企業反恐安全計劃范文
企業反恐安全計劃范文
自從美國9.11事件發生后，世界上時有發生的恐怖事件，已影響到全球經濟的發展。為了保證我廠財產安全和員工人身安全，響應C-TPAT海關貿易伙伴反恐計劃，以便本廠貨物在運輸去海關結關時不會推遲，推行全員安全意識最顯得尤為重要，由見及此本廠現于2018年12月份起編訂反恐計劃提綱如下：
對全廠人員進行安全意識培訓:
一.向所有員工說明進出大門及在廠區內部必須佩戴廠證的重要性,旨在有效控制非準許人員進入本廠。
二.所有進出廠區人員的攜帶物品必須接受保安人員的安全檢查，禁止危險品、違禁物等非準許物料的進入。
三.培訓員工識別內部陰謀。如：密謀盜取公司的物料或成品貨物；故意將成品調換；不按規定進行包裝；不懷好意地將違禁物品進入成品包裝箱等。
四.教育員工非經準許，不得亂竄車間，更不得擅自進入以下重要區域：貨倉、成品倉、化學物品貯存區、其它持有“危險”和“不準進入”的警示標識的區域。
五.教育員工立足本職工作，愛崗敬業，保護公司財產。平時對自己所運用的工具和操作的機器設備要按規定的要求進行操作和保養。如發現有異常或損壞應及時向主管報告。下班前要整理好工作位，關好臨近工作位的門窗。
六.培訓工人認識我公司常用的化學品物質的特性，貯存及傷害處理程序。強調使用前后應看清相關的警示標簽，避免非法接觸。
七.加強對重要崗位人員的培訓，特別是保安人員，倉管人員的安全培訓。
1)倉管人員對本倉庫物料做到進出、儲存、帳目數量一致。并定期盤點清楚， 如發現貨物有毀損、丟失、短缺或剩余要及時向主管報告。
2)倉管人員要認識到自己崗位的重要性，憑單收發貨物，保持高度警覺，確保非貨單物料的進入，如發現可疑現象或不明貨物及時向主管匯報。
3)對保安人員要重點進行安全和反恐培訓，強調遵照《保安崗位職責》。
八.特別教育員工提高安全意識，全員工參與安全控制。廠區內，如發現沒配戴《廠證》或《探訪證》，且面孔陌生或形跡可疑，有攜帶危險品進入的可疑現象，應及時向車間主管報告。
九.向所有員工通告我公司的反恐舉報，緊急事件聯絡人名單和聯系電話號碼。鼓勵全體員工積極踴躍舉報有懷疑的現象。如：違反廠規廠紀的行為，狀態異常、形跡可疑、拉幫結派現象；密謀內部陰謀；涉嫌參與不明組織；與外部勾結有恐怖傾向的。
一〇.向員工宣傳實行有獎舉報，提高大家參與反恐積極性，對提供有價值線索的員工給一定的獎勵，且為舉報者保密，保障舉報者的人身安全。
實行安全管理責任制：
一.現任命_XXXX_為全廠安全主管,其職責為：
1)負責廠內一切物理安全的策劃及維護，每月負責評估審核和安排改善預防措施。
2)負責對所有保安人員具體工作的安排及培訓課程的主持。
3)負責廠區的一切安全事故的調解和處理，負責政府開會的參與。
4)直接監督所有保安人員的一切工作，負責保安人員交接班情況。
二.保安員的職責為：
1)巡邏員負責廠區的日常工作，負責廠周圍所有燈光的開關及檢查下班后車間所有門窗是否有上鎖。
2)值班員負責廠門口所有來訪人員和車輛的出入檢查和接聽電話，辦理來訪人員的登記工作。
三.當是執法機關聯系電話是：
報警 110
火警 119
醫院急救 120
（ 舉報）緊急聯系人：XXXX 電話： 13924375062
保安安全調查及執行措施：
一.公司定期不定時進行內部安全檢查，對其中存在安全問題的事項，由安全主管督促安排實時的調查，處理，跟蹤檢查并做好安全事件的調查處理報告。
二.保安人員執行安全巡邏時，要保持警覺，發現有即將發生或正在發生的安全事件，實時向安全主管報告，能及時解決的要及時處理。
三.本廠各部門，各區域引起的涉及安全的事件，均實時與保安部門取得聯系，須緊急處理的，可由相關人員現場處理，須經調查的，由相關部門配合保安部進行調查，研究處理方案，交由安全主管批準執行。
四.本公司鼓勵員工積極參與安全控制并舉報安全信息。對于舉報中有涉及安全隱患，甚至恐怖活動傾向的信息，應高度民主警覺，重視，并由安全主管安排調查，謹慎處理。
五.在安全維護活動中，如有的安全事件，事態較為嚴重，甚至有觸及法律的行為，應通過保安部與公安，法律部門取得聯系，并積極配合其調查處理。
六.每月與安全主管組織保安員對全廠安全保衛措施進行一次檢查評估。
實體安全措施：
一.安全標準：
1)所有建筑物用牢固的紅磚墻，貨物儲存區的窗要牢固。
2)廠內外門﹑窗﹑大門和欄桿都裝有足夠的鎖具。
3)廠區大門周圍指定安全保安員24小時輪值站崗。
二.安全維護：
1)保安員加強廠區巡邏，保證所有無職員看守的門窗都已上好鎖。
2)當所有員工下班離開崗位后，各車間所有門窗是否上好鎖由下列人員進行監督。
辦公室：XXXX
工廠門窗：XXXX
3)廠區內外有足夠燈光照明系統。
對本廠貨物處理措施：
