国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一
實用文檔>醫(yī)院財務(wù)總結(jié)

醫(yī)院財務(wù)總結(jié)

時間:2024-09-07 17:59:06

醫(yī)院財務(wù)總結(jié)范文

醫(yī)院財務(wù)總結(jié)范文

醫(yī)院財務(wù)總結(jié)范文

  篇一

  春去秋來,時光荏苒。

  回頭望去,才發(fā)現(xiàn)已在工作的崗位上留下了一年的光景。自己也由一個初出茅廬的稚嫩學生,轉(zhuǎn)變?yōu)獒t(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)中的一員。有幸能將自己的青春和熱血揮灑在xx市中心醫(yī)院這片熱土上,讓我感到十分的幸運和光榮。若將xx市中心醫(yī)院比作一片直入云霄的蒼天大樹的話,我這顆小樹苗也在大樹的身旁努力地成長著。如今,小樹苗的身上也有了一圈代表著經(jīng)歷的年輪;我,也對這一年間工作感想做一個梳理和總結(jié)。

  作為一名財務(wù)人員,就面臨著長期與貨幣和數(shù)據(jù)打交道;工作中更是要求自己必須努力,不斷從知識、心智和耐心等各方面進行歷練,不斷思考,不斷完善。特別對于目前我所從事的績效核算工作和全院職工個人所得稅核算工作,其間的數(shù)據(jù)歸集、數(shù)據(jù)錄入、數(shù)據(jù)核算分析以及數(shù)據(jù)的報送,都需要自己嚴謹認真、一絲不茍;我也鍛煉自己對數(shù)保持高度的靈敏和絕對的真實,面對事物時更是要多加考慮和思索。通過過去的校園學習和工作后的,我也梳理出了一些小小的工作感想和;其中就包括了“三性”和“四多”。所謂“三性”呢,既作為財務(wù)人員,要保證數(shù)據(jù)要有準確性、辦事要有依據(jù)性、口中更是要有嚴謹性,這樣才能更好地完成自己的工作。

  “四多”呢,就是讓自己在工作中“多聽、多看、多學、多做”;處處留心皆學問,如今的我們就應(yīng)該多積累和學習各方面的知識。古人云,“三人行必有我?guī)熞印保悦恳晃磺拜叾际俏业睦蠋?要在向前輩們的不斷學習和自我的不斷總結(jié)中,不斷提升,不斷進步。我也深知,目前的所學所感離要求還有很長一段距離;我也在業(yè)余時段鍛煉和提高自己的專業(yè)知識和綜合素質(zhì);今年6月參加了醫(yī)院黨委舉辦的主題為《三好一滿意》的大型演講比賽,獲得了三等獎;在醫(yī)院的思研會中遞交了題為《創(chuàng)先爭優(yōu)在行動》的論文,這是向前輩學習的難得機會,也讓自己的心智得到了鍛煉。

  作為中心醫(yī)院大家庭中的一員,我們的時間是為臨床科室和醫(yī)護人員們服務(wù)。他們奮戰(zhàn)在第一線上,孜孜不倦的為老百姓的身心健康號診把脈,他們把時間和精力都獻給了病人。所以,當他們需要我們的時候,我更應(yīng)該義不容辭的細心傾聽,耐心解決;努力把自己最好的一面呈現(xiàn)在他們面前,努力提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù);讓他們沒有其他疑慮,沒有后顧之憂;進而能更好的為老百姓的身體健康保駕護航。

  這一年的光景中,我在一個全新的平臺上學習、實踐、進步。但我知道,自己還有許多的不足需要改進。我會在今后的工作中繼續(xù)努力;去其糟粕,取其精華,為醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展貢獻自己的一份微薄力量。

  篇二

  轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度。從4月底接手骨科醫(yī)院財務(wù)會計以來,迄今為止任職已有7個多月的時間,回首過去的7個多月,內(nèi)心感慨萬千。在此期間我所負責的的財務(wù)工作得到了各位領(lǐng)導、各位同事和各科室的大力支持和熱情幫助,借此機會我表示衷心的感謝。

  會計工作職責是對全院財務(wù)資金活動進行核算管理和監(jiān)督。會計工作是一項“婆婆媽媽”的工作,事情繁雜,又不像其它臨床科室能夠用數(shù)和成果來說話。但我自任職以來,熱愛本職工作,立足自身崗位,踏踏實實做人、勤勤懇懇干事,恪盡職守,忠實履行自已的工作職責。現(xiàn)將七個多月來的工作情況匯報如下:

  一、 愛崗敬業(yè),扎實搞好醫(yī)院財務(wù)核算及管理工作,不怕困難,熱情服務(wù),在本職崗位上發(fā)揮應(yīng)有的作用

  隨著醫(yī)院業(yè)務(wù)量不斷攀升,會計核算和工作量也隨之不斷加大,接手以來我加班加點認真對1-4月份的賬務(wù)進行了認真處理并及時做完。迅速熟悉自已的工作任務(wù),學習醫(yī)院管理方案,并按要求對一季度浮動工資進行核算按時發(fā)放。我每月21號開始對結(jié)帳出院病人逐個分項目分科室錄入?yún)R總完成后打印出來交由各科護士長、藥房、醫(yī)療股長每人一份進行核對,確認無誤后方記入住院收入。每月5號之前要把上個月的賬務(wù)處理完畢,打印出記賬憑證、財務(wù)報表后裝訂成冊然后歸檔保管。5號之前向主管局上報上月財務(wù)收支月報表,向院領(lǐng)導提交上月業(yè)務(wù)收入報表及收入?yún)R總對比表。同時對新增的固定資產(chǎn)進行錄入,保持固定資產(chǎn)管理軟件中的固定資產(chǎn)和財務(wù)賬上一致,年終要及時向縣國資局上報固定資產(chǎn)年報。每季度要統(tǒng)計各科室收入和個人收入,根據(jù)醫(yī)院管理方案真實準確、實事求是地進行各科室人員浮動工資的核算,形成草案后交由院領(lǐng)導審批后按時兌現(xiàn)全院人員浮動工資。

