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第一學期中學教學工作總結(jié)

時間:2024-09-13 05:01:50

第一學期中學教學工作總結(jié)范文

第一學期中學教學工作總結(jié)范文

第一學期中學教學工作總結(jié)范文

  一個學期以來,縣xx全體教師齊心協(xié)力,以科學發(fā)展觀為指導,認真學習黨的xx大精神,學習《xx省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(XX-2020年)》,全面貫徹黨和國家的教育方針,推進基礎(chǔ)教育改革,加快和諧校園建設(shè),取得了階段性的成果。在縣委、縣政府及縣教育局領(lǐng)導共同關(guān)心下,學校領(lǐng)導帶領(lǐng)全體教師堅持德育為首,以提高學生的全面素質(zhì)為宗旨,以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點,重抓教育教學質(zhì)量,以新課程教學改革(“導學案”教學)為契機,深入執(zhí)行新課程標準,全面實施素質(zhì)教育,以現(xiàn)代教育觀念指導學校各項工作,科學、規(guī)范教務(wù)管理,較為圓滿地完成了本學期的教育教學任務(wù)。現(xiàn)將本學期學校教學工作分為三個部分總結(jié)如下:

  一、 教學工作回顧

  1、在教師群體中逐步增強“教學是學校第一要務(wù),教學是教師第一天職,教師是學校第一資源”的辦學理念,深入推進在教育教學實踐活動中用心工作,真心服務(wù),愛心育人的從業(yè)理念。

  2、制度方面。出臺《xx縣xx中學教師學習考察積分辦法》和《xx縣xx中學考務(wù)細則》。

  3、按《xx縣中小學教學工作常規(guī)》(60條)要求實施日常教學管理

  (1)常規(guī)中,以提升教學質(zhì)量水平為科學發(fā)展的標桿,充分發(fā)揮教師的聰明才智。

  執(zhí)行常規(guī)工作月檢查制度。按月進行小結(jié)分析,了解教師的工作責任心﹑工作熱情和工作狀態(tài)。組織交流與信息反饋活動,在教研例會上予以點評,肯定成績的基礎(chǔ)上,關(guān)鍵看教師的具體教學進程,及時指出存在的問題,并提出整改方案。通過對教師整個學期教學常規(guī)工作的督查評比,教師教學環(huán)節(jié)到位,井然有序。

  在本學期的每日常規(guī)考核中,表現(xiàn)比較突出的有以下幾位老師:xx(9.7分)、xx(9.6分)、xx(9.6分)、xx(9.5分)、xx(9.4分)等,他(她)們?yōu)槲覀兯茉斐龅湫停俏覀儗W習的榜樣。

  (2) 以“高效課堂”為發(fā)展目標,以“問題導學,互動探究”為教學模式,立足課堂開展各項教學活動。充分利用我縣“高效課堂”教學改革實驗基地的優(yōu)勢,改革課堂教學,創(chuàng)新教學模式,提高教學效率。開展周集體備課活動,教研組長上好一節(jié)示范課,組員人手一節(jié)公開課,通過交流研討活動拓寬教師專業(yè)發(fā)展的空間,一批優(yōu)秀教師脫穎而出。

  在全市數(shù)學教師基本功大比武活動中,王曉萍和徐信兵兩位老師獲一等獎(10月23-25日);在全市中小學體育教師聽課、評課比賽中,鄭春平老師獲二等獎(10月26-30日); 李燕老師參加全市綜合實踐活動說課比賽,榮獲二等獎(12月14—17日);鮑為誠老師的教學案例《家庭電路與安全用電》獲縣一等獎(11月25日)。

  (3)校本教研

  第一,盤活資源,充分利用多媒體教室展開常態(tài)課教學。從學校的教學計劃到教研組的具體安排,再到每天四節(jié)課的課堂實施,每個環(huán)節(jié)都能有條不紊地執(zhí)行。在這一點上,也主要得益于我們六位教研組長有的放矢的工作態(tài)度,還有適時的引領(lǐng)與同事間的互助。通過近四個月的實踐,我們發(fā)現(xiàn)這樣的安排并不像我們當初潛伏于腦海深處的諸般繁文縟節(jié),反而讓我們體驗到了一絲新穎,一路方便,一種創(chuàng)新。

