国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一
實(shí)用文檔>車間主任年終個(gè)人的工作總結(jié)

車間主任年終個(gè)人的工作總結(jié)

時(shí)間:2024-09-01 12:17:31

車間主任年終個(gè)人的工作總結(jié)

車間主任年終個(gè)人的工作總結(jié)

車間主任年終個(gè)人的工作總結(jié)

  篇一:車間主任年終工作總結(jié)

  新年的鐘聲即將敲響,為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)更好的開(kāi)展與完成明年的銷售工作任務(wù),適應(yīng)公司持續(xù)發(fā)展的需要,現(xiàn)將20xx工作中存在的問(wèn)題和不足深刻分析找出原因,按照銷售公司領(lǐng)導(dǎo)的要求鎖定大客戶,擬出徹底抵制、解決同行業(yè)的措施。對(duì)20xx全年任務(wù)的完成有一個(gè)切實(shí)有效的指導(dǎo)性策略,現(xiàn)對(duì)有關(guān)事項(xiàng)作如下總結(jié):

  一、20xx全年發(fā)貨、回款情況總結(jié)如下:

  20xx本片共計(jì)發(fā)出xxx瓶57668.162萬(wàn)只,累計(jì)發(fā)貨額約23806133.1元,完成年任務(wù)的53.49%。相比去年發(fā)貨量(135071.81萬(wàn)只)合5398.58萬(wàn)元減少(7403.648萬(wàn)只)合3017.97萬(wàn)元。本片全年回款1392.93萬(wàn)元,完成年任務(wù)的31.3%。相比去年回款額5702.39萬(wàn)元減少了4309.456萬(wàn)元。發(fā)貨回款相差987.68萬(wàn)元,最近幾個(gè)月xxx回款少但我們又剛爭(zhēng)取恢復(fù)發(fā)貨, 12月份客戶又逼迫我們?cè)黾影l(fā)貨量441萬(wàn)元。截止現(xiàn)在本片應(yīng)收賬款是991.755萬(wàn)元,另有176.79萬(wàn)元未開(kāi)票。

  二、本片發(fā)貨數(shù)量少、沒(méi)能完成任務(wù)的原因是:

  1、xxx總廠政策問(wèn)題:xxx總廠與xxx簽訂協(xié)議包銷其所有產(chǎn)品、以現(xiàn)金全部結(jié)清的方式回款,自去年7月份濮陽(yáng)的供貨量直接增長(zhǎng)1.5倍,特別是大規(guī)格瓶每月計(jì)劃量都給了xxx。xxx比去年大規(guī)格瓶同期增加發(fā)貨量9541.76萬(wàn)只,我們總發(fā)貨量降低了80000萬(wàn)只;2、今年整體醫(yī)藥市場(chǎng)招標(biāo)狀況不好,xxx總廠生產(chǎn)量降低、采購(gòu)量降低。截止現(xiàn)在xxx總廠112車間與103車間今年合計(jì)停產(chǎn)115天。減少進(jìn)貨量8.21億只。3、五月份xxx總廠采購(gòu)部提出500萬(wàn)元易貨從中提取2個(gè)點(diǎn)的事公司領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)同意,致使取消了我們的供應(yīng)商資格,整個(gè)下半年只是在消化4、5月份到的車皮,直到現(xiàn)在還不同意我們進(jìn)大規(guī)格模制瓶。

  今年同行業(yè)對(duì)xxx集團(tuán)制藥總廠供貨量如下明細(xì):

  1、xxx:5毫升進(jìn)貨62個(gè)=27185.2萬(wàn)只、10毫升入92個(gè)車皮=22940.16萬(wàn)只,12毫升24個(gè)車皮=5530.8萬(wàn)只,20ML進(jìn)44個(gè)車皮=7588.8萬(wàn)只。共進(jìn)貨63244.96萬(wàn)只。(濮陽(yáng)站臺(tái)有4個(gè)車皮10毫升)。與去年同期77775.7萬(wàn)只減少了14530.74萬(wàn)只,大規(guī)格同比增加9541.76萬(wàn)只。

  2、德州晶華:5毫升進(jìn)貨44個(gè)車皮=19271.7萬(wàn)只(站臺(tái)余1個(gè)車皮),20毫升進(jìn)2個(gè)車皮=336萬(wàn)只。合計(jì)19607.7萬(wàn)只,與去年同期7232.76萬(wàn)只增加了12374.94萬(wàn)只。

  3、山東藥玻:1700件20毫升=81.6萬(wàn)只、0.5個(gè)8毫升車皮、31800件5毫升=5931.8萬(wàn)只。二分廠獨(dú)家供貨沒(méi)統(tǒng)計(jì)(預(yù)計(jì)2560萬(wàn)只模制瓶)。共計(jì)約8573萬(wàn)只模制瓶。與去年11107.72萬(wàn)只相比減少進(jìn)貨2534.32萬(wàn)只。

  4、包頭康瑞:5毫升進(jìn)貨112車皮(含2個(gè)汽運(yùn))=48611.5萬(wàn)只,10毫升4193.28萬(wàn)只、12毫升4.5個(gè)車皮=963.6萬(wàn)只、20毫升進(jìn)貨3個(gè)車皮=605.91萬(wàn)只。共計(jì)進(jìn)貨:54347.29萬(wàn)只(其余發(fā)貨5毫升6個(gè)車皮在路途)。與去年131800.1萬(wàn)只相比減少77425.84萬(wàn)只。

  xxx總廠今年共計(jì)采購(gòu)約:145772.95萬(wàn)只,比去年227916.25萬(wàn)只今年減少采購(gòu)82143.3萬(wàn)只。xxx總廠少采購(gòu)的量正好是我們今年少發(fā)的量。但同行業(yè)大規(guī)格瓶多發(fā)貨9500多萬(wàn)只。相比去年xxx總廠倉(cāng)庫(kù)減少儲(chǔ)存容量11個(gè)車皮(合4400萬(wàn)只)。連同管制瓶今年粉針生產(chǎn)總量約16.3億只。

