得市一、二、三等獎(jiǎng)。在市第三屆牡丹杯才藝大賽中,我校有十八名學(xué)生分別獲得一、二、三等獎(jiǎng);在市“奧體花城”杯書畫大賽中我校又有九名學(xué)生獲獎(jiǎng)。

回顧過去、展望未來,我們有信心和決心在市教育局、區(qū)教育局的領(lǐng)導(dǎo)下,把握機(jī)遇,營造明天,使學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量邁上新的臺(tái)階。進(jìn)一步加大對(duì)教師的培養(yǎng)力度,以現(xiàn)有的名師、骨干教師輻射帶動(dòng),培養(yǎng)更多的名師及骨干教師;在現(xiàn)有特色教育的基礎(chǔ)上理思路,深化特色教育,賦予其新的意義和內(nèi)涵;在新課程形勢(shì)下,努力探索德育、教學(xué)、家庭教育三結(jié)合,形成教育合力的模式。

【篇二】

雖然進(jìn)入xxxx已經(jīng)十月有余了,但是真正接觸校區(qū)相關(guān)的工作事務(wù)卻是從去年年底才開始的。短暫的五個(gè)月的時(shí)間中,我雖然也進(jìn)行過一些電話咨詢和投訴的工作,但是我始終認(rèn)為自己還是停留在一個(gè)不足夠?qū)I(yè)的位置上。所以對(duì)于此次去xxxx的學(xué)習(xí),我既期待又心懷猶豫,一方面因?yàn)閷W(xué)習(xí)可以提升我的自身能力而開心,一方面又對(duì)自己不夠自信,怕表現(xiàn)不好會(huì)給學(xué)校帶來負(fù)面影響。但事實(shí)證明,我把握住這次機(jī)會(huì)是正確的選擇,此次去xxxx的學(xué)習(xí)讓我的內(nèi)化素養(yǎng)于外化素養(yǎng)均得到了提高,也讓我對(duì)課程顧問這個(gè)崗位有了更深入的了解。

此次學(xué)習(xí)的內(nèi)容我總結(jié)了一下,認(rèn)為主要分為以下幾塊:1.如何成為一名優(yōu)秀的課程顧問;2,來電咨詢和電話邀約;3.來訪咨詢;4.如何處理客戶投訴;5.攻單技巧。

想要成為一名優(yōu)秀的課程顧問,首先要具備良好的內(nèi)化素養(yǎng),要有正確的價(jià)值觀、世界觀、人生觀,要會(huì)站在家長的角度上為他思考,要學(xué)會(huì)讓交流成為享受、讓執(zhí)行成為動(dòng)力、讓招生成為愛好,并且在同時(shí)具備強(qiáng)烈的成功欲望、對(duì)成功的自信和專業(yè)技術(shù)和流程的認(rèn)知,因?yàn)檎n程顧問的自信指數(shù)影響著家長的信任指數(shù)及交費(fèi)速度。同時(shí),優(yōu)秀的課程顧問要養(yǎng)成以下幾種禮儀習(xí)慣:全心的傾聽以便了解家長所需、必要的記錄以示重視、快速的判斷并作出回應(yīng)、靈活的應(yīng)對(duì)以取得家長信賴、準(zhǔn)確的定位做好課程推介、明確的目標(biāo)為達(dá)成攻單。二專業(yè)知識(shí)是課程顧問不可或缺的職業(yè)基本功,也是衡量課程顧問是否合格的主要標(biāo)準(zhǔn),其中包含了客戶信息、課程知識(shí)、學(xué)校信息等,如果客戶信息一次留不全,可以在第一次見到家長時(shí)先留下姓名和電話等關(guān)鍵信息,方便日后完善。

關(guān)于來電咨詢和電話邀約,就我所知,目前xxx各校區(qū)的電話主要用于“接”而不是“打”,也就是說來電咨詢較多,而邀約較少,基本上都采用短信平臺(tái)的方式對(duì)家長進(jìn)行邀約,收到收不到并不好進(jìn)行確認(rèn),以后或許可以考慮多進(jìn)行電話邀約來提升成功率。關(guān)于來電咨詢,課程顧問需要注意以下幾點(diǎn):

