国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一
實用文檔>建筑行業年終工作總結

建筑行業年終工作總結

時間:2024-09-17 19:30:33

建筑行業年終工作總結范文

建筑行業年終工作總結范文

建筑行業年終工作總結范文

  建筑行業年終工作總結

  具體描述:

  我從XX工地調入XX工業園,回顧這一年多來的工作,我在公司領導及各位同事的支持與幫助下,嚴格要求自己,按照公司的要求,較好地完成了自己的本職工作。通過一年來的學習與工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了較大的改變,現將一年多來的工作情況總結如下:一、專業知識、工作能力和具體工作我XX年X月份來到XX工業園工作,擔任土建技術員。這對我來說既可以說是機遇,也可以說是挑戰。因為我以前在小建筑公司工作,從來沒有在像咱們這樣的大公司工作過,對我們公司的工作流程、工作模式、工作方法等都不是很清楚,一開始時工作壓力很大。在這種情況下,為了搞好工作,我不怕麻煩,向領導請教、向自己同事學習、自己摸索實踐,在很短的時間內便熟悉了工作,完成了角色轉換過程,明確了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。在一年多的時間內,我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,開拓創新意識,積極圓滿的完成了以下工作:龍門吊場地的施工管理工作(2005.6開工、2005.11竣工) 4#宿舍樓的施工管理工作(2005.11開工、2006.7竣工) 5#宿舍樓的施工管理工作(2005.11開工、2006.7竣工) 食堂的施工管理工作(2005.11開工、2006.7竣工) 辦公樓的施工管理工作(2005.7.15開工、2006.9.6竣工)主要介紹一下辦公樓的施工情況:

  結構部分:

  1.開工前,施工單位按設計圖紙要求,嚴格編制本專業施工方案,對關鍵點編制作業指導書,監理單位確認后執行。同時在施工準備過程中對班組進行技術交底,班組對所施工內容做到心中有數,按施工規范嚴格要求。施工過程中,做好班組自檢、復檢、專職檢“三檢”工作,同時做好分部分項質量檢驗評定記錄、隱蔽記錄及相關質保資料。

  2. 施工過程中我方嚴格控制成品、半成品及原材料,必須有出廠合格證及產品說明書。合格證為抄件的,要由原件存放單位的資料負責人加蓋轉抄章方能有效。有復試要求的必須按規范要求見證取樣做復試報告,合格后方可使用。

  3.鋼筋加工過程中,如發現鋼筋焊接性能或機械加工性能顯著不良,還必須做化學成分檢驗,如有問題及時處理。所有鋼筋焊接接頭及機械連接接頭應嚴格按照相應規范做好檢驗工作。

  4.本工程鋼筋混凝土結構部分施工時間為2005年8月19日至2005年11月;炷翞樯唐坊炷,由XX圣源、圣華混凝土有限公司提供。

  5.施工過程中我嚴格按照圖紙、設計變更要求施工,鋼筋綁扎、焊接、成型、支模和混凝土的澆灌工藝均符合《鋼筋混凝土結構施工及質量驗收驗收規范》以及工程監理部門的要求。

  7.基儲柱子、現澆面采用薄膜和草袋覆蓋并蓄水養護。

  主體鋼筋混凝土結構施工質量良好,被XX市質量監督站評為濟南市優良。

  建筑部分

  1.開工前,施工單位按設計圖紙要求,嚴格編制本專業施工方案,對關鍵點編制作業指導書,報送施工單位批準,監理單位確認后執行。同時在施工準備過程中對班組進行技術交底,班組對所施工內容做到心中有數,按施工規范嚴格要求。施工過程中,做好班組自檢、復檢、專職檢“三檢”工作,同時做好分部分項質量檢驗評定記錄、隱蔽記錄及相關質保資料。

  2.。施工過程中嚴格控制成品、半成品及原材料,必須有出廠合格證及產品說明書。合格證為抄件的,要由原件存放單位的資料負責人加蓋轉抄章方能有效。有復試要求的必須按規范要求做復試報告,合格后方可使用。工程中主要設備材料、成品、半成品進場后,我方立即通知建設單位、監理單位進行驗收,并及時填寫材料報驗單,并按照設計圖紙及施工驗收規范要求,提供材料相關質量證明文件。

  3.嚴格控制材料的應檢項目。水泥在使用前,必須做體積安定性的測試。水泥在使用過程中,如發現受潮結塊或超過三個月的齡期,嚴禁使用或通過實驗室鑒定降低標號使用。另外,玻璃幕墻、石材幕墻、塑鋼門窗等的三性試驗均符合要求。

  4.磚砌體的拉結筋嚴格按照設計圖紙及施工驗收規范施工,同時做好隱蔽記錄。

  5. 本工程建筑部分施工時間自2005年11月至2006年7月,施工過程中我方嚴格按照圖紙、設計變更及相應的施工質量驗收規范要求施工,其中建筑砌筑、外墻抹灰、樓地面抹灰、門窗安裝、建筑裝飾、屋面及衛生間防水等工程均按照設計圖紙以及相應的施工質量驗收規范施工,整體工程質量良好。

  二、工作態度和勤奮敬業方面

  熱愛自己的本職工作,能夠正確認真的對待每一項工作,工作投入,認真遵守公司的各項規章制度。有效利用工作時間,堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點,保證工作能按時完成。

  三、工作質量成績、效益和貢獻

  在開展工作之前做好個人工作計劃,有主次的先后及時的完成各項工作,達到預期的效果,保質保量的完成工作,工作效率高,同時在工作中學習了很多東西,也鍛煉了自己,經過不懈的努力,使工作水平有了長足的進步,開創了工作的新局面,為公司及部門工作做出了應有的貢獻。

