新入職員工的工作小結(jié)范文
新入職員工的工作小結(jié)范文
為了使公司新入職員工盡快適應新的工作環(huán)境，提高工作效能，增強企業(yè)認同感，公司于2009年3月27—29日組織全體新入職員工及內(nèi)勤人員進行為期兩天半的封閉培訓，此次培訓共100人參加，雖然報名時下起滂沱大雨，培訓中心位置相對偏僻，給學員前來報名帶來一定的不便，但是大多數(shù)學員都冒雨及時從佛山、東莞、惠州等地趕過來，保證了報名工作的順利完成。
一、領導重視 學習認真
此次培訓，公司領導十分重視。馮總經(jīng)理親自主持開課儀式，并對參加培訓的員工寄予殷切希望，號召爭做一名合格的中安保員工。同時馮總對公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化建設、運營模式、業(yè)務范圍以及公司架構(gòu)等進行了系統(tǒng)的講解，使全體學員對公司有了更加深刻的認識和了解，進而增強了對企業(yè)的歸屬感。在接下來的理論培訓中，行政部經(jīng)理何力就辦公、社交、商務禮儀等內(nèi)容為我們講授了《辦公禮儀及環(huán)境維護》，何經(jīng)理幽默風趣的授課風格極大的調(diào)動了課堂的氣氛，讓學員在輕松愉悅的氛圍中掌握了相關知識；培訓中心劉家瑞教授通過從業(yè)思想、從業(yè)道德的講述，為全面提高學員對公司的認知程度，增強“公司是我家”的團隊意識起到了較好的引導作用。授課中，劉教授旁征博引，同時輔之以豐富的案例，其精彩的授課內(nèi)容引起了學員多次熱烈的掌聲；李副總、陳中光、王微分別給學員講授了財務管理及結(jié)算流程、合同管理、公文寫作與檔案管理等知識，對提高在職員工的業(yè)務技能方面均起到一定的作用。培訓期間，學員熱情高漲，除認真聽課，做筆記外，還在課間休息時與授課老師進行積極的探討、交流，學員認真的學習態(tài)度在培訓結(jié)業(yè)考試中得到了充分的證明，考試合格率達到100%，80分以上的達到83%。
二、軍訓嚴格 收效甚佳
在為期兩天半的培訓中，軍事培訓安排在每天早晚進行，雖然訓練主要是稍息、立正、齊步走等簡單的一招一式，但學員對這種枯燥重復的訓練沒有一句怨言，自始自終都保持著積極向上的態(tài)度，部分當兵出身的男學員更是以飽滿的熱情投入到訓練當中，他們的精神鼓舞著其他學員，部分女學員在身體不適的情況下仍然堅持訓練，表現(xiàn)出了我們中安保員工良好的組織紀律性和嚴肅認真的工作態(tài)度。
軍事培訓時間雖然不長，但軍事教官始終嚴格按照軍人的標準要求參訓學員。強調(diào)一切行動聽指揮；強調(diào)執(zhí)行力；強調(diào)勇于承擔責任、敢于承認錯誤；強調(diào)團結(jié)關愛。學員從剛來時不請假就出去，集合速度慢，口號不夠有力，凡事不打報告到后來的外出請假，30秒之內(nèi)集合完畢，報數(shù)迅速、聲音洪亮，口號整齊劃一，凡事先報告等較大的變化，充分說明了此次軍訓理念深入人心。在訓練之余，教官還經(jīng)常與學員一起談心，關心、了解他們生活上的問題，并及時加以解決。正是軍事教官與學員之間的默契配合，才確保了此次軍事培訓的圓滿。
三、存在的不足及建議
1、由于此次培訓是培訓中心遷址以來的首次培訓，盡管經(jīng)過工作人員緊鑼密鼓的準備，但有些配套設施還是有不完善之處，比如宿舍沒有蚊帳，學員對此反應強烈。
2、由于培訓安排比較倉促，部分學員不清楚培訓的內(nèi)容，導致學員準備工作不夠，在報名當天晚上的軍訓中有人穿高跟鞋、拖鞋參加訓練，直接影響到軍訓效果。
3、由于軍事訓練安排在每天的早晚，實際訓練時間不足5個小時，短暫的時間無法保證全面的訓練內(nèi)容。且學員軍事素質(zhì)參差不齊，導致有過當兵經(jīng)歷的學員認為訓練太簡單，不夠嚴格，以前沒有軍事訓練經(jīng)歷的部分女學員認為訓練過于嚴苛。建議在以后的軍事培訓中針對不同軍事素質(zhì)的學員制定不同的訓練方案。
4、此次理論培訓時間總共一天半，授課內(nèi)容較多，課程安排太緊，在相對較短的時間內(nèi)學員很難消化吸收。為了讓學員真正做到學以致用，建議結(jié)合培訓時間安排適量課程，以防止培訓流于形式。
四、結(jié)語
此次培訓雖然存在不足，但是總體來說還是成功的。上級領導高度重視：組織、籌備工作較為充分：學員管理和培訓考試各項措施能落實到位：管理嚴格：學員的積極參與、配合，使培訓達到了預期效果，同時也為公司今后培訓工作的開展提供了許多可供借鑒的經(jīng)驗，為更好地推動培訓工作上臺階起到了積極的推動作用。
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