1.接聽電話在3聲以內(nèi),太快或者太慢都會(huì)讓家長覺得太突然或者不耐煩;

2.保持微笑讓客戶感覺到友好;

3.不要在打電話過程中和旁人說話,否則不禮貌;

4.控制好聲音和語調(diào),聲音友好,語調(diào)平靜、自信;

5.詳細(xì)記錄電話結(jié)果;

6.要確認(rèn)家長掛斷電話之后再掛電話,掛電話時(shí)不要太重。

來校咨詢對(duì)于攻單成功更具優(yōu)勢(shì),來電咨詢和邀約的目標(biāo)也是要造成來校咨詢,所以課程顧問一定要重視來校咨詢的家長,從心態(tài)到外在到環(huán)境都要做好充分的準(zhǔn)備。首先,要具備自信的心態(tài),要注意保持微笑,端正站姿與坐姿,以讓家長感到職業(yè)化、自信與真誠。其次,要保持環(huán)境的干凈整齊具有條理,要建立舒適和諧的談話環(huán)境,不妨將家長請(qǐng)入座,倒上一杯茶水,讓家長感受到親切,軟化家長的心理。來校咨詢的家長大多是懷著報(bào)名的心態(tài)來得,要學(xué)會(huì)傾聽家長的話,了解家長的需求,對(duì)癥下藥。這個(gè)時(shí)候可以適當(dāng)?shù)剡\(yùn)用反問的技巧,在家長猶豫不決或提出負(fù)面問題的時(shí)候,反問可以轉(zhuǎn)移話題也可以將難題丟回給家長,讓家長覺得專業(yè)化,更容易達(dá)成攻單。當(dāng)然,傾聽要有耐心,課程顧問需要提升自己捕捉準(zhǔn)確信息有用信息的能力。推薦課程時(shí)重中之重,這就需要課程顧問具備熟練的專業(yè)知識(shí)。在這里可以推薦兩個(gè)小技巧:一是宣傳優(yōu)惠報(bào)名活動(dòng),二是營造報(bào)名名額限制。

客戶的投訴是每個(gè)企業(yè)、學(xué)校不得不面對(duì)的難題。其根本原因在于出現(xiàn)的問題未被及時(shí)察覺或提出的問題未得到及時(shí)的解決,而處理好客戶投訴能夠有效的維護(hù)學(xué)校品牌形象、挽回客戶對(duì)學(xué)校的信任和及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決問題并留住客戶。所以在面對(duì)客戶投訴時(shí),作為課程顧問要充滿自信和熱情,而不是畏首畏尾,因?yàn)闀?huì)做出投訴這個(gè)舉動(dòng)的家長都是還對(duì)學(xué)校抱有忠誠度的家長,課程顧問對(duì)于這樣的家長要積極挽留。處理客戶投訴需要遵從五個(gè)原則即心理上有準(zhǔn)備、情緒上有安撫、場合上有選擇、過程中有傾聽和記錄以及原則上守中性立場,所謂的中性立場指只表明理解,并不判斷對(duì)錯(cuò)。處理客戶的投訴有幾個(gè)技巧可以分享:從傾聽開始、認(rèn)同客戶的感受、關(guān)心客戶的問題、解決問題。而在解決問題時(shí)需要注意以下幾點(diǎn):1.為客戶提供選擇方案;2.誠實(shí)的向客戶承諾;3.適當(dāng)?shù)慕o客戶一些補(bǔ)償,要注意補(bǔ)償?shù)脑瓌t是“感謝客戶對(duì)我們提出了寶貴的建議”,而不是“我們?yōu)榱搜a(bǔ)償您而。”,這樣就避免了學(xué)校的低姿態(tài)。