  總結近一年多來的工作,盡管有了一定的進步和成績,但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多,個別工作做的還不夠完善,這有待于在今后的工作中加以改進。在以后的工作中,我將認真學習公司的各項規章制度,努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,充分利用自身豐富的施工管理經驗,為適應建筑市場環境的發展大趨勢,加大對現場生產管理、技術質量管理、文明施工等方面的管理力度,采用先進科學的管理理念,把先進的技術與管理經驗與國內外先進的管理技術相結合,形成自己獨立的技術優勢。為公司的發展做出更大更多的貢獻。

  建筑行業年終工作總結

  光陰似箭、日月如梭,轉眼難忘而又多變的201x年已經過去,充滿機遇和挑戰的201x年已經到來,回顧已經過去的201x年,個人雖然在工作中也取得了一定的成績,同時也存在不少需要不斷改進和提高的地方。下面根據個人的心得總結如下:

  一、201x年工作總結

  1、項目工程完成情況

 、夙椖窟M度基本達到公司年初制定的年度目標。

  基本完成年初公司制定的年度計劃目標,雖然在一定程度上存在滯后,但總體計劃基本在受控狀態。雖然上半年受金融危機影響,特別對小戶型施工影響最大,總計劃滯后兩個月有余。但經過下半年的趕工,差距基本縮小在可控范圍。并且準甲辦公樓比原計劃提前了近兩個月。

 、谛蜗筮M度:外幕墻形象的及時完成,為項目的銷售提供了一定的支撐和保障。

  soho幕墻在8月份完成西立面鋁板和玻璃安裝,準甲在10月初完成西立面的鋁板安裝和形象展示,為項目的銷售提供了一定的支撐和保障。雖然這些外立面局部出形象的要求在年初并沒有制定出來,但在需要的時候,項目還是克服重重困難,加大管理力度及時完成了外立面形象的展示。為盡快展示項目形象,促進項目銷售提供了保障和支撐。

 、踫oho辦公樓的提前完成五大主體驗收,為完成公司的財務目標提供了保障。

  在年初制定的年度計劃時, soho辦公樓的驗收計劃安排在201x年春節后,但是在今年七月份集團為了完成整年目標產值,要求soho辦公樓必須在201x年12月30日前完成五大責任主體驗收。為此項目部多次召開專題會,討論制定落實計劃,并且項目部把該計劃目標實現的第一責任主體落實在我的頭上,這對我既是一個挑戰又是一個機遇。

  特別在后期所有工作面全面鋪開,土建、安裝、消防、幕墻、裝修、景觀再加上其他甲分包單位,施工單位數量超過十幾家,工期緊協調管理難度大。為此增加了定期專題理會制度,除周一下午的監理例會外,另在每周一上午安排了安裝專題協調會,周四上午裝修專題協調會,并制定了嚴格的例會制度。對無辜遲到缺席者有嚴格的處罰制度,為集中高效解決現場實際問題提供了保障并受收到較好的效果。

 、茼椖繕s譽

  整個項目現場安全文明施工管理工作,總包單位和監理單位加大了管理力度,并且收到了較好的效果,受到當地政府的多次通報表揚和觀摩。本項目三個施工處在今年上半年均獲得“鄭州市安全文明標化工地”,同時工程一處還獲得“河南省級安全文明標化工地”。

  2、項目團隊建設情況

  項目人員分工在年初經過一次調整,使項目分工即更加具體明確化,既在條線方面發揮了個人專業和特長方面,又在區域方面體現了各自的協調范圍,作到了條線清晰,區域明確。

  項目團隊建設在公司領導的多次指導和培訓下,項目合作精神和團隊意識也有了明顯的提高。每周的項目例會制度,項目團隊每位員工都有發言機會,既體現民主又體現了團結意識。并且通過周例會及時傳達公司精神,通過不斷加壓和鼓勵,不斷提高項目團隊士氣,振奮精神。通過這一年的磨合項目團隊合作精神和團隊意識達到了空前的高漲。

  3、個人發展和心得體會

  回想自己到綠地已有三年時間了,可是只有今年才使我真正找到了工作的激情、目標和方向。在綠地的前兩年有一種有力使不上的感覺,曾經也有過激情時刻,但更有困惑、無奈和迷茫。幸運的是在今年受到徐總的培訓和教導,思想受到啟發;視野得到開闊;信心得到鼓舞;激情得到點燃,整個精神面貌煥然一新,感到渾身有用不完的勁?傊,我今年的工作已步入了良性的狀態,為此我應感謝我們的領導,感謝我們的團隊。

  特別是前段時間徐總安排我作為中原油田團購事宜協調小組負責人處理過程協調,盡管這只是我工作范圍的一小部分,但該事件對我的影響確實深遠的,使我倍受鼓舞并且從中受到了很大的鍛煉和提高。由于中原油田作為國有企業,保留著國有企業的固有的弊端,工作效率低,辦事拖拉,權利高度集中在高層領導身上,具體辦事人員沒有決策權等現狀。就像上半年關于墻體變更問題,一直拖了半年才有最終的說法。經歷前幾次雙方幾個回合的溝通協調,到目前為此雙方基本消除異議,對于交房標準達成共識。從整個實踐中我可以總結以下三點經驗:

  一)主動出擊,變被動等待為主動

  針對對方效率低,辦事拖拉的現狀,前期我們吃過不少苦頭。像衛生間墻體砌筑一事,對方一直僅限于口頭通知要求停止衛生間砌筑,但由于合同沒有形成,對方經辦人員無法出具正式書面要求,造成我項目部砌筑等待一個多月。還有后來要求這里改造那里改造,但一直沒有正式書面意見。后來在徐總的授權下,我作為團購事件協調小組主要負責人,就馬上召集相關負責人討論回復意見,并做到有理有據,主動出擊,明確我方要求,限制回復時限。一時給對方造成一定壓力,使對方被動的跟著我們走。特別關于裝修事件的處理,主動強勢把我們的要求展示給對方,對方為了減少將來返工拆除量,也就只好順著我們的意思走,結果我們節省了工期,也節省了成本。

  主動出擊不僅對外,對內同樣有效。就關于團購事件對方提出的變更,合約部從避免扯皮,和多一事不如少一事的角度一直堅持什麼都不改。但是不改又沒有合理的借口,所以作為當事人來講,我就需要作合約部的工作。同樣主動出擊,凡是我先向合約部沈經理請示,向他闡述我的想法,解釋理由,讓他理解我進而一步接受我的想法和意見。

  二)充分發揮團隊的力量和作用

  在具體處理或回復對方正式意見之前,我都會在小組范圍內進行溝通,達成一致意見并請示領導后再做回復。必要時擴大溝通范圍,特別在最后形成裝修備忘率之前,除和白總、趙林溝通外,還得到了合約部的大力協助和參與,整個事件的處理體現了大家的意志,團隊的力量。

  三)端正的心態+適當的方法+勤奮努力=成功

  在整個時間的處理過程中,如果說沒有阻力是不可能的。可是我心無雜念,一心想把事情做好,及時和大家溝通協調,加上我的真誠,贏得了所有參與者的理解和支持。就在12月28日,備忘錄正式簽字的那一天,直到晚上七點半,合約部的兩位同志(王海燕、陳伯政)一直全程參與,做了大量的基礎工作,沒有半點怨言。是我的真誠和熱情感染了他們,而他們的熱情和友善也鼓舞了我。就這樣臨時搭建起來的團隊,提前并沒有領導安排,靠著我們對綠地文化的理解、靠我們對工作的熱愛、靠我們年輕人的激情,我們團結在了一起,我們用心了、我們努力了,所以我們成功了。為此我由衷地感謝我們的團隊,感謝我們的綠地。

  二、需要進步和提高之處

  1、項目部作為項目工程載體的主導作用沒有充分發揮出來。在一些層面上處理問題缺乏更高層次的全局觀和項目推進的主導意識不強。這種能力的提高不僅需要項目經理提高,同樣需要每位工程管理人員共同不斷提高,只有這樣工程管理團隊的整體素質和管理水平才能更快更好的發展和提高,從而更大限度地發揮出項目部的更大作用。

  2、語言表達、溝通協調能力和水平不能滿足自身發展和項目管理的需要,需要通過自身積極主動不斷地鍛煉和學習快速提升自己,以滿足團隊發展的需要和自身發展的需要。

  3、學習力不強。很慚愧的講,自畢業以后除了專業書之外,關于其他方面的讀物涉獵很少,較大的限制了自己的視野和個人發展。在09年里通過徐總的教導和啟發,使我深刻地感到了自己知識的貧乏和強烈的學習欲。原來自己除了專業方面有一定的專業基礎之外,關于管理方面的知識可謂很是匱乏。通過近來關于管理方面書籍的學習和閱讀,更加大了我對自己不足的理解和認識,越學越知不足。要求自己不斷增大閱讀量擴大閱讀范圍和視野,不斷學習,在學習中提高,在實踐中提高。

  4、對總包管理的全面管理作用,沒有充分的發揮出來。除了與總包自身的管理模式和體制有關外,項目部在總包管理方面的有效管理也有待于提高和加強。鑒于現在的項目開發模式,必須充分發揮總承包的管理作用,才能更好的做好項目的管理工作。

  三、201x年工作計劃

  1、明確201x年的工作目標和計劃

  201x年的工作重點可以概括為“三大堡壘”。

  堡壘一:4月30日soho辦公樓具備交付條件;

  堡壘二:8月20日小戶型具備交付條件;

  堡壘三:201x年春節前酒店完成外幕墻施工。

  以上三大堡壘都相當難攻,其中前兩個堡壘最為難攻和最為艱巨,且都為剛性必須要確保完成。

  具體來講,soho辦公樓雖然已經完成五大責任主體驗收手續,但真正的難題并未解決掉,關鍵的難點在消防驗收。春節前要完成消防檢測,3月份必須完成消防驗收并拿到消防驗收合格報告,只有這樣4月30日的交房考核節點才可完成。而偏偏消防驗收環節又存在著很大的不確定性,甚至不可控因素。為此項目必須做好充分的思想準備,做好打硬仗的準備,必須充分調動各種有利資源,確保3月份必須拿下消防驗收這一關。

  小戶型由于今年年初的金融危機影響,小戶型的主體施工受到較大程度影響,致使主體工期滯后兩個月。為此這兩個月必須要在來年搶回,從8月20日倒排,消防驗收和竣工備案需要兩個月,要求6月20日工程實體必須具備驗收條件。春節之后開工3月份到6月份四個月不到的時間,完成小戶型特別南塔的粉刷、裝修、外幕墻、機電安裝等全面施工完成,難度可想而知。如果沒有非常規措施和辦法,如果沒有有效的協調管理簡直是不可能的,所以說小戶型這個堡壘是這三個堡壘之中最最難攻的一個難關。