  在做好以上工作的同時,加強對票據(jù)的管理,對收款室、護理部、出納等領(lǐng)購發(fā)票嚴格實行繳銷管理。對學生交來的學費按票及時錄入電腦備查,學生領(lǐng)證時逐個核清學生學費。對每一個查詢學費的學生我都熱情接待,始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。時刻把自已的崗位作為醫(yī)院一個服務(wù)的窗口。財務(wù)部的工作象年輪,一個月工作的結(jié)束,意味著下一個月工作的重新開始。雖然繁雜、瑣碎,也沒有太多新奇,但是作為醫(yī)院正常運轉(zhuǎn)的命脈,我深深地感到自己崗位的價值,所以在實際工作中,本著客觀、嚴謹、細致的原則,我養(yǎng)成了嚴謹細致務(wù)實的工作作風。在辦理每一筆會計事務(wù)時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督,對要求我簽審核的支出進行認真審核,確保會計信息的真實、合法、準確、完整,切實發(fā)揮了財務(wù)核算和監(jiān)督的作用。

  二、 工作中存在的不足之處

  1、 在業(yè)務(wù)知識和管理經(jīng)驗上與自已的本職工作要求還存有一定的差距。

  2、 開展工作的思路還不夠?qū)拸V,缺乏創(chuàng)新精神。

  3、 日常工作中有些做的不夠細致、深化,管理只停留在表面,沒有起到真正的作用,針對這種情況以后如何將工作做細做深,加強財務(wù)監(jiān)督管理職能,應(yīng)是我今后工作中的重點。

  三、 明年的工作打算

  1、 繼續(xù)做好財務(wù)基礎(chǔ)及核算工作,同時加強財務(wù)科與各科室之間的溝通聯(lián)系工作,積極參與到醫(yī)院的經(jīng)營活動中去,做到事前了解、事后分析,加強財務(wù)數(shù)據(jù)預(yù)測和分析工作,發(fā)現(xiàn)問題及差異時及時與各科室溝通并查明原因予以糾正。

  2、 創(chuàng)新思路,加強財務(wù)管理和監(jiān)督工作,查疏堵漏,把工作做深做細,加強財務(wù)收支監(jiān)管力度,確保醫(yī)院收入不外流,醫(yī)院資金能夠合理有效的運轉(zhuǎn)使用,使醫(yī)院效益最大化。

  3、 不斷加強自身學習,提高自身業(yè)務(wù)水平,虛心向有經(jīng)驗的同志學習,認真探索,總結(jié)方法,增強業(yè)務(wù)知識,掌握業(yè)務(wù)技能,提高自身業(yè)務(wù)管理水平,力求為領(lǐng)導管理決策提供切實可靠的財務(wù)依據(jù),能夠真正發(fā)揮財務(wù)人員應(yīng)有的作用。

  新的一年即將到來,新的一年意味著新的起點,新的機遇,新的挑戰(zhàn),我將會堅持做到身體力行,以更加飽滿的工作熱情,以更加積極的精神面貌投入到工作中去,立足自身崗位,履行自身工作職責,為醫(yī)院的發(fā)展貢獻我的微薄之力!

  篇三

  XX年xx醫(yī)院財務(wù)工作注重學習和提升財務(wù)服務(wù)能力,積極探索和推進醫(yī)院財務(wù)管理由規(guī)范走向科學的整體改革,堅持“服務(wù)、效率、和諧、廉潔”的管理理念,緊緊圍繞醫(yī)院XX年事業(yè)發(fā)展需要,合理安排財力,加強預(yù)算管理,理順業(yè)務(wù)流程,強化基礎(chǔ)工作,努力增收節(jié)支,為醫(yī)院事業(yè)發(fā)展提供了較好的財力保障。

  一、進一步明確了加強政治理論學習與業(yè)務(wù)技能學習對統(tǒng)一思想認識、提高財務(wù)管理水平和保障財務(wù)工作順利進行的重要意義。

  財務(wù)科通過多種形式認真學習實踐“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀,增強了財務(wù)人員的凝聚力、戰(zhàn)斗力和奉獻精神。盡管同其他醫(yī)院相比,我院財務(wù)人員數(shù)量少,工作量大,但是科里的每一位同志都能夠做到以醫(yī)院利益為重,積極為做好財務(wù)工作獻計獻策,工作中不講條件、不談個人困難,經(jīng)常加班加點,有力保障了醫(yī)院財務(wù)工作的順利進行。

  二、明確了醫(yī)院財務(wù)工作的組織領(lǐng)導責任和經(jīng)濟責任,在有效執(zhí)行預(yù)算的過程中堅持節(jié)儉意識、廉潔意識,注重借款風險,提高了醫(yī)院資金營運能力和抗風險能力。

  三、進一步加強了財務(wù)管理制度建設(shè),理順業(yè)務(wù)流程,為提高財務(wù)服務(wù)質(zhì)量提供了制度保障。

  XX年財務(wù)科按以往積累的經(jīng)驗進行適當調(diào)整,支出一起;統(tǒng)計,核算,收帳,調(diào)撥放到一起減少了不必要的環(huán)節(jié),給醫(yī)院財務(wù)工作打開了一項新局面。

  四、XX年財務(wù)收支狀況的綜合反映良好,同時也是下一年度財力安排的重要依據(jù)。

  止于11月底,醫(yī)院醫(yī)療收入高達482446.50元;藥品收入高達959586.40元;(其中西藥收入為540425.50;中草藥收入為32513.40元;疫苗收入為386647.50元;)。財政補助收入達130553.00元;其它收入達6933.24元。合計為1579519.14元。醫(yī)療支出為770066.23元,(其中:工資福利支出為349077.00元;商品和服務(wù)支出為233453.73元;對個人和家庭的補助支出為85020.50元;其他資本性支出為102515.00元)。藥品支出為794543.12元,(其中工資福利支出為23677.00元;商品和服務(wù)支出為767566.12元;其他資本性支出為3300.00元)。其他支出為3512.67元。合計為1569083.52元。XX年收支結(jié)余為320813.87元,XX年1月至11月底收支結(jié)余為331249.49元,為XX年的資金運轉(zhuǎn)體現(xiàn)了有力的保證。