在攻單的技巧方面,有專業(yè)人員對(duì)我們進(jìn)行了指導(dǎo),我們學(xué)習(xí)了“四人心態(tài)”和一些提升成功率的話術(shù)。所謂的四人心態(tài)是指:用大人心態(tài)夸贊客戶、用男人心態(tài)認(rèn)同客戶、用強(qiáng)者心態(tài)去擁抱客戶、用商人心態(tài)以達(dá)到成交為目的去和客戶溝通。四人心態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)作即:認(rèn)同到贊美到轉(zhuǎn)移問題到反問,前兩步為處理心情,后兩步為處理事情(在面對(duì)家長時(shí),每一個(gè)課程顧問都要遵循先處理心情,再處理事情的步驟)。在轉(zhuǎn)移問題的時(shí)候,專業(yè)的課程顧問要做到把問題轉(zhuǎn)移到課程特色上去,少說但是、多說同時(shí)。要注意在向家長推薦課程時(shí)不要家長問什么就回答什么,也不要下意識(shí)、不假思索的回答家長的問題,這樣往往容易造成“死穴”,讓家長產(chǎn)生不信任的心理,就不容易去解決問題。

課程顧問作為培訓(xùn)學(xué)校特有的一種職業(yè),是學(xué)校的第一張名片,不但肩負(fù)著學(xué)校的招生、宣傳、財(cái)務(wù)、前臺(tái)的日常維護(hù)工作,爺是學(xué)校文化載體的有效呈現(xiàn)。一個(gè)成功的課程顧問應(yīng)該具備正確的態(tài)度、合理的知識(shí)構(gòu)成和純熟的招生技巧,只有具備了專業(yè)技巧和專業(yè)招生行為的課程顧問,才是資深完美的課程顧問,而這正是我的發(fā)展目標(biāo),我相信通過不斷的學(xué)習(xí)我會(huì)使自己變得更加充實(shí),我也相信只要開始就永遠(yuǎn)不晚、只要進(jìn)步總有空間。如果任何人都喜歡和積極自信擁有良好心態(tài)并全力以赴的人在一起,那么我就要成長為那樣的人!

【篇三】

大學(xué)生活彈指一瞬間,在即將畢業(yè)之際,我選擇了早教中心擔(dān)任課程顧問一職,第一次進(jìn)入中心應(yīng)聘的時(shí)候,就已經(jīng)被這里家一樣的溫馨氣息所吸引,每一個(gè)員工都面帶親切的笑容歡迎我加入這個(gè)大家庭,而我也因?yàn)檫@些毫不猶豫的選擇了這個(gè)職業(yè)。

通過專業(yè)的培訓(xùn)以及電話溝通的練習(xí),我對(duì)早教知識(shí)也有了一定的了解,也更深一步明白早教工作的專業(yè)性和重要性。我們是一家國際早教中心,會(huì)根據(jù)嬰幼兒的發(fā)展特點(diǎn),為其成長提供有醫(yī)學(xué)根據(jù)的訓(xùn)練以及適宜的環(huán)境刺激,努力造就健康聰明、天真活潑、有好奇心的兒童,為每一個(gè)孩子培養(yǎng)其學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)能力,也向家長進(jìn)行先進(jìn)教養(yǎng)理念的宣傳并提供科學(xué)養(yǎng)育的幫助,這也是我們每一個(gè)員工引以自豪的地方。當(dāng)會(huì)員家長開心的拿到寶寶的升班通知時(shí),我們也為他感到喜悅。

而我的工作也慢慢步入正軌。回想第一次接待自己的客戶,介紹中心環(huán)境時(shí)聲音中還帶有些許激動(dòng)的顫抖。通過一次又一次的鍛煉,我的交際能力和溝通技巧都有了很大提升。如今,我已經(jīng)有了自己的會(huì)員,看到會(huì)員寶寶在通過課程訓(xùn)練后的進(jìn)步,我也為家長感到高興,同時(shí)也是對(duì)自己工作的肯定。讓我最引以為豪的是,很多的家長因?yàn)檎J(rèn)同專業(yè)的課程和我熱情的工作態(tài)度,幫我向身邊的朋友推薦了我們的早教課程。