  第三個堡壘酒店的外幕墻施工,計劃九月份主體封頂,要求年前完成幕墻施工,有效工作時間只有四個月,如果沒有充分的施工準備和合理的計劃安排,那也是一件相當難的事情。為此我們必須要有充分的思想準備,做好打硬仗的計劃、方案和措施,才能不畏艱難攻克難關。

  2、個人規劃和目標

  201x年是本人三年規劃的第一年,如何能夠使自己的三年個人規劃變成現實,需要通過實踐、學習、提高,再學習、再實踐、再提高,不斷提高自己的理論水平、管理能力、交際能力、應變能力、綜合能力。為自己的三年規劃做好開創性的新局面,使自己的三年成長能夠真正成為具有獨立操盤能力的優秀的房地產行業職業經理人。

  3、擬采取的手段和措施

  一)、學習:工作的過程是一個創造價值的過程,也是一個學習的過程,提高的過程、積累的過程,在工作學習,在學習中工作。特別自己的薄弱方面,加強工程管理知識的學習,加強溝通協調交際能力的學習,加強性格培養方面的學習。學習更要廣泛的學,因為房地產行業本身是一個人才復合型的行業,要求每位從業者,特別中高層管理者,必須既要懂專業,也要懂經濟、也要懂營銷、更要懂管理。這就需要更廣泛的學習,跨專業的學習,綜合地學習,才能滿足工作的需要,才能滿足成長的需要。

  二)、工作中高標準、嚴要求,在自己的團隊中積極樹立模范帶頭作用。在工作中要樹立全局觀,要有項目的主導意識,不僅要狠抓工程管理,同時要關注營銷,關注市場,關注整個經濟面。學習并熟悉項目開發流程的每個環節,在工作中積累,在工作中成長。積極主動協助項目經理做好項目管理工作,盡最大可能的為項目的管理和建設做出做大貢獻。

  三)、自我加壓,自我激勵。態度決定一切,保持積極的心態。通過各種方法了解自己、激勵自己、提高人際關系的能力,提高自身的抗壓力能力。從“素質提升”、“學習提升”、“人脈提升”、“情商提升”等多方面著手提高自我激勵能力。在工作中永不滿足,奮發圖強,適時加壓,自我激勵,相信自己會做得更好。

  建筑行業年終工作總結

  20xx年就要尾聲,新的一年展望在即。xx項目從20xx年4月中旬正式施工到現在,其中制管車間門架式鋼結構總面積 9820㎡,預留倉庫門架式鋼結構總面積 3840㎡,主體分別于2010年6月初,2011年10月中旬全線投入使用,這成績與公司的正確領導及項目部全體員工的辛苦勞動是分不開的,也是我們設計部、物資部、工程部等公司上下團結協作的結果。在工程的整體建設過程中,也深刻認識到團隊合作的重要性,一些自身的不足,團隊的融洽度等等都是影響工程順利進行的關鍵因素。為此,現將工程工作總結如下:

  一、工期進度方面

  工程在建前期,在公司上下一致的努力下,整體運作良好,工程從安全,質量,進度等各方面呈現良好趨勢,但是原材料的加工好壞是一項重要環節,為此在材料進場過程中,對其材料的審核驗收關系到工程安全、進度等重大環節。(材料常出現的問題:1,材料與原圖紙不符。參照圖紙逐一檢驗,確保材料的無誤性;其次原材料在加工生產過程中公司加大力度對其進行監督以確保材料的正確生產為之后的不必要麻煩做好保證。2,原材料進場相應資料不完善。建議在配發材料過程中,組織相應資料人員準備相應資料隨車配發。3,做好圖紙會審,原圖設計的常理見識可能有時會與現場安裝生產相沖突,造成后期現場變更,誤工誤時)鑒于以上,我希望能在工地開工之前,集公司相應領導,設計部,物資部,工程部(建議施工隊在條件允許的情況下同會)等相應負責人召開一個“工前會議”,針對圖紙、合同、原材料采集、材料配發統籌,設計技術,現場管理問題做一個全方位的分析、統籌、商榷,劃分相應職責,團結團隊力量。

  在基礎施工中,天氣等不可抗拒因素,是影響整體工程順利完工的最大的絆腳石,為此現場管理者要根據現場實際情況,甲方,天氣等因素做好相應調整,合理安排施工進度、編制切實有效的進度趕超制度措施。在此,我也深刻認識到自身的不足,面對陰雨天氣不能合理組織安排工人做好后期工程進度的準備工作,相應的在條件允許的情況下就造成了工期的相應順延,工程進度加緊時,相應的突擊趕超工期也是我自身管理經驗的不足,不能合理有效的調配工人全面落實,所以在以后的工作中有很多地方需要學習以待長進。

  二、工程施工安全方面

  現場施工要能夠真正意識到安全生產是企業和個人鑄就中太精品的前提和保障。能夠認識做到“以人為本,安全第一”的社會態度,能夠做到安全設施的投入、安全教育、預防為主的重要性和必要性。在工程開工前期,做好工人安全教育工作,簽訂相應的勞務合同,安全交底,時刻牢記安全意識,xx預留倉庫項目中途施工過程中出現的工人施工跌落情況,作為現場負責人我負有不可推卸的責任,在公司領導上下一致的努力下采取相應應急措施,為受傷者及時有效的爭取到了最寶貴的搶救時間,使得工人最后的健康恢復提供了有力保障,為此我也深刻反省自身,牢記過失,在日后的施工現場安全管理工作中,時刻做好“三寶、四口、五臨邊”、現場文明施工、對工人的安全教育、排查安全隱患作為工作的重點,并制定具體的安全實施方案和措施,為工程的順利進行保駕護航。

