交通局運管所上半年工作總結范文
交通局運管所上半年工作總結范文
二○*年，在區委、區政府的領導下，在市運管處和區交通局的指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在黨的*精神指引下，牢固樹立和認真落實科學發展觀，積極參加機關行政效能建設活動，積極參加“雙創”工作，上半年來，全所職工認真履行工作職責，較好地完成了各項工作任務。現將上半年的主要工作總結如下：
一、規費征收工作
經過全所職工的努力，上半年共完成運管費征收任務535.14萬元，占全年總任務的76.45%，代征摩托車養路費65.68萬元，罰沒收入約50萬元。在工作中，切實做到應征不漏，認真執行“單位開票、銀行代收、財政統管”的管理辦法，已全額解繳市、區財政，超額完成了半年規費征收任務。
二、圓滿完成二○*年春運和“五一”“清明”“端午”節日期間的道路旅客運輸工作
20*年的“春運”和“五一”“清明”“端午”節的道路旅客運輸工作，我所根據上級部門的要求，建立了嚴格的值班制度，熱情為企業和經營業主服務，認真辦理轄區內的加班、旅游包車牌31張，對營運車輛和經營業戶進行了證照和安全的檢查，同時開展打擊“黑車”非法營運專項行動，圓滿完成了春運、“五一”“清明”“端午”節日期間的旅客運輸工作，維護了道路運輸市場的正常秩序，做到了節日期間無大小安全責任事故發生。
三、克服困難，認真履行工作職責，完成政務中心交通窗口業務工作
運管所窗口在區政務中心及我所全體窗口工作人員的共同努力下，克服困難，認真履行工作職責，完成了我所20*年度上半年各項工作任務。截止到6月10日，換發新版道路運輸從業資格證3114本；受理道路運輸行政許可528件，辦結521件，不予交通行政許可7件；審驗車輛道路運輸證1237輛；完成道路運輸車輛二級維護簽章15610余輛（次）。
四、結合“雙創”工作，認真開展道路交通秩序和揚塵污染專項整治工作
對轄區內運輸市場的秩序進行監管是我所的一項重要工作。我所承擔了轄區內道路運輸市場的秩序監管工作。特別是在打擊非法營運車輛工作方面，我所一直把它列為工作重點，增加稽查人員，開展強有力的打擊和處罰，收到了一定的效果，得到區政府和人大代表的肯定和認可。今年上半年，我所把東區“雙創”工作和道路交通秩序整治一起納入日常工作中，認真開展打擊非法營運，維護正常經營秩序工作，為我市的“雙創”工作做出了自己的貢獻。
（一）對轄區內的非法營運車輛進行摸底調查
今年1月份根據市運管處要求，對轄區內學校及幼兒園校車使用情況進行調查，共調查小學28家，幼兒園76所。20*年1至3月份，我所多次組織運政執法人員配合市交通局、市運管處調查轄區內的公交運行線路以及站點的設置、設施；調查瓜子坪、南山、東風、湖光小區等地段的非法營運車輛的數量、行駛里程、載客數量、營運收入、停靠點等情況，為更好地進行道路運輸市場監管工作奠定了良好的基礎。
（二）積極維護密地大橋實施交通管制后的車輛通行秩序
20*年1月18日是密地大橋實施交通管制的第一天，根據上級業務主管部門的部署，我所安排10名執法人員早晨7：30到達密地橋聽從市處統一指揮，積極維護過往車輛的通行秩序，向過往車輛及轉車的乘客進行宣傳、解說工作，同時密切注意面包車的動向，隨時向領導匯報。積極參加市運管處組織的五道河公交17路通車的秩序維護和檢查監督工作。
（三）迎接“創衛”大檢查、開展“創模”宣傳活動
為了迎接“創衛”工作大檢查，1月23日開始，對轄區內的三類維修店、補胎店、洗車店、炳草崗配件市場進行逐戶檢查。對不符合要求、違反規定的經營業戶堅決給予查處。同時對瓜子坪青年路的非法營運正三輪摩托車堅持不定期檢查整治。
3月份開始進行了“創模”工作的宣傳，向轄區內的經營業戶散發“創模”倡議書1萬余份，要求道路運輸從業人員積極參加到“創模”工作中來。
（四）對維修市場、城市道路揚塵污染、客運中心周邊非法營運車輛的整治工作
根據攀運管〔20*〕23號文《*市機動車維修市場專項整治工作方案的通知》精神，進行了東區維修市場20*年專項整治工作安排，重點檢查無證經營、占道經營、超范圍經營的業戶。共檢查19戶次，查處超范圍經營2戶次，警告3戶次。
根據攀運管〔20*〕25號文《關于開展城市道路揚塵污染專項整治工作的通知》精神，每天組織10名交通執法人員，分2個執法小組，對轄區內的營運貨車進行檢查監督。共檢查各類車輛378輛次，查處未采取措施防止貨物揚撒脫落車輛17輛次。
根據市運管處“關于客運中心周邊非法營運車輛的通知”精神，20*年3月26日上午，組織稽查人員5名，執法車1輛，準時到達客運中心，與客運中心運管所2名同志和客運中心5名同志分成2個小組，分別在客運中心周邊進行為期一周的突擊整治檢查。同時另一個稽查組也積極配合進行整治，共檢查各類車輛34輛次，查處違章車輛20輛次（其中非法營運車輛9輛次），通過這次整治對非法營運車輛起到了一定的震懾作用。
今年上半年，在上級業務主管部門和所領導的指導下，對轄區內的道路客貨運輸、站（場）經營、維修經營、駕駛員培訓進行了檢查監督。同時嚴厲打擊非法營運“黑車”，并把這項工作納入日常工作常抓不懈。不定期對瓜子坪少量正三輪摩托車從事非法營運行為進行打擊和整治。做好96515投訴工作及調解客貨運輸糾紛，截止目前，共接到和處理投訴9件（其中托運糾紛2件、汽車維修投訴2件、客運投訴5件），使得件件投訴有回復。