在中心工作的這段時(shí)間,我們舉辦了很多大型親子活動(dòng)。而我和其他同事為每一個(gè)活動(dòng)做布展和主持的工作,這讓我的各方面能力得到了鍛煉。每一次活動(dòng)中看到父母和孩子一起做游戲、比賽,就會(huì)有很多感觸。每一位家長都是偉大的,都在為自己孩子的成長付出很多汗水和心血。我印象最深的是生日會(huì)上的“爸爸宣誓”環(huán)節(jié),好幾位寶寶爸爸站成一排,大聲宣誓:“我要努力工作,為寶寶和媽媽奮斗,給他們幸福”。

早教中心是孩子們健康的歡樂訓(xùn)練場,是家長專業(yè)的交流平臺(tái),更是我們每一個(gè)員工溫馨的大家庭。我將繼續(xù)在這個(gè)家庭里學(xué)習(xí)、成長。

【顧問 年度工作總結(jié)】相關(guān)文章:

2023年顧問個(gè)人年度工作總結(jié)(通用12篇)02-02

學(xué)校年度的工作總結(jié)01-19

學(xué)校的年度工作總結(jié)03-20

醫(yī)師年度工作總結(jié)03-20

法律顧問工作計(jì)劃書范文02-21

有關(guān)醫(yī)院年度工作總結(jié)02-28

最新醫(yī)院年度工作總結(jié)02-28

有關(guān)年度工作總結(jié)模板03-20

城管年度工作總結(jié)范文03-19

年度學(xué)校工會(huì)工作總結(jié)03-19

用戶協(xié)議
成人区亚洲区无码区在线点播 | 18禁区美女免费观看网站| 老头边吃奶边弄进去呻吟 | 亚洲综合一区国产精品| 丰满爆乳在线播放| 日韩精品无码一区二区三区av| 精品人妻无码专区在线无广告视频 | 激情亚洲图片激情亚洲小说| 亚洲制服丝袜中文字幕在线| 无码精品久久久天天影视| 国产激情艳情在线看视频| 人人莫人人擦人人看| 人妻护士在线波多野结衣 | 337p日本欧洲亚洲大胆在线| 国产精品 精品国内自产拍| 一区二区三区毛aaaa片特级| a狠狠久久蜜臀婷色中文网| 少妇乱人伦无码视频| 久久99精品久久久久久蜜芽| 精品自拍亚洲一区在线| 久久亚洲精品成人无码网站蜜桃| 一区二区不卡av免费观看| 无码专区人妻系列日韩| 久久国产乱子伦精品免费午夜| 国产国产国产国产系列 | 国产明星裸体无码xxxx视频| 丁香五月激情综合亚洲| 亚洲 另类 小说 国产精品无码| 亚洲综合激情七月婷婷| 国产做爰全免费的视频| 国产亚洲综合网曝门系列| 亚洲国产精品久久久久制服| 久久亚洲色www成爱色| 色悠久久久久综合网国产| 在线精品国产大象香蕉网| 一区二区三区高清av专区| 亚洲性视频免费视频网站| 欧美精欧美乱码一二三四区| 137肉体摄影日本裸交| 精品一区二区国产在线观看| 国产成人精品午夜福利不卡| 亚洲图片综合图区20p| 久在线中文字幕亚洲日韩| 久久国产精品人妻丝袜| 亚洲成熟女人av在线观看| 乱人伦无码中文视频在线| 亚洲已满18点击进入在线观看| 人妻少妇乱子伦无码视频专区| 奇米综合四色77777久久| 亚洲色无码专区在线观看精品| 亚洲乱人伦中文字幕无码| 亚洲热线99精品视频| 国产成人无遮挡免费视频| 精品四虎国产在免费观看| 桃花综合久久久久久久久久网| 日本无码人妻波多野结衣 | 国产美女遭强高潮开双腿| 久久永久免费人妻精品我不卡| 女狠狠噜天天噜日日噜| 精品无码国产不卡在线观看| 国产精品av免费观看| 亚洲国产精品无码一区二区三区| 人妻熟女一区二区av| 午夜免费啪视频| 亚洲熟妇丰满xxxxx国语| 