  三、工程施工質量方面

  百年大計,質量為本。xx項目,隨已經完工,但是依然遺留有很多棘手問題,如:屋面板陽光瓦搭接處的漏水,墻面窗戶的漏水……著實給甲方的生產造成了一定影響,同時也為公司造成了不必要的損失,對此我深感愧疚,目前一直在努力修整中。鑒于以上我覺得在工程施工過程中時刻監督其施工程序,避免工人麻痹思想,要與作業班組簽訂技術交底,必要時簽訂質量協議,并制定相應質量檢查周期,在施工過程中發現的質量缺陷在施工中落實解決,真正做到質量問題在質量檢查的動態管理之內。嚴格按照國家規范、標準與分戶驗收標準施工,把各項質量落到實處。

  四、成本控制和工程預付款

  1.成本控制

  1)材料控制:施工初期編制了詳細的施工預算和材料用量計劃,在施工過程中根據現場條件的變化、設計變更、洽商等變化因素又逐步加以完善。各施工班組憑任務單領料,材料進出庫有詳細的記錄。在保證材料正常供應的情況下,杜絕浪費。

  2)采用新工藝,減少用工量、提高效率來增加效益(結合現場實際情況而定)。

  2.工程預付款

  與xxx集團有限公司簽訂施工合同中的工程預付款條款,建設單位存在過拖欠和推延,這讓工程的順利進行也受到一定影響,針對這個問題現場管理者充分做好工程工作的前提保證下,切時做好甲方溝通,確保款項支付力度,為公司做好最切實有力的后援保證。

  與各作業班組簽訂的勞務合同,我們按照合同也從未有過拖欠,隨偶有推延,現場也盡量做好了安撫工作,確保最后讓農民工安安全全工作、歡歡喜喜回家。

  回望今年的工作有成長也有不足,清醒分析自己的工作中的不足和優點,認識差距,接受經驗,吸取教訓,在今后的工作中揚長避短,提高和改進施工方法,這是日后工作的寶貴財富。日后逐漸完善自己的觀點和意識,不斷提高專業素質和水平,加強責任心,培養愛崗敬業精神,以人為本,強化管理,增強團隊合作精神。讓我們工程部的成績鑒證“輝煌鄭通,展現鐵軍風采”。

【建筑行業年終工作總結】相關文章:

生產年終工作總結03-20

助產護士年終工作總結01-20

助產護士年終工作總結01-20

婦聯年終工作總結精選范文03-20

行政前臺年終工作總結03-20

助產護士年終工作總結01-20

助產護士年終工作總結01-20

助產護士年終工作總結01-20

助產護士年終工作總結01-20

助產護士年終工作總結01-20

用戶協議
高清性欧美暴力猛交| 亚洲丰满熟女一区二区蜜桃| 中文字幕av久久一区二区| 亚洲精品久久久久69影院| 日本久久夜夜一本婷婷| 999久久久精品国产消防器材| 国产精品国产自线拍免费软件| 小12萝裸体自慰出白浆| 午夜av无码福利免费看网站| 国产在线精品无码二区| 欧美成年视频在线观看| 亚洲精品第一国产综合国服瑶 | 大香伊蕉在人线国产免费| 久久久久久久波多野结衣高潮| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码| 亚洲久久中文字幕www网站| 成年男人裸j照无遮挡无码| 日本亚洲欧洲免费无线码| 999精品视频在这里| 国产精品无码人妻在线| 2021国产精品视频网站| 无码av不卡免费播放| 狠狠做五月深爱婷婷| 在线观看国产精品av| 国产婷婷丁香五月缴情成人网| 午夜色大片在线观看免费| 一区二区三区高清av专区| 无码丰满熟妇bbbbxxx| 精品熟女少妇av久久免费软件| 7777亚洲大胆裸体艺术全集| 精品av天堂毛片久久久| 国产aⅴ激情无码久久男男剧| 女人爽得直叫免费视频| 国产日韩欧美亚洲精品中字| 亚欧美日韩香蕉在线播放视频| 麻豆国产精品va在线观看 | 97午夜理论片影院在线播放| 精品国产99高清一区二区三区| 午夜av无码福利免费看网站 | 亚洲日本乱码中文在线电影| 国产成人三级在线视频网站观看| 国产精品99久久99久久久动漫 | 大片视频免费观看视频| 18女下面流水不遮图| 波多野结av在线无码中文| 午夜阳光精品一区二区三区| 九九九国产精品成人免费视频 | 日本三级理论久久人妻电影| 亚洲aⅴ天堂av在线电影| 人人模人人爽人人喊久久| 国产乱色国产精品免费视频| 伊人精品无码av一区二区三区| 亚洲女同精品一区二区| 欧美国产日产一区二区| 377p日本欧洲亚洲大胆张筱雨| 色yeye香蕉凹凸视频在线观看| 亚洲国产综合精品2020| 成人av无码国产在线观看| 午夜国产精品视频在线| 最新综合精品亚洲网址| 人妻夜夜爽天天爽欧美色院| 欧美人与动牲猛交xxxxbbbb| 色欲网天天无码av| 国产互换人妻hd| 99久久久无码国产精品aaa| 亚洲国产一区二区a毛片日本| 国产在线精品一区二区高清不卡| 久久综合综合久久av在钱| 亚洲欧美激情四射在线日| 国产免费无遮挡吸乳视频在线观看| 日本高清二区视频久二区| 亚洲熟妇自偷自拍另类| 久久亚洲精品人成综合网| 亚洲精品欧美综合一区二区| 丰满岳乱妇在线观看中字| 久久五十路丰满熟女中出| 精品成人乱色一区二区| 人妻系列无码专区免费视频| 国产自偷亚洲精品页65页| 精品影片在线观看的网站| 国内精品自在拍精选| 国产精品国产三级国产普通话| 午夜不卡无码中文字幕影院| 国产成人午夜无码电影在线观看| 97丨九色丨国产人妻熟女| av网站免费线看精品| 日本中文一区二区三区亚洲| 久久视频这里只精品| 国产精品a国产精品a手机版| 国产乱码日产精品bd| 男女做爰猛烈啪啪吃奶动| 国产av一区二区精品久久| 成人毛片无码一区二区| 台湾无码av一区二区三区| 欧美和黑人xxxx猛交视频| 国产国语毛片在线看国产| 欧美日韩国产成人高清视频| 日韩人妻无码一区二区三区综合| 久久综合给合久久97色| 亚洲视频无码高清在线| 国偷自产一区二区三区在线视频| 久久青草国产免费频观| 无码高潮喷吹在线观看| 麻豆精品传媒一二三区艾秋| av熟女人妻一区二区三区| 欧美一区二区日韩国产| 日日碰日日摸夜夜爽无码| 夜色阁亚洲一区二区三区| 五月天天天综合精品无码| 欧美亚洲国产精品久久蜜芽| 国产美女裸体无遮挡免费视频高潮 | 日本爽快片18禁免费看| 精品视频一区二区三三区四区| 久久永久免费人妻精品| 精品午夜国产福利在线观看| 99热门精品一区二区三区无码 | 国产又爽又黄又舒服又刺激视频| 亚洲日韩电影久久| 国产精品自在线拍亚洲另类 | 国产麻豆精品传媒av国产| 日本爽快片18禁免费看| 人妻系列无码专区喂奶| av无码久久久精品免费| 又粗又硬又大又爽免费视频播放| 中国性少妇内射xxxx狠干| 亚洲顶级裸体av片| 国产午夜精品一区二区三区极品| 无码a∨高潮抽搐流白浆| 狠狠色丁香婷婷综合尤物| 国产无套白浆视频在线观看| 日本中文字幕乱码免费| 在线精品亚洲一区二区动态图| 亚洲色无码国产精品网站可下载| 亚洲欧美日韩国产精品专区| 成人无码av免费网站| 亚洲高清一区二区三区不卡| 国产精品国三级国产av| 国产精品人妻久久毛片| 亚洲人成网线在线播放va| 国产午夜精品一区二区三区极品| 国内高清久久久久久| 人妻忍着娇喘被中进中出视频| 97se亚洲国产综合自在线尤物 | 国产亚洲精品久久久久久动漫| 天天爽狠狠噜天天噜日日噜| 在线a亚洲v天堂网2018| 亚洲欧美另类成人综合图片| 亚洲韩国日本高清一区| 国产午夜理论不卡在线观看| 国产精品青青青在线观看| 久久国产乱子精品免费女| 久久精品国产99久久6动漫| 国产成人综合一区人人| 麻豆国产av穿旗袍强迫女佣人| 无码丰满熟妇bbbbxxx| 