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實用文檔>保安服務公司春訓工作小結

保安服務公司春訓工作小結

時間:2024-06-24 01:32:31

關于保安服務公司春訓工作小結

關于保安服務公司春訓工作小結

關于保安服務公司春訓工作小結

  今年春訓歷時三個半月,我們緊緊圍繞總公司“嚴管隊伍、樹立形象,加強保安素質,提高服務質量”這個中心,采取了崗前、崗后、待業和班組自訓、集中等多種形式的培訓工作,調動了保安人員的自覺性、積極性和責任心,重塑了保安隊伍新形象,提升了安全服務質量。

  一、春訓的基本情況

  按照公司的部署,今年春訓分為班組自訓和培訓部集中輪訓兩個階段。

  1、自訓結段(2月10日至4月10日)的情況。

  公司制定和下發了《2012年工作要點》、《2012年業務目標管理責任書》、《公司關于嚴管隊伍,樹立形象,加強保安素質,提高服務質量的通知》、《2012年春訓工作計劃》和相關學習的資料,公司還專門招開了班長會,辦公室朱麗莉主任對春訓工作做了統一安排,楊方總經理作了2012年春訓工作動員講話,統一了思想,提高了認識。

  自訓階段,人防部進行周密安排,部長、大隊長深入班組檢查指導,辦公室積極配合,及時宣傳在自訓中的好人好事,先后向各崗點發了七期簡報,特別在3月份公司組織的保安隊伍開展“學雷峰、倡和諧、樹新風”活動,將學習雷鋒精神與加強個人職業道德修養密切結合起來,并組織了怎樣做才能“像一個保安”的大討論,使廣大保安員受到比較深刻的思想教育,為開展自訓營造了好的氛圍。

  為了搞好班組自訓,領導深入班組了解情況,現場指導,主講嚴管隊伍,提高服務質量的重大意義,大部分班長同志能認真組織自訓工作,督查隊加強檢查督促,使服裝不整、作風松散、執勤不嚴的問題在自訓階段有較大改善,春訓工作初顯成效。

  如:啤酒廠個別隊員紀律松散,個人形象差,督察隊先后5次深入班組,了解情況,和大隊長、班長一道研究解決存在的問題;中行四馬路支行、陜水集團、市國稅、車雷信合、四馬路信合、渭清路郵政、開發區信合、宏遠汽修、中院、二院、書店、土管局等單位個別保安員不注意個人形象,衛生差,各種登記不全,內務管理混亂,對以上存在的問題一項一項整改,一步步正規,特別是贠張小學、婦幼保健院和瑞泉新校區保安班整體隊伍進步明顯。

  2、輪訓結段(4月10日至5月31日)的情況。

  在自訓的基礎上,培訓部門制定了靈活的計劃,對每個單位組織了集中輪訓。每次輪訓前認真檢查了各保安班組對《zz市保安服務總公司2012年工作要點》和公司《關于嚴管隊伍、樹立形象,加強保安素質,提高服務質量的通知》的學習領會情況;檢查了保安崗位職責、守則、紀律、保安員應知應會、體能訓練、巡邏勤務、車輛指揮等保安業務知識的掌握情況,對自訓過程中還沒有解決的問題進行了系統的集中訓練。對民生家樂、啤酒廠、師院、瑞泉中學、陜鐵院、金堆城、市公司局、孝義電站等大班組都進行了兩次以上集中訓練。

  二、春訓取得的效果

  今年春訓,公司重視,辦公室安排扎實,人防部、督察隊配合密切,取得了顯著成效,保安隊伍著裝基本規范,紀律性明顯增加,業務素質普遍提高,加強工作責任心,提高了服務質量。如:浦發銀行保安班保安員責任心強,形象好,服務意識強,工作認真,領導多次進行了表揚;婦幼保健院保安班不但統一組織學習6次以上,而且還參加了單位組織的消防演練,班務管理正規,各項記錄齊全,春訓搞的很扎實。還有師范學院、瑞泉中學、市公安局、啤酒廠、資金中心、石膏板廠、金堆城及金融系統等保安表現比較好,客戶較為滿意。

  總之,通過自訓和輪訓,95%以上的保安隊員服裝整齊,作風優良,各種登記齊全,警惕性高,室內外衛生整潔,精神面貌煥然一新,無論是責任心還是服務意識明顯提高,基本達到了“像個保安”的要求。

  三、培訓中好的經驗

  1、認識明確,組織嚴密。此次春訓,人防部、辦公室組織嚴密,督導得力,各班組都有培訓計劃,有培訓資料、有培訓記錄及培訓所要達到的目標。對班組存在的問題要求限期改正,通過督察隊的跟蹤檢查,基本落到實處。

  2、配合緊密、不漏一人。培訓部門采取分片、分點到用戶單位進行培訓,人防部提前通知,受訓單位的每一個人都提前做好了受訓的準備,每班、每點都不少于3天;對情況特殊的單位視情進行了延長,對因故未參訓人員全部進行了補訓,組織嚴密,全員參加,效果明顯。

  3 態度端正、責任心強。全體保安員都把此次春訓作為一個提高自己的機會。各大隊長都與客戶主管加強了上下協調,解決了工學矛盾,保證此次春訓高效、有序的開展。

  4、內容合理,效果明顯。辦公室與各大隊長合理安培內容,爭取做到了學用一致,訓管一致,時間短,見效快。

  四、 存在的問題

  1、個別崗點進步不明顯。個別班組,班長領導不力,沒有會議訓練記錄,工作被動,正常工作不能順利進行,人防部正在積極整改。

  2、個別老隊員思想上不重視。個別老隊員不服從班長管理,總覺得自己是一名老保安員,已參加了多次春訓,把春訓看作是走過場,做樣子,態度消極,訓練不主動。

  3、有的班組長自身素質不過硬。個別班長形象較差,不主動提高自身素質,不能和隊員打成一片,有安排沒有落實,有落實不嚴格。

  五、下步的打算

  下一步,全體保安員和管理人員,將要以今年的春訓工作為契機,進一步“嚴管隊伍,樹立形象,加強保安素質,提高服務質量”,鞏固和總結在春訓中取得的好經驗好做法。

  督察隊將加大檢查力度,人防、技防一道發揮“主人翁”的意訓,團結協作,繼續發楊艱苦奮斗的精神,調動保安員的積極性和主動性,再塑保安形象,精心打造一支業務精通、執行得力、作風優良、嚴格執勤的保安隊伍,打造秦東安防第一品牌,使用戶滿意、使社會滿意的目的,推動公司不斷向前發展。

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