18禁成年无码免费网站无遮挡| 噜噜噜亚洲色成人网站∨| 99精品丰满人妻无码a片| 亚洲国产欧美一区点击进入 | 东京热一精品无码av| 日韩制服国产精品一区| 亚洲精品久久久久国产剧8| 五月综合激情婷婷六月| 国内精品久久久久久久久电影网| 国产在线亚州精品内射| 韩国三级l中文字幕无码| 亚洲精品自偷自拍无码 | 国产亚洲欧美日韩在线观看一区| 久久精品国产最新地址| 一本一道av无码中文字幕麻豆| 专干老肥熟女视频网站| 人妻三级日本香港三级极| 国产乱子伦午夜精品视频| 无遮掩60分钟从头啪到尾| 日韩成人无码片av网站| 国产又黄又硬又湿又黄的视| 97爱亚洲综合成人| 亚洲色欲av无码成人专区| 成年无码av片在线蜜芽| 国产精品视频2020年最新视频| 国产色诱视频在线播放网站| 亚洲精品二区国产综合野狼| 亚洲欧洲av无码电影在线观看| 亚洲乱亚洲乱妇中文影视| 亚洲综合色aaa成人无码| 国产三级在线观看播放视频| 国产精品嫩草99av在线| 亚洲国产成人无码av在线影院l| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁综合| 成在人线av无码免费漫画| 无码av在线一本无码| 精品国产色情一区二区三区| 国产成人精品人人| 国产成人av一区二区在线观看| 日本一卡2卡3卡四卡精品网站| 美女视频黄频a免费| 秋霞人妻无码中文字幕| 麻豆果冻国产剧情av在线播放| 国产成人精品视频一区二区三| 国产精品主播一区二区三区| 无码成人h免费视频在线观看| 鲁丝一区二区三区免费| 日本黄页网站免费观看| 成人国产片视频在线观看| 国产人妻无码一区无| 国产无套粉嫩白浆在线观看 | 国产精品久久久久久无码五月| 国产精品福利一区二区久久| 国产熟妇按摩3p高潮大叫| 无码精品人妻一区二区三区涩爱| 精品国产经典三级在线看| 亚洲国产午夜精华无码福利| 久久国产福利国产秒拍飘飘网| 伊人精品成人久久综合全集观看| 欧美日韩精品一区二区性色a+v| 强伦姧人妻免费无码电影| 成人无码潮喷在线观看| 2021亚洲爆乳无码专区| 国产在线精品第一区二区| 狠狠色丁香婷婷综合久久来来去| 国产成人精品免费视频大| 日韩 亚洲 制服 欧美 综合| 国产明星xxxx色视频| 131美女mm爱做爽爽爽视频| 亚洲最大成人网 色香蕉| 精品国产成人高清在线观看| 久久99精品国产99久久6| 男女性色大片免费网站| 性欧美大战久久久久久久久| 人妻无码手机在线中文| 亚洲国产人成自久久国产| 日韩 欧美 动漫 国产 制服| 熟女少妇丰满一区二区| 日韩欧美亚洲一区swag| 国产成人av在线免播放观看更新| av片亚洲国产男人的天堂| 国产精品香蕉视频在线| 日韩a∨无码中文无码电影| 国产欧美日韩视频怡春院| 久久大香国产成人av| 免费网站内射红桃视频| 国产精品久久久久9999县| 最新日韩精品中文字幕| 全黄激性性视频| 亚洲va中文在线播放| 制服国产欧美亚洲日韩| 蜜臀少妇人妻在线| 日韩亚洲欧美精品综合| 国产成人精品日本亚洲77上位 | 精品国产福利久久久| 欧美超大胆裸体xx视频| 国产又色又爽又黄的在线观看视频| av天堂久久精品影音先锋| 国产精品综合av一区二区国产馆| 亚洲精品国偷拍自产在线观看| 亚洲精品久久久打桩机| 国产色综合久久无码有码| 国产女人高潮抽搐叫床视频 | 国产精品美女久久久9999| 国产欧美在线手机视频| 免费无码十八禁污污网站| 国产真实露脸精彩对白| 色老头精品午夜福利视频| 