免费无码又爽又刺激动态图| av明星换脸无码精品区| 免费国产一区二区三区四区 | 国产精品成熟老妇女| 亚洲中文字幕无码一久久区| 国产一区二区三区日韩精品| 国产高清乱码女大生av| 欧美日韩一区二区视频不卡| 国产精品自在线拍亚洲另类| 中字幕久久久人妻熟女天美传媒| 国产精品日本亚洲欧美| 漂亮人妻被强中文字幕久久| 亚洲中字慕日产2020| 亚无码乱人伦一区二区| 综合偷自拍亚洲乱中文字幕| 亚洲人成网址在线播放| 18禁无遮挡无码网站免费| 国产精品亚洲片夜色在线| 日韩亚洲欧美精品综合| 伊在人亚洲香蕉精品区麻豆| 午夜免费啪视频| 久久精品人人槡人妻人| 亚洲欧美日韩视频高清专区| 国产精品美女久久久网站动漫| 热思思99re久久精品国产首页| 亚洲精品无码成人片久久不卡| 国产精品无码一区二区牛牛| 精品日产一卡2卡三卡4卡在线| 亚洲七七久久桃花影院| 乱人伦无码中文视频在线| 亚洲精品久久国产高清| 国产手机在线无码播放视频| 大伊香蕉在线精品视频75| 苍井空毛片精品久久久| 国产在线欧美日韩精品一区| 激情综合亚洲色婷婷五月| 免费精品国自产拍在线播放 | 国产怡春院无码一区二区| 国产色婷婷亚洲999精品小说| 国内精品自国内精品自线| 国产无遮挡无码很黄很污很刺激 | 亚洲理论在线a中文字幕| 国产二区交换配乱婬| 国产午夜伦伦午夜伦无码| 无码专区一ⅴa亚洲v天堂| 尤物tv国产精品看片在线| 99e热久久免费精品首页| 男女性高爱潮久久| 老少配老妇老熟女中文普通话| 午夜成人福利片无码| 亚洲国产综合精品2020| 亚洲人成电影在线天堂色| 热久久99这里有精品综合久久| 婷婷五月综合丁香在线| 国内熟妇人妻色无码视频在线| 国产又色又刺激高潮视频| 四虎精品寂寞少妇在线观看| 亚洲国产精品无码中文字满| 窝窝午夜色视频国产精品破| 国产女主播高潮在线播放| 亚洲成av人最新无码| 亚洲日产av中文字幕无码偷拍 | 中文无码不卡人妻在线看 | 国产md视频一区二区三区| 伊人精品久久久大香线蕉| 亚洲已满18点击进入在线观看| 日本久久99成人网站| 亚洲精品久久av无码麻| 国产成本人片无码免费| 亚洲午夜无码久久久久蜜臀av| 欧美精品免费观看二区| 亚洲综合伊人久久大杳蕉| 亚洲国产制服丝袜无码av| 国产强奷在线播放| 少妇人妻在线无码天堂视频网| 久久综合久久香蕉网欧美| 亚洲色无码综合图区手机| 麻豆天美国产一区在线播放| 亚洲国产欧美在线人成大黄瓜| 亚洲精品欧美综合一区二区| 强奷漂亮雪白丰满少妇av| 久久国产劲爆∧v内射-百度| 成av人片在线观看天堂无码| 欧美大屁股流白浆xxxx| 中文字幕乱码亚洲无线码 | 国产精品人妻熟女男人的天堂| 97色伦午夜国产亚洲精品| 伊人久久大线影院首页| 亚洲综合av色婷婷国产野外| 大地资源中文第二页日本| 亚洲a∨无码国产精品久久网| 国产综合精品女在线观看| 久久996re热这里有精品| 中文字幕av日韩精品一区二区 | 久久亚洲色www成爱色| 亚洲欧美日韩国产综合一区二区| 久久精品国内一区二区三区| 亚洲欧洲自拍拍偷综合| 国产精品自在拍首页视频| 亚洲www永久成人网站| 性一交一乱一伦在线播放| 亚洲人成电影在线天堂色| 熟女无套高潮内谢吼叫免费| 亚洲欧美牲交| 免费国产黄网站在线观看动图| 欲色影视天天一区二区三区色香欲| 人妻老妇乱子伦精品无码专区| 18女下面流水不遮图| 免费永久看黄在线观看| 337p日本欧洲亚洲大胆精品555588| 色播在线精品一区二区三区四区| 天天爽天天摸天天碰| 精品成人乱色一区二区| 亚洲国产欧美在线人成大黄瓜| 日韩中文无码有码免费视频| 女m羞辱调教视频网站| 国产成人综合野草| 久久婷婷国产综合精品| 欧美制服丝袜亚洲另类在线| 久久老子午夜精品无码| 夜夜澡人摸人人添人人看| 337p日本欧洲亚洲大胆裸体艺术 | 亚洲国产精品国自产拍电影| 国产在线精品视频你懂的| 无码国产精品一区二区免费式芒果| 狼人青草久久网伊人| 四虎国产精品永久在线下载| 欧美zozo另类特级| 成a∧人片在线观看无码| 日本成本人三级在线观看| 久久久久久久久久久久中文字幕| 人妻丝袜av中文系列先锋影音| 大香伊蕉在人线国产网站首页| 亚洲精品无码永久在线观看你懂的| 中文字幕无码专区一va亚洲v专区在线| 无码人妻久久一区二区三区免费 | 成人区亚洲区无码区在线点播| 亚洲va中文在线播放| 少妇激情作爱视频| 日本精品无码一区二区三区久久久| 欧美成人看片一区二三区图文| 国产精品高潮呻吟av久久无吗| 久久精品国产第一区二区三区| 性中国妓女毛茸茸视频| 亚洲成a人片77777国产| 国产超爽人人爽人人做人人爽| 精品无人区一区二区三区在线 | 亚洲欧洲av一区二区久久| 天堂√最新版中文在线天堂| 国产口爆吞精在线视频2020版| 亚洲欧美国产精品无码中文字| 九色porny丨国产首页注册 | 国产真实强被迫伦姧女在线观看| 极品粉嫩嫩模大尺度无码| 伊人久久综合热线大杳蕉| 日日噜噜大屁股熟妇| 精品国内自产拍在线播放观看| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 亚洲色无码国产精品网站可下载| 天天做天天添av国产亚洲| 国产人妻无码一区无| 欧美成人精品三级网站视频| 成人国产亚洲精品a区| 综合久久婷婷综合久久| av夜夜躁狠狠躁日日躁 | 国产麻豆精品sm调教视频网站| 国产人妻xxxx精品hd| 久久婷婷丁香五月综合五| 