国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一
實(shí)用文檔>檔案管理的培訓(xùn)心得體會(huì)

檔案管理的培訓(xùn)心得體會(huì)

時(shí)間:2024-08-23 06:07:51

檔案管理的培訓(xùn)心得體會(huì)

檔案管理的培訓(xùn)心得體會(huì)

檔案管理的培訓(xùn)心得體會(huì)

  檔案管理培訓(xùn)心得 第一篇:檔案管理培訓(xùn)

  10月9日至12日,檔案局組織了對(duì)各單位的檔案管理培訓(xùn)。四天的學(xué)習(xí)雖然時(shí)間短暫,但學(xué)習(xí)強(qiáng)度很大,巨大的收獲是不容置疑的。通過學(xué)習(xí),我系統(tǒng)地了解了檔案與檔案工作概述的基本知識(shí),以及如何對(duì)各類檔案進(jìn)行收集、分類、立卷、歸檔、利用等管理程序,全方位地了解了檔案管理工作的重要性、檔案管理人員應(yīng)該具備的職業(yè)素養(yǎng),看到日后管理檔案工作的發(fā)展方向。雖然,目前工作中還有很多問題,但這些正是我以后努力的方向,它促使我不斷地思索,不斷地進(jìn)步。

  下面我談?wù)勛约旱恼J(rèn)識(shí)、收獲和體會(huì)。

  一、分類管理是中心必須做好的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。

  此次培訓(xùn)班內(nèi)容豐富,形式多樣,主要內(nèi)容有:國(guó)家檔案局頒布的第8號(hào)令《機(jī)關(guān)文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限規(guī)定》;國(guó)家檔案局頒布的第9號(hào)令《各級(jí)各類檔案館收集檔案范圍的規(guī)定》;文書檔案整理要求與流程;《甘肅省檔案工作規(guī)范化管理實(shí)施辦法》;國(guó)家檔案局2013年10月、11月發(fā)布的第一批、批二批《國(guó)家基本專業(yè)檔案目錄》;會(huì)計(jì)、科技、聲像、實(shí)物檔案整理規(guī)范;“雙聯(lián)”行動(dòng)建檔工作。培訓(xùn)期間,理論與實(shí)驗(yàn)相結(jié)合,同時(shí)觀摩了市檔案館不同類別的檔案資料,為單位檔案管理起到了示范作用。

  二、進(jìn)一步增強(qiáng)做好檔案管理工作的自覺性。

  培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間,我深深地感受到了所面臨檔案管理思路的沖擊,沖擊來自于資源的搜集、檔案的分類方法,我深知參加檔案培訓(xùn)的目的,就是要把理論知識(shí)服務(wù)于實(shí)踐。如何把學(xué)習(xí)到的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中去,是當(dāng)前應(yīng)該面對(duì)和解決的首要問題,也是日后檔案管理工作的重中之重。只有將檔案有條理地進(jìn)行分門別類,才能保證檔案準(zhǔn)確、有效地收集和利用。為檔案的收集、整理、立卷、歸檔、鑒定與統(tǒng)計(jì)等管理工作提供基礎(chǔ),體現(xiàn)檔案的價(jià)值所在。

  通過此次培訓(xùn),我中心檔案人員發(fā)現(xiàn)了以往檔案整理過程中存在的不足以及今后工作中要努力的方向,進(jìn)一步明確了歸檔文件整理工作的有關(guān)要求和具體方法,提高了檔案業(yè)務(wù)水平,為推進(jìn)我中心檔案工作的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)打下了基礎(chǔ),同時(shí)也豐富了自己的業(yè)務(wù)知識(shí)。

  第二篇:檔案管理培訓(xùn)體會(huì)

  通過學(xué)習(xí),讓我系統(tǒng)地了解了檔案與檔案工作概述的基本知識(shí),檔案違法行為的概念、特征、種類等,如何對(duì)各類檔案進(jìn)行收集、整理、歸檔、利用等管理程序,全方位地了解了檔案管理工作的重要性、檔案管理人員應(yīng)該具備的職業(yè)素養(yǎng),以及新學(xué)習(xí)的歸檔方法與傳統(tǒng)方式的歸檔方法的異同與優(yōu)缺點(diǎn)。看到日后管理檔案工作的發(fā)展方向。這次培訓(xùn)我們主要學(xué)習(xí)了以下幾方面的知識(shí):

  1、檔案的法制知識(shí)。

  在第一堂課中,麻城市檔案局的喻老師就給我們講述了我國(guó)及我省的檔案法的制定情況,并詳細(xì)地學(xué)習(xí)了檔案法違法行為。讓我們對(duì)哪些行為屬于檔案違法行為,它有些什么特征,違反了檔案法將產(chǎn)生什么樣的后果,會(huì)受到什么樣的制裁等檔案法制知識(shí)進(jìn)行了全面而系統(tǒng)的了解。為我們以后的檔案管理奠定了良好的理論基礎(chǔ)。

  2、立卷歸檔的“三合一”制度。

  在我們進(jìn)行檔案管理過程中最重要的一項(xiàng)前提工作是制定一份合理、科學(xué)的立卷歸制度。本著科學(xué)發(fā)展觀的精神,加強(qiáng)學(xué)校檔案資源建設(shè),提高我校檔案工作的管理水平,堅(jiān)持“以人為本、以我為主、涵蓋職能、突出重點(diǎn)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、豐富門類、價(jià)值主導(dǎo)、方便利用”的原則制定學(xué)校檔案“三合一”制度,即立卷歸檔制度要求機(jī)關(guān)單位都要制訂分類、歸檔范圍、保管期限表。只有首先明確這三大類的內(nèi)容界線,我們才能進(jìn)行檔案管理的后續(xù)工作。