精品蜜臀av在线天堂| 男人和女人做爽爽免费视频| 无码人妻精品一区二区三区久久| 国产精品女主播在线视频| 亚洲国产午夜精华无码福利| 少妇人妻上班偷人精品视频| 99国产精品白浆无码流出| 精品国产成人国产在线视| 亚洲在战av极品无码| 天天做天天添av国产亚洲| 无码专区人妻系列日韩| 无码人妻aⅴ一区二区三区蜜桃| 人妻无码系列一区二区三区| 精品无码国产污污污免费网站国产| 成人无码h动漫在线网站免费| 亚洲国产av无码精品色午夜| 日韩人妻无码一本二本三本| 国内精品视频在线观看九九| 真人性囗交69视频| 亚洲成_人网站图片| 亚洲制服丝袜自拍中文字幕| 亚洲 日韩 激情 无码 中出| 国产乱人伦偷精品视频下| 久久鬼色综合88久久| 久久99av无色码人妻蜜柚| 久久久久人妻啪啪一区二区| 青青草国产精品日韩欧美 | 国产成人av性色在线影院色戒| 免费高清av一区二区三区| 久久青青草原av免费观看| 日产乱码一区二区三区在线| 国产精品毛多多水多| 黑人巨茎精品欧美一区二区 | 成在人线av无码免费漫画| 天天在线看无码av片| 国产成人无码a区视频在线观看| 极品无码人妻巨屁股系列| 久久精品视频在线看15| 国产gv猛男gv无码男同网站| 日本人妻精品免费视频| 欧美三级中文字幕在线观看| 国产区女主播在线观看| 日韩欧美亚洲一区swag | 中文字幕精品无码综合网| 国产乱人伦偷精品视频下| 亚洲国产精品va在线观看麻豆| 熟睡中被义子侵犯在线播放| 78午夜福利视频| 国产成人av男人的天堂| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁综合| 亚洲首页一区任你躁xxxxx| 天堂av国产夫妇精品自在线| 一夲道无码人妻精品一区二区| 99国产精品欧美一区二区三区| 动漫无遮挡h纯肉亚洲资源大片| 超碰97人人让你爽| 午夜片无码区在线观看爱情网| 亚洲中文字幕无码一区二区三区| 女人天堂一区二区三区| 无码人妻巨屁股系列| 久久国产人妻一区二区| 18以下不能看的色禁网站| 欧美肥妇毛多水多bbxx| 日韩高清在线观看永久| 人人爽久久久噜噜噜婷婷| 国产aⅴ无码久久丝袜美腿| av无码一区二区二三区1区6区| 四虎影视国产精品久久| 日本一道综合久久aⅴ免费| 国产精品高潮呻吟av久久男男 | 国产又黄又爽又色的免费| 伊人蕉影院久亚洲高清| 欧洲女人牲交性开放视频| 久久aⅴ免费观看| 国产欧美va欧美va在线| a级大胆欧美人体大胆666| 无码永久成人免费视频| 2020久热爱精品视频在线观看| 亚洲国产成人精品无码区在线秒播 | 色猫咪av在线观看| 亚洲成av人片在线观看一区二区三区| 欧美伊人色综合久久天天| 久草原精品资源视频| 老色鬼在线精品视频| 人妻av中文字幕无码专区| 国产亚洲精品久久久久久无亚洲| 蜜臀av色欲a片无码一区| 国产精品自产拍在线观看免费| 亚洲乱亚洲乱妇中文影视| 成熟老妇女毛茸茸的做性| 北条麻妃人妻av在线专区| 视频一区国产第一页| 人人妻碰人人免费| 亚洲欧洲无卡二区视頻| 精品9e精品视频在线观看| 久久久久人妻一区精品果冻| 亚洲宅男精品一区在线观看| av一区二区三区人妻少妇| 久久青草国产免费频观| 亚洲国产成人无码专区| 一本大道东京热无码aⅴ| 国产成av人片在线观看天堂无码| 国产精品久久人妻互换毛片| 性欧美长视频免费观看不卡| 国产福利萌白酱在线观看视频| 77色午夜成人影院综合网| 国语高潮无遮挡无码免费看| 最新综合精品亚洲网址| 国产又爽又黄又舒服又刺激视频| 