  五、積極調(diào)研論證、多方協(xié)調(diào),做好醫(yī)院專項資金管理工作。

  在積極調(diào)研論證、多方協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上,醫(yī)院進一步明確了項目經(jīng)費是解決發(fā)展問題的主要經(jīng)費來源,是項目實施單位為完成事業(yè)發(fā)展目標,在基本支出之外通過編報專項資金預(yù)算申請的財政專項資金,其來源主要有市財政局、市衛(wèi)生局下達的醫(yī)療救助專項資金,財政部下達的中央與地方共建鄉(xiāng)村基層醫(yī)院共建專項資金,其他部委下達的醫(yī)療專項資金和醫(yī)院根據(jù)發(fā)展進行服務(wù)收支的運轉(zhuǎn)資金。為了加強醫(yī)院項目經(jīng)費管理,保證專項資金項目順利實施并使專項資金發(fā)揮最大效益,醫(yī)院提高了服務(wù)質(zhì)量,技術(shù)水平,進行醫(yī)院人才的技術(shù)培訓,吸引廣大參合農(nóng)民來我院就診,止于XX年12月17日住院總費用為874969.55元;自費費用為19098.84元;自費率為2.18%;合理費用為855870.71元;實際補償額為548062.25元;補償率為62.64%;出院人數(shù)為1511人;人均費用為579.07元;人均補償費用為362.71元;藥品總費用為170301.73元;藥品自費率為681.26元;診療總費用為90284.08元;診療自費費用為2060.48元;診療自費率為2.00%真正做到了專項資金的應(yīng)用,充分體現(xiàn)了新型農(nóng)村合作醫(yī)療的惠民,利民政策。

  六、認真完成了XX年醫(yī)院 “收支兩條線”管理規(guī)定,實行“陽光收費”。

  醫(yī)院財務(wù)管理的環(huán)境發(fā)生了較大變化,面對新的理財環(huán)境,醫(yī)院定了從規(guī)范理財向科學理財邁進的財務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略。依法理財是科學理財?shù)暮诵暮途瑁屈h風廉政建設(shè)落到實處的重要保證。醫(yī)院進一步完善了收費政策和收費公示制度,確保各類收費公開透明,實現(xiàn)了“陽光收費”。行政事業(yè)性收費繼續(xù)堅持按照國家政策由院財務(wù)科統(tǒng)一收取、管理和核算,服務(wù)性收費堅持成本標準、收費公示和自愿付費原則。

  七、進一步推進了醫(yī)院財務(wù)信息化建設(shè)工作,醫(yī)院財務(wù)信息化服務(wù)體系初步建立。

  構(gòu)建醫(yī)院財務(wù)信息化服務(wù)體系有助于醫(yī)院各級領(lǐng)導及時了解、掌握醫(yī)院財務(wù)情況,科學決策、科學管理;提高工作效率。

  八、進一步探索了“統(tǒng)一領(lǐng)導、分級管理、一級核算”的財務(wù)管理運行模式。

  根據(jù)財權(quán)和事權(quán)相結(jié)合的原則,明確了醫(yī)院二級管理科室參與理財?shù)姆绞健⒎椒ā?/p>

  篇四

  一年即將過去,回顧一年來本部門所做的工作:未了的歷史遺留事宜、會計核算業(yè)務(wù)的變化、會計核算體系的調(diào)整、會計人員的調(diào)整、銀行還貸壓力、資金籌措壓力、大量資金結(jié)算業(yè)務(wù),繁雜的日常報銷工作、日常財務(wù)、會計監(jiān)督工作,繁雜的分部門、分項目核算工作,財務(wù)預(yù)算、計劃執(zhí)行情況的核算,各種財務(wù)票據(jù)的領(lǐng)取、規(guī)范化使用、票據(jù)核銷工作,財務(wù)規(guī)范的貫徹落實、資金借貸的草擬、公文寫作知識的學習、運用,內(nèi)部部門間工作的協(xié)調(diào),外部財政、物價、稅務(wù)、銀行、審計等工作的協(xié)調(diào),財務(wù)新知識的學習與實踐等等,全體財務(wù)處人員真是感慨萬千。

  “只要精神不滑坡,辦法總比困難”,全體財務(wù)人員正是牢牢記住了這一點,始終牢記全院工作一盤棋,以本部門的年度工作目標為中心,通過群策群力,全體財務(wù)人員拎成一股繩,發(fā)揮財務(wù)人員的整體力量。年在學院財務(wù)人員較少、財務(wù)人員和財務(wù)核算體系較大調(diào)整的情況下,財務(wù)處全體人員克服了工作中的種種壓力與困難,在院領(lǐng)導和上級有關(guān)主管部門領(lǐng)導及相關(guān)人員、相關(guān)部門的關(guān)心、指導、幫助下,全面完成了年度部門既定的工作目標,并在會計核算、會計監(jiān)督、會計報告、內(nèi)外聯(lián)系等多方面取得了階段性的工作成績,受到學院領(lǐng)導和上級有關(guān)部門領(lǐng)導的充分肯定。現(xiàn)將年學院財務(wù)處總體工作總結(jié)如下,不足之處還望領(lǐng)導和相關(guān)人員在多多包涵的基礎(chǔ)上不吝指正。

  一、財務(wù)會計核算方面

  (一)精心設(shè)計會計核算體系,全面、真實、及時的提供財務(wù)會計信息,為領(lǐng)導決策等提供有用的決策信息,得到領(lǐng)導的肯定和贊揚

  “凡事預(yù)則立”,年學院全體財務(wù)人員在學院領(lǐng)導和有關(guān)專家的指導、幫助下,總結(jié)了以前年度會計核算經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,結(jié)合學院的具體情況和年度財務(wù)工作目標,通過會議研討、日常交流、向?qū)<艺埥獭⑾蛐值軉挝粚W習和再實踐再總結(jié)等多種形式,事先根據(jù)學院發(fā)展目標對會計核算資料的要求,利用現(xiàn)代化的會計核算手段,精心組織、設(shè)計學院的會計核算體系和會計信息報告系統(tǒng)。在符合國家正常財務(wù)核算對財務(wù)工作要求的前提下,利用電算化手段設(shè)置了分部門、分項目的財務(wù)核算體系,為領(lǐng)導的決策,上級主管部門、財政、稅務(wù)監(jiān)督,內(nèi)部各部門控制使用資金等多方面及時提供了大量真實、完整、有用的財務(wù)信息。

