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大班班級的管理計(jì)劃

時間:2024-06-17 06:43:27

大班班級的管理計(jì)劃

大班班級的管理計(jì)劃

大班班級的管理計(jì)劃

  一、有效地組織幼兒的一日活動。

  1.建立良好的幼兒一日生活活動常規(guī),保證所有活動的正常有效地開展,更好地促進(jìn)幼兒全面健康地發(fā)展。(方式方法不拘,形式多樣,靈活及時)

  2.在組織幼兒一日生活中,我們的各項(xiàng)工作都要力求做到一下幾點(diǎn):目標(biāo)性,計(jì)劃性,教育性(包括物質(zhì)環(huán)境,心理環(huán)境,如教師、同伴、家長等都要以身作則,身先士卒),堅(jiān)持性,一致性(教育者,方法),有效性(對幼兒有幫助,促進(jìn)發(fā)展,對教師提高工作效率),創(chuàng)造性(教育教學(xué),指導(dǎo)方法,班級工作等)。

  3.從現(xiàn)在起,我們在幼兒一日活動各活動、環(huán)節(jié)中,注重培養(yǎng)幼兒的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣,為幼兒入小學(xué)作準(zhǔn)備。

  二、結(jié)合教師自身的學(xué)習(xí)研究,針對班級實(shí)際情況認(rèn)真開展各項(xiàng)實(shí)踐、研究活動,努力提高教師自身的教育教學(xué)。

  1.注重教師自身的理論學(xué)習(xí),樹立正確的教育觀,始終明確、清晰教育的大方向。

  2.結(jié)合學(xué)科課題開展學(xué)科性的研究活動。(科學(xué),語言)

  3.積極大膽地開展情感性主題活動的實(shí)踐和研究活動。

  4.繼續(xù)有效深入地開展區(qū)域活動,做到揚(yáng)長避短,力求有創(chuàng)新,有發(fā)展。

  5.及時反思、總結(jié)、交流、請教、調(diào)整自己的教育工作,努力提高教師的教學(xué)研究能力和水平。

  三、做好家園合作工作。

  1.繼續(xù)全面認(rèn)真地學(xué)習(xí)《綱要》精神,統(tǒng)整各方教育資源,形成教育合力,促進(jìn)幼兒發(fā)展。

  2.以幼兒園為核心,開展好各類家園合作活動。

  a.做好“家園橋”宣傳工作,及時公示幼兒學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)內(nèi)容以及有關(guān)幼小銜接的教育文摘。

  b.為有效做好幼小銜接工作,從本學(xué)期開始,我們就開始向家長推薦相關(guān)文章,指導(dǎo)家長更加有效地為孩子升入小學(xué)作準(zhǔn)備。

  c.為了讓幼兒的興趣和愛好有更好的展示和提高,我們制定了豐富多彩的“快樂餐前活動”,有游戲,有學(xué)習(xí),有表演,有練習(xí),有娛樂。

  d.采用多途徑、多方式的家園聯(lián)系,真正讓家園互動起來,為幼兒的進(jìn)一步發(fā)展做努力。(幼兒成長檔案,家長座談,教師家訪,教師請客,家園聯(lián)系,幼兒園開放活動等等)

  e.開設(shè)家教熱線,隨時與家長交流、探討,一起攜手解決難題。

  四、做好班級三位一體的有效合作。

  1.指導(dǎo)保育員正常有序地開展基本的一日工作,盡快熟悉幼兒一日生活各環(huán)節(jié),做到合拍。(示范、講解、指導(dǎo)、幫助)

  2.幫助保育員做好配班工作。

  a.幫助樹立威信。(介紹,分權(quán))

  b.帶領(lǐng)保育員參與幼兒活動中(生活,學(xué)習(xí)),增進(jìn)與幼兒間的相互了解。

  c.協(xié)助保育員做好看班。(午睡,晚上值班) 3.在幼兒一日生活中,指導(dǎo)保育員用幼兒易于接受的方法做好生活指導(dǎo)、學(xué)習(xí)指導(dǎo)。(觀察,參與,了解,幫助)

  4.定期組織班會,及時交流、商討、解決問題,布置、明確工作目標(biāo)和內(nèi)容。

  5.在工作中,相互尊重,相互配合,目標(biāo)一致,團(tuán)結(jié)合作,共同為創(chuàng)建“優(yōu)秀班集體”而努力。

  一、為什么要寫工作計(jì)劃

  1、計(jì)劃是提高工作效率的有效手段。

  工作有兩種形式:

  一、消極式的工作(救火式的工作:災(zāi)難和錯誤已經(jīng)發(fā)生后再趕快處理)

  二、積極式的工作(防火式的工作:預(yù)見災(zāi)難和錯誤,提前計(jì)劃,消除錯誤)寫工作計(jì)劃實(shí)際上就是對我們自己工作的一次盤點(diǎn)。讓自己做到清清楚楚、明明白白。計(jì)劃是我們走向積極式工作的起點(diǎn)。

  2、計(jì)劃能力是各級干部管理水平的體現(xiàn)。個人的發(fā)展要講長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃,對于一個不斷發(fā)展壯大,人員不斷增加的企業(yè)和組織來說,計(jì)劃顯得尤為迫切。企業(yè)小的時候,還可以不用寫計(jì)劃。因?yàn)槠髽I(yè)的問題并不多,溝通與協(xié)調(diào)起來也比較簡單,只需要少數(shù)幾個領(lǐng)導(dǎo)人就把發(fā)現(xiàn)的問題解決了。但是企業(yè)大了,人員多了,部門多了,問題也多了,溝通也更困難了,領(lǐng)導(dǎo)精力這時也顯得有限。計(jì)劃的重要性就體現(xiàn)出來了。

  3、通過工作計(jì)劃變被動等事做變?yōu)樽詣幼园l(fā)式的做事(個人驅(qū)動—系統(tǒng)驅(qū)動)

  二、怎樣寫好工作計(jì)劃 如何才能做出一分良好的工作呢?總結(jié)當(dāng)時會議上大家的發(fā)言和后來的一些說話,主要是要做到寫出工作計(jì)劃的四個要素。

  工作計(jì)劃的四大要素:

  (1)工作內(nèi)容 (做什么:WHAT)

  (2)工作方法 (怎么做:HOW)

  (3)工作分工 (誰來做:WHO)

  (4)工作進(jìn)度 (什么做完:WHEN)

  三、如何保證工作計(jì)劃得到執(zhí)行 工作計(jì)劃寫出來,目的就是要執(zhí)行。

  執(zhí)行可不是人們通常所認(rèn)為的“我的方案已經(jīng)拿出來了,執(zhí)行是執(zhí)行人員的事情。出了問題也是執(zhí)行人員自身的水平問題”。執(zhí)行不力,或者無法執(zhí)行跟方案其實(shí)有很大關(guān)系,如果一開始,我們不了解現(xiàn)實(shí)情況,沒有去做足夠的調(diào)查和了解。那么這個方案先天就會給其后的執(zhí)行埋下隱患。同樣的道理,我們的計(jì)劃能不能真正得到貫徹執(zhí)行,不僅僅是執(zhí)行人員的問題,也是寫計(jì)劃的人的問題。另外,工作計(jì)劃應(yīng)該是可以調(diào)整的。當(dāng)工作計(jì)劃的執(zhí)行偏離或違背了我們的目的時,需要對其做出調(diào)整,不能為了計(jì)劃而計(jì)劃。最后,修訂后的工作計(jì)劃應(yīng)該有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審核與簽字,并負(fù)責(zé)跟蹤執(zhí)行和檢查。

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