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職校春季的學生處工作計劃

時間:2025-02-27 11:34:45

職校春季的學生處工作計劃

  時間一晃而過,又將迎來新的工作,新的挑戰,讓我們對今后的工作做個計劃吧。但是要怎么樣才能避免自嗨型工作計劃呢?以下是小編整理的職校春季的學生處工作計劃,僅供參考,歡迎大家閱讀。

職校春季的學生處工作計劃

  職校春季的學生處工作計劃 1

  一、工作職責

  1、王有為:學生處主任,主持學生處全面工作。

  負責招生就業、助學獎學、網站多媒體、班主任評優等工作。

  2、黎永波:學生處副主任,協助學生處主任工作。

  負責德育安全、體健、防流控輟、文明班評比等工作。

  3、駱建紅:助學金平臺技術員,兼協助辦公室工作。

  二、設想思路

  1、整改、完善四大管理方案:《招生管理方案》、《文明班“周評+期評”評比方案》、《防流控輟管理方案》、《德育管理期評綜合意見》。折算分數,納入績效方案。

  2、拓展招生思路,整改、美化招生簡章、畫報、橫幅、廣告,成立招生專干小組,統一培訓、規范宣傳、有固定的模式、利用口才、加上輕松幽默的方式,吸引學生,多渠道擴大生源。

  3、加強就業指導,舉辦校內就業模擬應聘會、現場招聘會,加強頂崗實習、以工助學期間的思想教育、心理健康輔導、引導學生樹立正確的就業觀、擇業觀。

  4、加強與企業、用人單位的溝通,了解人才市場需求,優化專業設置結構,推進校企合作等辦學模式的多樣化,打造特色專業和品牌專業。建立健全學生實習、就業跟蹤檔案,推行雙向選擇,確保學生都能夠找到適合自己發展的工作崗位,徹底解決學生就業的'后顧之憂。

  5、狠抓學生日常行為規范,加強德育安全管理,想方設法激發班主任的工作積極主動性,促進班風、學風、校風更上新一臺階。啟動“環保、安全”系列專題活動,嚴格學生請假制度,實行半封閉式管理,并聘請專業教官加強學生公寓管理,構建平安校園。

  6、關注學生,加強學生心理健康、前途理想、人文禮儀教育,通過專題報告、集體座談、個別約談等方式,及時把握學生的思想動態。

  7、推行學生自主管理,發揮學生干部作用,培養學生的“自我約束、自我教育、自我管理、自我提高”能力,全面提高學生綜合素質。

  8、嚴格規范助學金的申請制度,同時為家庭困難學生倡議愛心捐款與獎學,確保所有學生順利完成學業,讓學生感受學校集體的溫暖。

  9、開展豐富多彩的師生文體活動、競賽,舉辦班級專題系列活動,布置校園文化宣傳欄,創建快樂、和諧、溫馨的新校園。

  10、認真指導計算機信息組的工作,更新、完善學校網站,健全網絡信息中心,更發揮網絡信息在招生方面莫大的宣傳輔助作用。

  三、具體措施(每月行事歷)

  2月份:

  1、寒假值班,配合學前教育專業評估籌備工作。

  2、在全國各大網站、論壇、博客、qq空間發布招生簡章,充分利用網絡信息力量,宣傳學校。

  3、多渠道動員、跟進有意向報讀的新生,力爭招到更多新生。

  4、督促計算機組做好電腦室的檢查、維護,確保電腦機房正常運作。

  5、擬訂交通安全整治方案,懸掛宣傳橫幅、標語,創建安全和諧校園。

  6、擬定新學期工作計劃。

  7、學生返校、報到、注冊、開學典禮、頒獎。

  8、未回校學生情況調查、統計。

  9、配合總務處組織舍長、住宿生會議,聘請專業教官協助宿舍管理。

  10、儀容儀表初查:耳環、拖鞋、長頭發等。

  3月份:

  1、個別新生專業調整,配合總務處進行宿舍調整。

  2、防流控輟統計,年初報表統計,新生信息表采集、錄入。

  3、召開學校保安、教官德育安全專題會議,并聘請校外法制副校長主講交通安全專題報告會。

  4、配合學前教育專業評估工作,相關實訓室的建設。

  5、安排12級電梯、服裝、會計、計算機、幼師專業頂崗實習、就業。

  6、探索、洽談校企合作新模式,提高學生的實訓操作綜合能力。

  7、班主任研討會,聽取班主任新學期的心聲,探索創新的班級管理。

  8、啟動“環保、安全”系列活動,學生團干配合值日,嚴格請假制度,實行校門半封閉式管理。

  9、重新設計、美化招生簡章,開始計劃初中學校的招生宣傳工作。

  10、匯總、統計值日檢查數據,評出3月份文明班、文明宿舍。

  4月份:

  1、全力配合學前教育專業評估迎檢工作。

  2、開始區外初中秋季招生宣傳工作。

  3、收集、統計、審核申報國家助學金免學費的學生材料。

  4、采納班主任的建議,修改、完善班級管理相關方案。

  5、儀容儀表檢查,并杜絕學生抽煙、腳踩石凳等不良現象。

  6、配合總務處排查水電安全、宿舍刀具等安全防范檢查、收繳行動。

  7、安排12級烹飪點心的學生頂崗實習、就業。

  8、督促各班開展環保、安全主題班會,配合團委相應的專題墻報評比,

  9、約談各班個別思想不穩定的學生,協助班主任做好德育管理工作。

  10、匯總、統計值日檢查數據,評出4月份文明班、文明宿舍。

  5月份:

  1、配合團委舉辦趣味文體活動、“環保、安全”知識競賽、專題宣傳欄。

  2、班際男籃、女排比賽、拔河比賽。

  3、更新、充實、美化學校網站,繼續秋季招生宣傳工作。

  4、督促計算機組維護電腦室,確保學生順利上機。

  5、協助班主任家訪、電訪,做好學困生的轉化工作。

  6、檢查各班主題班會的開展情況,推出優質活動公開課。

  7、布置、收集班主任工作總結、德育工作總結。

  8、安排12級學前教育等專業的學生頂崗實習、就業。

  9、匯總、統計值日檢查數據,評出5月份文明班、文明宿舍。

  6月份:

  1、跟進已經宣傳招生的初中學校,迎接初中有意向報讀的學生參觀學校。

  2、召開學生干部、學生代表會議,了解學生心聲。

  3、完善《班級管理期評綜合意見》。

  4、繼續加強學生儀容儀表、拖鞋等日常行為規范檢查。

  5、參加珠三角的企業大型就業現場會,學生頂崗實習、就業后的跟進,確保學生的就業滿意度。

  6、匯總、統計值日檢查數據,評出6月份文明班、文明宿舍。

  7月份:

  1、各班優秀學生推薦、評選。

  2、配合期末安全衛生大檢查。

  3、學期結束典禮,暑假生活指導。

  4、文明班周評扣分統計,德育管理總評統計。

  5、班主任工作總結,部門學期工作總結,優秀班主任評選。

  職校春季的學生處工作計劃 2

  目標:全面加強學生思想道德建設、身心素質培養,豐富校園文化生活,提升學生綜合素養。

  思想道德建設:

  主題教育活動:每月制定詳細的主題教育計劃,圍繞文明禮儀、愛國主義、法治觀念等主題,組織開展主題班會、專題講座、主題演講比賽等活動。通過這些活動,引導學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,增強學生的社會責任感和道德意識。

  德育隊伍強化:定期組織班主任開展專業培訓,邀請教育專家、優秀班主任分享經驗,提升班主任的德育工作能力和專業素養。同時,選拔責任心強、品德優秀的學生擔任德育助理,協助學校進行日常行為規范檢查和校園文明監督工作,發揮學生自我管理、自我教育的作用。

  家校協同育人:每學期至少召開兩次家長會,搭建家校溝通平臺,及時反饋學生在校學習、生活情況。通過建立家長微信群、定期家訪等方式,加強與家長的日常溝通,共同關注學生的成長,形成家校教育合力。

  身心健康促進:

  心理健康教育體系完善:確保心理健康課程納入正式教學計劃,每周不少于一課時。配備專業的心理健康教師,設立心理咨詢室,為學生提供個體心理咨詢、團體心理輔導等服務。同時,建立心理健康檔案,對學生心理健康狀況進行跟蹤評估。