  年全體財務(wù)人員緊緊圍繞學院的財務(wù)工作目標,特別是學院規(guī)定每月日必須提供內(nèi)部分部門、分項目年度經(jīng)費計劃執(zhí)行情況統(tǒng)計信息的情況下,即使國家法定休息日沒有完整的休息過。全體財務(wù)人員就是為了實現(xiàn)一個共同的目標——準確、及時的提供財務(wù)核算信息。通過全體財務(wù)人員的共同努力,我們順利的完成了年度會計核算目標,每月按時、準確、完整的提供了財務(wù)核算資料并發(fā)放到每個相關(guān)部門、相關(guān)人員的手中,為領(lǐng)導的決策和有關(guān)部門的監(jiān)督、管理提供了大量真實、完整、及時、有用的財務(wù)會計核算信息。通過財務(wù)處全體人員的共同努力,學院財務(wù)處的工作成績,受到學院領(lǐng)導和上級有關(guān)部門領(lǐng)導的充分肯定。

  (二)堅持會計創(chuàng)新,克服工作中的種種壓力與困難,在會計人員較少的情況下辦理了大量的歷史遺留事項,取得了階段性的工作成績

  由于學院的財務(wù)基礎(chǔ)工作一向比較薄弱,歷史遺留的未達賬項、未完工程項目的結(jié)算、以前年度相關(guān)稅務(wù)事宜、駕駛培訓業(yè)務(wù)單獨核算后遺留下來的大量的往來清算、資金結(jié)算、歷史遺留稅務(wù)事宜等工作都比較多。特別是近年來由于學院開辟新的辦學途徑,學院采用新的核算體系,會計人員相對較少,會計人員和會計業(yè)務(wù)變動較大等等,引起的學院財務(wù)工作壓力日易顯現(xiàn)。大量的歷史遺留事項需要我們在本來日常工作就比較緊的情況下利用加班加點的時間來完成,全體財務(wù)人員從來不計較個人得失,年清理了大量歷史遺留的未達賬項,清理了大量的未付工程款項等等。

  為適應(yīng)財政、物價、工商、稅務(wù)體系的要求,全面維護學院的整體利益,確保學院的利益最大化,在進行賬務(wù)處理的過程中,一項資產(chǎn)的購置支出不得兩次進入成本。院財務(wù)處在相關(guān)領(lǐng)導與有關(guān)專家的指導、幫助下,按國家相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,將原來學院統(tǒng)一按照事業(yè)單位會計制度的核算模式進行分事業(yè)支出和經(jīng)營支出分別會計制度進行會計核算,即將學院經(jīng)營支出的資產(chǎn)購置采用經(jīng)營核算的模式,分次計提折舊的方式進入成本,為學院節(jié)省大量的資金流出,為學院的發(fā)展提供了財務(wù)基礎(chǔ)。

  二、財務(wù)會計監(jiān)督方面

  財務(wù)處全體人員堅持從細微處入手,按國家財務(wù)規(guī)定對每一筆收支票據(jù)的真實性、完整性進行認真審核,嚴格控制現(xiàn)金的支出,對超過現(xiàn)金限額的支出按國家相關(guān)規(guī)定嚴格控制現(xiàn)金的使用。加強財務(wù)印章的管理和使用,定期進行銀企資金的核對。確保學院資金的安全、完整。進一步加強資產(chǎn)和財務(wù)票據(jù)的管理,采取專人負責,日常工作中做好各種財政、稅務(wù)和內(nèi)部印制的票據(jù)的領(lǐng)用、核銷、庫存等的臺賬登記工作,每次都向領(lǐng)用人書面交待清楚各種票據(jù)的使用規(guī)定、注意事項等相關(guān)的事宜,及時核銷各種票據(jù)以確保學院的所有收入及時進行賬務(wù)處理,堅持財務(wù)“收支兩條線”,嚴格實物資產(chǎn)的入庫手續(xù),從源頭做好學院的財務(wù)監(jiān)督工作。

  財務(wù)“收支兩條線”就是所有的財務(wù)收入都必須入學院統(tǒng)一的財務(wù)賬務(wù),所有的支出都必須按學院事先規(guī)定的用款手續(xù)辦理用款,涉及到財政性資金收支內(nèi)容的還必須按國家財政性資金收支的規(guī)定辦理預(yù)算外資金的財政專戶交存、返還和資產(chǎn)購置、日常大宗消耗的政府采購。財務(wù)“收支兩條線”是學院所有財務(wù)工作都必須遵循的一個重要的財務(wù)紀律。做好學院的財務(wù)票據(jù)管理工作就是做好了財務(wù)“收支兩條線”的源頭控制工作,財務(wù)處正是從這一關(guān)鍵的源頭控制入手,嚴格區(qū)分學院的收支,做到全年財務(wù)收支無差錯。受到學院領(lǐng)導和有關(guān)上級主管部門領(lǐng)導的好評。

  學院國有資歷本的保值增值是學院全部活動的一個重要的結(jié)果,縱觀國有資本保值增值的幾個方面:收支節(jié)余和實物投資形成的一般基金、專款專用的專用基金結(jié)余、實物購置形成的固定基金增長。在上述幾項保證國有資本值增值的內(nèi)容中,保證固定資產(chǎn)的購置形成的固定基金的增長是保證國有資本保值增值的一個重要的方面。財務(wù)處全體人員正是從這個重要方面入手,在日常的財務(wù)報銷、財務(wù)管理過程中一絲不茍的做好的每項實物資產(chǎn)購置的入庫驗收手續(xù)的審核工作,從而從源頭上控制住了學院實物資產(chǎn)的真實、完整。保證了國有資產(chǎn)保值增值目標的實現(xiàn)。

  三、資金籌措、內(nèi)外協(xié)調(diào)方面

  資金是學院正常教學活動和學院發(fā)展的血液,年由于學院銀行還貸款的巨大壓力,從年初開始學院就面臨著銀行轉(zhuǎn)貸款難等資金壓力,具體原因為:第一、國家為控制宏觀經(jīng)濟發(fā)展的速度,提高資本投入的效率,全面壓縮、限制銀行貸款;第二、學院不能提供銀行貸款認可的擔保單位和擔保資產(chǎn)。學院事業(yè)性資產(chǎn)不能作為銀行貸款擔保的資產(chǎn),又不能與其他單位進行互相擔保。第三、學院的經(jīng)營性收支單獨核算后,事業(yè)性收支的資金進出量相對減少,現(xiàn)有的財務(wù)收支情況也限制了轉(zhuǎn)貸款和新增加銀行貸款。第四、由于學院日均銀行存款余額較少,不能滿足銀行提出的存款與貸款的余額比例關(guān)系等等。年在學院領(lǐng)導的直接領(lǐng)導和局財務(wù)處的直接協(xié)調(diào)下,通過向市交通局和其他單位借款等形式共償還銀行到期貸款2400萬元,新辦理銀行貸款1500萬元,較大的綏解了學院的資金壓力,保證了學院正常教學工作的開展。