  3、各類資料的歸檔管理規(guī)范。

  我們主要學(xué)習(xí)了文書文件材料、科技文件材料、會(huì)計(jì)文件材料、聲像材料、電子文件材料的收集、分類、組卷、排列、目錄封面的填寫、歸檔以及需注意的問題等一系列程序。

  4、紙質(zhì)檔案數(shù)字化的管理。

  鄧?yán)蠋熃o我們介紹了世紀(jì)科怡檔案管理軟件。該軟件主要是將紙質(zhì)檔案通過掃描枝術(shù)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化,通過電腦進(jìn)行儲(chǔ)存保管。我們大略的學(xué)習(xí)了該軟件的較常用的幾個(gè)功能。

  我們參加檔案培訓(xùn)的目的,就是要把理論知識(shí)服務(wù)于實(shí)踐。如何把學(xué)習(xí)到的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中去,是當(dāng)前應(yīng)該面對(duì)和解決的首要問題,也是日后檔案管理工作的重中之重。雖然在培訓(xùn)中學(xué)了這么多東西,但是要真正的掌握,熟練地運(yùn)用于實(shí)踐中還是有一定的困難的,也需要一段時(shí)間去探索、去實(shí)踐。

  我仔細(xì)地想了一下,歸納了我們這次學(xué)習(xí)的最主要內(nèi)容就是新的檔案管理方法和世紀(jì)科怡檔案管理軟件的運(yùn)用。

  在聽了老師精湛的講解,看了師范運(yùn)用新的檔案管理方法整理出來的檔案之后,我們可以看出傳統(tǒng)的方法與新的方法之間主要存在以下幾個(gè)不同之處:

  1、檔案盒封面。不過兩者進(jìn)行比較也是大同小異。新的有四個(gè)內(nèi)容:全宗號(hào)、年度、保管期限、機(jī)構(gòu)(問題),而傳統(tǒng)的則內(nèi)容要詳細(xì)些,排版也稍有差異,但在我個(gè)人看來,這并不影響后續(xù)工作及查閱。

  2、在新整理的檔案里面,師范將歸檔文件的裝訂方式由以前的穿孔式變?yōu)楝F(xiàn)在的袋裝式這個(gè)有很大的變化,不需要寫卷內(nèi)文件目錄,每袋首頁都蓋了專門的歸檔章。然后將相同類別的都裝到一個(gè)盒子里面。(這個(gè)我一直存在疑惑,沒有目錄,我們將怎么去快速查閱出來?)

  將紙質(zhì)文件數(shù)字化管理,可以節(jié)約空間,快速檢索,輸入之后直接生成可以省去很多步驟。但是也存在一些弊端,設(shè)備的要求電腦、掃描儀、各類備份載體都有嚴(yán)格的保存運(yùn)用要求,對(duì)于檔案資料較多的單位比較適用。

  學(xué)習(xí)了別人的先進(jìn)理論與成功實(shí)例后,我一直在想我們學(xué)校的檔案管理與他們的有些什么區(qū)別,存在哪些差異。在以后的檔案管理中應(yīng)該怎么做。對(duì)照了我們的檔案與他們的,覺得也沒有什么大的區(qū)別。仔細(xì)想一下“三合一”的內(nèi)容,我們那個(gè)冊(cè)子目錄里面除了沒有保管期限外都有,再個(gè)就是格式稍有差異。有一個(gè)缺點(diǎn)就是在紙張要求上不規(guī)范,應(yīng)該全部用A4的紙。我想我們不應(yīng)照搬他們的做法,在遵循“三合一”的指導(dǎo)思想下,探索出適合英才的檔案管理辦法。由于知識(shí)水平與經(jīng)驗(yàn)有限,目前也想不出比較好方法出來,我會(huì)努力學(xué)習(xí)實(shí)踐,在以后的檔案管理中做到以下幾點(diǎn):

  1、努力提高自身檔案管理的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。認(rèn)真學(xué)習(xí)檔案管理知識(shí),提高認(rèn)識(shí)檔案知識(shí)的水平。不僅要熟悉檔案業(yè)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)、步驟,而且還應(yīng)掌握各門類檔案、各種載體檔案的管理方法,夯實(shí)理論基礎(chǔ)。對(duì)檔案工作自身的要求,要全面了解和掌握,要不斷提高檔案管理方面的業(yè)務(wù)水平和工作技能,同時(shí)要勤,勤改進(jìn),不斷創(chuàng)新。

  2、虛心向別人學(xué)習(xí),努力改正自己的不足。

  3、檔案的管理從平時(shí)做起,養(yǎng)成自覺性。在平時(shí)也要認(rèn)真做好收集、整理、管理工作。做到及時(shí)、主動(dòng)收集存檔的資料;按時(shí)歸檔、定期整理并經(jīng)常檢查,反復(fù)過濾;整理有序,科學(xué)管理,分柜存放,方便查找。

  4、要認(rèn)真研究檔案工作中遇到的新情況、新問題,完善檔案管理制度加強(qiáng)檔案管理的規(guī)范化建設(shè)。

  以上是我在參加了此次檔案管理培訓(xùn)班后對(duì)檔案工作的認(rèn)識(shí)、收獲和體會(huì)。我堅(jiān)信在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的重視和各處室齊心協(xié)力的配合下,檔案工作不僅會(huì)成為領(lǐng)導(dǎo)和各處室的參謀助手,也會(huì)為英才的蓬勃發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

  第三篇:檔案管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)