  第二,開展常態(tài)課的教學研究。主要通過片段攝像的方式把教師的課堂畫面保留下來,提供二次課堂的研究。教務(wù)處制作了《課堂日記》的專題片,在一定層面上挖掘出了我們身邊這些普通教師的不凡智慧。

  第三,革新傳統(tǒng)備課模式,把集體備課制度真正納入常規(guī)化管理。本學期由教務(wù)處牽頭負責實施教師備課改革,在七年級試點嘗試活頁方式的“導學案”備課活動。實施個案、共案、復案、補案、續(xù)案的五步成案環(huán)節(jié)。在教學環(huán)節(jié)上做到有始有終,見微知著,通過這種模式的備課,從微觀到宏觀上,學校能及時而又準確地把握住整體教學進展情況,這為教師教學能力層次的提升打下更堅實的基礎(chǔ)。

  第四、組織實驗教師上課及說課比賽活動、組織課件制作比賽活動。xx老師制作的課件《同等數(shù)冪的除法》獲省二等獎;xx老師的教學設(shè)計《do you like bananas?》獲省一等獎。10月22日,以“誦我中華經(jīng)典,揚我少年志氣”為主題,組織國學教育經(jīng)典誦讀活動。興趣小組活動輔導有特色。每個年級的輔導班管理規(guī)范,美術(shù)興趣小組活動組織有序。

  第五,不少老師將師生活動中的生動畫面一一記錄下來,并整理統(tǒng)計分析,結(jié)合教育教學理論寫出了10篇學術(shù)論文。李志軍老師的論文《節(jié)能環(huán)保的led》在《物理教學探討》上發(fā)表;獲省級一等獎1篇(xx/《語文課堂高效的序幕——導入》),三等級1篇(xx/《歷史課堂教學的有效元素》);獲市級一等獎1篇;獲縣級一等獎5篇,二等獎1篇。

  (4)校本培訓

  以現(xiàn)代教育技術(shù)為主要內(nèi)容,開展學校的教師培訓工作。以教師自學為主,充分利用課余時間組織學習,并在課堂中充分發(fā)揮新技術(shù)的應(yīng)用水平。

  ①、作為xx省“創(chuàng)新教師”培訓項目縣,組織17位教師參加千名教師教育技術(shù)能力達標培訓。

  ②、xx老師赴石家莊參加國家級培訓。

  ③、組織教師參加遠程教育培訓活動。

  ④、8月12日,教務(wù)處組織今年考錄的來自九所學校的15位老師開展了為期一天的培訓活動。重點介紹xx的發(fā)展、學習學校的制度,并組織新教師座談,寫心得。

  ⑤、以《解密高效課堂》和《挫折心理學》為藍本,引導教師參加繼續(xù)教育的學習活動,并組織考試。

  ⑥、11月15日,組織教師觀看《九大范式學校宣傳片》。

  ⑦、11月28日,邀請縣教研室領(lǐng)導蒞臨我校,為實驗學科老師做“導學案的編制與使用”的專項培訓。

  (5)課題研究

  教學是一門教育的學問,學校非常重視教師學術(shù)涵養(yǎng)的培育,激勵教師善于挖掘教學中存在的問題,能提出新銳問題,并且借助團體的聰明才智來自手解決,這是我們目前拓寬教研道路的主攻方向。經(jīng)過階段性的克難攻堅,教師的問題意識更加強烈,這種把問題提升為課題來研究的例子也就越來越多。

  12月28日,召開《初中課堂師生教學活動有效性探究》課題研討會。“新其師,信其道”,改善師生關(guān)系,關(guān)鍵從教師入手。通過“匯報進度,交流心得,暢想明天”的主題研討,相信諸多的構(gòu)思與創(chuàng)意,能為我們?nèi)蘸蟾嗟恼n題研究活動注入源源不斷的動力。

  (6)師生共同成長活動

  ①、12月8日,承辦全縣第二次課堂教學改革現(xiàn)場會活動。教與學構(gòu)成了我們通常意義上所謂的教學,通過現(xiàn)場會的展示,通過對教學行為的認真分析與雙向反思,教師與學生在互動交流中不斷成長。新課程改革的關(guān)鍵在教師,而學生又往往置于教師前面拋頭露面,前前后后,左左右右,演繹了不少滿意的作品。