  三、20xx年完成的主要工作及新開(kāi)戶情況:

  1、、新產(chǎn)生業(yè)務(wù)企業(yè)本溪科泰用10毫升AYK連運(yùn)費(fèi)1050元/萬(wàn)只第一次用20萬(wàn)只試機(jī),預(yù)計(jì)此單位是明年的增長(zhǎng)點(diǎn)。華農(nóng)威普獸藥廠使用100A棕色瓶產(chǎn)生業(yè)務(wù)一筆0.9萬(wàn)元。

  2、零散戶的清理與遺留問(wèn)題的處理情況:今年清理了天龍獸藥廠賬面9260元呆死帳。走法律程序起訴沈陽(yáng)美羅追討95229元。

  四、市場(chǎng)形勢(shì)分析與客戶情況介紹:

  1、主要原料藥、中間體品種價(jià)格變動(dòng):12月份7-ACA參考價(jià)格:440-450元/kg 相比去年同期降低300多元、6-APA參考價(jià)格:163-165元/kg、青霉素工業(yè)鹽參考價(jià)格:54元/BOU相比去年同期降低20元、阿莫xxx參考價(jià)格:164元/kg、頭孢曲松鈉參考價(jià)格:600元/kg 、頭孢噻肟鈉參考價(jià)格:680元/kg。價(jià)格降低幅度很大,說(shuō)明受全國(guó)粉針量的減少,原料也是供過(guò)于求。

  2、xxx總廠因?yàn)闃?biāo)簽、小盒的招標(biāo)連續(xù)幾次供應(yīng)商報(bào)同等價(jià)格,xxx領(lǐng)導(dǎo)層以為串標(biāo),另外主管廠長(zhǎng)翁艷軍不同意崔文瑞很多方面的采購(gòu)策略等等原因,采購(gòu)部崔文瑞調(diào)到xxx總廠二分廠任辦公室副主任,享受原待遇。原料公司經(jīng)理?xiàng)罟馍先尾少?gòu)一部部長(zhǎng),通過(guò)接觸透露信息:不主張?jiān)瓉?lái)扶持xxx政策,在翁艷軍的受益下準(zhǔn)備在12月份以詢價(jià)的方式招標(biāo),打破現(xiàn)在的模式,增加山東藥玻的發(fā)貨量(強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合--產(chǎn)量、質(zhì)量、車皮發(fā)運(yùn)都有保證),減少其他家的發(fā)貨量包括包頭康瑞(車皮申請(qǐng)、發(fā)運(yùn)、到貨不均勻)。計(jì)劃通過(guò)招標(biāo)重新分配供應(yīng)商的供應(yīng)量而且讓xxx總廠確實(shí)得到利潤(rùn)并使自己完成明年任務(wù)。這對(duì)我們打破僵局也是機(jī)會(huì)。另外采購(gòu)部卞丙超強(qiáng)調(diào)xxx總廠二分廠的供貨有山東藥玻張濤關(guān)注生產(chǎn)計(jì)劃并發(fā)貨供應(yīng)(因?yàn)楹芏鄷r(shí)候要管瓶、模制瓶配裝車皮),知道我們是一家不讓我摻和了。因?yàn)橘M(fèi)用太高、破損嚴(yán)重從12月份開(kāi)始不再發(fā)貨到孫家站了,請(qǐng)發(fā)貨人員務(wù)必均勻發(fā)貨車皮到哈南站。

  3、xxx總廠當(dāng)前生產(chǎn)狀況以及供貨趨勢(shì):

  xxx總廠受國(guó)內(nèi)大環(huán)境競(jìng)標(biāo)制度以及今年5月份一次環(huán)境曝光影響,粉針產(chǎn)量比去年少生產(chǎn)8.3億只。目前成品藥粉針庫(kù)存約21000萬(wàn)只左右,有2個(gè)月產(chǎn)量的制劑庫(kù)存,去年12月份制劑庫(kù)存是有3億只(當(dāng)時(shí)1.5個(gè)月的生產(chǎn)量)。庫(kù)存較大的直接原因就是xxx總廠今年銷售市場(chǎng)不好,全國(guó)醫(yī)藥招標(biāo)結(jié)果不好。

  客戶名稱產(chǎn)品規(guī)格客戶庫(kù)存量成品制劑庫(kù)存庫(kù)存月數(shù)1月計(jì)劃采購(gòu)備份

  xxx總廠5MLB650016000 28900含站臺(tái)

  xxx總廠10MLYK1600200012400含站臺(tái)

  xxx總廠12MLB60010002600二分廠一半

  xxx總廠20MLA51010002600含站臺(tái)

  20xx年元月份粉針生產(chǎn)計(jì)劃是14200萬(wàn)只,目前生產(chǎn)趨于穩(wěn)定但本月有元旦與春節(jié)兩次假期停產(chǎn)10天。采購(gòu)部長(zhǎng)楊光下一步有意提高山東藥玻發(fā)貨量,根據(jù)其意思必須打破當(dāng)前這種扶持濮陽(yáng)的不合理政策。招標(biāo)比價(jià)后大規(guī)格瓶分配量直接取決于供應(yīng)商報(bào)價(jià)狀況。xxx總廠倉(cāng)庫(kù)內(nèi)現(xiàn)有13個(gè)5毫升車皮、5個(gè)10毫升、3個(gè)12毫升、4個(gè)20毫升車皮。哈南站臺(tái)有10個(gè)5毫升、4個(gè)10毫升車皮,可以放緩發(fā)貨速度了。