  培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間,我深深地感受到了所面臨檔案管理思路的沖擊,沖擊來自于資源的搜集、檔案的分類方法,來自于所探究的如何針對(duì)公司特點(diǎn)構(gòu)建檔案體系、拓展檔案信息資源的沖擊。我深知參加檔案培訓(xùn)的目的,就是要把理論知識(shí)服務(wù)于實(shí)踐。如何把學(xué)習(xí)到的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中去,是當(dāng)前應(yīng)該面對(duì)和解決的首要問題,也是日后檔案管理工作的重中之重。所以,重新構(gòu)建適宜公司業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際的綜合檔案管理系統(tǒng)性框架、拓展檔案信息資源是當(dāng)務(wù)之急,也是有利于綜合檔案管理工作的開展和日常管理的關(guān)鍵點(diǎn)。

  首先,要熟悉、掌握公司的業(yè)務(wù)情況和專業(yè)知識(shí),針對(duì)公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)以及內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)重新調(diào)整檔案的類目;其次,還要系統(tǒng)地整理歷史檔案,積極開發(fā)檔案信息資源。目前,我公司檔案管理工作存在的問題:各業(yè)務(wù)部門檔案工作開展并未形成制度,這一問題主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

  一是,業(yè)務(wù)部門沒有把檔案工作納入部門職責(zé)范圍,導(dǎo)致部分檔案信息的流失。

  二是,在日常活動(dòng)中形成的大量檔案均分散保存,檔案散失情況嚴(yán)重。公司檔案信息的流失問題主要表現(xiàn)在:業(yè)務(wù)部門研究人員對(duì)企業(yè)的調(diào)查論證、申報(bào)立項(xiàng)、洽談協(xié)議、審批登記等檔案大多掌管在相應(yīng)的當(dāng)事人手中,不能及時(shí)歸檔。有的即便歸檔也不注意歸原件,經(jīng)常歸復(fù)印件。這些問題直接隨著人員的流動(dòng)導(dǎo)致檔案信息資源的部分流失。上述檔案信息資源流失部分,正是亟需拓展、開發(fā)的檔案資源。

  三、檔案管理模式上集中統(tǒng)一,實(shí)體分部門保管利用是賽迪顧問檔案管理工作的發(fā)展方向

  檔案工作許多傳統(tǒng)的做法和管理模式對(duì)做好不同時(shí)期的檔案工作起到了積極作用,但結(jié)合我公司具體實(shí)際情況來看,有一些傳統(tǒng)做法似乎不能適應(yīng)當(dāng)前公司發(fā)展的需要,必須進(jìn)行重視和創(chuàng)新。其中包括檔案工作收集、整理、鑒定、保管、統(tǒng)計(jì)和利用六個(gè)環(huán)節(jié)和一些具體的操作手段的革新。

  我公司遵照國(guó)家有關(guān)部門對(duì)公司的管理規(guī)定,財(cái)務(wù)部門和綜合業(yè)務(wù)部門是極為特殊的部門,其有關(guān)的文件、報(bào)表、合同管理在是絕對(duì)機(jī)密的,所以這部分檔案以分散保存的形式保管。另外,我公司組織機(jī)構(gòu)眾多,涉及公司業(yè)務(wù)拓展、專項(xiàng)研究、會(huì)議公關(guān)活動(dòng)等方方面面,這些部門承擔(dān)的大量繁重的業(yè)務(wù)支撐工作。針對(duì)這種特性,公司檔案管理也要符合這一企業(yè)特點(diǎn)的模式,要在加強(qiáng)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)檔案和涉及商業(yè)秘密檔案的管理的同時(shí),確定公司檔案文件材料的歸檔范圍,并在立卷制度上更新。在結(jié)合研究院檔案管理工作精神的前提下,從組卷的形式到裝訂的手段,盡量簡(jiǎn)化檔案部門長(zhǎng)期推行的一些繁瑣的操作步驟和不必要的過程、環(huán)節(jié),在模式上集中統(tǒng)一,盡快完成歸檔程序,盡量縮短立卷歸檔周期。在模式上集中統(tǒng)一,即要求公司各部門所保管的檔案要相對(duì)集中到一人,這樣不致因各部門檔案的分散保管而使檔案管理不便,甚至造成檔案損壞或丟失等嚴(yán)重情況。同時(shí)各部門都要復(fù)制一套目錄歸辦公室檔案部門備份保存,也就是我們常說的目錄交流,這樣會(huì)更清楚地整體記錄公司發(fā)展和業(yè)務(wù)管理的軌跡,檔案管理工作做到有條不紊,整齊規(guī)范,有規(guī)可循,有目可查。這種企業(yè)檔案的價(jià)值是無形資產(chǎn)的,同時(shí)也能為日后檔案綜合利用提供便利條件。其他部門,如人力資源部、培訓(xùn)部、各個(gè)事業(yè)部等研究部門等,這些部門的檔案實(shí)體,都要針對(duì)各自部門的不同性質(zhì)和特點(diǎn),制定不同的管理方法,進(jìn)行并規(guī)范、科學(xué)化保管。但怎樣做到既不影響日后調(diào)檔利用,又便于推行各部門在繁忙業(yè)務(wù)之余立卷,而不視其為額外負(fù)擔(dān),值得進(jìn)一步探討。因?yàn)闊o論是檔案的業(yè)務(wù)工作,還是檔案的管理工作以及檔案信息的交流,其最終的目的都是幫助解決具體問題,提高管理效率和管理水平,而不是增加管理環(huán)節(jié)。