  ②、學習考察。9月11-24日,xx同志赴深圳跟班學習,深刻感受到,特區(qū)教育擁有優(yōu)質(zhì)的教育資源,學校校長有思想、有學問,學校有特色,辦學開明開放;10月19日,組織教研組長赴xxxx中學考察學習;10月19-23日,xx主任赴xx中學、xx中學考察學習;11月19日,41位教師赴xxxx中學考察學習。

  ③承辦全縣的地理教師技能比賽活動。通過活動,將領(lǐng)導的關(guān)愛接過來,將專家的觀念引上臺,將優(yōu)秀的課堂拉進來,利用活動激活校園的教研氛圍,提升學校的科研能力。

  ④、參加全省第四屆縣(市、區(qū))田徑運動會,團體總分三等獎,獲優(yōu)秀組織獎稱號。11月3-4日,在全縣中小學生運動會上,以121分的成績獲第一名。

  ⑤、組織尹麗華、程順雙、李志軍、xx等老師制作《xx縣xx中學宣傳片》,同時,以《晨曦》為載體,做好xx的立體宣傳。

  ⑥、11月26日,召開七年級部分班級家長會,組織家長進課堂,實施課堂教學的逐步開放。

  ⑦、接待石人、茶亭、尊橋、黃沙、花廳等學校領(lǐng)導與老師的來訪。

  4、教學工作特點

  (1)齊抓共管,務(wù)實創(chuàng)新,在融洽的氛圍里共建教學樂園。教學管理上,校長細致入微投身于教學一線,工作上關(guān)愛師生視如一家,領(lǐng)導的身先士卒、任勞任怨博得師生們的擁戴。教師對領(lǐng)導充滿信心,工作熱情高,依法執(zhí)教,并能及時糾正教學中的偏激行為,杜絕了一切體罰學生事件的發(fā)生。

  (2)工作有張有弛,計劃性較強。大事遵循規(guī)律,按程序走,小事有分寸,能靈活處理,以提高工作效率。比如,按學校發(fā)展規(guī)劃布局,按行事歷有計劃地開展工作,規(guī)范學習制度,每周星期一下午召開教研組長工作交流會,每周安排半天時間組織教研活動。

  (3)科學規(guī)范,實施多維評價,創(chuàng)新 “日積為周,周積為月,月積為期”的考核體系。根據(jù)上一年以及本學期學校的發(fā)展特點,按照一定的程序、廣泛征求教師意見,對《xx縣xx中學教師綜合業(yè)績考核方案》中的教學業(yè)績部分作了修訂、初步建立并逐步完善常規(guī)工作、業(yè)績考核、名師管理、職務(wù)聘任制度。目前,體藝組教師教學質(zhì)量“理論+實踐”評估模式較為適合校情,施展的空間很大。

  二、存在的問題與對策研究

  1.存在的主要問題

  (1)新課標的教學理念與教師的教學行為,兩者之間還有比較大的差距,還存在一些不協(xié)調(diào)的地帶亟待溝通,細心察看,普遍的現(xiàn)狀表現(xiàn)為“行動”跟不上“心動”。教師專業(yè)化成長的路途遙遠,教師謀求發(fā)展仍需努力。教師鉆研教學的精神動力有待強化,尚有諸多課題有待立項研究。

  (2)教研處“研”的激情還不夠,特別在學生成績的分析方面,還沒有足夠的時間能靜下心來進行科學細致的分析,缺乏常態(tài)化的科學引導。

  (3)讀書不夠,比如《解密高效課堂》和《超越挫折心理學》這兩本書,能細心去研讀的老師不多,能把經(jīng)典的案例應(yīng)用于實踐的老師少之又少。同時,能將自己的教育教學實踐活動,提升到理論層面來研究的氛圍,還不夠濃厚。

  (4)厭學的學生過于“張揚”。課堂內(nèi)不尊重老師的現(xiàn)象過于普遍,學生間的互幫互助關(guān)系不那么和諧,這在學生的作業(yè)及試卷上多多少少得到了反映。“你想知道嗎?就不告訴你。”這是發(fā)生在我們學生考卷上的幽默答案,令評卷老師哭笑不得。

  2.對策研究

  (1)學校將從管理規(guī)范工程、師資提升工程、信息優(yōu)化工程、特色創(chuàng)建工程四方面著手,全方位推進學校的教學改革和發(fā)展。相信一點,xx的發(fā)展還應(yīng)該富有xx的特色,我們既不能無心所求,等待觀望,盲目樂觀,也不能不正視實情,不去克服困難而疲于義氣用事。