  4、產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題及需要解決的問(wèn)題:今年醫(yī)藥市場(chǎng)暴光很多藥品質(zhì)量問(wèn)題,有很多藥廠因?yàn)橘|(zhì)量問(wèn)題而關(guān)門,所以客戶很煩感我們的質(zhì)量問(wèn)題,就瓶?jī)?nèi)異物、蚊蟲等質(zhì)量問(wèn)題客戶要求我們賠償幾次了,今年又受孫家站來(lái)回折騰到貨狀況影響我們產(chǎn)品質(zhì)量嚴(yán)重,孫家站保存不善、雨淋、散包、破損件較多,客戶要求補(bǔ)償貨物也很多次了。xxx總廠年底又要求我們破損件補(bǔ)償5毫升500件,業(yè)務(wù)員還在敷衍抵制,能拖就拖。

  5、二級(jí)品市場(chǎng)問(wèn)題:現(xiàn)在二級(jí)品價(jià)格執(zhí)行送貨到家300元/萬(wàn)只,德州為了消化庫(kù)存,門到門運(yùn)輸服務(wù)加上不斷降價(jià),這樣就會(huì)直接影響了我們的發(fā)貨量,現(xiàn)在維持客戶只有xxx獸藥廠、生物二廠兩家客戶。

  五、20xx年的工作計(jì)劃與安排:

  1、首先將公司領(lǐng)導(dǎo)安排的一廠一策做到實(shí)處,努力做好xxx總廠各方面的工作,為了增加發(fā)貨量完成今年制定的任務(wù)計(jì)劃采取如下措施:

  1、督促發(fā)運(yùn)員規(guī)范車皮的發(fā)運(yùn)減少因發(fā)運(yùn)產(chǎn)生的破碎和包裝的破損,減少客戶對(duì)公司產(chǎn)品質(zhì)量的抱怨,首先讓客戶無(wú)理可挑。

  2、因?yàn)楣⿷?yīng)處經(jīng)常換人,同行業(yè)(特別是私企)又經(jīng)常到訪哈市,不難理解xxx人會(huì)變的勢(shì)利,我們只有投其所好做好xxx集團(tuán)制藥總廠供應(yīng)處相關(guān)人員的工作,以實(shí)際利益誘使客戶采買員從采購(gòu)計(jì)劃上多爭(zhēng)取一些發(fā)貨計(jì)劃,并做到回款及時(shí)與壓縮應(yīng)收帳款,降低同行業(yè)的發(fā)貨量。

  3、做好生產(chǎn)車間相關(guān)人員的工作,特別是某些工段長(zhǎng)的工作,從產(chǎn)品使用的源頭控制同行業(yè)的發(fā)貨量。

  4、在公司分管領(lǐng)導(dǎo)的大力支持與幫助下做好客戶楊光采購(gòu)部長(zhǎng)及上層領(lǐng)導(dǎo)(翁艷軍廠長(zhǎng))的相關(guān)工作,改變其對(duì)我公司的印象使其明白我公司才是他們最理想的大供應(yīng)商。

  5、月月追蹤提醒采購(gòu)員,加大力度控制采購(gòu)員計(jì)劃采購(gòu)過(guò)程,確保50%的供應(yīng)量。

  2、客觀全面地分析同行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì),合理確定明年的工作目標(biāo)。大浪淘沙的市場(chǎng)不同情弱者,如果還固步自封、滿足于現(xiàn)有成績(jī),跟不上企業(yè)的發(fā)展速度,不但無(wú)法分享市場(chǎng)增長(zhǎng)的盛宴,還將面臨被擠出市場(chǎng)的命運(yùn)。分析市場(chǎng)形勢(shì)和同行業(yè)現(xiàn)狀,不為差距找理由,只為目標(biāo)謀策略。存亡之間別無(wú)選擇,必須挑戰(zhàn)極限,勇往直前,不但要完成公司制定的指標(biāo),確保生存底線;更要力爭(zhēng)超越增長(zhǎng)指標(biāo),完成公司分配的工作任務(wù)。要明確思路,找準(zhǔn)定位,嚴(yán)格貫徹落實(shí)任務(wù)目標(biāo)。促進(jìn)自身能力的提升。

  通過(guò)以上措施使我們的月發(fā)貨量穩(wěn)占50 %,頂住同行業(yè)擴(kuò)大產(chǎn)量給我們帶來(lái)的壓力,另外做好工作為公司節(jié)約資金降低下站費(fèi)、倉(cāng)庫(kù)租賃費(fèi)、貨物出入庫(kù)費(fèi)用。在20xx年的工作中積極聯(lián)系新客戶增大開(kāi)發(fā)客戶區(qū)域,努力將公司的新產(chǎn)品市場(chǎng)推廣開(kāi),特別是新市場(chǎng)的開(kāi)拓。全力為公司市場(chǎng)最大化,利潤(rùn)最大化的持續(xù)發(fā)展目標(biāo)而增磚添瓦。

  篇二:車間主任年終工作總結(jié)