  四、努力提高檔案管理人員的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力

  檔案工作既是一項(xiàng)業(yè)務(wù)性工作,又是一項(xiàng)管理服務(wù)性工作。這要求從事檔案工作的檔案人員,既要有扎扎實(shí)實(shí)的業(yè)務(wù)功底,又要有較強(qiáng)的管理能力和服務(wù)意識(shí)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)和網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代的沖擊,以及出現(xiàn)的許多新型載體的檔案和全新的管理手段、方式,給檔案管理人員提出了更高的要求。

  目前我公司為提高工作效率,沒有設(shè)立專門的檔案人員,采取的是兼職的辦法。為加強(qiáng)檔案方面的系統(tǒng)理論和實(shí)踐知識(shí),建立有效的檔案管理制度,使兼職檔案人員成為一名掌握科學(xué)的、先進(jìn)的工作方法,一專多能的檔案工作人才,公司加強(qiáng)檔案管理的專業(yè)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。提高檔案管理人員的業(yè)務(wù)能力和工作技能,我認(rèn)為主要體現(xiàn)在三個(gè)方面:一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)檔案管理知識(shí),提高認(rèn)識(shí)檔案知識(shí)的水平。不僅要熟悉檔案業(yè)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)、步驟,而且還應(yīng)掌握各門類檔案、各種載體檔案的管理方法,夯實(shí)理論基礎(chǔ)。二是對(duì)檔案工作自身的要求,要全面了解、掌握公司的業(yè)務(wù),要不斷提高檔案管理方面的業(yè)務(wù)水平和工作技能;三是要勤總結(jié),勤改進(jìn),不斷創(chuàng)新。

  五、要認(rèn)真研究檔案工作中遇到的新情況、新問題,完善檔案管理制度加強(qiáng)檔案管理的規(guī)范化建設(shè),健全各項(xiàng)檔案制度,制定相關(guān)管理制度

  檔案信息是一種無形資產(chǎn),也是企業(yè)的寶貴財(cái)富。為使檔案信息資源不流失,要建立健全檔案管理制度,有了規(guī)章制度的規(guī)范和約束,才能保證檔案工作合理化的實(shí)施開展,這也是檔案管理工作順利進(jìn)行的保證。

  我認(rèn)為我公司的檔案工作制度管理應(yīng)該包含三個(gè)方面內(nèi)容:一是將檔案管理制度正式納入企業(yè)管理制度,明確管理檔案的部門或人員。二是建立健全公司檔案工作各項(xiàng)制度,依據(jù)制度對(duì)有關(guān)部門進(jìn)行檔案目錄匯集和使用調(diào)控。旨在提高職工檔案意識(shí),確保檔案完整、準(zhǔn)確和安全。三是辦公室檔案管理人員對(duì)檔案管理的主要環(huán)節(jié)要照章管理,并納入企業(yè)管理運(yùn)行程序,有利于從文件材料的形成、積累、管理、歸檔有序進(jìn)行。從而切實(shí)把公司檔案管理納入制度化軌道。

  比如,確定分管領(lǐng)導(dǎo)和專(兼)職檔案人員,負(fù)責(zé)對(duì)檔案管理的組織協(xié)調(diào)工作和檔案的收集和整理工作。各部門指定專門人員可以為兼職檔案員,負(fù)責(zé)本部門的檔案收集、接收、整理、分類、鑒定、保管、統(tǒng)計(jì)、移交等工作,業(yè)務(wù)上受公司辦公室的監(jiān)督、指導(dǎo)。

  辦公室檔案管理人員平時(shí)也要認(rèn)真做好收集、整理、管理工作。做到及時(shí)、主動(dòng)收集存檔的資料;按時(shí)歸檔、定期整理并經(jīng)常檢查,反復(fù)過濾;整理有序,科學(xué)管理,分柜存放,方便查找。

  要將檔案管理工作納入公司業(yè)務(wù)管理程序,納入公司各業(yè)務(wù)部門、職能部門的職責(zé)范圍和有關(guān)人員的崗位責(zé)任制。即部門檔案的管理工作做到“三納入”、“四同步”:納入和規(guī)劃、納入管理制度、納入有關(guān)人員的職責(zé)范圍;在布置、檢查、總結(jié)、驗(yàn)收各項(xiàng)工作的同時(shí),布置、檢查、總結(jié)、驗(yàn)收檔案工作。

  以上,是我在參加了此次檔案管理培訓(xùn)班后對(duì)檔案工作的認(rèn)識(shí)、收獲和體會(huì)。我堅(jiān)信在領(lǐng)導(dǎo)的重視和公司各部門齊心協(xié)力的配合下,檔案工作不僅會(huì)成為領(lǐng)導(dǎo)和各部門的參謀助手,同時(shí)也會(huì)對(duì)提高公司工作效率和工作質(zhì)量有很大的幫助,一定會(huì)推動(dòng)整個(gè)公司經(jīng)營(yíng)管理水平更上一層樓。

  第四篇:檔案管理培訓(xùn)心得體會(huì)

  201x年5月9日下午,集團(tuán)公司組織了關(guān)于檔案管理制度的培訓(xùn),此次培訓(xùn)解決了日常工作中遇到的一些棘手問題,也學(xué)習(xí)到了一些相關(guān)的工作流程及技巧,讓我受益匪淺。

  此次培訓(xùn)主要有以下幾方面感受:

  一、學(xué)習(xí)了檔案管理的基礎(chǔ)知識(shí)。首先明白了什么是檔案,授課老師給予了深刻明確的講解,讓我從概念上對(duì)檔案有了一個(gè)明確的認(rèn)識(shí)。其次知道了檔案的作用,檔案具有憑證等方面的作用,為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理提供資料。再次知道了有關(guān)檔案管理的相關(guān)法律法規(guī),明白了檔案在法律規(guī)范中的依據(jù)及重要性。