一.當有新的客戶訂單，應通知貨倉部對該訂單所需物料進行盤點，貨倉人員亦須清點這些倉存物料數量，與該物料所附《物料倉存賬》核對，隨后將每種物料清點情況作好記錄，交寫字樓。
二.生產車間領取物料時，倉管人員要嚴格交收手續，并及時做好記錄。
三.各貨倉安排定期進行貨倉物料檢查，著重將檢查結果記錄于《周報表》。
四.當有訂單取消或生產完成時，要對相關物料進行清點。
收貨和收件安全措施：
一.收貨：
1)所有物料由貨倉核對《采購單》，對無貨單物料一律拒收。
2)經核實的外來物料，由IQC對物料進行質量檢驗，結果記錄于IQC檢查報告。
3)來貨數量必須符合《采購單》或來貨單數量。對數量不符合的物料，貨倉部應進行相應的調查，防止一切無貨單物料的進入或被偷竊強取導致物料丟失，嚴重的需向廠部舉報。
4)經IQC檢查后，合格的來料貨物應存放于合格區內，分區擺放，并附上適當標識。物料的進出應記錄于《物料倉存帳》上，以便日后跟蹤追述。
5)所有貨物的儲存環境必須有防盜防非法進入的門窗。
二.交付（包括郵件）：
1)訪客到達時須出示其身份證件或本人照片的證件，以便門衛登記。
2)保安將收到的包裹或郵件先進行檢查，再通知有關人員收取。
3)寄出包裹或郵件：收件員到達時，保安先電話聯系寄件負責人，確認有件托寄。并于《車輛出入登記表》作好登記，方可進入。取件后，憑寄件負責人開具的寄件單和放行條，方可放行。
運貨車或貨柜安全管理措施：
一.工作程序：
1)現任命 XXXX 為監柜人，其職責為：
監控裝車整個過程并作具體記錄，派發貨運車柜封條及封條保管。
2)所有出口貨物需在指定的安全代表監控下裝車。在過程中，必須嚴格控制，不得有任何未經準許的人員或物料接近或進入，并對整個過程進行7點檢查：
l前面
l左側面
l右側面
l貨柜地面
l頂內外面
l門內外面
l外面/外底架
3)裝卸完畢，安全代表進一步檢查確認后，對貨物進行拍照。照片中需明顯地看到箱嘜。對運貨車或貨柜車進行鉛封，并貼上防破壞性的一次性封條。
4)封條封鎖完畢即對運貨車或貨柜進行高清晰度多方位的拍照，照片中必須清晰顯示車牌號，車型，車貌標貼及拍照時間。
5)運輸途中，由廠報關員負責跟車到海關，經報關員檢查封條完整，才可剪斷封條。加強對貨物運輸的跟蹤。
6)每次出貨，運輸均要做記錄。保存好這些記錄及拍攝照片。
人員安全措施：
工作程序：
現任命 XXXX 為全廠人員控制主管，其職責為：
一.招聘人員：
1)各部門因生產需要而要求新招員工，人事部根據實際確立招聘條件和人數。人事部發出招聘廣告，面向社會招工。
2)應聘者由保安人員帶領到人事部，由人事部文員進行面試，核實身份（通過查核網址http://qq.ip138.com/idsearch/index.asp）及其它有效證件，符合《勞動法》務工年齡等條件的發給招工《員工登記表》。
3)要求應聘者在《員工登記表》中據實填寫個人履歷﹑學歷﹑政治背景及詳細地址。
4)對將從事重要崗位，（如保安﹑倉管﹑搬運等）的人員人事部要通過公安部門協助查核其身分，背景。
二.檔案管理：
1)人事文員負責管理所有公司員工的個人檔案﹑勞動合同,法律部門查時便捷提供可靠資料。
2)人事部需保留《離職員工記錄表》，清晰注明離廠人員姓名﹑時間及原因﹑并提供相關資料給保安部，以免被解雇員工被重新聘用，防止自動離廠人員混入廠區。
3)人事部可能由員工離廠毀棄其個人檔案和培訓記錄類資料，但需保存公司《各部門員工花名冊》和《離職員工記錄表》。
三.雇用中止程序：
1)有雇員離職，人事部需記錄于《離職員工記錄表》，清晰注明離廠人員姓名﹑時間﹑原因（方式），并提供相關資料給保安部。
2)有雇員辭工或被解雇時，雇員需將屬于公司的財物交回本部門主管，財務部須先收繳其廠證才給予結算工資。
3)保安人員嚴密監視有自動離廠人員利用其未被收繳的廠證混入廠區， 發現此類事件，可強行收繳其廠證，拒絕其進入。
4)一般情況下，被解雇的員工是不可再次聘用，自動離廠和辭工的雇員亦須在最少三個月后才可被聘用。
四.訪客控制：
來訪者需到門衛值班室說明來訪原因，并做好來訪登記，記錄于來訪人員登記表。值班員實時進行電話通知被訪人，情況屬實的發給來訪客人“探訪證”，并視乎客人的實際情況是否需要由保安員帶領。
電腦保密措施：
現任命 XXXX 為全廠電腦管理員，其職責為：
一.未經領導及他人許可，不要打開或嘗試打開他人文件，避免泄密或文件的損壞。
二.對不明來歷的郵件或文件不要查看或嘗試打開，以避免計算機中病毒或木馬，并盡快請專業人員來檢查。
三.不要隨便安裝或使用不明來源的軟件或程序。不要隨便運行或刪除電腦上的文件或程序。
四.不向他人披露使用密碼，防止他人接觸計算機系統造成意外。
五.定期更換密碼，如發現密碼已泄漏，就盡快更換。
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