  在對外聯(lián)系方面,學院財務(wù)處在學院領(lǐng)導的直接領(lǐng)導下聯(lián)系的主要部門有:財政、物價、銀行、稅務(wù)、審計及交通局主管處室等部門。在對外聯(lián)系的過程中,我們堅持始終把學院的利益放在首位,堅持維護學院的整體形象。以年初計劃安排的有限的部門經(jīng)費為限,盡力使所花費的每一分錢都有回報為基本準繩,通過院領(lǐng)導的直接領(lǐng)導和全體財務(wù)人員的共同努力,年辦理大通達公司稅收減免近20萬元,學院教學用車輛減免車船稅4萬元,減免物價年審收費8萬元,銀行貸款利息減收8萬元,力爭年底前取得財政追加財政撥款50萬元,同時還辦理了對社會繼續(xù)教育培訓收費標準的核定,社會培訓發(fā)票的領(lǐng)用等工作。更值得一提的是,財務(wù)處在對外交往的過程中,時時不忘宣傳學院,年利用工作的便利為學院招收駕駛培訓學院200多人,為學院整體發(fā)展盡本部門的最大努力。

  四、年工作設(shè)想及需要改進方面

  年學院財務(wù)處在院領(lǐng)導的直接領(lǐng)導和其他相關(guān)部門、相關(guān)人員的幫助、指導、協(xié)調(diào)下,盡管在會計核算、會計監(jiān)督、會計報告、內(nèi)外聯(lián)系等多方面取得了階段性的工作成績,受到學院領(lǐng)導和上級有關(guān)部門領(lǐng)導的充分肯定。但不足之處也有很多,現(xiàn)結(jié)合學院年財務(wù)工作將年學院財務(wù)處工作設(shè)想

  第一、在條件允許的情況下,增加會計人員1至2人,增強學院財務(wù)計劃執(zhí)行情況的控制分析力量,進一步加強學院的財務(wù)、會計核算工作,將學院的財務(wù)基礎(chǔ)工作進一步做實。

  第二、增強財務(wù)計劃的管理,加強計劃執(zhí)行情況的分析與控制,加強財務(wù)事先參與決策工作,從源頭做好財務(wù)管理工作,為領(lǐng)導決策提供有用的決策信息。

  第三、進一步加強財務(wù)日常監(jiān)督工作,從學院的每筆收支入手,進一步嚴格執(zhí)行國家相關(guān)的財經(jīng)政策,保證學院財務(wù)工作的真實、完整,維護學院的整體利益。

  第四、進一步加強與銀行及其他相關(guān)的溝通、交往,在院領(lǐng)導的直接領(lǐng)導和局財務(wù)處的關(guān)心、幫助下,力爭辦理完畢XX萬元到期銀行貸款的轉(zhuǎn)貸款手續(xù),并力爭開辟新的資金來源渠道,保證學院正常教學工作的資金需要。

  第五、進一步加強與財政、稅務(wù)、物價等相關(guān)主管部門的溝通、聯(lián)系,為學院爭取的優(yōu)惠政策,為學院的發(fā)展爭取的資金,力爭學院利益最大。

  第六、堅持“財務(wù)收支兩線”,力爭做到財務(wù)票據(jù)計算機管理,從源頭加強收入的管理,進一步加強財務(wù)支出的審核工作并嚴格執(zhí)行年度財務(wù)收支計劃。按以收定支,先收后支,收支略有節(jié)余的原則控制、使用好學院有限的資金,使學院的每一分資金都發(fā)揮最大的財務(wù)效益。

  第七、進一步加強內(nèi)部部門間的溝通、協(xié)調(diào)工作,嚴格按部門職責做好本部門的工作,發(fā)揮財務(wù)部門應(yīng)有的作用,為領(lǐng)導分憂、解難。

  第八、象財務(wù)人員學習、運用公文寫作知識一樣做好財務(wù)知識在全院的宣傳、貫徹工作,進一步加強各部門人員既當家又理財?shù)呢攧?wù)意識,推動學院整體財務(wù)工作再上新臺階。

  第九、做好日常的會計核算、會計監(jiān)督、會計報告和其他相關(guān)財務(wù)管理信息的核算、監(jiān)督、報告工作,做好與稅務(wù)、財政、物價等有關(guān)部門的聯(lián)系、溝通工作。

  第十、進一步辦理學院歷史遺留的財務(wù)事項,完成好領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。

【醫(yī)院財務(wù)總結(jié)】相關(guān)文章:

醫(yī)院物價科工作精選總結(jié)03-19

醫(yī)院見習總結(jié)范文(精選10篇)12-14

醫(yī)院應(yīng)急演練總結(jié)(通用10篇)10-14

醫(yī)院外科支部工作總結(jié)范文03-20

財務(wù)個人工作總結(jié)范文03-19

2019年財務(wù)工作個人總結(jié)范文03-20

《醫(yī)院》游戲教案03-20

2019財務(wù)人員個人工作總結(jié)03-19

2019年財務(wù)主管個人總結(jié)范文03-19

2019年財務(wù)主管個人總結(jié)模板03-19

用戶協(xié)議
久久永久免费人妻精品| 久久www成人免费网站| 国产黄在线观看免费观看软件| 国产精品久久久久久熟妇吹潮软件 | 亚洲日韩一区二区一无码| 中日韩中文字幕无码一本| 精品欧美h无遮挡在线看中文| 18禁无遮挡免费视频网站| 呦系列视频一区二区三区| 精品视频在线观自拍自拍| 一区二区国产高清视频在线| 国产免费极品av吧在线观看| 亚洲精品国产精品国产自2022| 亚洲国产精品无码久久秋霞| 国产精品自产拍在线观看免费| 久久永久免费人妻精品下载| 伊人精品久久久久7777| 99尹人香蕉国产免费天天| 亚洲成a人片在线观看无遮挡| 丁香五月亚洲综合在线| 国产精品亚洲二区在线看| 国产不卡精品视频男人的天堂| 人妻系列无码专区免费视频 | 国产又色又爽又黄刺激的视频| 亚洲国产欧美国产第一区| 国产乱码精品一区三上| 国产天堂久久天堂av色综合| 日韩国产精品无码一区二区三区| 69国产精品成人aaaaa片 | 久久人妻av中文字幕| 亚洲精品无码久久一线| 亚洲乱亚洲乱妇在线| 男人到天堂在线a无码| 国产主播av福利精品一区| 好紧好爽好深再快点av在线| 亚洲人成网站在线播放无码| 亚洲女同成av人片在线观看| 亚洲精品久久久久国产剧8| 亚洲宅男精品一区在线观看| 国产精品自产拍在线观看中文| 国产成人亚洲精品无码青app| 99久久国产露脸国语对白| 亚洲国产不卡久久久久久| 免费无码又爽又刺激激情视频软件| 日韩亚洲精品国产第二页| 亚洲色欲色欲欲www在线| 7777久久亚洲中文字幕蜜桃| 国产亚洲精品自在久久vr| 一本一道色欲综合网| 国产成人精品一区二区不卡| 日韩欧美tⅴ一中文字暮| 无码欧美黑人xxx一区二区三区| 亚洲成aⅴ人在线观看| 992tv精品视频tv在线观看| 无码人妻巨屁股系列| 精品国产99高清一区二区三区| 国产精品美女乱子伦高| 人妻无码中文字幕永久有效视频| 亚洲精品国偷拍自产在线| 亚洲人成网站18禁止大app| 亚洲处破女av日韩精品| 熟女少妇人妻黑人sirbao | 啦啦啦www播放日本观看| 亚洲成av人片在线观l看福利1| 国产无遮挡无码很黄很污很刺激| 国产精品高清一区二区不卡 | 国产免费福利在线视频| 亚洲国产精品隔壁老王| 国产精品福利视频萌白酱| 男男gv白嫩小受gv在线播放| 久久99热这里只有精品国产| 亚洲三级在线中文字幕| 青青草国产精品一区二区 | 又色又爽又黄的视频网站| 久久久噜噜噜久久熟女aa片| 国产精品亚洲欧美大片在线观看 | 亚洲va久久久噜噜噜久久4399| 亚洲熟妇av综合网| 日韩 另类 综合 自拍 亚洲 | 国产成人无码免费视频97| 日韩欧美亚洲国产ay| 亚洲国产精品无码久久网速快| 亚洲a片国产av一区无码| 欧美人与动牲交欧美精品| 伊人久在线观看视频| 亚洲精品国产精品制服丝袜| 国产成人综合精品无码| 国产精品推荐手机在线| 伊人久久精品亚洲午夜| 2020国产精品香蕉在线观看| 色yeye香蕉凹凸视频在线观看| 国产精品a国产精品a手机版| 亚洲gv天堂无码男同在线观看| 影音先锋中文字幕无码| 性高朝久久久久久久久久| 亚洲色欲或者高潮影院| 中文字幕在线精品乱码| 精品久久久久中文字幕日本| 国内精品久久久久影院老司机| 性欧美欧美巨大69| 无码免费中文字幕视频| 成人无码h动漫在线网站免费| 日韩精品无码一区二区三区av| 亚洲综合日韩久久成人av| 精品无码一区二区三区水蜜桃| 人妻忍着娇喘被中进中出视频| 国产自产v一区二区三区c| 98视频精品全部国产| 精品无码综合一区二区三区| 日韩 亚洲 欧美 国产 精品| 日本成本人片免费网站| 亚洲成av人片天堂网| 精品国产sm最大网免费站| 亚洲中文精品久久久久久| 亚洲大色堂人在线视频| 一区二区三区乱码在线 | 欧洲| 国产午夜精品理论片久久影院| 国产高清无码在线com| 久久精品熟女亚州av麻豆| 欧美日韩精品一区二区性色a+v| 国产粉嫩嫩00在线正在播放| 国产成人无码a区在线观看视频app| 青青草无码精品伊人久久蜜臀| 和黑人邻居中文字幕在线| 在线精品亚洲一区二区| 亚洲人成电影在线天堂色| 国产成人精品午夜福利不卡| 日韩精品无码一区二区忘忧草| 色欲久久九色一区二区三区| 视频一区国产第一页| 高清国产一区二区三区在线| 伊人大香线蕉精品在线播放| 精品国产一区二区三区不卡| 亚洲色精品vr一区二区三区| 亚洲熟女久久色| 色偷偷激情日本亚洲一区二区| 国内精品伊人久久久影视| 亚洲 欧美 日本 国产 高清| 国产精品自在拍首页视频| 国产超碰97人人做人人爱| 国产成人亚洲精品无码青青草原| 国产成人精品午夜福利不卡| 日韩精品无码一区二区视频| 色老大久久综合网天天| 欧美人与动牲交欧美精品| 久久永久免费人妻精品我不卡| 久久亚洲道色宗和久久| 日韩国产亚洲高清在线久草| 亚洲色欲色欲高清无码| 日韩 欧美 动漫 国产 制服| 