  二、了解了集團(tuán)檔案的管理制度。通過對(duì)集團(tuán)檔案管理制度的學(xué)習(xí),知道了集團(tuán)檔案工作的具體流程,明白了在工作中應(yīng)該如何處理檔案文件資料。

  檔案的分類及歸檔范圍說明了在檔案的分類方法,立卷及編號(hào)方法,并且老師通過實(shí)例生動(dòng)的講解傳授了此類工作技巧,為今后的工作理清了頭緒,從而在同等工作質(zhì)量的情況。通過對(duì)檔案其他相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí),讓我在今后的工作中有了一個(gè)清晰的思路,對(duì)工作效率及質(zhì)量的提高有很大的幫助。

  三、通過與老師的交流,解決了在日常工作中遇到的一些困難,為今后的工作奠定了基礎(chǔ)。

  此次培訓(xùn)對(duì)我?guī)椭畲蟮牡胤侥^于對(duì)檔案資料的分類整理方法,學(xué)會(huì)了如何對(duì)檔案資料進(jìn)行分類整理,可以使我在今后的資料收集過程中合理分類,做到檔案資料目錄詳細(xì)明確,存放整齊,查找容易,使用方便,極大地提高了工作效率。

  此外,對(duì)工程資料的管理也得到許多可以借鑒的知識(shí)。工程資料作為工程項(xiàng)目最重要的依據(jù)有著重要的意義,對(duì)于工程資料的管理,可以借鑒檔案管理中對(duì)檔案的分類方法,從而對(duì)工程資料進(jìn)行合理地分類,利于以后的查找和使用,因而提高了工作效率,也使原本雜亂的工程資料得到了有序的整理,進(jìn)一步減輕了工程竣工檔案資料整理的負(fù)擔(dān)。

  最后,感謝集團(tuán)公司組織的此次培訓(xùn),及時(shí)解決了日常工作過程中的諸多疑問,為今后更高效,更優(yōu)質(zhì)的工作提供了一個(gè)良好的學(xué)習(xí)平臺(tái)!

  昆明沅怡景觀工程有限公司

  袁祝鑫

  201X年5月10日

【檔案管理的培訓(xùn)心得體會(huì)】相關(guān)文章:

關(guān)于檔案管理人員工作的心得體會(huì)07-24

學(xué)校安全培訓(xùn)心得體會(huì)范文07-24

專利培訓(xùn)心得體會(huì)3篇02-10

遠(yuǎn)程教育的培訓(xùn)心得體會(huì)01-26

教務(wù)管理培訓(xùn)心得體會(huì)(精選12篇)07-24

教師的暑假培訓(xùn)的心得體會(huì)07-24

積極分子培訓(xùn)心得體會(huì)范文07-13

沙漠掘金拓展培訓(xùn)心得體會(huì)(精選15篇)03-26

護(hù)士實(shí)習(xí)崗前培訓(xùn)心得體會(huì)(通用10篇)09-07

教師暑假業(yè)務(wù)培訓(xùn)的心得體會(huì)07-24

用戶協(xié)議
亚洲成熟女人av在线观看| 少妇人妻14页_麻花色| 精品精品国产欧美在线小说区| 青青草无码免费一二三区| 午夜精品影视国产一区在线麻豆| 国产极品精品自在线| 国产热の有码热の无码视频| 成人午夜免费无码福利片| 久久综合a∨色老头免费观看 | 国产亚洲精品一区二三区| 亚洲欧美精品一中文字幕| 久久久国产99久久国产久| 午夜男女爽爽爽在线视频| 精品无码专区亚洲| 国产欧美日韩在线中文一区| 亚洲精品久久国产高清小说| 亚洲中文字幕久久精品无码va| 欧美va天堂va视频va在线| 美女视频黄又黄又免费| 男女无遮挡激情视频| 国产成人拍精品视频午夜网站| 国产精品久久无码一区二区三区网| 亚洲午夜爱爱香蕉片| 色狠狠色噜噜av天堂一区| 国产高清av久久久久久久| 久久久亚洲欧洲日产国产成人无码| 国产啪精品视频网站免费| 手机看片久久国产永久免费| 国产精品 中文字幕 亚洲 欧美 | 国产成人尤物在线视频| 亚洲国产午夜精品理论片妓女| 又爽又色禁片1000视频免费看| 精品久久久久久中文字幕无码vr | 欧美成人精品三级网站视频| 成人国产精品免费视频| 午夜男女爽爽爽在线视频| 在线亚洲午夜理论av大片| 色偷偷激情日本亚洲一区二区| 中文无码不卡人妻在线看| 中文字幕av无码专区第一页| 国产99视频精品免费视频76| 亚洲精品伦理熟女国产一区二区| 爆乳一区二区三区无码| 免费无毒永久av网站| 熟女人妻国产精品| 成人无码av片在线观看蜜桃| 日韩国产精品无码一区二区三区| 免费无码成人av片在线在线播放| 成人亚洲欧美成αⅴ人在线观看| 无码中文人妻在线三区| 国产无遮挡a片无码免费软件| 无码三级中文字幕在线观看| 久久精品麻豆日日躁夜夜躁妓女| 亚洲精品一本之道高清乱码| 蜜桃av久久久一区二区三区麻豆| 国产成人午夜无码电影在线观看| 久久久精品2019免费观看| 亚洲精品国产情侣av在线| 蕾丝av无码专区在线观看| 白嫩少妇喷水正在播放| 亚洲人成小说网站色在线观看 | 天天狠天天添日日拍| 国产精品va尤物在线观看蜜芽| 久久99精品久久久影院老司机| 人妻av久久一区波多野结衣 | 亚洲乱亚洲乱妇在线| 亚洲色欲或者高潮影院| 高清国产一区二区三区在线| 337p日本欧洲亚洲大胆在线| 欧美自拍亚洲综合图区| 综合自拍亚洲综合图区高清| 国产精品欧美久久久久久日木一道 | 成年女性特黄午夜视频免费看 | 无码人妻精品中文字幕免费| 亚洲人成网站在线播放影院在线| 国产精品67人妻无码久久| 亚洲成aⅴ人在线观看| 亚洲暴爽av天天爽日日碰| 亚洲国产精品无码久久sm| 国内精品人妻无码久久久影院| 久久一日本综合色鬼综合色| 中文字幕欧美亚州视频免费| 青青草国产免费久久久| 少妇的丰满人妻hd高清| 国产在线精品一区二区夜色| 精品av一区二区三区不卡| 国精产品一品二品国精在线观看| 精品国产一区二区三区av色诱| 国产女人与公拘交在线播放| 无码免费午夜福利片在线| 中文人妻av大区中文不卡| 蜜桃av无码免费看永久| 老子影院午夜伦不卡无码| 国产精品345在线播放| 亚洲欧美黑人猛交群| 成人免费无码精品国产电影| 精品国产乱码久久久久久口爆网站 | 国产成人精品人人| 色77久久综合网| 亚洲精品久久久久久不卡精品小说 | 久久99精品国产99久久6| 无码h黄肉动漫在线观看网站| 伊人久久大香线蕉午夜av| 久久精品国产国产精品四凭 | 国产成人综合野草| 成人免费网站视频www| 夜色福利站www国产在线视频| 国产成人av亚洲一区二区| 亚洲第一av导航av尤物| 精品无码国产自产野外拍在线 | 国产日产免费高清欧美一区| 亚洲大尺度无码无码专区| 国产亚洲另类无码专区| 精品国产成人一区二区三区| 免费无码成人av片在线在线播放 | 中日韩中文字幕无码一本| 国产精品永久视频免费| 奇米影视888欧美在线观看| 日韩人妻中文无码一区二区七区 | 国产玖玖玖九九精品视频靠爱| 国产成人综合久久精品推最新| 综合伊人久久在| 无码尹人久久相蕉无码| 伊人中文字幕无码专区| 国产午夜精品一二区理论影院 | 国产v综合v亚洲欧| 国产人妻久久精品二区三区老狼| 久久99精品久久久久麻豆| 成人性欧美丨区二区三区| 久久www成人_看片免费不卡| 337p人体粉嫩胞高清视频| 久久国产精品成人无码网站| 动漫无遮挡h纯肉亚洲资源大片| 国产精品合集久久久久青苹果| 乌克兰粉嫩xxx极品hd| 欧美性欧美巨大黑白大战| 伊人大香线蕉精品在线播放 | 国产亚洲精品久久久久久一区二区| 自拍偷自拍亚洲精品第1页| 国产精品久久无码一区二区三区网| 亚洲人成网站在线播放无码| 自拍偷在线精品自拍偷| 久久综合a∨色老头免费观看| 国产午夜精品一区二区三区软件| 岛国4k人妻一区二区三区| 精品少妇xxxx| 欧美 亚洲 另类 丝袜 自拍 动漫| 亚洲日韩国产欧美一区二区三区 | 无码免费中文字幕视频| 久久99精品国产99久久6| 久久综合亚洲鲁鲁九月天| 