關于政法工作計劃范文
關于政法工作計劃范文
一、抓隊伍建設，提高業(yè)務水平
1、造齊配強村級治調隊伍。原則上都由村分工明確，對于確實無法勝任該工作的村居干部，可與支部書記商量調整分工。
2、搞業(yè)務培訓。今年擬定進行兩次專題業(yè)務培訓，內容就是調解文書、調解協(xié)議的制作，綜治資料歸檔整理，及通用的相關法律知識。培訓對象為村治調主任，培訓時間待定，培訓以司法所、法庭、林業(yè)站三單位為主。
二、抓矛盾糾紛調處，提高公信力
1、規(guī)范矛盾糾紛調處程序。
2、綜治辦牽頭，其他職能部門參與，限期交辦，限期辦結，并用文字形式交辦。
3、規(guī)范調解協(xié)議、調解文書的書寫，并制作成卷宗，爭取司法局的相關獎勵獎金，并將該資金獎勵給該村的治調主任。
三、抓部門配合，提高執(zhí)行力
1、建立健全部門聯(lián)席會議機制。每二個月一次，輪流在相關政法單位召開，互通情況，信息共享，研究工作重點。
2、搞好路面管控，部門整體聯(lián)動。繼續(xù)提倡進村辦證，入戶便民服務，今年將摩托車的整治作為交通安全的工作重點，力爭做到底子清、情況明。特別是村居干部，在鎮(zhèn)國家工作人員的車輛作為整治的首批重點，增加說服力。
3、糾正社會風氣，狠剎公眾場合風，提高政法干警的形象，提高民眾滿意度。
四、抓先進典型，弘揚正能量
1、太平法庭受理并公開審理不贍養(yǎng)老人案件，并將審理或調解地點前移到村居，達到審判一個、教育一個的效果。
2、利用廣播等多種形式宣傳相關法律、重大案件處理情況，通報為民辦實事情況，提高群眾知曉率，提高群眾滿意率。
3、深挖孝龍文化底蘊，在全鎮(zhèn)范圍認真評選10名孝道之星，并在“七一”活動上大力表彰，弘揚正能量。
4、組織治調主任外出參觀考察學習，培育鄉(xiāng)風文明。
五、抓考核評估，工作上水平
1、每年組織兩次工作檢查。
2、認真組織人大代表、政協(xié)委員及部分村居干部評議職能部門，將評議結果報送縣主管部門，并將評議結果作為支持職能部門的參考依據(jù)。
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