  自從 年 月進(jìn)入某某公司制造部擔(dān)任車間主任一職,回首也有四個(gè)月了,飽嘗過(guò)酸甜苦辣百味瓶。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,機(jī)器設(shè)備的增加;人員的穩(wěn)定;在質(zhì)量體系iso9000認(rèn)證的試行推動(dòng)下,產(chǎn)量、質(zhì)量都有明顯的提高,公司日趨向做大、做強(qiáng)。具體表現(xiàn)在以下八方面:

  一、 產(chǎn)量方面

  產(chǎn)量從8月份庫(kù)量為680603pcs到12月份dem產(chǎn)量達(dá)到1503353pcs,oem335353pcs,短短三四個(gè)月,產(chǎn)量翻了一倍多,這組數(shù)據(jù)正說(shuō)明了在張總、陳工的正確帶領(lǐng)下,在晶體制造部所有員工的共同努力下,才會(huì)創(chuàng)造出某某公司制造部產(chǎn)量有史以來(lái)最高、最好水平。

  二、 質(zhì)量方面

  1. 各工序的合格率在以前的基礎(chǔ)上都均有明顯提高,直通率由10月份83.xxxx到12月份達(dá)到84.xxxx,提高了1.xxxx,直通率也創(chuàng)下了某某公司制造部產(chǎn)量有史以來(lái)最高、最好水平。

  2. 客戶的投訴比以前有明顯的下降,成品出貨的質(zhì)量也在從工藝、管理等方面加強(qiáng)控制。

  3. 從9月到12月生產(chǎn)制程重大質(zhì)量事故共發(fā)生了兩起,14.7456mhz/s和太萊的12mhz/s印錯(cuò)字。

  三、 人員管理方面

  9月、10月因管理等多方面的原因,新員工也在不斷的補(bǔ)充,但人員的流動(dòng)性比較大。11月、12月這兩個(gè)月老員工的穩(wěn)定性在加強(qiáng)管理、提高工資待遇等因素下有所提高。但有因?yàn)楣芾矸矫娴牟蛔阍斐蓚(gè)別員工的思想波動(dòng)性比較大。另一方面,由于我們是生產(chǎn)型企業(yè),員工的素質(zhì)參差不齊,缺少在這方面對(duì)員工按層次進(jìn)行培訓(xùn)。

  四、 物耗方面

  1. 主要原材料車間每月對(duì)返基和返修晶片等及時(shí)回收利用, 但少量員工因技能、機(jī)器設(shè)備不穩(wěn)定性方面原因造成合格率低,加大原材料的投入量,影響了一次性直通率。

  2. 主要輔材料銀絲和手指套控制不是太好,有待于在XX年中加強(qiáng)管制。

  五、 數(shù)據(jù)報(bào)表方面

  產(chǎn)量日?qǐng)?bào)表、周報(bào)表、月報(bào)表、個(gè)人產(chǎn)量等都能準(zhǔn)確無(wú)誤、及時(shí)的統(tǒng)計(jì)好,隨著iso9000質(zhì)量體系試行的推動(dòng)下,產(chǎn)品批量卡等數(shù)據(jù)報(bào)表也能準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)好,方便于車間進(jìn)行查找、跟蹤及總結(jié)影響產(chǎn)量、質(zhì)量的原因。

  六、 工藝方面

  1. 為了確保產(chǎn)品的品質(zhì)的穩(wěn)定性,人工上架在10月底對(duì)操作工藝進(jìn)行了修改,由原來(lái)的兩點(diǎn)膠規(guī)定為三點(diǎn)膠,在張總的指點(diǎn)及班組的監(jiān)控下,人工上架的員工現(xiàn)已熟練的按更改后的工藝進(jìn)行操作。

  2. 在日益競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)中,我們想得到客戶的垂青,得有夯實(shí)的質(zhì)量保證,公司多方面的增加或改造設(shè)備。如對(duì)某些樣品增加溫特等工藝。

  七、 5s管理

  在iso9000質(zhì)量體系試行中,雖然與公司前況相比,有很大進(jìn)步。但在5s管理方面我存大著很多不足,最主要是缺少持之以恒的管理方針,有時(shí)為了準(zhǔn)時(shí)交產(chǎn)量而忽略5s的持之以恒的管理。

  八、 安全方面

  在沒(méi)有任何安全設(shè)施防護(hù)的情況下,這四個(gè)月中沒(méi)有發(fā)生過(guò)一起安全事故,這讓我感到很慶幸。 如果說(shuō)2011年對(duì)某某公司制造部是個(gè)展翅飛躍的時(shí)段,那我更希望XX年中我們能飛得更遠(yuǎn)、更廣,擁有一片更廣闊的天地。

  篇三:車間主任年終工作總結(jié)

  xx年轉(zhuǎn)瞬即逝,在這一年里我經(jīng)歷了很多、學(xué)會(huì)了很多、同時(shí)也收獲了很多。 在這一年里我通過(guò)不斷的努力,加強(qiáng)管理、技術(shù)學(xué)習(xí),加強(qiáng)了車間的現(xiàn)場(chǎng)管理,把好質(zhì)量關(guān),盡自已最大的努力把工作做到最好;在這一年里,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,扎實(shí)整改,穩(wěn)定生產(chǎn),圓滿完成了xx年的生產(chǎn)任務(wù)。

  總結(jié)如下:

  1、強(qiáng)化安全意識(shí),落實(shí)安全措施: 高度重視安全生產(chǎn)工作,充分利用班前會(huì),向員工進(jìn)行安全教育,使員工清楚了安全工作的重要性,提高了員工安全工作的防范意識(shí)。