亚洲国产成人va在线观看| av无码久久久精品免费| 亚洲中文字幕av无码专区| 无卡无码无免费毛片| 女人被强╳到高潮喷水在线观看| 97超级碰碰碰久久久久app| 国产国产成年年人免费看片| 2021久久超碰国产精品最新| 免费做a爰片久久毛片a片下载| 久久99国产精品二区| 午夜高清在线无码| 玩弄少妇肉体到高潮动态图 | 最新国产精品精品视频| 边做饭边被躁bd苍井空图片 | 国产又爽又黄又舒服又刺激视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久av| 亚洲开心婷婷中文字幕| 成av人片在线观看天堂无码| 国产饥渴孕妇在线播放| 亚洲国产成人无码电影| 国产欧美亚洲精品第一页| 九九精品无码专区免费| 中文字幕av久久激情亚洲精品 | 成人爽a毛片免费视频| 无码r级限制片在线观看| 免费无码高h视频在线观看| 色综合亚洲一区二区小说| 四虎影视在线影院在线观看免费视频| 国产成年码av片在线观看| 夜夜添狠狠添高潮出水| 免费永久在线观看黄网站| 国产一区二区三区日韩精品| 欧美人禽杂交狂配免费看| 四虎国产精品免费永久在线| 亚洲日韩日本中文在线| 久久永久免费专区人妻精品| 亚洲中文精品久久久久久| 国产成人综合美国十次| 国产欧美va欧美va在线| 亚洲va久久久噜噜噜久久男同| 亚洲中文字幕无码久久精品1| 欧美成ee人免费视频| 欧美成人欧美va天堂在线电影 | 免费无毒永久av网站| 国产在线精品国自产拍影院同性| 色婷婷亚洲婷婷7月| 国产精品高清一区二区不卡 | 亚洲成a人片在线观看无码3d| 成年片色大黄全免费软件到| 性做爰高清视频在线观看视频| 久久97超碰色中文字幕总站| 少妇的丰满人妻hd高清| 少妇人妻中文字幕污| 麻豆国产原创视频在线播放| 国产精品自在拍在线播放| 亚洲精品无码久久一线| 亚洲愉拍自拍另类天堂| 欧美精品高清在线观看| 久久精品亚洲中文字幕无码麻豆| 色综亚洲国产vv在线观看| 久久精品人妻无码一区二区三区v| 亚洲欧美丝袜精品久久| 国产免费人成网站x8x8| 奇米影视7777狠狠狠狠影视| 四虎国产精品免费永久在线| 日本高清二区视频久二区| 国产高清无套内谢| 欧美成人精品三级网站视频| 亚洲高清成人av电影网站| 久草原精品资源视频| 亚洲精品无播放器在线播放| 正在播放国产大学生情侣| 乱人伦无码中文视频在线| 无码熟妇人妻av影音先锋| 成人国产片视频在线观看| 影音先锋亚洲成aⅴ无码| 亚洲中文精品久久久久久不卡| 精品无人乱码一区二区三区的特点| 五十路熟妇强烈无码| 久久综合狠狠综合久久综| 黑人尾随强伦姧人妻爽翻天| 99e热久久免费精品首页| 麻豆果冻国产剧情av在线播放| 少妇无码精油按摩专区| 无码丰满熟妇bbbbxxx| 日本乱人伦aⅴ精品潮喷| 亚洲 欧美 综合 在线 精品| 青青草国产三级精品三级| 国产精品美女久久久网站动漫| 自拍偷自拍亚洲精品第1页| 亚洲精品无码久久一线| 青草青草久热精品视频在线播放| 伊人久久精品无码二区麻豆| 免费无毒永久av网站| 99热门精品一区二区三区无码| 亚洲精品综合网在线8050影院| 亚洲成a人片在线观看天堂| 亚洲精品国偷拍自产在线| 亚洲愉拍二区一区三区| 性男女做视频观看网站| av无码国产在线观看岛国 | 国产一区二区波多野结衣| 中文无码人妻影音先锋| 日韩好精品视频你懂的| 极品少妇被弄得高潮不断| 成人亚洲a片v一区二区三区日本 | 精品av一区二区三区不卡 | 国产日韩精品欧美2020区| 男女爽爽无遮挡午夜视频| 日韩国产亚洲高清在线久草| 国产成人精品高清在线观看99| 国产乱色国产精品免费视频| 亚洲乱码中文字幕在线| 非洲黑人性xxxx精品| 亚洲色大成网站www在线| 国产偷人激情视频在线观看| 色综合欧美五月俺也去| 美女视频黄又黄又免费| 7777欧美成是人在线观看| 老子午夜精品无码不卡| 久久只有这里有精品4| 亚洲国产成人无码专区| 国产一区二区三区日韩精品| 久久久精品日韩免费观看| 久久精品国产亚洲大片| 成年片色大黄全免费软件到| 青青爽无码视频在线观看| 18禁免费吃奶摸下激烈视频| 亚洲老熟女与小伙bbwtv| av制服丝袜白丝国产网站| 精品久久久久久无码人妻vr| 国产亚洲精品久久久久久无挡照片| 亚洲欧美人高清精品a∨| 老女人老熟女亚洲| 亚洲日韩国产精品无码av| 国产乱人伦偷精品视频下| 久久精品成人免费观看三| 国产福利片无码区在线观看| 国产精品久久久久久人妻无| 人人综合亚洲无线码另类 | 国产精品久久久久人妻无码| 亚洲精品无码久久一线| 国产女人喷潮视频在线观看| 亚洲依依成人综合网址| 秋霞午夜无码鲁丝片午夜精品| 亚洲国产成人精品福利在线观看| 一区二区国产高清视频在线| 亚洲综合欧美在线一区在线播放| 国产成人愉拍免费视频| 亚洲熟妇无码八v在线播放| 六月丁香亚洲综合在线视频| 国内熟妇人妻色无码视频在线| 国产亚洲aⅴ在线电影| 国产成 人 综合 亚洲奶水| 狠狠色丁香婷婷综合久久小说 | 伊在人亚洲香蕉精品区麻豆| 国语对白做受xxxxx在| 蜜桃无码av一区二区| 日本阿v免费观看视频| 国产成人欧美亚洲日韩电影| 18禁区美女免费观看网站 | 两性色午夜视频免费播放| 女人被强╳到高潮喷水在线观看| 天堂а√中文最新版地址在线| 国产精品av免费观看| 久久综合给久久狠狠97色| 国产高清亚洲精品视bt天堂频| 亚洲精品国产美女久久久| 精品视频一区二区三三区四区 |