亚洲国产精品自在拍在线播放蜜臀| 日韩av一区二区三区免费看| 亚洲综合色aaa成人无码| 国产精品好好热av在线观看| 亚洲日本乱码中文在线电影| 免费女人高潮流视频在线| 亚洲国产av天码精品果冻传媒| 国产成人av三级在线观看按摩| 国产在线无码精品无码 | 久久日本三级韩国三级| 欲色影视天天一区二区三区色香欲| 久久精品国产9久久综合| 97国语精品自产拍在线观看| 浴室人妻的情欲hd三级| 亚洲精品国产一区二区小泽玛利亚 | 日本精品中文字幕在线播放| av网站免费线看精品| 侵犯强奷高清无码| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看 | 国产午夜理论不卡在线观看| 中文文字幕文字幕亚洲色| 男女爽爽无遮挡午夜视频| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡软件| 性高朝久久久久久久| 久久99九九精品久久久久蜜桃| 欧美18videosex性欧美黑吊| 欧美日韩国产图片区一区| 99久久国产综合精品女同| 亚洲香蕉网久久综合影院小说| 日产欧美国产日韩精品| 18以下不能看的色禁网站| 免费无码高h视频在线观看| 极品粉嫩嫩模大尺度无码| 亚洲午夜福利av一区二区无码| 在线观看国产精品普通话对白精品| 国产成人卡2卡3卡4乱码| 亚洲中文字幕码在线电影| 免费一本色道久久一区| 久久精品极品盛宴免视| 亚洲中文字幕乱码av波多ji| 亚洲最大成人网 色香蕉| 亚州中文字幕午夜福利电影| 国产网曝门亚洲综合在线| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ图片| 成人国产亚洲精品a区| 精品麻豆丝袜高跟鞋av| 精品国产成人国产在线视| 亚洲色大成网站www看下面| 18禁区美女免费观看网站| 成人区亚洲区无码区在线点播| 中字幕久久久人妻熟女| 人人揉人人捏人人添| 国产午夜av秒播在线观看| 亚洲人成小说网站色| 欧美无砖专区一中文字| 国产人妻xxxx精品hd| 国产女人喷潮视频在线观看| 苍井空毛片精品久久久| 亚洲精品午夜一区二区电影院 | 日日人人爽人人爽人人片av| 欧美人成精品网站播放| 久久久久中文伊人久久久| 亚洲麻豆av成本人无码网站| 国产精品久久人妻互换毛片| 亚洲国产综合在线区尤物| 国产精品xxx大片免费观看| 国产免费一区二区三区vr| 亚洲综合色88综合天堂| 成人国产亚洲精品a区| 色77久久综合网| 天天做天天爱夜夜爽毛片l| 欧美三级中文字幕在线观看| 久久一日本综合色鬼综合色| 麻豆果冻国产剧情av在线播放| 国产精品嫩草影院一二三区入口| 夜晚成人18禁区导航网站| 欧美人与动牲交欧美精品| 男女爽爽无遮挡午夜视频| 国产精品女上位好爽在线| 激情综合色综合啪啪五月丁香搜索 | 国产精品午夜无码av天美传媒| 国产午夜福利视频在线观看| 色欲色香天天天综合网站| 精品人妻中文av一区二区三区| 日韩精品无码一本二本三本| 欧美大屁股流白浆xxxx| 天天爽夜夜爽人人爽免费| 亚洲www永久成人网站| 亚洲成a人无码av波多野| 18禁床震无遮掩视频| 热久久99这里有精品综合久久| 日韩精品免费一线在线观看| 日韩精品无码专区免费播放| 国产精品自产拍在线观看中文 | 亚洲精品综合网在线8050影院 | 亚洲韩国日本高清一区| 亚洲日韩电影久久| 久久久婷婷五月亚洲97色| 人妻在卧室被老板疯狂进入国产| 一本大道东京热无码av| 