  2、基本保證了生產(chǎn)進(jìn)度:全年共完成220個(gè)訂單與樣機(jī),其中90%的是保證了進(jìn)度要求。這在上年有所提高,其中不能保進(jìn)度的大多都是希望的,這也與我們員工和管理者的技能有關(guān),質(zhì)量與效率都不是很高。

  3、提高生產(chǎn)效率:人員合理調(diào)配,規(guī)范工作紀(jì)律,培養(yǎng)了一部分技術(shù)員工。生產(chǎn)效率的提高在裝配組表現(xiàn)的最為明顯。

  4、加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè):(如工樁.夾具.樣板等)努力為生產(chǎn)服務(wù)來(lái)保證生產(chǎn)效率。

  xx年需要改進(jìn)的:

  xx年就要到了,在即將開(kāi)始的新一年的工作中,為了在今后的工作中取得更好的成績(jī),我將朝著以下方向努力:

  1、完善車間的各項(xiàng)規(guī)章制度,用制度規(guī)范職工的行為。

  2、獎(jiǎng)懲分明,進(jìn)一步發(fā)揮骨干作用和調(diào)動(dòng)全體職工的積極性。

  3、進(jìn)一步加強(qiáng)日常管理工作的程序化,做到責(zé)任到人、分工明確、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)互助。

  4、進(jìn)一步完善每一種產(chǎn)品的計(jì)劃、備件、材料、消耗的記錄管理,為生產(chǎn)和效益服務(wù)。

  5、合理搭配人員分配工作,取長(zhǎng)補(bǔ)短,充分發(fā)揮每一個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)。

  6、個(gè)別職工和班組長(zhǎng)質(zhì)量意識(shí)不強(qiáng),對(duì)待工作中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題不夠重視,嚴(yán)重影響車間整體形象。以上問(wèn)題,我們會(huì)在下年的工作中重點(diǎn)解決。

  xx年自己需要加強(qiáng)的:

  1、完善各項(xiàng)制度及操作流程。

  2、提高自身管理水平,完成工作任務(wù)。

  3、擺正工作態(tài)度,調(diào)整心態(tài),不斷接受新的挑戰(zhàn)。

  4、培養(yǎng)溝通,協(xié)調(diào)能力。

  20**將努力學(xué)習(xí)管理知識(shí),積極參與各種疑難問(wèn)題的分析及解決,不斷提高自身的技術(shù)水平,使自己的技能和管理水平更上一個(gè)臺(tái)階,使自己能更好的為生產(chǎn)服務(wù),為公司創(chuàng)造更大效益。

【車間主任年終個(gè)人的工作總結(jié)】相關(guān)文章:

車間主任年終個(gè)人工作總結(jié)10-21

車間主任年終個(gè)人工作總結(jié)10-21

車間主任年終個(gè)人工作總結(jié)10-21

車間主任年終個(gè)人工作總結(jié)10-21

車間主任年終個(gè)人工作總結(jié)10-21

車間主任的年終個(gè)人工作總結(jié)09-08

車間主任年終個(gè)人工作總結(jié)10-21

車間主任年終個(gè)人工作總結(jié)10-21

車間主任年終個(gè)人工作總結(jié)10-21

車間主任年終個(gè)人工作總結(jié)10-21

用戶協(xié)議
人妻熟女一区二区aⅴ林晓雪| 国产精品毛多多水多| 国产在线精品一区二区高清不卡| 国产免费午夜福利在线播放11| 亚洲中文字幕在线无码一区二区 | 熟女无套高潮内谢吼叫免费| 狠狠五月激情六月丁香| 国产亚洲精品久久久久久一区二区| 被窝的午夜无码福利专区| 国产亚洲精品久久精品69| 国产精品久久久尹人香蕉| aⅴ亚洲 日韩 色 图网站 播放| 男人放进女人阳道动态图| 九九在线精品国产| 久久国产精品二国产精品| 精品国产香蕉伊思人在线| 日本精品久久久久中文字幕 | 亚洲视频日本有码中文| 亚洲午夜不卡无码影院| 99久久九九免费观看| 中文无码精品a∨在线| 国内精品伊人久久久影视| 久草原精品资源视频| 久久综合婷婷丁香五月中文字幕| 亚洲精品久久久久午夜aⅴ| 久久国产高潮流白浆免费观看| 亚洲综合伊人久久大杳蕉| 婷婷综合久久狠狠色99h| 99re6热在线精品视频观看| 久久国产成人免费网站| 色综合网天天综合色中文| 2021久久超碰国产精品最新 | 亚洲熟女久久色| 欧洲女人牲交性开放视频| 久久国产劲暴∨内射| 国产午夜亚洲精品不卡下载| 日韩精品无码专区免费播放| 亚洲中文字幕无码日韩精品| 亚洲粉嫩美白在线| 亚洲一区波多野结衣在线| 日韩 亚洲 欧美 国产 精品| 国产极品精品自在线| aⅴ无码视频在线观看| 激情综合色综合啪啪五月丁香搜索 | 欧美人与动牲猛交xxxxbbbb| 亚洲婷婷综合色香五月| 亚洲第一在线综合网站| 老司机午夜精品视频资源| 国产区女主播在线观看| 国产免费福利在线视频| 国产欧美日韩一区2区| 国产成人无码免费视频97app| 国产成人综合久久免费| 亚洲日本va中文字幕人妖| 精品国产一区二区三区不卡| 亚洲综合伊人久久大杳蕉| 亚洲午夜av久久久精品影院| 久久久橹橹橹久久久久| 亚洲人成无码网www电影榴莲| 亚洲 日韩 另类 天天更新| 亚洲乱人伦中文字幕无码 | 国产av亚洲aⅴ一区二区| 国产成人无遮挡免费视频| 亚洲国产综合精品2020| 亚洲成a人片在线观看无遮挡| 亚洲 另类 小说 国产精品无码 | 99久久九九免费观看| 亚洲日韩av无码不卡一区二区三区| 岛国4k人妻一区二区三区| 久久天堂综合亚洲伊人hd妓女| 2018av天堂在线视频精品观看| 免费不卡无码av在线观看| 国产成人精品男人的天堂网站 | 又色又爽又黄高潮的免费视频| 又黄又爽又无遮挡免费的网站 | 国产老太一性一交一乱| 高清国产一区二区三区在线| 少妇熟女天堂网av| 国产一区二区丝袜高跟鞋| 男女啪啦啦超猛烈动态图| 国产在线一区二区三区四区五区| 久久综合九色综合久99| 免费观看四虎精品国产地址| 男男gv白嫩小受gv在线播放| 久久久无码精品亚洲a片0000| 成人免费无码精品国产电影 | 成人国产精品免费视频| 亚洲—本道 在线无码| 欧美丰满熟妇乱xxxxx图片| 国产麻豆精品sm调教视频网站| 国产99视频精品免费视频6| 鲁丝片一区二区三区免费| 国内精品久久久久影院亚瑟| 亚洲一区二区三区尿失禁| 色多多性虎精品无码av| 欧美老熟妇乱子伦牲交视频 | 波多野结衣久久一区二区| 国产亚洲欧美人成在线| 亚州中文字幕午夜福利电影| 国产又色又爽又黄刺激的视频| 看黄a大片爽爽影院免费无码| 久久精品青青草原伊人| 国产精品午夜爆乳美女视频| 亚洲精品综合第一国产综合| 秋霞午夜久久午夜精品| 欲色影视天天一区二区三区色香欲| 高中国产开嫩苞实拍视频在线观看| 国产成人免费无码av在线播放| 一本一本久久a久久综合精品蜜桃| 2021久久超碰国产精品最新| 北条麻妃人妻av在线专区| 狠狠狼鲁亚洲综合网| av大片在线无码永久免费| 高清国产一区二区三区在线| 成人国内精品久久久久影院vr| 国产成人综合久久精品免费| 日本亚洲国产一区二区三区| 妓女爽爽爽爽爽妓女8888| 午夜成午夜成年片在线观看| 97国语精品自产拍在线观看| 国语对白做受xxxxx在| 天天摸夜夜添久久精品| 免费精品国自产拍在线播放| 国产成人片一区在线观看| 久热这里只有精品99在线观看| 亚洲精品一区三区三区在线观看| 久久精品久久精品中文字幕| 国产精品碰碰现在自在拍| 久国产精品人妻aⅴ| 亚洲综合制服丝袜另类| 日韩欧美tⅴ一中文字暮| 中文字幕亚洲综合久久2020| 国产怡春院无码一区二区| 亚洲欧美日韩高清一区| 99re66久久在热青草| 成在人线av无码免观看麻豆| 国产成人综合野草| 国产精品女同久久久久电影院| 日韩欧美亚洲一区swag| 国产精品一区二区 尿失禁| 国产在线亚州精品内射| 大帝a∨无码视频在线播放| 四虎精品 在线 成人 影院| 四虎国产精品永久在线下载| 亚洲国产韩国欧美在线| 色欲aⅴ亚洲情无码av蜜桃| 国产精品午夜爆乳美女视频| 亚洲精品久久久久中文字幕一福利| 久久精品熟女亚州av麻豆| 18禁无遮挡免费视频网站| 中文字幕av无码专区第一页| 狠痕鲁狠狠爱2021在| 国产在线拍揄自揄视频菠萝| 