在线岛国片免费无码av| 国产亚洲香蕉线播放αv38| 伊人久久大香线蕉av成人| 国产欧美另类久久久精品不卡| 免费精品国产人妻国语三上悠亚| 2021av在线无码最新| 欧美成人精品三级网站视频| 久久综合综合久久综合| 亚洲 日韩 另类 制服 无码| 亚洲精品无码专区在线在线播放| 国产成人亚洲精品青草| av在线无码专区一区| 亚洲乱码av中文一区二区软件 | 国产偷国产偷亚洲清高| 熟女少妇人妻黑人sirbao| 久久综合亚洲鲁鲁九月天| 伊人久久大香线蕉av成人| 中文国产成人精品久久app| 亚洲熟妇丰满xxxxx国语| 亚洲国产精品无码久久秋霞| 中国农村熟妇性视频| 国产成人无码免费视频97| 亚洲色成人网站www永久下载| 人人玩人人添人人澡东莞| 无码中文精品专区一区二区| 亚洲国产成人无码av在线影院l| 丰满少妇熟女高潮流白浆| 亚洲欧洲日产国码韩国| 国产在线视频国产永久| 成人亚洲a片v一区二区三区日本| 少妇人妻无码永久免费视频| 国产精品乱子乱xxxx| 久久精品人成免费| 亚洲欧洲自拍拍偷综合| 国产成人亚洲精品无码青青草原| 7777亚洲大胆裸体艺术全集| 亚洲日韩欧美一区、二区| 亚洲色欲综合一区二区三区小说| 久久99av无色码人妻蜜柚| 久久综合九色综合久99| 亚洲精品二区国产综合野狼| 亚洲深深色噜噜狠狠网站| 久久精品人妻中文系列| 免费国产午夜高清在线视频 | 亚洲另类春色国产精品| 高中生粉嫩无套第一次| 亚洲中文精品久久久久久不卡| 日本成本人三级在线观看| 日韩人妻中文无码一区二区七区 | 色婷婷综合和线在线| 亚洲精品无码成人片久久不卡| 久久精品私人影院免费看| 国内精品伊人久久久影视| 亚洲.欧美.在线视频| 国产人妻精品无码av在线| 亚洲天堂2017无码中文| 亚洲成年轻人电影网站www| 97久久超碰亚洲视觉盛宴| 99国产精品久久99久久久| 国产精品成熟老妇女| 无码中文字幕av免费放dvd| 中文字幕专区高清在线观看| 久久婷婷五月综合国产尤物app| 特殊重囗味sm在线观看无码 | 国产在线看片免费观看| av明星换脸无码精品区| 国产婷婷在线精品综合| 午夜阳光精品一区二区三区| 日韩人妻无码中文字幕一区| 国产专区国产av| 国产亚洲精品久久77777 | 人妻丰满熟妇av无码片| 国产精品福利自产拍在线观看 | 亚洲精品自偷自拍无码| 一本大道东京热无码av| 强奷漂亮雪白丰满少妇av| 国产福利一区二区麻豆| 99热这里只有精品国产免费免费 | 国产精品345在线播放| 亚洲日产av中文字幕无码偷拍| 综合网日日天干夜夜久久| 久久无码人妻影院| 鲁鲁夜夜天天综合视频| 狼群社区www中文视频| 国内精品久久久久影院网站 | 欧亚乱熟女一区二区三区在线| 亚洲中文久久精品无码浏不卡| 日本中文字幕乱码免费| 久久国产午夜精品理论片| 西西人体午夜视频无码| 高清国产一区二区三区在线| 国产亚洲精品久久久闺蜜| 成人区亚洲区无码区在线点播| 暖暖免费 高清 日本社区在线观看 | 人妻熟妇乱又伦精品hd| 成年动漫18禁无码3d动漫| 久久国产色欲av38| 亚洲精品久久久av无码专区| 精品人妻中文av一区二区三区| 偷偷做久久久久免费网站| 亚洲成a人片在线观看无码3d | 无码中文字幕va精品影院| 国产成人亚洲欧美日韩| av无码动漫一区二区三区精品| 日本免费一区二区三区最新vr| 国产精品久久无码一区二区三区网| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断 | 国产精品视频一区国模私拍| 无码中文精品专区一区二区| 人妻护士在线波多野结衣| 亚洲国产精品va在线观看麻豆| 久久青草成人综合网站| 精品av一区二区三区不卡| 国产口爆吞精在线视频2020版| 日本理论片午午伦夜理片2021| 国产一区二区波多野结衣| 曰本无码超乳爆乳中文字幕| 欧美大片欧美激情性色a∨在线 | 麻豆视传媒精品av在线| 国产在线拍揄自揄视频菠萝| 久久久久国产精品人妻aⅴ果冻| 人摸人人人澡人人超碰| 日本亚洲国产一区二区三区| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线| 国产精品yy9299在线观看| 国产强奷伦奷片| 天天av天天爽无码中文| 中文字幕人妻高清乱码| 一区二区三区在线观看亚洲电影| 欧美精品1卡二卡三卡四卡| 国产精品久久无码一区二区三区网| 呦系列视频一区二区三区| 男女啪啦啦超猛烈动态图| 久久亚洲道色宗和久久| 国产超碰无码最新上传| 久久永久免费人妻精品我不卡| 亚洲欧美另类久久久精品| 精品免费国偷自产在线视频| 亚洲日本精品国产一区vr| 精品无人乱码一区二区三区的特点 | 国产爆乳无码视频在线观看| 国产精品视频一区国模私拍| 亚洲国产一区二区a毛片日本| 第一亚洲中文久久精品无码| 亚洲aⅴ无码国精品中文字慕| 99久久全国免费观看| 久久婷婷五月综合色俺也想去| 天天天天躁天天爱天天碰| 欧美 日韩 亚洲 精品二区| 免费网站内射红桃视频| 999久久久国产精品消防器材| 暖暖免费 高清 日本社区在线观看| 亚洲制服丝袜中文字幕在线| 日本巨大的奶头在线观看| 国产粉嫩嫩00在线正在播放| 天天爽狠狠噜天天噜日日噜| 天堂在线www天堂中文在线| 亚洲国产精品13p| 色av专区无码影音先锋| 国产免费无遮挡吸乳视频| 久久久婷婷五月亚洲97色 | 么公的好大好硬好深好爽视频| 人妻人人做人碰人人添| 精品国产三级大全在线观看| 久爱无码免费视频在线| 国产99视频精品免费视频6| 色综合欧美五月俺也去| 中文国产成人精品久久app| 狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 一本大道久久东京热av| 