丁香婷婷激情综合俺也去| 久久久久久久久久久久中文字幕| 国产欧美亚洲精品第一页| 777亚洲熟妇自拍无码区| 亚洲精品无码成人片久久不卡| 无码东京热一区二区三区| 18禁床震无遮掩视频| 亚洲精品tv久久久久久久久| 亚洲女人的天堂www| 熟女无套高潮内谢吼叫免费| 首页 动漫 亚洲 欧美 日韩| 欧美zozo另类特级| 国产日产免费高清欧美一区| 妇乱子伦精品小说网| 成人h无码动漫超w网站| 久久亚洲中文字幕不卡一二区| 无码av一区二区三区不卡| 日本韩国的免费观看视频| 国产aⅴ无码久久丝袜美腿| 99e热久久免费精品首页| 亚洲v无码一区二区三区四区观看 亚洲人成网站在线播放无码 | 久久综合伊人九色综合| 国产精品自在线一区| 国产av剧情md精品磨豆| 蜜桃麻豆www久久国产精品| 精品无人乱码一区二区三区的特点| 国产高清色高清在线观看 | 久久国产综合精品swag蓝导航 | 人人莫人人擦人人看| 亚洲精品中文字幕久久久久| 精品日产一卡2卡三卡4卡在线| 国产成人a在线观看视频| 亚洲欧洲偷自拍图片区| 伊人久久丁香色婷婷啪啪| 国产亚洲熟妇在线视频| 失禁大喷潮在线播放| 午夜无码片在线观看影院y| 日本亚洲欧洲免费无线码| 亚洲一区二区三区尿失禁 | 亚洲欧美精品一中文字幕| 国产爆乳无码视频在线观看| 九九综合va免费看| 亚洲日韩午夜av不卡在线观看| 亚洲愉拍自拍另类天堂| 亚洲成亚洲成网| 国产作爱视频免费播放| 久久精品66免费99精品| 在线成人爽a毛片免费软件 | 小12萝裸体自慰出白浆| 无码熟妇人妻av在线一| 亚洲无线看天堂av| 欧美亚洲色倩在线观看| 伊人久久精品无码二区麻豆| 成年无码av片在线狼人| 无码专区视频精品老司机| 亚洲国产精品无码专区成人| 国产丰满乱子伦无码专区| 国产成本人片无码免费| 69成人免费视频无码专区| 久久精品国产999久久久| 一本一本久久a久久综合精品蜜桃 人人超碰人人爱超碰国产 | 久久久国产精品一区二区18禁| 欧美男男作爱videos可播放 | 久热这里只有精品99在线观看| 亚洲精品久久7777777国产| av无码国产在线观看岛国| 99尹人香蕉国产免费天天 | 人妻无码全彩里番acg视频| 人妻人人妻a乱人伦青椒视频| 精品九九人人做人人爱| 老少配老妇老熟女中文普通话 | 亚洲国产精品无码久久网速快| 大伊香蕉在线精品视频75| 第一亚洲中文久久精品无码| 久久五十路丰满熟女中出| 久久不见久久见免费视频1′| 老熟女多次高潮露脸视频| 一本色综合网久久| 亚洲制服丝袜无码av在线| 无码尹人久久相蕉无码| 2021亚洲爆乳无码专区| 制服丝袜国产av无码| 韩国午夜理论在线观看| 国产精品亚洲аv久久| 久久夜色精品国产网站| 成人亚洲欧美一区二区| 亚洲精品无码专区在线在线播放| 欧美xxxx做受欧美.88| 蜜桃av无码免费看永久| 国产精品成人一区二区三区视频 | 99热这里只有精品最新地址获取| 综合偷自拍亚洲乱中文字幕 | 久久人妻av无码中文专区| 国产福利无码一区在线| 亚洲旡码欧美大片| 成年片色大黄全免费网站久久高潮 | 中文字幕久久综合久久88| 狼群社区视频www国语| 国产精品99久久99久久久动漫| 内射巨臀欧美在线视频| 亚洲aⅴ无码国精品中文字慕| 偷偷要色偷偷中文无码| 女m羞辱调教视频网站| 奇米综合四色77777久久| 国产又爽又黄又舒服又刺激视频| 免费现黄频在线观看国产| 人妻三级日本香港三级极| 国产乱子伦无码精品小说| 国产午夜福利视频在线观看| 精品国产三级a∨在线无码|