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落實安全生產要從領導做起總結

時間:2024-08-14 12:28:40

落實安全生產要從領導做起總結

落實安全生產要從領導做起總結

落實安全生產要從領導做起總結

  活生生的事故案例一直縈繞在我們耳邊,刻印在我們的腦海中!鞍踩谝、預防為主”已不再是我們叫響的口號,而是要確實落實在工作實踐中。如何開展好安全生產工作,貫徹落實集團公司、股份公司提出的安全生產要求,筆者以為,最為關鍵的是要從領導做起,少點“說”功,多點“做”功。

  領導尤其是基層領導,直接與員工面對面,自己做的怎樣具有很強的直觀性、導向性和示范性。作為領導實施安全監督管理,“說”是必不可少的,然而“說”的分量不光要看你說的及時、全面、正確與否,更要看“說”者是否準備或已經“做”了沒有。從某種意義上講,領導干部“做”了未“說”,不僅能替代說,且勝于“說”。而光說不做,不僅削弱了“說”的份量,而且連領導者的權威也跟著降低了。怎樣“做”好,我認為要正確處理好以下幾個關系:

  一是立言與立行的關系。作為領導者,既要有立言,更要立行。會上講的令人信服,會下更要拿出令人敬佩的行動。還是那句老話,要求員工做的自己首先要做好,要求員工不做的自己決不違反,雖是老生常談,卻是永恒的真理。

  二是律人與律己的關系。作為領導,自己做好并以自己的行動帶動廣大員工,這僅是當領導應做的一個方面;另一方面,就是要敢說敢管,著力解決由于失之于寬、失之于軟而造成的松、散等問題。

  三是對上與對下的關系。有的單位領導把對上與對下負責割裂開來,從表面上看,他們也在“做”事,其實中看不中用,無益于安全生產。因此,牢固地確立“安全生產第一、員工至上”的觀念是“做”事的前提。

  四是權力與責任的關系。領導者擁有一定的權力,比員工多享受一些物質利益待遇無可厚非,但其與責任是相輔相成的,作為領導者切不可只關注了享受而忽略了責任,要時時不忘自己的使命感和責任感,把安全高高舉過頭頂,這不僅是對每個領導干部素質的起碼要求,也是檢驗一個干部稱職與否的基本尺度。

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