天天爽狠狠噜天天噜日日噜| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久av | 在线播放五十路熟妇| 午夜精品成人一区二区视频| 超碰人人透人人爽人人看| 国产亚洲熟妇在线视频| 麻豆国产精品久久人妻| 曰本女人牲交全视频免费播放| 色综合色综合久久综合频道88 | 亚洲欧美综合国产精品二区| 久久99热只有频精品6国语| 免费网站内射红桃视频| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线| 日韩成人无码片av网站| 久久精品网站免费观看| 国产无遮挡又黄又爽不要vip软件| av在线无码专区一区| 国产女主播高潮在线播放| 蜜臀性色av免费| 国偷自产一区二区三区在线视频| 亚洲精品无码av人在线观看国产| 99这里有精品热视频| 国产美女被遭高潮免费| 国产成人无码免费视频79| 中文无码妇乱子伦视频| 国精品午夜福利视频不卡757| 午夜理伦三级理论三级| 久久鬼色综合88久久| 亚洲第一区欧美国产综合| 久久精品国产曰本波多野结衣| 13小箩利洗澡无码视频网站 | 日本一卡二卡不卡视频查询| 国产乱色国产精品免费视频| 国产精品久久久久久人妻无| 99热爱久久99热爱九九热爱| 亚洲国产精品av在线播放| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ图片| 国产成av人片久青草影院| 精品国产三级大全在线观看| 国产午夜精品一二区理论影院| 熟女少妇人妻黑人sirbao| 国产成人理论无码电影网| 小受叫床高潮娇喘嗯啊mp3| 精品无码国产不卡在线观看| 中文字幕无码久久一区| 色77久久综合网| 亚洲国产剧情中文视频在线| 欧美日韩久久久精品a片| 痉挛高潮喷水av无码免费| 浴室人妻的情欲hd三级| 亚洲成av人片在线观看橙子| 亚洲日本va午夜中文字幕久久| 成人乱码一区二区三区av0| 美女张开腿给男人桶爽久久| 国产午夜亚洲精品不卡下载| 香蕉久久国产超碰青草| 麻豆国产精品va在线观看| 国产乱人伦av在线a麻豆| 久久中文字幕人妻丝袜系列| 夜夜春亚洲嫩草影院| 黑人巨茎精品欧美一区二区| 国产情侣2020免费视频| 国产偷窥盗摄一区二区| 国产成人精品日本亚洲直接| 精品人妻无码专区在线无广告视频 | 国产亚洲熟妇在线视频| 人成午夜免费视频无码| 狼人青草久久网伊人| 在线看无码的免费网站| 亚洲精品无码午夜福利理论片| 天天爽狠狠噜天天噜日日噜| 中文字幕一区二区三区波多野结衣| 国产在线精品成人一区二区 | 人人澡人人曰人人摸看| 亚州国产av一区二区三区伊在| 久久久亚洲欧洲日产无码av| 国产成人综合久久精品推最新| 亚洲国产精品线久久| 久久精品www人人做人人爽 | 亚洲综合无码日韩国产加勒比| 自拍偷自拍亚洲精品第1页 | 色窝窝免费播放视频在线| 欧美日韩精品成人网视频| 另类重口特殊av无码| 久久97超碰人人澡人人爱| 精品无码久久久久久尤物| 久久综合九色综合欧美就去吻| 成本人妻片无码中文字幕免费| 亚洲欧美日韩精品成人| 国产成人尤物在线视频| 亚洲欧洲日韩欧美网站| 精品国产福利拍拍拍| 亚洲中文无码av永久app| 亚洲乱码av一区二区| 免费国产黄网站在线观看动图| 影音先锋亚洲成aⅴ无码| 性做爰高清视频在线观看视频| 动漫无遮挡羞视频在线观看| 亚洲va中文在线播放| 国产成人亚洲欧美日韩| 国产精品无码久久av不卡| 乌克兰粉嫩xxx极品hd| 日韩精品一卡二卡3卡四卡2 | 国产成人青青久久大片| 韩国无码av片在线观看| 久久青青草原av免费观看| 精品国产丝袜黑色高跟鞋| 国产在线精品无码二区| 最新国产精品精品视频| 国产精品视频一区国模私拍| 亚洲精品一本之道高清乱码 | 无码中文字幕在线播放2| 国产综合亚洲区在线观看| 亚洲午夜未满十八勿入| 久久毛片免费看一区二区三区| 国产精品免费久久久久电影| 精品免费久久久国产一区| 国产av丝袜一区二区三区| 国产乱人伦av在线a最新| 狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2012| 有码中文av无码中文av| 国产精品麻豆aⅴ人妻| 亚洲精品国产精品国产自| 亚洲色无码综合图区手机| 全黄激性性视频| 四虎永久在线精品免费观看| 久久只精品99品免费久23| 无码精品a∨动漫在线观看 | 永久中文字幕免费视频网站| 国产在热线精品视频99公交| 99国产亚洲精品美女久久久久| 97精品亚成在人线免视频| 欧美成年视频在线观看| 国产成人综合一区人人| 精品成人免费一区二区| 色猫咪av在线观看| 人妻丝袜av中文系列先锋影音| 狠狠色丁香婷婷综合久久图片 | 国产精品人成电影在线观看| 好大好湿好硬顶到了好爽视频| 中文人妻无码一区二区三区在线 | 国产放荡av剧情演绎麻豆| 国产高清一区二区三区直播| 亚洲中文自拍另类av片| 亚洲色精品vr一区区三区| 日本高清二区视频久二区| 亚洲性色av性色在线观看| 老司机精品成人无码av| 狠狠色丁香五月综合婷婷| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ另类| 97超级碰碰碰久久久久app| 日韩吃奶摸下aa片免费观看| 无码av无码一区二区| 日本久久综合久久综合| 久久精品人人爽人人爽| 国产激情无码视频在线播放| 少妇被又大又粗又爽毛片| 欧美亚洲日本国产黑白配| 老头边吃奶边弄进去呻吟 | 国产女人喷潮视频在线观看| 国产精品久久久久久久伊一| 久久综合亚洲鲁鲁五月天| 