今年上半年來共出動執法人員1327人次，出動執法車輛425輛次，共檢查各類車輛2474次（其中出租車701輛次，停業學習2輛次，警告9輛次），暫扣車291輛次（其中非法營運車輛182輛次），暫扣證386本（其中出租車16本、危險貨車3本、貨物脫落揚撒車輛49本），暫扣正三輪摩托車3輛次，檢查汽車維修店、洗車店367戶次，查處超范圍經營汽車維修店9戶次，教育警告46戶次，責令停止經營57戶次，查處洗車店2戶次，警告4戶次。
五、加強日常監管，督促運輸企業增強安全意識
按照市運管處《關于開展道路運輸系統“百日安全生產活動”的通知》（攀運管〔20*〕11號）、《關于做好20*年春節運輸工作的通知》（攀運管〔20*〕19號文）文件精神，認真開展“百日安全生產活動”，一是落實單位安全生產責任人以及相關工作人員的責任，全面加強全員安全生產制度的落實，進一步健全安全生產管理機制。為將安全責任落實到實處，我所成立了以所長夏明為第一責任人，程向榮為第二責任人，運政科張勇為第三責任人的安全責任體系，并分別制定了各自的職責，使各項安全規章制度得到了很好的落實。
二是加強對重大危險源的監控，在節假日安全運輸工作方面，根據不同時期的工作特點，提出不同的工作要求；組織專人到客運企業和危險品運輸企業，要求企業按照上級業務主管部門的要求做好安全運輸工作，做好應急車輛的準備，認真排查不安全因素，針對薄弱環節，采取有效措施，整改隱患。同時還要求各運輸單位節前對本單位運輸車輛的車輛技術狀況、駕駛員資質等方面進行一次全面排查，不符合安全生產條件的運輸車輛和駕駛人員，堅決不允許從事道路運輸經營活動。
三是集中做好“春運”、“兩會”期間的道路運輸安全工作。各運輸單位制定了切實可行的實施方案和應急預案，不斷完善措施，強化管理。
半年來，共組織轄區內道路運輸企業安全生產工作會議2次，共到會企業40戶次，并認真安排完成了20*年度“百日安全生產活動”，上門對運輸業戶進行安全檢查19戶（次），有效地遏制了重特大道路運輸事故的發生，上半年無因源頭管理不善發生的大小安全責任事故，確保了道路運輸安全。
六、抗震救災工作
20*年5月12日下午14：28分，四川省汶川縣發生了8.0級特大地震，聽到消息后，我所立即召開職工緊急會議，不但積極為災區人民捐款，還決定抽調抽出5名精干人員，派出1輛執法車，隨時準備聽候上級召喚，隨時準備奔赴災區一線進行抗震救災。5月19日中午，我所按照市運管處和區委、區政府的要求，組織了33臺平板貨車，由所長夏明、協管員劉明帶隊奔赴災區一線進行抗震救災工作。在抗震救災指揮部的領導下，執行任務過程中，東區運輸大隊全體人員能夠服從管理，聽從安排，克服吃、住、道路險峻等困難，安全完成向災區轉運抗震救災物資119車次。
七、建立和完善學習機制
今年上半年在抓好各項任務完成的同時，認真抓好理論、業務、法律、法規知識的學習，并與實際工作相結合，強化集中學、自學相結合，建立和完善學習制度、考勤制度、要求每個在職職工寫學習筆記、寫日記、寫心得體會，通過這些制度和要求的落實，形成了學習的良好氛圍，促進了各項任務的全面完成。上半年向有關部門報送信息簡報22篇，完成年計劃的80%，與同期相比，超額完成100%，同時上*日報稿件1篇，上*晚報稿件3篇，“一分汗水、一份成績”被四川經濟日報記者采訪登載，結束了我所長期沒有文章上市級報刊的空白點。辦理人大代表、政協委員提案、建議2份。
八、開展機關作風整頓、提高行政效能
自開展機關作風整頓、提高行政效能建設活動以來，我所成立了以所長夏明為組長的領導小組，并對全體職工進行了動員，制訂了開展機關作風整頓、提高行政效能建設活動的實施方案，開展了作風整頓建設活動和“富民惠民、改善民生”作風建設回頭看，廣泛征求服務對象對我單位的整體形象、作風建設、責任意識、辦實事、辦事效率、辦事公正、工作質量、秉公執法、廉潔自律等十五項內容進行“好”“中”“差”的測評，全體評價是好和比較好。
在對干部職工的測評中，25人對在職運政執法人員17人進行了測評，好的占98%，中的占2%，差的無。
在加強機關行政效能建設中，認真學習《*市東區監督工作實施細則》、《*市東區行政效能責任追究辦法》、學習討論了《四川省行政機關首問責任制度》、《四川省行政機關限時辦結制度》、《四川省行政機關責任追究制度》。通過學習討論“一個決定、二個講話、三項制度”，聯系工作實際和作風實際，對照解放思想、服務大局、創新破難、團結協作、履行承諾、工作作風、廉潔從政等十個方面的要求，深入剖析影響行政效能建設和工作作風的思想觀念、管理方式等方面的問題，制定措施，對查找出的問題進行邊整邊議，真正把效能建設提高到一個新水平。
九、存在的問題和困難
一是人員還不能滿足工作需要。我所核定的編制是30名，目前有正式職工17人，急需新進工作人員4至5人滿足工作需要；二是我所在行使運政管理職責的過程中，存在執法難、取證難和處罰難的情況。
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