婷婷97狠狠成人免费视频| 国语高潮无遮挡无码免费看| 女人被强╳到高潮喷水在线观看| 无码专区狠狠躁躁天天躁| 久在线中文字幕亚洲日韩| 三上悠亚网站在线观看一区二区| 中文字幕无码乱人伦免费| 高中生粉嫩无套第一次| 国产精品va尤物在线观看蜜芽| 亚洲欧美国产精品无码中文字| 激情文学另类小说亚洲图片| 精品熟女日韩中文十区| 亚洲熟女片嫩草影院| 国农村精品国产自线拍| 亚洲高清一区二区三区电影| 久久久久国色av∨免费看| 免费无毒永久av网站| 国产真实交换多p免视频| 久久久久人妻啪啪一区二区| 亚洲国产成人精品无码区在线软件| 2021av在线无码最新| 两性色午夜视频免费播放| 亚洲色婷六月丁香在线视频| 亚洲丰满熟女一区二区v| 自拍偷自拍亚洲精品第1页| 国产成人亚洲综合无码精品| 新国产三级视频在线播放| 久久99热精品免费观看牛牛| 国产高清一区二区三区直播| 亚洲精品久久久www| 手机在线亚洲国产精品| 国产成av人片在线观看无码| 伊人大香线蕉精品在线播放| 亚洲视频无码高清在线| 日本护士xxxxhd少妇| 97se亚洲国产综合自在线尤物| 久久久久国产精品人妻aⅴ天堂| 国产成人精品日本亚洲77上位 | 9色国产深夜内射| 久久国产福利国产秒拍飘飘网| 初音未来爆乳下裸羞羞无码| 色综合网天天综合色中文| 成人片国产精品亚洲| 中文字幕有码无码人妻在线| 日本久久综合久久综合| 欧美国产日韩亚洲中文| 亚洲精品一区国产| 久久国产avjust麻豆| 乱无码伦视频在线观看| 国产成人亚洲日韩欧美性| 国产成人欧美亚洲日韩电影| 小12萝裸体自慰出白浆| 亚洲gv天堂无码男同在线观看| 性高朝大尺度少妇大屁股 | 国产免费丝袜调教视频免费的| 黑人强伦姧人妻久久| 日韩国产精品无码一区二区三区| 中文无码vr最新无码av专区 | 国产精品天堂avav在线观看 | 狠狠躁夜夜躁无码中文字幕| 激情综合亚洲色婷婷五月| 无码免费中文字幕视频 | 人妻人人妻a乱人伦青椒视频| 国内熟妇人妻色无码视频在线 | 欧美另类与牲交zozozo| 亚洲国产精品嫩草影院| 国产欧美日韩a片免费软件| 国产精品成人影院在线| 蜜臀av久久国产午夜福利软件| 尤物tv国产精品看片在线| 久久久久久无码日韩欧美| av天堂午夜精品一区| 日韩精品一卡二卡3卡四卡2| 丰满少妇又爽又紧又丰满在线观看 | 久久综合给合久久97色| 亚洲精品久久激情国产片| 国产精品卡一卡二卡三| 久久精品日日躁夜夜躁| 色偷偷人人澡久久超碰97 | 亚洲成a人片77777国产| 亚洲a成人片在线观看| 国产精品无码翘臀在线看| 精品国产国语对白久久免费| 人妻系列无码专区喂奶| 国产精品福利一区二区久久| 2020最新无码国产在线观看| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 久久无码精品一一区二区三区| 久久99热只有频精品6国语| 日本一道高清一区二区三区| 人人揉揉揉香蕉大免费| 亚洲精品tv久久久久久久久| 人人爽久久久噜噜噜婷婷| 精品av天堂毛片久久久| 国产自产v一区二区三区c| 中文字幕亚洲综合久久综合| 国产在线亚州精品内射| 色一情一乱一伦一区二区三欧美 | 久久精品国产亚洲αv忘忧草| 蜜臀性色av免费| 久久天天婷婷五月俺也去| 国产午夜精品理论片久久影院| 综合激情丁香久久狠狠| 久久综合伊人77777| 在线亚洲高清揄拍自拍一品区| 人妻精品动漫h无码网站| 人人爽人妻精品a片二区| 国产女人喷潮视频在线观看| 性做爰高清视频在线观看视频| 免费三级现频在线观看播放| 不卡无码人妻一区三区| 精品久久久久久中文字幕无码vr| 精品无码一区二区三区水蜜桃| 亚洲最新中文字幕成人| 欧美激情黑人极品hd| av无码一区二区二三区1区6区 | 中国丰满熟妇av| 永久中文字幕免费视频网站 | 国产无遮挡无码很黄很污很刺激 | 天天鲁在视频在线观看| 亚洲精品国产美女久久久| 国产凹凸在线一区二区| 国产又黄又猛又粗又爽的a片动漫 久久亚洲精品成人无码网站夜色 色播在线精品一区二区三区四区 性欧美欧美巨大69 | 激情爆乳一区二区三区| 午夜免费无码福利视频麻豆 | 人人鲁免费播放视频| 青草久久人人97超碰| 精品熟女日韩中文十区| 亚洲大色堂人在线视频| 国产免费福利在线视频| 国产熟妇按摩3p高潮大叫| 男女下面一进一出好爽视频| 国产无遮挡无码很黄很污很刺激| 国产精品 中文字幕 亚洲 欧美| 起碰97在线视频国产| 丰满少妇内射一区| 免费久久99精品国产自在现线| 成人精品一区二区久久久 | 伊人久久大香线蕉av网禁呦| 日本久久久www成人免费毛片丨| 久久婷婷五月综合中文字幕| 大帝av在线一区二区三区| 无码一区二区三区av在线播放| 午夜色大片在线观看免费| 国产一区二区三区导航| 国产在线精品一品二区| 精品日产一卡2卡三卡4卡在线| 亚洲日本一本dvd高清| 巨乳人妻久久+av中文字幕| 四虎永久在线精品免费观看| 天堂俺去俺来也www色官网 | 久久www免费人成_看片老司机| 国产熟妇按摩3p高潮大叫| 麻豆国产原创视频在线播放| 久久伊人少妇熟女大香线蕉| 国内精品伊人久久久影视| 98在线视频噜噜噜国产| 波多野美乳人妻hd电影欧美| 精品无码久久久久久尤物| 人妻少妇精品系列| 国产情侣2020免费视频| 影音先锋亚洲成aⅴ无码| 欧美乱妇高清无乱码在线观看 | 亚洲另类无码专区国内精品| 在线观看肉片av网站免费| 成年女性特黄午夜视频免费看 | 人人揉揉揉香蕉大免费| 日本视频高清一区二区三区| 亚洲 欧美 日本 国产 高清| 