  (2)抓緊制訂教師專業(yè)發(fā)展建設(shè)規(guī)劃,進一步爭取得到教育局的支持,在師資配備方面獲得政策上的傾斜,在教師的繼續(xù)教育培訓方面做好文章,通過3-5年的發(fā)展,能盡快建設(shè)起一支符合學校發(fā)展的教師隊伍。

  (3)堅持以“學生發(fā)展”為根本的理念,規(guī)范學生的言行,特別要加大《國學》(考核占20分)課程的實施力度,建立和諧的師生關(guān)系、和諧的課堂教學和和諧的成才環(huán)境。

  (4)少走彎路,共建和諧校園。均衡配置教育教學資源,走可持續(xù)發(fā)展的建校興校之路。

  三、下階段工作設(shè)想

  1、積極爭取縣委、縣政府和上級各職能部門的支持,在教育局的直接領(lǐng)導下,積極開展校建籌備工作,逐步實行開放式辦學,封閉式管理,把xx建成起點較高的合格學校。

  2 、強化教師隊伍管理,保證新聘教師優(yōu)質(zhì)足額按時到位。注重提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì),努力培養(yǎng)一大批一專多能,能適應(yīng)現(xiàn)代化教學要求的優(yōu)秀教師、骨干教師。

  3 、真正樹立“傳道、授業(yè)、解惑”的教學觀念,提高課堂教學水平,構(gòu)建生命課堂、和諧課堂,使課堂教學充滿生機與活力。要繼續(xù)抓好“備課單”集體備課和以教學實際問題研討為主體的學科組教研活動,抓好教師的說課、評課和議課環(huán)節(jié),開展經(jīng)驗交流和問題研討,積極推廣有價值的教學經(jīng)驗和方法,促使教師互相學習,優(yōu)勢互補、共同提高,從而在整體上提高教師群體的教學業(yè)務(wù)水平。

  4、突出質(zhì)量中心,依靠質(zhì)量強校。我們必須把握素質(zhì)教育主旋律,關(guān)注教學質(zhì)量這個核心,利用各種有利條件,調(diào)動一切積極因素,為教育教學質(zhì)量的提高服務(wù)。教師要樹立正確的質(zhì)量意識,學生要樹立正確的成才意識;教師要以抓教學質(zhì)量提高為重,學生要以努力學習,掌握更多、更好的科學文化知識為主,全校上下一心,師生一道,為科研興校,質(zhì)量強校做出自己應(yīng)有的貢獻。

  5、堅持科研興校,努力拓寬提高教學質(zhì)量的通道,繼續(xù)重視和抓好教科研工作,促進教師走出一條教學與科研相結(jié)合的路子。用教學帶教研,以教研促教學,使教研為教學服務(wù),實現(xiàn)教研與教學的有機結(jié)合。這就要求我們老師要積極主動總結(jié)自己的教學經(jīng)驗,反思自己在教學實踐中的成功與失敗,多寫教育敘事,寫好教學反思,把教學反思作為教師從事教改科研的起點,通過教學反思逐步形成教師自覺教研的氛圍,逐步提高教師的教學科研水平。

  6 、進一步健全和完善教學管理制度,建立有效的激勵機制,促進教師資源的合理利用。繼續(xù)全面實施新的《xx縣xx中學教師綜合業(yè)績考核方案》和《xx縣xx中學教師教學常規(guī)》,把教師的勞動報酬與教學業(yè)績掛起鉤來,把教學業(yè)績與年度考核、職稱(務(wù))評聘等掛起鉤來,以此激勵教師積極進取,努力工作,奮發(fā)向上,爭創(chuàng)佳績。

  進一步提高教師隊伍的整體素質(zhì),面向全體學生,在學校日常教學工作中更多地注入人文關(guān)懷的價值理念,我們要建設(shè)起一個既會工作又會生活的大家庭來,圍繞新的一年教育教學工作目標,“讓學生在合作中進步、讓學生在肯定中成長、讓學生在快樂中學習”,全校師生將團結(jié)一致、和衷共濟,迎難而上,用辛勤的汗水去開拓更新的教學事業(yè)。

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