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領導干部個人工作計劃

時間:2021-03-12 17:30:55

領導干部個人工作計劃

領導干部個人工作計劃

領導干部個人工作計劃

  20xx年已經過去了,全局在市委、市政府的正確領導下,積極作為、共克困難,取得了發展的重要階段性成果,較好地完成了市委、市政府交給的各項工作任務。

  20xx年是實施“十一五”規劃的最后一年,是我市實現加速趕超的關鍵一年,是全市更加有為的一年,緊緊圍繞市委、市政府的中心工作,切實履行“管理、保障、服務”職能,是機管局的主要職責。但是,新的一年,我們面臨直接服務對象更多、工作任務更繁重、工作要求更高更嚴、工作難度更大、責任更加重大的局面,只有先走一步、謀高一籌,排難而上、積極作為,自我加壓、負重拼搏,才能取得各項工作的良好態勢,圓滿完成市委、市政府交給的各項工作任務。

  20xx年工作的總體要求是:深入貫徹落實科學發展觀,進一步解放思想,以改革開放為動力,緊緊圍繞市委、市政府的中心工作,竭盡全力抓好市政大樓的管理、保障、服務。竭盡全力完成宜陽大廈的有關工作。竭盡全力抓好市委大院的。竭盡全力進一步深化機關后勤管理體制機制改革。

  一、主要工作目標。

  1、市政大樓和服務每月民意測評97分以上,全面啟動創“國優”工作。

  2、市政大樓設備、設施、房屋完好率99%以上。

  3、市政大樓內部不發生一起刑事治安案件,市委大院和秀江小區刑事治安案件比上年下降30%以上。

  4、節能降耗。市政大樓按20xx年10月―12月實際運行核算全年指標,20xx年要下降5%以上。市委大院、秀江小區要比上年再下降5%以上。

  5、公共機構節能工作取得實際成效,在全省位置前移2―3位。

  6、市委大院、秀江小區管理滿意率達到85%以上。

  7、宜陽大廈順利搬遷入駐,運行正常,物業管理服務良好。

  8、完成20xx年改制任務。

  9、市政大樓食堂每月民意測評85分以上。

  二、20xx年的主要工作任務。

  (一)全力抓好市政大樓的管理、保障、服務。

  以全面啟動創“國優”工程為抓手,全面實施iso9000標準質量認證體系,深化、細化、優化市政大樓物業管理和服務。以設備、設施的完好率為重點,突出抓好設備、設施的檢查、保養、維護和及時消缺,保障市政大樓的正常運轉。以領導、干部的滿意率為目標,突出抓好物業服務的深化、細化,探索提高物業服務的內在素質,解決物業管理中的難點問題,消滅物業管理中的死角,建立、完善運轉有效的物業管理、服務機制。

  以零發案率為最基本的要求,調整、完善市政大樓安保方案,突出抓好“外松內緊”保安體系建設,完善市政大樓技防系統,加強保安隊伍的管理、教育、培訓,提高素質,提高戰斗力。建立、健全市政大樓各項,加強督促、檢查,確保嚴格執行。建立和實施物業服務監督管理辦法,把監督化、經常化,要防止出現機管局與“兩張皮”、“簡單化”的問題,合二為一、各有側重、團結協力,共同把市政大樓的物業搞好。建立和實施主要領導、分管領導、責任科室與共同定期、不定期巡查、檢查制度,及時發現問題和不足,及時處理和彌補。建立和實施突發事件應對機制,預防和減少突發事件的'發生,控制、減輕和消除突發事件引起的危害。建立和實施市政大樓食堂管理制度,確保工作用餐吃得安全、衛生、新鮮、營養、可口、節儉。

  當前和今后一個時期,要研究解決好以下十個問題:

  1、公共區域大理石地面污染的問題。

  2、全面檢查、熟悉掌握設備、設施、房屋,運行、調試、消缺、驗收、交接的問題。

  3、市政大樓外電電源不是專線、受干擾較大的問題。

  4、空調、電梯專業化維護保養問題。

  5、閱臺花崗巖柱和墻面清洗保潔、閱臺外滲水泥漿、閱臺石縫粘接膠脫落等問題。

  6、秀園、錦園管理問題,特別是秀園、錦園的水源問題。

  7、大廳和南、北大門綠植物保鮮的問題。

  8、突發性事件應急處置預防、培訓、演練的問題。

  9、客服機制和小維修(300元以下)管理問題。

  10、重大節假日、重大活動的氣氛營造、裝扮問題。

  20xx年要全面完成市政大樓資料接收、整理、建檔的工作。

  (二)跟進宜陽大廈的建設,認真做好宜陽大廈的有關工作。

  汲取跟進市政大樓建設的經驗,組建宜陽大廈跟進工作組,跟進宜陽大廈的建設,做好八項工作:

  1、全面了解、熟悉掌握宜陽大廈的建設情況,特別是設備、設施、線路、水、電、消防、智能化系統的基本情況。

  2、為合理、優化安排好辦公室提出方案。

  3、根據宜陽大廈今后使用的實際需要,積極提出合理化建議。

  4、認真研究物業管理的問題,做好各項準備工作,做好物業管理的招投標工作。

  5、建設好宜陽大廈及行政中心的后勤服務系統。

  6、協助有關方面監督宜陽大廈裝修和設備、設施建設工程質量。

  7、承擔完成好市直部門搬家的組織協調工作。

  8、組織好物業服務,確保入駐宜陽大廈開門良好,運轉有序。

 。ㄈ└愫檬形笤、秀江小區的物業管理。

  按照物業管理市場化、社會化的思路,在以前工作的基礎上,積極探索市委大院、秀江小區物業管理的新體制、新機制。要組織制定市委大院、秀江小區管理公約,進行市委大院物業管理市場化民意調查,循序漸近地推進物業管理市場化的進程。根據科學發展觀的要求,貫徹“以人為本”的理念,做好十件實事:

  1、配合“13579”工程,協助搞好怡心公園的建設。

  2、繼續實施屋面維修扶助工程。

  3、建立維修服務平臺。

  4、搬遷蘆洲派出所。

  5、繼續提升市委大院園林綠化管理。

  6、改革市委大院巡防隊管理機制,巡防隊報酬與發案率掛鉤,確保今年比上年下降30%以上。

  7、全面清理化糞池。

  8、改造好上水電設計院的道路。

  9、提出市委大院危舊房改造規劃。

  10、爭取建設完成市委大院的技防系統。

 。ㄋ模┤嵤┌脖9こ,確保市政大樓、市委大院平安(有關工作一、二、三條都作了布置安排)。

 。ㄎ澹├^續深入開展公共機構節能降耗工作。

  完成好市公共機構節能領導小組交給的各項工作任務,積極主動地推動全市公共機構節能工作,持之以恒地開展節能降耗活動,把目標責任落實到每位領導、每個科室、每個工作崗位。認真、細致、深入地調研和推行市政大樓節電節水舉措,下大力氣管好空調。做好公共機構能源資源消耗統計網絡直報和季報工作,建立考核獎評制度。以節能減排宣傳月活動為契機,組織好全市公共機構節能降耗舉措與成效大宣傳活動,進一步濃厚公共機構節能降耗的氛圍。貫徹實施國家、省節能降耗的各項舉措,制定我市公共機構節能降耗指導性意見。發現、總結我市公共機構節能降耗典型經驗,積極推廣指導面上的工作。

 。┓e極有為地推進機關后勤管理體制、機制改革。

  用十分的努力搞好市直機關培訓中心的改革,立足于招商引資、盤活資產、搞活經濟、職工改制不下崗,解決落實各項改制政策,確保職工切身利益,耐心細致地做好群眾工作,做好思想工作,妥善處理各種矛盾問題,切實關心改制職工生活,確保穩定。積極地招商引資,利用市大會堂的平臺,引進或創辦文化企業,為文化產業的發展作出一份貢獻。

  市直機關幼兒園要全面推行績效工資制度,全面推行崗位責任制,建立適應新形勢要求的領導集體,創建網絡自動化幼兒園。適應行政中心建立和運行的新形勢,深入探索后勤管理體制機制的問題,學習全國各地、市的先進經驗,結合自身的實際情況,不斷調整完善管理體制、科室配置、崗位設置、運行機制,調整和完善各項管理制度,積極認真地研究市委大院、秀江小區物業管理市場化的問題,不失時機地極力推進。

 。ㄆ撸╅_展好創業服務年活動。

  加強管理、竭力保障、用心服務是我們為中心工作服務的大平臺。認真開展創業服務年的活動,切實改進機關工作作風,突出解決作風欠實、責任心不強、保障乏力、服務水準不高的問題,以“做好平凡事,我為大局作貢獻”為載體,與開展黨員服務承諾活動結合起來,揚貢獻精神,做百件實事,增強責任心、事業心,提升服務水平。

  根據變化了的情況進一步深化目標管理崗位責任制,全員定崗、定位、定職、定責,明確具體工作任務、具體工作標準、具體工作要求。按目標管理崗位責任制進行督促、檢查、評優,充分激發領導、干部、職工工作的積極性、主動性、創造性。做好新農村建設聯系點的工作,聯系自身的實際開展招商引資工作,建設好電子政務平臺。

  (八)進一步加強領導班子建設。

  繼續在領導干部中推行“八提倡、八反對”,切實轉變工作作風:提倡到第一線把握實際情況,指導工作,反對高高在上,滿足于一般性地布置和傳達工作。提倡對主要工作要親自參加全過程,反對只會布置工作,當甩手掌柜,對具體情況和問題胸中無數,無數失措。提倡克服困難,拿出解決困難和問題的辦法和舉措,親自破解難題,反對講套話、講官話,矛盾上交下壓,或者聽之任之。提倡立馬就辦、辦就辦好,反對拖拖拉拉、推諉扯皮。

  提倡有布置、有要求、有參與、有檢查、有督促,反對走形式、表面化、工作不落實,工作流產,虎頭蛇尾,好事沒干好。提倡敢抓善管,反對領導當和事佬,當老好人。提倡創造性開展工作,反對墨守成規,按部就班。提倡與一線工人打成一片,爭取多參加勞動,反對以領導自居,動口不動手。

  繼續加大力度加強黨風廉政建設和思想政治建設。領導班子成員要以對己清正、對人公正、對事公平為自勉,帶頭執行各項,發揮示范作用。建立“一把手負總責,分管領導抓落實,紀檢組長抓協調”的黨風廉政建設和反腐工作責任制,不斷推進反腐倡廉工作落實到位。進一步完善黨組中心組學習制度,結合機管局實際,堅持學理論、議大事、謀發展、出成效的思路,制定完善學習科學發展觀較長時期,把學習實踐科學發展觀深入持久地延伸下去。繼續開展“六破六立”思想解放,圍繞建設行政中心后勤保障服務體系建設、機關事務管理工作體制機制改革開展調查研究,進一步解放思想、轉變觀念、提出思路、謀劃大局。

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