久久伊人av综合影院| 国产网友愉拍精品视频手机| 精品无码专区亚洲| 国产美女遭强高潮开双腿| 国产一区国产二区在线精品| 99热都是精品久久久久久| 精品午夜国产福利在线观看| 午夜片少妇无码区在线观看| 性激烈的欧美三级视频| 婷婷五月综合国产激情| 国产在线精品一区二区不卡| 亚洲色欲色欲www在线看| 东京热久久综合伊人av| 成年女人爽到高潮喷视频| 精品久久久久久久国产潘金莲| 狼人亚洲国内精品自在线| 久久精品国产精品国产一区| 亚洲乱码1卡2卡3乱码在线芒果| 国产亚洲欧美日韩在线三区| 国产精品一区二区含羞草| 四房播色综合久久婷婷| 妖精色av无码国产在线看| 免费无码高潮流白浆视频| 国产偷国产偷亚洲高清人| 久久久无码精品一区二区三区蜜桃| 国产无套粉嫩白浆在线观看| 92国产精品午夜免费福利视频 | 欧美成aⅴ人在线视频| 亚洲va中文在线播放| 人妻少妇乱子伦无码视频专区| 97久久超碰国产精品2021| 久久精品国产国产精品四凭| 无码任你躁久久久久久老妇蜜桃| 国产亚洲精品久久一区二区三区| 色偷偷色噜噜狠狠网站年轻人| 日本高清在线天码一区播放| 丰满人妻被中出中文字幕| 国产成人亚洲精品无码青青草原| 绝顶丰满少妇av无码| 亚洲 都市 校园 激情 另类| 免费无遮挡无码视频在线观看| 国产女人久久精品视| 久久精品亚洲成在人线av麻豆 | 国产亚洲产品影市在线产品| 影音先锋中文无码一区| 2021最新国产在线人成| 国产精品人妻熟女男人的天堂| 国产制服丝袜亚洲高清| 亚洲婷婷综合色香五月| 亚洲αv久久久噜噜噜噜噜| 大陆精大陆国产国语精品| 又硬又粗又大一区二区三区视频| 蜜桃av无码免费看永久| 樱花草在线社区www中国| 国产精品免费久久久久电影| 亚洲乱码1卡2卡3乱码在线芒果 | 亚洲欧美日韩国产另类电影| 免费吃奶摸下激烈视频| 午夜伦费影视在线观看| 狠狠爱天天综合色欲网| 朝鲜女人大白屁股ass| 亚洲日韩中文字幕一区| 色老头精品午夜福利视频| 国产又色又刺激高潮视频| 四虎影视国产精品久久| 亚洲国产欧美中文丝袜日韩| 亚洲人成综合网站7777香蕉| 无码任你躁久久久久久老妇蜜桃 | 少妇午夜福利一区二区| 欧美和黑人xxxx猛交视频| 三上悠亚精品一区二区久久| 欧美激情一区二区三区高清视频 | 国产成人午夜福利在线播放| 久久免费精品国产72精品| 在线精品自偷自拍无码中文| 日韩精品无码av中文无码版| 亚洲日韩电影久久| 中文字幕精品无码综合网| 人妻丰满av无码中文字幕| 国产精品丝袜亚洲熟女| 久久精品人妻中文系列| 国产免费无遮挡吸乳视频| 久久久婷婷五月亚洲97色| 亚洲色大成网站www永久男同| 国产亚洲精品久久久闺蜜| 亚洲精品久久久久999666| 久章草这里只有精品| 国产成人 综合 亚洲欧美| 无码精品久久久久久人妻中字| 亚洲日韩成人av无码网站 | 新国产三级视频在线播放| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天| 久久精品国内一区二区三区| 欧美人与物ⅴideos另类 | 夜色阁亚洲一区二区三区| 男女下面一进一出好爽视频 | 久久国产偷任你爽任你| 丁香五月激情缘综合区| 日韩亚洲中字无码一区二区三区| 亚洲熟妇无码八v在线播放| 久久夜色撩人精品国产| 亚洲综合一区国产精品| 一本一道av无码中文字幕麻豆| 国产成人亚洲精品无码青app| 亚洲精品无码久久不卡| 黑人巨大精品欧美视频一区| 一区二区三区毛aaaa片特级| 51视频国产精品一区二区| 欧美乱人伦视频在线| 自拍视频亚洲综合在线精品| 92国产精品午夜免费福利视频| 国产精品视频免费一区二区| 国产九九久久99精品影院| 亚洲综合精品成人| 18禁区美女免费观看网站| 免费无码的av片在线观看| 在线a亚洲v天堂网2018| 无码av一区在线观看免费| 国精品午夜福利视频不卡757 | 亚洲人成人无码www影院| 野花社区在线www日本| 亚洲精品尤物av在线观看任我爽| 亚洲成av人最新无码| 人人揉人人捏人人添| 丰满爆乳在线播放| 疯狂添女人下部视频免费| 性做爰高清视频在线观看视频| 国产成人精品日本亚洲77上位| 亚洲人成网址在线播放小说| 尤物193在线人妻精品免费| 亚洲国产成人久久一区久久| 久久久久青草线综合超碰| 综合色区国产亚洲另类| 性高朝久久久久久久| 亚洲裸男自慰gv网站| 亚洲爆乳中文字幕无码专区网站| 久久996re热这里有精品| 很黄很色很污18禁免费| 久久永久免费人妻精品| 国产精品热久久无码av| 丰满大码的熟女在线视频| 综合伊人久久在| 伊人久久大香线蕉av五月天宝贝| 国产交换配乱婬视频偷网站| 久久精品66免费99精品| 精品人妻无码专区在线无广告视频| 亚洲精品色婷婷在线影院| 日本一道综合久久aⅴ免费| 小13箩利洗澡无码免费视频 | 久久综合狠狠综合久久综| 激情综合色综合啪啪五月丁香搜索| 曰本无码超乳爆乳中文字幕| 亚洲国产美国国产综合一区| 国产精品久久人妻互换毛片| 四虎亚洲国产成人久久精品| 久久五十路丰满熟女中出| 国产区亚洲一区在线观看| 最新国产精品精品视频| 2021最新国产在线人成| 9色国产深夜内射| 日本国产制服丝袜一区| 日日摸夜夜添无码无码av| 伊人久在线观看视频| 国产在线精品视频你懂的| 四虎www永久在线精品| 精品国产福利拍拍拍| 久久久国产精品麻豆a片| 99久久精品无码专区| 亚洲乱码中文字幕手机在线| 伊人婷婷六月狠狠狠去| 亚洲欧洲日产韩国无码| 欧美色欧美亚洲高清在线视频 | 久久精品国产国产精品四凭|