  心理健康活動開展:舉辦心理健康知識講座,邀請心理學專家為學生講解青春期心理健康知識、情緒管理方法等。開展心理健康主題班會、心理健康知識競賽等活動,普及心理健康知識,提高學生的心理健康意識和自我調節能力。

  心理危機干預機制建立:成立心理危機干預小組,制定心理危機干預預案。對有心理問題傾向的學生進行重點關注和跟蹤,及時發現并處理學生的心理危機事件,確保學生的心理健康和生命安全。

  校園文化建設:

  社團建設與活動開展:春季開學初,組織社團招新活動,廣泛宣傳社團文化和特色,吸引更多學生參與。對現有社團進行評估和分類指導,優化社團組織結構和活動內容。每月組織社團開展至少一次大型活動,如文藝匯演、科技展覽、體育比賽等,為學生提供展示自我的.平臺,豐富校園文化生活。

  校園文化環境營造:對校園進行整體文化氛圍布置,更新宣傳欄內容,展示學生優秀作品、校園文化活動成果以及學校發展動態。打造文化長廊,展示職業教育發展歷程、優秀校友事跡和行業發展前沿信息,營造濃厚的職業教育文化氛圍。

  校園文化品牌打造:結合學校特色專業和辦學理念,打造具有學校特色的校園文化品牌活動,如 “技能文化節”“職業素養提升月” 等。通過這些品牌活動,提升學校的知名度和影響力,增強學生對學校的認同感和歸屬感。

  職校春季的學生處工作計劃 3

  目標:加強校企合作,推進產教融合,提高學生的職業素養和就業競爭力,為學生的職業發展奠定堅實基礎。

  校企合作平臺搭建:

  合作企業拓展:積極與行業內知名企業、新興企業建立合作關系,通過實地考察、企業洽談會等方式,了解企業人才需求和發展規劃,尋求合作機會。每學期新增合作企業不少于 [X] 家,建立長期穩定的校企合作關系。

  合作模式創新:探索多樣化的校企合作模式,如訂單式培養、現代學徒制、共建實習實訓基地等。根據企業需求,與合作企業共同制定人才培養方案,明確培養目標、課程設置和教學計劃,實現學校人才培養與企業崗位需求的無縫對接。

  校企合作信息管理:建立校企合作信息管理系統,對合作企業信息、合作項目進展情況、學生實習就業情況等進行動態管理。及時更新企業需求信息,為學生提供準確的實習、就業崗位信息。

  學生職業素養培養:

  職業素養課程體系建設:開發職業素養課程,將職業規劃、職業道德、職業禮儀等內容納入課程體系,確保每周不少于一課時。邀請企業專家參與課程教學,分享企業實際案例和職業經驗,提高學生的職業素養和職業意識。

  企業實踐活動組織:組織學生到合作企業進行參觀實習、崗位體驗等活動,讓學生了解企業的生產流程、管理模式和企業文化。每學期安排學生到企業進行實踐活動不少于 [X] 次,每次實踐活動時間不少于 [X] 天,讓學生在實踐中鍛煉職業技能,提升職業素養。

  職業技能競賽組織:積極組織學生參加各類職業技能競賽,以賽促學、以賽促教。建立競賽指導團隊,選拔優秀學生參加比賽。通過競賽,提高學生的專業技能水平和創新能力,展示學校的教學成果和學生的職業風采。

  就業服務與指導:

  就業信息服務:建立就業信息發布平臺,及時收集、整理和發布企業招聘信息。每周發布就業信息不少于 [X] 條,為學生提供豐富的.就業選擇。同時,加強與企業的溝通協調,確保就業信息的真實性和有效性。

  就業指導與培訓:開設就業指導課程,為學生提供求職技巧、簡歷制作、面試禮儀等方面的培訓。邀請企業人力資源專家為學生進行就業講座和職業規劃指導,幫助學生樹立正確的就業觀念,提高就業競爭力。

  就業跟蹤與反饋:建立畢業生就業跟蹤機制,定期對畢業生進行回訪,了解畢業生的就業情況和職業發展狀況。收集畢業生和用人單位的反饋意見,及時調整學校的人才培養方案和就業服務工作,提高學校的人才培養質量和就業服務水平。

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