男男gv白嫩小受gv在线播放| 日韩高清在线中文字带字幕| 夜夜澡人摸人人添人人看| 国产精品超清白人精品av| 久青草国产97香蕉在线影院| 妖精色av无码国产在线看| 亚洲最大成人网 色香蕉| 久久精品中文字幕有码| 国产福利一区二区三区高清| 亚洲成在人线a免费77777| 又色又爽又黄还免费毛片96下载| 国产精成人品一区| 久章草在线精品视频免费观看 | 免费精品国产人妻国语色戒| 亚洲精品伦理熟女国产一区二区 | 国产超碰人人爽人人做| 人妻无码全彩里番acg视频| 亚洲成年轻人电影网站www| 无码专区人妻系列日韩| 亚洲精品国产一区二区精华| 精品香蕉久久久爽爽| 国产女人喷潮视频在线观看| 色欲色香天天天综合网站免费| 在线播放五十路熟妇| 亚洲国产av天码精品果冻传媒| 亚洲精品乱码日本按摩久久久久| 国产午夜福利视频在线观看| 久久精品国产欧美日韩| 一本一道色欲综合网| 在线黑人抽搐潮喷| 成人乱码一区二区三区av66| 久久亚洲精品成人无码网站蜜桃| 亚洲熟妇中文字幕曰产无码| 日日噜噜大屁股熟妇| 亚洲区激情区无码区日韩区| 特级婬片国产高清视频| 国产成人精品日本亚洲| 国产色a∨在线看免费| 欧美成人影院亚洲综合图| 国产国语毛片在线看国产| 伊人99综合精品视频| 久久99精品久久久久久清纯| 无码人妻天天拍夜夜爽| 无码专区人妻系列日韩| 无码免费午夜福利片在线| 一本色道久久综合亚州精品蜜桃| 亚洲成a人片在线观看无码下载| 麻豆天美国产一区在线播放| 精品一区二区三区影院在线午夜| 亚洲欧洲日产喷水无码| 日本阿v网站在线观看中文| 中文字幕精品av乱码在线| 亚洲精品一区国产| 国产精品人成视频免费999| 又湿又紧又大又爽又a视频| 少妇被粗大的猛烈进出96影院| 国产欧美成aⅴ人高清| 2023极品少妇xxxo露脸| 18禁成年无码免费网站无遮挡| 亚洲欧洲国产成人综合在线观看| 男人的天堂aⅴ在线| 久久不见久久见www电影免费 | 性激烈的欧美三级视频| 亚洲日本成本人观看| 国产婷婷丁香五月缴情成人网| 国产偷国产偷亚洲高清人| 在线成人国产天堂精品av| 国产精品自在线拍亚洲另类| 午夜福利片国产精品| 免费大黄网站在线观| 亚洲a∨无码国产精品久久网| 天天爱天天做久久狼狼| 亚洲成无码电影在线观看| 亚洲日韩午夜av不卡在线观看| 亚洲第一av导航av尤物| 4438xx亚洲最大五色丁香| 亚洲色噜噜网站在线观看| 日本无卡码高清免费v| 自拍偷自拍亚洲精品第1页 | 国产福利无码一区在线| 国产av一码二码三码无码| 欧美丰满熟妇乱xxxxx图片| 黄瓜视频在线观看网址| 好男人在线社区www在线观看视频| 日本视频高清一区二区三区| 99久久久无码国产精品aaa| 久久九色综合九色99伊人| 亚洲一区二区三区 无码| 综合偷自拍亚洲乱中文字幕 | 五月丁香色综合久久4438 | 丰满大码的熟女在线视频| 国产天美传媒性色av出轨| 伊人精品无码av一区二区三区| 国产丝袜在线精品丝袜| 亚洲第一区欧美国产综合| 男女做爰猛烈啪啪吃奶伸舌头下载| 亚洲精品国产品国语在线| 午夜阳光精品一区二区三区| 亚洲成av人影院在线观看网| 亚洲成a人片在线播放| 国产乱色国产精品免费视频| 欧美极p品少妇的xxxxx| 亚洲国产成人手机在线电影| 男人放进女人阳道动态图| 人妻在卧室被老板疯狂进入国产| 人妻系列无码专区免费视频| 国产无套白浆视频在线观看| 人妻精品久久无码专区涩涩| 特级无码毛片免费视频播放▽ | 精品无码久久久久久尤物| 亚洲大色堂人在线视频| 国产老熟女伦老熟妇视频| 人妻少妇精品无码专区芭乐视网 | 99久久国产露脸精品| 国产亚洲曝欧美曝妖精品| 欧美三级不卡在线播放| 老司机导航亚洲精品导航| 国产av一区二区三区无码野战| 狠狠色丁香久久婷婷综合图片| 亚洲日本va一区二区三区| 久久久无码精品一区二区三区蜜桃| 老子午夜精品无码不卡| 国产成人 综合 亚洲欧洲| 久久综合色_综合色88| 狠狠色狠狠色五月激情| 国产激情无码视频在线播放| 中文字幕乱码亚洲无线码| 国产精品亚洲а∨怡红院| 国产精品视频免费一区二区| 亚洲日韩欧美在线无卡| 97夜夜澡人人爽人人| 欧美熟妇精品一区二区三区| 被灌满精子的少妇视频| 亚洲跨种族黑人xxxxx| 亚洲精品无码av专区最新| 国产精品成人免费视频一区| 国产午夜精品一区二区三区软件| 野花社区在线www日本| 无遮挡十八禁污污网站在线观看| 最新av中文字幕无码专区| 亚洲精品久久久久999666| 亚洲欧美人成网站在线观看看 | 亚洲日产精品一二三四区| 亚洲色大成网站www永久男同| 久久青青草原av免费观看| 成年性午夜无码免费视频| 国色天香中文字幕在线视频| 奇米影视7777狠狠狠狠影视| 亚洲成av人网站在线播放| 国内精品久久久久久久影院| 久久精品免费国产大片| 亚洲人成伊人成综合网小说 | 亚洲日产精品一二三四区| 国产精品黑色丝袜高跟鞋| 国产精品女人呻吟在线观看| 亚洲精品无码永久电影在线| 自怕偷自怕亚洲精品| 高中生粉嫩无套第一次| 国产亚洲成av人片在线观看导航| 久久国产劲爆∧v内射-百度| 久久伊人少妇熟女大香线蕉 | 高中生粉嫩无套第一次| 午夜阳光精品一区二区三区| 无码av不卡免费播放| 少妇饥渴偷公乱av在线观看涩爱| 6080亚洲人久久精品| 成人无码区在线观看| 国产精品成人免费视频一区| 午夜伦费影视在线观看| 国产作爱视频免费播放| 一区二区三区乱码在线 | 欧洲| 无码精品a∨动漫在线观看 | 国产亚洲成av人片在线观看下载| 亚洲综合色区另类aⅴ| 无码日韩精品国产av| 久久国产乱子精品免费女|