供電公司構(gòu)建和諧班組總結(jié)范文
供電公司構(gòu)建和諧班組總結(jié)范文
在走向市場的過程中，電力企業(yè)中團隊精神正變得越來越重要，如何成為一支優(yōu)秀團隊正成為一個不可缺少關(guān)健因素。因此，**變電站始終把“以人為本，構(gòu)建和諧班組”的理念作為班組工作的主線，將各項工作進行有機整合，協(xié)調(diào)推進兩個文明建設(shè)和諧、健康、持續(xù)發(fā)展。經(jīng)過不懈的努力，也收到了一定的成效：
安全生產(chǎn)保持穩(wěn)定，文化育人功效初顯，創(chuàng)新工作收獲頗豐，優(yōu)質(zhì)服務(wù)特色鮮明，合著經(jīng)濟快速發(fā)展的腳步聲，一個充滿活力的變電運行班組
沐浴著和諧企業(yè)的春風(fēng)———嚴格要求嚴格管理，本著“敬業(yè)、奉獻、創(chuàng)新、爭先”的精神，立足于崗位本職，進一步增強“奮創(chuàng)一流”的意識，以及“誠信、互助、規(guī)范、優(yōu)質(zhì)”的服務(wù)理驗堅持班組的規(guī)范化管理，俗話說：“沒有規(guī)矩彌不成方圓”，我們班按照上級的管理制度和要求，結(jié)合實際，制定了嚴格的作息時間，并與獎金進行掛鉤。在工作上結(jié)合實際制定工作計劃，堅持做到月計劃、周安排、日布置。在生活上實行定置管理，每人都養(yǎng)成文明衛(wèi)生的好習(xí)慣，無論何時，走進我們班，都給人整潔、溫馨、文明的感覺。班組臺帳、資料進微機，不斷拓寬計算機在班組工作中的應(yīng)用范圍。為實行微機化管理打下基礎(chǔ)。
堅持“以人為本”，走安全生產(chǎn)與建設(shè)和諧企業(yè)相結(jié)合的道路，不斷強化職工“關(guān)注安全就是關(guān)愛生命”的意識，企業(yè)的安全生產(chǎn)走上了良性循環(huán)的軌道
安全是電力企業(yè)的立身之本，是企業(yè)經(jīng)濟效益的源泉，是職工根本利益的所在。金變?nèi)嗽谶@幾年來始終把做好安全生產(chǎn)工作放在維護職工根本利益的高度來抓。我們提出，安全生產(chǎn)是在安全工作的每一環(huán)節(jié)和職工的每一次安全作業(yè)的基礎(chǔ)上積累而成的。因此，把機制和制度建設(shè)放在了構(gòu)建安全和諧環(huán)境的首位，所以我們以強化安全思想意識為中心，構(gòu)筑起“以人為本”的安全防護體系；并落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制為重點，構(gòu)筑起切實履行安全職責(zé)的“一把手”體系；并以完善基礎(chǔ)管理為著手點，營造起安全性評價全方位的動態(tài)管理體系；以及強化預(yù)防為主，應(yīng)用科技進步，建立起人機結(jié)合的立體安全工作體系，這一系列的舉措為實踐“以人為本”的安全理念提供了保障，并通過突出對人的關(guān)愛和管理，積極推行“個人安全承諾”，為創(chuàng)建和諧的安全環(huán)境營造了良好的氛圍，使每一位班員都有了明確、具體的安全責(zé)任、目標和措施，安全工作有了嚴格的規(guī)范。
安全生產(chǎn)人性化管理和個性化管理措施的實施，豐富了安全管理的文化內(nèi)涵，使安全生產(chǎn)形成了 “安全為個人、人人保安全；安全靠大家、大家都安全”人性化管理格局。我站利用廢棄的純凈水空瓶，解決了站戶外隔離開關(guān)上鎖具生銹打不開的難題，從設(shè)備運行的角度既維護了設(shè)備，又起到了保護運行人員誤操作和習(xí)慣性違章的發(fā)生，將工作危險減小到最低程度，讓每個員工都能高高興興上班、安安全全下班。這樣的“以人為本”，樸實無華，將人本精神潛移默化在工作生活中，滲透到了人職工的日常操作工作中，關(guān)心人、愛護人，使全站員工都能感受到人的尊嚴和價值。
發(fā)揮企業(yè)文化這一意識形態(tài)對物質(zhì)文明建設(shè)的推動作用，以文化育人為切入點，不斷加強職工思想道德建設(shè)，為建設(shè)和諧班組提供了有力的精神支撐
重視班組人員的素質(zhì)培訓(xùn)，為了更好的完成生產(chǎn)任務(wù)，把本職工作干好，我們班本著“干什么學(xué)什么，缺什么補什么，學(xué)以致用”的原則，在站長和技安員的帶領(lǐng)下，每周開好安全活動會，民主管理會，每月組織人員進行班組的技術(shù)問答。在做好本職的前提下，還鼓勵大家不斷的提高自身的知識，注重開展形式多樣的文化載體活動，在寓教于文、寓教于樂的活動中陶冶班員情操，全力打造一支思想覺悟高、道德素養(yǎng)好的隊伍———這是金變班組一貫堅持加強職工思想、文化、道德建設(shè)的一條工作思路。為了培養(yǎng)職工樹立“工作講敬業(yè)、服務(wù)重誠信”的觀念，開展了以“讀一本書、做有益事、當(dāng)文明職工”為主題的讀書活動，向班員推薦優(yōu)秀書刊，引導(dǎo)職工“樹愛崗敬業(yè)精神、做企業(yè)忠誠信使”，通過開展這些讀書活動，大家的思想觀念有了很大的轉(zhuǎn)變，明顯增強了對企業(yè)的忠誠和干好本職工作的責(zé)任感，一個我要爭做“優(yōu)秀電力工人”的氛圍正在逐步形成。
**供電公司金變班組堅持“以人為本”的理念，以和諧促發(fā)展，以發(fā)展促和諧，二者并舉，把建設(shè)和諧班組作為長效“投資”，使班組建設(shè)建立在了和諧的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)了建設(shè)和諧和發(fā)展的“雙贏”。
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