97超级碰碰碰久久久久app| 亚洲开心婷婷中文字幕| 中文无码vr最新无码av专区| 国产日产欧产精品品不卡| 无码精品不卡一区二区三区| 无码午夜福利片在线观看| 东京热一精品无码av| 巨爆乳中文字幕巨爆区巨爆乳无码 | 久久亚洲精品成人无码网站蜜桃 | 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁| 亚洲精品午夜久久久伊人| 国产精品毛片在线完整版sab| 国产精品av免费观看| 老子影院午夜伦手机不四虎卡| 亚无码乱人伦一区二区| 国产剧情福利av一区二区| 亚洲vs成人无码人在线观看堂| 99久久成人精品国产网站| 国产色综合久久无码有码| 国产亚洲曝欧美曝妖精品| 被灌满精子的少妇视频| 亚洲精品少妇高清30p| 鲁丝片一区二区三区免费| 国产a精彩视频精品视频下载| 亚洲日本精品国产一区vr| 亚洲精品久久久久高潮| 国产亚洲精品久久久久秋霞| 国内揄拍国内精品对白86| 天天躁夜夜躁狠狠躁婷婷| 国色天香成人一区二区| 久久激情综合狠狠爱五月| 国产av无码日韩av无码网站| 亚洲第一无码精品立川理惠| 国产午夜精品一区二区三区软件| 狠狠久久久久综合成人影院 | 99在线精品视频观看免费| 人妻熟女一区二区av| 99精品久久久久中文字幕| 国产又爽又黄又爽又刺激| 少妇饥渴偷公乱av在线观看涩爱| 337p日本欧洲亚洲大胆人人| 国产粉嫩嫩00在线正在播放| 欧美成人精品三级网站视频| 亚洲精品尤物av在线观看任我爽| 精品国产三级大全在线观看| 偷窥少妇久久久久久久久| 国产亚洲产品影市在线产品| 欧美激情黑人极品hd| 国产成人无码a区在线观看视频app| 欧美精品亚洲精品日韩专区va| 亚洲欧美人成电影在线观看| 精品免费国偷自产在线视频| 久久婷婷五月综合色高清| 人妻加勒比系列无码专区| 岛国av动作片在线观看| 久热这里只精品99国产6-99re视…| 2020精品国产午夜福利在线观看 | 亚洲三级香港三级久久| 亚洲中文字幕无码av网址| 丰满人妻熟妇乱又伦精品视| 720lu国产刺激无码| 亚洲精品无码久久不卡| 人妻熟女一区二区av| 欧美另类与牲交zozozo| 日本一区二区更新不卡| 欧美性黑人极品hd另类| 亚洲精品成人久久电影网| 亚洲乱码中文字幕综合234| 国产无套白浆视频在线观看| 日本一区二区在线高清观看| 精品麻豆一卡2卡三卡4卡乱码| 丁香五月激情缘综合区| 亚洲欧美成人中文日韩电影网站| 蜜桃无码av一区二区| 男女无遮挡激情视频| 亚洲精品国产av成拍色拍| 最新国产精品好看的精品| 无码国产精品一区二区vr老人| 欧美日韩国产一区二区三区不卡| 日产乱码一二三区别免费麻豆| 国产精品自在线一区| 亚洲成av人片不卡无码手机版| 免费无码久久成人影片| 精品国产乱码久久久软件下载 | 国产香蕉尹人在线观看视频| 日韩亚洲精品国产第二页| 免费国产一区二区三区四区| 久久99久久99精品免视看动漫| 国产色在线 | 日韩| 国产精品av一区二区三区不卡蜜| 亚洲日韩爆乳中文字幕欧美| 国产亚洲精品久久久久久彩霞| 亚洲在战av极品无码| 国产亚洲精品久久精品69| 精品亚洲国产成人av制服| 国产成+人欧美+综合在线观看| 亚洲精品国产自在现线最新| 人妻av中文字幕无码专区| 亚洲成在人线av品善网好看| 亚洲伊人色综合网站| 国产久9视频这里只有精品| 大片视频免费观看视频| 亚洲精品国产精品国产自| 一本色道久久综合亚州精品蜜桃| 人妻出差精油按摩被中出| 久久精品无码人妻无码av| 欧美日韩国产码高清| 欧美高清在线精品一区| 国产精品久久久久久人妻无| 老子午夜理论影院理论| 欧美巨大黑人精品videos| 日韩欧美tⅴ一中文字暮 | 亚洲国产午夜精品理论片妓女| 97se亚洲国产综合自在线尤物| 92国产精品午夜免费福利视频| 无码人妻aⅴ一区二区三区蜜桃| 国产精品亚洲аv久久| 国产成人av一区二区在线观看| 欧美va天堂va视频va在线| 久久九九精品国产综合喷水| 大香伊蕉在人线国产网站首页 | 与子乱对白在线播放单亲国产| 国内揄拍国内精品对白86| 超碰97人人做人人爱亚洲| 亚洲熟女乱色综合一区小说| 国产免费人成视频在线播放播| 久久天天躁狠狠躁夜夜av浪潮| 国产老熟女伦老熟妇视频| www.一区二区三区在线 | 中国| 日本一卡2卡3卡四卡精品网站| 国产大量精品视频网站| 亚洲日韩电影久久| av无码免费岛国动作片不卡| 亚洲国产av美女网站| 精品人妻中文av一区二区三区| 加勒比中文无码久久综合色| 国产精品一区理论片| 亚洲精品一区二区丝袜图片| 狠狠色丁香婷婷久久综合蜜芽| 日韩av中文无码影院| 色偷偷色噜噜狠狠网站年轻人| 2021精品国夜夜天天拍拍| 国产在线一区二区在线视频| 亚洲国产成人久久综合下载| 9色国产深夜内射| 精品人妻系列无码人妻漫画 | 天堂在线中文网www| 国产无遮挡又黄又爽在线视频| 亚洲中文无码线在线观看| 3d无码纯肉动漫在线观看| 国产精品好好热av在线观看| 水牛影视一区二区三区久| 97久久超碰亚洲视觉盛宴| 精品久久久久久无码人妻vr| 在线看片无码永久av| 免费夫妻生活片av| 久久国产精品久久精| 亚洲精品综合一区二区| 国产无遮挡a片无码免费软件| 免费无码成人av片在线在线播放| 久久天天躁夜夜躁狠狠i女人 | 国产精品无码av片在线观看播放| 大香伊蕉国产av| 亚洲国产成人爱av网站| 国产精品久久久久久99人妻精品 | 337p人体粉嫩胞高清视频| 日韩高清在线中文字带字幕| 亚洲香蕉伊综合在人在线观看 | 久在线中文字幕亚洲日韩| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天bl| 久在线中文字幕亚洲日韩|